کانون مهارت‌های مدیریتی – Telegram
کانون مهارت‌های مدیریتی
1.12K subscribers
285 photos
30 videos
3 files
38 links
کانون ‌توسعه‌ مهارت‌های‌ مدیریتی‌دانشگاه صنعتی‌‌امیرکبیر(پلی‌تکنیک‌تهران)

اومدیم اینجا که باهم رشد کنیم🌱

Aut Administration Skills Development Center

👤راه ارتباطی:
@AutASDCenter_admin
Download Telegram
💼 سلسله جلسات پلی مدیر | پلی به سوی مدیریت

🔻موضوع این نشست: افزایش بهره‌وری با استفاده از فناوری‌های نوین


سخنران:
🔹 محمد ملکی تبار
- فارغ‌التحصیل mba دانشگاه تهران
- بنیانگذار و مدیر عامل اولین دستیار هوشمند منابع انسانی ایران
- عضو هیئت مدیره و مشاور فناوری‌های مدیریتی در هم‌آتیه


محورهای اصلی:
- افزایش بهره‌وری در محیط کار با استفاده از فناوری‌های پیشرفته مانند LLMها (از جمله ChatGPT)

📅 زمان: سه‌شنبه، ۲۱ اسفند
🕕 ساعت: ۱۶:۳۰ الی ۱۸:۳۰
📍 مکان: آمفی‌تئاتر مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر
جهت ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر با آیدی زیر در ارتباط باشید:
@AutASDCenter_admin

فرصت را از دست ندهید و در این رویداد تخصصی شرکت کنید! 🚀

@AutASDCenter
👍5
📢 کارگاه تخصصی مهندسی پرسش در هوش مصنوعی (Prompt Engineering) 🚀

🔹 چگونه با ChatGPT حرفه‌ای گفتگو کنیم؟
🔹 چطور بهترین پاسخ‌ها را از هوش مصنوعی بگیریم؟
🔹 اصول مهندسی پرسش برای بهره‌وری حداکثری از AI


👨‍🏫 مدرس: دکتر احسان طوفانی‌نژاد
🔸 دکتری تکنولوژی آموزشی و عضو هیئت علمی گروه یادگیری الکترونیکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
🔹 محقق مهمان دانشگاه استرالیای جنوبی و دانشگاه ایالتی کالیفرنیا

📅 زمان: شنبه ۲۵ اسفند، ساعت ۱۶ تا ۱۸
🌍 مکان: بستر اسکای‌روم (مجازی)
🎥 این کارگاه ضبط شده و در اختیار شرکت‌کنندگان قرار خواهد گرفت.

💰 هزینه ثبت‌نام:
🔸 امیرکبیری‌ها: ۱۰۰ هزار تومان
🔹 غیر امیرکبیری‌ها: ۱۵۰ هزار تومان
🔥 ۲۰ نفر اول با ۵۰٪ تخفیف!

📝 ثبت‌نام از طریق آی‌دی: @mohamad_aminheydari

🚀 یک گام جلوتر در تعامل با هوش مصنوعی بردارید!
7
کانون مهارت‌های مدیریتی
💼 سلسله جلسات پلی مدیر | پلی به سوی مدیریت 🔻موضوع این نشست: افزایش بهره‌وری با استفاده از فناوری‌های نوین سخنران: 🔹 محمد ملکی تبار - فارغ‌التحصیل mba دانشگاه تهران - بنیانگذار و مدیر عامل اولین دستیار هوشمند منابع انسانی ایران - عضو هیئت مدیره و…
سلام دوستان و همراهان عزیز 🌱

🔖امروز در اولین رویداد از مجموعه رویدادهای منابع انسانی در خدمتتون خواهیم بود،
حتما گوش به زنگ باشین که بعد از عید رویدادهای ویژه‌ای در مورد مصاحبه شغلی خواهیم داشت 😍

🕟امروز ساعت ۱۶:۳۰ ،
🏛آمفی تئاتر مرکزی، جنب سالن بهمن، در سالن فجر منتظرتون هستم🤗
می‌بینمتون
👍6
پلی مدیر در حال برگذاریست

خودتونو برسونید:)
9
📢 کارگاه تخصصی مهندسی پرسش در هوش مصنوعی (Prompt Engineering) 🚀 

🔹 چگونه با ChatGPT حرفه‌ای گفتگو کنیم؟ 
🔹 چطور بهترین پاسخ‌ها را از هوش مصنوعی بگیریم؟ 
🔹 اصول مهندسی پرسش برای بهره‌وری حداکثری از AI
 

👨‍🏫 مدرس: دکتر احسان طوفانی‌نژاد 
🔸 دکتری تکنولوژی آموزشی و عضو هیئت علمی گروه یادگیری الکترونیکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی 
🔹 محقق مهمان دانشگاه استرالیای جنوبی و دانشگاه ایالتی کالیفرنیا 

📅 زمان: شنبه ۲۵ اسفند، ساعت ۱۶ تا ۱۸ 
🌍 مکان: بستر اسکای‌روم (مجازی) 
🎥 این کارگاه ضبط شده و در اختیار شرکت‌کنندگان قرار خواهد گرفت. 
😍صدور گواهی از طرف دانشگاه صنعتی امیرکبیر 💥

💰 هزینه ثبت‌نام: 
🔸 امیرکبیری‌ها: ۱۰۰ هزار تومان 
🔹 غیر امیرکبیری‌ها: ۱۵۰ هزار تومان 
🔥 ۲۰ نفر اول با ۵۰٪ تخفیف

📝 ثبت‌نام از طریق آی‌دی: @mohamad_aminheydari 

🚀 یک گام جلوتر در تعامل با هوش مصنوعی بردارید!
👍31
کانون مهارت‌های مدیریتی pinned «کارگاه مهندسی پرسش Prompt engineering آغاز شده است، همچنان فرصت حضور در این رویداد هست یا می‌توانید فایل ضبط شده را تهیه کنید🌱 خوب باشین❤️»
سلام
مجموعه فرهنگی کانون توسعه مهارت های مدیریتی فرارسیدن نوروز و سال نو رو به همه شما عزیزان و همراهان تبریک عرض میکند.

ان‌شاالله برای همه عزیزان سال خوبی بشه ❤️

@AutASDCenter
18👍1
همه بودند و امام از همه بی کس‌تر بود
زینب ای وای دوباره سر یک بستر بود

◼️ سالروز شهادت امیرالمومنین حضرت علی علیه السلام تسلیت باد. 🖤


@AutASDCenter
19
a51e29_25-LinkedInLearning-ir-A-good-manager.pdf
5.3 MB
آیا شما مدیر خوبی هستین؟

مطالعه این فایل کوچیک می‌تونه بهتون کمک کنه تا شناخت بهتری از ویژگی های یک مدیر توانمند بدست بیارید

پیشنهاد میکنم حتما یه نگاهی بهش بندازید 😊

#آموزشی

@AutASDCenter
13👍2
سازمان‌ها اندازه شخصیت مدیرهاشون رشد می‌کنند !
واقعا تلنگر عجیبی بود...!

#توییت
@AutASDCenter
👍13
بدون شرح !!
@AutASDCenter
👍152
🔍 خیلی وقت‌ها دیده نشدن در لینکدین، به معنی کم‌کاری یا بی‌توجهی نیست.
تصور کنید فردی با سابقه کاری قوی، مهارت‌های تخصصی، رزومه‌ قابل توجه و محتوای منظم در لینکدین فعالیت می‌کنه، اما با وجود همه‌ی این تلاش‌ها، فرصت‌های شغلی یا همکاری‌های جدی سراغش نمیاد.

علت این موضوع معمولاً اینه که دیگران فقط سطح قابل مشاهده‌ی فعالیت‌ها رو می‌بینن، مثل:
• محتوای نوشته شده در پروفایل
• نوع و تعداد پست‌ها
• سابقه‌های شغلی ثبت‌شده
• تعداد لایک‌ها و بازخوردها

❗️اما آنچه واقعاً اثرگذار و تعیین‌کننده‌ست، در لایه‌های پنهان‌تری اتفاق می‌افته، مثل:

• کیفیت تعاملات فرد با دیگران
• میزان واقعی بودن محتوایی که منتشر می‌کنه
• هدف و نیت پشت فعالیت‌های حرفه‌ای
• تسلط واقعی بر مهارت‌هایی که ادعا می‌کنه
• نوع ارتباطات و شبکه‌سازی (واقعی یا صرفاً عددی)

💡 بنابراین، موفقیت در لینکدین تنها با نوشتن مهارت‌ها و سوابق کاری حاصل نمی‌شه.
مواردی مثل صداقت، شفافیت، تعامل مؤثر و هدف‌دار بودن، نقش پررنگ‌تری در جلب اعتماد و ایجاد فرصت‌های حرفه‌ای ایفا می‌کنن.

با ادامه سلسله نشست های پلی مدیر با موضوعیت لینکدین موافقین ؟

@AutASDCenter
👍17