🇷🇸 Предприниматели: Сербия.
Опыт. Адаптация. Возможности

Приглашаем вас на форум русскоязычных предпринимателей и представителей сербского бизнеса!

Мероприятие пройдёт 1 февраля (суббота) в городе Нови Сад.

Эмиграция – это всегда вызов, особенно для тех, кто строит бизнес с нуля в новой стране. Мы в «Ковчег Бизнес» хотим сделать этот путь проще. Наш форум — это место, где предприниматели могут открыто делиться опытом, вдохновляться, находить поддержку и, конечно, создавать полезные связи.

❓ Что вас ждёт?

🔹 Опыт, который не купишь за деньги: узнаете, как начать и развивать бизнес в Сербии, как справляться с трудностями и какие открываются перспективы.
🔹 Знакомства и полезные связи: найдёте единомышленников, партнёров, инвесторов, заказчиков и поставщиков, с которыми можно расти вместе.
🔹 Актуальные темы: инновации, IT, недвижимость, строительство, производство и услуги в Сербии — всё, что нужно знать, чтобы двигаться вперёд.

🫥 Спикеры форума:

- Sanja Tepavčević (Tepavcsevics Szonja), Doctor of Political Science, Professor at the Free University, author of the book «Diversity of Migrant Entrepreneurship in Varieties of European Capitalism»
- Kristina Nikolic, External Research Associate, BCSP
- Vladimir Todorovic, Head of Development Center, Science and Technology Park Novi Sad
- Александр Гильманов, IT-предприниматель, владелец компании ТМS
- Вера Тарасова, поместье, отель и сидрерия Cider & Squash
- Дима Фомин, основатель Fomin Bar Beograd
- Илья Демин, совладелец строительных компаний Forward movement plan, Dsk2000 Invest, Favoris. store
- Денис Корепанов, директор Signature Development
- Алексей Федоренко, совладелец и директор Сербской футбольной любительской лиги 8*8
- Мария Беляева, агентство аренды жилой недвижимости «Don Balkan» ,co-owner

и другие предприниматели и эксперты.

🎙 Модератор: Ника Бирман — основательница и CEO The Big Ocean Group, ведущая «Непосредственного шоу» в «Ковчег Бизнес».

Языки форума: русский и английский

📅 1 февраля, суббота, с 10:00 до 19:00

📍 г. Нови Сад (точный адрес пришлём после регистрации)

💬 Стоимость: $30 (включает обед и кофе-брейки). Все средства идут на помощь релокантам и эмигрантам — благотворительные проекты Ковчега.

❓ Как попасть на форум?
Просто зарегистрируйтесь по ссылке и получите программу мероприятия.
ℹ️ Количество мест ограничено!

Остались вопросы?
Напишите нам в @kovchegbusiness или загляните на страницу форума. Мы на связи!

💼 Рекомендация изучающим английский от Ковчег Бизнес

Ведущая языковых курсов Ковчега и клуба бизнес-английского «Ковчег Бизнес» в 2022-2024 годах Наталья Лисицина набирает участников в собственные группы изучения английского:

🔹 «Учимся общаться! Живой английский в реальных ситуациях»
Уровень: B1, онлайн (Zoom)
Всего: 40 занятий по 90 мин 2 раза в неделю в мини-группах (не более 6 человек)

🔹 Лексико-разговорные встречи для любителей языка и его тонкостей

За подробностями обращайтесь непосредственно к Наталье Лисициной.

❤️ Мы же готовы порекомендовать Наталью как замечательного преподавателя английского языка!
Планируете подтянуть язык в этом году — смело записывайтесь к ней в группу.

#kbrecommend

💡 Netflix экономит $1 миллиард в год благодаря AI
Netflix использует искусственный интеллект для персонализации рекомендаций. Это снижает количество отмен подписок (churn rate) и позволяет экономить более $1 миллиарда ежегодно.
#кбфакт

💼 Расписание мероприятий «Ковчег Бизнес» на предстоящую неделю:

🔹 В среду ждем вас на «Непосредственном шоу» с Никой Бирман. Тема эфира: «Как внедрить HR-функции для малого бизнеса, когда нужен минимум затрат и максимальная эффективность». Специальный гость — Лера Реутова, основатель международного кадрового агентства hrme.info. Присоединяйтесь 22 января, в 11:00 CET (13:00 МСК) к видеочату канала Ковчег Бизнес!

🔹 В четверг встречаемся на «Утренней болталке». Это неформальное общение, взаимоподдержка и помощь в решении вопросов, связанных с бизнесом и релокацией. Ждем вас 23 января в 12:00 СЕТ (14:00 МСК) в аудиочате канала.

🔹 В пятницу, 24 января, в 13:00 СЕТ (15:00 МСК) состоится очередная встреча саммита «Открытое пространство Ковчег Бизнес». Присоединяйтесь к сообществу предпринимателей, лидеров, визионеров и всех тех, кто готов открывать новые горизонты. Отправьте «Саммит» в аккаунт @kovchegbusiness, чтобы получить ссылку на вступление в группу и на чат встречи.

🔹 Также в пятницу, 24 января в 17:00 CET (19:00 МСК) в Ковчег Бизнес Women пройдет воркшоп с участием психолога на тему «Бизнес и психология». Подробнее о женском клубе и о том, как в него вступить читайте тут.

🇷🇸 Также напоминаем, что 1 февраля, в субботу, мы проводим форум русскоязычных предпринимателей и представителей сербского бизнеса в городе Нови-Сад (Сербия). Еще осталось несколько мест! Подробности предстоящего форума — в этом посте.

❤️ Желаем вам успешной недели!

🇹🇭 Таиланд упрощает визовые правила

В стране утвердили изменения, упрощающие процесс получения долгосрочных резидентских виз, создавая более благоприятные условия для иностранцев, заинтересованных в жизни и работе в стране.

Ключевые изменения для трёх основных категорий заявителей:

Цифровые кочевники. Значительно снижены требования к доходу компании-работодателя, которая нанимает удалённых сотрудников. Минимальный годовой доход компании теперь составляет $50 млн (вместо прежних $150 млн).

Состоятельные иностранцы. Больше не требуется подтверждать годовой доход в $80 000 для получения визы LTR (10-летний ВНЖ с правом на работу и др.преимуществами), если заявитель соответствует инвестиционным критериям.

Иждивенцы заявителей. Отменены ограничения на количество иждивенцев, которых можно включить в заявку на визу (ранее можно было включать в заявку не более 4-х человек).

Таиланд последовательно улучшает условия для квалифицированных специалистов и бизнеса, становясь все более привлекательным местом для релокации или расширения бизнеса в Азии.

💼 Подпишись на наш канал

«Как внедрить HR-функции для малого бизнеса с минимальными затратами и максимальной эффективностью»

ℹ️ Завтра, 22 января мы ждем вас в эфире «Непосредственного шоу» с Никой Бирман!

❓ Как выстроить HR-систему грамотно и финансово подъёмно? На прошлой встрече мы обсуждали HR в контексте рекрутинга и удержания кадров. А завтра обсудим системный подход к внедрению HR-функций в прямом эфире еженедельного «Непосредственном шоу».

🫥 Специальный гость: Лера Реутова — основатель международного кадрового агентства hrme.info

🟦 Эксперт по подбору персонала и настройке HR-процессов
🟦 Закрыла более 2000 вакансий за 5 лет
🟦 HR-опыт работы в 15 странах

В ходе эфира мы обсудим:

🔹 Почему не нужно делать так, как делают в больших компаниях
🔹 Какие функции должны быть обязательно внедрены, чтобы не страдали остальные бизнес-процессы
🔹 Как разработать HR-систему самостоятельно

📅 22 января, 11:00 СЕТ (13:00 МСК), в видеочате канала Ковчег Бизнес.
Подключайтесь к трансляции по ссылке и становитесь полноправными участниками эфира!

❗️Присоединяйтесь к этой встрече, чтобы получить структурированное понимание процесса внедрения HR-функций в свой бизнес.

🔔 Жмите «Напомнить» в правом верхнем углу экрана, чтобы не пропустить начало эфира.

🇷🇺 Рекордные санкционные трудности российского бизнеса

Проблемы российского бизнеса, вызванные санкциями, усугубляются. Это происходит несмотря на правительственные заявления о пользе ограничений для экономики и стимулировании роста промышленности.

Почти 70% топ-менеджеров крупных российских предприятий реального сектора экономики заявляют, что их компания пострадала от санкций. Это следует из публикации «Российские предприятия в конце 2024 года: обострение проблем в условиях внешнеэкономических санкций и высокой ключевой ставки», подготовленной по итогам ноябрьского опроса Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН.

Количество компаний, переживающих сложности, вызванные санкционными ограничениями, стало рекордным. Так, весной 2022 года о проблемах сообщали около 60% компаний. К концу 2022 года их количество повысилось до 66,2%, а после небольшого снижения весной 2023 к весне 2024-го превысило 65%. Осенний опрос прошлого года демонстрирует, что 69,3% менеджеров сообщают о проблемах, вызванных санкционной политикой в отношении России. О пользе ограничений не сообщил ни один участник исследования.

💼 Подпишись на наш канал

🇰🇿 Казахстанские Каспи Банк и Home Credit Bank приостановили открытие карт для нерезидентов страны.

Об этом сообщает РБК со ссылкой на службы клиентской поддержки в обоих банках.

Home Credit Bank приостановил оформление дебетовых карт нерезидентам на неопределенный срок, а «Каспи» остановил выпуск карт нерезидентам с 19 января по 3 февраля, после истечения этого срока нерезиденты смогут выпустить карты сроком на один год.

Карты, выданные до 19 января 2025 года, будут работать до истечения срока действия.

💼 Подпишись на наш канал

Бренд не имеет значения (,если за ним не стоит ничего нового)

Станислав Белоушко, предприниматель, консультант, основатель Huts и наш постоянный автор «Колонки эксперта» считает, что компании тратят слишком большие бюджеты и долгие месяцы, создавая всевозможные бренд-стратегии, бренд-платформы или маркетинговые стратегии. При этом они ищут ответ на 3 главных для компании вопроса: Кто мы? Где нам работать? Как нам работать?
Но в итоге они получают красивые, но бесполезные презентации, которые не создают ни реальных конкурентных преимуществ, ни ценности для потребителя.

❓ Почему бренд без отличной от других идеи — это иллюзия?
Наглядный пример из FMCG: 76% новых продуктов проваливаются в первый год. У них есть бренд, но нет ничего, что их отличает. А когда компания ничем не отличается, ей не поможет никакой бренд.

ℹ️ Краткая история брендов: зачем вообще их придумали?

В 1950-х бренды стали ответом на рост конкуренции, когда продукты становились похожими друг на друга. Но брендинг был не просто яркой упаковкой — он выделял продукт, основанный на реальных отличиях. А бренд становился его визитной карточкой.

⚪️ Так, Ральф Лорен не просто создал свой бренд. Он изобрел новую категорию одежды. Его широкие галстуки были уникальными, а бренд лишь обозначил, где найти их и подходящие под них костюмы.

🔵 Бренды создаются новыми категориями товаров или услуг на рынке. А не наоборот.

Бренд Google имеет ценность только в рамках своей категории — поисковика.
Under Armour — лидер в категории спортивного нижнего белья.
ВкусВилл — лидер в категории продуктов для здорового питания.
Тинькофф Банк — появился как лидер в категории онлайн-банкинга.

Если ваш продукт ничем не отличается, вы заставляете потребителей сравнивать его с другими. Вместо того чтобы выбирать что-то уникальное.

❓ Что делать

1️⃣ Создавайте новые категории, а не только бренды.

2️⃣ Формируйте уникальные ценности, а не вымучивайте мнимые конкурентные преимущества.

3️⃣ Честно отвечайте себе вопрос: мы предлагаем особенный продукт, или он один среди неотличимых многих?

❗️Главное: брендинг — не рамка, а отражение реальной уникальности вашего бизнеса. Делайте выбор в пользу создания своей категории и становитесь ее лидером.

🫥 Станислав Белоушко — консультант производственных и IT-компаний. Более 10 лет в маркетинге и коммуникациях. Реализовал проекты для таких международных и локальных брендов, как Remy Martin, Sber, Krewel Meuselbach, Knauf, Lumene, Wowhaus.

❓ Знаете лучше всех, как как создавать сильные бренды? Ставьте 🔥 и делитесь своим экспертным мнением с сообществом Ковчег Бизнес.

💼 Подпишись на наш канал

Через два часа ждем вас на эфире «Непосредственного шоу» с Никой Бирман!

Тема эфира: «Как внедрить HR-функции для малого бизнеса с минимальными затратами и максимальной эффективностью»

❓ Как выстроить HR-систему грамотно и финансово подъёмно? На прошлой встрече мы обсуждали HR в контексте рекрутинга и удержания кадров. А завтра обсудим системный подход к внедрению HR-функций в прямом эфире еженедельного «Непосредственном шоу».

🫥 Специальный гость: Лера Реутова — основатель международного кадрового агентства hrme.info

🟦 Эксперт по подбору персонала и настройке HR-процессов
🟦 Закрыла более 2000 вакансий за 5 лет
🟦 HR-опыт работы в 15 странах

В ходе эфира мы обсудим:

🔹 Почему не нужно делать так, как делают в больших компаниях
🔹 Какие функции должны быть обязательно внедрены, чтобы не страдали остальные бизнес-процессы
🔹 Как разработать HR-систему самостоятельно

📅 22 января, 11:00 СЕТ (13:00 МСК), в видеочате канала Ковчег Бизнес.
Подключайтесь к трансляции по ссылке и становитесь полноправными участниками эфира!

❗️Присоединяйтесь к этой встрече, чтобы получить структурированное понимание процесса внедрения HR-функций в свой бизнес.

🔔 Жмите «Напомнить» в правом верхнем углу экрана, чтобы не пропустить начало эфира.

ℹ️ Начинаем «Непосредственное шоу» с Никой Бирман!

«Как внедрить HR-функции для малого бизнеса с минимальными затратами и максимальной эффективностью»

🫥 Специальный гость: Лера Реутова — основатель международного кадрового агентства hrme.info

Эфир интерактивный — с вашими вопросами, комментариями и личными историями!

🟦 Подключайтесь к трансляции в нашем канале прямо сейчас!

🇬🇧 Великобритания планирует облегчить визовые ограничения для специалистов

Соединенное Королевство пересматривает порядок выдачи виз для более активного привлечения в страну высококвалифицированных специалистов, особенно в сфере ИИ и естественных наук. Таким образом правительство намерено стимулировать внутренний экономический рост.

Напомним, что визовые ограничения, введенные Великобританией в прошлом году, привели к значительному снижению интереса к ней со стороны профессионалов, студентов и предпринимателей.

ℹ️ Но, несмотря на противоречивые комментарии правительства страны относительно вопросов миграции, уже сейчас британские компании имеют право набирать зарубежных сотрудников, используя систему виз для высококвалифицированных специалистов. Ожидается, что в этом году визовых ограничений станет меньше, а количество новых возможностей для профессионалов увеличится.

💼 Подпишись на наш канал

«Как психологические установки мешают бизнес-целям?» — мастер-класс в Ковчег Бизнес Women

🔔 В эту пятницу женский клуб «Ковчег Бизнес» и его координатор Людмила Ли приглашают вас на первый в этом году практический мастер-класс «Как психологические установки мешают бизнес-целям».

🫥 Спикер: Анастасия Кузнецова, гештальт-психолог, волонтер и член актива Ковчег Бизнес Women.

На встрече мы разберем:

🟦 Как семейные и культурные установки, связанные с деньгами и успехом, влияют на ваш бизнес
🟦 Какое влияние оказывает советское прошлое на наше отношение к благосостоянию
🟦 Как выявлять свои ограничивающие убеждения и трансформировать их в ресурсные

В программе мастер-класса: практические упражнения для работы с установками, инструменты для самостоятельной проработки ограничивающих убеждений, разбор реальных кейсов участниц.

ℹ️ На этой встрече вы не только получите теоретические знания, но и изучите конкретные техники, которыми сможете самостоятельно пользоваться после мероприятия.

Этот мастер-класс вам пригодится, если:
⬜️ Ваши внутренние установки мешают в достижении бизнес-целей
⬜️ Вам необходимо пересмотреть свое отношение к деньгам и успеху
⬜️ Вы готовы к практической работе над собой

📅 Ждём вас как всегда в пятницу, 24 января, в 17:00 СЕТ (19:00 МСК) в Zoom.

❗️Количество мест ограничено: нам важно уделить внимание и время каждой участнице мастер-класса.

ℹ️ Готовы принять участие в мастер-классе и присоединиться к Женскому клубу? Заполните анкету по этой ссылке не позднее четверга, 23 января. После короткого блиц-интервью (15-20 минут) мы пригласим вас в закрытый чат Ковчег Бизнес Women.

До скорой встречи!

💬 Бизнес, релокация и лайфхаки для тех, кто ищет эффективных решений, — в эфире «Утренней болталки»

По четвергам мы собираемся в аудиочате Ковчег Бизнес, чтобы поделиться опытом, обсудить насущные вопросы бизнеса и релокации, найти новых партнеров и решить самые актуальные проблемы.

ℹ️ В прошлом году в эфирах «Утренней болталки» мы помогали друг другу переехать, найти партнеров в разных странах, выбрать надежных юристов, определиться с подходящим местом для организации бизнеса и справиться с вызовами релокации с детьми.

Что будет в этом году — зависит только от вас! Присоединяйтесь, делитесь опытом, получайте советы и находите лучшие решения ваших задач.

📅 Встречаемся завтра, 23 января в 12:00 CET (14:00 МСК) в аудиочате канала «Ковчег Бизнес».

🔔 Жмите «Напомнить» в верхнем правом углу экрана, чтобы не пропустить эфир.

🟦 Запись эфира: «Как внедрить HR-функции для малого бизнеса с минимальными затратами и максимальной эффективностью»

Вчера в эфире «Непосредственного шоу» вместе с опытным HR-специалистом разбирали тонкости внедрения HR-функций в малом бизнесе: как расставлять приоритеты и не допускать ошибки.

🫥 Специальный гость эфира: Лера Реутова — основатель международного кадрового агентства hrme.info

🔹 Эксперт в подборе персонала и настройке HR-процессов
🔹 Закрыто более 2000 вакансий за 5 лет
🔹 HR опыт в 15 странах

🟦 Таймкоды:

00:00 Вступление
01:55 Знакомство с гостем
03:19 Описание должностей: зачем и как?
08:10 Какие бывают HR-специалисты и какая разница их функций?
16:47 Границы малого бизнеса и их значение в HR-стратегии
24:40 Значение онбординга новых сотрудников и как правильно?
29:49 Неочевидный нюанс в кадровом делопроизводстве
31:29 Система найма: фишки в оценке кандидата и оцифровка процесса
41:58 HR-бренд: о чём и для чего? Тонкости построения
54:33 Оптимизация затрат на HR
1:00:15 Система наставничества: ненужные траты или необходимость?
1:03:10 Система мотивации: как грамотно встроить в бизнес
1:10:20 Зона некомфорта HR — Дни рождения. Что с ними делать?
1:14:15 Что делать дальше, когда основные HR-функции внедрены?
1:19:05 Как корректно ставить цели и контрольные точки HR-специалисту при его найме?
1:24:15 Малый бизнес и большие компании: принципиальные различия в HR
1:28:55 Заключение

📅 В рамках следующего эфира, который пройдет через неделю — 29 января, поговорим об использовании искусственного интеллекта в ежедневных задачах: как облегчить жизнь с помощью AI и что вы упускаете без него.

Запись прошедшего эфира вы найдете под этим постом⬇️

ℹ️ Если хотите прослушать запись позже — перешлите ее в свою папку «Избранное» (Saved Messages).

💼 Подпишись на наш канал