Когда вы все измеряете в своем бизнесе, то сразу видение, где проблема. Это легко, так как  у вас все показатели перед глазами.

Например, поставили цель 5000 лидов, получили их. Но планировали лид по 35$, а вышло по 70$. И вы ушли в минус. И чем больше бизнес, тем критичнее это не заметить. А дальше начинается анализ, почему лид по 70, по 35. В чем и в ком причина.

Всегда верьте в себя ⚡️⭐️

В покере есть такое выражение:

"Если ты сел за стол и не видишь, кто тут лох, то лох - ты сам."

Если вы это понимаете, то вы будете постепенно делать с улыбочкой такую экспансию власти и оцифровывать все показатели и всех сотрудников. В итоге оставите себе только настоящих звёзд.⭐️

Есть формула успеха. Вот она: интеллект умноженный на информацию умноженную на анализ равно результат.

Но, нужно понимать, что до результата есть ещё решение и действие. На практике в любой сфере жизни формула выглядит так: ➡️ представьте, что вы поднимаетесь в гору. Сначала вам нужна информация о вашем маршруте, далее вы ее анализируете, решаете, что и как делать, и только потом действуете и получаете результат. Доходите до нужной точки или нет.

Почему у всех отличаются результаты?

Потому что изначально у каждого из нас разный интеллект, следовательно анализировать информацию будем по-разному и на основе этого действовать.

Топ 5 показателей, по которым я оцениваю результаты работы бизнеса:

🖇1 - количество лидов
🖇2 - их стоимость
🖇3 - конверсия
🖇4 - количество транзакций
🖇5 - средний чек

Напишите Топ 5 показателей у себя в бизнесе👇

🏅 В спорте каждый раз играешь заново. В бизнесе — нет. Здесь ты продолжаешь с теми картами, что у тебя на руках. 🎴

Кто-то проснулся с миллиардами, как Илон Маск, а кто-то — с минусом. Но если ты действительно любишь игру, то какие карты у тебя на руках — не важно. Главное — это страсть к процессу, а не к деньгам. 💖

Весь кайф в принятии решений! Так что кайфуй от этого момента! 🎉

Если деньги для тебя на первом месте, а игра не радует — это твой выбор. И мне искренне жаль. 💔

📈 Бизнес - это самый конкурентный спорт. Представьте, что вы решили пойти играть в футбол, потому что любите деньги. Посчитали, что футболисты зарабатывают. Точно проиграете тем, кто любит игру. Невозможно конкурировать с теми, у кого любовь к деньгам, с теми, у кого любовь к игре.

А если любовь к игре - то какая разница, какие у тебя карты сейчас на руках?

Вся мудрость в любви к процессу. А результат - это разово, проиграло и все. Все кризисы - это от нелюбви к процессу. ⚽💼

Бизнес - это лиды и качественное управление.
Если у вас переЛИДоз и выстроено управление по системе, 🔝успех гарантирован.

Но, когда я общаюсь с предпринимателями, то у многих одна из основных проблем - недостаток качествеенных лидов.

Поэтому в феврале стартует 3-х месячный модуль программы "Предприниматель", в рамках которого мы детально разберем тему лидогенерации.

Сейчас действует выгодное предложение на обучение и классный бонус.

Оставляйте заявку, чтобы узнать подробности ⬇️

🌟 Не всегда нужна сложная система рекрутинга! 🌟

В компаниях с небольшим штатом — 10, 20 или даже 50 сотрудников — порой проще и эффективнее обходиться без неё. Да, для бизнеса с 1000 и более работниками система рекрутинга становится необходимостью. Но на самом деле, главное — это выбрать правильного человека и договориться с ним. 🤝

Каждый вторник в эфире нашего комьюнити Alex Club я провожу разбор бизнеса одного из участников! 🚀

На прошлой встрече к нам присоединился Михаил, владелец агентства недвижимости. Его бизнес приносит 470 000 долларов в год, а чистая прибыль составляет 24%. 💼💰 Михаил поставил перед собой амбициозную цель — удвоить чистую прибыль до конца года.

С помощью моей уникальной методики мы глубоко проанализировали его бизнес и нашли пути снижения финансовой нагрузки и повышения доходности. 📊✨

Если вы хотите научиться грамотно анализировать свой бизнес и управлять им для ускорения роста и предотвращения финансовых проблем, приходите на личный разбор в Alex Club!

🔔 Сегодня в 17:00 по Киеву / 18:00 по Москве — очередной разбор. 💪🔥

🌟 В моих компаниях нет жесткой системы рекрутинга, но у нас есть свой подход! 🌟 Обычно я рассказываю рекрутеру, кто именно мне нужен, а они присылают видеоинтервью. 🎥

Я внимательно смотрю каждое видео и делюсь своими впечатлениями — что понравилось, а что нет. Это помогает рекрутеру лучше понять мои вкусы и предпочтения. 💬

Недавно я искал маркетинг-директора для своей американской компании. Рекрутер прислал пять видеоинтервью, но, к сожалению, никто из претендентов не подошел. 😕 Каждый раз я объяснял, что именно не устраивало. И вот, наконец, мы нашли человека, который соответствует моему видению! 🚀

Важно не только находить кандидатов, но и делиться своими ожиданиями, чтобы в итоге сформировать сильную команду. 💪✨

Как вы относитесь к собеседованиям?