گزارش رویداد

برندهای مطرح حوزه فناوری ایرانی هر ساله در رویدادهای مختلفی حضور پیدا می‌کنند. از رویداد الکامپ که حدود دو ماه پیش برگزار شد گرفته تا نشست‌ها و جشنواره های غیرمتمرکز کوچک و بزرگی که در سال برگزار می‌شوند.
این حضور معمولا شامل برپایی یک غرفه یا سخنرانی و ارائه‌هایی با موضوعات مختلف می‌شود. اما این حضور معمولا دو ویژگی ثابت دارد:

1.  گستره‌ی موضوعات مورد بحث بسیار محدود است و اکثرا شامل گزارش های مالی، سرگذشت تاسیس، دیدگاه مدیر عامل شرکت، چالش‌ها با دولت و ... می‌شود.

2.  تمرکز ارائه دهندگان بر بازار و فضای کار حرفه‌ای و یا عموم جامعه است و از فضای علمی و دانشگاهی فاصله زیادی دارد.


آخر هفته‌ی پیش اما رویدادی علمی-آموزشی به نام «اسپارک» به همت تیمی از دانشجویان دانشگاه شریف و با حضور 10 عدد از برندهای فعال در حوزه‌ی فناوری ایرانی برگزار شد و بخش جالب کار آنجا بود که فهمیدیم مخاطب هدف این رویداد دانشجویان هستند و حتی توانایی ارسال رزومه برای تمامی شرکت‌های حاضر در این رویداد فراهم شده است. فرصتی جالب و جدید و بسیار به‌صرفه (از نظر قیمت) بود و به همین دلیل نباید این رویداد را از دست می‌دادیم. پس به سرعت برای آن ثبت نام کردیم.
نکته جالب این رویداد تفکیک موضوعی بود؛ هر شرکت برای موضوع مجزایی جلسه‌ی آموزشی-انتقال تجربه به مدت 1 ساعت با پرسش و پاسخ بعد از کلاس تدارک دیده بود.
رویداد دو روز (هر روز 7 ساعت ارائه و دو ساعت میزگرد) به طول انجامید و موضوعات ارائه‌ها حول حوزه‌های:

کامپیوتر، مدیریت سازمانی،مدیریت تجربه مشتریان و نیازهای بازار می‌چرخید که این روایت تجربه و چالشها توسط افراد متخصص همان حوزه‌ و مشغول به کار در شرکت‌ها انجام می‌شد.

سطح ارائه‌ها بسیار مناسب و رویکرد انتخابی کاملا علمی و مطابق با آموزش‌های آکادمیک دانشگاهی با چاشنی تکنیکال و انتقال تجربه‌ها و داستان‌های شخصی بود که رضایت کامل و تحسین ما به عنوان شرکت کننده و دانشجو را در پی داشت.
در آینده‌ای نزدیک تلاش خواهیم کرد گزارشی مفصل از این رویداد به تفکیک هر برند تهیه کنیم. امید است فرصت‌های انتقال تجربه از این دست بیشتر به وجود بیایند و این ارتباط شرکت‌های حرفه‌ای و پیشتاز با دانشجویان و محیط دانشگاهی قویتر شود. عمیقا قدردان تیم اسپارک و شرکت‌های حاضر در این رویداد هستیم.
https://news.1rj.ru/str/ce_spark/8


#مدیریت

معرفی انواع رشته های مدیریت
(پارت دوم و آخر)

مدیریت کسب و کار:
هم در سطح داخلی و هم بین المللی میتونید باهاش کار کنید، حتی به شما قدرت کارآفرینی میده!
شما در کل مباحث کلی برای مدیریت و راه اندازی یک سازمان رو یاد می‌گیرید و می‌تونید بدون محدودیت به کسب‌وکارها مشاوره بدید و درآمدهای سنگین داشته باشید یا مدیر یک کسب و کار بشید
مدیریت مالی:
مسئولیت شما در شرکت‌های مختلف در کل کنترل بودجه‌س! به لحاظ بازار کار و درآمد هم بی‌نظیره اگر علاقه‌مند به ریاضیات و البته ارتباط‌گیری هستید! حتی سناریو‌های مهاجرتشم خوبه

مدیریت فرهنگی هنری :
شانس استخدام در مراکز فرهنگی از مطبوعات و انتشارات تا دانشگاهها و مدارس رو بهتون میده. حقوقتون هم توسط دولت داده میشه.


#مدیریت

🌀 مالیات (پارت اول)

🔹مالیات نوعی هزینه اجتماعی است که گروه‌های مختلف افراد و موسسات یک جامعه در راستای بهره‌برداری از امکانات و منابع کشور موظف به پرداخت آن هستند. یا به عبارتی دیگر مالیات انتقال بخشی از درآمد‌های جامعه به دولت یا بخشی از سود فعالیت‌های اقتصادی است که نصیب دولت می‌شود؛ زیرا ابزار و امکانات دست‌یابی به درآمد و سود‌ها را دولت فراهم ساخته ‌است.


🔹انواع مالیات در ایران در دو دسته مالیات‌های مستقیم و مالیات‌های غیرمستقیم قرار می‌گیرند:
هر کدام از این نوع مالیات‌ها، خود به بخش‌های مختلفی تقسیم می‌شوند. مالیات‌‌های مستقیم جزو مالیات بر ثروت-درآمد تلقی می‌شوند که شهروندان باتوجه‌به میزان ثروت-درآمد خود آن را محاسبه و پرداخت می‌کنند.

🔹درمقابل، مالیات غیرمستقیم، همان‌طور که نام آن مشخص است، به‌طور غیرمستقیم توسط دولت از افراد مختلف دریافت خواهد شد. دراصل، مالیات غیرمستقیم روی قیمت نهایی همه خدمات و کالاها اضافه می‌شود.


#حسابداری

🔖 اظهارنامه مالیاتی چیست؟
(پارت اول)

📌 این اظهارنامه یک سند رسمی مهم در حوزه مالیات کشور است که گزارش درآمدها و هزینه‌های شرکت‌ها و افراد حقیقی را به سازمان مالیاتی تحویل می‌دهد. ارائه یا تسلیم به موقع اظهارنامه ضروری است و عدم ارائه آن، جریمه‌های مالیاتی را به دنبال دارد.

📌 اظهارنامه مالیاتی نقش مهمی در تعیین مالیات و جلوگیری از تخلفات مالیاتی دارد. این سند به مراجع مالیاتی کمک می‌کند تا درآمد و هزینه‌های افراد و شرکت‌ها را به‌درستی محاسبه کنند. همچنین، به آن‌ها کمک می‌کند وضعیت مالی و مالیاتی خود را به‌صورت شفاف‌تری ارزیابی کنند و از مشکلات مالیاتی پیشگیری کنند.

📌 انواع اظهارنامه مالیاتی
اظهارنامه‌های مالیاتی انواع مختلفی چون اظهارنامه عملکرد، ارزش‌افزوده، ارث، املاک و غیره دارند؛ ولی عموماً بر این اساس تقسیم‌بندی می‌شوند:
1. اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقیقی
2. اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی



#حسابداری

حسابداری چیست؟
(پارت اول)

💭 به گفته وارن بافت “زبان کسب و کار حسابداری است” و هر کس می خواهد در کسب و کاری موفق باشد باید به زبان آن مسلط باشد. حسابداری فرآیند ثبت معاملات مالی مربوط به یک تجارت است، که این فرآیند در هر شرکت متفاوت است، اما برای مقایسه دقیق وضعیت مالی بین شرکت ها و توصیف وضعیت هر یک از آنها، به زبانی مشترک به نام حسابداری نیاز است. فرآیند حسابداري شامل جمع بندی، تجزیه و تحلیل و ارائه گزارش به مدیران و سازمان مالیاتی است.

💭 انواع حسابداری :
حسابداری عمومی
حسابداری مدیریت
حسابداری مالیاتی
حسابداری دولتی
حسابرسی
حسابداری مالی
حسابداری حقوقی
حسابداری بهای تمام شده

#حسابداری

📚تعریف انواع مناقصه که از لحاظ قیمت آن ها را می‌توان به ۳ دسته تقسیم کرد:(پارت دوم)

📕مناقصه محدود یا کوچک:
در این نوع مناقصه مکاتبه روزنامه ای انجام نخواهد شد و مکاتبات مربوطه حداقل با ۶ شرکت یا پیمانکار صورت می پذیرد.

📗مناقصه متوسط:
حداقل متقاضیان شرکت کننده در این مناقصه سه نفر می باشد.تعیین سقف مناقصه از طریق استعلام بها توسط مامور خرید انجام خواهد شد.

📙مناقصه عمومی:
در این روش دولت یا سازمان های عمومی درخواست خدمات یا خرید کالای خود را به صورت عمومی و اطریق اعلام بین تمام شرکت ها و یا اشخاص داوطلب به مسابقه می گذارند.
شرایط درخواست این مناقصه با مناقصه متوسط فرقی ندارد و تنها تفاوتشان در ردیف اعتبار آنها می باشد.
 
#حسابداری

📝‌تعریف انواع مزایده :(پارت سوم و آخر)

✏️ مزایده حضوری یا حراج:
در این نوع مزایده اشخاص برای خرید کالای ارائه شده جمع شده و با بالاترین پیشنهاد ارائه داده شده برنده مزایده خواهند شد.

✏️ مزایده کتبی:
این مزایده به صورت کتبی انجام میگیرد و با تشریفات خاصی نظیر درج آگهی، کمیسیون و اعلام نتایج همراه خواهد بود.


#حسابداری

✅ فوق العاده نوبت کاری و نحوه محاسبه آن

🔹 نوبت کاری عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد به نحوی که نوبتهای آن در صبح یا عصر یا شب واقع گردد. دربراساس قانون کار ، فوق العاده نوبت کاری به صورت زیر منظور می شود.

🔹 در نوبت کاری:

۱) "عصر و شب" و "صبح و شب" 22/5% علاوه برمزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد.

۲) صبح و عصر و شب 15% عالوه بر مزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد

۳) صبح و عصر 10% علاوه بر مزد عادی فوق العاده نوبت کاری پرداخت می گردد.

🔹 در مؤسسات تولیدی فوق العاده های نوبت کاری نیز به حساب سربار ساخت منظور می شود. بنابراین برای منظور نمودن هزینه حقوق و دستمزد مؤسساتی که به صورت نوبت کاری فعالیت می نماید مراحل زیر صورت می پذیرد.

🔹 حساب کالای در جریان به مبلغ دستمزد عادی ساعات کار بدهکار می گردد.

🔹 حساب کنترل سربار ساخت بابت فوق العاده نوبت کاری بدهکار می شود.

🔹 حساب کنترل حقوق و دستمزد بابت حقوق عادی و فوق العاده نوبت کاری بستانکار می گردد.



#حسابداری

آیا تابحال به این فکر کردید برای مشغول شدن در یک پوزیشن کاری باید چه کارهایی انجام داد ؟
رزومه نویسی یکی از مواردی است که اهمیت خود را در این باره نشان میدهد .

https://telegra.ph/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87-%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C-09-09-2

#مدیریت

چرا باید خودمان تصمیم‌گیری در کسب و کار را یاد بگیریم ؟

توماس ساول ، اقتصاددان مشهور بیان میکند:
احمقانه‌ترین و خطرناک‌ترین روش برای تصمیم‌گیری این است که تصمیم گرفتن‌ها را به افرادی بسپاریم که هیچ هزینه‌ای برای اشتباه بودن آن تصمیمات نمی‌پردازند.

#مدیریت

🎗-| روز جهانی پیشگیری از خودکشی |-🎗

در ۱۰ سپتامبر/ ۲۰ شهریور و در سراسر جهان روز جهانی پیشگیری از خودکشی برگزار می‌شود، برای افزایش آگاهی عمومی نسبت به خودکشی و پیشگیری از آن در نظر گرفته شده‌است.
#جامعه_شناسی

خودکشی؛ پایانی خودخواسته

خودکشی هر نوع مرگی است که نتیجه مستقیم یا غیرمستقیم عمل مثبت یه منفی خود قربانی است که شخصاً می‌دانسته که باید به همین نتیجه برسد.
خودکشی به مثابه پدیده‌ای پیچیده، چندبعدی، کیفی، سیال و زمینه‌محور دارای ابعاد گوناگون اجتماعی، روانی، اقتصادی، فرهنگی و ... است. این پدیده در تمام جوامع اعم از سنتی و پیشرفته وجود داشته است.
گسترش این پدیده و آسیب‌ها و تبعات آن موجب شده است تا سازمان بهداشت جهانی، روز ۱۰ سپتامبر(۱۹ شهریور) را روز پیشگیری از خودکشی نام‌گذاری کند.
نرخ خودکشی در جهان به ازای هر صدهزار نفر جمعیت، شانزده نفر است. اما این رقم در ایران شش نفر در صد نفر است. بر این اساس کشور ایران در رتبه ۵۸ جهان قرار دارد.

منبع: مقاله فراتحلیل مطالعات خودکشی در ایران

#جامعه‌_شناسی

خودکشی در ایران

خودکشی در ایران از پراکندگی زیادی برخوردار است.
در استان آذربایجان غربی در سال ۱۳۹۷ در کل استان ۶۷۰۰ نفر اقدام به خودکشی کرده‌اند که ۲۷۰ مورد از آنها موفق بوده است. این رقم هرسال تکرار می‌شود. در سال ۱۳۹۵ تعداد اقدام به خودکشی ۶۴۰۰ نفر بوده که ۲۴۱ نفر از آنها فوت شده‌اند. در سال ۱۳۹۶ تعداد فوتیها ۲۳۸ نفر بوده است. رئیس جمعیت علمی پیشگیری از خودکشی ایران طی گزارشی در ۱۹ شهریور ۱۳۹۶ اعالم کرد که ایلام، لرستان، آذربایجان غربی و کردستان بیشترین آمار خودکشی را در ایران دارند. بر اساس گزارش فوق استان آذربایجان غربی سومین استان در خصوص میزان ابتلا به آسیب اجتماعی فوق است.(خبر آنلاین ۲۰۱۷)

منبع: مقاله فراتحلیل مطالعات خودکشی در ایران

#جامعه‌_شناسی

نگاهی جامعه‌شناختی بر پدیده‌‌ی خودکشی

با توجه به آمار‌ها و فراوانی خودکشی و به تاسی از میلز که تعداد زیاد فراوانی یک پدیده را شاخص مسئله اجتماعی بودن آن می‌داند، می‌توان این گونه ادعا کرد که خودکشی مسئله‌ای اجتماعی است و برای مطالعه‌ی آن، رویکرد‌های جامعه‌شناختی از کفایت تبیین نظری و توان کارایی بیشتری برخوردارند.

دورکیم با رویکرد کارکرد‌گرایانه خود و به عنوان نخستین شخصی که راجع به مقوله خودکشی نگاه علمی و منظم جامعه‌شناختی داشت، آنچه را که فردی‌ترین کنش شخص به شمار می‌رود(یعنی خودکشی) به نظام اجتماعی، مرتبط ساخته و اظهار داشته است که گرچه خودکشیِ هیچ فردی قابل‌ پیش‌‌بینی نیست؛ اما می‌توان پیش‌بینی کرد که چه گروه‌هایی از افراد، بیشتر یا کمتر در معرض خودکشی قرار می‌گیرند.
دورکیم درباره‌ی رابطه میان انسان‌ و نیاز‌ها و اهداف بحث می‌کند و معتقد است که در اثر شرایط اجتماعی مستحکم و پایدار آرزوهای انسان از طریق هنجار‌ها، تنظیم و محدود شده است. با از هم پاشیدگی هنجار‌ها و از بین رفتن کنترل آرزو‌ها، آنومی یا یک وضعیت آرزو‌های بی‌حد و حصر به‌وجود می‌آید. از آنجا که این آرز‌وها‌ی بی‌حد، طبعاً نمی‌توانند ارضا و اشباع شوند در نتیجه یک وضعیت نارضایتی اجتماعی دائمی به‌وجود می‌آید و سپس این نارضایتی در جریان‌های اقدامات منفی نظیر خودکشی ظاهر می‌شوند که از نظر آماری نیز قابل‌سنجش هستند.
در ادبیات دورکیم منظور از آنومی یا آشفتگی اجتماعی، یک وضعیت بی‌قاعدگی یا هنجار‌‌گریزی است که در آن افراد قادر نیستند بر‌‌‌ اساس یک نظام از قواعد مشترک ارتباط متقابل برقرار و نیاز‌های خود را ارضا کنند. در نتیجه نظم فرهنگی و اجتماعی از هم پاشیده می‌شود.

مرتون به تاسی از دورکیم از واژه‌ی آنومی برای بررسی مسائل و انحرافات اجتماعی بهره می‌گیرد. از نظر او، آنومی یک درهم‌شکستگی ساختار فرهنگی است. این وضعیت وقتی پیش می‌آید که بین اهداف و هنجار‌های فرهنگی(نیاز‌ها و ارزش‌های اجتماعی) و امکانات موجود در بستر هر قشر اجتماعی تفاوت فاحش وجود داشته باشد.
مرتون می‌گوید وقتی بین اهداف فرهنگی(مانند ازدواج موفق) و وسایل تشکیلاتی برای دستیابی به این اهداف(مانند فقدان همسر گزینی) یک عدم تناسب وجود داشته باشد، در آن صورت افرادی که در یک ساختار اجتماعی تحت فشار قرار گرفته‌اند احتمالاً بیشتر از دیگران رفتار انحرافی خواهند داشت.

منبع: مقاله فراتحلیل مطالعات خودکشی در ایران

#جامعه‌_شناسی