#SoftSkills

💬 چطوری توی برنامه‌نویسی حقوقت رو افزایش بدی؟

اگه حس می‌کنی حقوقت کمتر از ارزشت تو شرکته، وقتشه مذاکره کنی! ولی چطور؟

1️⃣ آماده باش!
قبل از هر چیزی، ببین تو بازار کسی مثل تو چقدر می‌گیره. دستاورداتو لیست کن و نشون بده چقدر برای تیم ارزش داری.

2️⃣ راست و حسینی حرف بزن!
با اعتماد به نفس بگو چرا فکر می‌کنی باید حقوقت بیشتر بشه. حرفتو منطقی بزن و شنونده خوبی هم باش.

3️⃣ گزینه‌های دیگه رو رو کن!
اگه نمی‌تونن حقوقتو زیاد کنن، شاید بودجه آموزشی، دورکاری، یا مرخصی بیشتر بتونی بگیری.

🎯 خلاصه: ارزش خودتو بشناس، حرفه‌ای حرف بزن، و نترس! حقوق بیشتر حق کسیه که خودش براش تلاش کنه.

✍🏽 ¦ @DevYara

#PragmaticCode

📌 بخش نهم: کدنویسی برای طولانی‌مدت

24. "کد یک بار نوشته نمی‌شود، بلکه تکامل می‌یابد" 🌱
کد را همیشه به عنوان یک فرآیند پویا ببینید و آماده تغییرات باشید.


25. یادگیری زبان‌های مختلف برنامه‌نویسی 💻
یادگیری زبان‌های جدید دیدگاه شما را در حل مسائل گسترش می‌دهد.


26. مراقب بدهی فنی باشید 🧱
مشکلات کوچک در کد را زودتر رفع کنید؛ نادیده گرفتن آن‌ها بعدها هزینه‌بردار می‌شود.

#SoftSkills #TeamWork

🎙️ جلسه استندآپ چیه و چرا مهمه؟

جلسه استندآپ، همون جلسه کوتاه و سرپاییه که معمولاً تو تیم‌های چابک (Agile) برگزار می‌شه. هدفش اینه که تیم هر روز یه نقشه راه کوچیک بکشه:

1⃣ دیروز چی کار کردیم؟

2⃣ امروز چی می‌خوایم بکنیم؟

3⃣ کجا گیر کردیم؟

ایده‌ش اینه که وقت زیاد از تیم گرفته نشه، ولی همه بدونن دارن کجا میرن و اگه مشکلی هست، سریع حل بشه.

حالا چیکار کنیم که این جلسات درست و حسابی برگزار بشه؟ 👇

1️⃣ مختصر حرف بزنیم!
این جلسه جایی برای سخنرانی نیست. سریع و شفاف بگو دیروز چی کار کردی، امروز چی می‌کنی و اگه مشکلی داری، چی هست.

2️⃣ مشکل داری؟ اعلام کن!
گیر کردی؟ همینجا بگو! قرار نیست همه حلش کنن، ولی حداقل تیمت بفهمه کجاها کمک لازمه.

3️⃣ بحث‌های طولانی رو بذار بعد!
اگه بحثی طول کشید، بعد از جلسه دنبالش کن. اینجا قرار نیست همه جزئیات رو بررسی کنیم.

4️⃣ وقت همه رو نگیر!
همه منتظرن و جلسه سرپاست. پس حرف رو کش نده. سریع و خلاصه صحبت کن.

5️⃣ تیمی رفتار کن!
به حرف بقیه گوش بده، اگه چیزی از دستت برمیاد کمک کن. این جلسه برای هماهنگی همه‌ست، نه فقط خودت.

✍🏽 ¦ @DevYara

تیم چابک یعنی چی؟
تیم چابک (Agile) یه سبک کار تیمیه که به جای برنامه‌ریزی‌های سنگین و طولانی‌مدت، روی انعطاف‌پذیری، سرعت عمل، و بهبود تدریجی تمرکز داره. این تیم‌ها معمولاً با اسپرینت‌های کوتاه (۲-۴ هفته‌ای) کار می‌کنن، بازخورد می‌گیرن و قدم به قدم پروژه رو جلو می‌برن. هدف اصلیشون اینه که سریع‌تر به نتیجه برسن و تغییرات رو بهتر مدیریت کنن.

#tailwindCss #frontend

👀 بیش از 20 انیمیشن CSS با کلاس‌های آماده Tailwind CSS.

سایت Origin UI مجموعه‌ای از توابع "easing" آماده برای پروژه‌هایی که با Tailwind CSS کار می‌کنند ارائه کرده است. برای اضافه کردن این توابع به پروژه‌تان، کافی است نام کلاس موردنظر 📄 را کپی کنید.

🔗 Link: https://originui.com/easings

✍🏽 ¦ @DevYara

#Text

حالم مثل برنامه نوسیه که ... (جمله رو کامل کنید)

کتاب الکترونیــکی
هنر کد نویسی تمیز
راهنمای برنامه نویسان حرفه و تازه کار

منبع: کدیاد
✍🏽 ¦ @DevYara

سلام و عـرض ادب ✍🏽

تو همچین روزی و همچین ساعتی چنل تأسیس شده و شما در کنار ما بودید و هستید!❤️🎉

💬 نظرتونو درباره چنل تو کامنت ها بگین!❤️

به همین مناسبت، سه نفر اولی که کامنت بزارن بهشون گیفت میدم.❤️‍🩹

📌 توصیه‌نامه‌ کاری: چرا این نامه می‌تواند سرنوشت شغلی شما را تغییر دهد؟
تصور کنید برای شغلی رویایی که مدت‌ها به دنبالش بودید، رزومه‌ خود را ارسال کرده‌اید. حالا تصور کنید یک نفر دیگر که شرایط مشابه شما را دارد، برای همین موقعیت شغلی اقدام می‌کند، اما همراه رزومه‌اش یک توصیه‌نامه کاری نیز ارسال کرده است.

✅ این توصیه‌نامه‌ چیست؟ این نامه یک تأییدیه معتبر از یک فرد حرفه‌ای است که به کارفرما نشان می‌دهد شما نه تنها مهارت‌های فنی دارید، بلکه دارای اخلاق حرفه‌ای، توانایی کار تیمی و تجربه‌های موفقیت‌آمیز هم هستید. این نکات می‌توانند به شدت نظر کارفرما را جلب کنند.

❓ حالا شما فکر می‌کنید، در شرایط رقابتی، کدام یک از شما دو نفر بیشتر شانس دریافت شغل را خواهد داشت؟

📈 بله، شما درست حدس زدید! رقیب شما که توصیه‌نامه معتبر دارد، شانس بیشتری برای انتخاب شدن خواهد داشت.

🔑 چرا توصیه‌نامه مهم است؟ هرچند که داشتن توصیه‌نامه همیشه ضروری نیست، اما داشتن آن در بسیاری از موارد می‌تواند برگ برنده شما در رقابت با دیگران باشد. حتی اگر هیچ رقیبی نداشته باشید، این نامه می‌تواند اعتماد کارفرما را جلب کرده و فرآیند استخدام شما را تسهیل کند.

🚀 چطور یک توصیه‌نامه موثر داشته باشیم؟ مانند هر سند دیگر، توصیه‌نامه کاری هم باید اصولی و حرفه‌ای نوشته شود. (به زودی...)
✍🏽 ¦ @DevYara

📑 چگونه یک توصیه‌نامه‌ کاری عالی بنویسیم؟
شما می‌خواهید یک توصیه‌نامه‌ کاری بگیرید که در فرآیند استخدام شما تاثیرگذار باشد، اما آیا می‌دانید یک ریکامندیشن لتر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ در اینجا به شما می‌گوییم که برای نوشتن یک توصیه‌نامه‌ کاری مؤثر، باید به چه نکات کلیدی توجه کنید:

1. از معتبرترین منبع درخواست کنید
نخستین و مهم‌ترین نکته این است که ریکامندیشن لتر باید توسط یک منبع معتبر نوشته شود. این شخص می‌تواند مدیر، سرپرست یا هر مقام بالاتر از شما باشد که قبلاً با او همکاری کرده‌اید. کسی که شما را خوب بشناسد و بتواند خصوصیات اخلاقی و شغلی شما را با دقت توصیف کند.
📌 پیشنهاد: به کسی مراجعه کنید که واقعاً شما را می‌شناسد و می‌تواند نظرات صادقانه و مفیدی ارائه دهد.

2. مشخصات توصیه‌کننده را بنویسید
در ابتدای نامه، نویسنده باید اطلاعات خود را ذکر کند و توضیح دهد که چطور و به چه مدت با شما همکاری کرده است. این اطلاعات به کارفرما کمک می‌کند تا با خیال راحت‌تری ادامه‌ی نامه را بخواند و از معتبر بودن آن اطمینان پیدا کند.

3. چرا شما را توصیه می‌کند؟
این بخش از توصیه‌نامه حیاتی‌ترین قسمت است! در این بخش، نویسنده باید توانایی‌ها، دست‌آوردها و ویژگی‌های برجسته شما را شرح دهد و به این سوال پاسخ دهد: «چرا شما را توصیه می‌کنم؟»
📌 پیشنهاد: این قسمت را با دقت و زمان کافی پر کنید، چرا که می‌تواند تأثیر زیادی در جذب کارفرما داشته باشد.

4. داستان‌ بنویسید!
به جای اینکه فقط ویژگی‌های شما را بیان کنید، بهتر است داستان بنویسید. بیان رویدادها و تجربیاتی که در آن‌ها نقش کلیدی ایفا کرده‌اید، به کارفرما کمک می‌کند شما را در محیط کار خود تصور کند. این بخش تاثیر زیادی در فرآیند تصمیم‌گیری کارفرما خواهد داشت.

⚠️ اشتباهات رایج در نوشتن توصیه‌نامه کاری
برای داشتن یک توصیه‌نامه‌ مؤثر، باید از اشتباهات زیر دوری کنید:

انتخاب توصیه‌کننده اشتباه: از هر کسی درخواست نکنید! فقط افراد معتبر و آشنا به توانایی‌هایتان را انتخاب کنید.

قطعی ارتباط با توصیه‌کننده: بعد از درخواست، با توصیه‌کننده در ارتباط باشید و به او کمک کنید تا نامه کامل و دقیق باشد.

عجله نکنید: یک ماه زمان کافی برای نوشتن توصیه‌نامه اختصاص دهید.

تعریف‌های اغراق‌آمیز: از تعریف‌های بیش از حد پرهیز کنید. خود را بی‌نقص نشان ندهید!

لحن سرد و خشک: نامه نباید خسته‌کننده باشد. لحن باید گرم و حرفه‌ای باشد.

نوشتن پیش‌نویس خودتان: هیچگاه توصیه‌نامه را خودتان ننویسید، فقط ایده‌ها را با توصیه‌کننده به اشتراک بگذارید.

نتیجه‌گیری: اگر به این نکات توجه کنید، توصیه‌نامه‌ کاری شما می‌تواند یک ابزار قدرتمند برای جلب توجه کارفرمایان باشد. پس این نکات را جدی بگیرید و در فرآیند استخدام خود از آن بهره‌مند شوید!
✍🏽 ¦ @DevYara

تسیایلسهسد34

🔥 تعریف اعضای Private در کلاس‌های جاوااسکریپت (بر اساس ES2022) 
🛡 توی نسخه ES2022 جاوااسکریپت، می‌تونید اعضای خصوصی رو با # تعریف کنید. این اعضا فقط داخل کلاس قابل دسترسی هستن و از بیرون کلاس هیچ راهی برای دسترسی بهشون نیست! 

👨‍💻 مثال:

class Person {
  #name; // عضو خصوصی
  constructor(name) {
    this.#name = name;
  }
  getName() {
    return this.#name;
  }
}

const person = new Person('Ali');
console.log(person.getName()); // 'Ali'
console.log(person.#name); // خطا: دسترسی غیرمجاز!

✅ مزیت: امنیت بیشتر برای داده‌های حساس و جلوگیری از دسترسی ناخواسته! 
✍🏽 ¦ @DevYara

براش یه کپشن خوب بنویسید!😂

وقتی که...

#git

🔴 برگه تقلب git (فارسی)

خیلی مرتب و کامله حتمی یکجا سیو داشته باشید مناسب برای یادآوری و...(دوباره پست شد)

✍🏽 ¦ @DevYara