О бизнес-системах в беседах по душам – Telegram
О бизнес-системах в беседах по душам
248 subscribers
655 photos
1 video
9 files
324 links
Я - Тимур, топ-менеджер с июня 2021 г.
Это канал про бизнес-системы, повышение производительности труда / операционной эффективности и выход из рутины.

Для вопросов: https://news.1rj.ru/str/TimurCh_bot

Стратегия и экосистема - https://news.1rj.ru/str/BSTalks/765
Download Telegram
🧘‍♂️ Пришло время осознать и сверить ориентиры по выбранному пути с помощью отчёта.

📌Ссылки:
0️⃣ Пост о стратегии на 2022 г.
1️⃣ Сайт bstalks.ru
2️⃣ Блог на яндекс.дзен
3️⃣ Блог на английском в FB
ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 11

📌Это видео будет полезно тем, кто готовится к публичному выступлению и кому необходимо презентовать свой продукт, себя, идею.

🤔 Перед началом его выступления, думал, что какой-то шарлатан и инфоцыган. Но как же я ошибался. Дмитрий Мантлер профессионал своего дела оказался!
🎯 В своей жизни, пока что, я видел 2 людей, которые могли без подготовки ясно излагать свои мысли, задачи, идеи. Всегда поражался, как это у них удается в рабочем процессе.
Очень сложно научится ясно излагать свою мысль. Для меня это бега полнейшая так как стараюсь как можно больше информации сообщить за 1 минуту – спешу куда-то. А когда начинаю терять мысль, то начинаю повторятся.
📝 Посмотрев видео от профессионала, вы узнаете: 1. Почему мы боимся публичных выступлений; 2. Самопрезентация; 3.Стоитейлинг; 4. 30 фишек как привлечь внимание аудитории. Для себя подчерпнул самопрезентацию и навык рассказывать историю. Теперь надо забыть про лень и попробовать себя в этом направлении.

👉 https://youtu.be/pcNkBl0ZcaM
Делюсь и публикую новый открыт из книги (в приложении он будет).
На этот раз, я осознал что такой формирование новой реальность при реализации производственной бизнес-системы, когда "1+1=3".
В осознании мне помог мой коллега для которого я из "поколения Пепси" - на его мнение я не в обиде так как нет идеальных поколений и не будет.

👉 https://zen.yandex.ru/media/id/5fe7a05b2b0b51328586a451/113-62323c28b04a2c1d08a66389

«После написанного»: Пашка, перечитал ещё раз написанное и исправил ошибки📝
ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 12

Этот материал будет полезен тем, кто хочет расширить кругозор по роботизации производственных процессов.

📝 Как-то обучали меня технологиям производительности труда: ручной труд – механизация – роботизация – автоматизация. Теперь я увидел прорыв в роботизации.
🧘‍♂️ На своем опыте видел, как применяют роботов: ковочная машина и контактная сварка корпуса автомобилях на конвейере. Теперь увидел промышленное развитие и дальше.
💰 Кстати, робота можно купит и за 1 млн. руб., что не так дорого.
🎯 Получается, один консультант был прав, что производство (бизнес) стремится к 0 сотрудников в потоке создания ценности и это неизбежно.

📌 https://up-pro.ru/library/information_systems/automation_production/kejsy-robotizacii-top-3d-group/
Салют!
Месяц был плодотворный и как обычно ленивый.
День отчёта и проверка намерений на прочность настал.

📌Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🌐САЙТ BSTALKS.RU
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
37-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«То, что мы знаем, — ограничено, а то, чего мы не знаем, бесконечно.» П. Лаплас

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
17-18 марта был на «VI Санкт-Петербургском Международном Форуму Труда». Данная статья-обзор будет посвящена лучшему, что я увидел и услышал. Будет описано 2 части + 3-ая часть «выступление Майкла Вейдера». Каждый мой визит будет немного описательный со слайдами и ссылками на видео записи от форума.

В том году так же присутствовал на данном форуме, но поленился описать о нём. Теперь исправляюсь.

📌 КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 1.


🧘‍♂️
38-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡"Если вы начинаете с самопожертвования ради тех, кого любите, то закончите ненавистью к тем, кому принесли себя в жертву. Тот, кто умеет – делает, кто не умеет — учит других". Бернадр Шоу

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
День
второй моего визита 17-18 марта на «VI Санкт-Петербургском Международном Форуму Труда». В этот день я осознал: учиться придётся постоянно, выгорание дело обычное, давно пора уже государственным учреждениям посещать крупные компании для обмена опытом, в среднем 25 лет уходит для государства чтобы появился специалист в экономике страны и общества.


📌 КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 2.


💡
Руководство_по_построению_hr_бренда_бракованный_экземпляр.pdf
27.8 MB
ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 13

🎯Как и обещал в обзорной статье о посещении форума труда (КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 2.), публикую бракованный экземпляр (эксклюзив) руководства по построению hr-бренда.
Было время, когда я попался на бренд компании, но не жалею об этом так как кому как повезёт же.

📝В руководстве вы узнаете:
- о важности борьбы за ценные кадры на основании графика рождаемости в РФ.
- кто целевая аудитория (не только соискатели работы).
- что такое EVP.
- как креативить (быть творческими) и продвигать бренд.
- увидите практические примеры.