Всем привет! На связи Толя, со-основатель Адаптив.
У меня хорошие новости: мы ищем стратегов 🧩

Мы компания, придерживающаяся принципов eXo, поэтому мы почти не нанимаем людей в штат. Большинство наших стратегических консультантов - практики и топ-менеджеры из других компаний, взаимодействующих с нами на сдельной основе.

Сейчас мы хотим расширить воронку потенциальных стратегов по тому же принципу по двум причинам:
1. У нас растет количество запросов на парт-тайм и фулл-тайм стратегов, в основном, с фокусом на реализацию и поддержку долгосрочных изменений.
2. Мы запускаем несколько новых продуктов:
🔸 годовой цикл реализации стратегии: долгосрочная поддержка с фокусом на достижение стратегических целей;
🔸стратегическая прокачка промышленных предприятий: от 1 года, партнерство с промышленным гигантом;
🔸система САС+ для внешних стратегов и Академия обучения стратегов: будем растить и прокачивать компетенции с упором на ИИ, а стратегам, кто работает с нами дольше, - платить повышенные гонорары.

Кроме того, сейчас мне хочется найти еще и молодых и перспективных стратегов - например, тех, кто мечтает работать в стратегическом консалтинге и дойти до роли операционного директора.
Я помню, как сам проходил в 20 лет собеседование в McKinsey и как мне казалось, что это все "космос и я до этого не дорос", и как позже попал в консалтинг лишь через 7 лет... и понял, что нет там ничего сложного, когда есть голова на плечах 🙂

Итак, если это сообщение заинтересовало, - пишите мне в личку @maylo87, буду рад познакомиться 👋

@adaptivestrategy

#адаптивныйстратег