Всем привет!
Сегодня слушаем музыку с Евгением @a0ab1c, разработчиком в резерве нашего проекта.
Предполагаем, что плейлист особенно зайдет любителям музыки потяжелее)
«Привет.
Я Евгений. Хотел бы быть c++ developer-ом, но с джунами очень тяжело (даже экслаб про меня забыл :) ). Параллельно я занимаюсь восстановлением данных с нерабочих устройств, также интересна автомобильная электроника.
У меня специфичное отношение к музыке, не люблю когда ее навязывают (даже в легкой форме), сейчас сам буду навязывать.
Когда я был маленький, слушал CypressHill и другой олдскульный рэп. Больше 20 лет это мясо и виртуозы. Даже те, кто не слушает тяжелую музыку, обратите внимание на Joe Satriani и Andy James. Уверен, многим перевернет восприятие музыки.»
🎧Слушаем в Telegram
Хорошего вечера!
#ExLabSaturday
Сегодня слушаем музыку с Евгением @a0ab1c, разработчиком в резерве нашего проекта.
Предполагаем, что плейлист особенно зайдет любителям музыки потяжелее)
«Привет.
Я Евгений. Хотел бы быть c++ developer-ом, но с джунами очень тяжело (даже экслаб про меня забыл :) ). Параллельно я занимаюсь восстановлением данных с нерабочих устройств, также интересна автомобильная электроника.
У меня специфичное отношение к музыке, не люблю когда ее навязывают (даже в легкой форме), сейчас сам буду навязывать.
Когда я был маленький, слушал CypressHill и другой олдскульный рэп. Больше 20 лет это мясо и виртуозы. Даже те, кто не слушает тяжелую музыку, обратите внимание на Joe Satriani и Andy James. Уверен, многим перевернет восприятие музыки.»
🎧Слушаем в Telegram
Хорошего вечера!
#ExLabSaturday
👍4
Привет!
Меня зовут Виктория, я работаю в HR-сфере более 5 лет.
Моя основная занятость — HR Director в IT компании iMedia Solutions. Я занимаюсь построением и ведением HR-процессов. Также управляю отделом по подбору персонала.
Еще я автор и преподаватель курсов по IT-рекрутингу и занимаюсь карьерным консультированием.
В ExLab я для того, чтобы помочь начинающим специалистам начать карьеру в IT и преодолеть первые сложности при составлении резюме, прохождении собеседований и построении карьеры. Еще я помогаю отделу HR в ExLab.
Сегодня я расскажу, как подготовиться к собеседованию и об основных ошибках, которые совершают Джуниор-специалисты ⬇️
#ExLabMentors
Меня зовут Виктория, я работаю в HR-сфере более 5 лет.
Моя основная занятость — HR Director в IT компании iMedia Solutions. Я занимаюсь построением и ведением HR-процессов. Также управляю отделом по подбору персонала.
Еще я автор и преподаватель курсов по IT-рекрутингу и занимаюсь карьерным консультированием.
В ExLab я для того, чтобы помочь начинающим специалистам начать карьеру в IT и преодолеть первые сложности при составлении резюме, прохождении собеседований и построении карьеры. Еще я помогаю отделу HR в ExLab.
Сегодня я расскажу, как подготовиться к собеседованию и об основных ошибках, которые совершают Джуниор-специалисты ⬇️
#ExLabMentors
🥰10👍1
Как подготовиться к собеседованию?
Всего три пункта:
- Подготовьте самопрезентацию.
- Узнайте информацию о компании.
- Подготовьте вопросы.
Топ ошибок Джуниор-специалистов на собеседовании.
Отсутствие подготовки. Нет самопрезентации и вопросов к интервьюерам. Лучшая импровизация — это подготовка.
Отсутствие технической подготовки, которая выясняется на техническом собеседовании с руководителем направления. На технических собеседованиях (для начинающих специалистов) проверка знаний начинается с базовых теоретических знаний, никто не требует заученных понятий, но кандидат должен объяснить суть своими словами.
При ответах уходит от конкретики. Если просят дать более детальный ответ, а кандидат продолжает уходить от конкретики, то это вызывает сомнения, а знает ли кандидат о чем говорит?
Когда кандидат врет. Ваш самый главный инструмент на собеседовании — честность. Лучше скажите, что не владеете информацией чтобы дать ответ, но готовы порассуждать на эту тему.
#ExLabполезно
Всего три пункта:
- Подготовьте самопрезентацию.
- Узнайте информацию о компании.
- Подготовьте вопросы.
Топ ошибок Джуниор-специалистов на собеседовании.
Отсутствие подготовки. Нет самопрезентации и вопросов к интервьюерам. Лучшая импровизация — это подготовка.
Отсутствие технической подготовки, которая выясняется на техническом собеседовании с руководителем направления. На технических собеседованиях (для начинающих специалистов) проверка знаний начинается с базовых теоретических знаний, никто не требует заученных понятий, но кандидат должен объяснить суть своими словами.
При ответах уходит от конкретики. Если просят дать более детальный ответ, а кандидат продолжает уходить от конкретики, то это вызывает сомнения, а знает ли кандидат о чем говорит?
Когда кандидат врет. Ваш самый главный инструмент на собеседовании — честность. Лучше скажите, что не владеете информацией чтобы дать ответ, но готовы порассуждать на эту тему.
#ExLabполезно
🥰7👍3⚡1
Всем привет!
Напоминаем!
⏰Сегодня в 20:00 по Минску ждем всех на митап.
Делимся проблемами, болями, ищем решения.
https://meet.google.com/zch-ygiy-xoi
Приходите!
Напоминаем!
⏰Сегодня в 20:00 по Минску ждем всех на митап.
Делимся проблемами, болями, ищем решения.
https://meet.google.com/zch-ygiy-xoi
Приходите!
👍11
Стартуем через час!
Любой волнующий вопрос можно обсудить сегодня с Product Owner'ом ExLab — Женей Летовым.
❗ https://meet.google.com/zch-ygiy-xoi ❗
Всех ждем!
Любой волнующий вопрос можно обсудить сегодня с Product Owner'ом ExLab — Женей Летовым.
❗ https://meet.google.com/zch-ygiy-xoi ❗
Всех ждем!
Привет!
Всем проектам-участникам грядущего хакатона приготовиться!
16 октября проекты HelpClick, ExLab Tasks, AD Inc, ExLab презентуют себя на очередном акселераторе.
Команды, давайте сегодня встретимся и обсудим подготовку.
⏰20:00 по Минску
https://meet.google.com/mdq-zrdn-gmi
P.S. Это еще не все новости на сегодня ☺️
Всем проектам-участникам грядущего хакатона приготовиться!
16 октября проекты HelpClick, ExLab Tasks, AD Inc, ExLab презентуют себя на очередном акселераторе.
Команды, давайте сегодня встретимся и обсудим подготовку.
⏰20:00 по Минску
https://meet.google.com/mdq-zrdn-gmi
P.S. Это еще не все новости на сегодня ☺️
🔥4
На связи Клуб разговорного английского English Crub 🦀!
Ваша обратная связь помогла сделать занятия более комфортными и продуктивными.
Что изменилось
🦀 Мы добавили утренние уроки.
Теперь вы можете выбрать более подходящее время для общения (утро/вечер).
🦀 К нам присоединилась Саша — еще один спикер-энтузиаст.
Саша будет проводить занятия с бегиннерами.
Если у вас не очень уверенный или совсем неуверенный английский, присоединяйтесь, делайте ошибки вместе с остальными участниками. Саша всегда рядом и готова помочь, поддержать и объяснить в комфортном для вас темпе.
🦀 Для более продвинутых спикеров занятия продолжает вести Артём.
Также к группе присоединился native speaker Джим.
Как проходят занятия
Абсолютно свободно. Никаких строгих училок и жесткого контроля.
Говорим на любые темы и так, как получается! Даже использование одного английского слова уже успех 💪
Рассказываем о себе, обсуждаем фильмы, викенды, играем в "слова". И мы открыты для ваших идей! Предлагайте свой формат занятий! #englishкраб
Ваша обратная связь помогла сделать занятия более комфортными и продуктивными.
Что изменилось
🦀 Мы добавили утренние уроки.
Теперь вы можете выбрать более подходящее время для общения (утро/вечер).
🦀 К нам присоединилась Саша — еще один спикер-энтузиаст.
Саша будет проводить занятия с бегиннерами.
Если у вас не очень уверенный или совсем неуверенный английский, присоединяйтесь, делайте ошибки вместе с остальными участниками. Саша всегда рядом и готова помочь, поддержать и объяснить в комфортном для вас темпе.
🦀 Для более продвинутых спикеров занятия продолжает вести Артём.
Также к группе присоединился native speaker Джим.
Как проходят занятия
Абсолютно свободно. Никаких строгих училок и жесткого контроля.
Говорим на любые темы и так, как получается! Даже использование одного английского слова уже успех 💪
Рассказываем о себе, обсуждаем фильмы, викенды, играем в "слова". И мы открыты для ваших идей! Предлагайте свой формат занятий! #englishкраб
👍7
Наша цель — помочь вам преодолеть комплексы и страхи, чтобы говорить свободнее и увереннее! И здесь поможет только практика!
Как присоединиться к English Crub 🦀
1. Оформите подписку на Boosty
Стоимость месяца (8 занятий):
- 100₽ для тех, кто уже в проекте ExLab
- 300₽ для всех, кто следит за проектом и хочет начать общаться смелее.
2. Напишите нашему Крабовому администратору Маше @panimariika и она мигом добавит вас в чат, чтобы вы всегда были в курсе актуального расписания.
Также Маша всегда ответит на ваши вопросы и поможет освоиться на первых порах.
Ну, и хотим поделиться отзывами участников English Crub 🦀, чтобы еще раз напомнить, у нас уютно, можно делать 100500 ошибок в произношении и все равно оставаться частью команды 😄
Alice:
«I'm kinda old-timer here, I've joined the speaking club with Artyom in July, and I'm very happy about it! He is genuinely an open-minded, polite and cute person and a great English teacher, who always is ready to help his students. Our English club is a very cozy place of like-minded people where you can talk on different topics without fear of making a mistake, because only practice makes perfect.»
Adriana:
«Thank you Artyom for our lessons. It is very comfortable to study. And thank you that our classes can take more than an hour when we are passionate.
I’d be happy to keep going to Artyom’s class.»
Anton:
«I also like the lessons with Artyom. I like his approach to work. This is my first experience of a speaking club and it's pretty cool to get over yourself and start talking.»
Oksana:
«I am happy, when study english with Artyom, often I'm most don't understand, but this is not important. Because, Artyom translating all, that I'm don't knew.»
Будем рады видеть вас на занятиях!
#englishкраб
Как присоединиться к English Crub 🦀
1. Оформите подписку на Boosty
Стоимость месяца (8 занятий):
- 100₽ для тех, кто уже в проекте ExLab
- 300₽ для всех, кто следит за проектом и хочет начать общаться смелее.
2. Напишите нашему Крабовому администратору Маше @panimariika и она мигом добавит вас в чат, чтобы вы всегда были в курсе актуального расписания.
Также Маша всегда ответит на ваши вопросы и поможет освоиться на первых порах.
Ну, и хотим поделиться отзывами участников English Crub 🦀, чтобы еще раз напомнить, у нас уютно, можно делать 100500 ошибок в произношении и все равно оставаться частью команды 😄
Alice:
«I'm kinda old-timer here, I've joined the speaking club with Artyom in July, and I'm very happy about it! He is genuinely an open-minded, polite and cute person and a great English teacher, who always is ready to help his students. Our English club is a very cozy place of like-minded people where you can talk on different topics without fear of making a mistake, because only practice makes perfect.»
Adriana:
«Thank you Artyom for our lessons. It is very comfortable to study. And thank you that our classes can take more than an hour when we are passionate.
I’d be happy to keep going to Artyom’s class.»
Anton:
«I also like the lessons with Artyom. I like his approach to work. This is my first experience of a speaking club and it's pretty cool to get over yourself and start talking.»
Oksana:
«I am happy, when study english with Artyom, often I'm most don't understand, but this is not important. Because, Artyom translating all, that I'm don't knew.»
Будем рады видеть вас на занятиях!
#englishкраб
Boosty.to
ExLab - exclusive content on Boosty
ExLab это Start uр проект для Junior специалистов.
Мы помогаем получить тот самый релевантный опыт. Ты сможешь поработать в команде, поучаствовать в создании проекта с нуля, пополнить портфолио. Мы стремимся качественно подготовить Junior, упростить поиск…
Мы помогаем получить тот самый релевантный опыт. Ты сможешь поработать в команде, поучаствовать в создании проекта с нуля, пополнить портфолио. Мы стремимся качественно подготовить Junior, упростить поиск…
❤7👍1🔥1
При подготовке к собеседованию очень важен ваш внутренний настрой.
Вы освоили теорию, обновили портфолио и CV. У вас есть красивый сертификат об успешном завершении обучения. Но голос предательски дрожит, во рту пересохло.
Как снизить градус стресса расскажет Дарья, психолог, гештальт-терапевт, совладелица бьюти-бизнеса.
Дарья консультирует онлайн индивидуально, работает с краткосрочными запросами и в долгосрочной терапии.
Чаще к Дарье приходят с запросами карьерного роста, смены работы или профессии, поиске себя. С запросами в межличностной коммуникации в семье и на работе, со сложностями в отстаивании себя и своих интересов, на кризисных этапах жизни.
Вы освоили теорию, обновили портфолио и CV. У вас есть красивый сертификат об успешном завершении обучения. Но голос предательски дрожит, во рту пересохло.
Как снизить градус стресса расскажет Дарья, психолог, гештальт-терапевт, совладелица бьюти-бизнеса.
Дарья консультирует онлайн индивидуально, работает с краткосрочными запросами и в долгосрочной терапии.
Чаще к Дарье приходят с запросами карьерного роста, смены работы или профессии, поиске себя. С запросами в межличностной коммуникации в семье и на работе, со сложностями в отстаивании себя и своих интересов, на кризисных этапах жизни.
🔥6👍1
Дарья
@dudko_darya:
«Ситуация поиска работы и круговорот из собеседований — это стресс.
Быстро отвечать на вопросы, ориентироваться в большом количестве информации, прояснять условия, отстаивать свои пожелания и интересы — это все требует психологической устойчивости.
Что может помочь ее приобрести или сохранить?
1. Найдите опору в том, что у вас получается. Можно сделать упражнение: выписать все качества, которые вы в себе цените 1) как в личности и 2) как в профессионале. Не фильтруйте, пишите все, что придет в голову. Может быть сначала будет сложно (хвалить себя зачастую в нашей культуре = хвастаться и порицаемо обществом). Это упражнение поможет найти опору на себя, легче будет держать фокус на своих потребностях и интересах.
2. Проанализируйте те требования, которые предъявляются к соискателю в вакансии. Соотнесите эти требования со своим опытом и своими интересами, помните, не только «они вас оценивают», но и вы их. Откликаться на те вакансии, которые идут вразрез с вашими знаниями, умениями и навыками = получить больше отказов. Больше отказов = падение самооценки.
3. В день интервью спланируйте свое время так, чтобы оно у вас было. Тревога из-за опоздания или спешка на интервью из-за нехватки времени не только будет создавать дополнительное напряжение, но и не позволит вам порассматривать потенциального работодателя и предлагаемую должность. Успеть услышать себя и свою реакцию на собеседовании — важный фактор для того, чтобы принять решение подходящее вам.
4. Если вы замечаете во время собеседования, что растерялись или волнуетесь, можете прямо сказать об этом собеседнику. Эмоциональная открытость не только поможет справится с волнением, но еще и расположит к себе. Вы живой человек, с живыми эмоциями, а с людьми, которые не пытаются прятаться за личиной «идеального сверх-человека» работать всегда приятнее.»
#ExLabполезно
@dudko_darya:
«Ситуация поиска работы и круговорот из собеседований — это стресс.
Быстро отвечать на вопросы, ориентироваться в большом количестве информации, прояснять условия, отстаивать свои пожелания и интересы — это все требует психологической устойчивости.
Что может помочь ее приобрести или сохранить?
1. Найдите опору в том, что у вас получается. Можно сделать упражнение: выписать все качества, которые вы в себе цените 1) как в личности и 2) как в профессионале. Не фильтруйте, пишите все, что придет в голову. Может быть сначала будет сложно (хвалить себя зачастую в нашей культуре = хвастаться и порицаемо обществом). Это упражнение поможет найти опору на себя, легче будет держать фокус на своих потребностях и интересах.
2. Проанализируйте те требования, которые предъявляются к соискателю в вакансии. Соотнесите эти требования со своим опытом и своими интересами, помните, не только «они вас оценивают», но и вы их. Откликаться на те вакансии, которые идут вразрез с вашими знаниями, умениями и навыками = получить больше отказов. Больше отказов = падение самооценки.
3. В день интервью спланируйте свое время так, чтобы оно у вас было. Тревога из-за опоздания или спешка на интервью из-за нехватки времени не только будет создавать дополнительное напряжение, но и не позволит вам порассматривать потенциального работодателя и предлагаемую должность. Успеть услышать себя и свою реакцию на собеседовании — важный фактор для того, чтобы принять решение подходящее вам.
4. Если вы замечаете во время собеседования, что растерялись или волнуетесь, можете прямо сказать об этом собеседнику. Эмоциональная открытость не только поможет справится с волнением, но еще и расположит к себе. Вы живой человек, с живыми эмоциями, а с людьми, которые не пытаются прятаться за личиной «идеального сверх-человека» работать всегда приятнее.»
#ExLabполезно
👍7🔥3
Всем привет!
Сохраняйте себе полезные рекомендации от UX/UI дизайнера, Ментора проекта, Станислава
И с другом не забудьте поделиться! 😄
«Хочу посоветовать пару подкастов:
1. «Дизайн Такой»
Неплохой подкаст на русском. Дизайнеры-ведущие делятся своим опытом и общаются с другими специалистами.
2. «Mixed Methods»
Крутой подкаст, но на английском. Там оч клево. Нравится тем, что можно послушать людей из команд разных именитых компаний.»
#ExLabполезно
Сохраняйте себе полезные рекомендации от UX/UI дизайнера, Ментора проекта, Станислава
И с другом не забудьте поделиться! 😄
«Хочу посоветовать пару подкастов:
1. «Дизайн Такой»
Неплохой подкаст на русском. Дизайнеры-ведущие делятся своим опытом и общаются с другими специалистами.
2. «Mixed Methods»
Крутой подкаст, но на английском. Там оч клево. Нравится тем, что можно послушать людей из команд разных именитых компаний.»
#ExLabполезно
👍7⚡1🥰1
Healthy Life
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«В среду прошло ретро. Обсудили все успехи и неудачи предыдущего спринта.
Бэк исправил баги по регистрации и авторизации. Сейчас разбирается с отправкой пароля для восстановления на почту.
Андроид: допиливали авторизацию, работали над выявленными багами. Продумывали дальнейшую реализацию функционала.
ВА подготовили User Jorney Map (User Flow) приложения (Требуется окончательное согласование с PO).
Дизайнеры занимаются изучением официальных источников об обязательных мед. осмотрах и мед. манипуляциях для населения.»
Easy Help
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«Мы продолжаем работать над авторизацией и регистрацией. В процессе работы командой было принято решение внести несколько ключевых изменений.
Бэкэнд готов к тестированию, фронтэнд в процессе.
Команда QA в это время активно обучается тонкостям тестирования бэкэнда вместе с разработчиками.
Мы провели груминг требований на следующий спринт и команда БА вносит уточнения для начала работы по новым фичам.
Также, команда активно пополняется новыми членами и вынужденно расстается с теми, кто не проявлял активности со старта проекта. Остаются только самые активные и мотивированные. Мы знакомим новых участников с документацией и рабочими процессами.»
Help Click выбрали новое название! Спасибо за участие в голосовании!
Udzel
PM Денис
@den_raiko:
«BA допилили документ с историями и передали на тестирование.
Отрисованы варфреймы и переданы дизайнерам.
Дизайнеры рисуют макапы согласно варфреймам. Также готовят 2 варианта логотипов для опросника.»
MyGreenBot подготовил уже MVP бота, но тссссс... Это пока секрет🤫 К нему не допускают пока даже тестировщиков 😄
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Прибывшие на проект ребята QA изучили документацию и составили ряд вопросов и замечаний для бизнес-аналитиков. BA в свою очередь должны проанализировать и дать фидбэк.
Дизайнеры заняты прорисовкой логотипа и опросника.
Сегодня планируем предоставить SRS для ознакомления и дальнейшей проработки хэду разработки Саше Петушенко.»
ExLab
Лид QA
Дима
@SupaByk:
«Бэкенд исправляют серьезные ошибки, которые нашли тестировщики (хвала тестировщикам!😄)
BA дали прототипы дизайнерам для MVP (возможно, тоже секретная информация).
У тестировщиков проходит групповое обучение с ментором, на котором ребята разобрали Swagger, скриншотер Monosnap и Posnmon Monitors и изучили новые тулы в ожидании работы (Postman, Charles, Fiddler).»
Head AQA
Зонтик
@ZontiQ:
«Прошел первый дедлайн по написанию авто проверок тестового лендинга. Вчера за инвайтили новых ребят. Определяемся с временем митапа. И буду рассказывать как стартануть.»
BA, QA и Dev из нового набора уже приступили к работе на проектах.
Хороших выходных!🤍
#ExLabNews
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«В среду прошло ретро. Обсудили все успехи и неудачи предыдущего спринта.
Бэк исправил баги по регистрации и авторизации. Сейчас разбирается с отправкой пароля для восстановления на почту.
Андроид: допиливали авторизацию, работали над выявленными багами. Продумывали дальнейшую реализацию функционала.
ВА подготовили User Jorney Map (User Flow) приложения (Требуется окончательное согласование с PO).
Дизайнеры занимаются изучением официальных источников об обязательных мед. осмотрах и мед. манипуляциях для населения.»
Easy Help
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«Мы продолжаем работать над авторизацией и регистрацией. В процессе работы командой было принято решение внести несколько ключевых изменений.
Бэкэнд готов к тестированию, фронтэнд в процессе.
Команда QA в это время активно обучается тонкостям тестирования бэкэнда вместе с разработчиками.
Мы провели груминг требований на следующий спринт и команда БА вносит уточнения для начала работы по новым фичам.
Также, команда активно пополняется новыми членами и вынужденно расстается с теми, кто не проявлял активности со старта проекта. Остаются только самые активные и мотивированные. Мы знакомим новых участников с документацией и рабочими процессами.»
Help Click выбрали новое название! Спасибо за участие в голосовании!
Udzel
PM Денис
@den_raiko:
«BA допилили документ с историями и передали на тестирование.
Отрисованы варфреймы и переданы дизайнерам.
Дизайнеры рисуют макапы согласно варфреймам. Также готовят 2 варианта логотипов для опросника.»
MyGreenBot подготовил уже MVP бота, но тссссс... Это пока секрет🤫 К нему не допускают пока даже тестировщиков 😄
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Прибывшие на проект ребята QA изучили документацию и составили ряд вопросов и замечаний для бизнес-аналитиков. BA в свою очередь должны проанализировать и дать фидбэк.
Дизайнеры заняты прорисовкой логотипа и опросника.
Сегодня планируем предоставить SRS для ознакомления и дальнейшей проработки хэду разработки Саше Петушенко.»
ExLab
Лид QA
Дима
@SupaByk:
«Бэкенд исправляют серьезные ошибки, которые нашли тестировщики (хвала тестировщикам!😄)
BA дали прототипы дизайнерам для MVP (возможно, тоже секретная информация).
У тестировщиков проходит групповое обучение с ментором, на котором ребята разобрали Swagger, скриншотер Monosnap и Posnmon Monitors и изучили новые тулы в ожидании работы (Postman, Charles, Fiddler).»
Head AQA
Зонтик
@ZontiQ:
«Прошел первый дедлайн по написанию авто проверок тестового лендинга. Вчера за инвайтили новых ребят. Определяемся с временем митапа. И буду рассказывать как стартануть.»
BA, QA и Dev из нового набора уже приступили к работе на проектах.
Хороших выходных!🤍
#ExLabNews
🔥8👍2
Всем привет!
Сегодня слушаем музыку с Сашей, Head HR нашего проекта.
Саша
@alya444:
«Хочу рассказать о своих предпочтениях в музыке.
Мой музыкальный вкус начал формироваться довольно рано. В 12 лет, в комнате старшего брата, я впервые услышала песню Mockingbird. И задала вполне логичный вопрос: «Почему я никогда не знала об Eminem?”😅
С этого момента началась моя большая музыкальная любовь. На его текстах я училась читать по-английски. Обрела друзей, с которыми познакомилась на форумах, где были эксклюзивные фото и видео с концертов.
И все еще верю и мечтаю о том, что удастся попасть на концерт легендарного Slim Shady 🔥💥»
🎧Слушаем на Яндекс.Музыка
#ExLabSaturday
Сегодня слушаем музыку с Сашей, Head HR нашего проекта.
Саша
@alya444:
«Хочу рассказать о своих предпочтениях в музыке.
Мой музыкальный вкус начал формироваться довольно рано. В 12 лет, в комнате старшего брата, я впервые услышала песню Mockingbird. И задала вполне логичный вопрос: «Почему я никогда не знала об Eminem?”😅
С этого момента началась моя большая музыкальная любовь. На его текстах я училась читать по-английски. Обрела друзей, с которыми познакомилась на форумах, где были эксклюзивные фото и видео с концертов.
И все еще верю и мечтаю о том, что удастся попасть на концерт легендарного Slim Shady 🔥💥»
🎧Слушаем на Яндекс.Музыка
#ExLabSaturday
❤8👍1
Всем привет!
На связи команда Udzel (Help Click):
«Благотворительный кэшбэк обзавелся новым именем — Udzel — благодаря голосам активных пользователей.
Сейчас время принять участие в новом голосовании — выбираем направление логотипа.
Это черновики, но нам важно понимать, что по сердцу будущим пользователям: уютный сердечный котик или мандаринка, которую можно разделить на всех.»
Примите участие в голосовании!
⬇️
На связи команда Udzel (Help Click):
«Благотворительный кэшбэк обзавелся новым именем — Udzel — благодаря голосам активных пользователей.
Сейчас время принять участие в новом голосовании — выбираем направление логотипа.
Это черновики, но нам важно понимать, что по сердцу будущим пользователям: уютный сердечный котик или мандаринка, которую можно разделить на всех.»
Примите участие в голосовании!
⬇️
🔥4
Команда проекта AD.Inc проводит исследование целевой аудитории.
Если вы когда-либо занимались или занимаетесь запуском рекламы в соц.сетях, пройдите, пожалуйста, наш опрос. 👈
Если вы когда-либо занимались или занимаетесь запуском рекламы в соц.сетях, пройдите, пожалуйста, наш опрос. 👈
Google Docs
Управление рекламными кабинетами
Привет! Мы, команда дизайнеров ExLab, проводим исследование целевой аудитории для создания нового сервиса, позволяющего управлять рекламными кабинетами. Будем очень признательны за участие в опросе!
👍3
Виктория:
«Какие красные флаги я отмечаю для себя при собеседовании?
- Нереалистичные амбиции. Компании пугают кандидаты, которые планируют через год стать сеньором или руководителем отдела.
Профессиональный и карьерный путь должен выстраиваться постепенно и реалистично.
- Частая смена работы. На это все еще обращают внимание работодатели, поэтому не ждите вопросов на эту тему, а подготовьте ответы заранее.
- Негативные высказывания о прошлом месте работы или сфере деятельности. Прошлый опыт сделал вас теми, кто вы есть сейчас, поэтому никогда не отзывайтесь о нем негативно.
- Завышенные зарплатные ожидания. У каждой компании свои вилки по заработной плате. Не стоит доверять информации, которую публикуют обучающие курсы, часто они могут завышать суммы заработной платы. Попробуйте написать в Линкедин нескольким рекрутерам или специалистам из вашей сферы и уточните, с какой суммы можно стартовать.»
#exlabполезно
«Какие красные флаги я отмечаю для себя при собеседовании?
- Нереалистичные амбиции. Компании пугают кандидаты, которые планируют через год стать сеньором или руководителем отдела.
Профессиональный и карьерный путь должен выстраиваться постепенно и реалистично.
- Частая смена работы. На это все еще обращают внимание работодатели, поэтому не ждите вопросов на эту тему, а подготовьте ответы заранее.
- Негативные высказывания о прошлом месте работы или сфере деятельности. Прошлый опыт сделал вас теми, кто вы есть сейчас, поэтому никогда не отзывайтесь о нем негативно.
- Завышенные зарплатные ожидания. У каждой компании свои вилки по заработной плате. Не стоит доверять информации, которую публикуют обучающие курсы, часто они могут завышать суммы заработной платы. Попробуйте написать в Линкедин нескольким рекрутерам или специалистам из вашей сферы и уточните, с какой суммы можно стартовать.»
#exlabполезно
❤14
Всем привет!
⚡21 октября в 19:00 по Минску⚡ Проведем митап с HR директором IT компании iMedia Solutions, ментором проекта, Викторией. Но давайте определимся с темой встречи! Что для вас актуально сейчас?
⚡21 октября в 19:00 по Минску⚡ Проведем митап с HR директором IT компании iMedia Solutions, ментором проекта, Викторией. Но давайте определимся с темой встречи! Что для вас актуально сейчас?
Anonymous Poll
55%
Составление резюме и поиск работы
13%
Заполнение профиля в Linkedin
33%
Собеседования
🔥9