Дарья
@dudko_darya:
«Ситуация поиска работы и круговорот из собеседований — это стресс.
Быстро отвечать на вопросы, ориентироваться в большом количестве информации, прояснять условия, отстаивать свои пожелания и интересы — это все требует психологической устойчивости.
Что может помочь ее приобрести или сохранить?
1. Найдите опору в том, что у вас получается. Можно сделать упражнение: выписать все качества, которые вы в себе цените 1) как в личности и 2) как в профессионале. Не фильтруйте, пишите все, что придет в голову. Может быть сначала будет сложно (хвалить себя зачастую в нашей культуре = хвастаться и порицаемо обществом). Это упражнение поможет найти опору на себя, легче будет держать фокус на своих потребностях и интересах.
2. Проанализируйте те требования, которые предъявляются к соискателю в вакансии. Соотнесите эти требования со своим опытом и своими интересами, помните, не только «они вас оценивают», но и вы их. Откликаться на те вакансии, которые идут вразрез с вашими знаниями, умениями и навыками = получить больше отказов. Больше отказов = падение самооценки.
3. В день интервью спланируйте свое время так, чтобы оно у вас было. Тревога из-за опоздания или спешка на интервью из-за нехватки времени не только будет создавать дополнительное напряжение, но и не позволит вам порассматривать потенциального работодателя и предлагаемую должность. Успеть услышать себя и свою реакцию на собеседовании — важный фактор для того, чтобы принять решение подходящее вам.
4. Если вы замечаете во время собеседования, что растерялись или волнуетесь, можете прямо сказать об этом собеседнику. Эмоциональная открытость не только поможет справится с волнением, но еще и расположит к себе. Вы живой человек, с живыми эмоциями, а с людьми, которые не пытаются прятаться за личиной «идеального сверх-человека» работать всегда приятнее.»
#ExLabполезно
@dudko_darya:
«Ситуация поиска работы и круговорот из собеседований — это стресс.
Быстро отвечать на вопросы, ориентироваться в большом количестве информации, прояснять условия, отстаивать свои пожелания и интересы — это все требует психологической устойчивости.
Что может помочь ее приобрести или сохранить?
1. Найдите опору в том, что у вас получается. Можно сделать упражнение: выписать все качества, которые вы в себе цените 1) как в личности и 2) как в профессионале. Не фильтруйте, пишите все, что придет в голову. Может быть сначала будет сложно (хвалить себя зачастую в нашей культуре = хвастаться и порицаемо обществом). Это упражнение поможет найти опору на себя, легче будет держать фокус на своих потребностях и интересах.
2. Проанализируйте те требования, которые предъявляются к соискателю в вакансии. Соотнесите эти требования со своим опытом и своими интересами, помните, не только «они вас оценивают», но и вы их. Откликаться на те вакансии, которые идут вразрез с вашими знаниями, умениями и навыками = получить больше отказов. Больше отказов = падение самооценки.
3. В день интервью спланируйте свое время так, чтобы оно у вас было. Тревога из-за опоздания или спешка на интервью из-за нехватки времени не только будет создавать дополнительное напряжение, но и не позволит вам порассматривать потенциального работодателя и предлагаемую должность. Успеть услышать себя и свою реакцию на собеседовании — важный фактор для того, чтобы принять решение подходящее вам.
4. Если вы замечаете во время собеседования, что растерялись или волнуетесь, можете прямо сказать об этом собеседнику. Эмоциональная открытость не только поможет справится с волнением, но еще и расположит к себе. Вы живой человек, с живыми эмоциями, а с людьми, которые не пытаются прятаться за личиной «идеального сверх-человека» работать всегда приятнее.»
#ExLabполезно
👍7🔥3
Всем привет!
Сохраняйте себе полезные рекомендации от UX/UI дизайнера, Ментора проекта, Станислава
И с другом не забудьте поделиться! 😄
«Хочу посоветовать пару подкастов:
1. «Дизайн Такой»
Неплохой подкаст на русском. Дизайнеры-ведущие делятся своим опытом и общаются с другими специалистами.
2. «Mixed Methods»
Крутой подкаст, но на английском. Там оч клево. Нравится тем, что можно послушать людей из команд разных именитых компаний.»
#ExLabполезно
Сохраняйте себе полезные рекомендации от UX/UI дизайнера, Ментора проекта, Станислава
И с другом не забудьте поделиться! 😄
«Хочу посоветовать пару подкастов:
1. «Дизайн Такой»
Неплохой подкаст на русском. Дизайнеры-ведущие делятся своим опытом и общаются с другими специалистами.
2. «Mixed Methods»
Крутой подкаст, но на английском. Там оч клево. Нравится тем, что можно послушать людей из команд разных именитых компаний.»
#ExLabполезно
👍7⚡1🥰1
Healthy Life
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«В среду прошло ретро. Обсудили все успехи и неудачи предыдущего спринта.
Бэк исправил баги по регистрации и авторизации. Сейчас разбирается с отправкой пароля для восстановления на почту.
Андроид: допиливали авторизацию, работали над выявленными багами. Продумывали дальнейшую реализацию функционала.
ВА подготовили User Jorney Map (User Flow) приложения (Требуется окончательное согласование с PO).
Дизайнеры занимаются изучением официальных источников об обязательных мед. осмотрах и мед. манипуляциях для населения.»
Easy Help
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«Мы продолжаем работать над авторизацией и регистрацией. В процессе работы командой было принято решение внести несколько ключевых изменений.
Бэкэнд готов к тестированию, фронтэнд в процессе.
Команда QA в это время активно обучается тонкостям тестирования бэкэнда вместе с разработчиками.
Мы провели груминг требований на следующий спринт и команда БА вносит уточнения для начала работы по новым фичам.
Также, команда активно пополняется новыми членами и вынужденно расстается с теми, кто не проявлял активности со старта проекта. Остаются только самые активные и мотивированные. Мы знакомим новых участников с документацией и рабочими процессами.»
Help Click выбрали новое название! Спасибо за участие в голосовании!
Udzel
PM Денис
@den_raiko:
«BA допилили документ с историями и передали на тестирование.
Отрисованы варфреймы и переданы дизайнерам.
Дизайнеры рисуют макапы согласно варфреймам. Также готовят 2 варианта логотипов для опросника.»
MyGreenBot подготовил уже MVP бота, но тссссс... Это пока секрет🤫 К нему не допускают пока даже тестировщиков 😄
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Прибывшие на проект ребята QA изучили документацию и составили ряд вопросов и замечаний для бизнес-аналитиков. BA в свою очередь должны проанализировать и дать фидбэк.
Дизайнеры заняты прорисовкой логотипа и опросника.
Сегодня планируем предоставить SRS для ознакомления и дальнейшей проработки хэду разработки Саше Петушенко.»
ExLab
Лид QA
Дима
@SupaByk:
«Бэкенд исправляют серьезные ошибки, которые нашли тестировщики (хвала тестировщикам!😄)
BA дали прототипы дизайнерам для MVP (возможно, тоже секретная информация).
У тестировщиков проходит групповое обучение с ментором, на котором ребята разобрали Swagger, скриншотер Monosnap и Posnmon Monitors и изучили новые тулы в ожидании работы (Postman, Charles, Fiddler).»
Head AQA
Зонтик
@ZontiQ:
«Прошел первый дедлайн по написанию авто проверок тестового лендинга. Вчера за инвайтили новых ребят. Определяемся с временем митапа. И буду рассказывать как стартануть.»
BA, QA и Dev из нового набора уже приступили к работе на проектах.
Хороших выходных!🤍
#ExLabNews
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«В среду прошло ретро. Обсудили все успехи и неудачи предыдущего спринта.
Бэк исправил баги по регистрации и авторизации. Сейчас разбирается с отправкой пароля для восстановления на почту.
Андроид: допиливали авторизацию, работали над выявленными багами. Продумывали дальнейшую реализацию функционала.
ВА подготовили User Jorney Map (User Flow) приложения (Требуется окончательное согласование с PO).
Дизайнеры занимаются изучением официальных источников об обязательных мед. осмотрах и мед. манипуляциях для населения.»
Easy Help
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«Мы продолжаем работать над авторизацией и регистрацией. В процессе работы командой было принято решение внести несколько ключевых изменений.
Бэкэнд готов к тестированию, фронтэнд в процессе.
Команда QA в это время активно обучается тонкостям тестирования бэкэнда вместе с разработчиками.
Мы провели груминг требований на следующий спринт и команда БА вносит уточнения для начала работы по новым фичам.
Также, команда активно пополняется новыми членами и вынужденно расстается с теми, кто не проявлял активности со старта проекта. Остаются только самые активные и мотивированные. Мы знакомим новых участников с документацией и рабочими процессами.»
Help Click выбрали новое название! Спасибо за участие в голосовании!
Udzel
PM Денис
@den_raiko:
«BA допилили документ с историями и передали на тестирование.
Отрисованы варфреймы и переданы дизайнерам.
Дизайнеры рисуют макапы согласно варфреймам. Также готовят 2 варианта логотипов для опросника.»
MyGreenBot подготовил уже MVP бота, но тссссс... Это пока секрет🤫 К нему не допускают пока даже тестировщиков 😄
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Прибывшие на проект ребята QA изучили документацию и составили ряд вопросов и замечаний для бизнес-аналитиков. BA в свою очередь должны проанализировать и дать фидбэк.
Дизайнеры заняты прорисовкой логотипа и опросника.
Сегодня планируем предоставить SRS для ознакомления и дальнейшей проработки хэду разработки Саше Петушенко.»
ExLab
Лид QA
Дима
@SupaByk:
«Бэкенд исправляют серьезные ошибки, которые нашли тестировщики (хвала тестировщикам!😄)
BA дали прототипы дизайнерам для MVP (возможно, тоже секретная информация).
У тестировщиков проходит групповое обучение с ментором, на котором ребята разобрали Swagger, скриншотер Monosnap и Posnmon Monitors и изучили новые тулы в ожидании работы (Postman, Charles, Fiddler).»
Head AQA
Зонтик
@ZontiQ:
«Прошел первый дедлайн по написанию авто проверок тестового лендинга. Вчера за инвайтили новых ребят. Определяемся с временем митапа. И буду рассказывать как стартануть.»
BA, QA и Dev из нового набора уже приступили к работе на проектах.
Хороших выходных!🤍
#ExLabNews
🔥8👍2
Всем привет!
Сегодня слушаем музыку с Сашей, Head HR нашего проекта.
Саша
@alya444:
«Хочу рассказать о своих предпочтениях в музыке.
Мой музыкальный вкус начал формироваться довольно рано. В 12 лет, в комнате старшего брата, я впервые услышала песню Mockingbird. И задала вполне логичный вопрос: «Почему я никогда не знала об Eminem?”😅
С этого момента началась моя большая музыкальная любовь. На его текстах я училась читать по-английски. Обрела друзей, с которыми познакомилась на форумах, где были эксклюзивные фото и видео с концертов.
И все еще верю и мечтаю о том, что удастся попасть на концерт легендарного Slim Shady 🔥💥»
🎧Слушаем на Яндекс.Музыка
#ExLabSaturday
Сегодня слушаем музыку с Сашей, Head HR нашего проекта.
Саша
@alya444:
«Хочу рассказать о своих предпочтениях в музыке.
Мой музыкальный вкус начал формироваться довольно рано. В 12 лет, в комнате старшего брата, я впервые услышала песню Mockingbird. И задала вполне логичный вопрос: «Почему я никогда не знала об Eminem?”😅
С этого момента началась моя большая музыкальная любовь. На его текстах я училась читать по-английски. Обрела друзей, с которыми познакомилась на форумах, где были эксклюзивные фото и видео с концертов.
И все еще верю и мечтаю о том, что удастся попасть на концерт легендарного Slim Shady 🔥💥»
🎧Слушаем на Яндекс.Музыка
#ExLabSaturday
❤8👍1
Всем привет!
На связи команда Udzel (Help Click):
«Благотворительный кэшбэк обзавелся новым именем — Udzel — благодаря голосам активных пользователей.
Сейчас время принять участие в новом голосовании — выбираем направление логотипа.
Это черновики, но нам важно понимать, что по сердцу будущим пользователям: уютный сердечный котик или мандаринка, которую можно разделить на всех.»
Примите участие в голосовании!
⬇️
На связи команда Udzel (Help Click):
«Благотворительный кэшбэк обзавелся новым именем — Udzel — благодаря голосам активных пользователей.
Сейчас время принять участие в новом голосовании — выбираем направление логотипа.
Это черновики, но нам важно понимать, что по сердцу будущим пользователям: уютный сердечный котик или мандаринка, которую можно разделить на всех.»
Примите участие в голосовании!
⬇️
🔥4
Команда проекта AD.Inc проводит исследование целевой аудитории.
Если вы когда-либо занимались или занимаетесь запуском рекламы в соц.сетях, пройдите, пожалуйста, наш опрос. 👈
Если вы когда-либо занимались или занимаетесь запуском рекламы в соц.сетях, пройдите, пожалуйста, наш опрос. 👈
Google Docs
Управление рекламными кабинетами
Привет! Мы, команда дизайнеров ExLab, проводим исследование целевой аудитории для создания нового сервиса, позволяющего управлять рекламными кабинетами. Будем очень признательны за участие в опросе!
👍3
Виктория:
«Какие красные флаги я отмечаю для себя при собеседовании?
- Нереалистичные амбиции. Компании пугают кандидаты, которые планируют через год стать сеньором или руководителем отдела.
Профессиональный и карьерный путь должен выстраиваться постепенно и реалистично.
- Частая смена работы. На это все еще обращают внимание работодатели, поэтому не ждите вопросов на эту тему, а подготовьте ответы заранее.
- Негативные высказывания о прошлом месте работы или сфере деятельности. Прошлый опыт сделал вас теми, кто вы есть сейчас, поэтому никогда не отзывайтесь о нем негативно.
- Завышенные зарплатные ожидания. У каждой компании свои вилки по заработной плате. Не стоит доверять информации, которую публикуют обучающие курсы, часто они могут завышать суммы заработной платы. Попробуйте написать в Линкедин нескольким рекрутерам или специалистам из вашей сферы и уточните, с какой суммы можно стартовать.»
#exlabполезно
«Какие красные флаги я отмечаю для себя при собеседовании?
- Нереалистичные амбиции. Компании пугают кандидаты, которые планируют через год стать сеньором или руководителем отдела.
Профессиональный и карьерный путь должен выстраиваться постепенно и реалистично.
- Частая смена работы. На это все еще обращают внимание работодатели, поэтому не ждите вопросов на эту тему, а подготовьте ответы заранее.
- Негативные высказывания о прошлом месте работы или сфере деятельности. Прошлый опыт сделал вас теми, кто вы есть сейчас, поэтому никогда не отзывайтесь о нем негативно.
- Завышенные зарплатные ожидания. У каждой компании свои вилки по заработной плате. Не стоит доверять информации, которую публикуют обучающие курсы, часто они могут завышать суммы заработной платы. Попробуйте написать в Линкедин нескольким рекрутерам или специалистам из вашей сферы и уточните, с какой суммы можно стартовать.»
#exlabполезно
❤14
Всем привет!
⚡21 октября в 19:00 по Минску⚡ Проведем митап с HR директором IT компании iMedia Solutions, ментором проекта, Викторией. Но давайте определимся с темой встречи! Что для вас актуально сейчас?
⚡21 октября в 19:00 по Минску⚡ Проведем митап с HR директором IT компании iMedia Solutions, ментором проекта, Викторией. Но давайте определимся с темой встречи! Что для вас актуально сейчас?
Anonymous Poll
55%
Составление резюме и поиск работы
13%
Заполнение профиля в Linkedin
33%
Собеседования
🔥9
Давненько мы не виделись оффлайн. Вы так не думаете?
Мы соскучились ☺️ Надеемся, вы тоже😄 Предлагаем повидаться в декабре. Место — Минск. Что скажете?
Мы соскучились ☺️ Надеемся, вы тоже😄 Предлагаем повидаться в декабре. Место — Минск. Что скажете?
Anonymous Poll
64%
Уже на низком старте, жду инфу про место и время
36%
Остаюсь дома охранять диван
👍7😈3
Продолжаем знакомить вас с командой ExLab.
Сегодня о себе расскажет Настя — BA, менеджер, эксперт в любых вопросах.
Есть сложности с документацией, возникли проблемы в разработке, не знаете, что почитать, куда сходить, какую штукатурку выбрать? Будьте уверены, Настя всегда в теме.
Интервью с нашей Настей уже в Instagram!
#exlabteam
Сегодня о себе расскажет Настя — BA, менеджер, эксперт в любых вопросах.
Есть сложности с документацией, возникли проблемы в разработке, не знаете, что почитать, куда сходить, какую штукатурку выбрать? Будьте уверены, Настя всегда в теме.
Интервью с нашей Настей уже в Instagram!
#exlabteam
❤8🔥4🥰1
Отлично!
Мы определились с темой нашей пятничной встречи!
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
⏰21 октября в 19:00 по Минску⏰
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
Мы определились с темой нашей пятничной встречи!
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
⏰21 октября в 19:00 по Минску⏰
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
🔥12👍1
Дарья
@dudko_darya:
«Помните о том, что найм — обоюдный процесс, не только вас выбирают, но и вы. Вы полноправный участник коммуникации, и как и в любые другие отношения вы входите в эти отношения с правом выбора. Вам могут не подойти условия, команда, проект, компания. Да, что угодно. Пусть сейчас на рынке IT-специалистов непростая ситуация, идея о том, что вы тоже выбираете поможет сохранить позицию равный-равный. А не они «над», а вы «под», которая сковывает и не дает пространства для выбора.
Разделяйте свой опыт от своей личности. Работа — лишь часть жизни, да важная, но не вся жизнь. Ваша профессия и вы как профессионал — это только часть вашей личности. И частые отказы, отсутствие обратной связи, «плохой» результат или его отсутствие не равно тому, какой вы профессионал и человек.
Понизьте значимость события. Если воспринимать собеседование — как поворотный день вашей жизни, и отводить ему определяющую роль, скорее всего отказ будет восприниматься как крушение всех надежд, а значит и успешного будущего. Воспринимайте собеседование как тренинг, как опыт переговоров и общения, где вы продаёте своё время и профессиональные навыки. Сегодня не нашли с «покупателем» общих точек соприкосновения, а завтра всё получилось. Не воспринимайте отказ как провал, это только опыт, которого после очередного собеседования у вас стало больше.»
#ExLabполезно
@dudko_darya:
«Помните о том, что найм — обоюдный процесс, не только вас выбирают, но и вы. Вы полноправный участник коммуникации, и как и в любые другие отношения вы входите в эти отношения с правом выбора. Вам могут не подойти условия, команда, проект, компания. Да, что угодно. Пусть сейчас на рынке IT-специалистов непростая ситуация, идея о том, что вы тоже выбираете поможет сохранить позицию равный-равный. А не они «над», а вы «под», которая сковывает и не дает пространства для выбора.
Разделяйте свой опыт от своей личности. Работа — лишь часть жизни, да важная, но не вся жизнь. Ваша профессия и вы как профессионал — это только часть вашей личности. И частые отказы, отсутствие обратной связи, «плохой» результат или его отсутствие не равно тому, какой вы профессионал и человек.
Понизьте значимость события. Если воспринимать собеседование — как поворотный день вашей жизни, и отводить ему определяющую роль, скорее всего отказ будет восприниматься как крушение всех надежд, а значит и успешного будущего. Воспринимайте собеседование как тренинг, как опыт переговоров и общения, где вы продаёте своё время и профессиональные навыки. Сегодня не нашли с «покупателем» общих точек соприкосновения, а завтра всё получилось. Не воспринимайте отказ как провал, это только опыт, которого после очередного собеседования у вас стало больше.»
#ExLabполезно
👍14⚡1
Всем привет!
У нас в команде появился еще один Ментор! Яна Троц — Frontend Developer, Web Designer.
Яна менторит дизайнеров проекта, но, как вы могли догадаться, для разработчиков тоже будут полезные рекомендации.
Поприветствуйте Яну 🔥
И скорее знакомьтесь с ней в интервью!
#ExLabMentors
У нас в команде появился еще один Ментор! Яна Троц — Frontend Developer, Web Designer.
Яна менторит дизайнеров проекта, но, как вы могли догадаться, для разработчиков тоже будут полезные рекомендации.
Поприветствуйте Яну 🔥
И скорее знакомьтесь с ней в интервью!
#ExLabMentors
🔥19🥰2❤🔥1
Всем привет!
Напоминаем!
⏰ Сегодня 21 октября в 19:00 по Минску⏰
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
Напоминаем!
⏰ Сегодня 21 октября в 19:00 по Минску⏰
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
👍6
Healthy Life
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«Бэк подключил рассылку писем по электронной почте, близится готовность восстановления пароля.
Андроид: выполнялись задачи, взятые на спринт. Начали работу с багами, прилетевшими от тестировщиков
QA тестируют бэк и авторизацию Android. Сегодня должны закончить.
ВА сделали юзер флоу по функционалу проекта
Дизайнеры изучают best practices по созданию in-app опросов.»
Easy Healp
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«В конце недели мы провели онбординг с новыми участниками. Все активно подключились к проекту и получили новые задачи. В воскресенье провели спринт ревью и запустили 3 спринт, в который включили в основном тестирование уже готовых фич и работу с багами. Тестировщики активно взялись за проверку макетов. Также доводим до ума требования по новым фичам и готовимся к их разработке.»
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Разработка приступила к изучению и анализу SRS. На данном этапе идет совместная работа с аналитиками и QA команды.
Дизайнеры занимаются логотипом и опросником.»
Udzel (Help Click)
PM Денис
@den_raiko:
«Уточняем требования у PO проекта.
BA вносят изменения в документацию.
Дизайнеры приводят логотип в презентабельный вид и рисуют кликабельные прототипы.»
ExLab
Светлана Head QA
@lanagermann:
«На всех проектах идет подготовка и обучение по настройке окружения для тестирования бэкенда. Также идет подготовка к встрече с ментором. Проведем очередной митап, где обсудим такие инструменты как Doker, эмуляторы и симуляторы. А еще мы пополняем нашу базу знаний новыми видео по работе с различными системами, пишем мануалы для работы в них.»
Завтра, конечно же, вас ждет плейлист. Вайб - вечерние велотренировки.
А на следующей неделе мы продолжим подготовку к собеседованию вместе с Викторией. Ментор Яна Троц поделится полезными рекомендациями.
Хороших выходных!
#ExLabNews
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«Бэк подключил рассылку писем по электронной почте, близится готовность восстановления пароля.
Андроид: выполнялись задачи, взятые на спринт. Начали работу с багами, прилетевшими от тестировщиков
QA тестируют бэк и авторизацию Android. Сегодня должны закончить.
ВА сделали юзер флоу по функционалу проекта
Дизайнеры изучают best practices по созданию in-app опросов.»
Easy Healp
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«В конце недели мы провели онбординг с новыми участниками. Все активно подключились к проекту и получили новые задачи. В воскресенье провели спринт ревью и запустили 3 спринт, в который включили в основном тестирование уже готовых фич и работу с багами. Тестировщики активно взялись за проверку макетов. Также доводим до ума требования по новым фичам и готовимся к их разработке.»
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Разработка приступила к изучению и анализу SRS. На данном этапе идет совместная работа с аналитиками и QA команды.
Дизайнеры занимаются логотипом и опросником.»
Udzel (Help Click)
PM Денис
@den_raiko:
«Уточняем требования у PO проекта.
BA вносят изменения в документацию.
Дизайнеры приводят логотип в презентабельный вид и рисуют кликабельные прототипы.»
ExLab
Светлана Head QA
@lanagermann:
«На всех проектах идет подготовка и обучение по настройке окружения для тестирования бэкенда. Также идет подготовка к встрече с ментором. Проведем очередной митап, где обсудим такие инструменты как Doker, эмуляторы и симуляторы. А еще мы пополняем нашу базу знаний новыми видео по работе с различными системами, пишем мануалы для работы в них.»
Завтра, конечно же, вас ждет плейлист. Вайб - вечерние велотренировки.
А на следующей неделе мы продолжим подготовку к собеседованию вместе с Викторией. Ментор Яна Троц поделится полезными рекомендациями.
Хороших выходных!
#ExLabNews
🥰4👍3