امروز داشتم طبق روال هر روز، لینکدین رو چک می‌کردم که یه پست باحال دیدم که لینک کیس استادی ساخت چند تا دیزاین سیستم خیلی خوب رو داخلش داشت.

چندتاش رو خودم خوندم و حیفم اومد که با شما به‌اشتراک ندارم. اینکه بدونی شرکت‌های مختلف بر اساس شرایطی که دارن، دیزاین سیستمشون رو چطور میسازن خیلی میتونه به دانش ما اضافه کنه.

اینطور چیزا رو نه توی دوره‌ای میشه پیدا کرد، نه توی کتاب. فقط انتقال تجربه‌ست!

خیلی دوست دارم خودم هم یه مقاله مشابه در مورد دیزاین سیستمی که طی ۱ سال گذشته ساختیم بنویسم 😊


اینم لینک‌ها:
How We Built Our Multi-Platform Design System at booking.cøm by Nicole Saidy
https://lnkd.in/edueYQPG


How We Organize Design System at Doctolib, by Jérôme Benoit
https://lnkd.in/e9343uqv

Design System Journeys at FOX Tech, by Henry E., Rene Alexander, Kevin Cashman
https://lnkd.in/eac_idDG

Building an Inclusive Design Language System at AirBnB, by Hayley Hughes and Yujin Han
https://lnkd.in/e4EGC6PK

Flexible Design Token Taxonomy for Intuit’s Design System, by Nate Baldwin
https://lnkd.in/ehk8MCsr

Accessible But Never Boring at Wise, by Stephanie S.
https://lnkd.in/eyv8Qh7r

Building a Design System at Storyblocks, by Tamara Runtsova
https://lnkd.in/edEwxjrJ

Revamping the Wish Design Color System, by Taamannae Taabassum
https://lnkd.in/eGYGa7PK

Developing a Focus Style for a Themable Design System, by Scott Weber
https://lnkd.in/eTGjzJA9

Designing Accessible Tiles for Carbon Design System, by Thy Do
https://lnkd.in/exDf7nBr

How to Get Product Designers to Love Using Your Design System at Salesforce, by Nancy Niu
https://lnkd.in/eZK2WRRt

🆔 @dux_lab

🎙️[فایل صوتی]🎙️ مسیر مصاحبه و اصطلاحات تخصصی برای شغل طراحی محصول یا برنامه‌نویسی 🎨🔎

👥 بازیگران اصلی: کارشناس منابع انسانی و مدیر آینده شما 🤝

📞 مرحله‌ی 1: تماس اولیه از کارشناس منابع انسانی - ابتدای همه چیز! 📞

💡 مرحله‌ی 2: جلسه دیپ دایو با مدیر آینده - شیرجه عمیق به کارهایی که انجام دادید! 💬

🏆 مرحله‌ی 3: چالش زنده یا وایت‌بورد چلنج با حضور هم‌تیمی‌های آینده - آزمودن شما در یک زمان کوتاه! 🚀

🏡 مرحله‌ی 4: هوم اساینمنت یا همون چالش در منزل - مهارتت رو در یک پروژه کوچک ثابت کن! 🏠

🌐 مرحله‌ی 5: صحبت در مورد فرهنگ شرکت - جایگاه شما در تیم رویایی! 👩🏼‍🤝‍👨🏾

📜 مرحله‌ی نهایی: حقوق پیشنهادی، مزایا و ساختار - باز شدن دری ‌سوی به ماجرایی جدید در شغل آینده شما! 🎉


==================

سوالی دارید؟ تجربه مشابهی دارید؟
بیاید گپ بزنیم



🆔 @dux_lab | #پادکست #کاریابی #مصاحبه

🏆🥇مثل ماه قبل، این ماه هم جز منتورهای برتر سایت ADPList در حوزه دیزاین شدم

❌جلسات منتورینگ رایگان رو فقط تا اواسط ماه آگوست (آخر مرداد) دارم و به‌مدت ۳ ماه بسته میشه

🔶 دارم یه دوره آموزشی برای Product Design طراحی میکنم که احتمالا شروعش شهریور ماه باشه


اگه پیشنهادی دارید، بفرمایید👇🏻


🆔 @dux_lab

سلام دوستان روزتون بخیر

من ۲ روز پیش یه پست گذاشتم داخل اینستاگرام با این مضمون که قصد دارم ۲ تا کار انجام بدم:

اولیش راه‌اندازی یک کانال یوتوب انگلیسی در حوزه طراحی محصول
دومی برگزاری ۱ دوره طراحی محصول با ظرفیت محدود (۲۰ نفر) هست


اطلاعات کانال یوتوب رو به‌محض اینکه اولین ویدئو آپلود بشه میفرستم براتون.

دوره هم ظرفیتش تقریبا پر شده. چون ظرفیت محدود بود، اطلاع‌رسانی رو به‌صورت گسترده انجام ندادم که بتونم از پسش بر بیام


داخل اینستاگرام دنبال کنید جزئیات رو:
https://www.instagram.com/hooman.abasi/


راستی دوره‌های قبلی داکس‌لب همگی از دسترس خارج شدند. چون هم قدیمی بودن و هم به‌خاطر اتفاقات یک سال گذشته و اختلالات اینترنت، ما درآمدی نداشتیم و تیم ۱۱ نفره داکس‌لب، دوباره شد ۱ نفر هومن عباسی! البته این موضوع ۴ ماه پیش داخل اینستاگرام ۲ مرتبه اعلام شد و ۲.۵ ماه مهلت دانلود محتوا داده شد.
اما نگران نباشید. اگر دوره رو خریداری کردید، تا اواسط شهریور ویدئوها رو آپلود میکنم روی گوگل درایو و میتونید دانلودشون کنید!

ارادتمند دشما،
هومن عباسی

ویدئویی کوتاه از Steve Jobs:

آیا با محدودیت‌های تکنولوژی شروع کنیم یا از تجربه مشتری؟

https://www.youtube.com/watch?v=48j493tfO-o

سلام 👋

یه‌مدت نبودم در خدمت شما

من دارم یه کار تحقیقاتی انجام میدم در مورد دیزاینرهایی که فریلنس کار می‌کنن.

تحقیق در این مورده که از نظر فریلنسر هر فعالیتی که برای گرفتن پروژه انجام میده چقدر باید وزن داشته باشه که اون شخص توسط کارفرماها دیده بشن

ممنون میشم چند دقیقه وقت بذارید و به‌این چند تا سوال جواب بدید.
توی هر سوال فقط کافیه یک عدد بین ۱ تا ۱۰ رو انتخاب کنید

لطفا اگر ممکنه، حداکثر ۲ گزینه امتیاز تکراری داشته باشند (مثلا حداکثر ۲ گزینه امتیاز ۱۰ بگیرن)
🔺️️️️️️فرم به‌صورت انگلیسی هست


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyyXRrVbgXr7Ezibh0fA5YkTVdMUGBO5csiu4Y3wUfRUlaXA/viewform?usp=sf_link

اگر وبینار رایگان هوش مصنوعی در Design قبلی (که انگلیسی هست) رو از دست دادید، مجدد داره برگزار میشه و میتونید ثبت‌نام کنید

https://www.linkedin.com/events/aidesign-is01e027107667835933339648/

🆔 @dux_lab

👋 میخوای به‌صورت خودآموز مفاهیم طراحی UX رو یاد بگیری؟

👈 آقای Simonas Maciulis، به‌صورت رایگان، یه راهنما درست کرده که در قالب مقاله این مسیر رو شرح داده

برای دیدنش روی لینک زیر بزنید
🔗 https://uxdesignlearn.notion.site/uxdesignlearn/The-UX-Design-Roadmap-bc124e7b32c743a7a176508156e00e65

🆔 @dux_lab

سلام و درود بر شما👋
فقط اومدم بگم که صاحب این کانال زنده‌ست فقط شماره موبایلش فعال نیست

اتفاقا خودش خیلی فعاله و میتونید توی لینکدین دنبالش کنید
www.linkedin.com/in/h-abbasi

استخدام
Mid level UX/UI Designer

تمام وقت
دورکاری



شرایط:
+۳ سال سابقه کار بعنوان UX/UI Designer

تسلط بر فیگما

توانایی پروتوتایپینگ

آشنایی با مفاهیم دیزاین سیستم

داشتن پورتفولیو

روحیه کار تیمی

علاقه‌مند به فضای استارتاپی

علاقه‌مند به یادگیری و رشد

========

حقوق ماهانه:
۳۰ الی ۴۰ میلیون تومان

ممنون از مشارکت همگی!
ظرفیت اپلای تکمیل شد!


‼️‼️مهم
اسم فایل رزومه‌تون، نام و نام خانوادگی‌تون باشه. مثلا
hooman-abbasi.pdf


========

اگه کسی رو میشناسید، این پست رو براش فوروارد کنید.

========

@dux_lab

سلام 👋

نتیجه ۳ ماه تولید محتوا رو گذاشتم توی لینکدین.

اینجا میتونی ببینی

https://www.linkedin.com/posts/h-abbasi_contentcreation-linkedingrowth-socialmediatips-activity-7288915997556637696-8N03?utm_source=share&utm_medium=member_ios

برای اولین بار دارم در مورد این صحبت می‌کنیم که منبع الهامم برای حل مشکل Churn در ۳ محصول B2B SaaS در ۳ سال گذشته چی بوده.

مشکل اکثر Founderها این نیست که می‌گن میخوایم محصولمون دقیقا شبیه فلان و بهمان باشه!
مشکل اینه که جای درست رو نمی‌گردن 😉

راه حل من رو اینجا بخونید و یادتون نره که دنبالم کنید
https://www.linkedin.com/posts/h-abbasi_onboarding-ux-strategy-activity-7289632217322975232-cTBQ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

[استخدام تمام وقت]


WebFlow Developer

دورکاری، تمام-وقت
حقوق ثابت ماهیانه بین ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان
بیمه، مرخصی، تعطیلات


برای اپلای، فقط نمونه کارهاتون رو بفرستید به این آیدی
@hooman_abbasi_01


این پست رو برای دوستاتون بفرستید.

سلام دوست عزیز که من رو نزدیک به ۷ ساله دنبال می‌کنی.

توی این مدت شاهد تولید محتوا، ساخت تیم، طراحی دوره، و آموزش به بیشتر از ۳۰۰۰ نفر بودی.
آکادمی داکس‌لب، یکی از بهترین دوران کاری من بود و همیشه در خاطرم باقی خواهد موند.

یه زمانی یه تیم ۱۱ نفره پشت این کانال و مجموعه بودند که الان هر کدوم مشغول به کار در جایی دیگه هستند.

از سال ۱۴۰۱، فقط من هستم.
سعی کردم این فضا رو فعال نگه دارم و تا جایی که میتونم وقت بذارم.

و این مسیر ادامه داره.

❌ فقط اسم کانال رو دارم از DuxLab Academy به Design with Hooman تغییر می‌دم.

اگه اسم متفاوتی دیدید، فکر نکنید کانال تبلیغاتی یا اسپم هست.

ارادتمند،
هومن عباسی

دارم برای اولین بار یه 3D Designer استخدام می‌کنم.
چالشی که باهاش روبرو هستم اینه که کسی رو توی تیمم ندارم که توی فرآیند استخدام کمکم کنه.


بغیر از Product Designerها، UX/UI Designerها، من تا امروز تجربه استخدام و مدیریت این افراد رو داشتم:
Graphic Designer
Product Manager
Marketing Manager
Sales Rep
Fron-End Developer


💡 و به‌زودی یک 3D Designer به تیمم اضافه میشه.

❗️ همیشه وقتی برای اولین‌بار تخصصی رو میخوام اضافه کنم، هم با چالش روبرو میشم و هم فرصت یادگیری پیدا می‌کنم.


برای این نیرو، به Youtube و ChatGPT اکتفا نکردم.
✅ آدمای با تجربه توی این حوزه رو پیدا کردم و ازشون راهنمایی گرفتم:
Photographers
Industrial Designers
Motion Designers
3D Designers
Film Directors
Art Directors
Studio Owners

الان اعتماد به‌نفس کافی رو برای استخدام این فرد دارم.

البته، همچنان از مشورت و بازخورد شما عزیزان استقبال می‌کنم و خوشحال میشم اگه نظری دارید توی کامنتا بگید ✌️