Завершение первого потока Школы личной эффективности в бизнес-клубе
Вчера прошло заключительное занятие моей воскресной Школы личной эффективности. 🏆
Это были 10 недель, полные открытий, вопросов и ответов, экспериментов и изменений.
Каждый участник прошёл свой уникальный путь. Для меня как автора и тренера это был невероятный опыт. Спасибо всем, кто пришёл! 🙌
Дам себе пару дней, чтобы эмоции улеглись, и в следующем посте расскажу подробнее: какие были результаты, интересные моменты и факты.
#Кейсы Ну а пока не могу не поделиться несколькими отзывами:
Вчера прошло заключительное занятие моей воскресной Школы личной эффективности. 🏆
Это были 10 недель, полные открытий, вопросов и ответов, экспериментов и изменений.
Каждый участник прошёл свой уникальный путь. Для меня как автора и тренера это был невероятный опыт. Спасибо всем, кто пришёл! 🙌
Дам себе пару дней, чтобы эмоции улеглись, и в следующем посте расскажу подробнее: какие были результаты, интересные моменты и факты.
#Кейсы Ну а пока не могу не поделиться несколькими отзывами:
Очень ценный курс! Я ни разу не пожалела о своем воскресном недосыпе) каждое занятие было интересным и очень прикладным в реальности. Хотелось на него идти, хотелось вникать, задумываться, пробовать применять, корректировать свое мышление и образ жизни. А после - каждый раз подъем энергии, хочется действовать!
А самое главное- мне удалось применить и сделать результат в бизнесе! Цель, контекст на которую я расписала в начале курса в д/з, я выполнила в декабре🎉(3млн руб оборот)
Изменения начались с прорисовки контекста цели. Я увидела, заполняя графу «ресурсы», что для выполнения моей цели у меня элементарно не хватает товара на остатках.
Также мне помогло посмотреть на свою ситуацию «сверху», рисование схем-квадратиков -звеньев, петли.
Я поняла, где то звено, в котором все время затык, и сделала иначе. 2 кардинальных неочевидных изменения дали результат.
Приятно было, насколько корректен был Дмитрий, насколько экологично и дружелюбно выстраивал коммуникацию на занятиях, рассказывал про себя и свой опыт, нравилось, что были активные диалоги, и слушать мысли и опыт людей также было интересно и полезно. Коучинговый подход🔥
В-общем, Дмитрий, огромное спасибо! Вы мотиватор и кладезь интересных техник, знаний, при этом многогранный человек, которого хочется слушать.
И благодарю нашу классную активную группу!❤️❤️❤️
⁃ Можно было бы взять какую-то готовую программу повышения ЛЭ и идти по ней, что тоже неплохо. Но мне понравился именно исследовательский подход к построению курса. Мы все разные в группе, с разным жизненным опытом. Каждый самостоятельно генерировал органичные идеи, выводы. Я с удовольствием читал инсайты других участников в отчетах по ДЗ.
⁃ Высокие фасилитационные качества Дмитрия. Сумел расположить к себе, создал рабочую обстановку на встречах. Прислушивался к замечаниям группы (слово по очередности подъему руки).
Спасибо большое Дмитрию за курс, за Ваше время и знания! Мне очень еще понравилось, что видно как у Дмитрия самого горят глаза от того, чем он занимается и что преподает, это очень чувствуется в преподношении информации и отдаче и очень мотивирует. После каждого урока я уходила в хорошем настроении, замотивированная и всем друзьям рассказывала, какой классный этот курс.
👏6🔥5🎉4🤩1
Три очевидных (и не очень) вывода после первого потока Школы Личной Эффективности
Как и обещал, осмыслил и переварил завершения курса, делюсь выводами:
🔹 1. Самое ценное — это не знания, а изменения в реальной жизни.
Да, структура курса, теория, практики — это важно. Но в отзывах чаще всего упоминали не «полезную информацию», а то, как её удалось применить: кто-то перезапустил проект, кто-то увеличил доход в 2 раза, кто-то наконец-то решился на важный шаг. Вывод простой:
🔹 2. Внутренняя целостность — фундамент уверенности в себе.
В отзывах часто упоминалась пирамида Дилтса — инструмент, который помогает глубже понять свои ценности, убеждения, роли и даже миссию. Мы редко задаёмся такими вопросами в повседневной жизни, но именно на них строится внутренняя устойчивость.
Осознание своей системы ценностей делает нас не просто более осознанными, но и позволяет быть лидером для себя самого. Когда знаешь, на что опираться, становится проще принимать решения, отстаивать свои границы и двигаться к своим целям без сомнений.
🔹 3. Группа важнее, чем кажется.
Я знал, что работа в группе усиливает результаты, но не ожидал, что настолько. Многие отметили, что именно обмен опытом, обсуждения, совместные разборы помогли лучше усвоить материал и применить его на практике. Поддержка, рефлексия и коллективный мозг иногда важнее, чем любые техники.
💡 Следующий шаг:
Групповой формат оказался максимально полезным, поэтому, пока освободилось время, я планирую попробовать новые форматы групповой работы и оффлайн-интенсивы. Это будет не просто теория, а совместная структурированная работа над вашими реальными задачами. Если вам откликается тема системного подхода и хочется выстроить порядок в делах и жизни — следите за обновлениями, скоро расскажу, как можно присоединиться.
Какой из этих выводов вам ближе всего? 🚀 #Кейсы #Коучинг
Как и обещал, осмыслил и переварил завершения курса, делюсь выводами:
🔹 1. Самое ценное — это не знания, а изменения в реальной жизни.
Да, структура курса, теория, практики — это важно. Но в отзывах чаще всего упоминали не «полезную информацию», а то, как её удалось применить: кто-то перезапустил проект, кто-то увеличил доход в 2 раза, кто-то наконец-то решился на важный шаг. Вывод простой:
Неиспользуемые знания — как абонемент в спортзал, который лежит без дела. Возможности есть, но результата нет.
🔹 2. Внутренняя целостность — фундамент уверенности в себе.
В отзывах часто упоминалась пирамида Дилтса — инструмент, который помогает глубже понять свои ценности, убеждения, роли и даже миссию. Мы редко задаёмся такими вопросами в повседневной жизни, но именно на них строится внутренняя устойчивость.
Осознание своей системы ценностей делает нас не просто более осознанными, но и позволяет быть лидером для себя самого. Когда знаешь, на что опираться, становится проще принимать решения, отстаивать свои границы и двигаться к своим целям без сомнений.
🔹 3. Группа важнее, чем кажется.
Я знал, что работа в группе усиливает результаты, но не ожидал, что настолько. Многие отметили, что именно обмен опытом, обсуждения, совместные разборы помогли лучше усвоить материал и применить его на практике. Поддержка, рефлексия и коллективный мозг иногда важнее, чем любые техники.
💡 Следующий шаг:
Групповой формат оказался максимально полезным, поэтому, пока освободилось время, я планирую попробовать новые форматы групповой работы и оффлайн-интенсивы. Это будет не просто теория, а совместная структурированная работа над вашими реальными задачами. Если вам откликается тема системного подхода и хочется выстроить порядок в делах и жизни — следите за обновлениями, скоро расскажу, как можно присоединиться.
Какой из этих выводов вам ближе всего? 🚀 #Кейсы #Коучинг
🔥5❤4💯3👍1🏆1
Вчера наткнулся на новость:
Ну вы понимаете, что я не мог этим не поделиться! Насколько это жизненно!
💡 У меня даже есть такая практика: вместе с членами команды мы регулярно «чистим» календари, освобождая время для действительно важных задач. Сейчас я часто прошу лидеров команд заниматься этим — ведь эффективность напрямую зависит от умения фокусироваться на главном.
А вы сталкивались с подобными ситуациями? Как боретесь с «саботажем» в рабочем процессе? Делитесь в комментариях!
#Коучинг
"в США неожиданно набирает популярность «Полевое руководство по простому саботажу» — книга времён Второй мировой войны, созданная для мирных жителей оккупированных территорий. Её цель? Учить саботировать нацистов, не привлекая внимания.
Но оказалось, что советы из книги подозрительно напоминают руководство по… работе в корпорациях. Среди них:
Проводите совещания, когда есть более важная работа."
Ну вы понимаете, что я не мог этим не поделиться! Насколько это жизненно!
💡 У меня даже есть такая практика: вместе с членами команды мы регулярно «чистим» календари, освобождая время для действительно важных задач. Сейчас я часто прошу лидеров команд заниматься этим — ведь эффективность напрямую зависит от умения фокусироваться на главном.
А вы сталкивались с подобными ситуациями? Как боретесь с «саботажем» в рабочем процессе? Делитесь в комментариях!
#Коучинг
🤣5👍4🔥3❤1
У меня освободилось время от проведения занятий в клубе, а от слушателей школы поступило несколько запросов о продолжении обучения. Поэтому я решил провести небольшой эксперимент — собрать небольшую группу для совместной работы над системным подходом к личной эффективности.
На встречах мы будем вместе делать задания и практики, которые помогут развить системное мышление, лучше понять свои стратегии действий и настроить их так, чтобы они работали в вашу пользу.
Участие в группе будет особенно полезно, если:
✔ Вам важно выстроить систему привычек, которая будет работать на вас, а не против вас.
✔ Ваши процессы хаотичны, и вы хотите навести порядок, но не знаете, с чего начать.
✔ Вам нужна поддержка и структура, чтобы удерживать фокус на важных вещах.
Формат работы:
🔹 Камерная группа (до 5 человек) — (два места уже забронировано), так что обстановка будет рабочая и сплочённая.
🔹 4 групповые встречи (по 1,5 часа) + 1 персональная сессия. Время: вечер буднего дня или суббота (определимся, когда соберётся группа).
🔹 Продуманные техники на каждое занятие, которые помогут прокачать системный подход, разобраться со стратегиями и найти точки роста.
Если интересно — пишите в личку, расскажу детали 🙌
#ЛичнаяЭффективность #Коучинг
На встречах мы будем вместе делать задания и практики, которые помогут развить системное мышление, лучше понять свои стратегии действий и настроить их так, чтобы они работали в вашу пользу.
Участие в группе будет особенно полезно, если:
✔ Вам важно выстроить систему привычек, которая будет работать на вас, а не против вас.
✔ Ваши процессы хаотичны, и вы хотите навести порядок, но не знаете, с чего начать.
✔ Вам нужна поддержка и структура, чтобы удерживать фокус на важных вещах.
Групповая поддержка даёт мощный толчок к развитию — проверено на практике! 😉
Формат работы:
🔹 Камерная группа (до 5 человек) — (два места уже забронировано), так что обстановка будет рабочая и сплочённая.
🔹 4 групповые встречи (по 1,5 часа) + 1 персональная сессия. Время: вечер буднего дня или суббота (определимся, когда соберётся группа).
🔹 Продуманные техники на каждое занятие, которые помогут прокачать системный подход, разобраться со стратегиями и найти точки роста.
Если интересно — пишите в личку, расскажу детали 🙌
#ЛичнаяЭффективность #Коучинг
🔥7👍6❤2🙏2
Как часто нас останавливает или вдохновляет чужое мнение о нас?
Я очень люблю метафоры. Они позволяют объяснить сложные вещи простым языком, а ещё делают информацию более наглядной. Например, обратную связь (в самом широком смысле), которую мы получаем можно сравнить с едой.
🍏 Полезная обратная связь — как здоровая еда. Она питает, помогает расти и развиваться. Иногда не самая вкусная, но точно идет на пользу.
🍔 Бесполезная обратная связь — как фастфуд. Лёгкая, но не несёт в себе никакой ценности. Кажется, что насытился, но пользы ноль.
☠ Токсичная критика — это испорченный продукт. Если вовремя не распознать, можно всерьёз отравиться.
💊 А есть ещё обратная связь-лекарство. Горько, неприятно, но помогает, если принять в нужный момент.
Как и с едой, главное — уметь разбираться, что перед вами. Не всё, что кажется полезным, действительно идёт на пользу, но и не всякая горечь — это яд.
❗️ Самое важное, мы не обязаны все что видим тащить в рот.
Подумайте об этом, когда будете слушать очередную обратную связь.
Какую «обратную связь» вам чаще всего подают? 😊
#Коучинг
Я очень люблю метафоры. Они позволяют объяснить сложные вещи простым языком, а ещё делают информацию более наглядной. Например, обратную связь (в самом широком смысле), которую мы получаем можно сравнить с едой.
🍏 Полезная обратная связь — как здоровая еда. Она питает, помогает расти и развиваться. Иногда не самая вкусная, но точно идет на пользу.
🍔 Бесполезная обратная связь — как фастфуд. Лёгкая, но не несёт в себе никакой ценности. Кажется, что насытился, но пользы ноль.
☠ Токсичная критика — это испорченный продукт. Если вовремя не распознать, можно всерьёз отравиться.
💊 А есть ещё обратная связь-лекарство. Горько, неприятно, но помогает, если принять в нужный момент.
Как и с едой, главное — уметь разбираться, что перед вами. Не всё, что кажется полезным, действительно идёт на пользу, но и не всякая горечь — это яд.
❗️ Самое важное, мы не обязаны все что видим тащить в рот.
Подумайте об этом, когда будете слушать очередную обратную связь.
Какую «обратную связь» вам чаще всего подают? 😊
#Коучинг
🔥7👍3🙏3❤1
Результат vs эффект и причём тут смузи? 🍹
Недавно участвовал в обсуждении разницы между результатом и эффектом, а тут и жизнь подкинула отличный пример. Делюсь:
В конце декабря купил портативный блендер для приготовления смузи. Ребёнок давно просил, да и я сам люблю смузи, часто беру их в кафе и магазинах.
📌 Результат: теперь я могу готовить смузи дома по бесконечному количеству рецептов.
Эффект проявился не сразу и оказался куда приятнее:
✅ Эффект №1 – Представьте: сижу, работаю, а ко мне подходит сын и говорит:
«Папа, я приготовил смузи из твоих любимых ягод, вот твоя порция» — и протягивает стакан с напитком. Ну разве это не круто? 🙂
✅ Эффект №2 – Иван теперь следит, чтобы дома всегда были яблоки и бананы. Он сам контролирует запасы и напоминает купить, если что-то заканчивается.
Этот эффект длится уже больше месяца и, похоже, перерастает в устойчивую привычку. Обычная покупка блендера изменила не только рацион, но и поведение.
🔥 P.S. Мой любимый рецепт на текущий момент: замороженная клюква, банан, сладкие яблоки и немного яблочного или апельсинового сока.
🎯 Хочу напомнить: ещё есть одно место в группе для прокачки системного подхода — подробности в посте. 😉
#ЛичныеИстории
Недавно участвовал в обсуждении разницы между результатом и эффектом, а тут и жизнь подкинула отличный пример. Делюсь:
В конце декабря купил портативный блендер для приготовления смузи. Ребёнок давно просил, да и я сам люблю смузи, часто беру их в кафе и магазинах.
📌 Результат: теперь я могу готовить смузи дома по бесконечному количеству рецептов.
Эффект проявился не сразу и оказался куда приятнее:
✅ Эффект №1 – Представьте: сижу, работаю, а ко мне подходит сын и говорит:
«Папа, я приготовил смузи из твоих любимых ягод, вот твоя порция» — и протягивает стакан с напитком. Ну разве это не круто? 🙂
✅ Эффект №2 – Иван теперь следит, чтобы дома всегда были яблоки и бананы. Он сам контролирует запасы и напоминает купить, если что-то заканчивается.
Этот эффект длится уже больше месяца и, похоже, перерастает в устойчивую привычку. Обычная покупка блендера изменила не только рацион, но и поведение.
🔥 P.S. Мой любимый рецепт на текущий момент: замороженная клюква, банан, сладкие яблоки и немного яблочного или апельсинового сока.
🎯 Хочу напомнить: ещё есть одно место в группе для прокачки системного подхода — подробности в посте. 😉
#ЛичныеИстории
❤5🔥5👍3👏3💯1
Хочу поделиться одним своим заблуждением.
Раньше мне казалось, что чтение сокращённых версий non-fiction литературы — отличная идея: они подчёркивают ключевые идеи, исключают лишнюю воду, и я могу быстро забрать суть, чтобы перейти к следующей книге. Так я работал с пересказами и думал, что экономлю время.
В прошлом году я решил провести эксперимент: сначала прочитал сокращённую версию, а потом полную книгу «Пятая дисциплина» Питера Сенге. И вот что я понял: читать книги полностью совершенно другой опыт.
🤯 Раффинированные идеи, «вытащенные» и переданные другими, воспринимаются иначе, когда вы знакомитесь с ними в оригинале. Чтение полных версий помогает глубже понять контекст, нюансы и тонкости, которые просто невозможно передать в пересказе.
Даже если вы просто хотите ознакомиться с книгой, лучше заглянуть в магазин и полистать её. Ведь, упуская «лишние» слова, вы рискуете упустить ту «живую» мысль, которая рождается в полном объёме.
🛋️ Сейчас я читаю книги полностью и убеждаюсь, что это не только расширяет кругозор, но и помогает лучше структурировать мысли и применять знания на практике. Попробуйте сами — возможно, и вам откроется новый уровень понимания!
📚 Кстати, за первые 7 недель года у меня + 4 прочитанные / прослушанные книги в копилке и 2 в процессе. В ближайшее время поделюсь отзывами.
#Коучинг
Раньше мне казалось, что чтение сокращённых версий non-fiction литературы — отличная идея: они подчёркивают ключевые идеи, исключают лишнюю воду, и я могу быстро забрать суть, чтобы перейти к следующей книге. Так я работал с пересказами и думал, что экономлю время.
В прошлом году я решил провести эксперимент: сначала прочитал сокращённую версию, а потом полную книгу «Пятая дисциплина» Питера Сенге. И вот что я понял: читать книги полностью совершенно другой опыт.
🤯 Раффинированные идеи, «вытащенные» и переданные другими, воспринимаются иначе, когда вы знакомитесь с ними в оригинале. Чтение полных версий помогает глубже понять контекст, нюансы и тонкости, которые просто невозможно передать в пересказе.
Даже если вы просто хотите ознакомиться с книгой, лучше заглянуть в магазин и полистать её. Ведь, упуская «лишние» слова, вы рискуете упустить ту «живую» мысль, которая рождается в полном объёме.
🛋️ Сейчас я читаю книги полностью и убеждаюсь, что это не только расширяет кругозор, но и помогает лучше структурировать мысли и применять знания на практике. Попробуйте сами — возможно, и вам откроется новый уровень понимания!
📚 Кстати, за первые 7 недель года у меня + 4 прочитанные / прослушанные книги в копилке и 2 в процессе. В ближайшее время поделюсь отзывами.
#Коучинг
1🔥7💯4👍3⚡2❤1
Путь к ясности с помощью Бритвы Оккама
Хочу рассказать про принцип, который поможет вам с решением сложных проблем. Случались ли у вас ситуации, когда проблема казалась запутанной, а реальная причина оказалась банально простой? Именно об этом говорит принцип Бритвы Оккама.
🧠 История термина уходит корнями в работы средневекового философа Уильяма Оккама, который утверждал, что из двух объяснений того же явления следует выбирать более простое. Этот принцип используется в науке, логике и даже в повседневной жизни для устранения лишних гипотез и поиска наиболее правдоподобного решения.
🪒 Как применять этот принцип в жизни? Когда сталкиваетесь с проблемой, постарайтесь не усложнять её, а искать наиболее прямой и понятный путь к решению. Это помогает быстрее принимать решения, избегать перегрузок и сохранять ясность мышления.
💡 Вывод: не усложняйте и «сбривайте» все лишнее!
#Коучинг
Хочу рассказать про принцип, который поможет вам с решением сложных проблем. Случались ли у вас ситуации, когда проблема казалась запутанной, а реальная причина оказалась банально простой? Именно об этом говорит принцип Бритвы Оккама.
🧠 История термина уходит корнями в работы средневекового философа Уильяма Оккама, который утверждал, что из двух объяснений того же явления следует выбирать более простое. Этот принцип используется в науке, логике и даже в повседневной жизни для устранения лишних гипотез и поиска наиболее правдоподобного решения.
🪒 Как применять этот принцип в жизни? Когда сталкиваетесь с проблемой, постарайтесь не усложнять её, а искать наиболее прямой и понятный путь к решению. Это помогает быстрее принимать решения, избегать перегрузок и сохранять ясность мышления.
💡 Вывод: не усложняйте и «сбривайте» все лишнее!
#Коучинг
1👍6🔥3💯3👏1
Хочу в понедельник поднять холиварную тему… 🔥🔥🔥
Хочу поднять тему, которая в последнее время стала настоящим модным трендом — выгорание. Этот термин используется настолько широко, как и прокрастинация, что зачастую трудно понять, что именно человек хочет сказать. К сожалению, вижу как часто за словом "выгорел" прячут неудачи или лень.
Я не собираюсь рассматривать все возможные вариации, особенно связанные реальным с эмоциональным истощением и потерей мотивации, но хочу остановиться на одном особенно конкретном примере.
Сколько раз я слышал, что если у человека что-то не получилось или он не справился с задачей, он объясняет это тем, что "выгорел". На мой взгляд, это несправедливо по отношению к себе. Когда вы называете свои неудачи выгоранием, вы упускаете шанс проанализировать ситуацию и найти реальные причины: возможно, не хватило опыта, нужного навыка, физической подготовки, или же вы переоценили потенциал идеи.
Настоящее понимание выгорания начинается с честного самоанализа. Признайте, что проблемы могут крыться не в усталости, а в недостатках подготовки и планирования. Только так можно предотвратить повторение ошибок и двигаться дальше.
А как вы объясняете свои неудачи? Делитесь мнениями!
📚PS Кстати, в Международной классификации болезней, термин «выгорание» определяется как «переутомление». Звучит не так страшно, правда?
Хочу поднять тему, которая в последнее время стала настоящим модным трендом — выгорание. Этот термин используется настолько широко, как и прокрастинация, что зачастую трудно понять, что именно человек хочет сказать. К сожалению, вижу как часто за словом "выгорел" прячут неудачи или лень.
Я не собираюсь рассматривать все возможные вариации, особенно связанные реальным с эмоциональным истощением и потерей мотивации, но хочу остановиться на одном особенно конкретном примере.
Сколько раз я слышал, что если у человека что-то не получилось или он не справился с задачей, он объясняет это тем, что "выгорел". На мой взгляд, это несправедливо по отношению к себе. Когда вы называете свои неудачи выгоранием, вы упускаете шанс проанализировать ситуацию и найти реальные причины: возможно, не хватило опыта, нужного навыка, физической подготовки, или же вы переоценили потенциал идеи.
Настоящее понимание выгорания начинается с честного самоанализа. Признайте, что проблемы могут крыться не в усталости, а в недостатках подготовки и планирования. Только так можно предотвратить повторение ошибок и двигаться дальше.
А как вы объясняете свои неудачи? Делитесь мнениями!
📚PS Кстати, в Международной классификации болезней, термин «выгорание» определяется как «переутомление». Звучит не так страшно, правда?
👍7🔥5💯4👏1
Мир любительского спорта продолжает меня удивлять!
Вчера открылась регистрация на Московский марафон, и сайт буквально "лег" от наплыва желающих. Первый час я просто не мог зарегистрироваться – за 10 лет участия в любительских забегах такое случается впервые. 🔥
За сутки после открытия регистрации в свободной продаже осталось всего 500 слотов на дистанцию в 10 км (если верить официальному каналу Московского марафона). Для сравнения: в прошлом году стартовало чуть менее 16 000 человек!
Как здорово, что так много людей занимаются физической активностью.
🏃🏊♂️ Регулярные занятия любительским спортом помогают поддерживать нашу физическую энергию, а энергия — один из основных компонентов личной эффективности в других сферах жизни!
❓❓❓ А вы уже участвуте в любительских стартах или просто активно занимаетесь спортом? Делитесь в комментариях!
Вчера открылась регистрация на Московский марафон, и сайт буквально "лег" от наплыва желающих. Первый час я просто не мог зарегистрироваться – за 10 лет участия в любительских забегах такое случается впервые. 🔥
За сутки после открытия регистрации в свободной продаже осталось всего 500 слотов на дистанцию в 10 км (если верить официальному каналу Московского марафона). Для сравнения: в прошлом году стартовало чуть менее 16 000 человек!
Как здорово, что так много людей занимаются физической активностью.
🏃🏊♂️ Регулярные занятия любительским спортом помогают поддерживать нашу физическую энергию, а энергия — один из основных компонентов личной эффективности в других сферах жизни!
❓❓❓ А вы уже участвуте в любительских стартах или просто активно занимаетесь спортом? Делитесь в комментариях!
🔥8👍5⚡3🆒1
Как вы относитесь к идее проводить эфиры?
🎤 Меня активно подталкивают к организации эфиров в Телеграме, и уже поступают предложения о совместных эфирах на темы планирования, полезных навыков, личных и бизнес стратегий. Одним из возможных форматов эфиров могут быть:
💬 Рассказ с примерами полезных техник для личной эффективности.
💬 Разбор задач и проблем слушателей с точки зрения системного подхода.
💬 Обсуждение интересных теорий и концепций в области системного мышления, и многое другое!
Меня интересует ваше мнение! Насколько вам это актуально?
Какой формат вам был бы интересен, напишите в комментариях.
Опрос прикрепляю ниже 👇
🎤 Меня активно подталкивают к организации эфиров в Телеграме, и уже поступают предложения о совместных эфирах на темы планирования, полезных навыков, личных и бизнес стратегий. Одним из возможных форматов эфиров могут быть:
💬 Рассказ с примерами полезных техник для личной эффективности.
💬 Разбор задач и проблем слушателей с точки зрения системного подхода.
💬 Обсуждение интересных теорий и концепций в области системного мышления, и многое другое!
Меня интересует ваше мнение! Насколько вам это актуально?
Какой формат вам был бы интересен, напишите в комментариях.
Опрос прикрепляю ниже 👇
🔥5👍4👏2
Вам интересны on-line эфиры в моем канале?
Anonymous Poll
75%
С удовольствием послушаю
44%
Интересны совместные эфиры
13%
Я запишусь, но не подключусь🙃
13%
Вообще не интересно🥱
👍3❤2🔥2🥰1
На календаре последний день зимы – значит, уже прошла 1/6 часть года.
Две недели назад я обещал поделиться отзывами о прочитанных и прослушанных книгах за январь-февраль 2025 года, и вот мои мысли:
1. 📚 «Пропаганда» Эдварда Бернейса
Книга, написанная в 1928 году, до сих пор актуальна, ведь общие принципы остаются неизменными. Правда, текст написан слишком «широкими мазками», поэтому я не могу сказать, что я в полном восторге от неё, но для общего развития она определённо стоит прочтения.
2. 📚 «Теория Невероятности» Татьяны Мужицкой
Решил прочитать её после просмотра интервью с автором. Книга легкая и полезная, особенно если у вас возникают сложности с постановкой целей. Не обманывайтесь кажущейся простотой идей – за ней скрывается глубокая суть.
3.📚 «Критическое мышление» Тома Чатфилда
Шикарно оформленное издание, люблю такие книги. В ней собраны темы от логики до когнитивных искажений и принципов социального доказательства. Читать нелегко, но польза от книги ощутима.
4.📚 «Блуждающая земля» Лю Цысина
Моя первая книга китайского автора. Слушал её в аудиоформате, и рекомендую, даже если вы не любите фантастику. Книга состоит из отдельных, не связанных между собой историй, каждая из которых уникальна и поднимает извечные философские вопросы.
5. 📚 «Волшебник зимноморья» Урсулы Ле Гуин
Прослушал две аудиокниги из этой серии во время пробежек. Честно говоря, ожидал большего, в качестве компаньона на пробежке - пойдет.
А какие книги или аудиокниги произвели на вас впечатление в этом году?
Две недели назад я обещал поделиться отзывами о прочитанных и прослушанных книгах за январь-февраль 2025 года, и вот мои мысли:
1. 📚 «Пропаганда» Эдварда Бернейса
Книга, написанная в 1928 году, до сих пор актуальна, ведь общие принципы остаются неизменными. Правда, текст написан слишком «широкими мазками», поэтому я не могу сказать, что я в полном восторге от неё, но для общего развития она определённо стоит прочтения.
2. 📚 «Теория Невероятности» Татьяны Мужицкой
Решил прочитать её после просмотра интервью с автором. Книга легкая и полезная, особенно если у вас возникают сложности с постановкой целей. Не обманывайтесь кажущейся простотой идей – за ней скрывается глубокая суть.
3.📚 «Критическое мышление» Тома Чатфилда
Шикарно оформленное издание, люблю такие книги. В ней собраны темы от логики до когнитивных искажений и принципов социального доказательства. Читать нелегко, но польза от книги ощутима.
4.📚 «Блуждающая земля» Лю Цысина
Моя первая книга китайского автора. Слушал её в аудиоформате, и рекомендую, даже если вы не любите фантастику. Книга состоит из отдельных, не связанных между собой историй, каждая из которых уникальна и поднимает извечные философские вопросы.
5. 📚 «Волшебник зимноморья» Урсулы Ле Гуин
Прослушал две аудиокниги из этой серии во время пробежек. Честно говоря, ожидал большего, в качестве компаньона на пробежке - пойдет.
А какие книги или аудиокниги произвели на вас впечатление в этом году?
👏4🔥3❤2🙏2
Лебедь, рак и щука и системный подход
В конце февраля стартовал второй поток моей Школы личной эффективности, и в прошедшее воскресенье мы говорили о системном мышлении и системах вокруг нас. Хочу поделиться одной мыслью с занятия.
Системный подход говорит нам, что любая система имеет свою цель, даже если мы её сразу не видим. При этом каждая система состоит из множества других систем. Звучит сложно?
Давайте разберём на примере.
🏥 Представьте больницу. Цель этой системы, в идеале, – сделать человека здоровым. Но внутри больницы есть множество элементов: врачи, медсестры, пациенты, протоколы лечения и так далее. Например, врач, как элемент системы, тоже имеет свои цели – одна из них, например, достойно зарабатывать. А теперь подумайте: с точки зрения маркетинга, врачу выгодно, чтобы пациент лечился как можно дольше. Как, по вашему мнению, он будет выстраивать процесс лечения? Звучит пугающе, правда? К сожалению, подобные ситуации встречаются не только в медицине, но и в самых разных системах. Наверняка и на вашей работе, и в бизнесе можно привести похожие примеры. Такие проблемы, обычно, называют "системными", заменой одного элемента (врача) ситуация в целом не поменяется.
👨🎓Как же исправить ситуацию?
Если систему строит сильный лидер, он сумеет «синхронизировать цели» всех её элементов или заменить те, что мешают общему результату.
А теперь давайте перенесём эту мысль на себя.
Наши привычки – это тоже системы, и мы сами являемся их лидерами. От нас зависит, как работают "наши сотрудники" и что они для нас делают: помогают или мешают.
Как вы управляете своими внутренними системами? Делитесь мыслями в комментариях!
В конце февраля стартовал второй поток моей Школы личной эффективности, и в прошедшее воскресенье мы говорили о системном мышлении и системах вокруг нас. Хочу поделиться одной мыслью с занятия.
Системный подход говорит нам, что любая система имеет свою цель, даже если мы её сразу не видим. При этом каждая система состоит из множества других систем. Звучит сложно?
Давайте разберём на примере.
🏥 Представьте больницу. Цель этой системы, в идеале, – сделать человека здоровым. Но внутри больницы есть множество элементов: врачи, медсестры, пациенты, протоколы лечения и так далее. Например, врач, как элемент системы, тоже имеет свои цели – одна из них, например, достойно зарабатывать. А теперь подумайте: с точки зрения маркетинга, врачу выгодно, чтобы пациент лечился как можно дольше. Как, по вашему мнению, он будет выстраивать процесс лечения? Звучит пугающе, правда? К сожалению, подобные ситуации встречаются не только в медицине, но и в самых разных системах. Наверняка и на вашей работе, и в бизнесе можно привести похожие примеры. Такие проблемы, обычно, называют "системными", заменой одного элемента (врача) ситуация в целом не поменяется.
👨🎓Как же исправить ситуацию?
Если систему строит сильный лидер, он сумеет «синхронизировать цели» всех её элементов или заменить те, что мешают общему результату.
А теперь давайте перенесём эту мысль на себя.
Наши привычки – это тоже системы, и мы сами являемся их лидерами. От нас зависит, как работают "наши сотрудники" и что они для нас делают: помогают или мешают.
Как вы управляете своими внутренними системами? Делитесь мыслями в комментариях!
🔥3❤2👍2👏2
Предлагаю поискать свои персональные суперспособности 😉
Раньше я обещал проводить прямые эфиры, но для первого раз решил сделать нечто большее – и, на мой взгляд, это действительно полезно для каждого, кто стремится к личной эффективности.
13 марта (четверг) в 18:30 проведу воркшоп, который поможет вам найти свои неочевидные способности и сильные стороны. Формат живой и интерактивный – будем не просто слушать, а вместе разбираться, какие качества помогают нам справляться с задачами и добиваться результата.
💡Это бесплатно и никаких продаж в процессе.
📆 Когда: 13 марта (четверг) в 18:30, продолжительность: 1,5–2 часа.
✅ Для записи поставьте "+" в комментариях к этому сообщению или напишите в личку. Ссылку на встречу пришлю в личку.
💻 Формат: On-line, Яндекс.Телемост, ссылку пришлю всем, кто отметится в комментариях.
⚠️ Количество мест ограничено – только 10 участников.
Раньше я обещал проводить прямые эфиры, но для первого раз решил сделать нечто большее – и, на мой взгляд, это действительно полезно для каждого, кто стремится к личной эффективности.
13 марта (четверг) в 18:30 проведу воркшоп, который поможет вам найти свои неочевидные способности и сильные стороны. Формат живой и интерактивный – будем не просто слушать, а вместе разбираться, какие качества помогают нам справляться с задачами и добиваться результата.
💡Это бесплатно и никаких продаж в процессе.
📆 Когда: 13 марта (четверг) в 18:30, продолжительность: 1,5–2 часа.
✅ Для записи поставьте "+" в комментариях к этому сообщению или напишите в личку. Ссылку на встречу пришлю в личку.
💻 Формат: On-line, Яндекс.Телемост, ссылку пришлю всем, кто отметится в комментариях.
⚠️ Количество мест ограничено – только 10 участников.
🔥7👍1🙏1
Анализ, стратегия и ...
Навеяно очередным занятием в бизнес-клубе.
Мы часто говорим о системном анализе и стратегиях — разбираем, как находить узкие места, выстраивать планы и просчитывать шаги. Но даже самая блестящая стратегия не сработает, если… не хватит смелости пройти этот путь до конца.
🤔 Я сам часто оказываюсь в такой ситуации, и даже не знаю, какой универсальный совет тут можно дать. Иногда важно не столько разложить всё по полочкам, сколько просто начать и продолжать — несмотря на сомнения и непредсказуемость.
📖 В книге «Осторожно, двери открываются» есть яркий момент: у матерого продавца спросили, какой совет он может дать, чтобы добиться таких же успехов. Долго отказывался, а потом сказал, что может поделиться лишь одним словом.
— Какое слово?
— Твёрдо.
— Ты твердо решил мне ничего не говорить?
— Да.
Иногда всё действительно сводится к этому — твердо идти по выбранному пути.
А как у вас — хватает смелости не только строить стратегии, но и реализовывать их?
Навеяно очередным занятием в бизнес-клубе.
Мы часто говорим о системном анализе и стратегиях — разбираем, как находить узкие места, выстраивать планы и просчитывать шаги. Но даже самая блестящая стратегия не сработает, если… не хватит смелости пройти этот путь до конца.
🤔 Я сам часто оказываюсь в такой ситуации, и даже не знаю, какой универсальный совет тут можно дать. Иногда важно не столько разложить всё по полочкам, сколько просто начать и продолжать — несмотря на сомнения и непредсказуемость.
📖 В книге «Осторожно, двери открываются» есть яркий момент: у матерого продавца спросили, какой совет он может дать, чтобы добиться таких же успехов. Долго отказывался, а потом сказал, что может поделиться лишь одним словом.
— Какое слово?
— Твёрдо.
— Ты твердо решил мне ничего не говорить?
— Да.
Иногда всё действительно сводится к этому — твердо идти по выбранному пути.
А как у вас — хватает смелости не только строить стратегии, но и реализовывать их?
👍3❤2🔥2👏1
Как и анонсировал, вчера провёл первый эфир.
Честно? Переживал, наберётся ли минимальное количество участников. В итоге зря — ко встрече подключилось 7 человек, а это идеальный состав для группового коучинга.
Желающих оказалось даже больше, чем нужно, поэтому на следующей неделе планирую повтор. Если хотите присоединиться — пишите, есть 3 места. День уточню позже.
Ну а на скринах — отзывы участников о том, как всё прошло.
Честно? Переживал, наберётся ли минимальное количество участников. В итоге зря — ко встрече подключилось 7 человек, а это идеальный состав для группового коучинга.
Желающих оказалось даже больше, чем нужно, поэтому на следующей неделе планирую повтор. Если хотите присоединиться — пишите, есть 3 места. День уточню позже.
Ну а на скринах — отзывы участников о том, как всё прошло.
🔥4👍3❤2🙏2