ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 30

🤦‍♂️ Давно не было этой рубрики!

📚 Читаю или уже прочитал (запись в отложенных постах) книгу про развитие производственной системы Росатома. 4 из 5 могу уверенно поставить этим летописям.
Делюсь фрагментом из книги + бонус внутри статьи (суть TPS от последнего ученика Таити Оно)

👉 РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ВЕРСИИ ТАИТИ ОНО (ЛЕГЕНДА КОМПАНИИ ТОЙОТА)

Часто видел в книге интересные моменты, но обзор сделает качественно другой профи в оптимизации производства.

🤔 Думаю, что следующую книгу буду читать про ИИ (Сверхдержавы искусственного интеллекта. Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок - Кай-фу Ли, 2019г) или деньги (Капитал - Алексей Марков, 2023г).

🎁 Бонусы по предстоящим книгам:

1️⃣ Технолог ИИ - ГЕРМАН ГРЕФ ПОЛНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ НА МАРАФОНЕ ЗНАНИЕ.ПЕРВЫЕ на Всемирном фестивале молодежи 2024

2️⃣ Скупой или независимый? Или лошара?

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU - пополнился раздел "бизнес-системы".
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

МЕРОПРИЯТИЯ О БИЗНЕС-СИСТЕМАХ

В апреле планирую посетить 2 онлайн-мероприятия по элементам производственной бизнес-системы

1️⃣ ТРИЗ: РЕШЕНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ЗАДАЧ ПРОИЗВОДСТВА
Неужели, получится узнать тайную методику?!

2️⃣ ПОСТРОЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ С НУЛЯ
Интересно, будет узнать опыт от такой крупной компании. Надеюсь, там не про 5С будет рассказ.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU - пополнился раздел "бизнес-системы".
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

База знаний – из прошлого в настоящее и для будущего
https://algoritminfo.ru/baza-znanij-iz-proshlogo-v-nastojashhee-i-dlja-budushhego/

Редакция Алгоритма выпустила новый подкаст, посвященный перспективам развития нашего ресурса и его ключевому продукту — Базе знаний по производительности труда.

База знаний — это общедоступное и централизованное хранилище ценной информации на ресурсе «Алгоритм», которое содержит актуальные и проверенные знания по производительности труда.

Это благотворительный проект редакторов и экспертов Алгоритма, в котором собирается коллекция лучших знаний и практик таким образом, чтобы показать суть и сэкономить время всех заинтересованных лиц.

❗️О проекте Алгоритм - https://algoritminfo.ru/about/

🌐 База знаний Алгоритма - https://algoritminfo.ru/baza-znanij/

✅ Группа ВК Алгоритм - https://vk.com/algoritminfo

💯 По вопросам сотрудничества/партнёрства пишите на почту: mail@algoritminfo.ru

90-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡 «Как бы ни был высок ваш пост, вы несете ответственность за то, что делается на самом низу» - Бесси Роуленд Джеймс (историк).

🤔 В Дзен всё больше и больше у меня подписчиков, но этой платформой я не пользуюсь. Привычнее Вк, Телеграм. Поэтому, что б «порадовать» подписчиков Дзен, опубликовал пост мудрости для руководителей.

❗️ НАЧИНАЮЩЕМУ И ОПЫТНОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ ПОСВЯЩАЕТСЯ - В ГРАНИТ

На следующей неделе (6 дней там надо будет трудиться, а не 5) надо будет про качество написать продолжение к предыдущему посту.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU - пополнился раздел "бизнес-системы".
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

91-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

🤫 Провели субботник в компании и можно немного книгу продолжить писать.

Завершил раздел книги про "Качество". Будет ли продолжение - не знаю. Пора переходить к разделу "Сроки". В далёком будущем появится и глава про "Цену".

💪 ПРИНИМАЙ, ДЕЛАЙ, ПЕРЕДАВАЙ БРАК - НО НЕ ДОЛГО

🧘‍♂️ Наступают майские праздники и пора отдохнуть (не всё ж время ТРУДиться). Добавил в очередь телеграм отчёт за апрель 2024 г. и пост на 19 неделю.

🐌 До середины мая сложно будет руководителей и сотрудников на ТРУД мотивировать так как они предпочитают РАБотать. Поэтому, бонусный материал рекомендую изучить :

🎯 Лекция №14. Фёдор Овчинников, ДАО DODO. Менеджмент (В этой лекции Федор поделился своими мыслями о менеджменте, рассказал, на чем основан менеджмент Dodo Brands, и как устроено управление в компании.)

🏄‍♂️ Сергей Рязанский. Все пойдет не по плану. Как жить в постоянной неопределенности? (Сергей расскажет о том, как он стал первым в мире учёным-командиром космического корабля, и поделится опытом, полученным во время подготовки к полету и непосредственно во время космической экспедиции.)

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU - пополнился раздел "бизнес-системы".
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 31

💡"Профессионал - это не тот, кто добывает ценность из общества, а тот кто её создаёт" - Ракеш Хурана.

📜 Грустная история от неизвестного автора:
В 2015 году, я возглавил крупное предприятие в Кировской области. После аудита ключевых процессов, сделав замеры производительности труда отдельных сотрудников на производственных цехах и других подразделениях я увидел, насколько сильно отличаются приемы выполнения работ у основных рабочих и специалистов — сколько людей, столько и технологий.
В одном цеху разница в производительности труда на одних и тех же операциях, доходила пятикратных величин!
Я организовал рабочую группу и мы приступили к стандартизации основных операций, чтобы затем, обучая людей работе по этим стандартам, выровнять производительность труда по всему производственному потоку.
Количество учебных программ и охваченных ими сотрудников непрерывно росло и возникла необходимость в создании учебного центра, чтобы получать максимальную пользу от всей этой движухи.
Стал искать руководителя учебного центра. Внутри компании не нашёл такого человека и обратился к рынку. Много пришло откликов.
Я провел десятки собеседований и никого не смог отобрать. Самое яркое воспоминание после всех тех собеседований оставила девушка, чей опыт из резюме был максимально релевантными. Она была руководителем отдела развития и обучения персонала крупнейшего, градообразущего предприятия города.
На собеседовании девушка стала описывать свою ежедневную рутину: «Сбор заявок на обучение, заключение договоров с учебными заведениями, подготовка приказов на обучение, формирование бюджета и т.д.»
Я вежливо её остановил: «Это всё понятно, важно и нужно, но расскажите мне пожалуйста, какой вклад внесла ваша работа в общий результат компании? Как лично Вы этот вклад оцениваете и понимаете?»
Девушка совсем не поняла вопроса.
— Какой вклад? Я же вам рассказываю, договора заключала, приказы оформляла ...
— Хорошо, — говорю я, — давайте вспомним одного человека, который благодаря вашим усилиям по его развитию и обучению, вырос профессионально, у него вырос доход, карьера, вас поблагодарил его руководитель, коллеги? Вспомните, пожалуйста, — умолял я её, — наверняка же были в вашей практики такие истории?
Девушка заплакала. Сказала, что она просто делала то, что ей говорили и что сейчас её сократили и ей просто нужна работа, так как кредиты, муж без работы и куча других проблем ... и она не знает что делать ...
Жесть, конечно.
15 лет практики и человеку нечего продать новому работодателю. Я ей посоветовал успокоиться, пересмотреть свой опыт, переформулировать его и прийти снова. Не бывает так, чтобы человек не создавал никакой ценности выполняя свою работу.
И конечно же, чем выше ценность, тем выше цена (оплата труда).

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU - пополнился раздел "бизнес-системы".
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 32

💡«Информация полезна только, когда в ней содержатся факты и убеждения». - Боб Хоффман (американский предприниматель, 1898-1985)

ЧЕМ ТАРАКАН ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ КРЕВЕТКИ? - источник ТГ-канал "Без aspera"
Последние несколько месяцев кручу в голове мысль, что чем более категоричен человек, тем он более глуп. Умение воспринимать чужие точки зрения и гибко мыслить — признак взрослого человека. Видеть только черное и белое — признак мышления подростка. Ломать себя очень непросто (я постоянно борюсь со своей категоричностью). Но без ломки своих идеалов, стереотипов и категоричности не будет никакого роста.

Вот вам забавная история.
Когда я еще работала в поиске топов, у меня была отдельная каста кандидатов, желающих перейти со стороны зла на сторону добра. Чаще всего это были люди, работавшие в алкогольных или табачных компаниях. Они свято верили в то, что почем зря травят человечество этой заразой. Вот то ли дело фарма, вот где жизни человечекие спасают.
Ну, с одной стороны, вроде да. А с другой — чем больше мы с вами болеем, тем больше фарма зарабатывает. Есть ли у фармы реальная потребность всех вылечить? Мы же с вами помним, что любой бизнес работает, чтобы зарабатывать деньги, верно? Не будет ретеншена, не будет денег. Есть даже интересная теория заговора, что никто в США всерьез не хочет бороться с проблемой ожирения, потому что это драматически отразится на прибылях американской фармы, которая платит баснословные налоги. А сколько побочных болезней вылечим, если не будет ожирения, это ж ни в какие ворота!
Окей, если вам не нравится фарма, давайте возьмем любую другую «экологичную» индустрию. FMCG? Отравляют человечество сахаром и вредными добавками, сокращая стоимость производства и подсаживая нас на дофаминовую зависимость от сладкого, кислого, соленого.

Промышленность? Здесь вскочит Грета Тунберг и спросит вас how dare you! загрязнять природу. Хорошо, ну Tesla тогда? Тут бы Грете тоже вскочить со стула, но она не знает, что 80% электричества в мире вырабатывается на угле. А самая мякотка знаете в чем? Электробатареи, на которых ездят электрокары, не перерабатываются на текущий момент. Их просто закапывают в землю. Такая вот она забота об экологии.

Едем дальше. E-commerce? Взращивает шопоголизм и покупку ненужных вещей. Если раскрутить мысль подальше, то так можно и к проблеме финансвого планирования прийти. Сколько семей лишилось фин.подушки из-за какого-нибудь ягодного маркетплейса, а! И это я не говорю про адски дешевый труд, на котором весь e-commerce построен.

Про банки я промолчу, тут все очевидно.

Айти? Забавно, но IT и нарко-индустрия — единственные отрасли, которые называют своих клиентов пользователями (users). Основная задача любого хорошего IT продукта — сформировать у вас привычку и дофаминовую зависимость, чтобы вы почаще заходили в приложение.

Теперь если взять классические «плохие» индустрии: гемблинг/беттинг и крипта, например.
Чем гемблинг отличается от тиктоков или гейминга? И первое, и второе, и третье продает эмоции.
А крипта чем от банков отличается в худшую сторону? Тем, что смывает границы и дает людям свободно переводить деньги по миру, не боясь блокировок?

Абсолютно любой бизнес можно описать как империю зла, а можно — как оплот добра. Разница только в маркетинге и больше ни в чем.

Так вот, знаете, чем отличается таракан от креветки? Тем, что у креветки были хорошие маркетологи. Потому что и первый, и вторая — это членистоногие, на 99% состоящие из белка. Но таракан — что-то мерзкое и грязное, а креветка — деликатес.

Не забывайте об этом, когда выбираете компанию, где хотите работать.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️