🎙️[فایل صوتی]🎙️🔺شانس کار پیدا کردنت رو ۵۰٪ افزایش بده
بیا برات توضیح بدم که وقتی یکی میخواد نیروی جدید استخدام کنه چه اتفاقی میفته:
1️⃣ اول از همه Hiring Manager میگرده توی شبکه ارتباطیش که چند نفر رو دعوت بهمصاحبه کنه. حالا یا خودش کسی رو میشناسه، یا از دوستان و همکارانش میخواد که کسی رو معرفی کنن. اگه شما بتونی با این آدم ارتباط بگیری، بالاترین شانس مصاحبه رو داری
2️⃣ حلقه دوم آدمای داخل شرکتن. خصوصا وقتی شرکت برای استخدام نیرو پاداش هم بده. مثلا من میبینم توی شرکتمون یه برنامهنویس میخوان و از قضا دوست منم دنبال کار میگرده. من معرفیش میکنم و اگه استخدام بشه بهمن یه پاداش مختصر میدن. پس دست بهکار شو و به چند نفر از آدمای داخل شرکت هم پیام بده
3️⃣ حلقه سوم خود نیروهای منابع انسانی هستن. اینو بدون که یکی از شاخصهای عملکردی این افراد، سرعت استخدامه. پس اگه بهشون پیام بدی و قانعشون کنی که بهت یه فرصت مصاحبه بدن، استقبال میکنن
4️⃣ و اما آخرین حلقه، آگهیهای استخدام هستن
ویس رو گوش بده کاملتر توضیح دادم
🆔 @dux_lab | #پادکست #کاریابی #مصاحبه
بیا برات توضیح بدم که وقتی یکی میخواد نیروی جدید استخدام کنه چه اتفاقی میفته:
1️⃣ اول از همه Hiring Manager میگرده توی شبکه ارتباطیش که چند نفر رو دعوت بهمصاحبه کنه. حالا یا خودش کسی رو میشناسه، یا از دوستان و همکارانش میخواد که کسی رو معرفی کنن. اگه شما بتونی با این آدم ارتباط بگیری، بالاترین شانس مصاحبه رو داری
2️⃣ حلقه دوم آدمای داخل شرکتن. خصوصا وقتی شرکت برای استخدام نیرو پاداش هم بده. مثلا من میبینم توی شرکتمون یه برنامهنویس میخوان و از قضا دوست منم دنبال کار میگرده. من معرفیش میکنم و اگه استخدام بشه بهمن یه پاداش مختصر میدن. پس دست بهکار شو و به چند نفر از آدمای داخل شرکت هم پیام بده
3️⃣ حلقه سوم خود نیروهای منابع انسانی هستن. اینو بدون که یکی از شاخصهای عملکردی این افراد، سرعت استخدامه. پس اگه بهشون پیام بدی و قانعشون کنی که بهت یه فرصت مصاحبه بدن، استقبال میکنن
4️⃣ و اما آخرین حلقه، آگهیهای استخدام هستن
ویس رو گوش بده کاملتر توضیح دادم
🆔 @dux_lab | #پادکست #کاریابی #مصاحبه
👍8🙏2❤1
فردا ساعت ۱۸ بهوقت آلمان یه وبینار هست در مورد هوش مصنوعی و دیزاین بهاسم AI Design & I
سعی میکنم خروجی وبینار رو باهاتون بهاشتراک بذارم
🆔 @dux_lab
سعی میکنم خروجی وبینار رو باهاتون بهاشتراک بذارم
🆔 @dux_lab
👍24😍11🙏3❤2
امروز داشتم طبق روال هر روز، لینکدین رو چک میکردم که یه پست باحال دیدم که لینک کیس استادی ساخت چند تا دیزاین سیستم خیلی خوب رو داخلش داشت.
چندتاش رو خودم خوندم و حیفم اومد که با شما بهاشتراک ندارم. اینکه بدونی شرکتهای مختلف بر اساس شرایطی که دارن، دیزاین سیستمشون رو چطور میسازن خیلی میتونه به دانش ما اضافه کنه.
اینطور چیزا رو نه توی دورهای میشه پیدا کرد، نه توی کتاب. فقط انتقال تجربهست!
خیلی دوست دارم خودم هم یه مقاله مشابه در مورد دیزاین سیستمی که طی ۱ سال گذشته ساختیم بنویسم 😊
اینم لینکها:
How We Built Our Multi-Platform Design System at booking.cøm by Nicole Saidy
https://lnkd.in/edueYQPG
How We Organize Design System at Doctolib, by Jérôme Benoit
https://lnkd.in/e9343uqv
Design System Journeys at FOX Tech, by Henry E., Rene Alexander, Kevin Cashman
https://lnkd.in/eac_idDG
Building an Inclusive Design Language System at AirBnB, by Hayley Hughes and Yujin Han
https://lnkd.in/e4EGC6PK
Flexible Design Token Taxonomy for Intuit’s Design System, by Nate Baldwin
https://lnkd.in/ehk8MCsr
Accessible But Never Boring at Wise, by Stephanie S.
https://lnkd.in/eyv8Qh7r
Building a Design System at Storyblocks, by Tamara Runtsova
https://lnkd.in/edEwxjrJ
Revamping the Wish Design Color System, by Taamannae Taabassum
https://lnkd.in/eGYGa7PK
Developing a Focus Style for a Themable Design System, by Scott Weber
https://lnkd.in/eTGjzJA9
Designing Accessible Tiles for Carbon Design System, by Thy Do
https://lnkd.in/exDf7nBr
How to Get Product Designers to Love Using Your Design System at Salesforce, by Nancy Niu
https://lnkd.in/eZK2WRRt
🆔 @dux_lab
چندتاش رو خودم خوندم و حیفم اومد که با شما بهاشتراک ندارم. اینکه بدونی شرکتهای مختلف بر اساس شرایطی که دارن، دیزاین سیستمشون رو چطور میسازن خیلی میتونه به دانش ما اضافه کنه.
اینطور چیزا رو نه توی دورهای میشه پیدا کرد، نه توی کتاب. فقط انتقال تجربهست!
خیلی دوست دارم خودم هم یه مقاله مشابه در مورد دیزاین سیستمی که طی ۱ سال گذشته ساختیم بنویسم 😊
اینم لینکها:
How We Built Our Multi-Platform Design System at booking.cøm by Nicole Saidy
https://lnkd.in/edueYQPG
How We Organize Design System at Doctolib, by Jérôme Benoit
https://lnkd.in/e9343uqv
Design System Journeys at FOX Tech, by Henry E., Rene Alexander, Kevin Cashman
https://lnkd.in/eac_idDG
Building an Inclusive Design Language System at AirBnB, by Hayley Hughes and Yujin Han
https://lnkd.in/e4EGC6PK
Flexible Design Token Taxonomy for Intuit’s Design System, by Nate Baldwin
https://lnkd.in/ehk8MCsr
Accessible But Never Boring at Wise, by Stephanie S.
https://lnkd.in/eyv8Qh7r
Building a Design System at Storyblocks, by Tamara Runtsova
https://lnkd.in/edEwxjrJ
Revamping the Wish Design Color System, by Taamannae Taabassum
https://lnkd.in/eGYGa7PK
Developing a Focus Style for a Themable Design System, by Scott Weber
https://lnkd.in/eTGjzJA9
Designing Accessible Tiles for Carbon Design System, by Thy Do
https://lnkd.in/exDf7nBr
How to Get Product Designers to Love Using Your Design System at Salesforce, by Nancy Niu
https://lnkd.in/eZK2WRRt
🆔 @dux_lab
lnkd.in
LinkedIn
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn
👍17❤6👏1
🎙️[فایل صوتی]🎙️ مسیر مصاحبه و اصطلاحات تخصصی برای شغل طراحی محصول یا برنامهنویسی 🎨🔎
👥 بازیگران اصلی: کارشناس منابع انسانی و مدیر آینده شما 🤝
📞 مرحلهی 1: تماس اولیه از کارشناس منابع انسانی - ابتدای همه چیز! 📞
💡 مرحلهی 2: جلسه دیپ دایو با مدیر آینده - شیرجه عمیق به کارهایی که انجام دادید! 💬
🏆 مرحلهی 3: چالش زنده یا وایتبورد چلنج با حضور همتیمیهای آینده - آزمودن شما در یک زمان کوتاه! 🚀
🏡 مرحلهی 4: هوم اساینمنت یا همون چالش در منزل - مهارتت رو در یک پروژه کوچک ثابت کن! 🏠
🌐 مرحلهی 5: صحبت در مورد فرهنگ شرکت - جایگاه شما در تیم رویایی! 👩🏼🤝👨🏾
📜 مرحلهی نهایی: حقوق پیشنهادی، مزایا و ساختار - باز شدن دری سوی به ماجرایی جدید در شغل آینده شما! 🎉
==================
سوالی دارید؟ تجربه مشابهی دارید؟
بیاید گپ بزنیم
🆔 @dux_lab | #پادکست #کاریابی #مصاحبه
👥 بازیگران اصلی: کارشناس منابع انسانی و مدیر آینده شما 🤝
📞 مرحلهی 1: تماس اولیه از کارشناس منابع انسانی - ابتدای همه چیز! 📞
💡 مرحلهی 2: جلسه دیپ دایو با مدیر آینده - شیرجه عمیق به کارهایی که انجام دادید! 💬
🏆 مرحلهی 3: چالش زنده یا وایتبورد چلنج با حضور همتیمیهای آینده - آزمودن شما در یک زمان کوتاه! 🚀
🏡 مرحلهی 4: هوم اساینمنت یا همون چالش در منزل - مهارتت رو در یک پروژه کوچک ثابت کن! 🏠
🌐 مرحلهی 5: صحبت در مورد فرهنگ شرکت - جایگاه شما در تیم رویایی! 👩🏼🤝👨🏾
📜 مرحلهی نهایی: حقوق پیشنهادی، مزایا و ساختار - باز شدن دری سوی به ماجرایی جدید در شغل آینده شما! 🎉
==================
سوالی دارید؟ تجربه مشابهی دارید؟
بیاید گپ بزنیم
🆔 @dux_lab | #پادکست #کاریابی #مصاحبه
🙏4👍3
🏆🥇مثل ماه قبل، این ماه هم جز منتورهای برتر سایت ADPList در حوزه دیزاین شدم
❌جلسات منتورینگ رایگان رو فقط تا اواسط ماه آگوست (آخر مرداد) دارم و بهمدت ۳ ماه بسته میشه
🔶 دارم یه دوره آموزشی برای Product Design طراحی میکنم که احتمالا شروعش شهریور ماه باشه
اگه پیشنهادی دارید، بفرمایید👇🏻
🆔 @dux_lab
❌جلسات منتورینگ رایگان رو فقط تا اواسط ماه آگوست (آخر مرداد) دارم و بهمدت ۳ ماه بسته میشه
🔶 دارم یه دوره آموزشی برای Product Design طراحی میکنم که احتمالا شروعش شهریور ماه باشه
اگه پیشنهادی دارید، بفرمایید👇🏻
🆔 @dux_lab
👍10❤5👏2💩1
سلام دوستان روزتون بخیر
من ۲ روز پیش یه پست گذاشتم داخل اینستاگرام با این مضمون که قصد دارم ۲ تا کار انجام بدم:
اولیش راهاندازی یک کانال یوتوب انگلیسی در حوزه طراحی محصول
دومی برگزاری ۱ دوره طراحی محصول با ظرفیت محدود (۲۰ نفر) هست
اطلاعات کانال یوتوب رو بهمحض اینکه اولین ویدئو آپلود بشه میفرستم براتون.
دوره هم ظرفیتش تقریبا پر شده. چون ظرفیت محدود بود، اطلاعرسانی رو بهصورت گسترده انجام ندادم که بتونم از پسش بر بیام
داخل اینستاگرام دنبال کنید جزئیات رو:
https://www.instagram.com/hooman.abasi/
راستی دورههای قبلی داکسلب همگی از دسترس خارج شدند. چون هم قدیمی بودن و هم بهخاطر اتفاقات یک سال گذشته و اختلالات اینترنت، ما درآمدی نداشتیم و تیم ۱۱ نفره داکسلب، دوباره شد ۱ نفر هومن عباسی! البته این موضوع ۴ ماه پیش داخل اینستاگرام ۲ مرتبه اعلام شد و ۲.۵ ماه مهلت دانلود محتوا داده شد.
اما نگران نباشید. اگر دوره رو خریداری کردید، تا اواسط شهریور ویدئوها رو آپلود میکنم روی گوگل درایو و میتونید دانلودشون کنید!
ارادتمند دشما،
هومن عباسی
من ۲ روز پیش یه پست گذاشتم داخل اینستاگرام با این مضمون که قصد دارم ۲ تا کار انجام بدم:
اولیش راهاندازی یک کانال یوتوب انگلیسی در حوزه طراحی محصول
دومی برگزاری ۱ دوره طراحی محصول با ظرفیت محدود (۲۰ نفر) هست
اطلاعات کانال یوتوب رو بهمحض اینکه اولین ویدئو آپلود بشه میفرستم براتون.
دوره هم ظرفیتش تقریبا پر شده. چون ظرفیت محدود بود، اطلاعرسانی رو بهصورت گسترده انجام ندادم که بتونم از پسش بر بیام
داخل اینستاگرام دنبال کنید جزئیات رو:
https://www.instagram.com/hooman.abasi/
راستی دورههای قبلی داکسلب همگی از دسترس خارج شدند. چون هم قدیمی بودن و هم بهخاطر اتفاقات یک سال گذشته و اختلالات اینترنت، ما درآمدی نداشتیم و تیم ۱۱ نفره داکسلب، دوباره شد ۱ نفر هومن عباسی! البته این موضوع ۴ ماه پیش داخل اینستاگرام ۲ مرتبه اعلام شد و ۲.۵ ماه مهلت دانلود محتوا داده شد.
اما نگران نباشید. اگر دوره رو خریداری کردید، تا اواسط شهریور ویدئوها رو آپلود میکنم روی گوگل درایو و میتونید دانلودشون کنید!
ارادتمند دشما،
هومن عباسی
❤13👍9
ویدئویی کوتاه از Steve Jobs:
آیا با محدودیتهای تکنولوژی شروع کنیم یا از تجربه مشتری؟
https://www.youtube.com/watch?v=48j493tfO-o
آیا با محدودیتهای تکنولوژی شروع کنیم یا از تجربه مشتری؟
https://www.youtube.com/watch?v=48j493tfO-o
YouTube
Steve Jobs - Business strategy. Start with your customer and work backwards to a product or service
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
👍3
سلام 👋
یهمدت نبودم در خدمت شما
من دارم یه کار تحقیقاتی انجام میدم در مورد دیزاینرهایی که فریلنس کار میکنن.
تحقیق در این مورده که از نظر فریلنسر هر فعالیتی که برای گرفتن پروژه انجام میده چقدر باید وزن داشته باشه که اون شخص توسط کارفرماها دیده بشن
ممنون میشم چند دقیقه وقت بذارید و بهاین چند تا سوال جواب بدید.
توی هر سوال فقط کافیه یک عدد بین ۱ تا ۱۰ رو انتخاب کنید
لطفا اگر ممکنه، حداکثر ۲ گزینه امتیاز تکراری داشته باشند (مثلا حداکثر ۲ گزینه امتیاز ۱۰ بگیرن)
🔺️️️️️️فرم بهصورت انگلیسی هست
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyyXRrVbgXr7Ezibh0fA5YkTVdMUGBO5csiu4Y3wUfRUlaXA/viewform?usp=sf_link
یهمدت نبودم در خدمت شما
من دارم یه کار تحقیقاتی انجام میدم در مورد دیزاینرهایی که فریلنس کار میکنن.
تحقیق در این مورده که از نظر فریلنسر هر فعالیتی که برای گرفتن پروژه انجام میده چقدر باید وزن داشته باشه که اون شخص توسط کارفرماها دیده بشن
ممنون میشم چند دقیقه وقت بذارید و بهاین چند تا سوال جواب بدید.
توی هر سوال فقط کافیه یک عدد بین ۱ تا ۱۰ رو انتخاب کنید
لطفا اگر ممکنه، حداکثر ۲ گزینه امتیاز تکراری داشته باشند (مثلا حداکثر ۲ گزینه امتیاز ۱۰ بگیرن)
🔺️️️️️️فرم بهصورت انگلیسی هست
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyyXRrVbgXr7Ezibh0fA5YkTVdMUGBO5csiu4Y3wUfRUlaXA/viewform?usp=sf_link
👍4
Design With Hooman
فردا ساعت ۱۸ بهوقت آلمان یه وبینار هست در مورد هوش مصنوعی و دیزاین بهاسم AI Design & I سعی میکنم خروجی وبینار رو باهاتون بهاشتراک بذارم 🆔 @dux_lab
اگر وبینار رایگان هوش مصنوعی در Design قبلی (که انگلیسی هست) رو از دست دادید، مجدد داره برگزار میشه و میتونید ثبتنام کنید
https://www.linkedin.com/events/aidesign-is01e027107667835933339648/
🆔 @dux_lab
https://www.linkedin.com/events/aidesign-is01e027107667835933339648/
🆔 @dux_lab
👍7
👋 میخوای بهصورت خودآموز مفاهیم طراحی UX رو یاد بگیری؟
👈 آقای Simonas Maciulis، بهصورت رایگان، یه راهنما درست کرده که در قالب مقاله این مسیر رو شرح داده
برای دیدنش روی لینک زیر بزنید
🔗 https://uxdesignlearn.notion.site/uxdesignlearn/The-UX-Design-Roadmap-bc124e7b32c743a7a176508156e00e65
🆔 @dux_lab
👈 آقای Simonas Maciulis، بهصورت رایگان، یه راهنما درست کرده که در قالب مقاله این مسیر رو شرح داده
برای دیدنش روی لینک زیر بزنید
🔗 https://uxdesignlearn.notion.site/uxdesignlearn/The-UX-Design-Roadmap-bc124e7b32c743a7a176508156e00e65
🆔 @dux_lab
👍8🏆5🎉1
The owner of this channel has been inactive for the last 5 months. If they remain inactive for the next 28 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
سلام و درود بر شما👋
فقط اومدم بگم که صاحب این کانال زندهست فقط شماره موبایلش فعال نیست
اتفاقا خودش خیلی فعاله و میتونید توی لینکدین دنبالش کنید
www.linkedin.com/in/h-abbasi
فقط اومدم بگم که صاحب این کانال زندهست فقط شماره موبایلش فعال نیست
اتفاقا خودش خیلی فعاله و میتونید توی لینکدین دنبالش کنید
www.linkedin.com/in/h-abbasi
👍11🤣10☃2👻1🙈1🎄1
استخدام
Mid level UX/UI Designer
تمام وقت
دورکاری
شرایط:
+۳ سال سابقه کار بعنوان UX/UI Designer
تسلط بر فیگما
توانایی پروتوتایپینگ
آشنایی با مفاهیم دیزاین سیستم
داشتن پورتفولیو
روحیه کار تیمی
علاقهمند به فضای استارتاپی
علاقهمند به یادگیری و رشد
========
حقوق ماهانه:
۳۰ الی ۴۰ میلیون تومان
ممنون از مشارکت همگی!
ظرفیت اپلای تکمیل شد!
‼️‼️مهم
اسم فایل رزومهتون، نام و نام خانوادگیتون باشه. مثلا
hooman-abbasi.pdf
========
اگه کسی رو میشناسید، این پست رو براش فوروارد کنید.
========
@dux_lab
Mid level UX/UI Designer
تمام وقت
دورکاری
شرایط:
+۳ سال سابقه کار بعنوان UX/UI Designer
تسلط بر فیگما
توانایی پروتوتایپینگ
آشنایی با مفاهیم دیزاین سیستم
داشتن پورتفولیو
روحیه کار تیمی
علاقهمند به فضای استارتاپی
علاقهمند به یادگیری و رشد
========
حقوق ماهانه:
۳۰ الی ۴۰ میلیون تومان
ممنون از مشارکت همگی!
ظرفیت اپلای تکمیل شد!
‼️‼️مهم
اسم فایل رزومهتون، نام و نام خانوادگیتون باشه. مثلا
hooman-abbasi.pdf
========
اگه کسی رو میشناسید، این پست رو براش فوروارد کنید.
========
@dux_lab
Telegram
Hooman Abasi
You can contact @hooman_abbasi_01 right away.
👌8👍2
سلام 👋
نتیجه ۳ ماه تولید محتوا رو گذاشتم توی لینکدین.
اینجا میتونی ببینی
https://www.linkedin.com/posts/h-abbasi_contentcreation-linkedingrowth-socialmediatips-activity-7288915997556637696-8N03?utm_source=share&utm_medium=member_ios
نتیجه ۳ ماه تولید محتوا رو گذاشتم توی لینکدین.
اینجا میتونی ببینی
https://www.linkedin.com/posts/h-abbasi_contentcreation-linkedingrowth-socialmediatips-activity-7288915997556637696-8N03?utm_source=share&utm_medium=member_ios
🏆2
برای اولین بار دارم در مورد این صحبت میکنیم که منبع الهامم برای حل مشکل Churn در ۳ محصول B2B SaaS در ۳ سال گذشته چی بوده.
مشکل اکثر Founderها این نیست که میگن میخوایم محصولمون دقیقا شبیه فلان و بهمان باشه!
مشکل اینه که جای درست رو نمیگردن 😉
راه حل من رو اینجا بخونید و یادتون نره که دنبالم کنید
https://www.linkedin.com/posts/h-abbasi_onboarding-ux-strategy-activity-7289632217322975232-cTBQ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
مشکل اکثر Founderها این نیست که میگن میخوایم محصولمون دقیقا شبیه فلان و بهمان باشه!
مشکل اینه که جای درست رو نمیگردن 😉
راه حل من رو اینجا بخونید و یادتون نره که دنبالم کنید
https://www.linkedin.com/posts/h-abbasi_onboarding-ux-strategy-activity-7289632217322975232-cTBQ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
👌4
سلام 👋
من دنبال استخدام تماموقت یک 3D Designer برای طراحی محصولات فیزیکی مشابه این تصویر هستم.
خلاق و مسلط به Blender و 3D Design
اگه علاقهمند به همکاری هستید و نمونه کارهاتون رو بفرستید، بهم پیام بدید
@hooman_abbasi_01
من دنبال استخدام تماموقت یک 3D Designer برای طراحی محصولات فیزیکی مشابه این تصویر هستم.
خلاق و مسلط به Blender و 3D Design
اگه علاقهمند به همکاری هستید و نمونه کارهاتون رو بفرستید، بهم پیام بدید
@hooman_abbasi_01
❤1
[استخدام تمام وقت]
WebFlow Developer
دورکاری، تمام-وقت
حقوق ثابت ماهیانه بین ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان
بیمه، مرخصی، تعطیلات
برای اپلای، فقط نمونه کارهاتون رو بفرستید به این آیدی
@hooman_abbasi_01
این پست رو برای دوستاتون بفرستید.
WebFlow Developer
دورکاری، تمام-وقت
حقوق ثابت ماهیانه بین ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان
بیمه، مرخصی، تعطیلات
برای اپلای، فقط نمونه کارهاتون رو بفرستید به این آیدی
@hooman_abbasi_01
این پست رو برای دوستاتون بفرستید.
👍1
سلام دوست عزیز که من رو نزدیک به ۷ ساله دنبال میکنی.
توی این مدت شاهد تولید محتوا، ساخت تیم، طراحی دوره، و آموزش به بیشتر از ۳۰۰۰ نفر بودی.
آکادمی داکسلب، یکی از بهترین دوران کاری من بود و همیشه در خاطرم باقی خواهد موند.
یه زمانی یه تیم ۱۱ نفره پشت این کانال و مجموعه بودند که الان هر کدوم مشغول به کار در جایی دیگه هستند.
از سال ۱۴۰۱، فقط من هستم.
سعی کردم این فضا رو فعال نگه دارم و تا جایی که میتونم وقت بذارم.
و این مسیر ادامه داره.
❌ فقط اسم کانال رو دارم از DuxLab Academy به Design with Hooman تغییر میدم.
اگه اسم متفاوتی دیدید، فکر نکنید کانال تبلیغاتی یا اسپم هست.
ارادتمند،
هومن عباسی
توی این مدت شاهد تولید محتوا، ساخت تیم، طراحی دوره، و آموزش به بیشتر از ۳۰۰۰ نفر بودی.
آکادمی داکسلب، یکی از بهترین دوران کاری من بود و همیشه در خاطرم باقی خواهد موند.
یه زمانی یه تیم ۱۱ نفره پشت این کانال و مجموعه بودند که الان هر کدوم مشغول به کار در جایی دیگه هستند.
از سال ۱۴۰۱، فقط من هستم.
سعی کردم این فضا رو فعال نگه دارم و تا جایی که میتونم وقت بذارم.
و این مسیر ادامه داره.
❌ فقط اسم کانال رو دارم از DuxLab Academy به Design with Hooman تغییر میدم.
اگه اسم متفاوتی دیدید، فکر نکنید کانال تبلیغاتی یا اسپم هست.
ارادتمند،
هومن عباسی
🔥12❤8👍4🕊4👌3👎1😁1
