Четыре директора Авито стали лидерами рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров»

Ежегодный список составили Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Ведущие руководители определены в 17 номинациях, Авито представлен в категории онлайн-платформ.

Гордимся каждым!

🏆 Ольга Ким, директор по персоналу — лидер топ-50 директоров по персоналу
🏆 Максим Сапронов, технический директор — лидер топ-50 ИТ-директоров
🏆 Виктор Топадзе, директор по юридическим вопросам – лидер топ-100 директоров по правовым вопросам
🏆 Дмитрий Гавриленко, директор по взаимодействию с органами власти — лидер топ-50 директоров по отношениям с органами власти

Полная версия рейтинга — в печатной версии Ъ.

Лишним не будет 🤨

https://www.iguides.ru/main/other/kakie_ios_prilozheniya_rossiyanam_stoit_sokhranit_pro_zapas_pryamo_seychas_i_kak_eto_sdelat/

Максим Кан назначен директором по маркетингу и коммерции «Авито». Он присоединился к команде интернет-сервиса 1 августа. Кан сфокусируется на развитии «Авито» как платформы для коммерции в России и усилении лидерства бренда во всех категориях бизнеса — «Товары», «Недвижимость», «Услуги», «Работа» и «Авто».

Кан 20 лет работает в сфере маркетинга и продаж в цифровых бизнесах. С 2016 по 2021 год он возглавлял департамент маркетинга и развития в российском подразделении Google

https://www.sostav.ru/publication/maksim-kan-56713.html

Заместитель генерального директора Авито Иван Гуз дал эксклюзивное интервью Фонтанке о том, как развивается и будет расти компания. Как обычно, мы рекомендуем прочитать текст полностью и публикуем главные тезисы:

▪️Наша позиция относительно поправок в закон "О рекламе" очень простая: мы считаем эти поправки деструктивными. У нас ушло больше 10 лет на создание очень сложной платформы, и она суперэффективна: мы обслуживаем десятки миллионов людей. 80% пользователей работают с нашим ресурсом бесплатно, они вообще не знают, что там есть какие-то дополнительные опции за деньги.

▪️Эти поправки к закону — по сути, попытка перечеркнуть все, что было создано нами и компаниями, которые занимаются подобного рода вещами в других вертикалях. Считаем, что все классифайды должны быть исключены из текста этого закона. Наша отрасль и так регулируется действующим законодательством.

▪️Масштаб Авито трудно переоценить, особенно по той роли, которую мы играем в ежедневной жизни россиян. Ежедневно больше 22 млн человек пользуются нашим мобильным приложением или заходят на сайт. Это почти шестая часть всего населения России и практически каждая российская семья. Мы активно растем. Свои предложения на платформе размещают более 30 млн пользователей — это на треть больше, чем в 2021 году. А количество активных объявлений превысило 117 млн.

▪️В компании работают около пяти тысяч человек, из них две тысячи — инженеры, разработчики, аналитики, дизайнеры и т. д. Самый большой офис у нас в Москве, есть офис в Санкт-Петербурге, недавно открылся в Казани. В Авито уже не первый год практикуется гибридный формат, многие трудятся в регионах: более 3500 сотрудников Авито начинают рабочий день из 50 российских городов.

▪️Первый существенный для нас скачок произошел в пандемию — тогда физически не было возможности предлагать товары кроме как через онлайн-каналы. Сейчас мы переживаем вторую волну интереса к онлайн-платформам: количество привычных площадок, на которых бизнес мог продавать или продвигать товары и услуги, сократилось. Поэтому число бизнес-аккаунтов на Авито действительно выросло.

▪️Авито за последнее время существенно повысил уровень безопасности на платформе. Мы создаем для наших пользователей «безопасный путь» от момента регистрации до закрытия сделки и написания отзыва. Если пользователи общаются внутри платформы, мы как площадка берем на себя ответственность за чистоту сделки.

▪️Число сделок с Авито Доставкой, позитивные отзывы и оценки, отсутствие жалоб — все это влияет на рейтинг и место в выдаче. Первыми покупатели видят объявления от благонадежных продавцов. Модерация на входе в платформу, система отзывов и рейтингов и принцип безопасной сделки при расчетах, — по сути, образуют общий контур нашей безопасности.

▪️За всю пятнадцатилетнюю историю у нас не было зарегистрировано ни одной утечки данных. Авито — не стартап, а передовая компания, уделяющая огромное внимание информационной безопасности как при проектировании продуктов, так и при работе с ними. Ежегодно мы вкладываем в технологии защиты пользователей на платформе 3-4 млрд рублей.

▪️Все наши точки роста так или иначе закрывают разные запросы покупателей и продавцов. Поэтому в ближайших планах следующее: подключение всех типов доставок, включая крупногабаритные вещи; расширение способов оплаты — не только картой, но и всеми существующими способами, включая наличные. Будем продолжать развивать историю с доставкой силами продавца.

▪️Авито — изначально социальная платформа. Люди передают другим детские коляски, обувь, игрушки и прочее — это большой социальный вклад, который мы вносим. А еще мы помогаем людям и находить работу, и предлагать свои услуги — то есть, получать новые источники дохода. Репутация копится, пользователи видят, что ты честно себя ведешь, — с тобой и дальше будут сотрудничать. Это и есть, мне кажется, главная социальная польза платформы.

Авито изнутри: тестируем офис в Москве

Современные пространства Авито в Москве, Петербурге и Казани тестируют не только сотрудники и гости, но и блогеры. В свежем ролике на канале «808» с 3,3 млн подписчиков блогера Кима Коршурова — самый подробный обзор нашей штаб-квартиры в столице.

Например, из видео по ссылке вы узнаете:
🔹Почему в офисе бывает мало сотрудников и как устроен день в Авито
🔹Что входит в стартер-пак нового сотрудника
🔹Сколько растений высажено на шести этажах и кто за ними ухаживает
🔹Как в офисе можно отдохнуть или развлечься и зачем у нас работает врач

Кстати, наши офисы — одни из лучших в стране. Мы несколько раз получали статуэтки Best Office Awards за пространства в Москве и Питере 🏆 А еще вы можете посмотреть все своими глазами на экскурсии.

Прямо сейчас на New Retail Forum в рамках конференции «Новые бизнес-модели и ритейл форматы» выступает Иван Гуз, заместитель генерального директора Авито.

На пленарной сессии «Адаптация бизнеса к работе в новой экономике: долгосрочные тренды VS глобальная неопределенность» Иван расскажет о том, как Авито удалось стать номером один в мире на фоне постоянно изменяющейся конъюнктуры рынка, а также о том, как компания видит свое будущее и что делает платформу основным выбором для среднего и малого бизнеса.

👉 Подключайтесь к трансляции.

В сессии принимают участие:

🔸 Надежда Романова, генеральный директор PickPoint
🔸 Евгений Щепелин, управляющий директор Сбербанка, председатель Совета Директоров СберМегаМаркета
🔸 Максим Гришаков, генеральный директор Hoff
🔸 Михаил Славинский, генеральный директор Ситилинк
🔸 Иван Гуз, заместитель генерального директора Avito
🔸 Владимир Салахутдинов, директор по стратегии X5 Group
🔸 Денис Глизунца, коммерческий директор блока международного бизнеса Почты России

Авито обязательно поддержит сотрудников. Конкретные меры прорабатываются.

https://news.1rj.ru/str/mintsifry/1527

‼Читаем несколько дней подряд новости о внезапных трендах спроса на важные товары "на онлайн-платформах, например на Авито".

Друзья, мы всегда очень серьезно относимся к проблеме спекуляции социально значимыми и дефицитными товарами.

В разные периоды времени возникает повышенный спрос на какие-то из них. Рынок становится волатильным из-за того, что незначительная часть продавцов старается играть на повышении цен. Если такие предложения убрать, то цены останутся на прежнем уровне.

И здесь наша социальная роль в том, чтобы дать пользователям возможность купить нужный социально-значимый товар по справедливой цене.

По такому принципу мы успешно умеем выстраивать допустимую ценовую матрицу. Так мы мониторили в разное время цены на медицинские маски, сахар и т.д.

В случае высоких рисков спекуляции мы вообще можем убрать с платформы определенные товарные категории, как делали это с iPhone 14, которого ещё не было в продаже в мире.

Не волнуйтесь, мы мониторим ситуацию всегда ❤️‍🔥

Посмотрите, ну какой прекрасный наш Иван Гуз, заместитель генерального директора и руководитель всех Авито Товаров 😉♥️ Вчера Ваня выступил на New Retail Forum в Сколково. Мы собрали видеоряд, самое главное из его тезисов.

🔸 Авито начинался с товаров и c2c-торговли и является сегодня номер 1 платформой в мире. Мы комплексно развиваем Авито Доставку как инструмент для простой и безопасной сделки в сети.

🔹 Авито в лидерах рынка благодаря своей кросскатегорийности. У нас работает пять больших бизнес-направлений. Пользователи, решая потребности в одном из них, далее обращаются и к другим. И нам не нужно конкурировать с маркетплейсами, ведь в сегменте c2c-торговли для нас поставщик является и покупателем — это другая модель.

🔸 Наша ключевая ценность — идти от потребности пользователей. Ориентируясь на запрос о простой и безопасной сделке несколько лет назад мы запустили в сегменте c2c Авито Доставку. Это комплексный продукт с элементами финтеха и логистики, благодаря которому можно безопасно оплатить и доставить товар.

🔹 Мы верим, что компании не нужно иметь полностью собственную инфраструктуру. Авито специализируется на задачах развития платформы, доверия между продавцами и покупателями. Но при этом не является экспертом, например, в логистике. В этом направлении мы пользуемся возможностями надежных партнеров.

🔸 У нас большой пул активных партнеров, включая банки и логистические компании. И сейчас эти партнерства становятся все более глубокими. Например, есть планы запустить оплату в Авито Доставке при получении заказа. Чтобы поддержать эту модель, нам потребуется запустить еще больше партнерств.

🔹 Мы не сворачивали программы по субсидированию доставки, продолжая объяснять пользователям преимущества такой модели. Сейчас наша основная стратегия — развитие внутри страны, здесь мы видим большие возможности продукта с контролем безопасности сделки.

Кстати, c2c-сегмент Авито растет на 30% год к году. Об этом Ваня очень хотел рассказать, но не успел, отвлекли вопросами 😉

#AvitoTeam

«Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами» – считает Стивен Кови, автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей».

И мы согласны с этой точкой зрения. Только вот стать лидером намного проще и быстрее в среде, которая помогает формированию и росту лидеров – считает Александра Остановская, старший бизнес-партнер по персоналу Авито.

Специально для РБК PRO Саша рассказала, как создавать такую корпоративную культуру, в которой сотрудники будут становиться лидерами. Полную версию рекомендуем прочесть в материале, а пока делимся с вами ключевыми тезисами по теме:

💎Чтобы найти лидеров в своей компании, нужно обозначить, кого именно вы считаете таковыми. В Авито, кстати, выделают 10 лидерских компетенций — поведенческих особенностей. Зная, как именно каждая из них проявляется, сотрудник способен «диагностировать» в себе лидера самостоятельно.
💎Развитие лидерских компетенций — это процесс, а не событие, который базируется, прежде всего, на личной инициативе и потребности специалиста в собственном росте, в том числе карьерном, что также является мотивацией.
💎Лидерство учит человека управлять людьми, контролировать и направлять в нужное русло их деятельность.
💎Лидер всегда видит на несколько шагов вперед и постоянно расширяет свою текущую роль.
💎Инициатива в создании культуры лидерства должна принадлежать руководству.
💎Культура формирует лидеров, а они, в свою очередь, меняют культуру компании – «перекрестное опыление».

Ну а 5 советов по созданию среды для появления и развития лидеров – можно смело брать «на карандаш» и пробовать шаг за шагом внедрять в культуру своей компании.

#AvitoTeam

Мы очень ценим проекты, которые дают вдохновение и пространство для творчества нашим командам.

Отличный пример – наши внутренние хакатоны, где разработчики обмениваются опытом, прокачивают свои навыки в презентации проектов, пробуют себя в новых ролях: к примеру, занимаются не бэком, а фронтом, и наоборот — а также тестируют новые инструменты, фичи и языки.

Внутренние хакатоны Авито – это история про особый вайб, общение, стирание границ и шаблонов. И хотя мы не смотрим на наши хакатаны утилитарно, случается, что на них рождаются новые идеи, фичи, инструменты, направления, которые становятся частью продуктовой линейки и развивают бизнес. Но это скорее, приятное дополнение.

О том, как организовать внутренний хакатон в своей компании, как мотивировать разработчиков и как это влияет на бизнес – рассказала Олеся Кострыкина, менеджер внутренних сообществ в Авито.


☝🏻Хакатон (от hacker + marathon) — форум для разработчиков, во время которого они сообща решают какую-либо проблему на время.

Технический директор Авито и генеральный директор Авито Тех Максим Сапронов рассказал ComNews о том, как компания справляется с техническими аспектами работы платформы, перспективах направления "Авито Тех" и влиянии законодательных инициатив на рынок классифайдов. Вот ключевые тезисы интервью:

🔹Я со своей стороны горжусь прежде всего тем, что нам в Авито Тех удалось собрать одну из самых сильных команд в России. Это наш стратегический актив, которым мы дорожим, и который мы бережем. Еще гордимся тем, что за 4 предыдущих года мы технологически пересобрали Авито, и теперь это модная крутотень. В итоге мы вышли на первое место среди классифайдов в мире. Повторю - в мире!

🔸Для Авито те же DDoS-атаки - вещь привычная, и отражать их компания умеет уже давно - и хорошо с этим справляется. Новым для нас стала только интенсивность атак и их частота. Мы поработали над тем, чтобы увеличить запас прочности, но фундаментально перестраивать систему защиты нам не пришлось.

🔹Авито Тех стала отдельной компанией, поскольку сам Авито уже дорос до размеров, когда разделение бизнеса напрашивается. На текущий момент у нас насчитывается почти 2000 сотрудников, которые отвечают за создание, развитие и поддержку сервисов Авито. Из них около 1,3 тыс. – команда разработки. Это те, кто непосредственно пишет код, тестирует, обслуживает сервисы.

🔸Штат сотрудников за год, прошедший с момента выделения компании в отдельную структуру, вырос на 60%. Сейчас рост скорее всего будет не столь стремительным, но он будет. У нас есть и планы по коммерциализации создаваемых разработчиками технологий. Мы не форсируем тему, экспериментируем с этим направлением. Но в пределах года несколько пилотных продуктов у нас появится.

🔹Авито был на радарах хакеров практически всегда, ведь чем популярнее сервис, тем больше внимания со стороны киберпреступников. Поэтому для нас тот "шторм" в части роста кибератак на российские компании, который разыгрался с февраля текущего года, не стал неожиданностью.

🔸Что касается законодательной инициативы о регулировании деятельности классифайдов, то в случае с Авито эта проблема уже решена. У нас уже давно и эффективно налажен процесс премодерации размещаемой пользователями информации. Любая информация, которая противоречит законодательству, уже сейчас удаляется мгновенно до публикации на платформе. Наши механизмы и алгоритмы AI и ML считаются одними из лучших на рынке.

15 лет – время перемен! Решили мы, и…обновили визуальный стиль Авито 🔥

До 2014 года наш логотип выглядел совсем иначе. Потом появились фирменные круги, «кружочки» – как мы с любовью их называем.

Они нравились и нам, и вам, но время требует изменений: коммуникации сильно перешли в digital, а конкурентное поле – как «красный океан».

Хотелось поменяться не революционно, а эволюционно.

Что изменилось?

Лого, палитра, фирменная графика и типографика – преобразилось все! При этом так органично, чтобы сохранить узнаваемость бренда и, вместе с этим, подчеркнуть значительные изменения стиля.

Подробнее в нашем официальном пресс-релизе⏪

А какой лого больше всего нравится вам? Ставьте 🔥, если вам нравится лого 2007 года, ставьте 👍, если душа лежит к логотипу 2014 и ❤️ в поддержку нового!

#Новости
#АвитоАвто

Авито Авто назвал самые востребованные модели грузовиков

Эксперты Авито Авто проанализировали спрос на грузовые автомобили на платформе. По данным экспертов, в III квартале спрос на грузовики с пробегом на Авито Авто вырос на 5,9% в сравнении со II кварталом этого года.

Самый активный спрос на новые грузовики и грузовики с пробегом – в Москве и Московской области. На долю столичной агломерации пришлось 13,8% от общефедерального спроса на новые грузовики на Авито Авто и 16,8% спроса на грузовики с пробегом.

Рейтинг самых востребованных на Авито Авто моделей в сегменте новых грузовиков возглавляют китайские и отечественные модели. В топ-5 вошли в порядке убывания доли спроса: Shacman (Shaanxi) X3000, Shacman (Shaanxi) F3000, КамАЗ 43118, КамАЗ 65115 и Shacman (Shaanxi) SX33186T366.

Топ наиболее популярных моделей в сегменте грузовиков с пробегом сформировали КамАЗ 5511, КамАЗ 65115, Hyundai HD78, ГАЗ 3307 и ГАЗ Валдай.

Больше информации – в нашем релизе 🚚

Добрые сказки на ночь глядя …

Сегодня вышел очень душевный подкаст для ребят из ИРИ (история российского интернета) с нашим самым лучшим в мире техническим директором Максимом Сапроновым.

Знаете ли вы, что он стоял у истоков советских компьютерных игр? 🤖

Мы тоже - нет 😱

Тем интереснее понять, как простой мальчишка из непростого Зеленограда стал техническим директором Авито, сделав его вместе с командой классифайдом # 1 в мире 😉♥️

Макс, ты лучший !

Подкаст можно слушать с телефоном под подушкой здесь

или здесь ⬇️

ВК
YOUTUBE
TAPLINK
APPLE PODCASTS