94-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

💡 "Самое значительное, что может делать менеджер, — это нанимать пригодных для дела новых работников". - Лидо Энтони «Ли» Якокка (1924 - 2019) — американский менеджер, автор нескольких автобиографических бестселлеров. Был президентом компании Ford и председателем правления корпорации Chrysler.

В 2019 году я проводил аудит по развитию производственной системы (ПС) на одном крупном и известном предприятии. Один производственный участок получил 1,86 балла из 5 по итогу аудита. Оценка была честной, и никто из руководителей подразделения её не оспаривал. Самое интересное по итогам аудита был письменный отчёт мною уважаемого начальника участка Владимира Анатольевича М. Делюсь отчётом с вами и, возможно, вы узнаете свою компанию в этих эмоциональных выводах:

1. Организация – нет начальника. Нет подчинённых – анархия, мать порядка.
2. З/п работника – военная тайна!
3. Квалификация работника – военная тайна!
4. Перемещение работника – куда хочу, кем хочу!
5. ПС – определяется кол-ом написанной бумаги!
6. Качество – отсутствует.
7. Тех. процесс, маршрутки и прочая тех. документация – это традиция. А традиции менять нельзя!
8. Расчёт показателей премирования – тайна покрытая мраком.

Какой вывод тут можно сделать: есть проблема, есть лидер – есть решение. Есть проблема, нет лидера – нет решения.

🎁 БОНУС: КАЧЕСТВА ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА
1. Умение идти на проблему
2. Умение принимать удар на себя
3. Внутренняя ответственность
4. Умение тратить себя
5. Умение видеть будущее
6. Дисциплина и труд
7. Запрос на развитие
8. Должен понимать ради чего работать
9. Помогать определяться своим людям


📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU
🆕 БЛОГ Вконтакте
🗞 АЛГОРИТМ - вхожу в редакционный совет СМИ
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

95-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

🧘‍♂️ Продолжаю писать книгу "Истории на ночь - выход из рутины" по немного.
Делюсь новой главной - СОЛЬ ИСТОЧНИК ВЛАСТИ

⁉️ Так как я завёл блог в социальной сети "ВКонтакте" (там всякий хлам по карьере, искусству, юмору и тд) по причине "ПОЧЕМУ ВСЕ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛЫ ВЫМРУТ", то делюсь бонусной статьёй «ВКонтакте» ПОСЛЕ КРАСНОВОЙ: КАК СПАСТИ СОЦСЕТЬ* - какие же невероятные возможности мне даёт развитие группы в ВК по причине "качественной" работы топов, которых уволили ...

* 4 июля 2023 года «ВКонтакте» покинул директор по маркетингу Александр Володин, днем ранее это сделали гендиректор Марина Краснова и техдиректор Александр Тоболь. Фактически все ключевые фигуры, стоявшие за ошибками в управлении соцсетью, покинули ее. Однако для выживания компании недостаточно периодически «удалять» ошибавшихся руководителей. Нужно в первую очередь представлять, как исправлять ошибки. Попробуем разобраться, что еще можно сделать, чтобы хотя бы попытаться спасти соцсеть.

🥷 После тяжелого трудового дня (решение проблем топов, объяснение задач линейным руководителям), пришло время отдохнуть и насладиться игрой GHOST OF TSUSHIMA. Как кино игра получилась.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2024 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
📜 БЛОГ НА VC.RU
🌐 САЙТ BSTALKS.RU
🆕 БЛОГ Вконтакте
📖 КНИГА 1 - сказ о том, почему надо сильно задуматься перед вступлением в должность директора
🔞 BOOSTY - размещение материала без цензуры и за монеты, иногда

🧘‍♂️

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 33

❗️ Не реклама, а пример для молодых специалистов к чему необходимо стремиться в профессиональном развитии. Не все руководители имеют такие организационные навыки. Из таких ассистентом потом вырастают бизнес-партнёры - для справки. А теперь к вакансии.

Ищу ассистента.
....
Ищу нового ассистента: голодного на развитие; разностороннего; с жизненным опытом, но готового сорваться в командировку в любой момент; системного, но любящего приключения и путешествия; с хорошим английским.
Всему обучу, прокачаю до лидера.

Оклад до 100 тыс. руб. в месяц. Резюме на английском мне в личку. Благодарен за рекомендации.

Далее нескучное подробное описание:

Ожидания от кандидата:
- координация календаря руководителя, нагрузки, напоминание о встречах, переносы
- организация офлайн\онлайн встреч\звонков
- контроль дедлайнов по задачам руководителя
- составление презентаций для выступлений, отчетов, инвесторов и пр
- административная поддержка руководителя (документы, счета, архив. корреспонденция)
- составление грамотных презентаций, работа с таблицами
- организация корпоративных мероприятий

Личные задачи:
- запись на услуги
- тревел поддержка (бронирование отелей, автомобиль, билетов, получение виз и др)
- составление маршрутов в путешествиях
- бронирование ресторанов, покупка билетов на выставки. концерты, спектакли и пр.
- личные поручения (поиск домашнего персонала, найти мастера для ремонта техники, покупка подарков и тд)
- ведение соц сетей

Офисные задачи:
- работа оффлайн в офисе
- порядок в офисе
- приём, отправка посылок
- помощь Совету Управления в бронировании билетов, подготовке командных мероприятий

Базовые характеристики кандидата
1. Высокая организованность, и самоорганизованность, ответственность, любовь и способность наводить порядок в хаосе, структурировать и помнить, как составлено древо решений.
2. Использование Excel на уровне сложных формул и красивых умных таблиц, есть понимание, как сделать базу знаний в Notion, и переписать письмо с помощью ChatGPT.
3. Внимательность к пробелам и кавычкам, с привычкой все проверять по 2 раза.
4. Грамотная устная и письменная речь. Умение формулировать мысли устно и письменно.
5. Есть опыт деловой переписки, способность выделить главное на встрече и прислать в письменном виде в короткие сроки.
6. Отзывчивость и терпеливость по отношению к людям. Понимание, что все люди реагируют на трудности по-разному, не все читают инструкции, и c удовольствием помогаете разобраться в вопросе, умение вежливо отвечать на один и тот же вопрос 4 раза подряд.
7. Рисеч. Аналитические способности: выбрать, что главное, а что второстепенное из большого объема информации за короткое время, сделать наблюдение или вывод. Дойти до 10 страницы в поисковой системе, 5 раз сменить фразу для поиска и кандидату не сложно заполнить анкету, для того чтобы получить нужный отчет на почту.
9. Способность найти поставщика/подрядчика в любой стране
8. Использование в своей жизни и/или работе Notion, Google, Telegram, Miro, Zoom, отсутствие страха перед новыми сервисами и технологиями. Способность быстро осваивать новые интерфейсы.
9. Нет страха людей, и если надо - быть настойчивым. Кандидату окей с тем, чтобы нежно напоминать о себе, если ему не ответили.
10. Способность собрать презентацию своими руками, и при необходимости объяснить подрядчику, что нужно сделать. Опыт поиска людей и подрядчиков.
11. У кандидата есть любовь к прекрасному, развито чувство вкуса - кандидат может отличить минимализм в дизайне от “просто дорогой отель”.
12. Владение устным и письменным английским. Кандидат способен провести короткий звонок, записать follow up, написать письмо, сообщение, прочитать материалы и отчет.
13. Кандидат не боится сложных задач и любит проявлять инициативу, лоялен к изменениям, правкам, способен выполнять задачи в короткий срок.

👉 Ссылка для тех, кто хочет попробовать себя в этой сфере - https://vk.com/wall-183700774_2570

🏄‍♂️ Мои статьи по автору данной вакансии:
1️⃣ ХОРОШИЙ ПРИМЕР УПРАВЛЕНИЯ ФРАНШИЗОЙ – ДОДО ПИЦЦА В С-ПБ

2️⃣ О ЛИДЕРСТВЕ, УПРАВЛЯЯ ФРАНШИЗОЙ – ДОДО ПИЦЦА С-ПБ