KPI

✅ شاخص‌ها یا متریک‌هایی هستند که پیشرفت یک سازمان را در راستای رسیدن به اهداف خود اندازه گیری می‌کنند. جالب است بدانید که 80-90% تجارت‌ها از ویدئو مارکتینگ در وب‌سایت‌های خود استفاده می‌کنند و 77% از تجارت‌ها تنها در بخشی از استراتژی معرفی سازمان خود، ویدئو مارکتینگ را در رسانه‌های اجتماعی (Social media) به کار می‌گیرند.

✅ کی‌پی‌آی‌ها به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند:
▪️شاخص‌های دسترسی و آگاهی شامل تعداد view، Play & replay، share، Impression.
▪️شاخص‌های مشارکت ویدئو شامل Like (positive reaction)، Dislike (negative reaction)، comment، watch time، Click-through-rate (CTR)، شاخص های مکالمه از جمله call-to-action (CTA).
▪️شاخص‌های رفتاری و خریدار که شامل traffic source (انتخاب تمرکز بر یکی از رسانه‌های اجتماعی از جمله یوتیوب، فیسبوک که برای مصرف کننده جذاب‌تر است) و ویژگی‌های دموگرافیک (گروه سنی، نوع صنعت و علایق) مخاطبان می‌باشد.

#آموزشی
#کسب_و_کار

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

Different models of Video Marketing

💢 Product Demo
💢Interview
💢Testimonial
💢 Event Videos
💢 Explainer Videos
💢 How-To-Videos
💢 Vlog
💢 webinar
💢 Presentation & Talks
💢 Tutorial
💢 Review
💢 Behind The Scenes
💢 Live Video

#آموزشی
#کسب_و_کار

🔺گاهی افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

کودکی را در نظر بگیرید که راه رفتن بلد نیست و تازه می‌خواهد راه رفتن را یاد بگیرد. به نظرتان زمانی که سکندری می‌خورد و زمین می‌افتد چیکار می‌کند؟

✅ او اخم نمی‌کند، فرش را مقصر افتادنش نمی‌داند، والدینش را مسئول زمین خوردنش نمی‌بیند و سر پدر و مادرش غر نمی‌زند که چرا به من درست راه رفتن را نیاموختید.

✅ او هرگز از کاری که شروع کرده دست نمی‌کشد. باز می‌خندد و دوباره از جایش بلند می‌شود و باز هم تلاش می‌کند. دوباره و دوباره ... هفته‌ها به تلاش خود ادامه می‌دهد تا در نهایت موفق شود.

💎 هر وقت خسته شدید استراحت کنید اما تسلیم نشید💎

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

شخصیت شما مجموعه‌ای از ویژگی‌هاست که در شرایط مختلف منسجم باقی می‌ماند.
اثبات شده‌ترین تحلیل متغیرهای شخصیت به عنوان « پنج عامل بزرگ شخصیت» شناخته می‌شود که متغیرها را به پنج گونه‌ی رفتاری مهم تقسیم می‌کند.

✅ استقبال از تجربه
در یک سو کنجکاو و مبتکر و در سوی دیگر محتاط و منسجم.

✅ وظیفه‌شناسی
سازمان‌یافته و با کفایت تا بی‌خیال و خودجوش.

✅ برون‌گرایی
برون‌گرا و پرانرژی تا منزوی و کم‌حرف (که آن‌ها را برون‌گرا و درون‌گرا می‌شناسیم.)

✅ سازگاری
دوستانه و پرشور تا چالش برانگیز و یکه تاز.

✅ روان‌رنجوری
مضطرب و حساس تا با اعتماد به‌نفس، آرام و باثبات.

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

فرآیند مهارت‌یابی نیازمند این است که به صورت تصاعدی لایه‌های روی هم را بهبود ببخشید. هر عادت روی دیگری ساخته می‌شود تا این که به سطح جدیدی از عملکرد دست پیدا کنید و سطح بالاتری از مهارت درونی شود.

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

✅ حتی بهترین هم که باشی، به محیطی نیاز داری که بتونی درش راحت باشی، ازت حمایت کنه و بهت انگیزه بده. بهت کمک کنه که در ابتدا بتونی وضعیتت رو حفظ کنی و در نهایت باعث رشد سریع تو بشه.

✅ این امکان در محیط‌هایی که منفی‌گرایی، دورویی، دروغ، حسادت، خود کم بینی، تظاهر، عصبانیت، تنفر، فرار از واقعیت و ... در اونها رواج داره، وجود نداره.

✅ این محیط‌ها رو به دو دسته تقسیم می‌کنیم درونی و بیرونی.
محیط‌های درونی محیطی است که در درون خودمون ایجاد می‌کنیم. مثل کتابی که می‌خونیم، ویدیویی که تماشا می‌کنیم، ویسی که بهش گوش می‌کنیم، غذایی که می‌خوریم، صحبت‌های درونی که در طول روز با خودمون داریم و ...

محیط‌ بیرونی، محیطی هست که خودمون رو در معرضش قرار می‌دهیم. خانواده‌ای که درش هستیم، دوستانی که با اونها در ارتباطیم، محیط‌هایی که در اونجا نشست و برخاست داریم، محیط کاری که درش قرار داریم...

💎 هوشمندانه محیط‌های زندگیمون انتخاب کنیم.💎

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

دیشب داشتم یک داستانی رو می‌خوندم برام خیلی جالب بود.

بنجامین رول در سال 1990 در سن 67 سالگی از دانشکده‌ی حقوق فارغ التحصیل شد و طبیعتاً پیش از آن که بتواند به وکالت بپردازد باید در آزمون کانون وکلای کالیفرنیا پذیرفته می‌شد.
در اولین تلاشش برای این امتحان، رد شد. در دومین تلاش هم رد شد. برای بار سوم هم رد شد... بار چهارم.. برای بار پنجم... بار ششم... بار هفتم... بار هشتم... بار نهم و بار دهم... یازدهم... دوازدهم... بار سیزدهم باز هم رد شد.
اجازه دهید به این نکته مهم اشاره کنم که این امتحان، تنها دو بار در سال برگزار می‌شود. بنابراین وقتی برای سیزدهمین بار هم در این آزمون رد شد، حدود 73 سال داشت و هر کسی جای اون بود در این شرایط تسلیم می‌شد، اما بنجامین بیدی نبود که با این بادها بلرزد.
او برای چهاردهمین بار در این آزمون شرکت کرد و موفق شد پذیرفته شود. در سال 1997 در 74 سالگی به عنوان وکیل در ایالت کالیفرنیا پذیرفته شد.

✅ هیچ وقت برای دنبال کردن آرزوهامون دیر نیست.

💎 هرگز تسلیم نشو 💎

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

بزرگترین محدودیت‌های افراد را خودشان در ذهنشان به وجود می‌آورند.

✅ ارزش افراد، به همان اندازه‌‎‌ای است که خودشان باور دارند، نه بیشتر و نه کمتر.

بیشتر افراد، حتی وقتی به نظر می‌رسد از اعتماد به نفس خوبی هم برخوردارند، باز هم خود را دست کم می‌گیرند و ارزش چندانی برای خودشان قایل نیستند.
تعداد کسانی که واقعاً به ارزش‌های خود واقفند محدود و انگشت شمار است.

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

چگونه مشکلات به درد ما می‌خورند؟

✔️ مشکلات چشم بصیرت ما را باز می‌کنند. برای مثال وقتی دچار بیماری شدید، دیگر پنچری لاستیک یا چکه‌ ی سقف منزل یا مشکلاتی از این قبیل، آن قدر ناراحتتان نمی‌کند و این مسائل باعث می‌شود که به خودتان بیایید و چیزهای پیش پا افتاده دیگر به چشمتان نیاید و انرژی و دقت خود را صرف چیزهای مهم‌تر در زندگیتان کنید.

✔️ ناملایمات و مشکلات به ما می‌آموزند که شکرگزار باشیم. وقتی در زندگی برایمان مشکلی پیش می‌آید یا از نعمتی محروم می‌شویم، باعث می‌شود قدر نعمت‌هایی را که داریم بیشتر بدانیم.

✔️ مشکلات استعدادهای پنهان ما را آشکار می‌کند. مشکلات و چالش‌ها جنبه‌های مثبت از وجودتان را برایتان آشکار می‌کند که تا پیش از آن از وجودشان بی‌خبر بودید.

✔️ مشکلات به ما جسارت تغییر و حرکت می‌دهد. بسیاری از مردم هنوز هم به همان الگوهای قدیمی و کهنه‌ای که در گذر سالیان با آن‌ها خو کرده‌اند، می‌چسبند و انگار اصلاً برایشان مهم نیست که این الگوها چه‌قدر خسته‌کننده و زجرآور است؛ اما معمولاً در هنگام بروز مشکلات یا بحران‌ها به دنبال راه چاره می‌گردند و خودشان را متناسب با همان تغییر می‌دهند.

✔️ مشکلات درس‌های ارزشمندی به ما می‌آموزد. برای مثال شکست در یک معامله یا تجارت باعث می‌شود شخص در معاملات بعدی چشمش را بگشاید و موفق‌تر عمل کند.

✔️مشکلات درهای تازه‌ای به روی ما می‌گشاید. برای مثال کارتان را از دست می‌دهید و کار بهتری پیدا می‌کنید. در این شرایط اصلاً مشکلی در میان نیست بلکه این مسائل در حقیقت برایتان عامل یک موقعیت خوب بوده است.

✔️مشکلات به شما حس اعتماد به نفس و عزت نفس می‌دهد. وقتی شما با شجاعت و اراده به مصاف ناملایمات می‌روید بر موانع چیره می‌شوید، احساس شایستگی و اعتماد به نفس می‌کنید و این باعث می‌شود در آینده، قوی تر عمل کنید.

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

حرفه‌ای‌ها به برنامه‌ی خود می‌چسبند و ناواردها اجازه می‌دهند زندگی بر سر راهشان قرار بگیرد.

حرفه‌ای ها می‌دانند چه چیزی برایشان اهمیت دارد و با هدفمندی برای رسیدن به آن کار می‌کنند؛ اما ناواردها با مشکلات زندگی از مسیر خارج می‌شوند.

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

یکی از نکات مهم در هدف‌گذاری این است که اهداف انتخابی باید SMART باشند.

✅ باید مشخص باشند. (Specific)
✅ باید قابل سنجش باشند. (Measurable)
✅ باید قابل تحقق باشند. (Achievable)
✅ باید واقع‌بینانه باشند. (Realistic)
✅ باید زمان‌دار باشند. (Timely)


🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

آزادی هنگامی آغاز می‌شود که درک کنید شما « فکر کننده » نیستید.
همین که تماشاگر فکر کننده شوید، سطح بالاتری از آگاهی فعال می‌گردد.
آنگاه به تدریج متوجه می‌شوید که در ورای فکر، گستره‌ی عظیمی از شعور وجود دارد که فکر فقط بخش کوچکی از آن است.
متوجه می‌شوید که تمامی چیزهای به راستی مهم مانند زیبایی، عشق، خلاقیت، شادی و آرامش درونی از ورای ذهن بر می‌خیزند.
به این ترتیب آهسته آهسته بیدار می‌شوید.

📚 نیروی حال
👤 اکهارت تله

روزتون پر از انرژی و خیر و برکت🌱

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

از سال ۱۹۹۰، هر ساله گزارشی با نام گزارش توسعه انسانی توسط برنامه توسعه سازمان ملل متحد منتشر می‌شود و در آن کشورها در شاخص‌های مختلفی مانند شاخص‌های آموزشی، بهداشتی، اقتصادی، اجتماعی، محیط‌زیستی، سیاسی و… مورد مقایسه قرار می‌گیرند.

در گزارش توسعه انسانی، کشورها را بر اساس میزان شاخص توسعهٔ انسانی به گروه‌های کشورهای با توسعهٔ انسانی بسیار زیاد، کشورهای با توسعه انسانی زیاد، کشورهای با توسعهٔ انسانی متوسط و کشورهای با توسعهٔ انسانیِ کم (پایین) تقسیم می‌کنند.

شاخص توسعهٔ انسانی ( Human Development Index)، شاخصی ترکیبی است برای سنجیدن موفقیت در هر کشور، در سه معیار پایه از توسعهٔ انسانی:

✅ زندگی طولانی و سالم
✅ دسترسی به دانش و معرفت
✅ سطح زندگی مناسب.(اشتغال و بیکاری)

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

تا حالا فکر کردید که ما آدم‌ها چقدر به اسفنج شباهت داریم!🤨

آره دقیقاً منظورم اسفنج هستش.
ما مثل یک اسفنج، تمام صحبت‌های اطرافیانمان را جذب می‌کنیم.
اگر با افراد منفی معاشرت کنیم، انرژی منفی می‌گیریم که روی دیدگاهمان هم تأثیر منفی خواهد گذاشت و برعکس این قضیه هم در مورد ما صدق می‌کنه؛ یعنی اگر با افراد مثبت‌اندیش بگردیم، انرژی‌های مثبت را جذب خواهیم کرد و حالمان بهتر میشه و بهتر عمل می‌کنیم.

💎هوشمندانه همنشینانمون انتخاب کنیم💎

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

سه لایه تغییر رفتاری

✅ لایه تغییر دادن نتیجه :
در این سطح، مسئله‌ی اصلی تغییر دادن نتیجه است : کم کردن وزن، منتشر کردن کتاب یا قهرمان شدن. بیشتر اهدافی که فرد برای خودش در نظر می‌گیرد، در این سطح دسته‌بندی می‌شوند.

✅ لایه‌ی تغییر فرآیند :
در این سطح، مسئله‌ی اصلی تغییر دادن عادت‌ها و سیستم‌های کار است : دنبال کردن فرآیند تمرینی جدیدی در باشگاه، مرتب کردن میز کار برای رسیدن به نتیجه‌ی بهتر، تمرکز بیشتر روی مدیتیشن. بیشتر عادت‌های فرد در این سطح قرار می‌گیرند.

✅ لایه تغییر هویت به عنوان عمیق‌ترین لایه :
در این سطح، مسئله‌ی اصلی تغییر دادن عقاید است : دیدگاه فرد به جهان، تصویری که از خودش در ذهن دارد، قضاوت درباره‌ی خودش و دیگران. بیشتر باورها، فرضیات و جانب‌داری‌ها به این لایه مربوط‌اند.

🔴 نتیجه همان چیزی است که به دست می‌آید و فرآیند چیزی است که فرد انجام می‌دهد. هویت چیزی است که وقتی پای عادت‌های ماندگار و مسئله‌ی ساختن سیستم بهبود یک درصدی در میان باشد، فرد آن را باور دارد.


🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

اسمارت مانی (Smart Money)

✅ اسمارت مانی (Smart Money) یا پول هوشمند در اکوسیستم کسب و کاری، در واقع سرمایه و دانشی است که توسط سرمایه‌گذاران و بنیان گذاران، خبره‌های بازار و دیگر نهادها و متخصصان مالی کنترل می‌شود.

✅ اسمارت مانی (Smart Money) در واقع توسط سرمایه‌دارانی با دانش و اطلاعات ویژه مورد استفاده قرار می‌گیرد و به هوش خاصی برای بهره‌برداری بیشتر نیاز دارد.

✅ اسمارت مانی (Smart Money) در اکوسیستم کسب و کاری در واقع به پولی گفته می‌شود که تنها منبع مالی ندارد و با داشتن دانش و تجربه خوبی که در زمینه توسعه رشد کسب و کار دارد؛ می‌تواند مسیر درستی را نیز برای موفقیت بیشتر طی کند.

#آموزشی
#کسب_و_کار

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

بیشتر افراد وقتی که صحبت از اختراعات میشه فکر می‌کنند که اختراع کار خیلی پیچیده و سختیه و حتماً باید یک چیز بزرگ و عجیب غریب اختراع کنن.

اما بعد از دیدن این ویدئو فکر کنم نظرتون عوض شه. میشه با داشتن یکم خلاقیت و نگاه متفاوت به مسائل یک اختراع خوب و کاربردی داشت.

#آموزشی
#اختراع

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

اثر دومینویی

اولین بار اثر دومینو در سال 1950 برای تغییرات سریالی نظام سیاسی کشورها به کار گرفته شد مثلاً گرویدن کشورها به کمونیسم یا اتفاقی که اخیراً با عنوان بهار عربی رخ داد. این موضوع در مورد رفتارها و عادت‌های ما هم مؤثر است.

✅ بسیاری از رفتارها و عادت‌های روزانه ما به‌هم‌ پیوسته‌اند. این اتصال‌های غیرقابل‌انکار است که برخی از اوقات ما را شگفت‌زده می‌کند که چگونه تصمیم ما به انجام کاری، منجر به نتایجی غیرقابل‌پیش‌بینی شد (هم نتایج خوب و هم بد). ما نمی‌توانیم فقط یک رفتار خود را تغییر دهیم. رفتارهای ما به یکدیگر وابسته هستند و زمانی که یک رفتار را تغییر می‌دهیم به طبعیت از آن، دیگر رفتارها هم تغییر می‌کنند.

✅ اثر دومینو بر تعهد و پایداری ما دست می‌گذارد. وقتی که مردم خود را به هدف یا حتی کاری کوچک متعهد می‌کنند شانس بالایی برای موفقیت دارند چون آنها در این تعهد تصویری از خود می‎بینند و تمام تلاش خود را به کار می‌گیرند.

#آموزشی
#توسعه_مهارتهای_فردی

🔺 گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset

انواع کاریزما

✅ کاریزمای تمرکز : حضور و اطمینان
کاریزمای تمرکز در موقعیت‌های دشوار خیلی کارساز است؛ نظیر مذاکرات یا برای تنش زدایی از گفت و گوهای دشوار.
از سوی دیگر از کاریزمای تمرکز زمانی که نیاز دارید قدرتمندانه به نظر برسید یا در موقعیت‌های ضروری که به تطبیق‌پذیری فوری نیاز دارید بپرهیزید.

✅ کاریزمای بینشی : باور و اطمینان
داشتن کاریزمای بینشی زمان‌هایی که به الهام بخشی به افراد نیاز دارید مهم است. این کاریزما مشخصاً زمانی که می‌خواهید خلاقیت را الهام بخشی کنید یاری رسان است.

✅ کاریزمای مهربانی : گرمی و اطمینان
کاریزمای مهربانی هر زمانی که بخواهید تا یک پیوند عاطفی به وجود آورید یا به دیگران احساس امنیت و راحتی بدهید، یا در زمان تعامل با افراد دشوار ابزاری عالی است.

✅ کاریزمای اقتدار : مقام و اطمینان
کاریزمای اقتدار این مزیت را دارد که افراد به شما گوش می‌دهند و بیشتر از شما اطاعت می‌کنند اما چندین عیب نیز دارد :
▫️ می‌تواند تفکر انتقادی را در دیگران تضعیف کند.
▫️پذیرای بازخورد نیست، پس این خطر وجود دارد که اطلاعاتی را که نیاز دارید دریافت نکنید.
▫️می‌تواند به سادگی موجب شود که شما متکبر به نظر برسید.

#آموزشی
#توسعه_مهارتهای_فردی

🔺گاهی اوقات افکار ساده، قدرت تغییر دنیا را دارند.

@CreativeAndInnovativeMindset
@CreativeAndInnovativeMindset