🎯 میخوای تو دانشگاهت شبکه‌سازی کنی و مهارتهات رو رشد بدی؟ 
✨ایده های جالبی داری که میخوای با بقیه به اشتراک بگذاری؟

جلسه کانون مدیریت منتظرته!

✳️ چه کسانی باید بیان؟ 
– دیبران و مدیران کانون 
– شورای مرکزی  و عمومی
– تمامی علاقه مندان به مهارتهای مدیریتی

🗓 سه شنبه ۲۹ مهر – ساعت ۱۷ 
🏛 آمفی تئاتر مرکزی – سالن بهمن

بیا، ببین، مشارکت کن! 👥

#کانون_مدیریت #جلسه #دانشگاه

تا حالا شده آدمی رو در اطراف خودتون ببینین که یک مهارتی داره که توش به طرز عجیب و غریبی استعداد داره؟!😳
کیفیت کاری که انجام میده خیلی بالاست و احترام خیلی زیادی از اطرافیان میگیره و اصلا انگار اینکار برای این آدم ساخته شده ...😌🤌

✍رابرت گرین، کتابی داره به نام Mastry که توی این کتاب در ۶ مرحله به ما میگه که چطور مسیر درست زندگی خودمون رو پیدا کنیم و توی اون مسیر به مرحله تسلط برسیم...

🚨پست امشب ساعت ۹🚨

🎯 ۶ مرحله برای پیدا کردن مسیر اصلی زندگی و رسیدن به تسلط (بر اساس کتاب رابرت گرین):

🎈 مرحله اول: کشف مسیر زندگی (Life’s Task)

اینجا نقطه‌ی شروعه؛ جایی که باید بفهمی واقعاً برای چی ساخته شدی.
گرین میگه هر آدمی یه "جهت درونی" داره که از کودکی نشونه‌هاش تو علایق، کنجکاوی و رفتارهاش پیداست.
اما با گذشت زمان، فشار خانواده، اجتماع یا مقایسه با بقیه باعث می‌شن اون مسیر گم بشه.
در این مرحله باید با خودت روراست شی؛
ببینی چی واقعاً برات معنا داره، چه کاری تو رو غرق در خودت می‌کنه و از تقلید مسیر بقیه دست بکشی.

🌱 «به‌جای دنبال کردن مسیر دیگران، مسیر درونی خودت رو پیدا کن.»

✍️🏻 مرحله دوم: شاگردی (Apprenticeship)

وقتی مسیرت رو پیدا کردی، باید بری سراغ یادگیری واقعی؛ تو این مرحله، تمرکز باید روی کسب مهارت باشه، نه دیده شدن. یعنی صبر، تمرین و تجربه؛ نه زرق‌وبرق و شهرت زودهنگام.
در این دوره، باید مثل یه اسفنج، همه چیز رو جذب کنی.
از اشتباهات، از شکست‌ها.
باید سختی مسیر رو بپذیری و بدونی که "تسلط" بدون شاگردی صادقانه به‌دست نمیاد.

💬 اینجا اشاره می‌کنه که اشتباه خیلیا اینه که وسط یادگیری، می‌خوان زودتر از موعد خودشون رو نشون بدن، در نتیجه حسادت و رقابت باعث می‌شه از مسیر اصلی‌شون جا بمونن.

🌱 «صبر کن تا مهارتت خودش فریاد بزنه، نه اینکه خودت فریاد بزنی.»

🤝🏻 مرحله سوم: قدرت اجتماعی (Social Intelligence)

هیچ موفقیتی بدون شناخت درست از آدم‌ها ممکن نیست. اینجا گرین از ویژگی‌های ذاتی انسان حرف می‌زنه که باید حواسمون بهشون باشه:
مثل حسادت، هم‌شکلی (Conformism)، نیاز به تعلق، و میل به رقابت.

💫 در این مرحله باید یاد بگیری چطور با مردم رفتار کنی، چطور حسادت رو کنترل کنی (هم در خودت و هم در دیگران) و چطور بدون از دست دادن فردیت، با جمع همکاری کنی.
آدم زرنگ کسیه که روابط اجتماعی رو به عنوان ابزار رشد می‌بینه، نه میدان درگیری یا خودنمایی.

🌱 «آدم‌ها رو درست بشناس تا مسیرت رو خراب نکنن

🧠 مرحله چهارم: بروز خلاقیت (The Creative-Active Phase)

بعد از اینکه مهارت‌ها رو یاد گرفتی، باید بتونی اون‌ها رو با خلاقیت شخصی ترکیب کنی و مسیر منحصر‌به‌فرد خودت رو بسازی.

اینجا دقیقاً جاییه که خیلی‌ها جا می‌زنن. چون وقتی به یه سطح راحتی می‌رسن، دیگه دنبال نوآوری نمیرن. اما کسایی که مسیر خودشونو پیدا میکنن، همیشه یه امضای خاص از خودشون دارن.

گرین می‌گه برای پرورش خلاقیت باید چند ویژگی کلیدی داشته باشی:

عجله نکردن در قضاوت و تصمیم.
پذیرش دیدگاه‌های مخالف.
ترکیب دانش از رشته‌های مختلف برای ساخت ایده‌های تازه.
استراحت دادن به مغز تا ایده‌های جدید شکل بگیرن.


🌱 «یاد بگیر، بعد مسیر خاص خودت رو بساز.»



⚡️ مرحله پنجم: تسلط (Mastery)

اینجا نقطه اوج کاره. وقتی خلاقیتت با مهارت ترکیب میشه، به مرحله‌ای می‌رسی که غریزه، تجربه و منطقت با هم یکی میشن.

در کودکی خلاقیت زیاد داریم ولی مهارت کم. در بزرگسالی مهارت زیاد داریم ولی خلاقیت فراموش میشه. اما افراد "Master" اون وسطی رو پیدا میکنن؛ جایی که خلاقیت دارن هم مهارتش رو.

🌱 «وقتی مهارت و خلاقیت یکی بشن، تو به Master میرسی.

💡 مرحله ششم: Legacy؛ آگاهی یا تأثیر

آخرین مرحله، ساختن اثر ماندگاره. وقتی به تسلط میرسی، فقط برای خودت کار نمیکنی؛ بلکه شروع می‌کنی به تأثیر گذاشتن روی دیگران.

اینجا دیگه هدف، فقط موفقیت شخصی نیست، بلکه کمک به رشد جمعی و انتقال تجربه‌ست. رشد فردی بدون رشد جمعی پایدار نیست.

🌱 «از مسیر خودت عبور کن تا مسیر دیگران رو هم روشن کنی.»

🪶 درنهایت:
مسیر اصلی زندگی هرکدوم از ما جایی پیدا می‌شه که دانسته‌هامون، تجربه‌هامون و خلاقیتمون با هم یکی می‌شن.
✌🏻 اون‌وقته که دیگه فقط دنبال موفقیت شخصی نیستیم، بلکه می‌خوایم روی بقیه تأثیر بذاریم، چیزی بسازیم که موندگار باشه.
رشد واقعی یعنی از شناخت خودت شروع کنی، از دیگران یاد بگیری، مسیر خودتو بسازی و در نهایت به نقطه‌ای برسی که دیگران با دیدن راه تو، خودشونو پیدا کنن. 🍃
منبع: https://youtu.be/azHWB5pH1bw?si=paT9TmTm4uWUCtaM

#من_مثبت_یک_درصد
••••••••••••••••
@AutASDCenter
••••••••••••••••

سلام و درود به همه همراهان 🌼🌼🌼

یادآوری
جلسه کانون فردا برگزار خواهد شد.

⭐️حضور منظم‌ و مستمر در این جلسات برای دوستانی که علاقمند به فعالیت در کانون هستند، حائز اهمیت است.

سلام دوستان
جلسه با یک ربع تاخیر برگزار میشه
لطفا در سالن بهمن منتظر بمونید.

🔥 جایی که ایده‌ها شکل می‌گیرن و مهارت‌ها رشد می‌کنن!
جلسه‌ی امروز کانون مهارت‌های مدیریتی در حال برگزاریه... 💡
این فقط یه جلسه نیست، قدمیه برای ساختن فردایی حرفه‌ای‌تر 🌱
🎥 بخشی از فضای پرانرژی امروز .

🔸کانون توسعه مهارت‌های مدیریتی دانشگاه صنعتی امیرکبیر تقدیم می‌کند.

مستند مصاحبه "هنر آینده‌سازی"

اگر به شما بگن که یکی از شهرهای ایران تا سال ۱۴۱۲ باید تخلیه بشه، به نظر شما کدوم شهر باید تخلیه بشه؟

با ما همراه باشید...
@AutASDcenter

هیچ جمعی تا وقتی گفتگو زنده است، متوقف نمی‌شود.🫱🏻‍🫲🏻🗣️

ما در مجمع امسال، فقط درباره‌ی برنامه‌ها حرف نزدیم!
درباره‌ی مسیر فکر کردیم, اینکه
چرا شروع کردیم؟!
چطور می‌خواهیم ادامه بدهیم؟!
 
تجربه‌ی دبیرهای پیشین، انگیزه‌ی ورودی‌های جدید، و نگاه‌های متفاوت کنار هم،تصویر واضحی از یک حقیقت ساخت:

رشد، محصول رقابت نیست؛ نتیجه‌ی همکاری است.

این ویدیو، فقط مرور یک روز نیست.
ثبتِ لحظه‌ای‌ست از تفکری که در کانون جریان دارد؛
اینکه مدیریت، از خودِ ما شروع می‌شود، از توانِ دیدن، شنیدن و ساختن.

ساختن،ساختن وَ ساختن...✌️🏻

سپاس فراوان از کانون رسانه برای
همراهی در ثبت این مسیر 🙏🏻🌿
۲۹مهرماه۱۴۰۴

@AutASDcenter

تصویری از آدم‌هایی که انتخاب کردند با هم رشد کنند.📸

ما از مسیرهای مختلف اومدیم، با تجربه‌ها و دغدغه‌های متفاوت، اما با یک هدف مشترک!

کانون مهارت‌های مدیریتی جایی‌ست برای تمرین همین مسیر؛ جایی برای فکر کردن، ساختن و یاد گرفتن در کنار هم.

خوش‌اومدید به جمع ما 😃🌼

راه ارتباطی:
@AutASDcenter_admin🗣
https://news.1rj.ru/str/AutASDCentergp
@AutASDcenter

معرفی کانون‌های فرهنگی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی‌تکنیک تهران)

💥 یه وقت جا نمونی 🧨

«تیپ شخصیتی‌ات چیه؟»
«تو ESTP شدی یا INFP؟»

🔥 یه موج بزرگ از آزمون MBTI تو دانشگاه راه افتاده و قراره همه خودِ مدیریتی‌شون رو بشناسن 😎
کانون مهارت‌های مدیریتی هم قراره این حرکت رو ادامه بده با یه سورپرایز مخصوص 👇
🎯 قدم اول:
بپر تو سایت زیر و تیپ شخصیتیت رو کشف کن:
👉 https://www.16personalities.com/fa

🎯 قدم دوم :

قراره پیکسل کاراکتر مورد علاقه شخصیتت از طرف کانون هدیه بگیری

پس کاراکتر مورد علاقت رو به آیدی زیر بفرس :

@AutASDCenter_admin

از الان آماده باش برای چالش‌های خفن،
تست‌های بامزه و کلی جایزه 🔥

📍#موج_MBti
📍#مدیر_آینده
📍#کانون_مهارتهای_مدیریتی
📍#دانشگاه_روی_مود_مدیریتی
📍#معاشران

به دلیل محدودیت در چاپ پیکسل
شخصیت های انتخاب شده محدود خواهد بود🙃