This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему у всех отличаются результаты?
Потому что изначально у каждого из нас разный интеллект, следовательно анализировать информацию будем по-разному и на основе этого действовать.
Потому что изначально у каждого из нас разный интеллект, следовательно анализировать информацию будем по-разному и на основе этого действовать.
❤25👍11👎1
Есть у вас ощущение, что у вас все медленнее, чем у других?
Anonymous Poll
68%
Да, часто себя сравниваю
32%
Смотрю только на себя вчерашнего
👍9🔥2👎1
🏅 В спорте каждый раз играешь заново. В бизнесе — нет. Здесь ты продолжаешь с теми картами, что у тебя на руках. 🎴
Кто-то проснулся с миллиардами, как Илон Маск, а кто-то — с минусом. Но если ты действительно любишь игру, то какие карты у тебя на руках — не важно. Главное — это страсть к процессу, а не к деньгам. 💖
Весь кайф в принятии решений! Так что кайфуй от этого момента! 🎉
Если деньги для тебя на первом месте, а игра не радует — это твой выбор. И мне искренне жаль. 💔
Кто-то проснулся с миллиардами, как Илон Маск, а кто-то — с минусом. Но если ты действительно любишь игру, то какие карты у тебя на руках — не важно. Главное — это страсть к процессу, а не к деньгам. 💖
Весь кайф в принятии решений! Так что кайфуй от этого момента! 🎉
Если деньги для тебя на первом месте, а игра не радует — это твой выбор. И мне искренне жаль. 💔
👍21❤8🥰3
📈 Бизнес - это самый конкурентный спорт. Представьте, что вы решили пойти играть в футбол, потому что любите деньги. Посчитали, что футболисты зарабатывают. Точно проиграете тем, кто любит игру. Невозможно конкурировать с теми, у кого любовь к деньгам, с теми, у кого любовь к игре.
А если любовь к игре - то какая разница, какие у тебя карты сейчас на руках?
Вся мудрость в любви к процессу. А результат - это разово, проиграло и все. Все кризисы - это от нелюбви к процессу. ⚽💼
А если любовь к игре - то какая разница, какие у тебя карты сейчас на руках?
Вся мудрость в любви к процессу. А результат - это разово, проиграло и все. Все кризисы - это от нелюбви к процессу. ⚽💼
👍24❤6👏1
Бизнес - это лиды и качественное управление.
Если у вас переЛИДоз и выстроено управление по системе, 🔝успех гарантирован.
Но, когда я общаюсь с предпринимателями, то у многих одна из основных проблем - недостаток качествеенных лидов.
Поэтому в феврале стартует 3-х месячный модуль программы "Предприниматель", в рамках которого мы детально разберем тему лидогенерации.
Сейчас действует выгодное предложение на обучение и классный бонус.
Оставляйте заявку, чтобы узнать подробности ⬇️
Если у вас переЛИДоз и выстроено управление по системе, 🔝успех гарантирован.
Но, когда я общаюсь с предпринимателями, то у многих одна из основных проблем - недостаток качествеенных лидов.
Поэтому в феврале стартует 3-х месячный модуль программы "Предприниматель", в рамках которого мы детально разберем тему лидогенерации.
Сейчас действует выгодное предложение на обучение и классный бонус.
Оставляйте заявку, чтобы узнать подробности ⬇️
👍10🥰2👏2
На прошлой неделе в
🔝 Топ-менеджер команды моей Школы бизнеса по вопросам рекламы и лидогенерации Сергей рассказал в эфире участникам клуба о 👉 ключевом канале лидогенерации в 2025 году, а также поделился фишками, которые помогут в запуске рекламы и привлечении большего количества качественных лидов.
🔝 А мой финансовый директор Ирина подписчикам Alex Club показала частые ошибки в развитии бизнеса, которые могут стоить предпринимателям больших денег.
После этой встречи многие обрели уверенность в управлении деньгами и избавились от опасных заблуждений.
Ребята, конечно, эксперты в своем деле. Обратная связь после эфиров говорит за себя.
Alex Club состоялись две классные онлайн-встречи.После этой встречи многие обрели уверенность в управлении деньгами и избавились от опасных заблуждений.
Ребята, конечно, эксперты в своем деле. Обратная связь после эфиров говорит за себя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10
Что на ваш взгляд самое важное в подборе сотрудников?
Anonymous Poll
25%
Квалификация
69%
Личные качества
6%
Свой ответ в комментариях👇
👍6🔥3🥰2
🌟 Не всегда нужна сложная система рекрутинга! 🌟
В компаниях с небольшим штатом — 10, 20 или даже 50 сотрудников — порой проще и эффективнее обходиться без неё. Да, для бизнеса с 1000 и более работниками система рекрутинга становится необходимостью. Но на самом деле, главное — это выбрать правильного человека и договориться с ним. 🤝
В компаниях с небольшим штатом — 10, 20 или даже 50 сотрудников — порой проще и эффективнее обходиться без неё. Да, для бизнеса с 1000 и более работниками система рекрутинга становится необходимостью. Но на самом деле, главное — это выбрать правильного человека и договориться с ним. 🤝
👍8🥰1
Каждый вторник в эфире нашего комьюнити Alex Club я провожу разбор бизнеса одного из участников! 🚀
На прошлой встрече к нам присоединился Михаил, владелец агентства недвижимости. Его бизнес приносит 470 000 долларов в год, а чистая прибыль составляет 24%. 💼💰 Михаил поставил перед собой амбициозную цель — удвоить чистую прибыль до конца года.
С помощью моей уникальной методики мы глубоко проанализировали его бизнес и нашли пути снижения финансовой нагрузки и повышения доходности. 📊✨
Если вы хотите научиться грамотно анализировать свой бизнес и управлять им для ускорения роста и предотвращения финансовых проблем, приходите на личный разбор в Alex Club!
🔔 Сегодня в 17:00 по Киеву / 18:00 по Москве — очередной разбор. 💪🔥
На прошлой встрече к нам присоединился Михаил, владелец агентства недвижимости. Его бизнес приносит 470 000 долларов в год, а чистая прибыль составляет 24%. 💼💰 Михаил поставил перед собой амбициозную цель — удвоить чистую прибыль до конца года.
С помощью моей уникальной методики мы глубоко проанализировали его бизнес и нашли пути снижения финансовой нагрузки и повышения доходности. 📊✨
Если вы хотите научиться грамотно анализировать свой бизнес и управлять им для ускорения роста и предотвращения финансовых проблем, приходите на личный разбор в Alex Club!
🔔 Сегодня в 17:00 по Киеву / 18:00 по Москве — очередной разбор. 💪🔥
👍7❤2
🌟 В моих компаниях нет жесткой системы рекрутинга, но у нас есть свой подход! 🌟 Обычно я рассказываю рекрутеру, кто именно мне нужен, а они присылают видеоинтервью. 🎥
Я внимательно смотрю каждое видео и делюсь своими впечатлениями — что понравилось, а что нет. Это помогает рекрутеру лучше понять мои вкусы и предпочтения. 💬
Недавно я искал маркетинг-директора для своей американской компании. Рекрутер прислал пять видеоинтервью, но, к сожалению, никто из претендентов не подошел. 😕 Каждый раз я объяснял, что именно не устраивало. И вот, наконец, мы нашли человека, который соответствует моему видению! 🚀
Важно не только находить кандидатов, но и делиться своими ожиданиями, чтобы в итоге сформировать сильную команду. 💪✨
Я внимательно смотрю каждое видео и делюсь своими впечатлениями — что понравилось, а что нет. Это помогает рекрутеру лучше понять мои вкусы и предпочтения. 💬
Недавно я искал маркетинг-директора для своей американской компании. Рекрутер прислал пять видеоинтервью, но, к сожалению, никто из претендентов не подошел. 😕 Каждый раз я объяснял, что именно не устраивало. И вот, наконец, мы нашли человека, который соответствует моему видению! 🚀
Важно не только находить кандидатов, но и делиться своими ожиданиями, чтобы в итоге сформировать сильную команду. 💪✨
👍23❤3
🌟 На всех собеседованиях я веду беседу спонтанно. Не знаю заранее, о чем буду говорить с человеком. Это похоже на свидание — без заготовок просто общаюсь и понимаю, хочу ли я с этой девушкой строить будущее. 💬💖
Так и на собеседовании: могу говорить на разные темы, "просто за жизнь". В итоге либо делаю оффер, либо нет. 🤝
А дальше, после нескольких дней работы, уже точно понимаю, комфортно ли мне с этим человеком. 💼✨
Так и на собеседовании: могу говорить на разные темы, "просто за жизнь". В итоге либо делаю оффер, либо нет. 🤝
А дальше, после нескольких дней работы, уже точно понимаю, комфортно ли мне с этим человеком. 💼✨
👍8❤2👏2
🌟 Недавно мой партнер попросил оценить выступление спикера, который делился рекомендациями по эффективной работе с командой. И вот что я хочу сказать: выбирайте внимательно, что и кого слушать! 🎤
На сцене все звучит красиво, но в реальной жизни многие советы могут оказаться неэффективными, а порой даже усугубить ситуацию.
На уроке я показал своим студентам это выступление и разобрал его на части, объяснив, к чему могут привести такие советы. Ребятам этот формат очень понравился! 💡
Теперь я думаю, что мы можем делать регулярные разборы популярных видео с бизнес-советами. Я буду делиться своей точкой зрения и объяснять, как можно адаптировать эти рекомендации под реальные ситуации. Что вы об этом думаете? 🤔
Оставляйте в комментариях ссылки на видео, которые вы хотели бы, чтобы я прокомментировал! 💬👇
На сцене все звучит красиво, но в реальной жизни многие советы могут оказаться неэффективными, а порой даже усугубить ситуацию.
На уроке я показал своим студентам это выступление и разобрал его на части, объяснив, к чему могут привести такие советы. Ребятам этот формат очень понравился! 💡
Теперь я думаю, что мы можем делать регулярные разборы популярных видео с бизнес-советами. Я буду делиться своей точкой зрения и объяснять, как можно адаптировать эти рекомендации под реальные ситуации. Что вы об этом думаете? 🤔
Оставляйте в комментариях ссылки на видео, которые вы хотели бы, чтобы я прокомментировал! 💬👇
👍20🔥5❤1👎1🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Одна общая проблема, с которой они сталкиваются - лидогенерация. Вовсе не продукт, как многие думают. Потому что, какой-то продукт всегда есть и даже продавцы есть, а вот тех, кому его продавать может не быть.
☝️Поэтому главная задача предпринимателя - сделать так, чтобы
Как на деревьях ничего просто так не растет, так и в бизнесе не бывает, что ноль человек увидело предложение и кто-то купил.
Но лидогенерация бывает разная - у кого-то аренда постоянно даёт ему лидов, у кого-то реклама в соцсетях и так далее. Каждый предприниматель должен понять, где ему выгоднее получать лидов для своего бизнеса.
Как это делать,
❗️Напоминаю, что в феврале стартует 3-х месячный модуль "Лидогенерация". Советую каждому, кто хочет развивать бизнес, принять участие. Переходите по ссылке 👉 https://bit.ly/4ar90XU и куратор свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать детали и подарить бонус 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤3🤯2
🌟 Для меня очень важно, чтобы человек умел четко выражать свои мысли. 💬 По тому, как он говорит, я сразу вижу уровень его интеллекта.
Задавая разные вопросы, я наблюдаю, как человек реагирует и что у него в голове. 🤔 Это помогает понять, насколько мы на одной волне.
Но есть еще один важный момент: не только я должен быть заинтересован в человеке, но и он во мне. 🤝 Поэтому во время собеседования я обсуждаю не только рабочие темы, но и различные аспекты жизни, чтобы понять, хотим ли мы работать вместе. 💼✨
Задавая разные вопросы, я наблюдаю, как человек реагирует и что у него в голове. 🤔 Это помогает понять, насколько мы на одной волне.
Но есть еще один важный момент: не только я должен быть заинтересован в человеке, но и он во мне. 🤝 Поэтому во время собеседования я обсуждаю не только рабочие темы, но и различные аспекты жизни, чтобы понять, хотим ли мы работать вместе. 💼✨
🔥18👍12❤4🥰1