37-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«То, что мы знаем, — ограничено, а то, чего мы не знаем, бесконечно.» П. Лаплас

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
17-18 марта был на «VI Санкт-Петербургском Международном Форуму Труда». Данная статья-обзор будет посвящена лучшему, что я увидел и услышал. Будет описано 2 части + 3-ая часть «выступление Майкла Вейдера». Каждый мой визит будет немного описательный со слайдами и ссылками на видео записи от форума.

В том году так же присутствовал на данном форуме, но поленился описать о нём. Теперь исправляюсь.

📌 КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 1.


🧘‍♂️

38-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡"Если вы начинаете с самопожертвования ради тех, кого любите, то закончите ненавистью к тем, кому принесли себя в жертву. Тот, кто умеет – делает, кто не умеет — учит других". Бернадр Шоу

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
День второй моего визита 17-18 марта на «VI Санкт-Петербургском Международном Форуму Труда». В этот день я осознал: учиться придётся постоянно, выгорание дело обычное, давно пора уже государственным учреждениям посещать крупные компании для обмена опытом, в среднем 25 лет уходит для государства чтобы появился специалист в экономике страны и общества.


📌 КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 2.


💡

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 13

🎯Как и обещал в обзорной статье о посещении форума труда (КТО КАК ТРУДИЛСЯ. ЧАСТЬ 2.), публикую бракованный экземпляр (эксклюзив) руководства по построению hr-бренда.
Было время, когда я попался на бренд компании, но не жалею об этом так как кому как повезёт же.

📝В руководстве вы узнаете:
- о важности борьбы за ценные кадры на основании графика рождаемости в РФ.
- кто целевая аудитория (не только соискатели работы).
- что такое EVP.
- как креативить (быть творческими) и продвигать бренд.
- увидите практические примеры.

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 14

КОМПАНИЯ-ЗОМБИ (англ. zombie company) — используемое средствами массовой информации обозначение компании, которая нуждается в постоянных финансовых вливаниях для того, чтобы продолжать деятельность.

⏳«Главная задача выжить» - не только у компаний такой путь, но и у руководителей, рядовых сотрудников. Как-нибудь соберусь духом и опишу потерю «номер 0» в своей книги (от создателей 7 и 8 видов потерь по бережливому производству/мышлению.
⚒ Работал я одном заводе, который жил от оборонного заказа до оборонного заказа. А когда-то в СССР это был невероятно прибыльный завод, что работал на экспорт и был градообразующим предприятием (стадион построил, дом культуры, санаторий, дома для сотрудников и т.д.). Для предприятия любой кризис - это сразу удар по зарплате заводчан и выполнению своих обязательств перед банками. Директора меняются каждые 4 года. Перспектив для молодёжи мало. Бороться с консервативными начальниками это как соревнование пули и брони. Как я боролся с системой, описано в статье по ссылке ➡️ ТЕОРИЯ ЗАГОВОРА В ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
📜 Помню, перед выходом из проходной был лозунг – «спасибо за достойный труд» (в комментариях отправлю картинку). Скажу честно – не мотивировал лозунг. Но я благодарен судьбе, что мне повезло там поработать и пройти все трудности. Рекомендую поработать в таких компаниях в студенческие годы и для начала карьеры просто топ.
🦋 Бизнес - это не свобода, а наоборот обязательства в 100 кратном объёме от вашей первоначальной работы.
🎯 На успешной рекламной компании паблика, решил выйти из рутины и сделать пост. Завтра ещё будет реклама.

39-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

💡 "Слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов: один означает «опасность», другой — «благоприятная возможность»". Джон Фицджеральд Кеннеди

📝Публикую, как и обещал, заметку выступления М. Вейдера с «VI Санкт-Петербургский Международный Форум Труда» (день 1).

🆕 КАК СОСТАВИТЬ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ БИЗНЕСА ДО КРИЗИСА И ЧТО ДЕЛАТЬ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА ОТ М. ВЕЙДЕРА

💫 Старался как мог уместить полезную информации в заметку, чтобы ценности текста было как плотность нейтронной звезды.

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
В этой заметке Вы узнает – почему он легенда, какие бывают кризисы, сколько компаний имеют антикризисный план, через сколько часов необходимо президенту компании выступить с официальным заявлением во время кризиса, на какой высоте не нужно размещать огнетушитель, мероприятия по составлению антикризисных планов и сколько вообще должно быть зафиксировано возможных кризисов у бизнеса.

⏳ Из рутины сегодня вышел и пора в бассейн🏊‍♂️

📌Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🌐САЙТ BSTALKS.RU
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН


🧘‍♂️

40-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Ты можешь считать себя профессионалом, когда свое дело ты делаешь блестяще, получая удовольствие и не испытывая никакого напряжения. А если испытываешь, значит, еще учишься». Михаил Литвак

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
🦢 А Вы знаете, что монтаж для новостей Артемия Лебедева делает человек и автоматизированная программа? Да! Интересное интервью с профессионалами своего дела. Один из гостей создал ПО для премьера своими руками. И это уже больше, чем просто монтаж – это написание кода для Премьера в чистом виде!
📹 Второй гость Евгений до того как стать режиссером и продюсером, занимался паркуром и очень любил снимать процесс тренировок. Имеет свой бизнес (продакшн) в США.
🔴 В описании к видео есть тайм-коды. Хотел добавить на какие заострить внимание, но это интервью надо смотреть целиком.

👉 HTTPS://YOUTU.BE/2B1MKIXEFY8

О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
👍 Какой простой и с другой творческий мир у монтажеров. Они профи своего дела так как не просто монтируют, но и программируют.
🖥 ИТ всё больше и больше встраивается в профессии человека. Считаю, что если сотрудник на работе автоматизировал расчёты в MS Excel, то он уже программист.
🎯 В этом году надо бы обязательно программированием заняться. Всё задумки на своём сайте отрабатывать буду.
🤔 Задумался о том, что как же хорошо иметь в команде самостоятельных сотрудников в плане развития профессионализма. Не надо писать годовые планы развития, придумывать систему мотивации т.д. Но до такого уровня профессионализма надо ещё дойти так как в большинстве случаев сотрудник не хочет развиваться в профессиональном плане.
🛠 Не знаешь как сделать – обратись к профессионалам!


УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 2/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 3,6

📌Информация для тех, кто недавно подписался:
Выход из рутины это способ отвлечься от дурных мыслей, проблем и тп. Ссылка на пост «14-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ» - связь бизнес-системы и выхода из рутины.

📌Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU

ГЛАВА 4 – КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

📝 Перешёл систематизировать знания по одной из глав книги (раздел «Команда»), но в ней еще много белых пятен: ЛЮДИ НИКОГДА НЕ БУДУТ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ
⁉️ Очень для меня сложные вопросы, но как смог, пока что, нашёл на них ответы.
♻️ Рекомендую задуматься и попытаться найти ответы для себя. Возможно, кто-то из Вас найдёт решение и поделится с остальными.

🗓 На следующей недели планов столько, что просто ужас: 2 поста сделать, постараться посетить 2 компании с экскурсией.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU


🟢

41-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

Публикую небольшую заметку по запланированной экскурсии (1 из 3) на предприятия.

СЛАДОСТЬ В МЕРУ

Нового для себя не увидел или не заметил, но они молодцы (без сарказма).

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU

🎯

42-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

📝 Немного систематизировал знания и воплотил их в рекламной статье.

📌 О БИЗНЕС-СИСТЕМАХ В БЕСЕДАХ ПО ДУШАМ

Долги по выходам из рутины:
- 2-ое выступление М. Вейдера на форуме труда (ССЫЛКА НА СТАТЬЮ 1-ОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ)
- 2 публикации от посещения компании Комус, Agile home (Сбер).

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU