ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 12

Этот материал будет полезен тем, кто хочет расширить кругозор по роботизации производственных процессов.

📝 Как-то обучали меня технологиям производительности труда: ручной труд – механизация – роботизация – автоматизация. Теперь я увидел прорыв в роботизации.
🧘‍♂️ На своем опыте видел, как применяют роботов: ковочная машина и контактная сварка корпуса автомобилях на конвейере. Теперь увидел промышленное развитие и дальше.
💰 Кстати, робота можно купит и за 1 млн. руб., что не так дорого.
🎯 Получается, один консультант был прав, что производство (бизнес) стремится к 0 сотрудников в потоке создания ценности и это неизбежно.

📌 https://up-pro.ru/library/information_systems/automation_production/kejsy-robotizacii-top-3d-group/

37-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«То, что мы знаем, — ограничено, а то, чего мы не знаем, бесконечно.» П. Лаплас

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
17-18 марта был на «VI Санкт-Петербургском Международном Форуму Труда». Данная статья-обзор будет посвящена лучшему, что я увидел и услышал. Будет описано 2 части + 3-ая часть «выступление Майкла Вейдера». Каждый мой визит будет немного описательный со слайдами и ссылками на видео записи от форума.

В том году так же присутствовал на данном форуме, но поленился описать о нём. Теперь исправляюсь.

📌 КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 1.


🧘‍♂️

38-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡"Если вы начинаете с самопожертвования ради тех, кого любите, то закончите ненавистью к тем, кому принесли себя в жертву. Тот, кто умеет – делает, кто не умеет — учит других". Бернадр Шоу

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
День второй моего визита 17-18 марта на «VI Санкт-Петербургском Международном Форуму Труда». В этот день я осознал: учиться придётся постоянно, выгорание дело обычное, давно пора уже государственным учреждениям посещать крупные компании для обмена опытом, в среднем 25 лет уходит для государства чтобы появился специалист в экономике страны и общества.


📌 КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 2.


💡

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 13

🎯Как и обещал в обзорной статье о посещении форума труда (КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 2.), публикую бракованный экземпляр (эксклюзив) руководства по построению hr-бренда.
Было время, когда я попался на бренд компании, но не жалею об этом так как кому как повезёт же.

📝В руководстве вы узнаете:
- о важности борьбы за ценные кадры на основании графика рождаемости в РФ.
- кто целевая аудитория (не только соискатели работы).
- что такое EVP.
- как креативить (быть творческими) и продвигать бренд.
- увидите практические примеры.

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 14

КОМПАНИЯ-ЗОМБИ (англ. zombie company) — используемое средствами массовой информации обозначение компании, которая нуждается в постоянных финансовых вливаниях для того, чтобы продолжать деятельность.

⏳«Главная задача выжить» - не только у компаний такой путь, но и у руководителей, рядовых сотрудников. Как-нибудь соберусь духом и опишу потерю «номер 0» в своей книги (от создателей 7 и 8 видов потерь по бережливому производству/мышлению.
⚒ Работал я одном заводе, который жил от оборонного заказа до оборонного заказа. А когда-то в СССР это был невероятно прибыльный завод, что работал на экспорт и был градообразующим предприятием (стадион построил, дом культуры, санаторий, дома для сотрудников и т.д.). Для предприятия любой кризис - это сразу удар по зарплате заводчан и выполнению своих обязательств перед банками. Директора меняются каждые 4 года. Перспектив для молодёжи мало. Бороться с консервативными начальниками это как соревнование пули и брони. Как я боролся с системой, описано в статье по ссылке ➡️ ТЕОРИЯ ЗАГОВОРА В ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
📜 Помню, перед выходом из проходной был лозунг – «спасибо за достойный труд» (в комментариях отправлю картинку). Скажу честно – не мотивировал лозунг. Но я благодарен судьбе, что мне повезло там поработать и пройти все трудности. Рекомендую поработать в таких компаниях в студенческие годы и для начала карьеры просто топ.
🦋 Бизнес - это не свобода, а наоборот обязательства в 100 кратном объёме от вашей первоначальной работы.
🎯 На успешной рекламной компании паблика, решил выйти из рутины и сделать пост. Завтра ещё будет реклама.

39-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

💡 "Слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов: один означает «опасность», другой — «благоприятная возможность»". Джон Фицджеральд Кеннеди

📝Публикую, как и обещал, заметку выступления М. Вейдера с «VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда» (день 1).

🆕 КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ БИЗНЕСА ДО КРИЗИСА И ЧТО ДЕЛАТЬ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА ОТ М. ВЕЙДЕРА

💫 Старался как мог уместить полезную информации в заметку, чтобы ценности текста было как плотность нейтронной звезды.

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
В этой заметке Вы узнает – почему он легенда, какие бывают кризисы, сколько компаний имеют антикризисный план, через сколько часов необходимо президенту компании выступить с официальным заявлением во время кризиса, на какой высоте не нужно размещать огнетушитель, мероприятия по составлению антикризисных планов и сколько вообще должно быть зафиксировано возможных кризисов у бизнеса.

⏳ Из рутины сегодня вышел и пора в бассейн🏊‍♂️

📌Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🌐САЙТ BSTALKS.RU
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН


🧘‍♂️