Мировая экономика день за днем – Telegram
Мировая экономика день за днем
2.28K subscribers
8.36K photos
161 videos
65 files
2.89K links
Канал для тех, кто интересуется экономикой и финансами. Новости, аналитика, история и тд. Мы также отслеживаем тренды глобальной макро экономики.
Мы объясним, что происходит
И обсуждение в чате @EcStateChat1
Download Telegram
А биткоин взял за компанию, так как они по тренду всегда коррелируют друг друга. И если вдруг, какая то валюта отстаёт от других, то это повод для того, что бы её купить
Про арбитраж на криптовалюте.
Простой арбитраж это: то разновидность так называемого пространственного обмена, где сделки проводятся с одинаковым финансовым инструментом, торгуемым на разных биржах. Наша цель — заработать. Задача: купить подешевле в одном месте и продать дороже в другом. Так как прибыль получается из-за неэффективности самой системы исполнения и агрегации ценовых котировок, классический арбитражный метод считается практически безрисковым. Минимальный риск конечно есть, но о нём позже.

Для начала нужно промониторить котировки на разных торговых площадках и найти криптопары с наибольшей разницей в цене между ними. Затем подсчитать предполагаемую прибыль с учётом комиссий. Если результат подсчёта положительный — совершаем двойной обмен. Полный цикл выглядит так:

Заводим и пополняем цифровые кошельки в платежных системах интернета (яндекс.деньги, webmoney, payer и др.)
Покупаем нужную криптомонету за фиат(рубли, доллары, евро) на бирже с наименьшей ценой
Переводим её на другую биржу, где курс заметно выше. Продаём за фиат.
Ищем наиболее выгодный способ конвертировать фиат в крипто актив.
Повторяем процесс арбитража
Классический арбитраж криптовалют в 2017 году ещё актуален при следующих условиях:

Ваши средства для арбитража более 100$
Комиссия за сделки и переводы между биржами меньше вероятной прибыли.
Арбиртажим в период малоактивных торгов, чтобы успеть заработать до существенного изменения цены не в нашу пользу.
Разница котировок валютной пары более 2%
Разница довольно существенна. - спреды, комиссии банков и т.п. А так же время, потраченное на перевод средств, в течении которого курс может измениться. Остаётся только подсчитать сухой остаток, и далее все по кругу
Аналитики ЦБ оценили роль подорожавшей нефти в росте экономики России

При росте экономики на 2% в 2017 году на динамику цен на нефть придется 0,3 п.п. (то есть 15% этого роста), говорится в свежем докладе ЦБ «О чем говорят тренды», опубликованном на сайте регулятора (.pdf). Он подготовлен департаментом исследований и прогнозирования Центробанка и может не отражать официальную позицию регулятора.

Цены на нефть имеют отложенное влияние на ВВП России, отмечается в документе, его срок находится в пределах полугода с момента резкого изменения котировок. Например, «годовой темп прироста цен на нефть в предыдущем квартале на 10% при прочих равных условиях дает прибавку к годовому приросту ВВП в следующем квартале приблизительно на 0,1 п. п.», объясняют в ЦБ.

http://www.rbc.ru/economics/06/09/2017/59affa929a79474bd1703b7b
Возможность покупать и продавать криптовалюты должны иметь все желающие, а не одни лишь квалифицированные инвесторы, заявил бизнес-омбудсмен Борис Титов на полях проходящего во Владивостоке Восточного экономического форума.

Таким образом, бизнес-омбудсмен выступил против позиции Министерства финансов, предложившего не допускать к сделкам с биткоинами «обычных людей».

«Просто обычных людей, конечно, нет, потому что это очень опасная инвестиция, которая может привести к потере денег», — заявил в конце августа замглавы Минфина Алексей Моисеев.

Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/finances/07/09/2017/59b0cd139a7947e53eb2c6d7?from=mail
ЦБ РФ планирует сохранить "Открытие" как самостоятельную бизнес-единицу; менеджмент банка будет принимать решения самостоятельно.

"Мы планируем сохранить "Открытие" как бизнес. Менеджмент "Открытия" будет принимать бизнес-решения самостоятельно, это не будет решение ЦБ", — сказал Швецов в кулуарах Восточного экономического форума.
"Так же, как мы сегодня чрезвычайно ограниченно влияем на деятельность Сбербанка по акционерному каналу, ровно такой же подход будет и к "Открытию". То есть это будет самостоятельная бизнес-единица"
Перспективные индикаторы предполагают, что в этом месяце будет наблюдаться небольшое замедление в новых заказах, объеме предстоящей работы и занятости.

Есть веские основания для оптимизма. Столь оптимистичные данные вышли, даже несмотря на то, что компании увеличивали цены более быстрыми темпами: индекс цен на продукцию вырос до 52,1 пункта с 51,7 пункта в прошлом месяце.

Августовская инфляция подобролась к цели Европейского центрального банка (ЕЦБ), составив 1,5%, как показали официальные данные на прошлой неделе.

По мнению большинства экономистов в опросе Reuters, разработчики политики ЕЦБ опубликуют свое последнее решение по процентной ставке в четверг, и, хотя не ожидается никаких изменений, скорее всего, они объявят о ежемесячной программе сокращения активов в октябре.


http://www.vestifinance.ru/articles/90519
Банк Канады неожиданно для рынка повысил процентные ставки еще на 25 базисных пункта на втором подряд заседании, что вызвало падение USD/CAD на 200 пунктов до 1,2142, самого низкого за два года уровня.

Банк Канады толком не объяснил свое решение, заявив только, что снижение его существенного объема стимулирования оправдано, поскольку рост становится широкомасштабнее и стабильнее по мере увеличения инвестиций и экспорта.

Слова центрального банка по поводу избыточных трудовых ресурсов и вялого роста зарплат, а также геополитические риски, торговая неопределенность и укрепление валюты указывают на то, что это, возможно, было последнее повышение ставок Банка Канады в этом году.
Это значит только то, что Роснефть получит налоговые льготы. Уже не первый раз.
Из 35$ названной себестоимости 25$ приходится на налоги.
Недавно где то читал в Газпроме при Рэме Вяхиреве расходы на админ аппарат составляли порядка 10 млрд р. Сейчас больше 40 млрд. Хотя поток денег не увеличился на столько. А думаю остался приблизительно такой же. Это один из примеров эффективности.
Госкорпорации никогда и нигде не бывают особо эффективными. У них всегда быстро растут штаты и издержки. Закон Питера. В наших условиях они ещё практически не контролируются с позиций эффективности управления.
Практически все современные организации построены по иерархическому принципу. Четкое деление на уровни наблюдается в государственных корпорациях, бизнес-структурах, церковных и армейских подразделениях. В 1968 году философ Лоуренс Питер (Laurence Peter) в своей книге "Принцип Питера" сформулировал одноименный принцип. Его каноническая формулировка выглядит так: "В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности".

Принцип Питера имеет вполне логичное обоснование. В организациях, построенных по иерархическому принципу, начальство повышает того сотрудника, который лучшим образом проявляет себя на текущей позиции. Руководители разумно (как им кажется) полагают, что именно этот работник подходит для решения более сложных задач. В итоге рано или поздно сотрудник оказывается в должности, с обязанностями которой справиться он уже не в состоянии. Понижение сотрудника до прежнего уровня или его увольнение зачастую сопряжено с многочисленными трудностями, поэтому постепенно большая часть позиций заполняется некомпетентными работниками. От полного коллапса организацию спасают сотрудники, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности. Именно они и выполняют основную работу.
Законы С.Паркинсона об'ясняют , как растет бюрократическая пирамида.


Ценность этого закона зиждется в основном на статистических данных. Однако обычному читателю любопытней узнать, какие факторы обусловливают ту тенденцию, которую выразил наш закон. Опустив технические подробности (которых немало), мы можем выделить две основные движущие силы. Для нынешних наших надобностей облечем их в форму двух почти аксиоматических положений:
1.
чиновник множит подчиненных, но не соперников;
2.
чиновники работают друг для друга


https://www.sites.google.com/site/zakonyparkinsona/home/zakon-parkinsona-ili-rastusaa-piramida
Чтобы освоить фактор 1, вообразим, что некий чиновник A жалуется на перегрузку. В данном случае неважно, кажется это ему или так оно и есть; заметим, однако, что ощущения A (истинные или мнимые) могут порождаться и упадком сил, неизбежным в среднем возрасте. Выхода у него три. Он может уйти; он может попросить себе в помощь чиновника B; он может попросить двух подчиненных, С и D. Как правило, А избирает третий путь. Уйдя, он утратил бы право на пенсию. Разделив работу с равным ему В, он рискует не попасть на место W, когда оно наконец освободится. Так что лучше иметь дело с двумя подчиненными. Они придадут ему весу, а он поделит работу между ними, причем только он один будет разбираться и в той, и в другой категории дел. Заметьте, что С и D практически неразлучны. Нельзя взять на службу одного С. Почему же? Потому что он разделил бы работу с А и стал бы равен ему, как отвергнутый В, и даже хуже, он метил бы на место А. Итак, подчиненных должно быть не меньше двух, чтобы каждый придерживал другого, боясь, как бы тот его не обскакал. Когда на перегрузку пожалуется С (а он пожалуется), А с его согласия посоветует начальству взять и ему двух помощников. Чтобы избежать внутренних трений, он посоветует взять двух и для J. Теперь, когда под его началом служат еще и Е, F, G, H, продвижение А по службе практически обеспечено.

Когда семеро служащих делают то, что делал один, вступает в игру фактор 2. Семеро столько работают друг для друга, что все они загружены полностью, а А занят больше, чем прежде. Любая бумага должна предстать перед каждым. Е решает, что она входит в ведение F, F набрасывает ответ и дает его С, С смело правит его и обращается к D, а D – к G. Однако G собрался в отпуск и передает дело Н, который снова пишет все начерно за подписью D и вручает бумагу С, а тот в свою очередь просматривает ее и кладет в новом виде на стол А.