«Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

ℹ️ Уже завтра, 15 января, ждём вас в эфире «Непосредственного шоу» с Никой Бирман!

❓ Кадры: самый ценный ресурс или главная проблема и риски компании?

Как собрать и удержать команду своей мечты? Будем разбираться вместе в эфире еженедельного «Непосредственного шоу».

🫥 Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF

🔹 Опыт подбора персонала — 18 лет
🔹 Собирала команды для стартапов и корпораций
🔹 Провела 3000+ собеседований

В ходе эфира вместе разберём:

🔹 Как эффективно находить сотрудников и удерживать их?
🔹 Когда компании пора брать HR? Бюджет, задачи, результаты
🔹 Как стадии развития компании влияют на подход к найму
🔹 Выбор сотрудников по компетенциям, а не по опыту
🔹 Как отстроиться от конкурентов и создать ценностное предложение на рынке труда

📅 15 января, 11:00 СЕТ (13:00 МСК), видеочат канала Ковчег Бизнес. Присоединяйтесь к трансляции в нашем канале по этой ссылке! Каждый может быть участником эфира — комментировать, задавать вопросы и брать микрофон.

Присоединяйтесь, чтобы получить свежий взгляд на управление персоналом и найти новые решения для своей команды.

ℹ️ Нажмите кнопку «Напомнить» в верхнем правом углу экрана, чтобы не пропустить эфир!

🇰🇿 Срок действия платежных карт для нерезидентов Казахстана ограничили одним годом

Постановлением правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 27 декабря 2024 года внесены изменения в некоторые нормативные правовые акты республики по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем.

Согласно документу срок действия платежных карт для нерезидентов Казахстана ограничили одним годом. Исключения составляют карты, выпущенные на субъектов предпринимательства, дипломатических работников и инвесторов.

Постановление вступает в силу с 19 января 2025 года.

ℹ️ UPD: Новые правила не будут распространяться на уже выпущенные карты

💼 Подпишись на наш канал

«Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

ℹ️ Через 2 часа ждём вас в эфире «Непосредственного шоу» с Никой Бирман!

❓ Кадры: самый ценный ресурс или главная проблема и риски компании?

Как собрать и удержать команду своей мечты? Будем разбираться вместе в эфире еженедельного «Непосредственного шоу».

🫥 Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF

🔹 Опыт подбора персонала — 18 лет
🔹 Собирала команды для стартапов и корпораций
🔹 Провела 3000+ собеседований

В ходе эфира вместе разберём:

🔹 Как эффективно находить сотрудников и удерживать их?
🔹 Когда компании пора брать HR? Бюджет, задачи, результаты
🔹 Как стадии развития компании влияют на подход к найму
🔹 Выбор сотрудников по компетенциям, а не по опыту
🔹 Как отстроиться от конкурентов и создать ценностное предложение на рынке труда

Присоединяйтесь, чтобы получить свежий взгляд на управление персоналом и найти новые решения для своей команды.

📅 Ждем вас сегодня, в 11:00 СЕТ (13:00 МСК) в аудиочате канала Ковчег Бизнес

ℹ️ Нажмите кнопку «Напомнить» в верхнем правом углу экрана, чтобы не пропустить эфир!

ℹ️ Начинаем «Непосредственное шоу» с Никой Бирман!

«Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

🫥 Специальный гость: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF

Эфир интерактивный — с вашими вопросами, комментариями и личными историями!

🟦 Подключайтесь к трансляции в нашем канале прямо сейчас!

🇪🇸 Ограничения на покупку недвижимости нерезидентами ЕС рассматривает Испания

Испания может повысить налог на покупку недвижимости до 100% от стоимости жилья, приобретаемого в стране нерезидентами Евросоюза. Таким образом страна пытается сохранить приоритет в приобретении жилья за местными жителями.

ℹ️ Важно знать:
🔸На нерезидентов ЕС в Испании приходится всего 5% сделок с недвижимостью
🔸Предложенный пакет мер пока находится на рассмотрении правительства страны

Эта мера — одно из многочисленных предложений председателя правительства Испании Педро Санчеса, озвученных на этой неделе. Новый комплекс мер направлен на преодоление жилищного кризиса в стране и будет проходить обсуждения в правительстве.

В числе других предложений строительство соц.жилья, расширение прав государства на приобретение и владение землей, ремонт пустующего жилфонда, введение госгарантий для защиты арендодателей и арендаторов и борьба с мошенничеством, а также усиление регулирования туристического жилья и расширение налоговых и других программ поддержки местных жителей.

Одно из предложений также направлено и на развитие строительных технологий — это создание Стратегического проекта поддержки инноваций и модернизации строительства в Валенсии, которая особенно пострадала от стихии в прошлом году.

🔔 Если вы задумывались о приобретение испанской недвижимости или заинтересованы принять участие в инновационных строительных проектах страны — имеет смысл внимательно следить за развитием событий.

💼 Подпишись на наш канал

«Если ты не управляешь своим временем, это делает кто-то другой»

Неважно, когда вы подводите итоги, важно, какие смыслы извлекаете.

Неважно, по какому календарю живете. Неважно, в какой сфере оцениваете результаты — бизнес, отношения, развитие или что-то еще. Главное — это ясность.

📅 В пятницу, 17 января в 17.00 СЕТ (19:00 МСК) ждём вас на воркшопе «Как подвести итоги года без стресса и сопротивления? Как запланировать 2025?»

🫥 Ведущая: Людмила Ли — предприниматель, коуч, человек, который помогает найти баланс в хаосе, управлять проектами так, чтобы цели становились реальностью.

Вы получите практические инструменты, чтобы:

🔹 Подвести итоги без самокритики и лишнего напряжения, но с пользой и удовольствием
🔹 Найти ключевые смыслы и осознать, какие результаты по-настоящему важны для вас
🔹 Освоить методику цикличного планирования Нунчи, которая позволяет достигать больших целей за 12 недель вместо привычных 12 месяцев
🔹 Составить реалистичный план на 2025 год, основываясь на ваших сильных сторонах и реальных достижениях.

Почему это важно?

Подведение итогов — не просто привычка, а ключевой шаг для планирования.
Чтобы понять, куда двигаться, нужно четко видеть, где вы находитесь.
Без этого любая стратегия теряет смысл.

🟦 Бонусы: После регистрации вы получите воркбук «Итоги года» в подарок.

Среди участников воркшопа пройдет розыгрыш подарков, которые помогут начать новый год с дополнительной мотивацией!

📅 17 января, пятница, 17:00 СЕТ (19:00 МСК), Zoom

💬 Для кого: для предпринимателей, работающих в найме и всех, кто стремится к ясности и эффективности в любой сфере жизни.

Начните 2025 год уверенно и осознанно!
Количество мест ограничено.

ℹ️ Зарегистрироваться и скачать воркбук — по этой ссылке

🟦 Запись эфира: «Кадры: как находить, отбирать и удерживать лучших»

Вчера в эфире «Непосредственного шоу» мы обсудили HR-практики в найме и удержании самого ценного актива компании — кадров.

🫥 Специальный гость эфира: Виктория Свободина — HR-эксперт, коуч ICF. Ведет авторский телеграм-канал по HR-тематике.

🔹 Опыт подбора персонала — 18 лет
🔹 Собирала команды для стартапов и корпораций
🔹 Провела 3000+ собеседований

🟦 Таймкоды:

00:00 Вступление
05:35 Знакомство с гостем
07:28 Традиционный подход к рекрутингу: что не так и как правильно?
11:47 Точка Б и точка А в работе с персоналом
15:30 Что может скрывать красивое резюме и как обнаружить обман
20:55 Soft skills или hard skills? Что важнее?
22:30 Как недостаток soft skills у сотрудника может вредить бизнесу?
26:17 Неэффективный сотрудник с сильными soft skills. Что с ним делать?
28:30 Как формулировать ТЗ для сотрудников
35:44 Важнее опыт или навыки?
38:40 В какой момент брать в команду HR и зачем?
46:20 Что получает компания, когда у неё классный HR?
53:33 Что позволительно требовать от HR?
58:59 Сколько стоит HR и последствия экономии на нём
1:04:10 Региональные особенности найма
1:06:55 Влияние стадий развития компании на подход к найму
1:10:37 Опыт или энтузиазм: когда и на что ставить?
1:18:40 Опыт или компетенции?
1:23:01 Как отстроиться от конкурентов и создать ценностное предложение на рынке труда?
1:25:01 Кейс участника эфира: "приведи друга" в HR-стратегии компании
1:36:01 Начальник и подчиненный как друзья: плюсы и минусы
1:39:12 Значение формы и содержания описания вакансии
1:49:01 Как фильтровать кандидатов по их политической позиции безопасно и аккуратно?
1:57:30 Как мотивировать HR?
1:59:15 Заключение

👩‍🎓 Дополнительный материал от Виктории: тетрадь адаптации — HR-инструмент для ускорения ввода нового сотрудника в компанию.

📅 В рамках следующего эфира, который пройдет через неделю — 22 января, мы продолжим развивать тему HR — построение стратегии, внедрение HR-функций и инструментов для малого бизнеса.

Запись прошедшего эфира вы найдете под этим постом⬇️

ℹ️ Если хотите прослушать запись позже — перешлите ее в свою папку «Избранное» (Saved Messages).

💼 Подпишись на наш канал

🇸🇪 Швеция готовится ужесточить правила получения гражданства

Правительство Швеции обсуждает меры по усилению требований к получению гражданства. Предлагается увеличить срок проживания в Швеции до восьми (вместо нынешних пяти) лет, ввести тест на знание шведского общества и ценностей, а также языковой экзамен. В качестве обязательного условия правительство называет и «честный образ жизни».

Пока местные правозащитники критикуют анонсированные нововведения, правительство объявило и о грядущих изменениях конституции. Они позволят лишать шведских паспортов людей с двойным гражданством, если шведское было получено «путем предоставления ложной информации, взяточничества или угроз». Эта мера распространяется и на лиц, осужденных за шпионаж или госизмену.

Отметим, что действующее правительство Швеции, победив на выборах 2022 года, пообещало сокращение иммиграции и преступных группировок, которые, как они считают, взаимосвязаны. В итоге за 2024 год Стокгольм выдал наименьшее за всю свою историю количество ВНЖ просителям убежища и их родственникам.

💼 Подпишись на наш канал

💼 Присоединяйся к созданию будущего вместе с нами!

💬 Мы — сообщество предпринимателей, лидеров, визионеров и всех тех, кто готов открывать новые горизонты. В этом году мы запускаем уникальную инициативу — саммит «Открытое пространство Ковчег Бизнес», где идеи и энергия участников станут главной движущей силой происходящего.

Наш саммит — не про привычное мероприятие. Здесь ты не зритель, а соавтор. Мы создаем платформу, куда ты приносишь своё видение, свою энергию, свои мечты.

🔹 Кого мы ищем

Визионеров. Тех, кто смотрит за горизонт и готов воплощать самые смелые идеи.
Организаторов. Людей, которые умеют собирать вокруг себя других и создавать пространство, где хочется оставаться.
Креативных лидеров. Настоящих драйверов, готовых вдохновлять и двигаться вперёд вместе с командой.
Инвесторов и предпринимателей. Кто верит в силу сообщества и готов делиться ресурсами и знаниями.
Проактивных людей. С огнём! Которые делают, а не ждут.

🔹 Что мы ценим

Win-Win-Win. Мы за то, чтобы выиграли все — ты, твои партнеры и сообщество.
Чувство юмора. Серьезные цели достигаются легче, если умеешь посмеяться над собой.
Поддержку идей. Даже самых безумных — они меняют мир чаще.
Храбрость первопроходцев. Быть первым не страшно, а захватывающе.
Веру в людей. Мы создаём платформу для раскрытия потенциала.

🔸 Кого мы НЕ ждем

Пессимистов, которые видят только преграды.
Тех, кто хочет только брать и ничего не отдавать взамен.
«Критиков ради критики» и тех, кто всегда в поиске личной выгоды.

🔔 Почему это важно

Мы создаём пространство для роста, поддержки и реализации смелых идей. Здесь ты сможешь воплотить то, о чем давно мечтал, и найти тех, кто поддержит тебя в пути.

📅 Пятница, 17 января, 10:00 CET (12:00 МСК).

ℹ️ Отправляй «Саммит» в аккаунт @kovchegbusiness, чтобы получить ссылку на закрытую встречу участников.

💼 Уже сегодня ждем вас на воркшопе с Людмилой Ли — «Как подвести итоги года без стресса и сопротивления? Как запланировать 2025?»

Вы получите практические инструменты, чтобы:

🔹 Подвести итоги без самокритики и лишнего напряжения, но с пользой и удовольствием
🔹 Найти ключевые смыслы и осознать, какие результаты по-настоящему важны для вас
🔹 Освоить методику цикличного планирования Нунчи, которая позволяет достигать больших целей за 12 недель вместо привычных 12 месяцев
🔹 Составить реалистичный план на 2025 год, основываясь на ваших сильных сторонах и реальных достижениях.

🫥 Ведущая: Людмила Ли — предприниматель, коуч, человек, который помогает найти баланс в хаосе, управлять проектами так, чтобы цели становились реальностью.

📅 17 января, пятница, 17:00 СЕТ (19:00 МСК), Zoom

💬 Для кого: для предпринимателей, работающих в найме и всех, кто стремится к ясности и эффективности в любой сфере жизни.

Начните 2025 год уверенно и осознанно!
Количество мест ограничено.

ℹ️ Зарегистрироваться на воркшоп и скачать воркбук — по этой ссылке

🇷🇸 Предприниматели: Сербия.
Опыт. Адаптация. Возможности

Приглашаем вас на форум русскоязычных предпринимателей и представителей сербского бизнеса!

Мероприятие пройдёт 1 февраля (суббота) в городе Нови Сад.

Эмиграция – это всегда вызов, особенно для тех, кто строит бизнес с нуля в новой стране. Мы в «Ковчег Бизнес» хотим сделать этот путь проще. Наш форум — это место, где предприниматели могут открыто делиться опытом, вдохновляться, находить поддержку и, конечно, создавать полезные связи.

❓ Что вас ждёт?

🔹 Опыт, который не купишь за деньги: узнаете, как начать и развивать бизнес в Сербии, как справляться с трудностями и какие открываются перспективы.
🔹 Знакомства и полезные связи: найдёте единомышленников, партнёров, инвесторов, заказчиков и поставщиков, с которыми можно расти вместе.
🔹 Актуальные темы: инновации, IT, недвижимость, строительство, производство и услуги в Сербии — всё, что нужно знать, чтобы двигаться вперёд.

🫥 Спикеры форума:

- Sanja Tepavčević (Tepavcsevics Szonja), Doctor of Political Science, Professor at the Free University, author of the book «Diversity of Migrant Entrepreneurship in Varieties of European Capitalism»
- Kristina Nikolic, External Research Associate, BCSP
- Vladimir Todorovic, Head of Development Center, Science and Technology Park Novi Sad
- Александр Гильманов, IT-предприниматель, владелец компании ТМS
- Вера Тарасова, поместье, отель и сидрерия Cider & Squash
- Дима Фомин, основатель Fomin Bar Beograd
- Илья Демин, совладелец строительных компаний Forward movement plan, Dsk2000 Invest, Favoris. store
- Денис Корепанов, директор Signature Development
- Алексей Федоренко, совладелец и директор Сербской футбольной любительской лиги 8*8
- Мария Беляева, агентство аренды жилой недвижимости «Don Balkan» ,co-owner

и другие предприниматели и эксперты.

🎙 Модератор: Ника Бирман — основательница и CEO The Big Ocean Group, ведущая «Непосредственного шоу» в «Ковчег Бизнес».

Языки форума: русский и английский

📅 1 февраля, суббота, с 10:00 до 19:00

📍 г. Нови Сад (точный адрес пришлём после регистрации)

💬 Стоимость: $30 (включает обед и кофе-брейки). Все средства идут на помощь релокантам и эмигрантам — благотворительные проекты Ковчега.

❓ Как попасть на форум?
Просто зарегистрируйтесь по ссылке и получите программу мероприятия.
ℹ️ Количество мест ограничено!

Остались вопросы?
Напишите нам в @kovchegbusiness или загляните на страницу форума. Мы на связи!

💼 Рекомендация изучающим английский от Ковчег Бизнес

Ведущая языковых курсов Ковчега и клуба бизнес-английского «Ковчег Бизнес» в 2022-2024 годах Наталья Лисицина набирает участников в собственные группы изучения английского:

🔹 «Учимся общаться! Живой английский в реальных ситуациях»
Уровень: B1, онлайн (Zoom)
Всего: 40 занятий по 90 мин 2 раза в неделю в мини-группах (не более 6 человек)

🔹 Лексико-разговорные встречи для любителей языка и его тонкостей

За подробностями обращайтесь непосредственно к Наталье Лисициной.

❤️ Мы же готовы порекомендовать Наталью как замечательного преподавателя английского языка!
Планируете подтянуть язык в этом году — смело записывайтесь к ней в группу.

#kbrecommend

💡 Netflix экономит $1 миллиард в год благодаря AI
Netflix использует искусственный интеллект для персонализации рекомендаций. Это снижает количество отмен подписок (churn rate) и позволяет экономить более $1 миллиарда ежегодно.
#кбфакт

💼 Расписание мероприятий «Ковчег Бизнес» на предстоящую неделю:

🔹 В среду ждем вас на «Непосредственном шоу» с Никой Бирман. Тема эфира: «Как внедрить HR-функции для малого бизнеса, когда нужен минимум затрат и максимальная эффективность». Специальный гость — Лера Реутова, основатель международного кадрового агентства hrme.info. Присоединяйтесь 22 января, в 11:00 CET (13:00 МСК) к видеочату канала Ковчег Бизнес!

🔹 В четверг встречаемся на «Утренней болталке». Это неформальное общение, взаимоподдержка и помощь в решении вопросов, связанных с бизнесом и релокацией. Ждем вас 23 января в 12:00 СЕТ (14:00 МСК) в аудиочате канала.

🔹 В пятницу, 24 января, в 13:00 СЕТ (15:00 МСК) состоится очередная встреча саммита «Открытое пространство Ковчег Бизнес». Присоединяйтесь к сообществу предпринимателей, лидеров, визионеров и всех тех, кто готов открывать новые горизонты. Отправьте «Саммит» в аккаунт @kovchegbusiness, чтобы получить ссылку на вступление в группу и на чат встречи.

🔹 Также в пятницу, 24 января в 17:00 CET (19:00 МСК) в Ковчег Бизнес Women пройдет воркшоп с участием психолога на тему «Бизнес и психология». Подробнее о женском клубе и о том, как в него вступить читайте тут.

🇷🇸 Также напоминаем, что 1 февраля, в субботу, мы проводим форум русскоязычных предпринимателей и представителей сербского бизнеса в городе Нови-Сад (Сербия). Еще осталось несколько мест! Подробности предстоящего форума — в этом посте.

❤️ Желаем вам успешной недели!

🇹🇭 Таиланд упрощает визовые правила

В стране утвердили изменения, упрощающие процесс получения долгосрочных резидентских виз, создавая более благоприятные условия для иностранцев, заинтересованных в жизни и работе в стране.

Ключевые изменения для трёх основных категорий заявителей:

Цифровые кочевники. Значительно снижены требования к доходу компании-работодателя, которая нанимает удалённых сотрудников. Минимальный годовой доход компании теперь составляет $50 млн (вместо прежних $150 млн).

Состоятельные иностранцы. Больше не требуется подтверждать годовой доход в $80 000 для получения визы LTR (10-летний ВНЖ с правом на работу и др.преимуществами), если заявитель соответствует инвестиционным критериям.

Иждивенцы заявителей. Отменены ограничения на количество иждивенцев, которых можно включить в заявку на визу (ранее можно было включать в заявку не более 4-х человек).

Таиланд последовательно улучшает условия для квалифицированных специалистов и бизнеса, становясь все более привлекательным местом для релокации или расширения бизнеса в Азии.

💼 Подпишись на наш канал