📢 کارگاه تخصصی مهندسی پرسش در هوش مصنوعی (Prompt Engineering) 🚀 

🔹 چگونه با ChatGPT حرفه‌ای گفتگو کنیم؟ 
🔹 چطور بهترین پاسخ‌ها را از هوش مصنوعی بگیریم؟ 
🔹 اصول مهندسی پرسش برای بهره‌وری حداکثری از AI 

👨‍🏫 مدرس: دکتر احسان طوفانی‌نژاد 
🔸 دکتری تکنولوژی آموزشی و عضو هیئت علمی گروه یادگیری الکترونیکی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی 
🔹 محقق مهمان دانشگاه استرالیای جنوبی و دانشگاه ایالتی کالیفرنیا 

📅 زمان: شنبه ۲۵ اسفند، ساعت ۱۶ تا ۱۸ 
🌍 مکان: بستر اسکای‌روم (مجازی) 
🎥 این کارگاه ضبط شده و در اختیار شرکت‌کنندگان قرار خواهد گرفت. 
😍صدور گواهی از طرف دانشگاه صنعتی امیرکبیر 💥

💰 هزینه ثبت‌نام: 
🔸 امیرکبیری‌ها: ۱۰۰ هزار تومان 
🔹 غیر امیرکبیری‌ها: ۱۵۰ هزار تومان 
🔥 ۲۰ نفر اول با ۵۰٪ تخفیف! 

📝 ثبت‌نام از طریق آی‌دی: @mohamad_aminheydari 

🚀 یک گام جلوتر در تعامل با هوش مصنوعی بردارید!

کارگاه مهندسی پرسش
Prompt engineering
آغاز شده است،
همچنان فرصت حضور در این رویداد هست یا می‌توانید فایل ضبط شده را تهیه کنید✨🌱

خوب باشین❤️

سلام
مجموعه فرهنگی کانون توسعه مهارت های مدیریتی فرارسیدن نوروز و سال نو رو به همه شما عزیزان و همراهان تبریک عرض میکند.

ان‌شاالله برای همه عزیزان سال خوبی بشه ❤️

@AutASDCenter

همه بودند و امام از همه بی کس‌تر بود
زینب ای وای دوباره سر یک بستر بود

◼️ سالروز شهادت امیرالمومنین حضرت علی علیه السلام تسلیت باد. 🖤


@AutASDCenter

آیا شما مدیر خوبی هستین؟

مطالعه این فایل کوچیک می‌تونه بهتون کمک کنه تا شناخت بهتری از ویژگی های یک مدیر توانمند بدست بیارید

پیشنهاد میکنم حتما یه نگاهی بهش بندازید 😊

#آموزشی

@AutASDCenter

سازمان‌ها اندازه شخصیت مدیرهاشون رشد می‌کنند !
واقعا تلنگر عجیبی بود...!

#توییت
@AutASDCenter

🔍 خیلی وقت‌ها دیده نشدن در لینکدین، به معنی کم‌کاری یا بی‌توجهی نیست.
تصور کنید فردی با سابقه کاری قوی، مهارت‌های تخصصی، رزومه‌ قابل توجه و محتوای منظم در لینکدین فعالیت می‌کنه، اما با وجود همه‌ی این تلاش‌ها، فرصت‌های شغلی یا همکاری‌های جدی سراغش نمیاد.

✅ علت این موضوع معمولاً اینه که دیگران فقط سطح قابل مشاهده‌ی فعالیت‌ها رو می‌بینن، مثل:
• محتوای نوشته شده در پروفایل
• نوع و تعداد پست‌ها
• سابقه‌های شغلی ثبت‌شده
• تعداد لایک‌ها و بازخوردها

❗️اما آنچه واقعاً اثرگذار و تعیین‌کننده‌ست، در لایه‌های پنهان‌تری اتفاق می‌افته، مثل:

• کیفیت تعاملات فرد با دیگران
• میزان واقعی بودن محتوایی که منتشر می‌کنه
• هدف و نیت پشت فعالیت‌های حرفه‌ای
• تسلط واقعی بر مهارت‌هایی که ادعا می‌کنه
• نوع ارتباطات و شبکه‌سازی (واقعی یا صرفاً عددی)

💡 بنابراین، موفقیت در لینکدین تنها با نوشتن مهارت‌ها و سوابق کاری حاصل نمی‌شه.
مواردی مثل صداقت، شفافیت، تعامل مؤثر و هدف‌دار بودن، نقش پررنگ‌تری در جلب اعتماد و ایجاد فرصت‌های حرفه‌ای ایفا می‌کنن.

با ادامه سلسله نشست های پلی مدیر با موضوعیت لینکدین موافقین ؟

@AutASDCenter

جناب آقای مهندس مسعود یکه خانی
دبیر محترم شورای هماهنگی کانون ها
خبر تأسف‌بار فقدان برادر بزرگوار جنابعالی، ما را داغدار کرد. مصیبت وارده را به شما و خانواده محترم آن عزیز از دست رفته، صمیمانه تسلیت می‌گوییم و از درگاه خداوند متعال برای ایشان رحمت الهی و برای عموم بازماندگان صبر و اجر مسئلت داریم.

از طرف کانون مهارت های مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

@AutASDCenter

مهارت‌های کلیدی در سال ۲۰۲۵

تحلیلگر، انعطاف‌پذیر، رهبر، خلاق – دنیای کار در حال تغییر است!

🔍 برترین مهارت‌ها از نگاه کارفرمایان:
- تفکر تحلیلی (۶۹٪)
- انعطاف‌پذیری و چابکی (۶۷٪)
- رهبری و تأثیر اجتماعی (۶۱٪)

💡 نکته جالب:
مهارت‌های "شناختی" و "فناوری" همچنان پرتقاضا هستند، اما هوش هیجانی (مانند همدلی و یادگیری مستمر) نیز جایگاه ویژه‌ای دارد!

🌍 منبع: گزارش مجمع جهانی اقتصاد (۲۰۲۴)

پ.ن:

با تامل روی این به راحتی میتونیم مشاهده کنیم که مهارت های نرم به ویژه مهارت های مدیریتی و رهبری ( leadership ) چه جایگاه ویژه ای توی بازار کار جهانی دارن...

#مهارت_آینده #تحول_شغلی #FutureOfWork

@AutASDCenter