Росстат обнаружил в России всплеск задержек зарплат. Эпицентром кризиса долгов стало строительство

На строительные компании, как следует из статистики, приходится 2/3 просроченной задолженности по зарплатам — 921 млн рублей.

По состоянию на конец апреля 2025 года просроченная задолженность по заработной плате в стране достигла 1,482 млрд рублей — максимум с 2021 года. За год показатель взлетел на 240%. Число работников, которые не получили свои деньги в срок, за год увеличилось в 1,5 раза — до 7,2 тысячи человек.

💸 По данным Росстата, 99% всех задержек зарплат связаны с отсутствием у организаций собственных средств. Кроме того, сальдированная прибыль бизнеса в марте 2025 года упала на 34% год к году, до 1,45 трлн рублей.

Подробнее — в прикрепленном файле.

Правительство направит более 2,8 млрд рублей на реализацию мероприятий федерального проекта «Новый ритм строительства»

Михаил Мишустин подписал распоряжение о направлении бюджетных средств на финансирование мероприятий федерального проекта «Новый ритм строительства» нацпроекта «Инфраструктура для жизни».

🔺Всего в 2025–2027 годах на реализацию мероприятий федпроекта планируется направить более 2,8 млрд рублей.

🏗В рамках реализации федерального проекта продолжится работа по сокращению инвестиционно-строительного цикла и оптимизации целого ряда процедур, связанных со строительством объектов. Ее итогом станет:

• упрощение получения необходимых для строительства документов,
• ускорение передачи построенных объектов пользователям,
• актуализация нормативно-технических документов для использования новых технологий в проектировании,
• повышение эффективности капитальных вложений.

⚡️Проект также предусматривает мероприятия по разработке типовой проектной документации для сокращения затрат на строительство социальных объектов, по развитию единой информационной системы градостроительства «Стройкомплекс.РФ» и проведению профориентационных форумов для студентов и учащихся.

⚡️Федеральный проект «Новый ритм строительства» стал преемником одноименной инициативы социально-экономического развития, он направлен на достижение показателя национальной цели «Комфортная и безопасная среда для жизни» по повышению ресурсной эффективности в промышленном и инфраструктурном строительстве.

В Нижегородской области два университета запускают совместную сетевую магистерскую программу обучения в сфере ТИМ

🤝 Соглашение об этом стороны подписали на ЦИПР-2025.

👷🏻‍♂️ Программа «Цифровые двойники объектов капитального строительства» даст возможность выпускать отраслевых специалистов в сфере информационного моделирования, владеющих компетенциями в области искусственного интеллекта и управления жизненным циклом стройобъектов.

🌃 Выпускники смогут работать не только в девелоперских компаниях, но и организациях в сфере инжиниринга, информационных технологий, развивающих цифровые решения для стройки, отмечают создатели программы — эксперты Университета «Неймарк» и Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (ННГАСУ).

👥 Общими усилиями стороны также разработают и внедрят в образовательный процесс актуальные дисциплины, создадут перспективные информационные системы для проектирования, моделирования и в сфере ИИ.

✅️ Дополнительно на базе ННГАСУ будет действовать лаборатория моделирования многофакторных процессов и явлений.

🔟 Стратегическое партнерство рассчитано на десять лет.

@digitalbuild

#кадры
#ципр

#вертикаль_новость
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Время не стоит на месте, и мы тоже.
Цифровизация ускоряется, и старая форма уже не вмещает новое содержание. Поэтому система, которая задала этот ритм, наконец обрела имя, достойное её масштаба.

С новым названием приходят и новые принципы работы - более чёткие, динамичные, созвучные времени. О них мы будем рассказывать здесь - без лишнего шума, но с уверенностью, что будущее строится уже сегодня.

Рады сообщить, что с этого момента мы ИСУП ВЕРТИКАЛЬ.

Что будет?
🟦 Новости ИСУП ВЕРТИКАЛЬ - только суть, без воды.
🟦 Цифровая вертикаль строительной отрасли - как она меняет правила игры.
🟦 Отраслевые мероприятия - анонсы, итоги, ключевые открытия и события.
🟦 Коллаборации - синергия с теми, кто задаёт тренды.
🟦 Полезный контент - то, что действительно работает.
🟦 Дайджесты регионов - события, происходящие в регионах.

Чего не будет?
🟦 Спама.
🟦 Пустого контента - только экспертиза.
🟦 Репостов - исключительно авторские материалы.

🌠 Оставаться в курсе - значит быть на шаг впереди.
@isup_vertical — новый импульс к движению вверх.

#вертикаль_полезное
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌠 Делимся презентацией сегодняшнего выступления Оксаны Сацковой, руководителя Департамента реализации цифровых проектов в строительстве ФАУ «РосКапСтрой».

Основные темы:
🟦Обновленная методика оценки ведения ИСУП и текущая ситуация в регионах.
🟦Техническая поддержка и обучение пользователей, включая новый образовательный курс.
🟦Развитие функционала: подсистемы, интеграции и инструменты для управления проектами.

✅ Полезные ресурсы:
🟦Обучающий канал «#ЭТОБАЗА»: eto_baza_isup
🟦Официальный канал ИСУП ВЕРТИКАЛЬ: isup_vertical

Группа «Самолет» заняла 7-е место в рейтинге компаний-лидеров по работе с ценностями

Участниками исследования Manifesta Agency были выбраны высокопрофессиональные и хорошо разбирающиеся в корпоративных практиках компании. Лидерами являются Яндекс (44,2%), СБЕР (33,7%), Т-Банк (31,6%),
Авито (25,8%) и VK (25,3%).

Эти компании чаще всего упоминались респондентами как наиболее успешные в части работы с корпоративной культурой, сформулированных корпоративных ценностей, однако респонденты считают практики этой компании как продувинутые и успешные.

Ну и интересно, что в списке есть застройщики, получившие достаточно хорошие показатели в данном вопросе, — «Самолет» (18,9%) и группа RBI (6,3%).

Также интересно, что у организаций с сильной корпоративной культурой зачастую есть уникальные ценности, которые подчеркивают стратегию бизнеса и уникальность компании. Так, у «Самолета», который позиционирует
себя как девелопера, меняющего рынок недвижимости, —
дерзость не признавать статус-кво.

📍Подробнее о корпоративных ценностях российского бизнеса — в презентации выше.

Справочно:
Manifesta Agency — консалтинговое агентство, которое уже 7+ лет реализует проекты в области работы с корпоративной культурой.