#Text

حالم مثل برنامه نوسیه که ... (جمله رو کامل کنید)

کتاب الکترونیــکی
هنر کد نویسی تمیز
راهنمای برنامه نویسان حرفه و تازه کار

منبع: کدیاد
✍🏽 ¦ @DevYara

سلام و عـرض ادب ✍🏽

تو همچین روزی و همچین ساعتی چنل تأسیس شده و شما در کنار ما بودید و هستید!❤️🎉

💬 نظرتونو درباره چنل تو کامنت ها بگین!❤️

به همین مناسبت، سه نفر اولی که کامنت بزارن بهشون گیفت میدم.❤️‍🩹

📌 توصیه‌نامه‌ کاری: چرا این نامه می‌تواند سرنوشت شغلی شما را تغییر دهد؟
تصور کنید برای شغلی رویایی که مدت‌ها به دنبالش بودید، رزومه‌ خود را ارسال کرده‌اید. حالا تصور کنید یک نفر دیگر که شرایط مشابه شما را دارد، برای همین موقعیت شغلی اقدام می‌کند، اما همراه رزومه‌اش یک توصیه‌نامه کاری نیز ارسال کرده است.

✅ این توصیه‌نامه‌ چیست؟ این نامه یک تأییدیه معتبر از یک فرد حرفه‌ای است که به کارفرما نشان می‌دهد شما نه تنها مهارت‌های فنی دارید، بلکه دارای اخلاق حرفه‌ای، توانایی کار تیمی و تجربه‌های موفقیت‌آمیز هم هستید. این نکات می‌توانند به شدت نظر کارفرما را جلب کنند.

❓ حالا شما فکر می‌کنید، در شرایط رقابتی، کدام یک از شما دو نفر بیشتر شانس دریافت شغل را خواهد داشت؟

📈 بله، شما درست حدس زدید! رقیب شما که توصیه‌نامه معتبر دارد، شانس بیشتری برای انتخاب شدن خواهد داشت.

🔑 چرا توصیه‌نامه مهم است؟ هرچند که داشتن توصیه‌نامه همیشه ضروری نیست، اما داشتن آن در بسیاری از موارد می‌تواند برگ برنده شما در رقابت با دیگران باشد. حتی اگر هیچ رقیبی نداشته باشید، این نامه می‌تواند اعتماد کارفرما را جلب کرده و فرآیند استخدام شما را تسهیل کند.

🚀 چطور یک توصیه‌نامه موثر داشته باشیم؟ مانند هر سند دیگر، توصیه‌نامه کاری هم باید اصولی و حرفه‌ای نوشته شود. (به زودی...)
✍🏽 ¦ @DevYara

📑 چگونه یک توصیه‌نامه‌ کاری عالی بنویسیم؟
شما می‌خواهید یک توصیه‌نامه‌ کاری بگیرید که در فرآیند استخدام شما تاثیرگذار باشد، اما آیا می‌دانید یک ریکامندیشن لتر خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ در اینجا به شما می‌گوییم که برای نوشتن یک توصیه‌نامه‌ کاری مؤثر، باید به چه نکات کلیدی توجه کنید:

1. از معتبرترین منبع درخواست کنید
نخستین و مهم‌ترین نکته این است که ریکامندیشن لتر باید توسط یک منبع معتبر نوشته شود. این شخص می‌تواند مدیر، سرپرست یا هر مقام بالاتر از شما باشد که قبلاً با او همکاری کرده‌اید. کسی که شما را خوب بشناسد و بتواند خصوصیات اخلاقی و شغلی شما را با دقت توصیف کند.
📌 پیشنهاد: به کسی مراجعه کنید که واقعاً شما را می‌شناسد و می‌تواند نظرات صادقانه و مفیدی ارائه دهد.

2. مشخصات توصیه‌کننده را بنویسید
در ابتدای نامه، نویسنده باید اطلاعات خود را ذکر کند و توضیح دهد که چطور و به چه مدت با شما همکاری کرده است. این اطلاعات به کارفرما کمک می‌کند تا با خیال راحت‌تری ادامه‌ی نامه را بخواند و از معتبر بودن آن اطمینان پیدا کند.

3. چرا شما را توصیه می‌کند؟
این بخش از توصیه‌نامه حیاتی‌ترین قسمت است! در این بخش، نویسنده باید توانایی‌ها، دست‌آوردها و ویژگی‌های برجسته شما را شرح دهد و به این سوال پاسخ دهد: «چرا شما را توصیه می‌کنم؟»
📌 پیشنهاد: این قسمت را با دقت و زمان کافی پر کنید، چرا که می‌تواند تأثیر زیادی در جذب کارفرما داشته باشد.

4. داستان‌ بنویسید!
به جای اینکه فقط ویژگی‌های شما را بیان کنید، بهتر است داستان بنویسید. بیان رویدادها و تجربیاتی که در آن‌ها نقش کلیدی ایفا کرده‌اید، به کارفرما کمک می‌کند شما را در محیط کار خود تصور کند. این بخش تاثیر زیادی در فرآیند تصمیم‌گیری کارفرما خواهد داشت.

⚠️ اشتباهات رایج در نوشتن توصیه‌نامه کاری
برای داشتن یک توصیه‌نامه‌ مؤثر، باید از اشتباهات زیر دوری کنید:

انتخاب توصیه‌کننده اشتباه: از هر کسی درخواست نکنید! فقط افراد معتبر و آشنا به توانایی‌هایتان را انتخاب کنید.

قطعی ارتباط با توصیه‌کننده: بعد از درخواست، با توصیه‌کننده در ارتباط باشید و به او کمک کنید تا نامه کامل و دقیق باشد.

عجله نکنید: یک ماه زمان کافی برای نوشتن توصیه‌نامه اختصاص دهید.

تعریف‌های اغراق‌آمیز: از تعریف‌های بیش از حد پرهیز کنید. خود را بی‌نقص نشان ندهید!

لحن سرد و خشک: نامه نباید خسته‌کننده باشد. لحن باید گرم و حرفه‌ای باشد.

نوشتن پیش‌نویس خودتان: هیچگاه توصیه‌نامه را خودتان ننویسید، فقط ایده‌ها را با توصیه‌کننده به اشتراک بگذارید.

نتیجه‌گیری: اگر به این نکات توجه کنید، توصیه‌نامه‌ کاری شما می‌تواند یک ابزار قدرتمند برای جلب توجه کارفرمایان باشد. پس این نکات را جدی بگیرید و در فرآیند استخدام خود از آن بهره‌مند شوید!
✍🏽 ¦ @DevYara

تسیایلسهسد34

🔥 تعریف اعضای Private در کلاس‌های جاوااسکریپت (بر اساس ES2022) 
🛡 توی نسخه ES2022 جاوااسکریپت، می‌تونید اعضای خصوصی رو با # تعریف کنید. این اعضا فقط داخل کلاس قابل دسترسی هستن و از بیرون کلاس هیچ راهی برای دسترسی بهشون نیست! 

👨‍💻 مثال:

class Person {
  #name; // عضو خصوصی
  constructor(name) {
    this.#name = name;
  }
  getName() {
    return this.#name;
  }
}

const person = new Person('Ali');
console.log(person.getName()); // 'Ali'
console.log(person.#name); // خطا: دسترسی غیرمجاز!

✅ مزیت: امنیت بیشتر برای داده‌های حساس و جلوگیری از دسترسی ناخواسته! 
✍🏽 ¦ @DevYara

براش یه کپشن خوب بنویسید!😂

وقتی که...

#git

🔴 برگه تقلب git (فارسی)

خیلی مرتب و کامله حتمی یکجا سیو داشته باشید مناسب برای یادآوری و...(دوباره پست شد)

✍🏽 ¦ @DevYara

بچه هایی که بک اند کار میکنن

آموزش aws-s3 بزاریم ؟

#meme 😂
✍🏽 ¦ @DevYara

گـروه تـاپیک برنامه‌نویسی

🫱🏽‍🫲🏻 | @TopicsDev

🔄چطور شبکه‌سازی حرفه‌ای را شروع کنیم؟ 🚀 🔗

⏺ ۱. هدف خود را مشخص کنید
قبل از هر چیزی، بدانید چرا می‌خواهید شبکه‌سازی کنید؟ دنبال فرصت شغلی هستید؟ می‌خواهید از افراد حرفه‌ای یاد بگیرید؟ این شفافیت، مسیر شما را مشخص‌تر می‌کند.

⏺ ۲. در رویدادهای مرتبط شرکت کنید
وبینارها، کنفرانس‌ها و میت‌آپ‌های مرتبط با حوزه کاری‌تان بهترین فرصت برای آشنا شدن با افراد هم‌فکر هستند. آنلاین یا حضوری فرقی ندارد، مهم این است که فعال باشید.

⏺ ۳. پروفایل لینکدین و گیت‌هاب خود را حرفه‌ای کنید
لینکدین برای ارتباطات کاری و گیت‌هاب برای نمایش مهارت‌های کدنویسی‌تان! یک بیوگرافی جذاب، تصویر حرفه‌ای و محتوای مفید می‌تواند شما را به افراد ارزشمند متصل کند.

⏺۴. در انجمن‌های تخصصی مشارکت کنید
در گروه‌های تلگرامی، دیسکورد، ردیت و فروم‌های تخصصی مثل Stack Overflow فعالیت کنید. پاسخ دادن به سوالات دیگران و به اشتراک گذاشتن دانش، شما را در میان حرفه‌ای‌ها مطرح می‌کند.

⏺ ۵. ارتباطات را حفظ کنید
بعد از آشنایی، ارتباط را رها نکنید. پیام دهید، تعامل داشته باشید و در صورت امکان، همکاری کنید. شبکه‌سازی یک فرآیند مستمر است، نه یک اتفاق لحظه‌ای.

⏺ ۶. محتوای ارزشمند تولید کنید
نوشتن مقالات، اشتراک‌گذاری تجربیات و حتی تولید ویدیوهای آموزشی باعث می‌شود افراد بیشتری شما را بشناسند و به شما اعتماد کنند.

📌 به یاد داشته باشید: شبکه‌سازی یک رابطه‌ی دوطرفه است، فقط به فکر دریافت کمک نباشید، بلکه به دیگران هم ارزش اضافه کنید. 😉
✍🏽 ¦ @DevYara

#meme

✍🏽 ¦ @DevYara

🚨 چطور با تغییرات شغلی ناشی از تکنولوژی‌های نوین سازگار شویم؟

🔧 دنیای فناوری هر روز در حال تحول است و تغییرات شغلی یکی از پیامدهای اصلی این تحولات است. اما چگونه می‌توانیم با این تغییرات سازگار شویم و به بهترین نحو از آنها بهره ببریم؟

1️⃣ یادگیری مداوم و به‌روز بودن: 👍
تکنولوژی در حال تغییر است و مهارت‌هایی که امروز مفید هستند، ممکن است فردا منسوخ شوند. به همین دلیل، یادگیری مداوم یکی از مهم‌ترین استراتژی‌ها برای سازگاری با تغییرات است. همیشه خود را با آخرین روندها و ابزارهای فناوری به‌روز نگه دارید. این کار می‌تواند از طریق شرکت در دوره‌های آنلاین، مطالعه مقالات تخصصی و شرکت در کنفرانس‌های صنعتی انجام شود.

2️⃣ انعطاف‌پذیری و تطبیق با تغییرات: 🌹
یکی از چالش‌های اصلی با پیشرفت تکنولوژی، تغییرات سریع در نیازهای شغلی است. اما افرادی که توانایی تطبیق با این تغییرات را دارند، بهتر می‌توانند از فرصت‌های جدید بهره ببرند. برای این منظور باید به انعطاف‌پذیری در پذیرش ابزارها و تکنیک‌های جدید و حتی تغییر شغل یا مسیر شغلی آماده باشید.

3️⃣ تقویت مهارت‌های نرم: 💎
تغییرات تکنولوژیکی ممکن است به ارتقاء ابزارهای فنی منجر شود، اما مهارت‌های نرم مانند ارتباطات مؤثر ,حل مسئله و تفکر انتقادی همچنان حیاتی هستند. این مهارت‌ها به شما کمک می‌کنند که در محیط‌های کاری جدید بهتر عمل کنید و در تعامل با تیم‌های مختلف موفق باشید.

4️⃣ پذیرش فناوری‌های نوین و به‌کارگیری آنها. 👨‍💻
یکی از بهترین راه‌ها برای سازگاری با تغییرات شغلی ناشی از تکنولوژی، پذیرش و به‌کارگیری فناوری‌های نوین در کار خود است. یادگیری نحوه استفاده از هوش مصنوعی, تحلیل داده‌ها، بلاکچین و سایر فناوری‌های نوین می‌تواند به شما در رقابت با دیگران کمک کند.

5️⃣ ساختن شبکه‌های ارتباطی 🌐
داشتن شبکه‌ای قوی از افراد متخصص و کارآفرینان در حوزه‌های مختلف می‌تواند در سازگاری با تغییرات شغلی بسیار مؤثر باشد. از طریق شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مانند LinkedIn, GitHub و Slack، می‌توانید ارتباطات جدیدی برقرار کنید که به فرصت‌های شغلی شما کمک کند.

🔗 نتیجه‌گیری:
سازگاری با تغییرات شغلی ناشی از تکنولوژی‌های نوین به معنای پذیرش و یادگیری است. با به‌روزرسانی مهارت‌ها، پذیرش تغییرات و تقویت روابط حرفه‌ای می‌توانید به بهترین نحو از این تغییرات بهره‌برداری کنید.

✍🏽 ¦ @DevYara

#meme 😂

✍🏽 ¦ @DevYara