💢واکنش‌های توئیتری به انتشار قانون عفاف و حجاب: حتی کاربران اصولگرا و انقلابی نیز از این قانون دفاع نمی‌کنند

🔹انتشار قانون حجاب و عفاف در روزهای اخیر، واکنش‌های بسیار زیادی را به‌دنبال است؛ به‌نحوی که در روزهای ۱۰ و ۱۱ آذر، بیش از ۵۰هزار توئیت و ریتوئیت با ۸۳۳ هزار لایک و ۱۷.۵ میلیون بازدید منتشر شده است. در تلگرام نیز مطالب و اخبار مربوط به این موضوع در روزهای ۱۰ و ۱۱ آذر، بیش از ۶۲ میلیون بار دیده شده است.

🔸داده‌های مربوط به این موضوع به‌خوبی تصویری از میزان موافقان و مخالفان این قانون نشان می‌دهد. بر اساس شبکه بازنشرهای توئیت‌های مربوط به این موضوع که در آن ۱۰۲۴۱ کاربر حضور دارد (گراف زیر)، ۳۴٪ از شبکه ریتوئیت‌ها را کاربران برانداز و مخالف جمهوری اسلامی تشکیل داده‌اند که در آن از سلطنت‌طلبان تا بخشی از براندازان مخالفان سلطنت در کنار یکدیگر دیده می‌شوند. با این حال، در این بخش از شبکه بسیاری از کاربران نشان‌دار و برانداز واکنشی به موضوع نداشته‌اند و در این شبکه دیده نمی‌شوند. مجموعه این کاربران به انتقاد از صدور مجوز به اتباع بیگانه، انتقاد از سکوت و انفعال دولت و رئیس‌جمهور و همچنین شادمانی بابت تأثیر منفی آن بر کلیت نظام سیاسی پرداخته‌اند.

🔹پس از آن کاربران میانه‌رو و اصلاح‌طلب دیده می‌شوند که ۲۸ درصد از شبکه را به‌خود اختصاص داده‌اند. این کاربران نیز ضمن نقد این قانون، انتقاداتی را به صدور مجوز به اتباع بیگانه بیان کرده و از مجلس و در رأس آن محمد باقر قالیباف انتقاد کرده‌اند.

🔸کاربران روزمره‌نویس نیز به این قانون واکنش داشته و انتقاداتی را نسب به آن طرح کرده‌اند. این کاربران، در کنار منتقدان و کاربران تحول‌خواه، ۱۹ درصد از شبکه را به‌خود اختصاص داده‌اند و نسبت به این قانون انتقاداتی را بیان داشته‌اند. حضور کاربران روزمره‌نویس در گراف نشان می‌دهد که موضوع از کاربران سیاسی‌نویس فراتر رفته و جامعه را به‌خود درگیر کرده است

🔹حامیان لایحه عفاف و حجاب، که همان کاربران انقلابی و اصولگرا هستند نیز، ۱۳ درصد از شبکه را به‌خود اختصاص داده‌اند. این عدد نشان می‌دهد که این خوشه از کاربران در ۲ روز اول طرح این قانون، تقریبا در شبکه‌های اجتماعی سکوت کرده‌اند؛ امری که نشان می‌دهد این قانون حتی در میان کاربران انقلابی و اصولگرا نیز مدافعی ندارد.

🔸در نهایت حامیان سازمان مجاهدین خلق در شبکه دیده می‌شود که این گروه نیز فقط ۶ درصد از شبکه را به‌خود اختصاص داده‌اند.

🔹این داده‌ها نشان می‌دهد که فضای مخالفت با این قانون تا حدی پررنگ است که حتی کاربران انقلابی نیز به دفاع از آن نپرداخته‌اند؛ این امر در شرایطی است که بسیاری از کاربران اثرگذار در توئیتر راجع به این موضوع نظر نداده‌اند. حضور کاربران روزمره‌نویس نیز نشان می‌دهد که جامعه‌، فراتر از نیروهای سیاسی به این موضوع حساسیت پیدا کرده است.

📲 @socialMediaAnalysis

نامه آیت‌الله محقق داماد به مراجع تقلید در مورد قانون حجاب: قوۀ مجریه آن را غیرقابل اجرا و برخلاف مصالح عامه می‌داند

تصویب این قانون، خلاف منویات و تذکرات مرجعیت است

مواد زیادی از این قانون نتیجه عکس خواهد داد

از شما استدعا دارم‌ برای حل این معضل اجتماعی عنایت ویژه فرموده تا مساله حل و فصل گردد

✍️آیت الله محقق داماد در نامه به مراجع تقلید نوشت:
🔺 حسب اطلاع، قوۀ مجریه آمادگی اجرای قانون حجاب را ندارد و آن را غیرقابل اجرا و بر خلاف مصالح عامه می‌داند.
🔺مکرراً از سوی مقامات عالی ‌کشور در ملاقات با مسئولان کشوری تذکر داده شده که موضوع حجاب باید‌ از ‌طریق فرهنگی پیگیری شود، نه با چوب و فلک؛ ولی تصویب این قانون، خلاف منویات و تذکرات مرجعیت است.
🔺از شما بزرگواران استدعا دارم‌ در راستای رسالت فرهنگی نهاد مرجعیت برای حل این معضل اجتماعی که عدم توجه به آن ممکن است موجب خسارت به دین و آیین و نظام و کشور عزیزمان شود عنایت ویژه فرموده تا مساله از طرق پیش بینی شده در‌‌ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به نحو شایسته حل و فصل گردد./ جماران

@sociologyofislamiccountries20
↪️ @commac

🚀 رقابت جدید در بازار تراشه‌های هوش مصنوعی:
🔺استارتاپ هوش_مصنوعی Tenstorrent که در زمینه پردازشگرهای مبتنی بر معماری متن باز RISC-V فعالیت می‌کند، قصد دارد با ارائه پردازنده‌های هوش مصنوعی با قیمت‌های پایین‌تر، انویدیا را به چالش بکشد. این شرکت با حمایت سرمایه‌گذاران بزرگ همچون جف بزوس و سامسونگ، ۷۰۰ میلیون دلار جذب کرده و حالا ارزش آن به ۲.۶ میلیارد دلار رسیده است.

🔺شرکت Tenstorrent از فناوری‌های مقرون‌به‌صرفه مانند حافظه‌های GDDR به جای حافظه‌های پرهزینه HBM که انویدیا از آن‌ها استفاده می‌کند، بهره می‌برد.

این استارتاپ همچنین با استفاده از معماری RISC-V که متن باز است، امکان همکاری گسترده‌تر با سایر شرکت‌های فناوری را فراهم کرده است.

🔺مدیرعامل تنستورنت که سابقه طراحی CPU در اینتل، AMD و اپل را دارد:

شما نمی‌توانید انویدیا را با حافظه HBM شکست دهید؛ زیرا انویدیا بزرگ‌ترین خریدار این حافظه‌ها است و از نظر هزینه مزیت دارد. اما محصولات انویدیا به دلیل وابستگی به HBM هرگز نمی‌توانند قیمت‌های خود را کاهش دهند.

https://tavananews.ir
@Tavananews_ir
↪️ @commac

🎯  دنیای مردانۀ مردانۀ مردانه
— چرا زنان به شکلی وسیعی در تحقیقات اجتماعی نادیده گرفته می‌شوند؟

🔴 دهه‌هاست که حکومت‌ها دربارۀ لزوم کاهش یا از میان بردن نابرابری جنسیتی در جوامع سخن می‌گویند و گاهی دست به اقدامات و سیاست‌گذاری‌های کوچک و بزرگ در این زمینه می‌زنند. اما در میان متخصصان نابرابری، توافقی وجود دارد که نابرابری جنسیتی در جوامع امروزی همچنان شدید و نگران‌کننده است. کارولین کرادو پرز، محققی که در این زمینه پژوهش می‌کند، در کتاب زنان نامرئی به مشکلی بنیادین اشاره می‌کند که فهم ما از مسئله را تغییر می‌دهد: از نظر او، زنان به شکل گسترده‌ای در «تحقیقات» نادیده گرفته می‌شوند.

🔴 مثال‌های کرادو پرز انبوه و بهت‌آورند: طراحان همه‌چیز، از فناوری‌هایی که استفاده می‌کنیم تا داروهایی که می‌خوریم و شهری که در آن زندگی می‌کنیم و قوانین و سیاست‌هایی که بر ما حکم‌فرماست، فقط مردان را در نظر داشته‌اند.

🔴 برای نمونه، تابه‌حال دقت کرده‌اید که گوشی‌های هوشمند امروزی برای استفادۀ یک‌دستی زن‌ها زیادی بزرگ‌اند؟ یا نرم‌افزار تشخیص صدا اغلب با صدای زیر زنانه مشکل پیدا می‌کند؟ نمونه‌هایی مرگ‌بارتر: زنان اگر درگیر تصادفات رانندگی شوند، به احتمال ۴۷% بیشتر از مردان دچار مصدومیت شدید می‌شوند. علتش آن است که مهندسان ایمنی خودرو را معمولاً با آدمک‌هایی می‌آزمایند که الگوی بدنشان متناظر با «متوسط مردان» است: مرسوم‌ترین نسخۀ این آدمک‌ها ۱۷۷ سانتی‌متر قد و ۷۶ کیلوگرم وزن دارد و نسبت حجم عضلاتش نیز مردانه است.

🔴 نکته‌ای شگفت‌آور و عصبانی‌کننده: هنوز کمربند ایمنی‌ای ساخته نشده است که برای استفادۀ زنان باردار مناسب باشد، در حالی که تصادفات خودرویی یکی از اصلی‌ترین عوامل تلف شدن جنین در اثر حادثه برای مادر است.

🔴 زنان اغلب ترکیب هولناکی از سختی‌های روزمره و خطرهای پنهان را تجربه می‌کنند. مثلاً وقتی به تحقیقات پزشکی می‌رسیم، شکاف داده‌ها بسیار خطرناک و اعصاب‌خُردکُن می‌شود. در آزمایش‌های بالینی نسبت زنان بسیار پایین است، که یعنی شاید از داروهایی که به درد آن‌ها می‌خورد بی‌نصیب بمانند و داروهای نامناسب یا دُز نامناسب برایشان تجویز شود. در نتیجه، احتمال آنکه زنان به واکنش‌های دارویی نامناسب دچار شوند بیشتر از مردان است. دانشمندان حتی تأثیر خاص بسیاری از داروهای موجود بر زنان را نمی‌دانند. این نکته، زنگ خطری جدی است.

🔴 مشکل کمبودِ داده‌ها و این حقیقت که روی بدن زنان به اندازۀ مردان مطالعه نشده است، وقتی وخیم‌تر می‌شود که پزشکان حرفه‌ای درد زنان را جدی نمی‌گیرند و به رنج جسمی آن‌ها برچسب بی‌ثباتی روانی می‌زنند: عصبی‌بودن، جنون، بی‌عقلی. همین نکته غالباً در واکنش جامعه به ابراز خشم یا نقد زنان هم صادق است.

🔴 به گفتۀ کرادو پرز، اگر می‌خواهیم برطرف‌کردن این تبعیض‌ها را آغاز کنیم و نگذاریم سوگیری‌های قدیمی علیه زنان تثبیت شوند، ابتدا باید سهم بازنمایی زنان را افزایش دهیم. وقتی زنان به مناصبی جدی در عرصه‌های تجاری و سیاسی و دانشگاهی برسند، می‌توانند شکاف‌های وسیع داده‌ها و خطاهای طراحی و بی‌عدالتی‌های عمیقاً قوام‌یافته‌ای را تشخیص بدهند که از چشم تیم‌های مردانه‌تر دور می‌ماند. صدالبته که در این باب، حرف‌زدن ساده و عمل‌کردن دشوار است. روایت زنان نامرئی از این سوگیری‌های ساختاری، هشدارآمیز و البته الهام‌بخش است.

📌  آنچه خواندید مروری کوتاه است بر مطلب «دنیای مردانۀ مردانۀ مردانه» که در چهاردهمین شمارۀ مجلۀ ترجمان علوم انسانی منتشر شده است. این مطلب در تاریخ ۲۰ آذر ۱۳۹۸ در وب‌سایت ترجمان نیز بارگذاری شده است. این مطلب نوشتۀ سوفی مک‌بین است و محمد معماریان آن را ترجمه کرده است. برای خواندن نسخۀ کامل این مطلب و دیگر مطالب ترجمان، به وب‌سایت ترجمان سر بزنید.

📌 ادامۀ مطلب را در لینک زیر بخوانید:

B2n.ir/b39850
↪️ @commac

🔸در جلسه شورای‌‌عالی انقلاب فرهنگی مصوب شد؛

بازگشت سازمان سنجش، پذیرش و ارزشیابی به زیرمجموعه وزارت علوم

🔹اعضای شورای‌عالی انقلاب فرهنگی مصوب کرد سازمان سنجش، پذیرش و ارزشیابی بدون تغییر در ساختار و مأموریت‌ها به زیرمجموعه وزارت علوم بازگشته و برای تفکیک سنجش و پذیرش نیز کارگروهی تشکیل و نتیجه بررسی‌های آن در صحن شورا مطرح و تصمیم‌گیری شود.

@IRNA_1313
↪️ @commac

رئیس‌جمهور به دستیار هوش مصنوعی مجهز می‌شود

معاون علمی رئیس‌جمهور:
🔺 در آینده‌ای نزدیک می‌خواهیم این فناوری به عنوان یک دستیار هوشمند کنار رئیس جمهور باشد و برای هر وزیر و معاونان رئیس جمهور نیز یک دستیار هوش مصنوعی خواهیم داشت.

🔺با تصویب طرح جامع هوش مصنوعی، کشور وارد مرحله جدیدی از توسعه این فناوری شده است، همچنین راه‌اندازی اولین مزرعه GPU در سال ۱۴۰۴ گام مهمی در جهت تقویت زیرساخت‌های محاسباتی برای تحقیقات و توسعه در حوزه هوش مصنوعی است.

→ @radiogoftogoo
↪️ @commac

چه تعدادی از محتواهای فضای مجازی صحت سنجی می‌شوند؟

سحاب - بر اساس نتایج مطالعه‌ای که توسط سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد (یونسکو) منتشر شده، تقریباً دو سوم (۶۲ درصد) از خالقان محتواهایی منتشرشده در فضای مجازی که در این مطالعه مورد بررسی قرار گرفته‌اند، اذعان داشته‌اند که قبل از انتشار اطلاعات، صحت آن‌ها را بررسی نمی‌کنند.
این پژوهش بین ماه‌های اوت و سپتامبر سال جاری بین ۵۰۰ خالق محتوا از ۴۵ کشور صورت پذیرفت و شرط شرکت در این تحقیق، داشتن حداقل هزار دنبال‌کننده بود.

معیار سنجش اعتبار منبع
مطالعه یونسکو نشان می‌دهد محبوبیت محتوا (تعداد لایک‌ها و بازدیدها)، اصلی‌ترین معیار برای سنجش اعتبار منبع توسط اینفلوئنسرهاست؛ به طوری که بیش از ۴۱ درصد از آن‌ها از این روش استفاده می‌کنند.
بیش از ۲۰ درصد از خالقان محتوا، اعتبار منابع آنلاین را بر اساس انتشار توسط یک کارشناس یا دوست مورد اعتماد ارزیابی می‌کنند. دیگر روش رایج که ۱۹.۴ درصد را در این نظرسنجی به خود اختصاص داده، بررسی شهرت ناشر یا نویسنده است و تنها ۱۷ درصد به مستندات یا شواهد تکیه کرده‌اند.
محققان در این گزارش تأکید کرده‌اند: "با توجه به اینکه مخاطبان بیش از پیش برای دریافت اطلاعات به خالقان محتوای دیجیتال تکیه کرده‌اند، ضروری است که بررسی دقت و صحت اطلاعات منتشرشده توسط این افراد اولویت بالایی داشته باشد."
این گزارش در حالی منتشر شده که در جریان انتخابات ریاست‌جمهوری ۲۰۲۴ ایالات متحده، هر دو نامزد اصلی، معاون رئیس‌جمهور کامالا هریس و رئیس‌جمهور منتخب دونالد ترامپ، در مواردی از اینفلوئنسرهای شبکه‌های اجتماعی برای انتقال پیام و جذب رأی‌دهندگان جدید استفاده کردند.

نحوه جمع آوری اطلاعات
بر اساس این مطالعه، نزدیک به ۵۸ درصد از اینفلوئنسرها اطلاعات مربوط به محتوای خود را بر اساس تجربیات و مشاهدات شخصی تولید می‌کنند، در حالی که حدود ۳۹ درصد آن را بر اساس تحقیقات یا مصاحبه با افراد آشنا به موضوع تهیه می‌کنند.
این در حالی است که بر اساس نظرسنجی اخیر مرکز تحقیقات پیو، حدود ۲۱ درصد از آمریکایی‌ها اخبار خود را از اینفلوئنسرهای شبکه‌های اجتماعی دریافت می‌کنند؛ رقمی که در میان افراد زیر ۳۰ سال به ۳۷ درصد افزایش یافته است.

@sarhaddat
↪️ @commac

دستور رئیس‌جمهور به مرکز ملی فضای مجازی برای بررسی طرح‌ رفع فیلترینگ

🔹وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات گفت: طرح دولت برای رفع فیلترینگ در شورای سران مطرح و بحث‌های جدی درباره آن شکل گرفت. رئیس جمهور به مرکز ملی فضای مجازی این ماموریت را دادند که این طرح را از زوایای مختلف بررسی کنند.

@IRNA_1313
↪️ @commac

🎯 پذیرش نقش شانس در زندگی اهمیت حمایت‌های اجتماعی را برجسته‌تر می‌کند
— با پذیرش و درک بهتر شانس، می‌توانیم در جریان زندگی هم‌زیستی بهتری داشته باشیم


📍لویی پاستور، شیمی‌دان فرانسوی قرن نوزدهم، می‌گفت «شانس به کسی روی می‌آورد که آمادگی‌اش را داشته باشد». امروزه هم خیلی‌ها باور دارند که شانس را می‌شود ساخت. ولی کار دنیا همیشه بر این منوال نبوده و حوادثی در زندگی رخ می‌دهند که ارتباطی به اَعمال و تصمیمات ما ندارند. مثل سرطان‌های لاعلاجی که بی‌دلیل سراغ بعضی‌ها می‌روند یا جنگ‌هایی که هزاران غیرنظامیِ بی‌گناه را به کشتن می‌دهند. پس ظاهراً تأثیر شانس بر زندگی قطعی است و‌ لزوماً کاری به تلاش‌های ما ندارد. پس چرا هنوز بعضی‌ها تصور می‌کنند می‌توانند شانسشان را عوض کنند؟


🔖  ۱۵۰۰ کلمه
⏰ زمان مطالعه: ۹ دقيقه
                                       
📌 ادامۀ مطلب را در لینک زیر بخوانید:
B2n.ir/g69523
↪️ @commac

🔻 مدیر تلویزیون اینترنتی دانشگاه تهران با اشاره به مصاحبه اخیر رئیس جمهور و تاکید ایشان بر ضرورت کمک اساتید دانشگاه به دولت در حل بحران ناترازی انرژی گفت: شبکه دانشگاه تهران با قدرت وارد کار می شود و با دعوت از سرمایه های دانشگاه بستر تبادل نظر برای اجماع در حل این بحران را فراهم می کند.

#انرژی
#ناترازی_انرژی
#پزشکیان
#دانشگاه_تهران

@ut_internet_tv| شبکه دانشگاه تهران
↪️ @commac

🔸دلیل اختلال در اینترنت کشور اعلام شد

🔹مدیرعامل شرکت ارتباطات زیرساخت، اختلال در اینترنت کشور را به دلیل قطعی ۴ ترابیت بر ثانیه از ظرفیت بین‌الملل کشور در خارج از ایران خبر داد.

🔹مدیرعامل شرکت ارتباطات زیرساخت اعلام کرد: با عرض پوزش، اختلال در اینترنت کشور به دلیل قطعی چهار ترابیت بر ثانیه از ظرفیت بین‌الملل کشور در خارج از ایران است. همکاران من در شرکت زیرساخت پیگیر حل مشکل از فراهم‌کننده‌های بالادستی هستند.

@IRNA_1313
↪️ @commac

🔸️بلبشو در تیم رسانه‌ای دولت پزشکیان /احترام گذاشتن به خبرنگاران و عکاسان کار سختی است؟


#خبرآنلاین نوشت:
▫️بلبشو در تیم اطلاع رسانی دولت دیگر از صبر و تحمل رسانه ها فراتر رفته است، کوچکترین و ساده ترین هماهنگی، از یک تیم رسانه ای در دولت به تیم رسانه ای دیگر در دولت پاسکاری می شود، در جدیدترین ورژن نیز صبح امروز خبرنگار خبرآنلاین بدون اینکه به شخص او یا مدیران رسانه اطلاع داده شود که هربار پوشش خبری حیاط دولت نیاز به نامه نگاری دارد!!! به تیم حفاظت پاسکاری شد، و در نهایت هم بدون نتیجه به محل کارش برگشت، دقیقا ساعت 7:30 دقیقه صبح!!!

▫️مشخص نیست در نهایت مخاطب خبرنگاران در این دستگاه عریض و طویل تیم رسانه دولت چه کسی است، چه تیمی است، کدام بخش از نهاد ریاست جمهوری است، اساسا چرا باید برای هربار حضور در حیاط دولت این روند نامه نگاری انجام شود، اصلا نامه نگاری را روی چشممان هم بگذاریم و بگوییم چشم، به چه کسی نامه بزنیم؟! به کدام تیم؟! به چه شخصی؟! که بعد گرفتار این ناهماهنگی ها نشویم؟!


📌 متن کامل را در لینک زیر بخوانید:
khabaronline.ir/xmWND

@KhabarOnline_ir | Khabaronline.ir
↪️ @commac

🔴 آگهی دعوت به همکاری

شرح موقعیت:
بخش مدیریت ارتباطات و روابط عمومی راهیان سلامت در نظر دارد ۲۵ نفر بازاریاب حرفه ای تلفنی استخدام کند. وظیفه این افراد، برقراری ارتباط تلفنی، معرفی مجموعه به سازمان‌ها و نهادها و ایجاد زمینه همکاری با آنها خواهد بود.

شرایط همکاری:
1.  تحصیلات و جنسیت وسابقه ملاک نیست. اما توانمندی در اقناع مخاطب و مهارت‌های برقراری ارتباط تلفنی بسیار مهم است.
2.  پذیرش در مصاحبه و آزمون ورودی.
3.  ارائه ضامن معتبر.
4.  جذب حداقل یک مشتری در ماه اول همکاری.

مزایا:
🔹  حقوق ثابت: بین 10 تا 20 میلیون تومان.
       🔶 در صورت جذب مشتری: حقوق 20 میلیون تومان و 2 درصد از مبلغ قرارداد.
       🔶 در صورت عدم جذب مشتری: حقوق ۱۰ میلیون تومان ثابت.
🔹 ماه اول به‌عنوان دوره آزمایشی و تعیین توانمندی فرد در نظر گرفته می‌شود. (حقوق ثابت در ماه اول: (وزارت کاری) و پرداخت یک درصد از قراردادهای منعقدشده.
🔹 بیمه
🔹گذراندن دوره آموزشی لازم.

🔺 ساعت کاری:  از ساعت 9 صبح تا 17 (شنبه تا چهارشنبه)
☑️  مکان: تهران، میدان توحید خیابان ستارخان خیابان باقرخان غربی

▫️لطفا رزومه و اعلام آمادگی درخواست همکاری خود را به شماره زیر ارسال کنید:
🔔  واتساپ :   09121191264
⭐️ برای آشنایی بیشتر با خدمات شرکت به لینک زیر مراجعه کنید:
https://rahiansalamat.ir/

📣 این کانال هیچ مسئولیتی نسبت به محتوای آگهی نداشته و مسئولیت مطالب آن صرفا به عهده آگهی دهنده است.

🎬 «هوش مصنوعی» تحولی نوین در آموزش تلویزیونی/ اولین برنامه تلویزیونی با اجرای مجازی روی آنتن رفت

🔹برنامه«هوش مصنوعی» شبکه آموزش در حرکتی خلاقانه و بی‌سابقه، با پخش چندین آیتم آموزشی که به‌طور کامل توسط مجری های مجازی اجرا می‌شود، صفحه جدیدی در تاریخ آموزش و رسانه گشود.

sabakhabar.ir/480677

↪️ @commac

🎥#تیتر_اول | دستیار هوش مصنوعی پزشکیان چه خواهد کرد؟

🔸نقش هوش مصنوعی به‌طور مشخص در دنیای سیاست چیست؟

🔹حسین امامی، پژوهشگر رسانه‌های نوین و هوش مصنوعی در این باره توضیح می‌دهد.

تماشای کامل این برنامه (برنامه پایانی از دقیقه 22 تا انتهای ویدئو)
🔹 @ONnewsmedia

↪️ @commac

🟩 آن تی وی چیست و متعلق به کجاست؟

🔶آن تی وی on-tv رسانه تصویری خبرگزاری مهر است که با هدف ارائه قالب‌های نوین تلویزیونی و تعامل بیشتر با مخاطب در فضای مجازی فعالیت می‌کند.

🔶این رسانه خود را به‌عنوان نخستین NOD (News On Demand) در جهان معرفی کرده است؛ مفهومی مشابه VOD اما در حوزه خبرهای درخواستی.

🔶یکی از برنامه‌های برجسته این شبکه، پخش ویدئویی آنلاین شبانه خبر است که نمونه‌ای از آن را می‌توانید در لینک زیر مشاهده کنید:

🔗 لینک برنامه: مشاهده برنامه آن تی وی

🔹در وب‌سایت رسمی آن تی وی آمده است که این رسانه در سالروز میلاد مهربان‌ترین پیام‌آور و در همسایگی دماوند تأسیس شده است.

➰ on-tv.net

↪️ @commac

🟩 تحلیل داده در روابط عمومی

تحلیل داده شامل جمع‌آوری، پردازش، و تفسیر داده‌ها برای استخراج اطلاعات قابل استفاده است.

🔻مراحل اولیه:

🔘شناخت داده‌ها: داده‌های مورد نیاز در روابط عمومی شامل نظرات کاربران در شبکه‌های اجتماعی، ایمیل‌ها، پرسشنامه‌ها، یا گزارش‌های خبری است.
🔘ابزارهای اولیه: با نرم‌افزارهایی مثل Excel شروع کن و بعد به ابزارهای پیشرفته‌تر مثل Python یا R برای تحلیل داده برو.

🔻مهارت‌های لازم:

🔘آشنایی با مفاهیم آمار (میانگین، انحراف معیار، همبستگی).
🔘یادگیری اصول مدیریت داده (تمیز کردن داده‌ها، دسته‌بندی، و مصورسازی).

💮 @commac

🔶 چرا باید صدای دانشجویان را شنید؟ بررسی وضعیت کرسی‌های آزاداندیشی در دانشگاه‌ها در آستانه ۱۶ آذر

🔺 برگزاری کرسی‌های آزاداندیشی و شنیدن صدای دانشجویان یکی از تاکیدهای رهبر معظم انقلاب بوده که در سال‌های اخیر فراز و نشیب‌های زیادی داشته و به همین دلیل ضرورت دارد دولت چهاردهم کم‌کاری‌های گذشته در این زمینه را جبران کند تا از این ظرفیت گسترده برای رفع مسائل کشور بهتر استفاده کرد.

🔺 به گفته «مسعود حبیبی» معاون فرهنگی دانشجویی وزارت بهداشت، دانشجویان و استادان دانشگاه باید در مورد بسیاری از مسائل بین‌المللی و داخلی نظر خود را اعلام کرده و با یکدیگر گفت‌وگو کنند زیرا از همین تضارب آرا، رویش‌ها و ایده‌های خلاقانه‌ای ایجاد می‌شود که می‌تواند برای ارتقای مدیریت و راهبردهای مناسب‌تر در کشور کمک کند.

🔺 «محمدحسین ‌پورغریب» معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران هم به پژوهش ایرنا می‌گوید: حتی اگر نظر دانشجویان مطابق سلیقه مسئولی نباشد، باید نظر آنان شنیده شود. دانشجویان امروز، در آینده مدیران همین جامعه‌اند.

#پژوهش_اجتماعی

گزارش را اینجا بخوانید

🆔 @irna_research
↪️ @commac

💢 آیا افراد توانمند می‌توانند مدیران موفقی باشند؟

بررسی 7000 نفر در مقاله ای در دانشگاه هاروارد و در نظر گرفتن رفتارهای شناسایی شده‌ای نظیر اهداف بلندپروازانه، شایستگی، تلاش برای رسیدن به نتایج، پیش‌بینی و رسیدگی به مشکلات، ابتکار عمل و همکاری این نتیجه گیری را داد که توانایی‌های تجزیه و تحلیل برای یک مدیر ضروری است. استعدادها و اثربخشی فردی همگی توسط این ویژگی‌ها تقویت می‌شوند. مهارت‌هایی که بر اثربخشی فردی تاثیر می‌گذارند مهارت‌های ارزشمندی هستند و باعث بهره‌وری افراد می‌شوند. برخی مهارت‌هایی که وظیفه تجزیه و تحلیل فرد را به ‌عنوان یک مدیر شناسایی می‌کنند موارد زیر است:

🔴انتقادپذیری: پذیرفتن بازخورد و انتقادات شخصی یک مهارت کلیدی برای مدیرانی است که تمایل به افزایش خودآگاهی بیشتر هستند و تلاش مداوم برای بهبود مهارت‌ها دارند.
🔴حمایت از توسعه دیگران: همه مدیران باید نگران توسعه دیگران باشند. در حالی که کارمندان می‌توانند بر پیشرفت خود تمرکز کنند، مدیران بزرگ در یادگیری و توسعه به افراد کمک می‌کنند.
🔴پذیرایی از نوآوری: فردی که بر بهره‌وری تمرکز می‌کند یک فرآیند قابل اجرا پیدا کرده است و تلاش می‌کند تا آن فرآیند را تا حد امکان کارآمد کند. از سوی دیگر، مدیران متوجه می‌شوند که نوآوری اغلب کارآمد نیست. یک مدیر توانمند پذیرای توانمندسازی است.
🔴ارتباطات خوب: یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مدیران، توانایی آن‌ها در ارائه ایده‌های خود به دیگران به شکلی جالب و جذاب است.
🔴داشتن مهارت‌های فردی: این یک الزام برای مدیران موفق است. هوش فردی شاید به عنوان مهارت اساسی رهبری شناخته شده است ولی افراد با بهره وری بالا اغلب بازدهی بالایی دارند و نیازی نیست که فرد هوش عالی داشته باشد.
🔴حمایت از تغییرات سازمانی: در حالی که افراد با بهره‌وری بالا می‌توانند نسبتا خود محور باشند ولی رهبران باید سازمان را در اولویت بالاتری از خودشان قرار دهند.

براساس مطالعات تقریبا یک چهارم (23٪) از مدیرانی که در چارک برتر بهره‌وری قرار دارند، در شش مهارت رهبری مذکور پائین تر از چارک برتر هستند. بنابراین، احتمال این وجود دارد که از هر چهار نفر یک نفر به دلیل بهره‌وری فوق‌العاده‌اش به یک مقام رهبری ارتقا پیدا کند و در نهایت به مدیری کمتر از آنچه انتظار می‌رود تبدیل شود. اگر فردی با بهره‌وری بالا دارای تخصص فنی خاص و کسب شده در مدت زمان طولانی باشد، انتظار می‌رود که فرد به سرعت مهارت‌های رهبری مورد نیاز را در مدت کوتاهی پس از قرار گرفتن در نقش جدید به دست آورد. مهارت‌هایی که افراد را بهره‌ور می‌سازند، تنها مهارت‌هایی نیستند که مدیران موفق به آن‌ها نیاز دارند و بهترین زمان برای افراد برای یادگیری این مهارت‌های مدیریتی زمانی است که آن‌ها هنوز یک مشارکت‌کننده فردی هستند نه یک مدیر. سازمان‌ها تمایل دارند مهارت‌های مدیریتی را در این افراد با پتانسیل بالا توسعه دهند و قبل از ارتقا به آن‌ها آموزش دهند.

برخی از افرادی که در نهایت مدیر ناکارآمدی می‌شوند، در مهارت‌های ذکر شده در بالا ضعیف نیستند و کسانی که آن‌ها را برای ارتقاء توصیه می‌کنند، معتقدند که این مهارت‌ها زمانی که در نقش مدیریتی قرار می‌گیرند، می‌توانند بیشتر توسعه یابند. در صورتی که توسعه این مهارت‌ها زمان و تلاش می‌خواهد و سازمان‌ها معمولا می‌خواهند نتایج مثبت را سریعا ببینند. مدیران جدید معمولا در مسئولیت‌های جدید خود به مهارت‌هایی تکیه می‌کنند که آنها را به کارمندان موفق تبدیل کرده است، نه مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت موفق.

✏️ منبع: جک زنگر و جوزف فولکمن دانشگاه هاروارد
آکادمی مدیریت

🆔 @Newnewsroom
↪️ @commac

🎯  آیا هر کس می‌تواند هویت جنسی‌اش را خودش انتخاب کند؟
— ووک‌ها موافقند، ژیژک مخالف

🔴 ووک (woke) به معنی «بیدار» کلمه‌ای برگرفته از شعارهای فعالان سیاه‌پوست آمریکایی بود که در سال‌های ریاست‌جمهوری ترامپ وارد کارزارهای فرهنگی شد. ووک‌ها گروه واحدی نیستند و دایرۀ گسترده‌ای از معترضان به ترامپ، سرمایه‌داری یا تبعیض نژادی و جنسیتی را در خود جمع می‌کند؛ با پوپولیسم، راست افراطی و بنیادگرایی دینی هم اظهار مخالفت می‌کنند. اما در مجموع، پرسروصداترین نمایندگان ووکیسم طرفدارانِ آزادی انتخاب هویت جنسی هستند که می‌گویند هر کس حق دارد خود را مرد، زن یا دارای هر هویت جنسی دیگری که می‌خواهد بداند.

🔴 اسلاوی ژیژک، روشنفکر عمومی و نظریه‌پرداز مشهور، معتقد است برخورد ووک‌ها با مسئلۀ هویت جنسی با کاستی‌هایی جدی مواجه است و هر جا این ایدئولوژی توسط دولت‌ها پذیرفته و اجرایی شده، بحران آفریده است. نمونه‌ای مهم، سیاست‌های دولت نیکولا استورجن در اسکاتلند است.

🔴 استورجن در اسکاتلند آرمان‌های ووکسیم را در اولویت قرار داد. دولت اسکاتلند قوانینی را تصویب کرد که حتی ۱۶ تا ۱۷ ساله‌ها نیز می‌توانستند اساساً آنچه را که احساس می‌کنند هویت جنسی‌شان است اعلام کنند و این هویت همان‌طور ثبت می‌شود. اما مشکلی قابل‌پیش‌بینی پدید آمد: آیلا برایسون، فردی که به لحاظ بیولوژیکی مرد محسوب می‌شد، بعد از محکومیت به تجاوز به دو زن، اعلام کرد زن است و به زندان زنان فرستاده شد. پس از اعتراضات، برایسون به زندان مردان منتقل شد، اما این هم باز طبق قوانین جدید مسئله‌ساز بود، چون فردی که خودش را زن می‌داند در زندان مردان بود.

🔴 این ماجرا آن‌قدر دردسر درست کرد که استورجن از سمت خود استعفا داد. نکتۀ مثال فوق این است که در این دست موارد، راه‌حل ساده‌ای وجود ندارد، چون هویت جنسی برخلاف آنچه ووک‌ها می‌گویند، به‌خودیِ‌خود شکل ساده‌ای از هویت نیست، بلکه ابعاد پیچیده‌ای دارد و پر از تناقضات و ویژگی‌های ناخودآگاه است.

🔴 داروهای جلوگیری از بلوغ که برای نوجوانانی تجویز می‌شود که دربارۀ هویت جنسی خود تردید دارند، نمونۀ دیگری از این ساده‌اندیشی دربارۀ جنسیت است. ووک‌ها طوری با هویت جنسی برخورد می‌کنند که گویا مسئله یک تصمیم صاف و ساده است. اما در نظر نمی‌گیرند که بسیاری از نوجوانان دربارۀ هویت جنسی خود با سوالاتی روبه‌رو هستند که فقط بعد از پشت سر گذاشتن بلوغ می‌توانند به آن‌ها پاسخ دهند. بنابراین با مصرف داروهای ضدبلوغ، عملاً دست به تغییراتی بنیادین و پرعارضه در بدن خود می‌زنند، بدون اینکه واقعاً بدانند دارند چه می‌کنند.

🔴 ژیژک می‌گوید «فُرم» اندیشه و عمل در میان ووک‌ها، شباهت کاملی با بنیاد‌گرایان دارد. هر دوی آن‌ها در مسیر آنچه درست می‌دانند، دنبال راه‌حل‌های سریع، ایجابی و بی‌چون‌وچرا هستند و هر کس که از در مخالفت با آن‌ها برآید، با شدیدترین برچسب‌ها دربارۀ نژادپرستی و سکسیسم طرد می‌شود.

🔴 وُوک همچون نوعی جزم‌اندیشی دینیِ سکولارشده عمل می‌کند. جان مک‌وُرتر، منتقد سیاه‌پوست، برخی از این تضادها را در کتاب اخیرش، نژادپرستی وُوک، برشمرده است. او می‌گوید از نظر ووک‌ها «باید تا ابد تلاش کنید که تجربیات افراد سیاه‌پوست را درک کنید، ولی هرگز نمی‌توانید درک کنید که سیاه‌پوست‌بودن چه حسی دارد و اگر هم فکر می‌کنید که می‌فهمید، نژادپرست هستید!» در این وضعیت، حتی ارجاع به واقعیت‌ها هم نمی‌تواند ما را از مهلکه نجات دهد، چون ووک‌ها خیلی راحت می‌گویند: واقعیات ابزاری برای ادامۀ ساختارهای تبعیض‌آمیزند.

🔴 ژیژک می‌گوید در این حرف رگه‌ای از حقیقت وجود دارد: درست است که ستمدیده‌ها اغلب توانایی بازاندیشی عمیق در ساختارهای ایدئولوژی لیبرالِ حاکم بر جوامع غربی را ندارند، اما مسئله این است که ووک‌ها واقعاً قربانیان ستمدیدۀ ایدئولوژی غالب نیستند، آن‌ها اقلیتی ممتازند که در بهترین دانشگاه‌های دنیا تحصیل می‌کنند.

🔴 ژیژک می‌پرسد: چطور وُوک، با اینکه دیدگاه اقلیت است، می‌تواند فضای وسیع‌تر لیبرال و چپ را بی‌اثر نموده و ترس عمیقی را از مخالفت علنی با وُوک در آن فضا القا کند؟ او برای پاسخ به این سوال، از مفهوم «فراخود» در روان‌کاوی بهره می‌گیرد: فراخود عاملی بی‌رحم و سیری‌ناپذیر است که فرد را مورد هجوم خواسته‌های ناممکن قرار می‌دهد و بعد تلاش‌های ناموفقش برای برآورده‌کردن آن‌ها را به تمسخر می‌گیرد. فراخود نیرویی است که از منظر آن هرچه فرد بیشتر تلاش کند تا کوشش‌های «گناه‌آلودش» را سرکوب کند، بیش‌ازپیش احساس گناه می‌کند.

🔴 ووک‌ها هم شبیه این «پارادوکس فراخود» عمل می‌کنند. آن‌ها انتظاراتی بر دوش فرد می‌گذارند که امکان برآورده شدن ندارد، پس فرد همواره در آن‌ها شکست می‌خورد، و همواره از شکستش احساس گناه می‌کند. چیرگی ترسناک ووک با این ماشینِ جنگی تولید شرم و احساس گناه حاصل شده است.