Реальные истории о том, как попытки сэкономить на информационной безопасности и ИТ инфраструктуре оборачиваются колоссальными убытками
Нежелание вкладываться в качественные IT-решения и подходы – как экономия на спичках. Сегодня владельцы компаний ищут возможность сократить затраты на системы безопасности и качественную разработку, а завтра ИТ системы перестают работать.
Сколько стоит день простоя приложений крупного ритейлера или, например, частной клиники, пациенты которой, не имея возможности записаться ко врачу на сайте, уходят к конкурентам? Зачастую потери оказываются значительно больше, чем грамотные вложения в качественную инфраструктуру и разработку.
За примерами далеко ходить не надо – 3 неслучайных случайности последних дней, повлекшие не только финансовые, но и репутационные потери:
🔶 Масштабный сбой серверов сети магазинов «Винлаб». Результат – закрыта вся сеть по всей стране, так как оплатить покупку нельзя даже в офлайн-формате.
🔶 Проблемы с покупками в магазинах «Спортмастер», не работающая безналичная оплата в течение более суток, которые потребовались, чтобы «высушить серверы» после ливня в Москве.
🔶 Длительная «профилактика» системы сети шинных центров «Колёса даром», которые остались без телефонии и электронной почты и были вынуждены консультировать клиентов через месседжеры и VK.
И это только то, что попало в СМИ. Интересно, экономия стоила того? Как думаете, в каких суммах исчисляются потери?
Нежелание вкладываться в качественные IT-решения и подходы – как экономия на спичках. Сегодня владельцы компаний ищут возможность сократить затраты на системы безопасности и качественную разработку, а завтра ИТ системы перестают работать.
Сколько стоит день простоя приложений крупного ритейлера или, например, частной клиники, пациенты которой, не имея возможности записаться ко врачу на сайте, уходят к конкурентам? Зачастую потери оказываются значительно больше, чем грамотные вложения в качественную инфраструктуру и разработку.
За примерами далеко ходить не надо – 3 неслучайных случайности последних дней, повлекшие не только финансовые, но и репутационные потери:
🔶 Масштабный сбой серверов сети магазинов «Винлаб». Результат – закрыта вся сеть по всей стране, так как оплатить покупку нельзя даже в офлайн-формате.
🔶 Проблемы с покупками в магазинах «Спортмастер», не работающая безналичная оплата в течение более суток, которые потребовались, чтобы «высушить серверы» после ливня в Москве.
🔶 Длительная «профилактика» системы сети шинных центров «Колёса даром», которые остались без телефонии и электронной почты и были вынуждены консультировать клиентов через месседжеры и VK.
И это только то, что попало в СМИ. Интересно, экономия стоила того? Как думаете, в каких суммах исчисляются потери?
👍10⚡2
Афанасьев PRO цифровизацию
Реальные истории о том, как попытки сэкономить на информационной безопасности и ИТ инфраструктуре оборачиваются колоссальными убытками Нежелание вкладываться в качественные IT-решения и подходы – как экономия на спичках. Сегодня владельцы компаний ищут возможность…
Критикуя, предлагай. Небольшой гигиенический чек-лист для предотвращения и/или устранений последствий внешнего вмешательства:
⏩ Убедитесь, что у вас есть резервные копии всех важных ИТ систем
⏩ Убедитесь, что эти копии лежат на неперезаписываемых носителях или в отдельных сегментах сети, куда точно не доберется вирус
⏩ Убедитесь, что эти копии позволяют с них восстановиться
⏩ Убедитесь, что у вас есть план и место, где и как вы развернете инфраструктуру из бэкапа, если что-то случится
⏩ Проверьте, что у вас выполняется парольная политика, пароли администраторов регулярно меняются, не хранятся в текстовых файлах на диске и доступны ограниченному кругу известных лиц
⏩ Убедитесь, что у вас на всех серверах работает надежный антивирус с обновленными базами
⏩ Убедитесь, что корпоративная сеть корректно сегментирована
⏩ Убедитесь, что права пользователей позволяют им выполнять текущую работу, и не иметь доступа к ненужному им функционалу и данным
⏩ Воспользуйтесь системами, мониторящими подозрительную активность
⏩ Убедитесь, что ИТ системы для удаленщиков прикрыты VPN и не содержат известных уязвимостей
Спасенные бэкапы позволят вам не потерять данные, резервная инфраструктура - быстро вернуть ИТ системы в строй, а строгий контроль доступов и регламенты - минимизировать риск дойти до этой неприятной процедуры по восстановлению систем.
Сомневаетесь, что у вас все хорошо? Заходите на ИТ аудит
Афанасьев PRO Цифровизацию | CIOaaS
Спасенные бэкапы позволят вам не потерять данные, резервная инфраструктура - быстро вернуть ИТ системы в строй, а строгий контроль доступов и регламенты - минимизировать риск дойти до этой неприятной процедуры по восстановлению систем.
Сомневаетесь, что у вас все хорошо? Заходите на ИТ аудит
Афанасьев PRO Цифровизацию | CIOaaS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥2💯1
Афанасьев PRO цифровизацию
Интересно, несмотря на то, что к текущему моменту проголосовало всего 21 человек, основные проблемы, мешающие цифровизации, выделены очень точно. Хотя слово "мешающие" использовать не совсем корректно, потому что цифровизация действительно не всегда дает нужную…
Помните, обещал дать обратную связь по вашим ответам на голосование?
Больше всего набрал вариант ответа "нехватка средств или нежелание выделять деньги на кажущееся непрофильным направление", а на втором месте "непонимание выгоды от цифровизации". Это очень близкие до смешения причины, вызванные следующими факторами:
➡️ Денег и правда нет (например, кризис, санкции, форс-мажоры и т.п.)
➡️ Деньги есть, но есть более очевидные направления для вложения (на основе точных расчетов, например, логистика)
➡️ Руководство не умеет считать пользу от цифровизации и учитывать все факторы
➡️ Пользы от цифры действительно нет (все корректно посчитали и так решили)
На третьем месте "нежелание или невозможность перестраивать сложившиеся процессы".
Это правда, реальная проблема. Бывает, что внутренних сил ТОП менеджеров не хватает на то, чтобы перевернуть весь бизнес ради будущего масштабирования, а бывает, что совокупная стоимость переворачивания бизнеса сводит на нет выгоды от проекта, и остается такая компания с нецифровыми процессами, но зато не банкрот.
4-е место "отсутствие реальных планов масштабирования бизнеса". Звучит странно, но тоже вполне себе реальность. Либо бизнес стагнирует, либо исчерпал емкость рынка, либо на улице кризис, либо кризис внутри и как из него выходить - пока неясно. Встречается чаще, чем хотелось бы предположить.
Остальные пункты экзотические либо нишевые, и выглядят только как страхи и/или нежелание сдвинуться с текущей точки, вызванные скорее всего отсутствием мотивации или энергии у ТОП менеджеров.
В следующих публикациях разберу по пунктам и на примерах, выводы, приведенные выше.
Афанасьев PRO Цифровизацию | CIOaaS
Больше всего набрал вариант ответа "нехватка средств или нежелание выделять деньги на кажущееся непрофильным направление", а на втором месте "непонимание выгоды от цифровизации". Это очень близкие до смешения причины, вызванные следующими факторами:
На третьем месте "нежелание или невозможность перестраивать сложившиеся процессы".
Это правда, реальная проблема. Бывает, что внутренних сил ТОП менеджеров не хватает на то, чтобы перевернуть весь бизнес ради будущего масштабирования, а бывает, что совокупная стоимость переворачивания бизнеса сводит на нет выгоды от проекта, и остается такая компания с нецифровыми процессами, но зато не банкрот.
4-е место "отсутствие реальных планов масштабирования бизнеса". Звучит странно, но тоже вполне себе реальность. Либо бизнес стагнирует, либо исчерпал емкость рынка, либо на улице кризис, либо кризис внутри и как из него выходить - пока неясно. Встречается чаще, чем хотелось бы предположить.
Остальные пункты экзотические либо нишевые, и выглядят только как страхи и/или нежелание сдвинуться с текущей точки, вызванные скорее всего отсутствием мотивации или энергии у ТОП менеджеров.
В следующих публикациях разберу по пунктам и на примерах, выводы, приведенные выше.
Афанасьев PRO Цифровизацию | CIOaaS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5💯1🤝1
Дорогие подписчики!
Сегодня у нас интересное событие.
Предлагаю поучаствовать в акции
«Личный экспертный ИТ-совет от именинника»
Предлагаю вам задать свои актуальные ИТ- вопросы в комментариях к этому посту (рабочие, карьерные, технологичные).
За три лучших вопроса обещаю подарить свою книгу с автографом и пожеланиями.
На ТОП-10 вопросов отвечу в канале в следующих постах.
Обязательное условие: подписка на канал.
Поехали! Жду ваших вопросов!
Сегодня у нас интересное событие.
Предлагаю поучаствовать в акции
«Личный экспертный ИТ-совет от именинника»
Предлагаю вам задать свои актуальные ИТ- вопросы в комментариях к этому посту (рабочие, карьерные, технологичные).
За три лучших вопроса обещаю подарить свою книгу с автографом и пожеланиями.
На ТОП-10 вопросов отвечу в канале в следующих постах.
Обязательное условие: подписка на канал.
Поехали! Жду ваших вопросов!
👍9🔥8🤝2
Возвращаюсь к нашей акции прошлого месяца
«Личный экспертный ИТ-совет от именинника»
Первое место 🏆отдаем вопросу
на волне хайпа ИИ:
Наш первый Победитель Роман получает подарок -
книгу с автографом и пожеланиями 🎁
«Личный экспертный ИТ-совет от именинника»
Первое место 🏆отдаем вопросу
на волне хайпа ИИ:
«Какое место в ИТ (если смотреть на эту индустрию и деятельность широко) займет ИИ на среднесрочном горизонте в 5-10 лет? И какой будет найден баланс между человеком и ИИ при осуществлении этой деятельности?»
Наш первый Победитель Роман получает подарок -
книгу с автографом и пожеланиями 🎁
👍10🔥4❤3⚡1👏1
🎙️На мой взгляд, в ближайшие 5-10 лет ИИ как инструмент, прочно войдет в жизнь айтишников в формате агентов, ускоряющих получение результата:
• Для разработчика ПО - генерация программного кода и Code Review
• Для аналитиков - генерация идей и возможность использовать опыт глобальной сети для проверки гипотез
• Для продактов возможность быстро создавать и тестировать прототипы решений и проводить сценарийный анализ
• Для технической поддержки автоматизация рутины
Я не верю, что:
• ИИ уничтожит профессию программиста, или из-за ИИ уволят хотя бы 20-30% сегодняшних программистов (пока ни мощностей для этого не хватает, ни модели не выглядят изящными)
• ИИ будет способен без человека управлять серьезными ИТ архитектурными комплексами или полноценно заменить сисадминов
• ИИ будет способен всесторонне изучать потребности бизнеса в автоматизации и генерировать решение(хотя узкие модели могут появляться и помогать по отраслям)
Я верю, что:
• Узкоспециализированные ИИ, заточенные под решение конкретно поставленной задачи возможны и могут показывать хорошие результаты в роли полезных помощников в тех областях, где сегодня работает человек(медицина, дизайн и пр.)
• В долгосрочной перспективе ИИ приведет к реструктуризации рынка труда, отбирая рутинные задачи у человека и оставляя ему более творческие(может и машину наконец научится водить)
• ИИ помощники станут персональными консультантами и повлияют на снижение траффика на профессиональные платформы и поисковые движки
——————————————————
Сейчас на рынке очень много хайпа, направленного на инвесторов, и я даже знаю собственников бизнеса и инвесторов, которые искренне верят в волшебные свойства ИИ
и в то, что он захватит мир.
Пока ничего не предвещает, живем спокойно, но не отстаем от прогресса и с открытыми глазами внедряем практики использования этого инструмента в повседневную жизнь,
• Для разработчика ПО - генерация программного кода и Code Review
• Для аналитиков - генерация идей и возможность использовать опыт глобальной сети для проверки гипотез
• Для продактов возможность быстро создавать и тестировать прототипы решений и проводить сценарийный анализ
• Для технической поддержки автоматизация рутины
Я не верю, что:
• ИИ уничтожит профессию программиста, или из-за ИИ уволят хотя бы 20-30% сегодняшних программистов (пока ни мощностей для этого не хватает, ни модели не выглядят изящными)
• ИИ будет способен без человека управлять серьезными ИТ архитектурными комплексами или полноценно заменить сисадминов
• ИИ будет способен всесторонне изучать потребности бизнеса в автоматизации и генерировать решение(хотя узкие модели могут появляться и помогать по отраслям)
Я верю, что:
• Узкоспециализированные ИИ, заточенные под решение конкретно поставленной задачи возможны и могут показывать хорошие результаты в роли полезных помощников в тех областях, где сегодня работает человек(медицина, дизайн и пр.)
• В долгосрочной перспективе ИИ приведет к реструктуризации рынка труда, отбирая рутинные задачи у человека и оставляя ему более творческие
• ИИ помощники станут персональными консультантами и повлияют на снижение траффика на профессиональные платформы и поисковые движки
——————————————————
P.S. И, уважаемые пользователи, не близкие к ИТ, пожалуйста, хватит называть ИИ все подряд :)
Сейчас на рынке очень много хайпа, направленного на инвесторов, и я даже знаю собственников бизнеса и инвесторов, которые искренне верят в волшебные свойства ИИ
и в то, что он захватит мир.
Пока ничего не предвещает, живем спокойно, но не отстаем от прогресса и с открытыми глазами внедряем практики использования этого инструмента в повседневную жизнь,
иначе отстанете и превратитесь в мамонтов.
👍13💯4❤2🔥1👏1😢1🤝1
Куда вкладывать IT-бюджет в ритейле?
Какие инвестиции окупятся,
а какие будут пустой тратой средств?
Только что вышло мое откровенное интервью на Retail.ru - с одним из ключевых отраслевых медиа в России, посвященное ритейлу и всему, что с ним связано,
совместно с Алексеем Загайновым - директор по отраслевым решениям в ритейле и FMCG «К2Тех».
Мы прошлись по самым больным темам отрасли и обсудили, что работает прямо сейчас:
➡️ Какие 3 приоритета в цифровизации ритейла действительно важны сегодня?
➡️ Как онлайн-логистика меняет правила игры и на чем можно сэкономить?
➡️ Где роботы и ИИ уже приносят реальную пользу, а где — лишь маркетинг?
➡️ Как выстроить грамотную IT-стратегию, которая не устареет через полгода?
Читайте полное интервью по ссылке: https://www.retail.ru/interviews/prioritety-tsifrovizatsii-riteyla-onlayn-logistika-robotizatsiya-ii/
#ЦифровизацияРитейла #RetailTech #Роботизация #ИИ #Интервью #ИТ
Какие инвестиции окупятся,
а какие будут пустой тратой средств?
Только что вышло мое откровенное интервью на Retail.ru - с одним из ключевых отраслевых медиа в России, посвященное ритейлу и всему, что с ним связано,
совместно с Алексеем Загайновым - директор по отраслевым решениям в ритейле и FMCG «К2Тех».
Мы прошлись по самым больным темам отрасли и обсудили, что работает прямо сейчас:
➡️ Какие 3 приоритета в цифровизации ритейла действительно важны сегодня?
➡️ Как онлайн-логистика меняет правила игры и на чем можно сэкономить?
➡️ Где роботы и ИИ уже приносят реальную пользу, а где — лишь маркетинг?
➡️ Как выстроить грамотную IT-стратегию, которая не устареет через полгода?
Решил как всегда делиться
не высокой теорией,
а прикладными insights
из опыта и практики.
Читайте полное интервью по ссылке: https://www.retail.ru/interviews/prioritety-tsifrovizatsii-riteyla-onlayn-logistika-robotizatsiya-ii/
#ЦифровизацияРитейла #RetailTech #Роботизация #ИИ #Интервью #ИТ
🔥12👍8⚡3
#вопрос_ответ | Выпуск 2: CIO vs CTO — вечный конфликт или идеальный тандем?
Всем привет! Продолжаем рубрику, где я отвечаю на ваши лучшие вопросы из предыдущего поста 🚀
Второе место с небольшим отрывом занял вопрос про баланс ролей CIO и CTO.
Наш победитель - Олег 🏆📚
Получает в подарок мою книгу!
Очень хороший и глубокий вопрос.
Регулярно в практике сталкиваюсь с рабочими конфликтами на этой почве. Давайте разбираться….
Всем привет! Продолжаем рубрику, где я отвечаю на ваши лучшие вопросы из предыдущего поста 🚀
Второе место с небольшим отрывом занял вопрос про баланс ролей CIO и CTO.
Вопрос звучал так:
«CIO и CTO – Как найти баланс между этими ролями, чтобы избежать конфликтов и построить эффективное взаимодействие на уровне топ-менеджмента?»
Наш победитель - Олег 🏆📚
Получает в подарок мою книгу!
Очень хороший и глубокий вопрос.
Регулярно в практике сталкиваюсь с рабочими конфликтами на этой почве. Давайте разбираться….
👍8⚡4🔥2👏1
Часть 1: Для не-айтишников
(CEO, менеджеры, curious minds)
🤔 Кто есть кто? Простыми словами:
• под CTO (Chief Technology Officer) обычно подразумевают сотрудника, ответственного за разработку новых ИТ продуктов и развитие имеющихся,
• под CIO (Chief Information Officer) - сотрудника, отвечающего за стабильность работы базовых ИТ сервисов, таких, как почта, корпоративная сеть, файловые обменники, сервера и пр.
• CTO обычно про внедрение изменений.
Запилить новые фичи и быстро задеплоить в продакшн.
Если будут ошибки - подключиться и исправить.
🔝Лучшие CTO вырастают из разработчиков, умеющих разрабатывать ИТ продукты.
• CIO - это про то, чтобы работало стабильно. • А чтобы работало стабильно, надо не менять то, что и так работает стабильно.
Т.е. минимум изменений, только если мир рушится.
🔝Лучшие CIO вырастают из сисадминов, собравших все возмжные шишки и понимающих, что мир глубоко несовершенен.
____________________________
Таким образом CTO все время пытается что-то внедрить, а CIO сопротивляется против этих внедрений.
И каждый как будто по своему прав.
Часть 2: Для айтишников и топов
Делюсь наблюдениями из своей многолетней практики - Худших и Лучших вариаций:
Кейсы, как НЕ НАДО:
• CTO замотивирован руководством (KPI) на быстрые внедрения новых систем. Если не внедрит, потеряет деньги,и жена его домой не пустит. Поэтому ему плевать на стабильность работы какого-то ИТ ландшафта, ему надо быстро-быстро.
• CIO устал обороняться от всех этих инициатив или просто ему нравится спокойная жизнь, поэтому развел такую бюрократию, что даже нового сотрудника завести в почту нужно через 10 согласований и 2 недели ругани с разными рукводителями. Ни с какими изменениями тут не проскочишь.
• CIO и CTO подчинены напрямую CEO (CEO любит все контролировать, но не понимает в ИТ), поэтому решения склоняются в пользу того, что громче кричит или чаще общается с CEO вне работы
• CTO убедил руководство, что глупый CIO тормозит все развитие, поэтому выпросил себе отдельное облако, в котором он без CIO быстро развертывает свои сервисы без оглядки на стабильность и ИБ
• CIO убедил руководство, что CTO - групый кодер и что из-за него все будет падать в инфраструктуре, поэтому все сайты, 1С-ки и прочий ненужный компании софт должен быть где-то вне стабильной инфраструктуры
Рецепт эффективного взаимодействия (как ДОЛЖНО быть):
• CIO и CTO в адеквате, лояльны компании и оба преследуют цель роста и развития своей компании
• CIO вникает в проблематику разработчиков, аналитиков, внедренцев и искренне пытается им помочь, не переходя границы рисков для стабильности работы
• CTO вникает в особенности работы ИТ инфраструктуры, и прислушиваясь к советам CIO, старается использовать методы и подходы, не вредящие стабильности работы
• Общий руководитель CTO и CIO в состоянии аргументированно разрешать немногочисленные споры
_________________
Чаще всего общим руководителем является ИТ директор компании.
Лучшим ИТ директором будет тот,
кто прошел путь CIO или CTO и сумел погрузиться в ту область,
которая была для него не родной.
Ваше мнение? Сталкивались с подобными конфликтами? Как их решали в вашей компании? Есть ли у вас удачные примеры взаимодействия? Или, может, наоборот, истории о том, как все пошло не так?
Пишите в комментариях, обсудим! 👇
#cio #cto #itmanagement #topmanagement #it_менеджмент
(CEO, менеджеры, curious minds)
🤔 Кто есть кто? Простыми словами:
• под CTO (Chief Technology Officer) обычно подразумевают сотрудника, ответственного за разработку новых ИТ продуктов и развитие имеющихся,
• под CIO (Chief Information Officer) - сотрудника, отвечающего за стабильность работы базовых ИТ сервисов, таких, как почта, корпоративная сеть, файловые обменники, сервера и пр.
Чтобы понять, что именно вызыват конфликт между ролями, важно понять что движет каждой ролью.
• CTO обычно про внедрение изменений.
Запилить новые фичи и быстро задеплоить в продакшн.
Если будут ошибки - подключиться и исправить.
🔝Лучшие CTO вырастают из разработчиков, умеющих разрабатывать ИТ продукты.
• CIO - это про то, чтобы работало стабильно. • А чтобы работало стабильно, надо не менять то, что и так работает стабильно.
Т.е. минимум изменений, только если мир рушится.
🔝Лучшие CIO вырастают из сисадминов, собравших все возмжные шишки и понимающих, что мир глубоко несовершенен.
____________________________
Таким образом CTO все время пытается что-то внедрить, а CIO сопротивляется против этих внедрений.
И каждый как будто по своему прав.
Часть 2: Для айтишников и топов
Делюсь наблюдениями из своей многолетней практики - Худших и Лучших вариаций:
Кейсы, как НЕ НАДО:
• CTO замотивирован руководством (KPI) на быстрые внедрения новых систем. Если не внедрит, потеряет деньги,
• CIO устал обороняться от всех этих инициатив или просто ему нравится спокойная жизнь, поэтому развел такую бюрократию, что даже нового сотрудника завести в почту нужно через 10 согласований и 2 недели ругани с разными рукводителями. Ни с какими изменениями тут не проскочишь.
• CIO и CTO подчинены напрямую CEO (CEO любит все контролировать, но не понимает в ИТ), поэтому решения склоняются в пользу того, что громче кричит или чаще общается с CEO вне работы
• CTO убедил руководство, что глупый CIO тормозит все развитие, поэтому выпросил себе отдельное облако, в котором он без CIO быстро развертывает свои сервисы без оглядки на стабильность и ИБ
• CIO убедил руководство, что CTO - групый кодер и что из-за него все будет падать в инфраструктуре, поэтому все сайты, 1С-ки и прочий ненужный компании софт должен быть где-то вне стабильной инфраструктуры
Рецепт эффективного взаимодействия (как ДОЛЖНО быть):
• CIO и CTO в адеквате, лояльны компании и оба преследуют цель роста и развития своей компании
• CIO вникает в проблематику разработчиков, аналитиков, внедренцев и искренне пытается им помочь, не переходя границы рисков для стабильности работы
• CTO вникает в особенности работы ИТ инфраструктуры, и прислушиваясь к советам CIO, старается использовать методы и подходы, не вредящие стабильности работы
• Общий руководитель CTO и CIO в состоянии аргументированно разрешать немногочисленные споры
_________________
Чаще всего общим руководителем является ИТ директор компании.
Лучшим ИТ директором будет тот,
кто прошел путь CIO или CTO и сумел погрузиться в ту область,
которая была для него не родной.
Ваше мнение? Сталкивались с подобными конфликтами? Как их решали в вашей компании? Есть ли у вас удачные примеры взаимодействия? Или, может, наоборот, истории о том, как все пошло не так?
Пишите в комментариях, обсудим! 👇
#cio #cto #itmanagement #topmanagement #it_менеджмент
🔥16❤7⚡5👍2
Буду спикером на первой Stand-up конференции по e-commerce!
🚀Формат 🔥🔥🔥
Ждем руководителей из ритейла
и Е-кома.
📅 24 сентября, 18:00
📍 Крыша универмага «Цветной»
Организаторы: e-commerce не должен обсуждаться скучно. Поэтому 24 сентября в Москве проведём первую Stand-up конференцию, где инсайты рынка и юмор встретятся на одной сцене.
Что вас ждёт:
🔥 «Прожарка» трендов ритейла, e-commerce и AI — честные экспертные панели без воды и пафоса.
🎙️ Выступления от действующих лидеров e-com — инсайты из первых рук.
🍸 Фуршет, авторские коктейли и виниловый сет от DJ Black Truffle — лёгкий формат для нетворкинга с коллегами.
Кто будет в зале: только руководители брендов и ритейлеров. Никакой случайной аудитории — только люди, с которыми интересно общаться и строить партнёрства.
👉 Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться:
https://imshop.io/standup?utm_refcode=720af9a5d3fcb0e491597ea72af61129171c9284
🚀Формат 🔥🔥🔥
Ждем руководителей из ритейла
и Е-кома.
📅 24 сентября, 18:00
📍 Крыша универмага «Цветной»
Организаторы: e-commerce не должен обсуждаться скучно. Поэтому 24 сентября в Москве проведём первую Stand-up конференцию, где инсайты рынка и юмор встретятся на одной сцене.
Что вас ждёт:
🔥 «Прожарка» трендов ритейла, e-commerce и AI — честные экспертные панели без воды и пафоса.
🎙️ Выступления от действующих лидеров e-com — инсайты из первых рук.
🍸 Фуршет, авторские коктейли и виниловый сет от DJ Black Truffle — лёгкий формат для нетворкинга с коллегами.
Кто будет в зале: только руководители брендов и ритейлеров. Никакой случайной аудитории — только люди, с которыми интересно общаться и строить партнёрства.
👉 Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться:
https://imshop.io/standup?utm_refcode=720af9a5d3fcb0e491597ea72af61129171c9284
🔥14❤5👍4
«Просто найдем других ИТ- подрядчиков, и все наладится»
Мой опыт говорит:
Смотрите,
в каких случаях
вы просто потратите время и деньги, не устранив корень проблем:
Мой опыт говорит:
это иллюзия!
Смотрите,
в каких случаях
вы просто потратите время и деньги, не устранив корень проблем:
👍9🔥2👏1🤝1