OKR и Гарри Поттер

Не знаю, чья презентация и поэтому не могу затегать владельца. Очень доступно показан процесс формирования OKR.

Frich. Узнай сколько зарабатывают твои сверстники

Людям в молодом возраста не хватает места для открытых разговоров о финансовом благополучии. Поэтому в 2021 году две основательницы объединились, чтобы основать нью-йоркский стартап Frich, целью которого является создание социального финансового сообщества для представителей поколения Z. Frich привлек $2,8M в рамках раунда посевного финансирования

По их словам, компания основана на том, что поколение Z устало от неаутентичности. Нереалистичные образы финансового успеха демонстрируются во всех социальных сетях, и это заставляет людей задуматься о том, насколько они действительно сравнимы со своими сверстниками в финансовом плане.

Пользователи Frich могут анонимно задавать вопросы в приложении, чтобы лучше понять, как обстоят дела у других людей их возраста в финансовом плане, не испытывая при этом чувства соперничества. Они также могут анонимно делиться финансовыми данными, чтобы узнать, как они выглядят в сравнении со сверстниками. Например, первокурсник колледжа может узнать, сколько тратят на развлечения, инвестиции и аренду жилья другие люди с похожим образованием. Пользователи могут задавать такие вопросы, как, например, "Сколько инвестируют люди моего возраста? Есть ли у моих однокурсников пособия?

Дуэт запустил свое приложение летом 2021 года и с тех пор увеличил число пользователей более чем до 100 000 человек из поколения Z по всей стране, причем основными рынками сбыта являются Нью-Йорк, Флорида и Техас. Frich приближается к 1 миллиону долларов ежегодного повторяющегося дохода (ARR) с моделью подписки B2B.

Frich зарабатывает деньги, сотрудничая с банками и брендами, такими как кредитные организации или бренды и взимая с них фиксированную плату за присутствие на своей платформе. Эта плата варьируется в зависимости от партнера.

В чем тренд? Мы уже не раз писали, что любое “старое” приложение, можно обновить под GenZ. Тоже самое происходит и с анонимными форумами и с банковскими приложениями. А еще все новы финтехи становятся все более социальными. Теперь это уже не просто кошелек.
Tweekly

Культура здравого смысла. Как построить в компании культуру человечности и открытости

Здравый смысл — это совокупность наших
умений отделять правильное от неправильного, эффективное от неэффективного, полезное
от бесполезного, ценное от ничтожного, упорядоченное от хаотичного.

Здравый
смысл практичен, благоразумен, динамичен.

Он охватывает всю работу. Когда здравый смысл есть, мы чаще всего ощущаем счастье, повышается наша продуктивность и качество жизни.

А вот когда его нет, хочется рвать на себе волосы.

Интересный сборник практик от
Издательства МИФ, 2024

Выгорание стало мировой проблемой

Gallup представила ежегодный доклад о трендах на рынке труда

Уровень вовлеченности сотрудников и их удовлетворенности жизнью стагнирует или даже снижается по всему миру.

Как отмечают авторы доклада, решающее значение для снижения у людей уровня стресса на работе и в жизни в целом имеет изменение того, как ими руководят!

Дорогие лидеры, берегите свои команды 🫶

Супер идея! Meowtel. Маркетплейс нянь для кошек

Многие инновации в категории домашних животных сосредоточены исключительно на собаках. И даже если сервис обслуживает оба вида животных, основное внимание уделяется собакам.

Основательница приложения для присмотра за кошками Meowtel, считает, что кошки и люди, живущие с кошками, заслуживают большего. Meowtel добилась успеха, собрав чуть менее $1M.

Стартап представляет собой маркетплейс, на котором владельцы кошек могут найти няню для своего питомца, и нанимают только тех, кто имеет непосредственный опыт в таких вопросах, как дача лекарств кошкам (с возрастом они особенно подвержены хроническим заболеваниям) и уход за кошками с особыми потребностями. Будущие няни проходят строгий шестиступенчатый процесс, прежде чем им разрешат присоединиться к приложению. Это включает в себя 30-минутный разговор с командой Meowtel, чтобы убедиться, что они реальные люди, чего не делают другие сайты для сиделок.

Компания Meowtel является прибыльной, а ее валовой доход от бронирования растет на 50 % из года в год. На платформе компании работает более 2200 нянь. Компания выполнила более 95 000 заявок на услуги няни и в основном сосредоточилась на крупных городах, включая Нью-Йорк и Лос-Анджелес.

В чем тренд? Венчурных компаний, ориентированных на собак, значительно больше, чем на кошек. Есть несколько стартапов, ориентированных на такие области, как лучший корм для собак, аксессуары и даже на здоровье. Что касается кошек, то их заметно меньше. А значит это еще незанятый рынок.

Еще примеры. Butternut Box, британская компания по производству корма для собак, привлекла более $466M в виде венчурного финансирования. ImpriMed, стартап в области онкологии собак, в ноябре привлек $23M, а Fi, умный ошейник для собак, привлек более $40M венчурного капитала.

Как это применить? В России сейчас проживает 49,2 млн кошек. Количество этих животных в российских семьях за последние 7 лет увеличилось в 1,5 раза. Россия чуть ли не лучшая страна для подобного решения.
Tweekly

Вышел отчет по исследованию продакт-менеджеров в России: https://devcrowd.ru/pm24

Интересен график с навыками, которые продакты хотят прокачать.
В топе: экономика, стратегия, аналитика и метрики. Наверно, начали считать деньги наконец-то в компаниях.

Но по опыту в топ нужно добавить логику, навыки аргументации и soft skillls. Прочем все эти три вещи в одном пункте, потому что если что-то одно из этого отсутствует продакт становится бесполезным, даже если знает экономику и метрики.

Признать нехватку у себя этих навыков совсем непросто. Во-первых, это ранит раздутое эго, во-вторых, этому нельзя научится за месяц в онлайн-школе, в-третьих, их недостаток просто невозможно у себя идентифицировать без рефлексии.
Остается обижаться на то, что «никто не слушает мои ценные мысли».

Каждый выбирает свою развилку в качестве точек роста

Картинка от Яндекс Практикум.

Начинаем срочно тестить 👌