AvardePlus – Telegram
AvardePlus
316 subscribers
199 photos
54 videos
13 files
233 links
برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس
@AvardePlus_Admin

هدف ما:
آموزش و رشد منتهی به اشتغال شما

"آورده"ی ما:
• توسعه مهارت‌های نرم
• تولید محتوای آموزشی
• تسهیل‌گری برای رشد استعدادها
Download Telegram
همراهان خوب آورده پلاس!

توجه توجه
هدف و دستاوردهای آورده پلاس، در پروفایل کانال اصلاح و به شرح زیر به روز رسانی شد:

برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس
@AvardePlus_Admin

هدف ما:
آموزش و رشد منتهی به اشتغال شما

"آورده"ی ما:
• توسعه مهارت‌های نرم
• تولید محتوای آموزشی
• تسهیل‌گری برای رشد استعدادها

محتوای تولید شده ما را در کانال یوتیوب آورده پلاس ببینید و بشنوید. رایگان.
👏32
AvardePlus
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار می‌کند: مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی #اپیزود_سه: مدل‌های کاربردی مدیریت تغییر 📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان بنیان گذار آورده پلاس دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا استاد بازنشسته دانشگاه علامه…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار می‌کند:

مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی

#اپیزود_چهار: چالش‌های مدیریت تغییر و تحول در سازمان

📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی

📒در این اپیزود یاد می‌گیریم:
- چالش های تغییر و تحول در سازمان
- آورده‌های اپیزود چهار

🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus

#مدیریت_تغییر
#اپیزود_چهار
*مهارت‌های کلیدی برای سال ۲۰۳۰*

بر اساس گزارش «آینده مشاغل» مجمع جهانی اقتصاد (۲۰۲۴)، مهارت‌های آینده در چهار دسته اصلی جای می‌گیرند:

1️⃣ مهارت‌های اصلی
(Core Skills in 2030)

هم‌اکنون مهم هستند و در آینده اهمیت بیشتری خواهند داشت:
تفکر تحلیلی
خلاقیت و نوآوری
انعطاف‌پذیری و تاب‌آوری
رهبری و نفوذ اجتماعی
سواد فناورانه
یادگیری مداوم.

2️⃣ مهارت‌های نوظهور
(Emerging Skills)

امروز کمتر ضروری‌اند، اما تا ۲۰۳۰ پررنگ‌تر می‌شوند:
هوش مصنوعی
داده‌های کلان
امنیت سایبری
طراحی و تجربه کاربری
پایداری محیط‌زیست(توسعه پایدار)

3️⃣ مهارت‌های ثابت
(Steady Skills)

هم‌اکنون مهم‌اند و احتمالاً تغییر چندانی نخواهند داشت:
مدیریت منابع و عملیات
خدمات مشتری
کنترل کیفیت

4️⃣ مهارت‌های کم‌اهمیت
(Out-of-focus Skills)

نقش آن‌ها رو به کاهش است:
نوشتن و ریاضیات پایه
توانایی‌های فیزیکی و دستی
چندزبانگی و مهارت‌های حسی

پیام کلیدی:
*آینده مشاغل ترکیبی از توانایی‌های شناختی، فناورانه و اجتماعی است؛ موفقیت نیازمند تلفیق مهارت‌های سخت و نرم خواهد بود.*
5
AvardePlus
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس برگزار می‌کند: مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی #اپیزود_چهار: چالش‌های مدیریت تغییر و تحول در سازمان 📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان بنیان گذار آورده پلاس دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا استاد بازنشسته…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس تولید می‌کند:

مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی

#اپیزود_پنجم: تحول و توسعه سازمان (OD) - قسمت اول

📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی

📒در این اپیزود یاد می‌گیریم:
- چالش های تغییر و تحول سازمان
- تحول و توسعه سازمان
- آورده‌های اپیزود پنجم

🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus

#مدیریت_تغییر
#اپیزود_پنج
📚دفتر مهارت افزایی دانشگاه علامه طباطبایی برگزار می‌کند.

💡کارگاه موتور درونت را روشن کن
●مهارت های انگیزش خود و دیگران●

👨‍🏫مدرس دوره:
دکتر حمید رحیمیان
دکتری مدیریت آموزشی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی

🔴حضوری و آنلاین 🔴

🎯اهداف دوره:
🔝دانش انگیزه چه می‌گوید و چه ادعا می‌کند؟
💡شما را چگونه می‌توان برانگیخت؟
چرا بعضی‌ها خودکارند؟
مهارت‌های ایجاد انگیزه
🎯مدل‌های کاربردی انگیختن

لینک ثبت نام:
https://otc.atu.ac.ir/IdeaPortal/Course

📆تاریخ: پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴
زمان: ۱۶ الی ۲۰
*محل برگزاری حضوری*:
شریعتی، کمی بالاتر از سه راه طالقانی، کانون اسلامی انصار
*و همزمان به صورت آنلاین* :
در بستر دانشگاه علامه طباطبایی از طریق لینک زیر:
https://otc.atu.ac.ir/IdeaPortal/Course

📝همراه با اعطای گواهینامه از طرف دانشگاه علامه طباطبایی
@avardeplus
👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟠برنامه غیرانتفاعی آورده پلاس تولید می‌کند:

مجموعه دانش و مهارت مدیریت تغییر و تحول در سازمان با رویکرد عملی

#اپیزود_ششم: تحول و توسعه سازمان (OD) - قسمت دوم

📚مدرس: دکتر حمید رحیمیان
بنیان گذار آورده پلاس
دکترای مدیریت آموزشی از آمریکا
استاد بازنشسته دانشگاه علامه طباطبایی

📒در این اپیزود یاد می‌گیریم:
- چالش های تغییر و تحول سازمان
- تحول و توسعه سازمان
- آورده‌های اپیزود ششم

🟢برای دیدن اپیزودهای بعدی آورده پلاس را دنبال کنید
@avardeplus

#مدیریت_تغییر
#اپیزود_شش
👍1
فوری است.
یک نفر فرانت اند کار نیاز است.
رزومه بفرستید به
۰۹۱۲۱۰۶۲۶۳۳
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟢کارگاه «موتور درونت را روشن کن» روز پنجشنبه ۱۷ مهرماه در کانون اسلامی انصار به صورت حضوری و آنلاین برگزار شد.

👨‍🏫مدرس دوره:
دکتر حمید رحیمیان
دکتری مدیریت آموزشی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی


📌برای اطلاع از کارگاه‌های بعدی، آورده پلاس را دنبال کنید.
@avardeplus
👍31
🎯 شرکتی مهندسی مخابراتی رستا با بیش از ۱۵۰۰ پرسنل در محدوده شرق تهران (حکیمیه)، در موقعیت شغلی "مونتاژ کار قطعات الکترونیکی" (حتی بدون سابقه کاری) با حقوق و مزایای رقابتی دعوت به همکاری می‌نماید.

📌 شرایط احراز:
📖مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر
🛂دارای کارت پایان خدمت یا معافیت از سربازی
🔍محدوده سنی 18 تا 35 سال

شرایط کاری:
ساعت کاری: تمام‌وقت و حضوری
🚗 محل‌کار: حکیمیه
💰 حداقل حقوق ۲۰ میلیون تومان خالص
🙌 مومن و متعهد

💫 مزایای همکاری:
🍝 ناهار و میان‌وعده رایگان
🛒 بن خرید
🧑‍⚕️ بیمه درمان تکمیلی رایگان اعضای خانواده
🤒 معاینات ادواری و پزشک سازمانی
💵 پاداش
🪙 وام
🏀 تسهیلات تفریحی و گردشگری امکانات ورزشی
🎁 بسته و هدایای مناسبتی


☎️  ارسال فایل رزومه فقط به شماره تلگرام 09913830949
کارآموزی رایگان با احتمال استخدام.
بشتابید.
🤣2🔥1🥴1