🧑💻 Через 10 минут начнём вебинар по дистанционному труду!
Главные темы:
— какие проблемы, вызванные дефицитом кадров, помогает закрыть введение дистанционной работы;
— какие документы о дистанционном труде должны быть в организации и что в них писать;
— как взаимодействовать с удалёнщиком и получать результаты работы;
— как уволить дистанционного работника (а это бывает непросто).
Свежие кейсы, судебная практика — всё будет!
Начало в 10:00
🔗 Подключайтесь!
Главные темы:
— какие проблемы, вызванные дефицитом кадров, помогает закрыть введение дистанционной работы;
— какие документы о дистанционном труде должны быть в организации и что в них писать;
— как взаимодействовать с удалёнщиком и получать результаты работы;
— как уволить дистанционного работника (а это бывает непросто).
Свежие кейсы, судебная практика — всё будет!
Начало в 10:00
🔗 Подключайтесь!
🔥5👍1
Удалённые сотрудники — нарушители спокойствия HR 🧘 То пропадают со связи, то увозят технику за границу, то не подписывают документы месяц. А уж уволить — целая проблема.
В карточках рассказали, какие есть риски дистанционного труда и как с ними справиться ⤴️
При этом не стоит забывать, что в умелых руках дистанционный или смешанный режим дают массу возможностей работодателю:
▪️ закрыть проблему дефицита кадров;
▪️ расширить географию найма и привлекать лучших из лучших независимо от региона проживания;
▪️ сэкономить на организации офисного пространства;
▪️ выстроить в компании более гибкие процессы взаимодействия.
Всё это возможно только в случае, если все документы оформлены правильно.
🔗 За аудитом документов по дистанционном труду обращайтесь в BLS!
В карточках рассказали, какие есть риски дистанционного труда и как с ними справиться ⤴️
При этом не стоит забывать, что в умелых руках дистанционный или смешанный режим дают массу возможностей работодателю:
▪️ закрыть проблему дефицита кадров;
▪️ расширить географию найма и привлекать лучших из лучших независимо от региона проживания;
▪️ сэкономить на организации офисного пространства;
▪️ выстроить в компании более гибкие процессы взаимодействия.
Всё это возможно только в случае, если все документы оформлены правильно.
🔗 За аудитом документов по дистанционном труду обращайтесь в BLS!
💯5👍2👌1
▪️ Рабочую неделю хотят сократить на час
В Совете Федерации предложили уменьшить продолжительность рабочего времени в неделю с 40 до 39 часов за счет введения сокращенного рабочего дня перед выходными. Для этого потребуется внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
▪️ Мораторий на плановые трудовые проверки хотят отменить
С таким предложением обратилась Федерация независимых профсоюзов России. В письме к правительству среди причин отменить мораторий названы проблемы защиты трудовых прав и свобод граждан, а также участившиеся случаи подмены трудовых отношений сотрудничеством по договору подряда или в качестве самозанятого.
▪️ Работающих пенсионеров и многодетных сотрудников хотят освободить от НДФЛ
В Госдуму внесли законопроект с поправками в статью 217 Налогового кодекса РФ. Предлагается освободить от НДФЛ доходы пенсионеров, работающих по трудовым договорам и договорам ГПХ. Исключение составят ИП и лица, которые занимаются частной практикой. В Совете Федерации предложили освободить от уплаты НДФЛ также многодетные семьи.
В Совете Федерации предложили уменьшить продолжительность рабочего времени в неделю с 40 до 39 часов за счет введения сокращенного рабочего дня перед выходными. Для этого потребуется внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
▪️ Мораторий на плановые трудовые проверки хотят отменить
С таким предложением обратилась Федерация независимых профсоюзов России. В письме к правительству среди причин отменить мораторий названы проблемы защиты трудовых прав и свобод граждан, а также участившиеся случаи подмены трудовых отношений сотрудничеством по договору подряда или в качестве самозанятого.
▪️ Работающих пенсионеров и многодетных сотрудников хотят освободить от НДФЛ
В Госдуму внесли законопроект с поправками в статью 217 Налогового кодекса РФ. Предлагается освободить от НДФЛ доходы пенсионеров, работающих по трудовым договорам и договорам ГПХ. Исключение составят ИП и лица, которые занимаются частной практикой. В Совете Федерации предложили освободить от уплаты НДФЛ также многодетные семьи.
👍6👌2
Воинский учёт этой осенью — сложный квест, который удалось пройти далеко не всем компаниям. Слишком много изменений выпало на один сезон 🍂
1️⃣ Во-первых, выросли штрафы. Например, штраф за непредставление списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на учет, вырос в 16 раз: для юридических лиц — до 400 тысяч рублей.
2️⃣ Во-вторых, изменились правила ведения воинского учёта. Так, у работодателя появилась обязанность оповещать в том числе об электронных повестках — её раньше не было.
3️⃣ В-третьих, количество компаний, ведущих воинский учёт, резко выросло, военкоматы не справляются. Отсюда очереди, долгие ответы на письма, сложности в коммуникации.
На вебинаре завтра, 15 ноября, расскажем о том, как воинский учёт организован на практике. Расскажем интересные кейсы из нашего опыта взаимодействия с военкоматами и дадим советы, как предусмотреть всё, чтобы не переделывать документы по несколько раз.
Ссылку на подключение к вебинару опубликуем в канале завтра.
1️⃣ Во-первых, выросли штрафы. Например, штраф за непредставление списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на учет, вырос в 16 раз: для юридических лиц — до 400 тысяч рублей.
2️⃣ Во-вторых, изменились правила ведения воинского учёта. Так, у работодателя появилась обязанность оповещать в том числе об электронных повестках — её раньше не было.
3️⃣ В-третьих, количество компаний, ведущих воинский учёт, резко выросло, военкоматы не справляются. Отсюда очереди, долгие ответы на письма, сложности в коммуникации.
На вебинаре завтра, 15 ноября, расскажем о том, как воинский учёт организован на практике. Расскажем интересные кейсы из нашего опыта взаимодействия с военкоматами и дадим советы, как предусмотреть всё, чтобы не переделывать документы по несколько раз.
Ссылку на подключение к вебинару опубликуем в канале завтра.
❤5
🧑💻 Через 10 минут начнём вебинар по практике воинского учёта осенью 2023! Расскажем:
— что повлияло на формирование практики воинского учета в компаниях;
— наш опыт взаимодействия с военными комиссариатами в Москве и за её пределами;
— лайфхаки: как наладить эффективную коммуникацию с ответственным по военно-учётной работе;
— как избежать исправлений в документах и встать на учет с первого раза.
Начало в 10:00
🔗 Подключайтесь!
— что повлияло на формирование практики воинского учета в компаниях;
— наш опыт взаимодействия с военными комиссариатами в Москве и за её пределами;
— лайфхаки: как наладить эффективную коммуникацию с ответственным по военно-учётной работе;
— как избежать исправлений в документах и встать на учет с первого раза.
Начало в 10:00
🔗 Подключайтесь!
Mts-link.ru
Воинский учёт осенью 2023 и как он организован на практике
Разберём:
● с какими сложностями столкнулись работодатели в воинском учёте этой осенью;
● алгоритм действий, помогающий избежать штрафы;
● стратегии организации воинского учёта внутри компании.
А также расскажем подробности о нашем обучении по воинскому…
● с какими сложностями столкнулись работодатели в воинском учёте этой осенью;
● алгоритм действий, помогающий избежать штрафы;
● стратегии организации воинского учёта внутри компании.
А также расскажем подробности о нашем обучении по воинскому…
👍5👌2
Многие компании сегодня открывают представительства в Казахстане и сталкиваются с новыми вызовами:
▪️ сложно найти высококвалифицированных сотрудников, которые будут способствовать развитию компании в новом регионе;
▪️низкая культура трудовых отношений;
▪️установившиеся деловые подходы отстают от современных.
BLS открыл офис в Казахстане, чтобы помогать бизнесам строить эффективные трудовые отношения несмотря на сложности новой юрисдикции.
На вебинаре завтра, в 10:00, разберём:
➖ специфику местной культуры трудовых отношений;
➖ последние изменения в трудовом законодательстве Казахстана;
➖ особенности казахстанского трудового права и как использовать их в интересах работодателя;
➖ что такое согласительные комиссии и как работодателю не доводить до суда вопросы увольнения сотрудников.
Ссылку на подключение к вебинару опубликуем в канале завтра.
▪️ сложно найти высококвалифицированных сотрудников, которые будут способствовать развитию компании в новом регионе;
▪️низкая культура трудовых отношений;
▪️установившиеся деловые подходы отстают от современных.
BLS открыл офис в Казахстане, чтобы помогать бизнесам строить эффективные трудовые отношения несмотря на сложности новой юрисдикции.
На вебинаре завтра, в 10:00, разберём:
➖ специфику местной культуры трудовых отношений;
➖ последние изменения в трудовом законодательстве Казахстана;
➖ особенности казахстанского трудового права и как использовать их в интересах работодателя;
➖ что такое согласительные комиссии и как работодателю не доводить до суда вопросы увольнения сотрудников.
Ссылку на подключение к вебинару опубликуем в канале завтра.
👍5👌1
🧑💻 Через 10 минут начнём вебинар по особенностям трудового права Казахстана! В том числе расскажем:
— ключевые особенности казахстанского трудового кодекса;
— возможности трудового права Казахстана, которых нет в России;
— что такое согласительная комиссия и обязательно ли её создавать.
Начало в 10:00
🔗 Подключайтесь!
— ключевые особенности казахстанского трудового кодекса;
— возможности трудового права Казахстана, которых нет в России;
— что такое согласительная комиссия и обязательно ли её создавать.
Начало в 10:00
🔗 Подключайтесь!
👍4
Обобщили нашу практику ведения воинского учёта и собрали в карточках лайфхаки взаимодействия с военными комиссариатами и управами ⤴️
Такова реальность: от успешной коммуникации с военкоматом зависит, выпишут ли компании штраф.
Если не хотите оставаться с военкоматом один на один — отдайте ведение воинского учёта экспертам BLS:
✔️ Поставим компанию на учёт
✔️ Наладим документооборот
✔️ Осуществим сверку с военкоматом
✔️ Обеспечим успешное прохождение проверок без штрафов
🔗 Доверьте воинский учёт нам!
Такова реальность: от успешной коммуникации с военкоматом зависит, выпишут ли компании штраф.
Если не хотите оставаться с военкоматом один на один — отдайте ведение воинского учёта экспертам BLS:
✔️ Поставим компанию на учёт
✔️ Наладим документооборот
✔️ Осуществим сверку с военкоматом
✔️ Обеспечим успешное прохождение проверок без штрафов
🔗 Доверьте воинский учёт нам!
👍3❤2
▪️ Грядут внеплановые проверки за нарушения при работе с персональными данными
С 18 ноября у Роскомнадзора появилось больше оснований внепланово проверить порядок обработки персональных данных в компаниях. Теперь ведомство может инициировать проверку, если выявит не менее трёх несоответствий между сведениями, которые размещены на сайте компании, и сведениями, которые ранее были включены в уведомление о намерении начать обработку персональных данных или осуществлять их трансграничную передачу.
▪️ Перечень индикаторов, которые говорят о нарушении прав работников, будут расширять
Минтруд снова предлагает расширить перечень индикаторов, свидетельствующих о нарушениях компаниями прав сотрудников, таких как выплата зарплаты ниже МРОТ и сокращение отчислений в Социальный фонд более чем наполовину при отсутствии кадровых изменений. Говорят, мораторий на плановые проверки могут отменить.
▪️ Штрафы за нарушение охраны труда хотят увеличить в два раза
Готовятся изменения в статью 5.31 КоАП: предлагается увеличить штраф за нарушение обязательств коллективного договора в части охраны труда. В частности, законопроект направлен на защиту работников с вредными и опасными условиями труда. Госдума одобрила поправки на пленарном заседании.
С 18 ноября у Роскомнадзора появилось больше оснований внепланово проверить порядок обработки персональных данных в компаниях. Теперь ведомство может инициировать проверку, если выявит не менее трёх несоответствий между сведениями, которые размещены на сайте компании, и сведениями, которые ранее были включены в уведомление о намерении начать обработку персональных данных или осуществлять их трансграничную передачу.
▪️ Перечень индикаторов, которые говорят о нарушении прав работников, будут расширять
Минтруд снова предлагает расширить перечень индикаторов, свидетельствующих о нарушениях компаниями прав сотрудников, таких как выплата зарплаты ниже МРОТ и сокращение отчислений в Социальный фонд более чем наполовину при отсутствии кадровых изменений. Говорят, мораторий на плановые проверки могут отменить.
▪️ Штрафы за нарушение охраны труда хотят увеличить в два раза
Готовятся изменения в статью 5.31 КоАП: предлагается увеличить штраф за нарушение обязательств коллективного договора в части охраны труда. В частности, законопроект направлен на защиту работников с вредными и опасными условиями труда. Госдума одобрила поправки на пленарном заседании.
👍4👌2
РБК Pro
Сотрудник нарушил ПДД на рабочей машине. Как фирме взыскать с него
Компаниям в РФ принадлежит около 5,4 млн транспортных средств («Автостат»). А это минимум 5,4 млн человек, которые ими управляют. Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS, — о том, должна ли
Публикуем главное из материала ⤵️
Причины, по которым компаниям не удаётся оспорить штраф, пришедший на юрлицо:
Два способа удержать штраф с работника:
Потребуется составление жалобы на постановление с указанием, что в момент фиксации нарушения автомобиль был в пользовании другого лица. Подать жалобу можно лично или через "Госуслуги".
Внимание! Есть риск обжалования действий работодателя сотрудником в суде. Суд может принять его сторону и будет смотреть следующие документы:
— Должностная инструкция
— Договор о полной материальной ответственности
— Правила выдачи служебных автомобилей
— Инструкция по соблюдению ПДД
Нужно будет предварительно договориться с сотрудником о том, что он поручает работодателю использовать часть зарплаты в определенных целях, в том числе — для оплаты штрафов.
Отметим, что этот способ более надёжный, чем первый, и несёт меньше судебных рисков ⚖️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2👌1
Обсуждения вокруг инициативы сократить рабочую неделю на час не утихают. Собрали главные факты и мнения:
➡️ Законопроект о сокращении рабочей недели с 40 до 39 часов внесён в Госдуму сенатором от Ульяновской области. По замыслу, сокращение рабочей недели не должно повлиять на уровень зарплаты.
➡️ Предложение обосновано тем, что «современные условия труда негативно сказываются на психическом и моральном состоянии наемных рабочих», а «большая часть работодателей вынуждает сотрудников работать сверхурочно».
➡️ Это не первая подобная инициатива. В августе обсуждался законопроект о введении четырёхдневной рабочей недели для многодетных родителей с сохранением зарплаты.
➡️ 61% россиян высказались за сокращение рабочей недели, согласно опросу SuperJob. Женщины поддерживают меру охотнее мужчин — 67% против 56%. 16% боятся, что им снизят заработную плату.
➡️ Противники меры указывают, что работодатель столкнётся с фактическим удорожанием труда сотрудников. К тому же, на рынке наблюдается дефицит рабочих рук, и предложение экономически нецелесообразно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤔2👎1