Со-основатель Адаптив, Анатолий Коротков, рассуждает про ✴️БИЗНЕС-КЛУБЫ✴️.
"Так получилось, что последние полгода я активно исследую это явление. Немного оговорюсь - не будет исследования global или Лондонских клубов - там вообще светская магия, я буду говорить про феномен Русскоязычных клубов.
На карточках указано, какие 3 вида клубов я предлагаю выделить.
Детально про каждый писать не буду - 🔸давайте обсуждать в комментариях🔸
Самое интересное - это ценности, которые резиденты клубов преследуют, вступая в тот или иной клуб (напоминаю, большинство резидентов - это предприниматели и со-основатели):
🟠ЛидГен. Большинство клубов платные, поэтому предприниматели хотят окупить свой ежегодный взнос, выгодно получив клиентов / партнеров (во всех клубах есть правило - "если услуга/продукт есть в клубе - покупай у участника клуба");
🟠Личностный рост. Рост компетенций в бизнесе и в развитии себя - в каждом клубе есть фокус на менторство, наставничество, коучинг и разного толка духовный рост (например, в последнем, где я был, много говорили про эзотерику);
🟠Поиск инвесторов/партнеров. Второй, третий участник может потенциально усилить бизнес предпринимателя-одиночки или как стратег с деньгами или как тактик со связями и компетенциями.
Выделять более или менее важные ценности не стану - каждый идет в бизнес-клуб за своим.
Вот такой получился первый обзор. Я пока не понимаю, что у них с LT и LTV, но знаю, что большинство клубов живут примерно в ноль на горячем энтузиазме основателей и больше ценности дают резидентам, чем основателю клуба. При этом Tier-1 сфокусировался на своей бизнес-модели и бизнес клубы этого вида активно растут прямо сейчас".
#адаптив #адаптивноемнение
"Так получилось, что последние полгода я активно исследую это явление. Немного оговорюсь - не будет исследования global или Лондонских клубов - там вообще светская магия, я буду говорить про феномен Русскоязычных клубов.
На карточках указано, какие 3 вида клубов я предлагаю выделить.
Детально про каждый писать не буду - 🔸давайте обсуждать в комментариях🔸
Самое интересное - это ценности, которые резиденты клубов преследуют, вступая в тот или иной клуб (напоминаю, большинство резидентов - это предприниматели и со-основатели):
🟠ЛидГен. Большинство клубов платные, поэтому предприниматели хотят окупить свой ежегодный взнос, выгодно получив клиентов / партнеров (во всех клубах есть правило - "если услуга/продукт есть в клубе - покупай у участника клуба");
🟠Личностный рост. Рост компетенций в бизнесе и в развитии себя - в каждом клубе есть фокус на менторство, наставничество, коучинг и разного толка духовный рост (например, в последнем, где я был, много говорили про эзотерику);
🟠Поиск инвесторов/партнеров. Второй, третий участник может потенциально усилить бизнес предпринимателя-одиночки или как стратег с деньгами или как тактик со связями и компетенциями.
Выделять более или менее важные ценности не стану - каждый идет в бизнес-клуб за своим.
Вот такой получился первый обзор. Я пока не понимаю, что у них с LT и LTV, но знаю, что большинство клубов живут примерно в ноль на горячем энтузиазме основателей и больше ценности дают резидентам, чем основателю клуба. При этом Tier-1 сфокусировался на своей бизнес-модели и бизнес клубы этого вида активно растут прямо сейчас".
#адаптив #адаптивноемнение
🔥6
Если вы находитесь в Санкт-Петербурге и у вас еще нет планов на вечер 5 марта, можно послушать Константина Хохрина, со-основателя Адаптива - он участвует в митапе наших друзей из ЦУПИС Intelligence «Гибкие методологии в финтехе. Организация проектного управления в высокорисковых и требовательных сферах IT-производства».
Константин раскроет тему: "Адаптивные инструменты разработки и реализации стратегии. Истории двух global финтехов".
- рассмотрит на кейсах двух финтехов, как компании могут по-разному подходить к своей стратегии,
- расскажет про инструменты экспоненциальных организаций
- расскажет про инструменты поиска точек роста бизнес-модели
- порассуждает, как топам договориться и сфокусироваться на важном
- проанализирует, какие могут быть засады на этом пути к успеху.
Митап наших партнеров состоится 5 марта в Санкт-Петербурге в River Palace Hotel (2-я линия Васильевского острова, д. 61/30). Участие бесплатное, но нужна регистрация - https://afisha.timepad.ru/event/2785211
#адаптив #адаптивныеконференции
Константин раскроет тему: "Адаптивные инструменты разработки и реализации стратегии. Истории двух global финтехов".
- рассмотрит на кейсах двух финтехов, как компании могут по-разному подходить к своей стратегии,
- расскажет про инструменты экспоненциальных организаций
- расскажет про инструменты поиска точек роста бизнес-модели
- порассуждает, как топам договориться и сфокусироваться на важном
- проанализирует, какие могут быть засады на этом пути к успеху.
Митап наших партнеров состоится 5 марта в Санкт-Петербурге в River Palace Hotel (2-я линия Васильевского острова, д. 61/30). Участие бесплатное, но нужна регистрация - https://afisha.timepad.ru/event/2785211
#адаптив #адаптивныеконференции
🔥3👏1
Адаптивная Стратегия
6 марта состоится новая встреча Клуба адаптивных стратегов! Будем применять лучшие практики технологических компаний! Москва - ждем вас! Тема встречи: ✴️Карта трансформации культуры компании - обсудим вопрос культурной идентичности компаний и простройки…
НАПОМИНАЕМ - уже послезавтра вечером в Москве состоится новая встреча Адаптивных стратегов.
Тема - ✴️Карта трансформации культуры компании и Разработка EVP✴️
Места еще есть, но нужна регистрация.
Встреча проводится бесплатно!
https://adaptivestrategy.ru/club#schedule
#адаптивныеконференции
Тема - ✴️Карта трансформации культуры компании и Разработка EVP✴️
Места еще есть, но нужна регистрация.
Встреча проводится бесплатно!
https://adaptivestrategy.ru/club#schedule
#адаптивныеконференции
🔥5👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как обещали, делимся полезными материалами со встречи!
6 марта мы разобрали стратегические канвасы серии Карта трансформации компании, а именно:
- как сформулировать Значимую трансформационную цель
- как проанализировать место компании на формальном, основном и новаторском уровнях карты трансформации.
Фирменные канвасы Адаптив и презентацию со встречи можно скачать по ссылке.
Напомним, что, если вам интересно более глубоко изучить подход Адаптивная стратегия, можно записаться на очный курс в Красной поляне (апрель 2024 года).
По итогам обучения:
1. Научитесь делать стратегию адаптивной,
2. Получите и попробуете на практике инструменты, позволяющие компании расти выше, чем в среднем по рынку,
3. Увеличите круг полезных знакомств,
4. Получите диплом о завершении курса,
5. Поднимете свою стоимость.
Изучить детали курса https://adaptivestrategy.ru/edu
#адаптив #адаптивные конференции
6 марта мы разобрали стратегические канвасы серии Карта трансформации компании, а именно:
- как сформулировать Значимую трансформационную цель
- как проанализировать место компании на формальном, основном и новаторском уровнях карты трансформации.
Фирменные канвасы Адаптив и презентацию со встречи можно скачать по ссылке.
Напомним, что, если вам интересно более глубоко изучить подход Адаптивная стратегия, можно записаться на очный курс в Красной поляне (апрель 2024 года).
По итогам обучения:
1. Научитесь делать стратегию адаптивной,
2. Получите и попробуете на практике инструменты, позволяющие компании расти выше, чем в среднем по рынку,
3. Увеличите круг полезных знакомств,
4. Получите диплом о завершении курса,
5. Поднимете свою стоимость.
Изучить детали курса https://adaptivestrategy.ru/edu
#адаптив #адаптивные конференции
🔥8🤝2
21 марта в 11 утра наш со-основатель Константин Хохрин примет участие в онлайн бизнес-завтраке, который посвящен системе постановки целей OKR (Objectives and Key Results, «цели и ключевые результаты»).
Вместе с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики Школы СКОЛКОВО Константин за чашкой кофе (или чая!) ☕️ поделится своим мнением об OKR - за счет чего метод стал таким популярным именно сейчас, какие тренды мы видим в его использовании за рубежом и в России — и в какие моменты развития бизнеса он наиболее эффективен?
Присоединяйтесь! ✴️
Когда: 21 марта (четверг) в 11:00.
Занять место (регистрация обязательна)
Добавить в календарь
#адаптив #адаптивнаястратегия #OKR
Вместе с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики Школы СКОЛКОВО Константин за чашкой кофе (или чая!) ☕️ поделится своим мнением об OKR - за счет чего метод стал таким популярным именно сейчас, какие тренды мы видим в его использовании за рубежом и в России — и в какие моменты развития бизнеса он наиболее эффективен?
Присоединяйтесь! ✴️
Когда: 21 марта (четверг) в 11:00.
Занять место (регистрация обязательна)
Добавить в календарь
#адаптив #адаптивнаястратегия #OKR
🔥6❤4
Эта книга направлена на то, чтобы развить у читателя техники достижения личной предельной результативности и написана на основе практик лучших спортсменов, экспертов и бизнесменов.
Что кажется интересным для стратегов:
🔶Путь к крутым результатам начинается со страсти;
🔶Чтобы появилась Страсть, нужно выработать личную Значимую трансформационную цель (мы на стратегических сессий помогаем создавать ее для компаний, а здесь речь именно про личную). Автор отмечает, что научно доказано: наличие цели в жизни снижает вероятность деменции и сердечно-сосудистых заболеваний;
🔶Чтобы выработать личную ЗТЦ, предлагается:
🔸выписать 5 вещей, которые вас искренне интересуют (будьте конкретными - абстрактные вещи не цепляют!),
🔸затем выписать 5 глобальных (не личных) проблем, решение которых вам хотелось бы увидеть при жизни,
🔸а далее секретный ингредиент ЗТЦ - выпишите ваши сильные стороны.
На пересечении этих трёх вещей и находится ваша Значимая трансформационная цель, далее автор предлагает записать её максимально простым языком;
🔶Чтобы реализовать Цель, вам понадобится
🔸декомпозировать её на более чёткие, менее глобальные, но амбициозные цели на квартал / год (для компаний это OKR), а далее на небольшие задачи,
🔸научиться выделять время внутри недели для получения новых навыков (в книге есть техники быстрого обучения),
🔸найти возможность получать быструю обратную связь, рисковать и развивать креативность (тоже неплохая подборка техник).
Если решите прочитать книгу, будьте готовы, что:
❌В книге много нейробиологии и химии, которая, на мой взгляд, не добавляет ценности. Смело можно было ее опустить, сделав текст в 1.5 раза короче;
❌Порой встречаются банальные вещи про важность сна, нормального питания, физических активностей, позитивного мышления и установки на рост (growth mindset);
❌Супер много рассуждений про важность потока на основе трудов Михай Чиксентмихайи, а для их изучения лучше обратиться к оригиналу.
Всем супер мотивации!
#адаптив, #адаптивныекниги, #книги
Что кажется интересным для стратегов:
🔶Путь к крутым результатам начинается со страсти;
🔶Чтобы появилась Страсть, нужно выработать личную Значимую трансформационную цель (мы на стратегических сессий помогаем создавать ее для компаний, а здесь речь именно про личную). Автор отмечает, что научно доказано: наличие цели в жизни снижает вероятность деменции и сердечно-сосудистых заболеваний;
🔶Чтобы выработать личную ЗТЦ, предлагается:
🔸выписать 5 вещей, которые вас искренне интересуют (будьте конкретными - абстрактные вещи не цепляют!),
🔸затем выписать 5 глобальных (не личных) проблем, решение которых вам хотелось бы увидеть при жизни,
🔸а далее секретный ингредиент ЗТЦ - выпишите ваши сильные стороны.
На пересечении этих трёх вещей и находится ваша Значимая трансформационная цель, далее автор предлагает записать её максимально простым языком;
🔶Чтобы реализовать Цель, вам понадобится
🔸декомпозировать её на более чёткие, менее глобальные, но амбициозные цели на квартал / год (для компаний это OKR), а далее на небольшие задачи,
🔸научиться выделять время внутри недели для получения новых навыков (в книге есть техники быстрого обучения),
🔸найти возможность получать быструю обратную связь, рисковать и развивать креативность (тоже неплохая подборка техник).
Если решите прочитать книгу, будьте готовы, что:
❌В книге много нейробиологии и химии, которая, на мой взгляд, не добавляет ценности. Смело можно было ее опустить, сделав текст в 1.5 раза короче;
❌Порой встречаются банальные вещи про важность сна, нормального питания, физических активностей, позитивного мышления и установки на рост (growth mindset);
❌Супер много рассуждений про важность потока на основе трудов Михай Чиксентмихайи, а для их изучения лучше обратиться к оригиналу.
Всем супер мотивации!
#адаптив, #адаптивныекниги, #книги
👍6✍2
Адаптивная Стратегия
МОЛНИЯ ⚡️ Компания Адаптив начинает набор на первый очный курс, который состоится в Красной поляне в апреле 2024 года. ОБУЧЕНИЕ. Курс предназначен для 1. Топ-менеджеров и владельцев компаний 2. Директоров по стратегии и ведущих стратсессий 3. Миддлов, которые…
Дорогие друзья,
По итогам обратной связи мы меняем формат нашего обучения в апреле и запускаем онлайн Курс "Директор по стратегическому развитию компаний"
1. Вместо очного формата в Красной поляне - онлайн.
Курс "Директор по стратегическому развитию компаний" состоит из 6 однодневных Стратегических Интенсивов и их можно приобретать по одному.
Интенсивы будут проходить по субботам (раз в неделю).
Дата старта - 08.06.
2. Программа:
✴️Интенсив Трендвотчинг
Как сделать поиск трендов и инсайтов быстрым и эффективным.
По итогам будет прокачен навык формировать бэклог возможностей и находить низковисящие фрукты.
✴️Интенсив Основы стратегии.
Воронка маркетинг-продажи-продукт, юнит-экономика, бизнес-модель, шифт и обновление бизнес-модели, влияние цифры на бизнес-модель, SWOT/TOWS, варианты стратегий.
По итогам будет прокачен навык постановки бизнеса на постоянное развитие.
✴️Интенсив Формирование стратегического контроля.
7 элементов стратегии, которые позволят достичь устойчивого развития, несмотря на колебания рынка.
По итогам будет прокачен навык формирования стратегического контроля для бизнеса
✴️Интенсив Экспоненциальные организации.
Механики и элементы, позволяющие компании расти по экспоненте, Значимая трансформационная цель
✴️Интенсив Карта трансформации культуры и оргструктуры.
Формирование культурной идентичности, целевой оргструктуры и процессов, ценностное предложение для сотрудника (EVP), HR-бренд, HR-стратегия
✴️Интенсив Сбор стратегии и контроль ее реализации.
Стратегический план, видение, цели, OKR-процесс. артефакт: навык формирования стратегии компании / бизнес-юнита / вертикали / продукта / функции / подразделения."
3. Стоимость:
Цена одного дня = 70 000 рублей
Скидка для тех, кто подписан на наш канал Адаптивная стратегия - 10 000 р
Небольшая группа: - не более 16 человек.
4. После завершения модуля выдаётся Сертификат о прохождении Интенсива.
При прохождении всех 6 модулей выдается Свидетельство о прохождении курса "Директор по стратегическому развитию компаний".
@adaptivestrategy
По итогам обратной связи мы меняем формат нашего обучения в апреле и запускаем онлайн Курс "Директор по стратегическому развитию компаний"
1. Вместо очного формата в Красной поляне - онлайн.
Курс "Директор по стратегическому развитию компаний" состоит из 6 однодневных Стратегических Интенсивов и их можно приобретать по одному.
Интенсивы будут проходить по субботам (раз в неделю).
Дата старта - 08.06.
2. Программа:
✴️Интенсив Трендвотчинг
Как сделать поиск трендов и инсайтов быстрым и эффективным.
По итогам будет прокачен навык формировать бэклог возможностей и находить низковисящие фрукты.
✴️Интенсив Основы стратегии.
Воронка маркетинг-продажи-продукт, юнит-экономика, бизнес-модель, шифт и обновление бизнес-модели, влияние цифры на бизнес-модель, SWOT/TOWS, варианты стратегий.
По итогам будет прокачен навык постановки бизнеса на постоянное развитие.
✴️Интенсив Формирование стратегического контроля.
7 элементов стратегии, которые позволят достичь устойчивого развития, несмотря на колебания рынка.
По итогам будет прокачен навык формирования стратегического контроля для бизнеса
✴️Интенсив Экспоненциальные организации.
Механики и элементы, позволяющие компании расти по экспоненте, Значимая трансформационная цель
✴️Интенсив Карта трансформации культуры и оргструктуры.
Формирование культурной идентичности, целевой оргструктуры и процессов, ценностное предложение для сотрудника (EVP), HR-бренд, HR-стратегия
✴️Интенсив Сбор стратегии и контроль ее реализации.
Стратегический план, видение, цели, OKR-процесс. артефакт: навык формирования стратегии компании / бизнес-юнита / вертикали / продукта / функции / подразделения."
3. Стоимость:
Цена одного дня = 70 000 рублей
Скидка для тех, кто подписан на наш канал Адаптивная стратегия - 10 000 р
Небольшая группа: - не более 16 человек.
4. После завершения модуля выдаётся Сертификат о прохождении Интенсива.
При прохождении всех 6 модулей выдается Свидетельство о прохождении курса "Директор по стратегическому развитию компаний".
@adaptivestrategy
🔥5👍2❤1
Что из перечисленного, на ваш взгляд, самое сложное в корпоративных инновациях и почему?
Anonymous Poll
17%
Наличие яркой потребности в инновациях
48%
Фокус первого лица
17%
Скорость тестирования гипотез ценности и гипотез роста
17%
Скорость апробирования на рынке новых идей, определение Минимально жизнеспособного продукта
14%
Качество новых бизнес-идей
62%
Вопросы культуры («у нас так не принято»)
24%
Бюджетирование и учет инноваций
7%
Или ваш вариант ответа в комментариях
Сегодня наш Константин Хохрин модерирует Круглый стол «Корпоративные инновации: будущее рождается здесь», соорганизаторами которого выступают Концерн «Росэнергоатом» и Центр развития инноваций Госкорпорации «Росатом»
Одним из интересных вопросов, которые обсуждают на Круглом столе, мы хотим поделиться и с вами - голосуйте и делитесь своим мнением в комментариях. Опрос в посте выше
Одним из интересных вопросов, которые обсуждают на Круглом столе, мы хотим поделиться и с вами - голосуйте и делитесь своим мнением в комментариях. Опрос в посте выше
😁2❤1🔥1
Если вы в Санкт-Петербурге, можно посетить конференцию Делового Петербурга https://events.dp.ru/hr2024, на которой выступает Константин Хохрин.
Константин расскажет о том, как улучшить найм и удержание самых эффективных сотрудников с помощью культурной идентичности, заложив правильный HR фундамент в стратегию компании.
#адаптив #адаптивныеконференции
Константин расскажет о том, как улучшить найм и удержание самых эффективных сотрудников с помощью культурной идентичности, заложив правильный HR фундамент в стратегию компании.
#адаптив #адаптивныеконференции
🔥7❤1⚡1
Адаптивная Стратегия
Если вы в Санкт-Петербурге, можно посетить конференцию Делового Петербурга https://events.dp.ru/hr2024, на которой выступает Константин Хохрин. Константин расскажет о том, как улучшить найм и удержание самых эффективных сотрудников с помощью культурной идентичности…
На конференции Делового Петербурга компания Адаптив выступала с темой "Карта трансформации культуры как инструмент Адаптивной стратегии". Обсудили насущные проблемы в найме и удержании лучших сотрудников. 🧐
Разобрали канвасы: 🤓
№ 1. Значимая трансформационная цель
№ 2. Ценностное предложение для сотрудников (EVP) и бренд работодателя
№ 3. Карта трансформации культуры
Очень приятно, что 30% участников конференции запросили канвасы и что многие присоединились к нашему Клубу -
Приветствуем новых членов нашего сообщества Адаптивных стратегов в канале 🖐
Разобрали канвасы: 🤓
№ 1. Значимая трансформационная цель
№ 2. Ценностное предложение для сотрудников (EVP) и бренд работодателя
№ 3. Карта трансформации культуры
Очень приятно, что 30% участников конференции запросили канвасы и что многие присоединились к нашему Клубу -
Приветствуем новых членов нашего сообщества Адаптивных стратегов в канале 🖐
🔥6
Адаптивная Стратегия
21 марта в 11 утра наш со-основатель Константин Хохрин примет участие в онлайн бизнес-завтраке, который посвящен системе постановки целей OKR (Objectives and Key Results, «цели и ключевые результаты»). Вместе с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики…
Интересный лонгрид про OKR на выходные:)
В продолжении бизнес-завтрака вышла статья об особенностях методики целеполагания Objectives and Key Results (Цели и ключевые результаты), ее применении в разных индустриях и развитии компаний в условиях турбулентности от Школы управления СКОЛКОВО и, конечно, Адаптива.
https://www.skolkovo.ru/expert-opinions/trendy-okr-v-rossii-i-mire-realizaciya-strategii-i-rost-v-usloviyah-neopredelennosti/
#адаптив, #адаптивнаялитература
В продолжении бизнес-завтрака вышла статья об особенностях методики целеполагания Objectives and Key Results (Цели и ключевые результаты), ее применении в разных индустриях и развитии компаний в условиях турбулентности от Школы управления СКОЛКОВО и, конечно, Адаптива.
https://www.skolkovo.ru/expert-opinions/trendy-okr-v-rossii-i-mire-realizaciya-strategii-i-rost-v-usloviyah-neopredelennosti/
#адаптив, #адаптивнаялитература
Бизнес-школа СКОЛКОВО - бизнес-образование, бизнес-обучение в Москве
Тренды OKR в России и мире: реализация стратегии и рост в условиях неопределенности
Об особенностях методики целеполагания Objectives and Key Results (Цели и ключевые результаты), ее применении в разных индустриях и развитии компаний в условиях турбулентности рассказали профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Павел Алферов и…
❤2👍2⚡1
Сегодня хотим поделиться лонгридом про один из канвасов серии "Поиск точек роста бизнес-модели" - про Канвас рыночных возможностей.
Напомним, что канвасом называется емкая визуализация идеи, цели, проблемы, которая обычно помещается на лист формата А3. Эта техника была изобретена в компании Тойота для постоянного улучшения производственной системы.
C помощью канвасов компании могут настроить или улучшить свой стратегический процесс для того, чтобы компания росла быстрее и непрерывно. Канвасы являются частью методологии Адаптивная стратегия.
Для поиска точек роста текущей бизнес-модели мы используем три канваса:
1. Канвас рыночных возможностей
2. Канвас создания ценности
3. Канвас прибыльности.
Ниже рассмотрим первый из них - Канвас рыночных возможностей
Задав себе глубокие открытые вопросы и ответив на них, команда топ-менеджеров может диагностировать, в какой именно части бизнес-модели надо сосредоточить усилия для того, чтобы ускорить рост.
В канвасе представлены четыре блока:
✴️1 блок
Насколько велик и привлекателен неиспользованный рыночный потенциал, который вы могли бы реализовать в своей компании?
✴️2 блок
Имеем ли мы хорошо отмасштабированный и прямой доступ к нашим конечным пользователям?
✴️3 блок
Насколько легко для наших клиентов уйти к конкуренту или найти заменитель?
✴️4 блок
Насколько наш продуктовый портфель удовлетворяет текущим и будущим потребностям пользователя?
Чтобы объективно ответить на эти вопросы, рекомендуется плотная подготовка к стратегической сессии, которая обычно занимает от двух до шести недель.
Следующие шаги описаны по ссылке.
Напомним, что получить канвас рыночных возможностей бесплатно и в хорошем качестве можно на сайте Адаптивная стратегия или в комментариях к этому посту.
Этот канвас мы часто разбираем на встречах нашего Клуба и будем детально изучать на Курсе в рамках Интенсива “Основы стратегии” - записывайтесь.
Интересно почитать обзор и других канвасов серии Поиск точек роста бизнес-модели?
#адаптив, #адаптивныеканвасы
Напомним, что канвасом называется емкая визуализация идеи, цели, проблемы, которая обычно помещается на лист формата А3. Эта техника была изобретена в компании Тойота для постоянного улучшения производственной системы.
C помощью канвасов компании могут настроить или улучшить свой стратегический процесс для того, чтобы компания росла быстрее и непрерывно. Канвасы являются частью методологии Адаптивная стратегия.
Для поиска точек роста текущей бизнес-модели мы используем три канваса:
1. Канвас рыночных возможностей
2. Канвас создания ценности
3. Канвас прибыльности.
Ниже рассмотрим первый из них - Канвас рыночных возможностей
Задав себе глубокие открытые вопросы и ответив на них, команда топ-менеджеров может диагностировать, в какой именно части бизнес-модели надо сосредоточить усилия для того, чтобы ускорить рост.
В канвасе представлены четыре блока:
✴️1 блок
Насколько велик и привлекателен неиспользованный рыночный потенциал, который вы могли бы реализовать в своей компании?
✴️2 блок
Имеем ли мы хорошо отмасштабированный и прямой доступ к нашим конечным пользователям?
✴️3 блок
Насколько легко для наших клиентов уйти к конкуренту или найти заменитель?
✴️4 блок
Насколько наш продуктовый портфель удовлетворяет текущим и будущим потребностям пользователя?
Чтобы объективно ответить на эти вопросы, рекомендуется плотная подготовка к стратегической сессии, которая обычно занимает от двух до шести недель.
Следующие шаги описаны по ссылке.
Напомним, что получить канвас рыночных возможностей бесплатно и в хорошем качестве можно на сайте Адаптивная стратегия или в комментариях к этому посту.
Этот канвас мы часто разбираем на встречах нашего Клуба и будем детально изучать на Курсе в рамках Интенсива “Основы стратегии” - записывайтесь.
Интересно почитать обзор и других канвасов серии Поиск точек роста бизнес-модели?
#адаптив, #адаптивныеканвасы
🔥5⚡1
Друзья, 16 апреля в Москве состоится бесплатная встреча наших друзей - бизнес клуба АБ клуб (клуб по поддержке региональных предпринимателей).
На этой встрече сооснователь Адаптива Анатолий Коротков порассуждает о том, как строить стратегии, которые не только позволяют расти выше рынка, но и покоряют сердца🧡🧡🧡
Планируются интересные выступления и деловое общение.
Встреча состоится 16 апреля в 15 часов в г. Москва по адресу: ул. Новый Арбат, д. 36. (-1 этаж, «Точка кипения – Арбат», зал "Лекторий "Регионы""). Вход со стороны ул. Конюшковской
Продолжительность 3 часа. Участие бесплатное. Вход в здание по паспорту при наличии регистрации на мероприятие.
Регистрация на Leader-ID - обязательное условие для участия (возможна до 11 часов 15 апреля): https://leader-id.ru/events/492782
#адаптив #адаптивныеконференции #абклуб #абклубмосква
На этой встрече сооснователь Адаптива Анатолий Коротков порассуждает о том, как строить стратегии, которые не только позволяют расти выше рынка, но и покоряют сердца🧡🧡🧡
Планируются интересные выступления и деловое общение.
Встреча состоится 16 апреля в 15 часов в г. Москва по адресу: ул. Новый Арбат, д. 36. (-1 этаж, «Точка кипения – Арбат», зал "Лекторий "Регионы""). Вход со стороны ул. Конюшковской
Продолжительность 3 часа. Участие бесплатное. Вход в здание по паспорту при наличии регистрации на мероприятие.
Регистрация на Leader-ID - обязательное условие для участия (возможна до 11 часов 15 апреля): https://leader-id.ru/events/492782
#адаптив #адаптивныеконференции #абклуб #абклубмосква
🔥3👍2⚡1❤1
Адаптивная Стратегия
Хотим поделиться парой фото со съемок канвасов - записываем несколько коротких видео, в которых просто и понятно рассказываем, как пользоваться тем или иным стратегическим инструментом. Скоро начнем делиться ими в этом канале и на сайте А как проходит ваш…
🔥!!! YOUTUBE КАНАЛ АДАПТИВНОЙ СТРАТЕГИИ !!!🔥
Друзья, мы обещали что обязательно поделимся с вами видео-разборами стратегических канвасов, и вот мы готовы!
На нашем канале Youtube и на канале Дзен доступны первые видео.
Подписывайтесь на каналы и следите за новыми выходами!
#адаптив #адаптивныевидео #адаптивныеканвасы
Друзья, мы обещали что обязательно поделимся с вами видео-разборами стратегических канвасов, и вот мы готовы!
На нашем канале Youtube и на канале Дзен доступны первые видео.
Подписывайтесь на каналы и следите за новыми выходами!
#адаптив #адаптивныевидео #адаптивныеканвасы
🔥8⚡2
Хорошая новость - мы продолжаем бесплатные встречи Клуба адаптивных стратегов!
24 апреля в 19-00 в Москве!
Тема встречи очень актуальна для многих компаний - Стратегия цифровой трансформации.
Будем практиковаться:
✴️Оценивать, на каком этапе пути к цифровизации находится ваша компания
✴️ Выбирать, в каком направлении компания должна двигаться
✴️ Использовать лучшие практики для улучшения финансовых результатов и получения конкурентных преимуществ
Мероприятие бесплатное, но требуется регистрация и подтверждение.
@adaptivestrategy
#адаптивныеконференции #адаптивнаястратегия #адаптив
24 апреля в 19-00 в Москве!
Тема встречи очень актуальна для многих компаний - Стратегия цифровой трансформации.
Будем практиковаться:
✴️Оценивать, на каком этапе пути к цифровизации находится ваша компания
✴️ Выбирать, в каком направлении компания должна двигаться
✴️ Использовать лучшие практики для улучшения финансовых результатов и получения конкурентных преимуществ
Мероприятие бесплатное, но требуется регистрация и подтверждение.
@adaptivestrategy
#адаптивныеконференции #адаптивнаястратегия #адаптив
👍3❤1🔥1