До HUMANCODE осталось 2 дня! 🔥

Конференция рассчитана на предпринимателей, генеральных директоров, HR-лидеров и руководителей отделов — всех, для кого «человеческий фактор» напрямую влияет на бизнес-результат.

Вы получите рабочие инструменты для:
🔹Переговоров и сделок — распознавание достоверности, мотивации и скрытых установок контрагентов
🔹Подбора и удержания — через анализ ценностного соответствия и поведенческих паттернов
🔹Управления культурой — диагностика ценностного кода организации и его влияния на эффективность
🔹Безопасности бизнеса — выявление скрытых рисков, несогласованности позиций, деструктивного поведения

⏰ 21 ноября, 17:00–21:00 мск

Посмотреть полную программу и зарегистрироваться на мероприятие можно здесь.

До конференции КОМАНДНОЕ УПРАВЛЕНИЕ в XXI ВЕКЕ осталось меньше двух недель! 🔥

Ежегодно конференция объединяет лидеров бизнеса, управленцев и консультантов для обмена опытом, обсуждения кейсов и разработки новых подходов к командному взаимодействию.

В этом году в центре внимания будут:
- Модели командного управления, основанные на доверии, взаимовыручке и коллективизме
- Влияние исторических, культурных и социальных кодов на стиль лидерства в России
- Практики эффективного руководства, адаптированные к российскому менталитету
- Инструменты мотивации и вовлечённости сотрудников в контексте национальных ценностей

Подробнее о конференции рассказывает Михаил Кларин, член ВЭС кафедр "Коучинг" и"Ментальные практики" Академии социальных технологий. Тема его выступления на конференции "Команда без масок, будущее без глянца. Альтернативное стратегирование для первых лиц".

➡️ Познакомиться с полной программой конференции можно здесь.

Как мотивировать сотрудников 🤔

Коллеги, в последний понедельник этой осени предлагаем поговорить о важном: высокая зарплата привлекает классных специалистов, но надолго удержать их одними деньгами не получится. Что действительно мотивирует ваших сотрудников оставаться допоздна и выкладываться на полную? Читайте в нашей новой статье.

Вы узнаете:
🔹Что такое мотивация и почему она не ограничивается только деньгами
🔹Разница между стимулом и мотивацией: почему деньги работают краткосрочно
🔹Как понять, чего не хватает в вашей команде: денег, смысла или признания
🔹Что на самом деле мотивирует сотрудников

➡️ Читать полную статью.

Сегодня мы раскрыли секреты эффективной системы мотивации, основанной на смысле, признании и доверии. 🔥 Теперь у вас есть проверенный алгоритм, который сделает ваших сотрудников настоящими приверженцами вашего дела.

🔥 Хотите поднять HR до уровня стратегического партнера бизнеса?

Приглашаем на конференцию «Исследования для HR» всех, кто хочет вывести HR-функцию на уровень стратегического партнёрства с бизнесом, которая пройдет 9 декабря, онлайн.

Вы узнаете:
🔹 Как повысить инициативу и ответственность?
🔹 Как снизить сопротивление изменениям?
🔹 Как доказать топ-менеджменту, что вложения в диагностику окупаются ростом эффективности?

Конференция для предпринимателей, генеральных директоров, HRD, HR BP, руководителей функций — всех, кто отвечает за эффективность людей в бизнесе. 🔠

Вы получите:
- Кейсы от "Авито" и "Магнит" с подтверждённым бизнес-эффектом
- Методы 2025 года: как избежать «брейнрота» и получить объективные выводы
- Инструменты для расчёта ROI HR-исследований
- Практические решения: от анализа — к действиям с измеримым влиянием на KPI

➡️ Зарегистрироваться на конференцию.

До конференции "Командное управление в XXI веке" осталось 2 дня! 🔥🔥

Лариса Киселёва, эксперт кафедры "Креативные методологии" Академии социальных технологий о своем выступлении с темой "Авторский бизнес-конструктор для поиска решений: как вовлечь команду в разработку и реализацию стратегии".

Друзья, можно долго рассуждать о пользе конференции, а можно зарегистрироваться прямо сейчас и участвовать в ней бесплатно! 🔠 Или выбрать тариф с записью всего за 2.500₽.

Почему стоит купить запись конференции?
🔹 Свободный доступ ко всем материалам: смотрите доклады тогда, когда удобно вам, не подстраиваясь под 12-часовой трек, и не пропустите важные выступления.
🔹 Одновременные секции: во второй части конференции проходят параллельные сессии, так что запись даст возможность ознакомиться со всеми интересующими вас темами.
🔹 Сертификат — подтверждение вашего участия.
🔹 Удобство просмотра: видеозаписи позволяют остановиться, пересмотреть моменты, записать важные тезисы и сохранить презентации спикеров.
🔹Корпоративный ресурс: запись станет вашим корпоративным активом, который можно использовать для проведения внутренних образовательных треков и интеграции лучших практик в свою работу.

Вы еще успеваете зарегистрироваться здесь.

❄️Начинаем 1 декабря, первый день зимы, с погружения в мир новых технологий и возможностей профессионального роста!

Приглашаем на вебинар "Искусственный интеллект для психологов".

Ни для кого уже не секрет, что ИИ и нейросети стремительно входят в любую профессию, предлагая уникальные инструменты для повышения эффективности консультаций, аналитики и супервизии. Уже сегодня психологи успешно применяют ИИ для анализа текстов, подготовки к сессиям, структурирования информации и даже для создания контент-материалов для соцсетей. 🤖

Программа включает:
1. Основные понятия и цели изучения ИИ в психологии
2. Возможности современных инструментов и ограничений искусственного интеллекта
3. Основы промт-инжиниринга и различия между удачными и неудачными запросами
4. Ключевые функции ИИ, важные для психологов, и практика их освоения
5. Вопросы этики и конфиденциальности при применении ИИ в психологической практике

Этот вебинар идеально подойдет специалистам-психологам, психотерапевтам, корпоративным и организационным психологам, коучам и консультантам, а также всем, кто стремится расширить горизонты своего профессионализма.

⏰ 5 декабря, 11:00 - 14:00. Участие бесплатное!

Присоединяйтесь к вебинару по этой ссылке.

Эмоциональный стиль: что это такое и как определить свой

Замечали, как по-разному люди реагируют на одни и те же события? 🤔 Одни вспыльчивы и отходчивы, другие долго помнят обиды, но устойчивы в кризисы. Кому-то критика – катастрофа, а кому-то – стимул. Ответ в нашем уникальном эмоциональном стиле, который влияет на все! Узнайте, как его определить и научиться им управлять в новой статье Академии социальных технологий!

Сегодня вы узнаете:
🔹Отличие эмоционального стиля от вашего настроения и характера
🔹Зачем знать свой эмоциональный стиль
🔹Типы эмоциональных стилей
🔹Дневник эмоций, вопросы к себе и самонаблюдение

➡️ Читать полную статью.

Декабрь – время дедлайнов, отчетов и повышенной эмоциональной нагрузки. Обязательно прочтите эту статью, чтобы понять как эмоциональный стиль влияет на ваше состояние и как избежать стресса в этот период.

После проведения HR-исследований часто можно услышать такую фразу:

«Интересно. И что с этим делать?»

Проблема зачастую не в данных, а в том, как превратить анализ в реальные действия. Что нужно, чтобы перевести HR-исследования с уровня измерений на уровень действий, влияя на конкретные финансовые и операционные результаты?

На нашей конференции «Исследования для HR» 9 декабря спикеры дадут ответ на этот важный вопрос.

Приглашенные эксперты поделятся практическими кейсами:
🔹Тамара Кинунен (Avito): как использовать данные вовлеченности для принятия управленческих решений.
🔹Дарья Селюкова (Магнит): как говорить с сотрудниками и кандидатами на их языке.
🔹Игорь Ниесов (Академия социальных технологий): как отличить устойчивые практики от "брейнрота" с помощью ИИ.
и др.

Конференция даст вам рабочие решения, которые помогут:
- Снизить сопротивление изменениям
- Повысить инициативность сотрудников без давления KPI
- Обосновать бюджет через ROI диагностики

⏰ 9 декабря, с 17:00 до 21:00 (Мск).

Регистрация открыта по этой ссылке.

Завершаем рабочую неделю порцией новых знаний! 📚

Друзья, сегодня мы собрали для вас осенний #дайджест_статей за ноябрь – свежий взгляд на важные темы и полезные рекомендации от экспертов Академии социальных технологий из раздела "База знаний".

🔹Светлана Дяченко, эксперт кафедры "Бизнес-тренинги"
- Опросы без саботажа: как выстроить доверие и получить честную обратную связь

🔹Дмитрий Норка, член ВЭС кафедры "Системные продажи"
- Барометр корпоративного доверия ИНКО: управленческая диагностика
- Разные модели доверия: как понимать китайских бизнес-партнеров

🔹Маргарита Пасюнина, эксперт кафедры "Корпоративная культура и антропология"
- Зачем компании антрополог
- Как оценить эффективность команды
- Как провести изменения в компании: антропологический подход

🔹Борис Салихов, член ВЭС кафедры "Нейролингвистическое программирование"
- Миссия генеративного подхода и его возможности в создании лучшего будущего для всех людей

🔹Константин Болдырев, эксперт кафедры "Ментальные практики"
- Будет фыркать и никуда не поедет. Или как настроить жизнь под себя вместо дезертирства

До встречи в новогоднем дайджесте!

➡️ Еще больше статей и полезных материалов вы найдете на нашем сайте.