Здравствуйте!

Меня зовут Илья, я саунд-дизайнер и композитор с опытом работы со звуком более 4-х лет. За это время я сделал множество проектов в сфере рекламы и CG, работал над коммерческими проектами для внутреннего магазина Unreal Engine, принял участие в большом количестве геймджемов, на которых моя работа была отмечена призовыми местами за саунд дизайн.

Моя специализация — создание целостной звуковой атмосферы: от интерактивной аудиологики в Wwise и Fmod до фоли, SFX и музыкального сопровождения.

Почему вам стоит работать со мной:

— Я могу как собрать сложную аудиосистему с параметрическим звуком и кастомной логикой в Fmod и Wwise, так и создать красивый, качественный, креативный, саунд дизайн в DAW.

— Всегда думаю о восприятии игрока, не просто вставляю звуки, а думаю об их влиянии на игровой опыт.

— Ответственно отношусь к срокам, веду комфортную коммуникацию.

Буду рад поучаствовать в ваших проектах и показать себя в деле!

Мой шоурил: https://vimeo.com/1093487727?share=copy%5C

С уважением,
Илья Зуев-Дембицкий

Контакт: @zdemb

#саунддизайнер #композитор
Привет, я Ната, саунд дизайнер и автор музыки. Сделаю звук или напишу авторский трек для вашего проекта. Придумаю звуковое решение, при необходимости найду подрядчиков
Скиллы:
- постпродакшн в кино
- звук дл CG, моушн
- саундтреки, звуки для анимации
- саундпродюсирование VR, перформанса, ивентов
-звуки и саундтреки для игр

Шоурил:
https://youtu.be/s1VBAue7zcc?si=pj8rg1ksZKjcxT7Q

Связь @whereisyourbird

💬 В поиске работы не всегда всё идёт по плану — особенно в такой сфере, как геймдев. Сегодня еще один из наших подписчиков рассказывает о своём непростом опыте: его история — честный взгляд на обратную сторону поиска работы в игровой индустрии.

Автор: Pre-Senior Unity Developer - @GoGRX

Если хочешь поделиться своей историей, пиши - @stetsofa

Настало время повые&*ваться!

Многие из нас - это фрилансеры или же люди, которые в свое свободное время хотят еще чутка заработать лаве на свою мечту.

Далее как обычно мы ищем заказы либо на всяких площадках, либо в специализированных каналах ТГ и т п .

Итак, я вижу, что человек выложил портфолио и в этот момент ты думаешь , что люди, такие же как он, поддержат его или просто прокомментируют, что где-то есть какой-то косяк. Но нет) там идет сразу же ибаный негатив. Вместо поддержки какой-то подобный, но тупой фрилансер пробует соискателю насрать в душу, поставив, например, 👎 или 💩

Или же особо одарённые пишут комментарии, какие они охуенные, а ты дерьмо....

И теперь вопрос? Вы чем так обделены, что вас так сильно ибет соискатель? Вас дома голодом морят? Что такие все агрессивные?  Ну может вы просто попробуете создать конкуренцию, но, одарённые, вы забыли, что булинг это не конкуренция. Это дебелизм общества.

Я вот не пойму, откуда у людей один негатив. Собралось куча дебилов и просто пробуют как-то унизить и т п. При этому изучая их работы и резюме, сразу же становится человека жалко, ведь его профессионализм не доходит даже до студенческого уровня. Ладно, мне совершенно наплевать я пропущу мимо глаз, но многим это неприятно.

Что с вами не так? Где то дружественное сообщество разработчиков, которое друг другу помогало раньше. Сейчас все стало ровно наоборот....все только пробуют затопить, унизить и единицы даже на этот понос после запора обиженного фрилансера, готов помогать людям и улыбаться в ответ на вылитое дерьмо.

Давайте это обсудим?

Крик души от HR 🎮

Привет! Я hr уже 5 лет и часто читаю кучу негатива в сторону ребят моей профессии. Но, поверьте, не только мы вас бесим, правда, вы нас иногда тоже 😏


1. “Где-то я вас уже видел…”
Отклики на все подряд вакансии. Просто везде, неважно — художник ты, аниматор или еще кто-то там, почему бы не податься везде, а? Кажется, мы скоро будем знать вас лучше, чем ваши родители.

2. Резюме из 2010.
Собрали всю свою взрослую жизнь в 10 страниц, где ещё строка про школу и олимпиады. Или наоборот — прислали “Я такой-то. Всё умею. Жду звонка”. Ведь hr-у нужно вас продать всей команде?

3. “А портфолио только для избранных”
Ссылки на Google Диск с доступом “только я”, Artstation с закрытым профилем…
Мы, конечно, верим на слово, но не настолько.

4. Встречаешься на интервью, а в кадре черная дыра, треск в микрофоне и за спиной кто-то жарит картошку. Понятно, что все устали, но дайте хотя бы немного без лишних вещей поговорить.

4. “А какая зарплата?»
Половина диалога — “а какой у вас соцпакет и ЗП?”, “А отпуск?” и ещё раз “А сколько ЗП?”. Про игры и проекты — ноль. Запомните: если вам скучно слушать про проекты сразу, вероятно у нас тоже потом быстро остынет интерес.

6. Исчезающие.
Откликнулся, дошёл до 2 этапа, прошёл тест — и пропал. Куда вы все исчезаете? Мы реально переживаем!

Маленький совет от людей, которые реально топят за вас внутри компании:
Будьте живыми, открывайте портфолио, не сливайтесь после собеса, проявляйте интерес и не забывайте — с нами тоже можно по-человечески!

Люблю!

Если хочешь поделиться своей историей, пиши - @stetsofa

Собираем полный комплект.
PS. Без второй книги будет очень тяжело....

Россияне массово идут работать в айти. Эйчары отмечают, что вакансий в айти стало меньше, чем айтишников

Ах вот оно что 🙂