⭕️ آیا راجع به رویکرد های نوین بازاریابی چیزی میدانید ؟

https://is.gd/jQDNn2
#مدیریت

🕊 .. روز جهانی عدم خشونت(۲ اکتبر - ۱۱ مهر) ..🕊

سالروز تولد مهاتما گاندی، رهبر جنبش استقلال هند و پیشگام فلسفه و استراتژی عدم خشونت، روز جهانی عدم خشونت نامگذاری شده است.
مجمع عمومی در قطعنامه ای که در ۵ ژوئن ۲۰۰۷ به تصویب رسید، این روز را به عنوان فرصتی برای انتشار پیام عدم خشونت، از جمله از طریق آموزش و آگاهی عمومی، تعیین کرد.

#جامعه_شناسی

"مهاتما گاندی"

ضربه در برابر ضربه و چشم در برابر چشم دنیا را کور می‌سازد. -گاندی
توسعه اندیشه عدم خشونت دستاورد گرانبهایی است که جهان جدید آن را به گاندی مدیون است. عدم خشونت شاید از مهمترین ارکان اندیشه گاندی باشد که در ترکیب با اندیشه‏های حقیقت، استقلال، آزادی، برابری و… ساختمان اندیشه او را شکل می‏دهد.

گاندی در طول عمر خویش پیشتاز رهبری هشت مبارزه سخت و بی وقفه بود. این مبارزه ها عبارتند از : مبارزه علیه نژاد پرستی، علیه استعمار، علیه نظام کاستی و طبقاتی، علیه استثمار اقتصادی، علیه تحقیر زنان، علیه برتری مذهبی و قومی، مبارزه در راه ایجاد مشارکت دموکراتیک مردمی و مبارزه عاری از خشونت برای ایجاد دگرگونی های اجتماعی و سیاسی

اندیشه گاندی در آنجا معنی و مفهوم پیدا می‏کند و از اندیشه طرفداران عدم خشونت ظاهری متمایز می‏شود که کاربرد خشونت را حتی در برابر کسانی که بر ما خشونت روا می‏دارند مجاز نمی‏شمارد.

البته‏ گاندی همیشه تاکید می نمود که اندیشه خشونت پرهیزی عملی مثبت است و به توده‏ها امکان می‏دهد تجربه جمعی را بیازمایند و به قدرت خود آگاهی بیشتری پیدا کنند.

مقاله:"گاندی، عدم خشونت و جنبش های اجتماعی"

"گاندی و جنبش های جدید"
جنبش؛ کوشش جمعی برای پیشبرد منافع مشترک، یا تامین هدفی مشترک، از طریق عمل جمعی خارج از حوزه نهادهای رسمی است.
"گیدنز"

جنبش‏های اجتماعی بنابر فرآیند شکل‏گیری به سه دوره تقسیم می شوند. اصطلاح «جنبش‏های اجتماعی جدید» برای توصیف جنبش‏هایی استفاده شد که از دهه 1960 درعرصه اجتماعی اهمیت یافتند. این جنبش‏ها عبارتند از جنبش دانشجویی ، جنبش حقوق مدنی، جنبش زنان، جنبش زیست محیطی، جنبش صلح و ..

باید توجه داشت که اندیشه‏ گاندی به نحوی آشکار در جنبش‏های اجتماعی چند دهه اخیر بروز داشته است، جنبش‏هایی که در ادبیات جامعه‏شناسی به جنبش‏های جدید معروفند و ویژگی های آنها مورد توجه قرار گرفت. الگوی مبارزاتی مهاتما گاندی و تعالیم و آموزه‏های او در باب عدم خشونت دراستراتژی‏ها و تاکتیک‏های جنبش‏های جدید مشاهده شدنی اند.

جنبش‏های جدید اجتماعی دریافته‏اند که می‏توان با روش‏ های غیرخشونت‌‏آمیز، خواسته‏های خود را مطرح کرد و آنها را پیش برد. در نتیجه باید از تاثیر اندیشه‏های‌ گاندی و نقش گاندی به عنوان یکی از پیشگامان کاربرد روش‏های عدم خشونت غافل نبود.

مقاله:" گاندی، عدم خشونت و جنبش های اجتماعی"

"پرهیز از خشونت در مبارزه، نافرمانی مدنی"

آنچه گاندی را به عنوان یک مبارز اجتماعی- سیاسی معرفی می‏کند اندیشه‏ها و راهبردهای عملی او به عنوان یک استراتژی سیاسی و برنامه اجتماعی با ملاحظات عدم خشونت است.

در دوران جدید برای اولین بار گاندی توانست شیوه ای از مبارزه را که در آن بر مقاومت خشونت پرهیز و نافرمانی مدنی تاکید می‌کند، ایجاد کند.

او معتقد بود:"عصیان مدنی کاملا انقلابی است، خالی از عنصر خشونت. شرکت‏کنندگان در عصیان مدنی سلطه دولت را فراموش کرده و علیه قانون ظلم و جور عصیان می‏کنند، مردم را دعوت می‏کنند که در مقابل قوانین خلاف عدالت اعتصاب کنند. در امور روزانه از اعتراف به تسلط دولت سرپیچی کرده و از قوانینی که بعضی نژادها را از ورود به بعضی اماکن ممنوع می سازد اطاعت نمی‏کنند"
"منظور از عدم خشونت مقاومت ارادی کامل انسان در برابر اراده متجاوز است"

هدف بلند مدت او ایجاد یک جامعه غیرخشن و حقیقت‏آمیز بود.
رویکرد گاندی به مفهوم خشونت پرهیزی دو سویه است. یک وجه آن«مقاومت مدنی و مبارزه برای آزادی و استقلال» و وجه دیگر «رفاه همگان و برنامه سازندگی» است.

مقاله:"گاندی، عدم خشونت و جنبش های اجتماعی"

چندی از بزرگان مدیریت جهان (پارت سه)

🔴 وارن بنیس (Warren Bennis)

شاید بنیس را بتوان به عنوان کسی که بیشترین مطالعات را بر روی مفهوم رهبری و چشم انداز انجام داده شناخت. در سال 2007 وی به عنوان یکی از 10 چهره تاثیر گذار بر تفکرات کسب و کار شناخته شد.
وی معتقد بود که رهبری هم جزوی از وظایف مدیریت است که می‌شود مهارت های آن را به مدیران آموزش داد. وی در کتاب رهبری حدود 90 نفر از رهبران سیاسی، اقتصادی، مربیان بزرگ تیم‌ها را مورد مطالعه قرار داد و نتایج آن را در کتاب رهبری منتشر کرد. این کتاب بیش از سیصدهزار نسخه به فروش رفت و تبدیل به یکی از مهمترین کتاب ها در زمینه رهبری شد. بر طبقه مطالعات بنیس چهار فاکتور اصلی رهبران موفق به شرح زیر است:
1. تدوین و داشتن چشم اندازی مشخص
2. جاری‌سازی و انتقال آن چشم انداز در سازمان و تهییج پرسنل در راستای چشم انداز
3. اطمینان از تحقق چشم انداز
4. داشتن اعتماد به نفس، اعتقاد و حقیقت‌بینی

🟢مایکل پورتر (Michael Porter)

او تاثیرپذیر از تفکرات ایگور آنسف بود ولی معروفترین فردی است که مفهوم استراتژی را به صورتی که امروزه می‌شناسیم که در آن “سازمان باید با مطالعه دقیق محیط‌های بیرونی و درونی به تدوین استراتژی بپردازد” بسط داد.
دو مدل یا مفهوم پایه‌ای که علم استراتژی به آن مدیون است متعلق به مایکل پورتر است: “زنجیره ارزش” و “پنج نیروی مایکل پورتر”
جمله معروف مایکل پورتر :
“استراتژی زاییده ی رقابت است پس باید مزیت رقابتی را برای خود ایجاد کنیم”
مجموعه مطالعات و مدل هایش، وی را به عنوان بزرگترین متفکر استراتژی معرفی کرده است.


🔵تام پیترز (Tom Peters)

وی مبدع الگوی “هفت S مکنزی” در شرکت مشاوره مکنزی است که به ارزش های مشترک و کارکنان، راهبردها، سیستم‌ها، ساختار، مهارت ها و منش مدیریت اشاره می‌کند. در حقیقت این تحول بزرگی بود که تفکر مدیریت را از نظریه‌های سنتی، تحلیل و بوروکراتیک به سوی نگرش نوآوری، احساس‌گرایی و رفتارگرایی تغییر داد.
معروفترین کتاب وی “درجستجوی بهترین” است که برای وی شهرت جهانی به ارمغان آورد. مجله فوچون، تام پیترز را به عنوان پیشرو رهبری در مدیریت معرفی کرد.
پیترز هشت رکن را در تفکراتش در این کتاب مطرح می‌کند:
1. بهترین سازمان آن است که از بروکراسی رهایی یابد و فعالیت های خود را به نحو مطلوب انجام دهد.
2. سازمان موفق باید با مشتریان ارتباط نزدیک داشته باشد.
3. کارآفرینان دارای آزادی فکر، عمل و سرمایه گذاری در سازمان خود هستند.
4. بهره وری تنها حاصل و نتیجه سرمایه گذاری و برنامه اقتصادی سازمان های بزرگ نیست بلکه ارتباط به مدیریت صحیح سازمان نیز دارد.
5. توجه به ارزش ها از مهم ترین عوامل است. این عامل سازنده در نگرش هفت S مطالعات شرکت مکنزی شرح داده شده است.
6. سازمان ها باید به توانمندی های اصلی خود توجه داشته باشند و از آن دور نشوند.
7. سازمان های پیروز سازمان هایی نیستند که به سیاست های وسیع و توسعه فعالیت ها توجه کنند، بلکه به ساده سازی نظام های اجرایی نیز باید توجه داشته باشند.
8. سرعت بخشیدن به کارها، انعطاف پذیری و کوچک سازی و افزایش اثربخشی راز کامیابی سازمان است.


🟣الوین تافلر (Alvin Toffler)

اگرچه او کتب زیاد و مقالات بی‌شماری منتشر کرده اما فلسفه‌ او و عقاید کلیدی او در سه کتاب خلاصه شده‌اند: شوک آینده (1970)، موج سوم (1980) و تغییر قدرت (1990). هر یک از این سه گانه کاری ارزشمند در نوع خود به شمار می‌رود اما آن ها در کنار هم نشانگر عقاید تافلر درباره‌ تغییر به عنوان جریانی بی‌پایان هستند.
تافلر معتقد است که هیچکس آینده را نمی‌تواند پیش‌بینی کند لذا باید تغییر را شناخت و مدیریت کرد. وی در کتاب موج سوم تغییر ایجاد شده را بر اساس اصل مشتری‌گرایی و احترام به مشتری بیان می‌کند. وی اعتقاد دارد که چالش اصلی مدیران سازمان‌ها امروزه بیشتر سازش با فناوری های پیشرفته اطلاعات و ارتباطات است.
در سال 1994 تافلر اعلام کرده بود که اطلاعات کشورها در مورد فعالیت های تروریستی بسیار ناکافی است. هفت سال بعد که واقعه 11 سپتامبر اتفاق افتاد همه پی به نظریات ارزشمندش بردند. یکی از نکات جالب زندگی تافلر عشق و همراهی با همسرش است چرا که همیشه این را مطرح کرده که همه کارهای من با همکاری همسرم بوده.
آخرین کتاب تافلر ” آینده جهان از دیدگاه مذاهب” است .

🟤فیلیپ کاتلر (Philip Kotler)

درسال 2003 مجله تایمز از وی به عنوان یکی از سه چهره برتر و تاثیرگذار بازاریابی و مدیریت معرفی کرد.
البته در سال 2005 مجله مالی تایمز یک نظرسنجی از حدود 1000 مدیر اجرایی در بیش از 25 کشور دنیا انجام داد که بر اساس آن تاثیرگذارترین افراد در مدیریت کسب و کار را مشخص کند که کاتلر به عنوان نفر چهارم بعد از پیتر دراکر، بیل گیتس و جک ولش انتخاب شد.



وی بیش از 14 نشان افتخار از کشورهای مختلف دنیا دریافت کرد.
مهمترین کتاب کاتلر “مدیریت بازاریابی” است که در آن یکی از پایه‌ای‌ترین مفاهیم و اصول بازاریابی یعنی(4P (Product, Price, Place, and Promotion را مطرح می‌کند.  اصلی که می‌گوید اولین کار در کسب و کار این است که :
1. چگونه محصولمان را با توجه به نیاز مشتری مشخص کنیم؟
2. چگونه قیمت‌گذاری کنیم؟
3. چگونه توزیع کنیم؟
4. چگونه تبلیغ و ترویج کنیم؟
بعد از تعیین تکلیف همه اینهاست که باید به سراغ تولید برویم.
کاتلر بیش از 250 کتاب در زمینه بازاریابی نوشته است.


#مدیریت

🔶🔷 بررسی انواع شرکتها بر اساس نوع فعالیت در ایران 🔷🔶

شرکت‌های مختلفی در ایران فعالیت می‌کنند که نوع فعالیت آن‌ها براساس دسته‌بندی زیر تقسیم می‌شود:

https://tinyurl.com/2agq3jdt

#حسابداری

« انواع شرکتهای تجاری در ایران »

طبق «ماده ۲۰ قانون تجارت» ۷ نوع شرکت تجارتی سهامی، با مسئولیت محدود، تضامنی، مختلط غیرسهامی، مختلط سهامی، نسبی و شرکت تعاونی تولید و مصرف در ایران وجود دارد.

در نام‌گذاری این شرکت‌ها باید اسم آن‌ها (سهامی، تضامنی، نسبی و به همین ترتیب برای سایر شرکت‌ها) حتما قید شود. در ادامه به معرفی هر یک از شرکت‌های تجاری ذکر شده، خواهیم پرداخت.

https://is.gd/EidKcW

#حسابداری

سلام و صبخ بخیر ❤️
خدمت تمامی دانشجویان با نشاط و با انگیزه دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی

اولین روز فعالیت رسمی کانال رو به شما و به خودمون تبریک میگم
کانالی که برای شما عزیزان به همت جمعی از دوستانتون که دغدغه علمی شما رو داشتند تاسیس شده و هدفشون افزایش مهارت هاتون ولو به اندازه مثقالی

امیدوارم که در کنار هم هروز پرچم دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی رو بالاتر ببریم.

تورم چیست ؟
این سوالیه که شاید کم و بیش ذهنتون رو در گیر کرده
تورم کلمه ایه که همه از بزرگ تا کوچیک اون رو تکرار میکنن
به زمان عامیانه گرونی اجناس رو تورم میگن  اما اگر از نگاه اقتصادی به این کلمه نگاه کنیم
تورم رو افزایش مداوم سطح عمومی قیمت ها میگیم
به عبارتی اگر تمامی اجناس به مدت یک سال هروز گرون تر بشن درگیر تورم هستیم.
برای محاسبه تورم از شاخص های مختلفی مثل شاخص Cpi و شاخص قیمت عمده فروشی و شاخص قیمت تولید کننده استفاده میکنیم.
رایج ترین شاخص ، شاخص قیمت مصرف کننده یا cpi  هست
برای به دست اوردن درصد تورم پس انتخاب شاخص خودمون
از یکی از روش های لاسپیرز یا پاشه (درمواقعی هم فیشر) استفاده میکنیم
برای استفاده از این روش ها قیمت های اجناس منتخب سال قبل و قیمت امسالشون  و وزن اونها در سبد خانواد هم در سال جاری و در سال قبل نیاز داریم .
این اطلاعات رو در فرمول قرار میدیم و درصد تورم رو بدست میاریم.

#اقتصاد

تورم چطوری درست میشه؟
بعد اینکه متوجه شدیم تورم چیه شاید با خودتون بگید خب چرا تورم درست میشه ؟.
جوابش یک کلمس اما دلیل این جواب کتاب هاست
دلیل به وجود اومدن تورم چاپ پول بدون پشتوانه تولیده
چاپ کردن پول بدون پشتوانه باعث میشه که برای همون مقدار تولیدی که توی جامعه وجود داره پول های بیشتری به وجود بیاد به عبارتی اگر کل پول جامعه رو یه کیک در نظر بگیریم و ما تیکه از این کیک رو داشته باشیم چاپ پول کاری میکنه ک کیکی که دستمونه برش بخوره و مقدارش توی دستمون کم تر بشه ما به صورت اسمی همون مقدار پول رو داریم اما به صورت واقعی مقدار پول ما کاهش یافته
شاید با خودتون بپرسید این کیکی که از ما بریده شده کجا رفته ؟ جواب های خیلی زیادی برای این سوال وجود داره میتونه توی دست خودتون مونده باشه یا میتونه به حساب دولت رفته باشه و از اونجا به جای دیگه ای تزریق بشه
در کل یکی از اصلی ترین علت های چاپ پول کسری بودجه دولت و یا انتظار تورمی هست
که باعث میشه بانک مرکزی برای جبران کسری چاپ پول انجام بده و نتیجش تورم میشه

#اقتصاد

تورم چطوری حل میشه؟
بعد از اتمام مطالب بالا وقتش رسیده که بدونیم چطوری باید تورم رو حل کرد
از قدیم گفتن فهم السوال نصف الجواب
این ضرب المثل درمورد این مسئله هم صدق میکنه در وهله اول باید بدونیم علت تورممون چیه
همونطور که گفتیم رایج ترین علت تورم ها کسری بودجه دولته پس به حل این موضوع میپردازیم
کسری بودجه دولت ها ناشی از دو چیزه یا کاهش در آمد و یا افزایش هزینه ها اگر هزینها اکثرا عمرانی باشن باز قابل تامل تره اما اگر بیشترش مصرفی باشد مشکل بزرگی رو در بلند مدت به وجود میاره
پس برای حل تورمی که ناشی از استقراض دولت از بانک مرکزی یا اصطلاحا به دلیل چاپ پول است بهترین کار کاهش هزینه هاست زیرا افزایش در امد از طریق مالیات ستانی افزایش میابد که در فضای تورمی باعث فشار مضاعف به خانوار ها میشود
کار دیگری هم میتوان انجام داد و اون هم افزایش تولید است که کار بسیار سختری از اون دو مورد هست ولی منفعتش هم خیلی بیشتره
تولید نیازمند زمان، پول و دانشه و در راه رسیدن به ثمر ممکن است با مشکلات زیادی مواجه شود ولی در کل سودش را کل جامعه خواهد برد و در نهایت رفاه جامعه به سمت حداکثر شدن گام بر میدارد

#اقتصاد