Apply Time
این ویدیو در شبکههای اجتماعی شاید حدود چندین ماهه که داره دست به دست میشه. به نظر میاد که درونمایهی این همایش مبحث عملگرایی باشه. اینکه چقدر ما در دانشگاه کارهای عملی یاد میگیریم در کنار مباحث تئوریک. سخنران محترم این بخش همایش که اسمشون مشخص نیست،…
لینک بخش اول
1- اینکه یک شرکت موقع فراخوان شغلی نمیدونه که باید متن فراخوان به اندازهای گویا باشه که افراد دارندهی تخصص در زمینههای مورد نیاز درخواست بدن، نشون میده که ایراد کار از شرکتیه که هنوز نحوهی فراخوان شغلی دادن رو بلد نیست، نه از متقاضیای که احتمالا یک متن کوتاهی از موقعیت شغلی رو دیده و براش درخواست داده.
2- نه تنها نحوهی فراخوان دادن رو شرکت بلد نیست، بلکه شرکت حتی نمیدونه شغل مورد نظرشون به چه کسی نیاز داره. که اگر میدونست، با دیدن رزومهی اون دانش آموختهی دکتری و اینکه خالی از نرم افزارهای مورد نیازشون بوده، نباید اصلا ایشون رو به مصاحبه دعوت میکرد.
3- ایراد سوم شرکت از اینجاست که هنوز فرق مصاحبهی شغلی با یک دانش آموختهی مقطع دکتری و یک دانش آموختهی لیسانس رو نمیدونه. که اگر میدونست وقتی دانش آموختهی دکتری با هیجان در مورد مقالهها و کتاباشون صحبت میکردن برای شرکت نباید چیز عجیبی میبود. چون این دقیقا چیزیه که یک دانش آموختهی دکتری باید ارائه بده. اینکه شرکت شما این فرق رو هنوز نمیدونه ایراد به شرکت شما وارده نه به متقاضیای که احتمالا بیشتر از یک پاراگراف در مورد موقعیت شغلی مورد نظر هنوز نمیدونه.
4- ادعای عجیبی در این سخنرانی هست. اینکه متقاضی هیچ نرم افزاری رو بلد نبودن! اگه ایشون دانش آموختهی دکتری هر رشتهی مهندسی از دانشگاه تهران میبودن، به طور غیر قابل انکاری نرم افزارهای تخصصی فراوانی رو باید بلد باشن. اما اگه منظور سخنران محترم اینه که نرم افزارهایی که شرکت نیاز داشته رو بلد نبوده، بازم تقصیر متقاضی نیست. شرکت شما باید فراخوان شغلیتون رو به درستی و با اطلاعات کافی منتشر میکرد، که متقاضیای بدون تخصص مرتبط برای اون شغل درخواست نمیداد.
5- در جای دیگری، سخنران گرامی اشاره میکنن که «هر کدوم کار عملی که ما لازم داشتیم این بلد نبود». در اینجا در حالی یک متقاضی شغلی به صورت «حرف یومیه هم بلد نبود بزنه» معرفی شد، که خود معرفی کنندهی بزرگوار در مورد متقاضی محترم با واژهی «این» صحبت میکنن یا «هی هم پیپرهاشو به رخ ما میکشید»!!! یا در جاهای دیگهای سخنرانی با لحنی ویژه میفرماین «دانشگاه آزاد گناباد»، «4 تا آدم بهتر بردار بیار»!!! انگاری متقاضیان شغلی اجسامی هستن که میشه اونارو برداشت و برای استخدام کننده آورد!
نکتهی پایانی اینه که هدف از این پیام تاختن به سخنران گرامی نبود که شاید حتی منظور بدی هم نداشتن، هدف اما اشاره به این موارد بود که 1- پیش از استخدام، شرکت استخدام کننده باید به درستی شغل و نیازمندیهای اون رو بشناسه و درک درستی هم از متقاضیان احتمالی داشته باشه. 2- باید شرکت بدونه که برای یک موقعیت شغلی چه سطح مدرکی نیاز داره و این رو در فراخوان شغلی مشخص کنه. 3- باید بدونه چه تخصصهایی نیاز داره و در فراخوان اعلام کنه. 4- باید وقتی رزومهی نامرتبطی دریافت کرد، متقاضی رو به پای جلسهی مصاحبه نکشونه. 5- باید بدونه که مصاحبهی شغلی با یک دانش آموختهی دکتری و یک لیسانس از منظر مهارتهای مورد نیاز فرق میکنه 6- متقاضیان شغلی، و کارکنان یک شرکت ابزارهای شرکت مث میز و صندلی نیستن. باید با احترام باهاشون برخورد بشه. 7- دانش آموختهی دکتریای که جامعه نتونسته براش زمینه سازی کنه که بتونه دانش خودش رو به صورت خلاقانه و نوآورانهای به عمل تبدیل کنه، بایدم وقتی میاد در یک شرکتی که در بالا توصیفش اومده، دست و پاش رو گم کنه و از استرس و درد، صحبت کردن عادی یادش بره. ولی هیچ شرکتی و هیچ انسانی نباید به خودش این اجازه رو بده که به ناتوانی یک فرد در حرف زدن، راه رفتن، یا … ایراد بگیره.
در آخر شاید بد نباشه اشاره بشه که دانش آموختهی دکتری دانشگاه تهرانی با پیشینهی پژوهشی خوب، که شرکت شما استخدامش نکرد، الان احتمالا تو تسلا مشغول شده!
✔️ @ApplyTime
1- اینکه یک شرکت موقع فراخوان شغلی نمیدونه که باید متن فراخوان به اندازهای گویا باشه که افراد دارندهی تخصص در زمینههای مورد نیاز درخواست بدن، نشون میده که ایراد کار از شرکتیه که هنوز نحوهی فراخوان شغلی دادن رو بلد نیست، نه از متقاضیای که احتمالا یک متن کوتاهی از موقعیت شغلی رو دیده و براش درخواست داده.
2- نه تنها نحوهی فراخوان دادن رو شرکت بلد نیست، بلکه شرکت حتی نمیدونه شغل مورد نظرشون به چه کسی نیاز داره. که اگر میدونست، با دیدن رزومهی اون دانش آموختهی دکتری و اینکه خالی از نرم افزارهای مورد نیازشون بوده، نباید اصلا ایشون رو به مصاحبه دعوت میکرد.
3- ایراد سوم شرکت از اینجاست که هنوز فرق مصاحبهی شغلی با یک دانش آموختهی مقطع دکتری و یک دانش آموختهی لیسانس رو نمیدونه. که اگر میدونست وقتی دانش آموختهی دکتری با هیجان در مورد مقالهها و کتاباشون صحبت میکردن برای شرکت نباید چیز عجیبی میبود. چون این دقیقا چیزیه که یک دانش آموختهی دکتری باید ارائه بده. اینکه شرکت شما این فرق رو هنوز نمیدونه ایراد به شرکت شما وارده نه به متقاضیای که احتمالا بیشتر از یک پاراگراف در مورد موقعیت شغلی مورد نظر هنوز نمیدونه.
4- ادعای عجیبی در این سخنرانی هست. اینکه متقاضی هیچ نرم افزاری رو بلد نبودن! اگه ایشون دانش آموختهی دکتری هر رشتهی مهندسی از دانشگاه تهران میبودن، به طور غیر قابل انکاری نرم افزارهای تخصصی فراوانی رو باید بلد باشن. اما اگه منظور سخنران محترم اینه که نرم افزارهایی که شرکت نیاز داشته رو بلد نبوده، بازم تقصیر متقاضی نیست. شرکت شما باید فراخوان شغلیتون رو به درستی و با اطلاعات کافی منتشر میکرد، که متقاضیای بدون تخصص مرتبط برای اون شغل درخواست نمیداد.
5- در جای دیگری، سخنران گرامی اشاره میکنن که «هر کدوم کار عملی که ما لازم داشتیم این بلد نبود». در اینجا در حالی یک متقاضی شغلی به صورت «حرف یومیه هم بلد نبود بزنه» معرفی شد، که خود معرفی کنندهی بزرگوار در مورد متقاضی محترم با واژهی «این» صحبت میکنن یا «هی هم پیپرهاشو به رخ ما میکشید»!!! یا در جاهای دیگهای سخنرانی با لحنی ویژه میفرماین «دانشگاه آزاد گناباد»، «4 تا آدم بهتر بردار بیار»!!! انگاری متقاضیان شغلی اجسامی هستن که میشه اونارو برداشت و برای استخدام کننده آورد!
نکتهی پایانی اینه که هدف از این پیام تاختن به سخنران گرامی نبود که شاید حتی منظور بدی هم نداشتن، هدف اما اشاره به این موارد بود که 1- پیش از استخدام، شرکت استخدام کننده باید به درستی شغل و نیازمندیهای اون رو بشناسه و درک درستی هم از متقاضیان احتمالی داشته باشه. 2- باید شرکت بدونه که برای یک موقعیت شغلی چه سطح مدرکی نیاز داره و این رو در فراخوان شغلی مشخص کنه. 3- باید بدونه چه تخصصهایی نیاز داره و در فراخوان اعلام کنه. 4- باید وقتی رزومهی نامرتبطی دریافت کرد، متقاضی رو به پای جلسهی مصاحبه نکشونه. 5- باید بدونه که مصاحبهی شغلی با یک دانش آموختهی دکتری و یک لیسانس از منظر مهارتهای مورد نیاز فرق میکنه 6- متقاضیان شغلی، و کارکنان یک شرکت ابزارهای شرکت مث میز و صندلی نیستن. باید با احترام باهاشون برخورد بشه. 7- دانش آموختهی دکتریای که جامعه نتونسته براش زمینه سازی کنه که بتونه دانش خودش رو به صورت خلاقانه و نوآورانهای به عمل تبدیل کنه، بایدم وقتی میاد در یک شرکتی که در بالا توصیفش اومده، دست و پاش رو گم کنه و از استرس و درد، صحبت کردن عادی یادش بره. ولی هیچ شرکتی و هیچ انسانی نباید به خودش این اجازه رو بده که به ناتوانی یک فرد در حرف زدن، راه رفتن، یا … ایراد بگیره.
در آخر شاید بد نباشه اشاره بشه که دانش آموختهی دکتری دانشگاه تهرانی با پیشینهی پژوهشی خوب، که شرکت شما استخدامش نکرد، الان احتمالا تو تسلا مشغول شده!
✔️ @ApplyTime
Apply Time pinned «کانال معرفی پوزیشنها که با رویکردی جدید پوزیشنها رو معرفی میکنه رو دنبال کنید، و منتظر پوشش پوزیشنهای بیشتر، دانشگاهها و وبسایتهای بیشتری باشید. 👈 https://news.1rj.ru/str/ApplyTime_Positions ✔️ @ApplyTime»
سلام خدمت دوستان گرامی.
به زودی بات جستجوی پوزیشن به کانال اضافه میشه که جستجوی پوزیشن رو برای شما راحتتر میکنه.
همچنین شما هم لطفا نقطه نظراتتون رو از طریق ادمین با ما در میون بذارین.
با تشکر
https://news.1rj.ru/str/ApplyTime_Positions
به زودی بات جستجوی پوزیشن به کانال اضافه میشه که جستجوی پوزیشن رو برای شما راحتتر میکنه.
همچنین شما هم لطفا نقطه نظراتتون رو از طریق ادمین با ما در میون بذارین.
با تشکر
https://news.1rj.ru/str/ApplyTime_Positions
#Fun
تا اینجا کار شما عالی بود. فقط موقع اعتراض رفتن ماسک هم بپوش که همه چیز پرفکت باشه :)
✔️ @ApplyTime
تا اینجا کار شما عالی بود. فقط موقع اعتراض رفتن ماسک هم بپوش که همه چیز پرفکت باشه :)
✔️ @ApplyTime
👍1
Forwarded from Deep Gravity
YouTube
تازهترین ارغوانخوانی سایه
تازهترین «ارغوان» با اجرای «سایه»
جلسه مجازی «دیدار با سایه» دیشب ۵ تیرماه ۹۸، به همت انجمن سخن لندن برگزار شد.
او شعر خواند، ما تماشایش کردیم. او شعر خواند، ما با گوش جان شنیدیم. او شعر خواند، ما اشک ریختیم. یکی از اشعاری که خواند، #ارغوان بود که هرکجا،…
جلسه مجازی «دیدار با سایه» دیشب ۵ تیرماه ۹۸، به همت انجمن سخن لندن برگزار شد.
او شعر خواند، ما تماشایش کردیم. او شعر خواند، ما با گوش جان شنیدیم. او شعر خواند، ما اشک ریختیم. یکی از اشعاری که خواند، #ارغوان بود که هرکجا،…
به نظر میرسه سازمان سنجش از دانشجویانی که آزمونشون به تأخیر افتاده هم هیجانزدهتره که 3 خط خبر رو ساعت 12 شب با 3-4 تا غلط املایی منتشر کرده :)
#news
✔️ @ApplyTime
#news
✔️ @ApplyTime
Forwarded from Apply Time
دانشگاه زوریخ برای آشنایی علاقهمندان با دورههای Executive MBA این دانشگاه، اقدام به برگزاری جلسات آشنایی آنلاین (اسکایپ، زوم و ...) نموده است.
این دوره تحصیلی با همکاری نزدیک اساتید برجسته، مبتکران و فعالان صنعتی تهیه میشود تا متناسب با کار و زندگی شما دانشجویان باشد.
در طول این ارتباط آنلاین، کارشناسان دانشگاه زوریخ با توجه به پیشینهی شما، راهنماییهایی را به شما ارائه خواهند داد تا افقهای شغلیای که این دوره میتواند برای شما داشته باشد را برای شما روشن کنند. اینکه چگونه به شبکه موثری از دانش آموختهگان، شرکتهای چند ملیتی و کارآفرینان وصل شوید را برای شما توصیف خواهند کرد. ناگفته نماند که با بورسیههای تحصیلی و تخفیفهای شهریه این دوره نیز آشنا خواهید شد.
در صورت علاقهمندی نیاز است که از طریق این لینک رجیستر نمایید.
همچنین چنانچه میخواهید برای این دوره اپلای کنید، میتوانید روی کمکهای تیم سوئیس ما حساب کنید. در صورت تمایل به داشتن یک جلسهی مشاورهی آنلاین با کارشناسان اپلایتایم در سوئیس از طریق ادمین کانال با ما در ارتباط باشید.
🎭 Admin: @Dr_Apply
✔️ @ApplyTime
این دوره تحصیلی با همکاری نزدیک اساتید برجسته، مبتکران و فعالان صنعتی تهیه میشود تا متناسب با کار و زندگی شما دانشجویان باشد.
در طول این ارتباط آنلاین، کارشناسان دانشگاه زوریخ با توجه به پیشینهی شما، راهنماییهایی را به شما ارائه خواهند داد تا افقهای شغلیای که این دوره میتواند برای شما داشته باشد را برای شما روشن کنند. اینکه چگونه به شبکه موثری از دانش آموختهگان، شرکتهای چند ملیتی و کارآفرینان وصل شوید را برای شما توصیف خواهند کرد. ناگفته نماند که با بورسیههای تحصیلی و تخفیفهای شهریه این دوره نیز آشنا خواهید شد.
در صورت علاقهمندی نیاز است که از طریق این لینک رجیستر نمایید.
همچنین چنانچه میخواهید برای این دوره اپلای کنید، میتوانید روی کمکهای تیم سوئیس ما حساب کنید. در صورت تمایل به داشتن یک جلسهی مشاورهی آنلاین با کارشناسان اپلایتایم در سوئیس از طریق ادمین کانال با ما در ارتباط باشید.
🎭 Admin: @Dr_Apply
✔️ @ApplyTime
Apply Time pinned «کانال معرفی پوزیشنها که با رویکردی جدید پوزیشنها رو معرفی میکنه رو دنبال کنید، و منتظر پوشش پوزیشنهای بیشتر، دانشگاهها و وبسایتهای بیشتری باشید. 👈 https://news.1rj.ru/str/ApplyTime_Positions ✔️ @ApplyTime»
نتایج مقالهای که چند روز پیش منتشر شده است نشان میدهد که مادرانی که نوزاد شیرخوار دارند، در صورتی که از ماسک استفاده کنند و دستهاشان را بشویند، میتوانند بدون نگرانی به نوزاد خود شیر دهند.
Ref
در این هفتهها که دوباره ابتلای به کرونا بیش از پیش شدت گرفته، و در هفتههای پیش رو ممکن است حتی بیشتر هم شود، لطفا جدی باشیم، مسئولیتپذیر باشیم، و با پوشیدن ماسک و رعایت نکات بهداشتی، خودمان از خودمان، خانوادهمان و جامعهمان محافظت کنیم.
#سفر_نمیروم
#ماسک_میپوشم
#درجای_شلوغ_نمیروم
✔️ @ApplyTime
Ref
در این هفتهها که دوباره ابتلای به کرونا بیش از پیش شدت گرفته، و در هفتههای پیش رو ممکن است حتی بیشتر هم شود، لطفا جدی باشیم، مسئولیتپذیر باشیم، و با پوشیدن ماسک و رعایت نکات بهداشتی، خودمان از خودمان، خانوادهمان و جامعهمان محافظت کنیم.
#سفر_نمیروم
#ماسک_میپوشم
#درجای_شلوغ_نمیروم
✔️ @ApplyTime
The Scientist Magazine®
Study: Mask-Wearing Moms with COVID-19 Can Safely Nurse Babies
None of the breastfed infants in the study tested positive for SARS-CoV-2 within the first two weeks of life.
شرکت هواپیمایی امارات قصد دارد تا تمامی مسافرین این هواپیمایی از هر نوع کلاس پروازی و به هر مقصدی را از بیمه رایگان بیماری کرونا که شامل هزینههای درمان، قرنطینه و حتی خاکسپاری میشود، برخودار کند.
این موضوع میتواند باعث حل اختلاف در خصوص مشکل بوجود آمده بین آژانسهای مسافرتی و سفارت امارات متحده برای صدور ویزا برای مسافران ایرانی گردد.
پیش از این بدلیل عدم شفافیت در قوانین مربوط به مسئولیت هزینههای مربوط به مسافران مشکوک یا مبتلا به این بیماری، صدور ویزای امارات متوقف شده بود که این اقدام میتواند گام مثبتی جهت حل این مشکل باشد.
Ref
✔️ @ApplyTime
این موضوع میتواند باعث حل اختلاف در خصوص مشکل بوجود آمده بین آژانسهای مسافرتی و سفارت امارات متحده برای صدور ویزا برای مسافران ایرانی گردد.
پیش از این بدلیل عدم شفافیت در قوانین مربوط به مسئولیت هزینههای مربوط به مسافران مشکوک یا مبتلا به این بیماری، صدور ویزای امارات متوقف شده بود که این اقدام میتواند گام مثبتی جهت حل این مشکل باشد.
Ref
✔️ @ApplyTime
#خبر: سفارت انگلستان در تهران خدمات ارائه ويزا را از سر گرفت.
خدمات ارايه ويزا كه به دليل شيوع گسترده بيماري COVID-19 موقتاً متوقف شده بود، از روز يكشنبه با رعايت پروتكلهاي بهداشتي از سر گرفته شده است. اين اتفاق در راستاي خبر هفته گذشته سفير بريتانيا Rob Maccaire مبني بر بازگشايي مجدد سفارت بريتانيا در تهران و شركت VFS Global از روز يكشنبه مورخ ٢٦ جولاي ٢٠٢٠ اجرايي شده و در توييتر سفارت بريتانيا در تهران و همچنين وبسايت رسمي شركت وي اف اس گلوبال قابل رويت ميباشد.
#News
✔️ @ApplyTime
خدمات ارايه ويزا كه به دليل شيوع گسترده بيماري COVID-19 موقتاً متوقف شده بود، از روز يكشنبه با رعايت پروتكلهاي بهداشتي از سر گرفته شده است. اين اتفاق در راستاي خبر هفته گذشته سفير بريتانيا Rob Maccaire مبني بر بازگشايي مجدد سفارت بريتانيا در تهران و شركت VFS Global از روز يكشنبه مورخ ٢٦ جولاي ٢٠٢٠ اجرايي شده و در توييتر سفارت بريتانيا در تهران و همچنين وبسايت رسمي شركت وي اف اس گلوبال قابل رويت ميباشد.
#News
✔️ @ApplyTime
www.gov.uk
سفارت بریتانیا در تهران - GOV.UK
سفارت بریتانیا نماینده دولت متحده پادشاهی بریتانیا در تهران است.
#خبر: هزینهی آزمون تافل هم افزایش یافت!
با اعلام سایت ETS (سازمان برگزار کننده آزمون تافل و GRE)، هزینهی آزمون تافل در برخی کشورها از جمله ایران از امروز، 1 آگوست 2020، افزایش یافت. هزینهی این آزمون با افزایش 20 دلاری، به 245 دلار رسیده است. البته، هزینهی سایر خدمات از جمله تغییر زمان آزمون، ارسال گزارش و درخواست تصحیح مجدد بدون تغییر باقی مانده است.
هزینهی آزمون در برخی کشورهای همسایه :
ترکیه 185 دلار
ارمنستان 195 دلار
دوبی 255 دلار
آخرین بار، سال 2018 هزینهی این آزمون افزایش یافته بود.
Ref
#News
✔️ Telegram 🌌 Instagram
🕙 Linkedin 🌐 Website
با اعلام سایت ETS (سازمان برگزار کننده آزمون تافل و GRE)، هزینهی آزمون تافل در برخی کشورها از جمله ایران از امروز، 1 آگوست 2020، افزایش یافت. هزینهی این آزمون با افزایش 20 دلاری، به 245 دلار رسیده است. البته، هزینهی سایر خدمات از جمله تغییر زمان آزمون، ارسال گزارش و درخواست تصحیح مجدد بدون تغییر باقی مانده است.
هزینهی آزمون در برخی کشورهای همسایه :
ترکیه 185 دلار
ارمنستان 195 دلار
دوبی 255 دلار
آخرین بار، سال 2018 هزینهی این آزمون افزایش یافته بود.
Ref
#News
✔️ Telegram 🌌 Instagram
🕙 Linkedin 🌐 Website
با توجه به عدم برگزاری امتحانهای پایان ترم به دلیل کرونا، معلمین انگلیسی باید نمراتی را که «گمان میکردند» دانشآموزان در امتحانات کنسل شده میگرفتند را اعلام کنند.
این نمرات توسط کارگروه امتحانات برای تصمیمگیری در مورد نتایج استفاده میشود، همراه با رتبهبندی توانایی دانشآموزان در هر درس در یک مدرسه که توسط معلمان نیز تعیین میشود.
این رویکرد تا زمان پایان یافتن همهگیری ویروس کرونا جایگزین امتحانات حضوری خواهد شد.
مدیر اجرایی این برنامه گفت: هدف اصلی ما در این امر این است که در تابستان نسبت به دانشآموزان عادلانه عمل کنیم و مطمئن شویم که در حق کسی اجحاف نمیشود.
#ماسک_میپوشم
Ref
#news
✔️ @ApplyTime
این نمرات توسط کارگروه امتحانات برای تصمیمگیری در مورد نتایج استفاده میشود، همراه با رتبهبندی توانایی دانشآموزان در هر درس در یک مدرسه که توسط معلمان نیز تعیین میشود.
این رویکرد تا زمان پایان یافتن همهگیری ویروس کرونا جایگزین امتحانات حضوری خواهد شد.
مدیر اجرایی این برنامه گفت: هدف اصلی ما در این امر این است که در تابستان نسبت به دانشآموزان عادلانه عمل کنیم و مطمئن شویم که در حق کسی اجحاف نمیشود.
#ماسک_میپوشم
Ref
#news
✔️ @ApplyTime
BBC News
Teachers to grade students for cancelled exams
Teachers' predictions will be used for grades in exams stopped by the coronavirus outbreak.
#خبر: آیلتس هم پا به پای تافل گران شد!
به نقل از آیلتس تهران (یکی از مراکز برگزاری آزمون آیلتس در ایران)، نرخ آزمون آیلتس هم افزایش یافت. هزینهی این آزمون بینالمللی، با ابلاغ سازمان سنجش و با بیش از 50% افزایش به 4,609,600 تومان رسید. این مبلغ همچنان به صورت علیالحساب میباشد و در صورت کاهش یا افزایش نرخ ارز، تغییر خواهد یافت.
با توجه به گرانیهای اخیر، گران شدن این آزمون نیز پیشبینی میشد، اما جنبهی عجیب ماجرا این است که متقاضیانی که پیشتر هزینهی ثبتنام آزمون را پرداخت نمودهاند نیز باید اختلاف هزینه را پرداخت کنند!
#news
✔️ @ApplyTime
به نقل از آیلتس تهران (یکی از مراکز برگزاری آزمون آیلتس در ایران)، نرخ آزمون آیلتس هم افزایش یافت. هزینهی این آزمون بینالمللی، با ابلاغ سازمان سنجش و با بیش از 50% افزایش به 4,609,600 تومان رسید. این مبلغ همچنان به صورت علیالحساب میباشد و در صورت کاهش یا افزایش نرخ ارز، تغییر خواهد یافت.
با توجه به گرانیهای اخیر، گران شدن این آزمون نیز پیشبینی میشد، اما جنبهی عجیب ماجرا این است که متقاضیانی که پیشتر هزینهی ثبتنام آزمون را پرداخت نمودهاند نیز باید اختلاف هزینه را پرداخت کنند!
#news
✔️ @ApplyTime
یادآوری:
قابل توجه دانشجویان با پذیرش September 2020
با توجه به مشکلات پیش آمده به دلیل کرونا ( COVID19)، علاوه بر مدارک لازم جهت صدور معافیت تحصیلی، لازم است دانشجویان نامهای مبنی بر تاییدیهی مجدد پذیرش (عدم لغو پذیرش) به ادارهی کل دانشجویان ارائه دهند.
منبع : سامانهی سجاد
وقتی با پارتی کار میگیری نتیجهش این میشه که املای May رو هم بلد نیستی - با وجود دسترسی به اینترنت!
✔️ Telegram 🌌 Instagram
🕙 Linkedin 🌐 Website
قابل توجه دانشجویان با پذیرش September 2020
با توجه به مشکلات پیش آمده به دلیل کرونا ( COVID19)، علاوه بر مدارک لازم جهت صدور معافیت تحصیلی، لازم است دانشجویان نامهای مبنی بر تاییدیهی مجدد پذیرش (عدم لغو پذیرش) به ادارهی کل دانشجویان ارائه دهند.
منبع : سامانهی سجاد
وقتی با پارتی کار میگیری نتیجهش این میشه که املای May رو هم بلد نیستی - با وجود دسترسی به اینترنت!
✔️ Telegram 🌌 Instagram
🕙 Linkedin 🌐 Website
آیا میدونستین که شما میتونین سوالاتتون رو در گروه پرسش و پاسخ ما مطرح کنین و جوابهای خیلی خوبی براشون دریافت کنین؟
لینک گروه:
https://news.1rj.ru/str/joinchat/EB8H5lIVEdkZ-j6HSMDyYA
✔️ @ApplyTime
لینک گروه:
https://news.1rj.ru/str/joinchat/EB8H5lIVEdkZ-j6HSMDyYA
✔️ @ApplyTime