В бизнесе действительно крайне важно иметь возможность взглянуть на вещи с другой стороны.
Как сказала моя жена:
Она отметила, что у меня есть хорошее видение, позволяющее заглядывать на несколько шагов вперёд. Это именно то, что нужно для стратегического мышления и масштабирования бизнеса.
Когда я начинал с суши, я увидел огромный потенциал в этой нише. Теперь работаю над проектом в области искусственного интеллекта и опять вижу, какие возможности он открывает.
Да, это можно назвать талантом. Но, как и многие из нас, я часто сосредотачиваюсь на своих недостатках. У меня есть области, где я ниже среднего, и я порой слишком критично к этому отношусь.
Однако важно помнить о своих сильных сторонах! Умение видеть ситуацию под другим углом, объяснять сложные вещи простым языком и собирать команду — это те навыки, в которых я чувствую себя уверенно. Я точно нахожусь в 1% по этим критериям.
😉 Так что окружайте себя людьми, которые подчеркивают ваши сильные стороны и помогают вам видеть ваши достижения.
Как сказала моя жена:
Умение смотреть не так, как остальные – ключ к успеху.
Она отметила, что у меня есть хорошее видение, позволяющее заглядывать на несколько шагов вперёд. Это именно то, что нужно для стратегического мышления и масштабирования бизнеса.
Когда я начинал с суши, я увидел огромный потенциал в этой нише. Теперь работаю над проектом в области искусственного интеллекта и опять вижу, какие возможности он открывает.
Да, это можно назвать талантом. Но, как и многие из нас, я часто сосредотачиваюсь на своих недостатках. У меня есть области, где я ниже среднего, и я порой слишком критично к этому отношусь.
Однако важно помнить о своих сильных сторонах! Умение видеть ситуацию под другим углом, объяснять сложные вещи простым языком и собирать команду — это те навыки, в которых я чувствую себя уверенно. Я точно нахожусь в 1% по этим критериям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤14👍13
На тренинге в Турции я разбирал бизнес с интересной историей.
Амбициозный и целеустремленный предприниматель в связи с определенными обстоятельствами потерял в один миг 34 магазина. Но он не сдался и открыл за 2 года 23 магазина.
Сейчас его цель открыть еще 70 магазинов.
Мы разобрали его финансовую модель, структуру сети и посчитали,
как реально вырасти до 70 магазинов без хаоса и потери прибыли.
Я дал ему совет, который перевернул его стратегию масштабирования.
👇Хочешь узнать? Смотри полный разбор.
Амбициозный и целеустремленный предприниматель в связи с определенными обстоятельствами потерял в один миг 34 магазина. Но он не сдался и открыл за 2 года 23 магазина.
Сейчас его цель открыть еще 70 магазинов.
Мы разобрали его финансовую модель, структуру сети и посчитали,
как реально вырасти до 70 магазинов без хаоса и потери прибыли.
Я дал ему совет, который перевернул его стратегию масштабирования.
👇Хочешь узнать? Смотри полный разбор.
👍7❤5
1️⃣ Ты едешь на телеге, пересел в машину или уже в самолёте?
Когда я смотрю на то, как управляют бизнесом 90% предпринимателей, я вижу одну и ту же картину:
ты сел в телегу, запряг туда лошадь, и думаешь, что едешь вперёд.
Да, ты вроде двигаешься. Люди что-то делают. Деньги капают.
Но если смотреть правде в глаза —это не бизнес, это медленная борьба за выживание.
Настоящая система управления — это не телега.
Это как минимум машина. А в идеале — самолёт.
Когда ты не просто едешь, а летишь. Быстро, управляемо, чётко, понятно, где ты находишься сейчас и куда держишь курс.
Управление — это средство передвижения. Вопрос только в том, на чём ты сейчас едешь.
Когда я смотрю на то, как управляют бизнесом 90% предпринимателей, я вижу одну и ту же картину:
ты сел в телегу, запряг туда лошадь, и думаешь, что едешь вперёд.
Да, ты вроде двигаешься. Люди что-то делают. Деньги капают.
Но если смотреть правде в глаза —
Настоящая система управления — это не телега.
Это как минимум машина. А в идеале — самолёт.
Когда ты не просто едешь, а летишь. Быстро, управляемо, чётко, понятно, где ты находишься сейчас и куда держишь курс.
Управление — это средство передвижения. Вопрос только в том, на чём ты сейчас едешь.
Если у тебя телега — ты за месяц проедешь 10 километров. Если у тебя самолёт — пролетишь 10.000.
👍20🔥8❤6👎1
Алекс Яновский
1️⃣ Ты едешь на телеге, пересел в машину или уже в самолёте? Когда я смотрю на то, как управляют бизнесом 90% предпринимателей, я вижу одну и ту же картину: ты сел в телегу, запряг туда лошадь, и думаешь, что едешь вперёд. Да, ты вроде двигаешься. Люди что…
2️⃣ Как построить управляемый бизнес?
Первый вопрос, который я задаю, когда захожу в любую компанию:
Сколько у вас людей?
Не выручка, не продукт, не миссия. А именно — сколько человек?
Потому что пока ты не понимаешь свою оргструктуру, ты не управляешь. Ты просто тушишь пожары.
Моя система простая, как детский сад.
Есть специалисты — те, кто делают руками. Их всегда 90%. И над каждым специалистом должен быть М1 — менеджер первого уровня.
М1 — это как воспитатель в группе. Один взрослый — на 10 детей.
❌ Если этих взрослых нет — дети разбегаются.
❌ Если М1 слабый — дети творят хаос.
✔️ А если М1 сильный — всё работает как часы.
Первый вопрос, который я задаю, когда захожу в любую компанию:
Сколько у вас людей?
Не выручка, не продукт, не миссия. А именно — сколько человек?
Потому что пока ты не понимаешь свою оргструктуру, ты не управляешь. Ты просто тушишь пожары.
Моя система простая, как детский сад.
Есть специалисты — те, кто делают руками. Их всегда 90%. И над каждым специалистом должен быть М1 — менеджер первого уровня.
М1 — это как воспитатель в группе. Один взрослый — на 10 детей.
Управление начинается с подсчёта и распределения ролей, а не с вдохновения и мотивации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥12🤔2
Алекс Яновский
2️⃣ Как построить управляемый бизнес? Первый вопрос, который я задаю, когда захожу в любую компанию: Сколько у вас людей? Не выручка, не продукт, не миссия. А именно — сколько человек? Потому что пока ты не понимаешь свою оргструктуру, ты не управляешь.…
3️⃣ Кто самый главный человек в компании?
Ты думаешь — собственник. Или директор. Или тот, у кого больше акций.
🔠 Ошибаешься.
Самый главный — это М2. Менеджер, который управляет М1. Если М2 сильный – будет сильный М1. А значит, специалисты будут работать как часы.
Если М2 слабый — компания разваливается снизу. Если сильный — компания держится даже без собственника.
И если ты — собственник, и у тебя нет сильных М2,
то каждый день будешь просыпаться с чувством тревоги: а вдруг сегодня без меня всё рухнет?
Ты думаешь — собственник. Или директор. Или тот, у кого больше акций.
Самый главный — это М2. Менеджер, который управляет М1. Если М2 сильный – будет сильный М1. А значит, специалисты будут работать как часы.
Если М2 слабый — компания разваливается снизу. Если сильный — компания держится даже без собственника.
И если ты — собственник, и у тебя нет сильных М2,
то каждый день будешь просыпаться с чувством тревоги: а вдруг сегодня без меня всё рухнет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24🔥11
Алекс Яновский
3️⃣ Кто самый главный человек в компании? Ты думаешь — собственник. Или директор. Или тот, у кого больше акций. 🔠 Ошибаешься. Самый главный — это М2. Менеджер, который управляет М1. Если М2 сильный – будет сильный М1. А значит, специалисты будут работать…
4️⃣ АДК — сердце управления.
Хочешь, я дам тебе формулу, с которой начинается настоящее управление?
Запиши: АДК — анализ дня каждого.
Каждый день менеджер М1 обязан делать три вещи по каждому из своих людей:
- анализ количества действий: сколько задач было сделано из запланированных.
- анализ качества действий: как именно были выполнены задачи.
- анализ времени: сколько реально часов человек работал.
Это не контроль. Не бюрократия.
Это единственный способ понять, работает человек или просто присутствует в офисе.
Специалисты — это трёхлетние дети. Без взрослого рядом они не пойдут в нужную сторону.
Если нет АДК – это не профессиональное управление, а в конце месяца будет "ОЙ!"
Главная идея – не просто оценить работу. Нужно разобрать, почему получилось так, а не иначе.
Анализ — это не цифры. Это мысли по поводу цифр
Как строится АДК:
- план на день: специалист обязан до начала работы выдать список дел.
- факт: на следующий день – сравниваем, что было сделано.
- анализ: почему что-то не получилось, что мешало, что улучшить.
Каждый день — это не просто работа, а урок.
М1 — не надсмотрщик, а учитель.
Хочешь, я дам тебе формулу, с которой начинается настоящее управление?
Запиши: АДК — анализ дня каждого.
Каждый день менеджер М1 обязан делать три вещи по каждому из своих людей:
- анализ количества действий: сколько задач было сделано из запланированных.
- анализ качества действий: как именно были выполнены задачи.
- анализ времени: сколько реально часов человек работал.
Это не контроль. Не бюрократия.
Это единственный способ понять, работает человек или просто присутствует в офисе.
Специалисты — это трёхлетние дети. Без взрослого рядом они не пойдут в нужную сторону.
Если нет АДК – это не профессиональное управление, а в конце месяца будет "ОЙ!"
Главная идея – не просто оценить работу. Нужно разобрать, почему получилось так, а не иначе.
Анализ — это не цифры. Это мысли по поводу цифр
Как строится АДК:
- план на день: специалист обязан до начала работы выдать список дел.
- факт: на следующий день – сравниваем, что было сделано.
- анализ: почему что-то не получилось, что мешало, что улучшить.
Каждый день — это не просто работа, а урок.
М1 — не надсмотрщик, а учитель.
🔥19👍8❤2
Алекс Яновский
4️⃣ АДК — сердце управления. Хочешь, я дам тебе формулу, с которой начинается настоящее управление? Запиши: АДК — анализ дня каждого. Каждый день менеджер М1 обязан делать три вещи по каждому из своих людей: - анализ количества действий: сколько задач было…
5️⃣ СПУ — система постоянных улучшений.
Многие думают, что бизнес нужно создать — и дальше работает. Нет. Бизнес — это как тело. Его нужно постоянно диагностировать и улучшать.
Поэтому мы и делаем АДК — чтобы построить СПУ, систему постоянных улучшений.
Каждое утро — это новый шанс стать лучше, чем вчера.
Каждое утро — это новый список задач, которые можно сделать сильнее, точнее, эффективнее.
Если твой сотрудник не улучшается каждый день — он деградирует.
Если М1 не обучает своих специалистов — он не менеджер, а просто администратор.
А если ты хочешь, чтобы улучшались все — сначала начни с себя. Ты не сможешь натренировать никого, пока не натренируешь М2.
Многие думают, что бизнес нужно создать — и дальше работает. Нет. Бизнес — это как тело. Его нужно постоянно диагностировать и улучшать.
Поэтому мы и делаем АДК — чтобы построить СПУ, систему постоянных улучшений.
Каждое утро — это новый шанс стать лучше, чем вчера.
Каждое утро — это новый список задач, которые можно сделать сильнее, точнее, эффективнее.
Если твой сотрудник не улучшается каждый день — он деградирует.
Если М1 не обучает своих специалистов — он не менеджер, а просто администратор.
А если ты хочешь, чтобы улучшались все — сначала начни с себя. Ты не сможешь натренировать никого, пока не натренируешь М2.
👍17🔥11❤2
Алекс Яновский
5️⃣ СПУ — система постоянных улучшений. Многие думают, что бизнес нужно создать — и дальше работает. Нет. Бизнес — это как тело. Его нужно постоянно диагностировать и улучшать. Поэтому мы и делаем АДК — чтобы построить СПУ, систему постоянных улучшений.…
6️⃣ Без плана — нет анализа. Без анализа — нет роста.2
Ты можешь иметь табло с цифрами. Ты можешь видеть выручку, расходы, звонки, лиды, даже улыбки клиентов.
Но если нет плана, ты не можешь понять — это хорошо или плохо.
Факт без плана — это просто цифра. А факт по сравнению с планом — это анализ, то есть управление. Управлять системно, чтобы масштабироваться, я как раз обучаю на проекте "Мастер-группа"
Менеджер не для того, чтобы смотреть, как идёт бизнес.
А чтобы думать, почему он идёт именно так. Чтобы каждое отклонение — вверх или вниз — было не случайностью, а следствием.
Ты можешь иметь табло с цифрами. Ты можешь видеть выручку, расходы, звонки, лиды, даже улыбки клиентов.
Но если нет плана, ты не можешь понять — это хорошо или плохо.
Факт без плана — это просто цифра. А факт по сравнению с планом — это анализ, то есть управление. Управлять системно, чтобы масштабироваться, я как раз обучаю на проекте "Мастер-группа"
Менеджер не для того, чтобы смотреть, как идёт бизнес.
А чтобы думать, почему он идёт именно так. Чтобы каждое отклонение — вверх или вниз — было не случайностью, а следствием.
👍16🔥10❤3
Алекс Яновский
6️⃣ Без плана — нет анализа. Без анализа — нет роста.2 Ты можешь иметь табло с цифрами. Ты можешь видеть выручку, расходы, звонки, лиды, даже улыбки клиентов. Но если нет плана, ты не можешь понять — это хорошо или плохо. Факт без плана — это просто цифра.…
7️⃣ Единственный способ вывести компанию в лидеры, чтобы все и всё работало на 5.
Запомни главную формулу:
🔹Если М1 не работает на 5 — то и специалисты не на 5.
🔹Если М2 не на 5 — М1 тоже не на 5.
🔹Если ты не на 5 — М2 не будут на 5.
Всё начинается с тебя. Не с команды. С тебя.
Если ты как собственник не построишь систему, которая обучает менеджеров управлять,
твоя компания будет жить в режиме «давайте как-нибудь сделаем».
И для этого я делюсь на уроках эффективной системой управления, которую уже внедрили тысячи предпринимателей.
Запомни главную формулу:
🔹Если М1 не работает на 5 — то и специалисты не на 5.
🔹Если М2 не на 5 — М1 тоже не на 5.
🔹Если ты не на 5 — М2 не будут на 5.
Всё начинается с тебя. Не с команды. С тебя.
Если ты как собственник не построишь систему, которая обучает менеджеров управлять,
твоя компания будет жить в режиме «давайте как-нибудь сделаем».
Настоящий бизнес работает, когда ты в отпуске. Настоящий бизнес работает, когда ты спишь. А это возможно только тогда, когда каждый человек в компании знает, что делать, зачем делать и как улучшить результат.
И для этого я делюсь на уроках эффективной системой управления, которую уже внедрили тысячи предпринимателей.
👍16🔥12❤8
В рамках проекта “Мастер-группа” я провёл разбор медицинской сети с 7 клиниками, 500 сотрудниками, выручкой $600.000 в месяц и прибылью — 26%. На первый взгляд — успешный бизнес.
Но потенциал в 2–3 раза больше, если перестроить систему и перейти с ручного управления на управление через метрики и цифры в реальном времени.
Это закрытая встреча проекта Мастер-группа, но я решил открыть доступ к полному видео. Рекомендую к просмотру, чтобы избежать этих ошибок в своем бизнесе.
Но потенциал в 2–3 раза больше, если перестроить систему и перейти с ручного управления на управление через метрики и цифры в реальном времени.
Это закрытая встреча проекта Мастер-группа, но я решил открыть доступ к полному видео. Рекомендую к просмотру, чтобы избежать этих ошибок в своем бизнесе.
👍12❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❗️Каждому предпринимателю, кто реально готов строить масштабный бизнес, рекомендую участие в проекте "Мастер-группа"
Вместе с вами и вашей командой мы будем работать над главной целью - вывести ваш бизнес в лидеры рынка за 6 месяцев.
Возьму только 10 человек. Заполняйте анкету👇
Вместе с вами и вашей командой мы будем работать над главной целью - вывести ваш бизнес в лидеры рынка за 6 месяцев.
Возьму только 10 человек. Заполняйте анкету👇
❤12👍5
В бизнесе есть 2 важные вещи - это ТПСИ (твердая полная сравнительная информация) и ваше точное понимание, что вы хотите построить.
Потому что, первое - это ваша локация в которой вы находитесь сейчас, а второе - конечный адрес вашего маршрута. И чем более конкретные и точные эти точки будут, тем легче будет ваш путь.
Потому что, первое - это ваша локация в которой вы находитесь сейчас, а второе - конечный адрес вашего маршрута. И чем более конкретные и точные эти точки будут, тем легче будет ваш путь.
👍16🔥7❤4
Алекс Яновский
В бизнесе есть 2 важные вещи - это ТПСИ (твердая полная сравнительная информация) и ваше точное понимание, что вы хотите построить. Потому что, первое - это ваша локация в которой вы находитесь сейчас, а второе - конечный адрес вашего маршрута. И чем более…
Каждое слово, каждый разговор и совещание - это наши шаги в бизнесе. И если эти шаги будут правильные, то можно достичь любых целей.
Поэтому важно научиться искусству "правильных шагов". А для этого нужна ТПСИ и видение своей цели. И тогда ваш внутренний навигатор, ваш мозг, будет вести вас по маршруту.
Поэтому важно научиться искусству "правильных шагов". А для этого нужна ТПСИ и видение своей цели. И тогда ваш внутренний навигатор, ваш мозг, будет вести вас по маршруту.
👍15🔥9❤6🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Во всем виноват ты, Алекс! Есть огромное продвижение по бизнесу. Прибыль увеличилась в 3 раза. Чувствую, что двигаюсь в правильном направлении.
- такую обратную связь я получил от предпринимателя из Израиля в рамках разбора его строительного бизнеса.
Если ваша цель - стать лидером в своей нише и построить масштабный бизнес, то моя цель - довести вас до этого результата.
Как?
В рамках совместной системной работы над вашим бизнесом на проекте "Мастер-группа"
Это уникальный новый формат наставничества, на котором я лично глубоко погружаюсь в ваш бизнес и работаю с вашей топ-командой.
🔸Еженедельно мы встречаемся на индивидуальной сессии, чтобы определить перспективу роста, принять ключевые решения и расставить приоритеты на ближайшие дни.
🔸Я работаю не только с вами, но и вашей командой. Помогаю структурировать роли, выстроить ответственность, усилить взаимодействие.
🔸Также вы получате доступ в закрытый чат с моей поддержкой и ответами на вопросы.
Новый поток проекта стартует в сентябре. Осталось всего 8 мест. Подать заявку на участие можно по ссылке 👉 https://bit.ly/4otKxYp
🔥6👎4❤2👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Воспоминания о весенней поездке в Ташкент на бизнес-форум.
Друзья, осенью планирую в этом прекрасном городе провести... VIP-тренинг.
Чувствую, это будет очередное мега-событие. Следите за анонсом, чтобы успеть записаться натренинг. Возьму только 10 бизнесов.
Друзья, осенью планирую в этом прекрасном городе провести.
Чувствую, это будет очередное мега-событие. Следите за анонсом, чтобы успеть записаться на
❤12👎5🔥4😁1
Друзья, Alex Club стал полноценной базой знаний, где вы получаете:
✔️десятки моих лучших уроков
✔️библиотеку с точными ответами на конкретные бизнес-запросы
✔️записи самых сильных программ
✔️актуальные методические пособия и чек-листы по масштабированию и управлению
✔️все мои книги
И что важно: база в клубе регулярно пополняется новыми полезными материалами.
❓Почему участие в Alex Club это лучший стратегический ход сейчас?
Уверен, вы точно понимаете, чтобы выйти на новый уровень, предпринимателю нужны не разовые советы, а погружение в правильную среду и системные знания.
А в обновленном формате Клуба у вас появляется насмотренность и формируется другое мышление — и, как следствие, другие результаты.
Alex Club — это не просто «курсы». Это рабочий стол современного предпринимателя, который хочет масштабировать бизнес, перестать быть заложником операционки и увеличить в ххххх раз прибыль своего бизнеса.
Все студенты моих обучающих программ получают доступ к клубу бесплатно.
Если вы не проходите сейчас обучение в моей Школе, то переходите по ссылке ➡️ https://bit.ly/4ozUdAP, заполняйте контактные данные в форме. С вами свяжется консультант и предоставит инструкцию с доступом в Alex Club.
✔️десятки моих лучших уроков
✔️библиотеку с точными ответами на конкретные бизнес-запросы
✔️записи самых сильных программ
✔️актуальные методические пособия и чек-листы по масштабированию и управлению
✔️все мои книги
И что важно: база в клубе регулярно пополняется новыми полезными материалами.
❓Почему участие в Alex Club это лучший стратегический ход сейчас?
Уверен, вы точно понимаете, чтобы выйти на новый уровень, предпринимателю нужны не разовые советы, а погружение в правильную среду и системные знания.
А в обновленном формате Клуба у вас появляется насмотренность и формируется другое мышление — и, как следствие, другие результаты.
Alex Club — это не просто «курсы». Это рабочий стол современного предпринимателя, который хочет масштабировать бизнес, перестать быть заложником операционки и увеличить в ххххх раз прибыль своего бизнеса.
Все студенты моих обучающих программ получают доступ к клубу бесплатно.
Если вы не проходите сейчас обучение в моей Школе, то переходите по ссылке ➡️ https://bit.ly/4ozUdAP, заполняйте контактные данные в форме. С вами свяжется консультант и предоставит инструкцию с доступом в Alex Club.
❤14👎4👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔴VIP-трениг в Ташкенте!
13-17 октября я соберу 10 собственников, чтобы за 5 дней перестроить архитектуру их компаний для эффективного масштабирования.
Забронировать за собой место можно прямо сейчас ⬇️
13-17 октября я соберу 10 собственников, чтобы за 5 дней перестроить архитектуру их компаний для эффективного масштабирования.
Забронировать за собой место можно прямо сейчас ⬇️
❤7👍6🔥3👎1