🔥 Закрываем сентябрь новыми вакансиями!
🌞 ANDERSEN (http://andersenlab.com/) – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов практически на всех континентах. Среди наших клиентов присутствуют такие гиганты как Amazon, Marvel, Samsung.
ANDERSEN приглашает:
📍Опытных ВА, middle/senior, english 🗣 B2 и выше;
📍Опытных СA , middle/senior, english 🗣 B2
📍Опытных СА, middle/senior,можно без английского, но с опытом в финтех (проекты Альфабанк, ВТБ, Тинькофф и др)
💬Контактное лицо:
Анна Польщикова- лид рекрутер по ВА
E-mail
a.polshchikova@andersenlab.com
Telegram
@AnnaAndersen
🌞 ANDERSEN (http://andersenlab.com/) – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов практически на всех континентах. Среди наших клиентов присутствуют такие гиганты как Amazon, Marvel, Samsung.
ANDERSEN приглашает:
📍Опытных ВА, middle/senior, english 🗣 B2 и выше;
📍Опытных СA , middle/senior, english 🗣 B2
📍Опытных СА, middle/senior,можно без английского, но с опытом в финтех (проекты Альфабанк, ВТБ, Тинькофф и др)
💬Контактное лицо:
Анна Польщикова- лид рекрутер по ВА
a.polshchikova@andersenlab.com
Telegram
@AnnaAndersen
📌 Сегодня поговорим о самых популярных способах монетизации приложений
👉🏻 Для начала давайте разберемся в том, что же такое монетизация приложений.
Владельцы мобильных приложений стремятся сделать свои “творения” не просто красивыми фантиками, а выпустить приложение, которое будет простым, практичным, а главное удовлетворит потребности пользователя.
💲 Вместе с этим не будем забывать, что работа должна приносить доход! Создание приложения - огромный труд. Само собой, их владельцы стремятся получить прибыль.
💵 Так вот, на вопрос “Как заработать на мобильном приложении?” есть однозначный ответ - “Выбрать один из методов монетизации приложений”.
Давайте рассмотрим подробнее, как можно заработать на созданном программном продукте:
1️⃣ Реклама
Проверенный и вместе с тем самый распространённый метод. Прибыль поступает за счет быстрого роста базы пользователей. Поведение пользователей анализируется и данные передаются рекламодателям, которые готовы платить за информацию такого рода.
2️⃣ Freemium приложение
Идея метода в том, что есть базовые функции и дополнительные. Так вот базовые - бесплатны, а за дополнительные придётся платить. Как правило, когда пользователь прочувствовал всю прелесть базового функционала, у него так или иначе возникает желание расширить его и приобрести дополнительный.
3️⃣ Подписка
В этом случае пользователь получает доступ не к дополнительному функционалу, а к контенту. В приложениях такого рода на бесплатной основе предоставляется доступ к ограниченному количеству данных (например, новостей), а при оплате подписки ему становится доступным весь объём информации.
4️⃣ Free trial
Все функции и базовые, и дополнительные доступны в течении пробного периода, который обычно равен 30 дням. Как итог, у пользователя возникает желание продолжать использовать приложение и дальше, он приобретает платную версию продукта.
5️⃣ Платные мобильные приложения
Самый очевидный способ получить прибыль от продукта - сделать его платным. Но, чтобы достичь результата, необходимо войти в ТОП приложений, а это требует определённых вложений.
6️⃣ Внутриигровые покупки
Программы с таким способом получения прибыли продают реальные (одежда, аксессуары…) и виртуальные (игровые персонажи, повышение просматриваемости профиля…) товары.
👉🏻 Очевидно, что для получения максимальной прибыли, владельцам приложений стоит продумать модель монетизации и привлечения пользователей.
👉🏻 Для начала давайте разберемся в том, что же такое монетизация приложений.
Владельцы мобильных приложений стремятся сделать свои “творения” не просто красивыми фантиками, а выпустить приложение, которое будет простым, практичным, а главное удовлетворит потребности пользователя.
💲 Вместе с этим не будем забывать, что работа должна приносить доход! Создание приложения - огромный труд. Само собой, их владельцы стремятся получить прибыль.
💵 Так вот, на вопрос “Как заработать на мобильном приложении?” есть однозначный ответ - “Выбрать один из методов монетизации приложений”.
Давайте рассмотрим подробнее, как можно заработать на созданном программном продукте:
1️⃣ Реклама
Проверенный и вместе с тем самый распространённый метод. Прибыль поступает за счет быстрого роста базы пользователей. Поведение пользователей анализируется и данные передаются рекламодателям, которые готовы платить за информацию такого рода.
2️⃣ Freemium приложение
Идея метода в том, что есть базовые функции и дополнительные. Так вот базовые - бесплатны, а за дополнительные придётся платить. Как правило, когда пользователь прочувствовал всю прелесть базового функционала, у него так или иначе возникает желание расширить его и приобрести дополнительный.
3️⃣ Подписка
В этом случае пользователь получает доступ не к дополнительному функционалу, а к контенту. В приложениях такого рода на бесплатной основе предоставляется доступ к ограниченному количеству данных (например, новостей), а при оплате подписки ему становится доступным весь объём информации.
4️⃣ Free trial
Все функции и базовые, и дополнительные доступны в течении пробного периода, который обычно равен 30 дням. Как итог, у пользователя возникает желание продолжать использовать приложение и дальше, он приобретает платную версию продукта.
5️⃣ Платные мобильные приложения
Самый очевидный способ получить прибыль от продукта - сделать его платным. Но, чтобы достичь результата, необходимо войти в ТОП приложений, а это требует определённых вложений.
6️⃣ Внутриигровые покупки
Программы с таким способом получения прибыли продают реальные (одежда, аксессуары…) и виртуальные (игровые персонажи, повышение просматриваемости профиля…) товары.
👉🏻 Очевидно, что для получения максимальной прибыли, владельцам приложений стоит продумать модель монетизации и привлечения пользователей.
🔥🔥🔥 Перед выходными хотим поделиться с вами видео, как проходят собеседования на бизнес аналитиков и системных аналитиков.
💻 Ребята из компании Andersen создали замечательное видео с примерами собеседований.
🖥 Вы узнаете, какие вопросы задают на аналитиков уровня Middle и Senior, как отвечать на эти вопросы и чего можно ожидать от интервьюеров.
Всем отличных осенних выходных и хорошего просмотра!🍿
👉🏻 Собеседование на Middle System Analyst
https://www.youtube.com/watch?v=g6QCMC7oUWo&list=PLxGuQSFUcmKGVtwIdJoP51vqGuuPwVkeP&index=7
👉🏻 Собеседование на Senior Business Analyst
https://www.youtube.com/watch?v=5oQoFBDl-Yw&list=PLxGuQSFUcmKGVtwIdJoP51vqGuuPwVkeP&index=6
👉🏻 Собеседование на Middle Business Analyst
https://www.youtube.com/watch?v=4Jx61t9rWAo&list=PLxGuQSFUcmKGVtwIdJoP51vqGuuPwVkeP&index=8
💻 Ребята из компании Andersen создали замечательное видео с примерами собеседований.
🖥 Вы узнаете, какие вопросы задают на аналитиков уровня Middle и Senior, как отвечать на эти вопросы и чего можно ожидать от интервьюеров.
Всем отличных осенних выходных и хорошего просмотра!🍿
👉🏻 Собеседование на Middle System Analyst
https://www.youtube.com/watch?v=g6QCMC7oUWo&list=PLxGuQSFUcmKGVtwIdJoP51vqGuuPwVkeP&index=7
👉🏻 Собеседование на Senior Business Analyst
https://www.youtube.com/watch?v=5oQoFBDl-Yw&list=PLxGuQSFUcmKGVtwIdJoP51vqGuuPwVkeP&index=6
👉🏻 Собеседование на Middle Business Analyst
https://www.youtube.com/watch?v=4Jx61t9rWAo&list=PLxGuQSFUcmKGVtwIdJoP51vqGuuPwVkeP&index=8
YouTube
Собеседование Middle System Analyst
0:00 Начало
1:00 Расскажите про ваш опыт работы. Как вы пришли в системный анализ?
7:41 Какие уровни требований вы знаете?
10:37 Какие форматы записей пользовательских требований существуют?
12:47 Что такое методологии SCRUM и Kanban?
15:43 Какие документы…
1:00 Расскажите про ваш опыт работы. Как вы пришли в системный анализ?
7:41 Какие уровни требований вы знаете?
10:37 Какие форматы записей пользовательских требований существуют?
12:47 Что такое методологии SCRUM и Kanban?
15:43 Какие документы…
Вы бизнес или системный аналитик?
Anonymous Poll
52%
Бизнес аналитик (или планирую им стать)
9%
Системный аналитик (или планирую им стать)
30%
Совмещаю функции БА+СА
10%
Я не аналитик вообще, другое
Идентификация, аутентификация и авторизация.
👉🏻 Разбираемся в понятиях
Мы все ежедневно сталкиваемся с процессами идентификации, аутентификации и авторизации как в реальной жизни, так и в онлайн. Люди довольно часто путают эти три слова, подменяя одно понятие другим.
Зачастую можно услышать, что процесс входа пользователя интернет-ресурс или корпоративную информационную систему, называют авторизацией. Выходит так, что слово авторизация используют для описания разных процедур.
❗️Давайте разберемся, что же в действительности означают три этих понятия.
В действительности процесс входа пользователя в систему можно условно разделить на три последовательных процедуры: идентификация, аутентификация и авторизации.
📌 Идентификация — происходит, когда субъект заявляет о своей личности, например, с помощью имени пользователя или логина. Распознавание пользователя в системе по его логину и есть идентификация.
📌 Аутентификация — происходит, когда субъект подтверждает свою личность, например, с помощью пароля пользователя. После того как система идентифицировала пользователя нужно проверить, что пользователь действительно является тем за кого он себя выдает. Для этого система просит ввести информацию, которую должен знать только этот конкретный пользователь, например пароль от учетной записи и одноразовый код из SMS.
📌 Авторизация — это предоставление субъекту прав доступа к ресурсам системы. Например, одной группе пользователей разрешено только читать документы в системе, другая же группа пользователь имеет права на создание, редактирование и чтение документов.
📃 В качестве примера из реальной жизни можно привести проверку документов сотрудником дорожно-патрульной службы (ДПС). Представьте, что вашу машину остановил сотрудник ДПС. Вы представились как Иванов Иван, сотрудник ДПС 👉🏻идентифицировал вас как Иванов Иван. Для 👉🏻аутентификации вы предъявили водительское удостоверение, в котором видно, что Иванов Иван выглядит так же, как и вы. 👉🏻 Авторизацией в данном случае будет то, что сотрудник ДПС отпустит вас, т.е. предоставит право свободного перемещения, если не было выявлено нарушений правил дорожного движения.
👉🏻 Разбираемся в понятиях
Мы все ежедневно сталкиваемся с процессами идентификации, аутентификации и авторизации как в реальной жизни, так и в онлайн. Люди довольно часто путают эти три слова, подменяя одно понятие другим.
Зачастую можно услышать, что процесс входа пользователя интернет-ресурс или корпоративную информационную систему, называют авторизацией. Выходит так, что слово авторизация используют для описания разных процедур.
❗️Давайте разберемся, что же в действительности означают три этих понятия.
В действительности процесс входа пользователя в систему можно условно разделить на три последовательных процедуры: идентификация, аутентификация и авторизации.
📌 Идентификация — происходит, когда субъект заявляет о своей личности, например, с помощью имени пользователя или логина. Распознавание пользователя в системе по его логину и есть идентификация.
📌 Аутентификация — происходит, когда субъект подтверждает свою личность, например, с помощью пароля пользователя. После того как система идентифицировала пользователя нужно проверить, что пользователь действительно является тем за кого он себя выдает. Для этого система просит ввести информацию, которую должен знать только этот конкретный пользователь, например пароль от учетной записи и одноразовый код из SMS.
📌 Авторизация — это предоставление субъекту прав доступа к ресурсам системы. Например, одной группе пользователей разрешено только читать документы в системе, другая же группа пользователь имеет права на создание, редактирование и чтение документов.
📃 В качестве примера из реальной жизни можно привести проверку документов сотрудником дорожно-патрульной службы (ДПС). Представьте, что вашу машину остановил сотрудник ДПС. Вы представились как Иванов Иван, сотрудник ДПС 👉🏻идентифицировал вас как Иванов Иван. Для 👉🏻аутентификации вы предъявили водительское удостоверение, в котором видно, что Иванов Иван выглядит так же, как и вы. 👉🏻 Авторизацией в данном случае будет то, что сотрудник ДПС отпустит вас, т.е. предоставит право свободного перемещения, если не было выявлено нарушений правил дорожного движения.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дейлики на удаленке👌😃
#BAmemeRU
#BAmemeRU
Верификация и валидация требований
📍Каждое требование которое документирует бизнес-аналитик должно быть верифицировано и валидировано, чтобы убедиться, что они являются правильными. Это гарантирует, что требования соответствуют общей цели системы и всем потребностям заинтересованных сторон.
Верификация и валидация должны проводиться непрерывно на протяжении всего процесса разработки требований на каждом уровне и как часть базовой деятельности, а также проверяться во время обзоров системных требований.
👉🏻 Разница между валидацией и верификацией
📌 Валидация: подтверждает, что требование соответствует намерениям заинтересованной стороны.
📌 Верификация: подтверждает, что требования могут соответствовать намеченной цели, для чего они предназначены.
❗️Валидация требований
Валидация подтверждает, что требования соответствуют бизнес требованиям. и позволяет удостовериться в том, что продукт удовлетворяет потребности клиентов (делает все правильно).
Валидация требований гарантирует, что:
1️⃣ Набор требований правильный, полный и последовательный,
2️⃣ Может быть создана модель, удовлетворяющая требованиям
3️⃣ Реальное решение может быть создано и протестировано, чтобы доказать, что оно удовлетворяет требованиям.
4️⃣ Соответствует намерениям заинтересованных сторон
❗️ Верификация требований
Требования должны быть верифицированы, чтобы доказать, что каждое из них удовлетворяет заявленным требованиям. Верификация - это процесс контроля качества, который определяет, соответствует ли система требованиям системного уровня.
1️⃣ Верификация подтверждает, что требования содержат необходимые элементы хорошо написанных требований такие как: Полнота, Корректность, Осуществимость, Необходимость, Назначение приоритетов, Недвусмысленность, Проверяемость
2️⃣ Верификация отвечает на вопрос, правильно ли создается и тестируется ПО и все ли требования учитываются при этом.
📍Каждое требование которое документирует бизнес-аналитик должно быть верифицировано и валидировано, чтобы убедиться, что они являются правильными. Это гарантирует, что требования соответствуют общей цели системы и всем потребностям заинтересованных сторон.
Верификация и валидация должны проводиться непрерывно на протяжении всего процесса разработки требований на каждом уровне и как часть базовой деятельности, а также проверяться во время обзоров системных требований.
👉🏻 Разница между валидацией и верификацией
📌 Валидация: подтверждает, что требование соответствует намерениям заинтересованной стороны.
📌 Верификация: подтверждает, что требования могут соответствовать намеченной цели, для чего они предназначены.
❗️Валидация требований
Валидация подтверждает, что требования соответствуют бизнес требованиям. и позволяет удостовериться в том, что продукт удовлетворяет потребности клиентов (делает все правильно).
Валидация требований гарантирует, что:
1️⃣ Набор требований правильный, полный и последовательный,
2️⃣ Может быть создана модель, удовлетворяющая требованиям
3️⃣ Реальное решение может быть создано и протестировано, чтобы доказать, что оно удовлетворяет требованиям.
4️⃣ Соответствует намерениям заинтересованных сторон
❗️ Верификация требований
Требования должны быть верифицированы, чтобы доказать, что каждое из них удовлетворяет заявленным требованиям. Верификация - это процесс контроля качества, который определяет, соответствует ли система требованиям системного уровня.
1️⃣ Верификация подтверждает, что требования содержат необходимые элементы хорошо написанных требований такие как: Полнота, Корректность, Осуществимость, Необходимость, Назначение приоритетов, Недвусмысленность, Проверяемость
2️⃣ Верификация отвечает на вопрос, правильно ли создается и тестируется ПО и все ли требования учитываются при этом.
Используете ли вы на проекте покер планирование при эстимации?
Anonymous Poll
12%
Редко, было один/два раза
19%
Да, регулярно
5%
Да, регулярно и я инициатор этого
41%
Нет, никогда
26%
Я даже не особо представляю, что такое покер планирование
Скрам покер. Для чего нужен и что это такое?
👉🏻 Для всех, кто хочет разобраться, что же такое покер планирование, в чем его польза и как начать применять его на практике, чтобы сделать работу команды еще более эффективной, мы начинаем серию материалов.
👉🏻 Сегодня поговорим о том, что же такое скрам покер, в чем его преимущества и риски и, как провести покер планирование на практике.
https://telegra.ph/Skram-poker-10-22
👉🏻 Для всех, кто хочет разобраться, что же такое покер планирование, в чем его польза и как начать применять его на практике, чтобы сделать работу команды еще более эффективной, мы начинаем серию материалов.
👉🏻 Сегодня поговорим о том, что же такое скрам покер, в чем его преимущества и риски и, как провести покер планирование на практике.
https://telegra.ph/Skram-poker-10-22
Telegraph
Скрам покер
Предлагаем сразу обратиться к Википедии. Итак, «Покер планирование» (англ. Planning Poker, а также англ. Scrum poker) — техника оценки, основанная на достижении договорённости, главным образом используемая для оценки сложности предстоящей работы или относительного…
BA & SA митап online
Сегодня в 19.00 (GMT+3)
Интереснейший митап для системных и бизнес аналитиков, который можно посмотреть онлайн!
Эксперты из Andersen, Альфа-Банк и Deutsche Bank TechCentre расскажут вам о развитии проектов, о работе банковских SA и использовании интеграций в FinTech домене.
🗣 Спикеры:
👉🏻 Алексей Лобзов - Альфа-Банк
Три факта о работе системного аналитика в Банке
👉🏻 Олег Кармалеев - Deutsche Bank TechCentre
Интеграции: разные виды и их использование в банке.
👉🏻 Андрей Абразовский - Andersen
История эволюции ФинТех проекта от монолита до микросервисной архитектуры.
Подключайтесь: https://www.youtube.com/watch?v=7k4SPbOdAGM
Ставьте лайки, жмите колокольчик!
Сегодня в 19.00 (GMT+3)
Интереснейший митап для системных и бизнес аналитиков, который можно посмотреть онлайн!
Эксперты из Andersen, Альфа-Банк и Deutsche Bank TechCentre расскажут вам о развитии проектов, о работе банковских SA и использовании интеграций в FinTech домене.
🗣 Спикеры:
👉🏻 Алексей Лобзов - Альфа-Банк
Три факта о работе системного аналитика в Банке
👉🏻 Олег Кармалеев - Deutsche Bank TechCentre
Интеграции: разные виды и их использование в банке.
👉🏻 Андрей Абразовский - Andersen
История эволюции ФинТех проекта от монолита до микросервисной архитектуры.
Подключайтесь: https://www.youtube.com/watch?v=7k4SPbOdAGM
Ставьте лайки, жмите колокольчик!
YouTube
SA/BA meetup (rus)
As part of the IT Community, we hold free meetups featuring top speakers from Andersen and invited experts for IT specialists across various technologies.
At this meetup experts from Andersen, Alfa-Bank and Deutsche Bank Tech Centre talked about the development…
At this meetup experts from Andersen, Alfa-Bank and Deutsche Bank Tech Centre talked about the development…
Как провести хороший онбординг новому сотруднику.
Важные артефакты онбординга.
🤝 Силу хорошего онбординга очень легко оценить, как и его отсутствие. Многие недооценивают эту фазу в жизни начинающего сотрудника в компании или проекте или и проводят ради соблюдения формальностей. Реальность же говорит о том, что в коллективе с плохим онбордингом есть люди, которые могут не до конца понимать, что за продукт они делают, или чувствовать себя одиноко из-за того, что не подружились ни с кем на новом месте.
👉🏻 Разберем по пунктам из чего должен состоять ваш идеальный онбординг:
1️⃣ До прихода сотрудника распишите план онбординга.
📌 Определите инструмент в котором план онбординга всегда будет доступен для новых сотрудников.
📌 Добавьте в план онбординга вводные ("read me" пояснения, как применять).
📌 Составьте полный список полезных ссылок и ссылок на сервисы/инструменты к которым сотруднику дадут доступ.
📌 Разделите ваш план онбординга на этапы с определенной длительностью: например первая неделя, 30 дней, 60 дней, 90 дней.
📌 Каждый этап должен включать в себя 1:1 встречи с ответственным в начале этапа .
📌 Каждый этап может включать набор задач для сотрудника и даже ответственных, кто поможет достичь успеха: например назначить того, кто устроит презентацию продукта.
📌 Добавьте к каждому этапу чеклист, чтобы сотрудник мог отметить, что выполнил этап, например понял ценности компании.
📌 Добавьте этап, с заданием найти себе товарища в коллективе.
📌 На каждый этап по необходимости давайте подсказки, полезные ссылки, ответственных людей, чтобы достичь успеха.
2️⃣ Поделитесь планом онбординга с новым сотрудником.
3️⃣ Следите за тем, как сотрудник продвигается по плану.
4️⃣ Если выполнение онбординга нуждается во встречах с членами коллектива, то забронируйте эти встречи в календаре у них.
🎉 Всем желаем качественных онбордингов.
Важные артефакты онбординга.
🤝 Силу хорошего онбординга очень легко оценить, как и его отсутствие. Многие недооценивают эту фазу в жизни начинающего сотрудника в компании или проекте или и проводят ради соблюдения формальностей. Реальность же говорит о том, что в коллективе с плохим онбордингом есть люди, которые могут не до конца понимать, что за продукт они делают, или чувствовать себя одиноко из-за того, что не подружились ни с кем на новом месте.
👉🏻 Разберем по пунктам из чего должен состоять ваш идеальный онбординг:
1️⃣ До прихода сотрудника распишите план онбординга.
📌 Определите инструмент в котором план онбординга всегда будет доступен для новых сотрудников.
📌 Добавьте в план онбординга вводные ("read me" пояснения, как применять).
📌 Составьте полный список полезных ссылок и ссылок на сервисы/инструменты к которым сотруднику дадут доступ.
📌 Разделите ваш план онбординга на этапы с определенной длительностью: например первая неделя, 30 дней, 60 дней, 90 дней.
📌 Каждый этап должен включать в себя 1:1 встречи с ответственным в начале этапа .
📌 Каждый этап может включать набор задач для сотрудника и даже ответственных, кто поможет достичь успеха: например назначить того, кто устроит презентацию продукта.
📌 Добавьте к каждому этапу чеклист, чтобы сотрудник мог отметить, что выполнил этап, например понял ценности компании.
📌 Добавьте этап, с заданием найти себе товарища в коллективе.
📌 На каждый этап по необходимости давайте подсказки, полезные ссылки, ответственных людей, чтобы достичь успеха.
2️⃣ Поделитесь планом онбординга с новым сотрудником.
3️⃣ Следите за тем, как сотрудник продвигается по плану.
4️⃣ Если выполнение онбординга нуждается во встречах с членами коллектива, то забронируйте эти встречи в календаре у них.
🎉 Всем желаем качественных онбордингов.
Митап идёт прямо сейчас, подключайтесь.
Мы переходим к следующему докладу на нашем митапе. Следующие спикеры:
👉🏻 Алексей Лобзов - Альфа-Банк
Три факта о работе системного аналитика в Банке
👉🏻 Олег Кармалеев - Deutsche Bank TechCentre
Интеграции: разные виды и их использование в банке.
Подключайтесь: https://www.youtube.com/watch?v=7k4SPbOdAGM
Мы переходим к следующему докладу на нашем митапе. Следующие спикеры:
👉🏻 Алексей Лобзов - Альфа-Банк
Три факта о работе системного аналитика в Банке
👉🏻 Олег Кармалеев - Deutsche Bank TechCentre
Интеграции: разные виды и их использование в банке.
Подключайтесь: https://www.youtube.com/watch?v=7k4SPbOdAGM
YouTube
SA/BA meetup (rus)
As part of the IT Community, we hold free meetups featuring top speakers from Andersen and invited experts for IT specialists across various technologies.
At this meetup experts from Andersen, Alfa-Bank and Deutsche Bank Tech Centre talked about the development…
At this meetup experts from Andersen, Alfa-Bank and Deutsche Bank Tech Centre talked about the development…
Как и обещали, выкладываем презентации наших крутых спикеров с прошедшего митапа в формате PDF📃. А также, если кто то пропустил митап, дублируем ссылку на просмотр:
https://www.youtube.com/watch?v=7k4SPbOdAGM
1️⃣ Андрей Абразовский - Andersen
История эволюции ФинТех проекта от монолита до микросервисной архитектуры.
Видео: минуты с 11.40 до 48.20
2️⃣ Алексей Лобзов - Альфа-Банк
Три факта о работе системного аналитика в Банке
Видео: минуты с 48.30 до 1.25.00
3️⃣ Олег Кармалеев - Deutsche Bank TechCentre
Интеграции: разные виды и их использование в банке.
Видео: минуты с 1.25.20 до 2.00.20
https://www.youtube.com/watch?v=7k4SPbOdAGM
1️⃣ Андрей Абразовский - Andersen
История эволюции ФинТех проекта от монолита до микросервисной архитектуры.
Видео: минуты с 11.40 до 48.20
2️⃣ Алексей Лобзов - Альфа-Банк
Три факта о работе системного аналитика в Банке
Видео: минуты с 48.30 до 1.25.00
3️⃣ Олег Кармалеев - Deutsche Bank TechCentre
Интеграции: разные виды и их использование в банке.
Видео: минуты с 1.25.20 до 2.00.20
YouTube
SA/BA meetup (rus)
As part of the IT Community, we hold free meetups featuring top speakers from Andersen and invited experts for IT specialists across various technologies.
At this meetup experts from Andersen, Alfa-Bank and Deutsche Bank Tech Centre talked about the development…
At this meetup experts from Andersen, Alfa-Bank and Deutsche Bank Tech Centre talked about the development…
Сегодня удивительный день в истории ИТ: День Рождения интернета🎉🎉🎉
🎈 29 октября 1969 года аспирант Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UCLA) передал текст, состоящий из букв L-O, на удалённый компьютер двоих представителей Стэндфордского университета.
🎈 Двумя представителями Стэндфордского университета были Билл Дювалл и Чарли Клайн, а передаваемые буквы были началом слова «login», однако, компьютер принимающей стороны «завис», не дав закончить передачу всего слова. Позже их компьютеры были соединены с компьютерами в Университете штата Юта и Калифорнийском университете в Санта-Барбара, благодаря чему была создана сеть ARPANET (Сеть агентства передовых исследовательских проектов).
💻 Многие технические решения, порождённые этим прототипом, используются в глобальной сети по сей день.
💻 Так, многие существующие протоколы Интернета берут начало именно в ARPANET. Например, протокол обратного поиска DNS до сих пор использует доменное имя верхнего уровня «arpa»: чтобы найти записи, относящиеся к IP-адресу 1.2.3.4, надо послать запрос об адресе 4.3.2.1.in-addr.arpa. Основной протокол передачи данных сети Интернет — TCP/IP, тоже берёт начало в ARPANET.
🎈🎈🎈Так что, с Днем Рождения интернета!🎉🎉🎉
🎈 29 октября 1969 года аспирант Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе (UCLA) передал текст, состоящий из букв L-O, на удалённый компьютер двоих представителей Стэндфордского университета.
🎈 Двумя представителями Стэндфордского университета были Билл Дювалл и Чарли Клайн, а передаваемые буквы были началом слова «login», однако, компьютер принимающей стороны «завис», не дав закончить передачу всего слова. Позже их компьютеры были соединены с компьютерами в Университете штата Юта и Калифорнийском университете в Санта-Барбара, благодаря чему была создана сеть ARPANET (Сеть агентства передовых исследовательских проектов).
💻 Многие технические решения, порождённые этим прототипом, используются в глобальной сети по сей день.
💻 Так, многие существующие протоколы Интернета берут начало именно в ARPANET. Например, протокол обратного поиска DNS до сих пор использует доменное имя верхнего уровня «arpa»: чтобы найти записи, относящиеся к IP-адресу 1.2.3.4, надо послать запрос об адресе 4.3.2.1.in-addr.arpa. Основной протокол передачи данных сети Интернет — TCP/IP, тоже берёт начало в ARPANET.
🎈🎈🎈Так что, с Днем Рождения интернета!🎉🎉🎉
Врываемся в ноябрь с Global Business Analyst Day!🎉
Всех бизнес-аналитиков с профессиональным праздником!💻🎈
Всех бизнес-аналитиков с профессиональным праздником!💻🎈