Ярмарку вакансий военной службы по контракту организовал центр занятости «Цивильский».
Представители военного комиссариата Цивильского района ознакомили граждан с условиями контрактной службы, правами и льготами, размерами и порядком выплаты военнослужащим денежного довольствия, составом предоставляемого им социального пакета.
«В настоящее время проводится работа по отбору кандидатов для поступления на военную службу по контракту. Приглашаются мужчины от 18 до 60 лет, которые уже прошли срочную службу в армии. Кроме этого, приглашаются мужчины, которые не служили в армии, а также другие категории. Заработная плата составляет от 195 тысяч рублей. Подробную информацию вы можете получить в Военном комиссариате по Цивильскому, Красноармейскому, Козловскому и Урмарскому районам Чувашской Республики по телефону 8(83545) 2-15-40». – объясняют представители военного комиссариата.
http://czn.cap.ru/news/2023/04/26/14-civilyan-prishli-na-yarmarku-vakansij-chtobi-uz
#ярмаркавакансий #демография
Представители военного комиссариата Цивильского района ознакомили граждан с условиями контрактной службы, правами и льготами, размерами и порядком выплаты военнослужащим денежного довольствия, составом предоставляемого им социального пакета.
«В настоящее время проводится работа по отбору кандидатов для поступления на военную службу по контракту. Приглашаются мужчины от 18 до 60 лет, которые уже прошли срочную службу в армии. Кроме этого, приглашаются мужчины, которые не служили в армии, а также другие категории. Заработная плата составляет от 195 тысяч рублей. Подробную информацию вы можете получить в Военном комиссариате по Цивильскому, Красноармейскому, Козловскому и Урмарскому районам Чувашской Республики по телефону 8(83545) 2-15-40». – объясняют представители военного комиссариата.
http://czn.cap.ru/news/2023/04/26/14-civilyan-prishli-na-yarmarku-vakansij-chtobi-uz
#ярмаркавакансий #демография
👍1
Forwarded from Алёна Елизарова | Минтруд Чувашии
Чувашия вошла в пятерку регионов-лидеров страны по организации Всероссийской ярмарки трудоустройства-2023
Регионы оценивались по следующим показателям:
✔️подготовка медиакампании крупного события – от плана до старта
✔️информационная работа во время события – подготовка спикеров, взаимодействие со СМИ
✔️контроль выхода материалов – от крупных СМИ до личных страниц
✔️эффективные практики субъектов-лидеров
❗️Около 4 тысяч жителей республики стали участниками ярмарки, региональный этап которой 13 и 14 апреля. На встречу с кадровиками промышленных предприятий республики пришли 3842 человека.
В период проведения ярмарки в целях трудоустройства:
✔️321 соискатель заполнил анкету у 36 работодателей, принявших участие в ярмарке
✔️853 гражданина, посетившие ярмарку, ознакомились с предложениями работодателей и отложили принятие окончательного решения
💯В течение недели к работодателям, принявшим участие в ярмарке, трудоустроено 63 гражданина.
#Время_возможностей #АленаЕлизарова
Регионы оценивались по следующим показателям:
✔️подготовка медиакампании крупного события – от плана до старта
✔️информационная работа во время события – подготовка спикеров, взаимодействие со СМИ
✔️контроль выхода материалов – от крупных СМИ до личных страниц
✔️эффективные практики субъектов-лидеров
❗️Около 4 тысяч жителей республики стали участниками ярмарки, региональный этап которой 13 и 14 апреля. На встречу с кадровиками промышленных предприятий республики пришли 3842 человека.
В период проведения ярмарки в целях трудоустройства:
✔️321 соискатель заполнил анкету у 36 работодателей, принявших участие в ярмарке
✔️853 гражданина, посетившие ярмарку, ознакомились с предложениями работодателей и отложили принятие окончательного решения
💯В течение недели к работодателям, принявшим участие в ярмарке, трудоустроено 63 гражданина.
#Время_возможностей #АленаЕлизарова
👍2
«Очень довольна своей работой. Я решила свои проблемы благодаря центру занятости». – делится впечатлениями Анастасия Петрова из Урмар, которая получила работу на заводе «Элара» после переобучения в рамках программы «Демография».
Когда в 2022 году молодой специалист и педагог по образованию Анастасия пришла в центр занятости и зарегистрировалась в качестве безработной, ей сразу предложили несколько вариантов работы, однако ни один её не устроил.
Ознакомившись с жизненной ситуацией Анастасии и с её пожеланиями, карьерный консультант предложил ей комплекс услуг по программе «Молодые специалисты» и напомнил о возможности пройти переобучение с гарантией трудоустройства по программе «Демография». Поскольку Анастасия долгое время (около 2 лет) не могла найти подходящую работу по своей специальности с достойной заработной платой, ...
http://czn.cap.ru/news/2023/04/22/pomenyatj-kompetenciyu-pedagoga-na-radiomontazhnik
#молодойспециалист #демография
Когда в 2022 году молодой специалист и педагог по образованию Анастасия пришла в центр занятости и зарегистрировалась в качестве безработной, ей сразу предложили несколько вариантов работы, однако ни один её не устроил.
Ознакомившись с жизненной ситуацией Анастасии и с её пожеланиями, карьерный консультант предложил ей комплекс услуг по программе «Молодые специалисты» и напомнил о возможности пройти переобучение с гарантией трудоустройства по программе «Демография». Поскольку Анастасия долгое время (около 2 лет) не могла найти подходящую работу по своей специальности с достойной заработной платой, ...
http://czn.cap.ru/news/2023/04/22/pomenyatj-kompetenciyu-pedagoga-na-radiomontazhnik
#молодойспециалист #демография
👍1
Forwarded from Маргарита Мельникова
VK
Олег Николаев | Чувашия
Чувашия вошла в пятерку регионов-лидеров страны по организации Всероссийской ярмарки трудоустройства-2023.
Регионы оценивались по следующим показателям: подготовка медиакампании крупного события – от плана до старта; информационная работа во время события…
Регионы оценивались по следующим показателям: подготовка медиакампании крупного события – от плана до старта; информационная работа во время события…
👍1
«Целенаправленно выбрала программу 1С Разработчик, так как это самая востребованная профессия на рынке труда. В центре занятости прошла тестирование и получила профориентационную помощь у карьерного консультанта. Он же помог мне оформить заявку на обучение. Появился стимул и желание развиваться дальше, стать более компетентным специалистом». – говорит Олеся Наумова, которая воспользовалась своим правом бесплатного переобучения в рамках программы «Демография».
О возможности женщин, воспитывающих детей до 3-х лет, получить бесплатное образование, не выходя из дома, Олеся узнала на странице сообщества Центра занятости Чувашии в социальной сети Вконтакте. В центре занятости прошла профориентационное тестирование и подала заявление на ЕЦП «Работа России».
http://czn.cap.ru/news/2023/04/26/mami-s-detjmi-do-tryoh-let-iz-komsomoljskogo-ispol
#мамысдетьми #переобучение #демография
О возможности женщин, воспитывающих детей до 3-х лет, получить бесплатное образование, не выходя из дома, Олеся узнала на странице сообщества Центра занятости Чувашии в социальной сети Вконтакте. В центре занятости прошла профориентационное тестирование и подала заявление на ЕЦП «Работа России».
http://czn.cap.ru/news/2023/04/26/mami-s-detjmi-do-tryoh-let-iz-komsomoljskogo-ispol
#мамысдетьми #переобучение #демография
👍1
Комплекс услуг предполагает не только подбор работы, но и психологические и социальные тренинги, а также переобучение на востребованную на рынке труда профессию с гарантией трудоустройства. ...
http://czn.cap.ru/news/2023/04/27/centr-zanyatosti-kozlovskij-okazivaet-osuzhdennim
... «Сотрудничество УФСИН с центром занятости помогает осужденным, находящимся под надзором уголовно-исполнительных учреждений, найти ответы на многие вопросы, касающихся их перспектив по трудоустройству и адаптации в обществе», – считает старший инспектор Кристина Илларионова.
#осужденные #демография
http://czn.cap.ru/news/2023/04/27/centr-zanyatosti-kozlovskij-okazivaet-osuzhdennim
... «Сотрудничество УФСИН с центром занятости помогает осужденным, находящимся под надзором уголовно-исполнительных учреждений, найти ответы на многие вопросы, касающихся их перспектив по трудоустройству и адаптации в обществе», – считает старший инспектор Кристина Илларионова.
#осужденные #демография
👍1
«… Я поняла, чем хочу в дальнейшем заниматься. Меня научили планировать личный успех и я уверена, что добьюсь намеченных целей» - высказалась Дарья Шумова из города Мариинский Посад, которая в декабре попала под сокращение и осталась без работы.
24 апреля центр занятости «Мариинско-Посадский» организовал для безработных психологический тренинг «Планирование личного успеха» под руководством опытного тренера из УМЦ «Аспект». ...
Участники выразили огромную благодарность психологу Марине Ларионовой и консультантам центра занятости. все они получили квалифицированную психологическую поддержку и теперь настроены на личный успех.
К примеру, Надежда Миронова в тот же день решила поменять профессию и по предложению карьерного консультанта Елены Федоровой получила направление на курсы. Татьяна Степанова заинтересовалась общественной работой, а Даша Шумова задумалась об открытии самозанятости.
#психподдержка #модернизация #демография
24 апреля центр занятости «Мариинско-Посадский» организовал для безработных психологический тренинг «Планирование личного успеха» под руководством опытного тренера из УМЦ «Аспект». ...
Участники выразили огромную благодарность психологу Марине Ларионовой и консультантам центра занятости. все они получили квалифицированную психологическую поддержку и теперь настроены на личный успех.
К примеру, Надежда Миронова в тот же день решила поменять профессию и по предложению карьерного консультанта Елены Федоровой получила направление на курсы. Татьяна Степанова заинтересовалась общественной работой, а Даша Шумова задумалась об открытии самозанятости.
#психподдержка #модернизация #демография
👍1
... Молодой специалист Ольга Хайрулина успешно работает сегодня самозанятой в области IT-технологий. А ведь еще в прошлом году она пришла за трудоустройством в центр занятости «Порецкий» и с подсказки карьерного консультанта поступила курсы по Web-программированию, организованные Томским государственным университетом в рамках программы «Демография». ...
http://czn.cap.ru/news/2023/04/27/troe-porechan-vospoljzovalisj-vozmozhnostjyu-poluc
... Напомним, в 2023 году Чувашия вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где стартовал проект по комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает одновременное обновление всей сети центров занятости, внедрение новых сервисов и оказание комплексов услуг для граждан и работодателей на основе жизненных и бизнес-ситуаций, которые можно получить как при личном визите в ЦЗН, так и дистанционно.
#модернизация #демография
http://czn.cap.ru/news/2023/04/27/troe-porechan-vospoljzovalisj-vozmozhnostjyu-poluc
... Напомним, в 2023 году Чувашия вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где стартовал проект по комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает одновременное обновление всей сети центров занятости, внедрение новых сервисов и оказание комплексов услуг для граждан и работодателей на основе жизненных и бизнес-ситуаций, которые можно получить как при личном визите в ЦЗН, так и дистанционно.
#модернизация #демография
👍2
Елена Павлова обратилась в центр занятости «Красноармейский», чтобы найти работу. Сотрудники ЦЗН отправили ее на общественные работы в швейное предприятие, где нужны были помощники швей. По окончании срочного трудового договора работодатель предложил ей работу швеи на постоянной основе, поскольку Елена хорошо себя зарекомендовала.
А ещё консультант центра занятости подсказал ей, что она имеет право на материальную поддержку в рамках социального контракта.
http://czn.cap.ru/news/2023/04/27/elena-iz-krasnoarmejskogo-s-pomoschjyu-centra-zany
... Вот что рассказывает сама Елена Павлова: «Я про эту программу узнала от сотрудников ЦЗН. Они мне разъяснили суть социального контракта и я выбрала направление «Помощь в поиске работы и трудоустройстве». Теперь я уверена в своем будущем, потому что у меня есть постоянная работа. Спасибо консультанту центра занятости».
#самозанятость #демография
А ещё консультант центра занятости подсказал ей, что она имеет право на материальную поддержку в рамках социального контракта.
http://czn.cap.ru/news/2023/04/27/elena-iz-krasnoarmejskogo-s-pomoschjyu-centra-zany
... Вот что рассказывает сама Елена Павлова: «Я про эту программу узнала от сотрудников ЦЗН. Они мне разъяснили суть социального контракта и я выбрала направление «Помощь в поиске работы и трудоустройстве». Теперь я уверена в своем будущем, потому что у меня есть постоянная работа. Спасибо консультанту центра занятости».
#самозанятость #демография
«Рада была, что повысить квалификацию удалось дистанционно, без отрыва от основной работы. Не предполагала, что так быстро в бухгалтерский учёт придут новейшие технологии. Требуется постоянно повышать квалификацию, чтобы идти в ногу со временем». – говорит молодой специалист Ольга, работающая в одной из вурнарских школ бухгалтером.
Получив диплом, Ольга А. самостоятельно устроилась на работу в школу. Но очень скоро поняла, что знаний недостаточно. Поэтому обратилась в центр занятости «Вурнарский» для получения информации о возможности пройти курсы повышения квалификации. Здесь она сразу получила список образовательных программ и требования к обучению. Карьерный консультант после обязательного профориентационного тестирования помог ей разобраться с подачей заявки на портале «Работа России».
Ольга успешно завершила курсы и продолжает работу в школе.
С начала года в центр занятости «Вурнарский» заявку на обучение по проекту «Демография» подали 16 человек.
#молодойспециалист #карьера #демография
Получив диплом, Ольга А. самостоятельно устроилась на работу в школу. Но очень скоро поняла, что знаний недостаточно. Поэтому обратилась в центр занятости «Вурнарский» для получения информации о возможности пройти курсы повышения квалификации. Здесь она сразу получила список образовательных программ и требования к обучению. Карьерный консультант после обязательного профориентационного тестирования помог ей разобраться с подачей заявки на портале «Работа России».
Ольга успешно завершила курсы и продолжает работу в школе.
С начала года в центр занятости «Вурнарский» заявку на обучение по проекту «Демография» подали 16 человек.
#молодойспециалист #карьера #демография
25 апреля на ярмарке вакансий гипермаркета «Лента» (г. Чебоксары) вниманию соискателей из Новочебоксарска были представлены вакансии продавца-универсала, пекаря, повара, помощника повара. Работодатель подробно рассказал об условиях работы в гипермаркете и оплате труда сотрудников, о корпоративной культуре и системе наставничества для молодых работников.
Участница ярмарки Елена А. так оценила презентацию: «Не часто работодатели заботятся о сотрудниках и предлагают целую систему поощрений и мотиваций за добросовестную работу. Хочется работать в такой команде».
#ярмаркавакансий #демография
Участница ярмарки Елена А. так оценила презентацию: «Не часто работодатели заботятся о сотрудниках и предлагают целую систему поощрений и мотиваций за добросовестную работу. Хочется работать в такой команде».
#ярмаркавакансий #демография
https://www.czn.cap.ru/news/2023/04/27/telekanal-novaya-realjnostj-g-shumerlya-o-forume-m
Видеорепортажи | Телеканал "Новая реальность" г. Шумерля о форуме малых городов
Видеорепортажи | Телеканал "Новая реальность" г. Шумерля о форуме малых городов
Продолжается регистрация на участие в пятом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России»
4 апреля стартовал пятый юбилейный конкурс управленцев «Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Для руководителей из России и зарубежья это возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, получить индивидуальный план развития, познакомиться с руководителями крупных компаний и вступить в сообщество лучших управленцев страны.
Принять участие в нем могут граждане России и иностранные граждане до 55 лет с управленческим опытом от двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на официальном сайте лидерыроссии.рф. В юбилейном сезоне конкурса «Лидеры России» впервые каждый участник уже после заполнения анкеты получит рекомендации по развитию управленческих навыков, а также стиля управления.
«В мае 2023 года исполнится 5 лет с момента создания платформы «Россия – страна возможностей». Одно из главных событий юбилейного года – старт пятого сезона нашего флагманского конкурса «Лидеры России», именно с него начиналась работа всей платформы. За все время на участие в проекте было подано более 840 тысяч заявок из всех регионов России и 150 стран мира. Ежегодно мы внимательно анализируем обратную связь от выпускников конкурса и вместе с Наблюдательным и Экспертным советами «Лидеров России» стараемся сделать проект еще интереснее и полезнее для наших участников. Надеюсь, что пятый сезон конкурса станет новым интересным вызовом для всех, кто хочет большего на своем карьерном пути, кто хочет углубить и масштабировать свои навыки, участвовать в решении важнейших задач своей страны. В новом сезоне у участников появится еще больше возможностей для личного роста – первые рекомендации по совершенствованию своего стиля и навыков управления каждый конкурсант получит уже после заполнения анкеты на участие», – отмечает генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Конкурс проводится на основе многоступенчатой системы оценки, с помощью которой определяется уровень развития способностей и управленческих качеств. Участников оценивают профессиональные эксперты.
В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а также карьерные консультации.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. Его цель – выявить и поддержать перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих способностей.
Свыше 400 человек получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранений и культуры.
Дополнительная информация о новом сезоне конкурса «Лидеры России» на сайте лидерыроссии.рф
4 апреля стартовал пятый юбилейный конкурс управленцев «Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Для руководителей из России и зарубежья это возможность пройти комплексную оценку профессиональных компетенций, получить индивидуальный план развития, познакомиться с руководителями крупных компаний и вступить в сообщество лучших управленцев страны.
Принять участие в нем могут граждане России и иностранные граждане до 55 лет с управленческим опытом от двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на официальном сайте лидерыроссии.рф. В юбилейном сезоне конкурса «Лидеры России» впервые каждый участник уже после заполнения анкеты получит рекомендации по развитию управленческих навыков, а также стиля управления.
«В мае 2023 года исполнится 5 лет с момента создания платформы «Россия – страна возможностей». Одно из главных событий юбилейного года – старт пятого сезона нашего флагманского конкурса «Лидеры России», именно с него начиналась работа всей платформы. За все время на участие в проекте было подано более 840 тысяч заявок из всех регионов России и 150 стран мира. Ежегодно мы внимательно анализируем обратную связь от выпускников конкурса и вместе с Наблюдательным и Экспертным советами «Лидеров России» стараемся сделать проект еще интереснее и полезнее для наших участников. Надеюсь, что пятый сезон конкурса станет новым интересным вызовом для всех, кто хочет большего на своем карьерном пути, кто хочет углубить и масштабировать свои навыки, участвовать в решении важнейших задач своей страны. В новом сезоне у участников появится еще больше возможностей для личного роста – первые рекомендации по совершенствованию своего стиля и навыков управления каждый конкурсант получит уже после заполнения анкеты на участие», – отмечает генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Конкурс проводится на основе многоступенчатой системы оценки, с помощью которой определяется уровень развития способностей и управленческих качеств. Участников оценивают профессиональные эксперты.
В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а также карьерные консультации.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. Его цель – выявить и поддержать перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих способностей.
Свыше 400 человек получили назначения на высокие должности, среди которых главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры крупнейших коммерческих российских компаний и государственных холдингов, ректоры вузов, руководители учреждений здравоохранений и культуры.
Дополнительная информация о новом сезоне конкурса «Лидеры России» на сайте лидерыроссии.рф
26 апреля для безработных канашцев кадровый центр «Работа России» организовал производственную экскурсию в рамках проекта «Моя карьера с Единой Россией».
Экскурсия завершилась ярмаркой вакансий. Завод презентировал 19 вакансий: слесаря –ремонтника, шлифовщика, транспортировщика, токаря, электромонтёра, оператора станков с ЧПУ и др. с заработной платой от 35 до 100 тысяч рублей.
Люди общались с представителями завода, задавали вопросы. В результате двое прошли собеседование и заполнили анкетные данные для решения вопроса последующего трудоустройства. Те, кому нужно время для принятия решения, записались в кадровый резерв.
«Завод гарантирует достойную и стабильную заработную плату, профессиональный и карьерный рост, медицинское страхование и социальную защиту работников и членов их семей. Если вы хотите стать частью нашей команды, приглашаем как мужчин, так и женщин к нам на работу». - заявляет начальник управления по персоналу Татьяна Любова.
#ярмаркавакансий #производственнаяэкскурсия #демография
Экскурсия завершилась ярмаркой вакансий. Завод презентировал 19 вакансий: слесаря –ремонтника, шлифовщика, транспортировщика, токаря, электромонтёра, оператора станков с ЧПУ и др. с заработной платой от 35 до 100 тысяч рублей.
Люди общались с представителями завода, задавали вопросы. В результате двое прошли собеседование и заполнили анкетные данные для решения вопроса последующего трудоустройства. Те, кому нужно время для принятия решения, записались в кадровый резерв.
«Завод гарантирует достойную и стабильную заработную плату, профессиональный и карьерный рост, медицинское страхование и социальную защиту работников и членов их семей. Если вы хотите стать частью нашей команды, приглашаем как мужчин, так и женщин к нам на работу». - заявляет начальник управления по персоналу Татьяна Любова.
#ярмаркавакансий #производственнаяэкскурсия #демография
👍2