Healthy Life
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«В среду прошло ретро. Обсудили все успехи и неудачи предыдущего спринта.
Бэк исправил баги по регистрации и авторизации. Сейчас разбирается с отправкой пароля для восстановления на почту.
Андроид: допиливали авторизацию, работали над выявленными багами. Продумывали дальнейшую реализацию функционала.
ВА подготовили User Jorney Map (User Flow) приложения (Требуется окончательное согласование с PO).
Дизайнеры занимаются изучением официальных источников об обязательных мед. осмотрах и мед. манипуляциях для населения.»
Easy Help
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«Мы продолжаем работать над авторизацией и регистрацией. В процессе работы командой было принято решение внести несколько ключевых изменений.
Бэкэнд готов к тестированию, фронтэнд в процессе.
Команда QA в это время активно обучается тонкостям тестирования бэкэнда вместе с разработчиками.
Мы провели груминг требований на следующий спринт и команда БА вносит уточнения для начала работы по новым фичам.
Также, команда активно пополняется новыми членами и вынужденно расстается с теми, кто не проявлял активности со старта проекта. Остаются только самые активные и мотивированные. Мы знакомим новых участников с документацией и рабочими процессами.»
Help Click выбрали новое название! Спасибо за участие в голосовании!
Udzel
PM Денис
@den_raiko:
«BA допилили документ с историями и передали на тестирование.
Отрисованы варфреймы и переданы дизайнерам.
Дизайнеры рисуют макапы согласно варфреймам. Также готовят 2 варианта логотипов для опросника.»
MyGreenBot подготовил уже MVP бота, но тссссс... Это пока секрет🤫 К нему не допускают пока даже тестировщиков 😄
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Прибывшие на проект ребята QA изучили документацию и составили ряд вопросов и замечаний для бизнес-аналитиков. BA в свою очередь должны проанализировать и дать фидбэк.
Дизайнеры заняты прорисовкой логотипа и опросника.
Сегодня планируем предоставить SRS для ознакомления и дальнейшей проработки хэду разработки Саше Петушенко.»
ExLab
Лид QA
Дима
@SupaByk:
«Бэкенд исправляют серьезные ошибки, которые нашли тестировщики (хвала тестировщикам!😄)
BA дали прототипы дизайнерам для MVP (возможно, тоже секретная информация).
У тестировщиков проходит групповое обучение с ментором, на котором ребята разобрали Swagger, скриншотер Monosnap и Posnmon Monitors и изучили новые тулы в ожидании работы (Postman, Charles, Fiddler).»
Head AQA
Зонтик
@ZontiQ:
«Прошел первый дедлайн по написанию авто проверок тестового лендинга. Вчера за инвайтили новых ребят. Определяемся с временем митапа. И буду рассказывать как стартануть.»
BA, QA и Dev из нового набора уже приступили к работе на проектах.
Хороших выходных!🤍
#ExLabNews
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«В среду прошло ретро. Обсудили все успехи и неудачи предыдущего спринта.
Бэк исправил баги по регистрации и авторизации. Сейчас разбирается с отправкой пароля для восстановления на почту.
Андроид: допиливали авторизацию, работали над выявленными багами. Продумывали дальнейшую реализацию функционала.
ВА подготовили User Jorney Map (User Flow) приложения (Требуется окончательное согласование с PO).
Дизайнеры занимаются изучением официальных источников об обязательных мед. осмотрах и мед. манипуляциях для населения.»
Easy Help
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«Мы продолжаем работать над авторизацией и регистрацией. В процессе работы командой было принято решение внести несколько ключевых изменений.
Бэкэнд готов к тестированию, фронтэнд в процессе.
Команда QA в это время активно обучается тонкостям тестирования бэкэнда вместе с разработчиками.
Мы провели груминг требований на следующий спринт и команда БА вносит уточнения для начала работы по новым фичам.
Также, команда активно пополняется новыми членами и вынужденно расстается с теми, кто не проявлял активности со старта проекта. Остаются только самые активные и мотивированные. Мы знакомим новых участников с документацией и рабочими процессами.»
Help Click выбрали новое название! Спасибо за участие в голосовании!
Udzel
PM Денис
@den_raiko:
«BA допилили документ с историями и передали на тестирование.
Отрисованы варфреймы и переданы дизайнерам.
Дизайнеры рисуют макапы согласно варфреймам. Также готовят 2 варианта логотипов для опросника.»
MyGreenBot подготовил уже MVP бота, но тссссс... Это пока секрет🤫 К нему не допускают пока даже тестировщиков 😄
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Прибывшие на проект ребята QA изучили документацию и составили ряд вопросов и замечаний для бизнес-аналитиков. BA в свою очередь должны проанализировать и дать фидбэк.
Дизайнеры заняты прорисовкой логотипа и опросника.
Сегодня планируем предоставить SRS для ознакомления и дальнейшей проработки хэду разработки Саше Петушенко.»
ExLab
Лид QA
Дима
@SupaByk:
«Бэкенд исправляют серьезные ошибки, которые нашли тестировщики (хвала тестировщикам!😄)
BA дали прототипы дизайнерам для MVP (возможно, тоже секретная информация).
У тестировщиков проходит групповое обучение с ментором, на котором ребята разобрали Swagger, скриншотер Monosnap и Posnmon Monitors и изучили новые тулы в ожидании работы (Postman, Charles, Fiddler).»
Head AQA
Зонтик
@ZontiQ:
«Прошел первый дедлайн по написанию авто проверок тестового лендинга. Вчера за инвайтили новых ребят. Определяемся с временем митапа. И буду рассказывать как стартануть.»
BA, QA и Dev из нового набора уже приступили к работе на проектах.
Хороших выходных!🤍
#ExLabNews
🔥8👍2
Всем привет!
Сегодня слушаем музыку с Сашей, Head HR нашего проекта.
Саша
@alya444:
«Хочу рассказать о своих предпочтениях в музыке.
Мой музыкальный вкус начал формироваться довольно рано. В 12 лет, в комнате старшего брата, я впервые услышала песню Mockingbird. И задала вполне логичный вопрос: «Почему я никогда не знала об Eminem?”😅
С этого момента началась моя большая музыкальная любовь. На его текстах я училась читать по-английски. Обрела друзей, с которыми познакомилась на форумах, где были эксклюзивные фото и видео с концертов.
И все еще верю и мечтаю о том, что удастся попасть на концерт легендарного Slim Shady 🔥💥»
🎧Слушаем на Яндекс.Музыка
#ExLabSaturday
Сегодня слушаем музыку с Сашей, Head HR нашего проекта.
Саша
@alya444:
«Хочу рассказать о своих предпочтениях в музыке.
Мой музыкальный вкус начал формироваться довольно рано. В 12 лет, в комнате старшего брата, я впервые услышала песню Mockingbird. И задала вполне логичный вопрос: «Почему я никогда не знала об Eminem?”😅
С этого момента началась моя большая музыкальная любовь. На его текстах я училась читать по-английски. Обрела друзей, с которыми познакомилась на форумах, где были эксклюзивные фото и видео с концертов.
И все еще верю и мечтаю о том, что удастся попасть на концерт легендарного Slim Shady 🔥💥»
🎧Слушаем на Яндекс.Музыка
#ExLabSaturday
❤8👍1
Всем привет!
На связи команда Udzel (Help Click):
«Благотворительный кэшбэк обзавелся новым именем — Udzel — благодаря голосам активных пользователей.
Сейчас время принять участие в новом голосовании — выбираем направление логотипа.
Это черновики, но нам важно понимать, что по сердцу будущим пользователям: уютный сердечный котик или мандаринка, которую можно разделить на всех.»
Примите участие в голосовании!
⬇️
На связи команда Udzel (Help Click):
«Благотворительный кэшбэк обзавелся новым именем — Udzel — благодаря голосам активных пользователей.
Сейчас время принять участие в новом голосовании — выбираем направление логотипа.
Это черновики, но нам важно понимать, что по сердцу будущим пользователям: уютный сердечный котик или мандаринка, которую можно разделить на всех.»
Примите участие в голосовании!
⬇️
🔥4
Команда проекта AD.Inc проводит исследование целевой аудитории.
Если вы когда-либо занимались или занимаетесь запуском рекламы в соц.сетях, пройдите, пожалуйста, наш опрос. 👈
Если вы когда-либо занимались или занимаетесь запуском рекламы в соц.сетях, пройдите, пожалуйста, наш опрос. 👈
Google Docs
Управление рекламными кабинетами
Привет! Мы, команда дизайнеров ExLab, проводим исследование целевой аудитории для создания нового сервиса, позволяющего управлять рекламными кабинетами. Будем очень признательны за участие в опросе!
👍3
Виктория:
«Какие красные флаги я отмечаю для себя при собеседовании?
- Нереалистичные амбиции. Компании пугают кандидаты, которые планируют через год стать сеньором или руководителем отдела.
Профессиональный и карьерный путь должен выстраиваться постепенно и реалистично.
- Частая смена работы. На это все еще обращают внимание работодатели, поэтому не ждите вопросов на эту тему, а подготовьте ответы заранее.
- Негативные высказывания о прошлом месте работы или сфере деятельности. Прошлый опыт сделал вас теми, кто вы есть сейчас, поэтому никогда не отзывайтесь о нем негативно.
- Завышенные зарплатные ожидания. У каждой компании свои вилки по заработной плате. Не стоит доверять информации, которую публикуют обучающие курсы, часто они могут завышать суммы заработной платы. Попробуйте написать в Линкедин нескольким рекрутерам или специалистам из вашей сферы и уточните, с какой суммы можно стартовать.»
#exlabполезно
«Какие красные флаги я отмечаю для себя при собеседовании?
- Нереалистичные амбиции. Компании пугают кандидаты, которые планируют через год стать сеньором или руководителем отдела.
Профессиональный и карьерный путь должен выстраиваться постепенно и реалистично.
- Частая смена работы. На это все еще обращают внимание работодатели, поэтому не ждите вопросов на эту тему, а подготовьте ответы заранее.
- Негативные высказывания о прошлом месте работы или сфере деятельности. Прошлый опыт сделал вас теми, кто вы есть сейчас, поэтому никогда не отзывайтесь о нем негативно.
- Завышенные зарплатные ожидания. У каждой компании свои вилки по заработной плате. Не стоит доверять информации, которую публикуют обучающие курсы, часто они могут завышать суммы заработной платы. Попробуйте написать в Линкедин нескольким рекрутерам или специалистам из вашей сферы и уточните, с какой суммы можно стартовать.»
#exlabполезно
❤14
Всем привет!
⚡21 октября в 19:00 по Минску⚡ Проведем митап с HR директором IT компании iMedia Solutions, ментором проекта, Викторией. Но давайте определимся с темой встречи! Что для вас актуально сейчас?
⚡21 октября в 19:00 по Минску⚡ Проведем митап с HR директором IT компании iMedia Solutions, ментором проекта, Викторией. Но давайте определимся с темой встречи! Что для вас актуально сейчас?
Anonymous Poll
55%
Составление резюме и поиск работы
13%
Заполнение профиля в Linkedin
33%
Собеседования
🔥9
Давненько мы не виделись оффлайн. Вы так не думаете?
Мы соскучились ☺️ Надеемся, вы тоже😄 Предлагаем повидаться в декабре. Место — Минск. Что скажете?
Мы соскучились ☺️ Надеемся, вы тоже😄 Предлагаем повидаться в декабре. Место — Минск. Что скажете?
Anonymous Poll
64%
Уже на низком старте, жду инфу про место и время
36%
Остаюсь дома охранять диван
👍7😈3
Продолжаем знакомить вас с командой ExLab.
Сегодня о себе расскажет Настя — BA, менеджер, эксперт в любых вопросах.
Есть сложности с документацией, возникли проблемы в разработке, не знаете, что почитать, куда сходить, какую штукатурку выбрать? Будьте уверены, Настя всегда в теме.
Интервью с нашей Настей уже в Instagram!
#exlabteam
Сегодня о себе расскажет Настя — BA, менеджер, эксперт в любых вопросах.
Есть сложности с документацией, возникли проблемы в разработке, не знаете, что почитать, куда сходить, какую штукатурку выбрать? Будьте уверены, Настя всегда в теме.
Интервью с нашей Настей уже в Instagram!
#exlabteam
❤8🔥4🥰1
Отлично!
Мы определились с темой нашей пятничной встречи!
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
⏰21 октября в 19:00 по Минску⏰
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
Мы определились с темой нашей пятничной встречи!
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
⏰21 октября в 19:00 по Минску⏰
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
🔥12👍1
Дарья
@dudko_darya:
«Помните о том, что найм — обоюдный процесс, не только вас выбирают, но и вы. Вы полноправный участник коммуникации, и как и в любые другие отношения вы входите в эти отношения с правом выбора. Вам могут не подойти условия, команда, проект, компания. Да, что угодно. Пусть сейчас на рынке IT-специалистов непростая ситуация, идея о том, что вы тоже выбираете поможет сохранить позицию равный-равный. А не они «над», а вы «под», которая сковывает и не дает пространства для выбора.
Разделяйте свой опыт от своей личности. Работа — лишь часть жизни, да важная, но не вся жизнь. Ваша профессия и вы как профессионал — это только часть вашей личности. И частые отказы, отсутствие обратной связи, «плохой» результат или его отсутствие не равно тому, какой вы профессионал и человек.
Понизьте значимость события. Если воспринимать собеседование — как поворотный день вашей жизни, и отводить ему определяющую роль, скорее всего отказ будет восприниматься как крушение всех надежд, а значит и успешного будущего. Воспринимайте собеседование как тренинг, как опыт переговоров и общения, где вы продаёте своё время и профессиональные навыки. Сегодня не нашли с «покупателем» общих точек соприкосновения, а завтра всё получилось. Не воспринимайте отказ как провал, это только опыт, которого после очередного собеседования у вас стало больше.»
#ExLabполезно
@dudko_darya:
«Помните о том, что найм — обоюдный процесс, не только вас выбирают, но и вы. Вы полноправный участник коммуникации, и как и в любые другие отношения вы входите в эти отношения с правом выбора. Вам могут не подойти условия, команда, проект, компания. Да, что угодно. Пусть сейчас на рынке IT-специалистов непростая ситуация, идея о том, что вы тоже выбираете поможет сохранить позицию равный-равный. А не они «над», а вы «под», которая сковывает и не дает пространства для выбора.
Разделяйте свой опыт от своей личности. Работа — лишь часть жизни, да важная, но не вся жизнь. Ваша профессия и вы как профессионал — это только часть вашей личности. И частые отказы, отсутствие обратной связи, «плохой» результат или его отсутствие не равно тому, какой вы профессионал и человек.
Понизьте значимость события. Если воспринимать собеседование — как поворотный день вашей жизни, и отводить ему определяющую роль, скорее всего отказ будет восприниматься как крушение всех надежд, а значит и успешного будущего. Воспринимайте собеседование как тренинг, как опыт переговоров и общения, где вы продаёте своё время и профессиональные навыки. Сегодня не нашли с «покупателем» общих точек соприкосновения, а завтра всё получилось. Не воспринимайте отказ как провал, это только опыт, которого после очередного собеседования у вас стало больше.»
#ExLabполезно
👍14⚡1
Всем привет!
У нас в команде появился еще один Ментор! Яна Троц — Frontend Developer, Web Designer.
Яна менторит дизайнеров проекта, но, как вы могли догадаться, для разработчиков тоже будут полезные рекомендации.
Поприветствуйте Яну 🔥
И скорее знакомьтесь с ней в интервью!
#ExLabMentors
У нас в команде появился еще один Ментор! Яна Троц — Frontend Developer, Web Designer.
Яна менторит дизайнеров проекта, но, как вы могли догадаться, для разработчиков тоже будут полезные рекомендации.
Поприветствуйте Яну 🔥
И скорее знакомьтесь с ней в интервью!
#ExLabMentors
🔥19🥰2❤🔥1
Всем привет!
Напоминаем!
⏰ Сегодня 21 октября в 19:00 по Минску⏰
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
Напоминаем!
⏰ Сегодня 21 октября в 19:00 по Минску⏰
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
👍6
Healthy Life
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«Бэк подключил рассылку писем по электронной почте, близится готовность восстановления пароля.
Андроид: выполнялись задачи, взятые на спринт. Начали работу с багами, прилетевшими от тестировщиков
QA тестируют бэк и авторизацию Android. Сегодня должны закончить.
ВА сделали юзер флоу по функционалу проекта
Дизайнеры изучают best practices по созданию in-app опросов.»
Easy Healp
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«В конце недели мы провели онбординг с новыми участниками. Все активно подключились к проекту и получили новые задачи. В воскресенье провели спринт ревью и запустили 3 спринт, в который включили в основном тестирование уже готовых фич и работу с багами. Тестировщики активно взялись за проверку макетов. Также доводим до ума требования по новым фичам и готовимся к их разработке.»
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Разработка приступила к изучению и анализу SRS. На данном этапе идет совместная работа с аналитиками и QA команды.
Дизайнеры занимаются логотипом и опросником.»
Udzel (Help Click)
PM Денис
@den_raiko:
«Уточняем требования у PO проекта.
BA вносят изменения в документацию.
Дизайнеры приводят логотип в презентабельный вид и рисуют кликабельные прототипы.»
ExLab
Светлана Head QA
@lanagermann:
«На всех проектах идет подготовка и обучение по настройке окружения для тестирования бэкенда. Также идет подготовка к встрече с ментором. Проведем очередной митап, где обсудим такие инструменты как Doker, эмуляторы и симуляторы. А еще мы пополняем нашу базу знаний новыми видео по работе с различными системами, пишем мануалы для работы в них.»
Завтра, конечно же, вас ждет плейлист. Вайб - вечерние велотренировки.
А на следующей неделе мы продолжим подготовку к собеседованию вместе с Викторией. Ментор Яна Троц поделится полезными рекомендациями.
Хороших выходных!
#ExLabNews
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«Бэк подключил рассылку писем по электронной почте, близится готовность восстановления пароля.
Андроид: выполнялись задачи, взятые на спринт. Начали работу с багами, прилетевшими от тестировщиков
QA тестируют бэк и авторизацию Android. Сегодня должны закончить.
ВА сделали юзер флоу по функционалу проекта
Дизайнеры изучают best practices по созданию in-app опросов.»
Easy Healp
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«В конце недели мы провели онбординг с новыми участниками. Все активно подключились к проекту и получили новые задачи. В воскресенье провели спринт ревью и запустили 3 спринт, в который включили в основном тестирование уже готовых фич и работу с багами. Тестировщики активно взялись за проверку макетов. Также доводим до ума требования по новым фичам и готовимся к их разработке.»
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Разработка приступила к изучению и анализу SRS. На данном этапе идет совместная работа с аналитиками и QA команды.
Дизайнеры занимаются логотипом и опросником.»
Udzel (Help Click)
PM Денис
@den_raiko:
«Уточняем требования у PO проекта.
BA вносят изменения в документацию.
Дизайнеры приводят логотип в презентабельный вид и рисуют кликабельные прототипы.»
ExLab
Светлана Head QA
@lanagermann:
«На всех проектах идет подготовка и обучение по настройке окружения для тестирования бэкенда. Также идет подготовка к встрече с ментором. Проведем очередной митап, где обсудим такие инструменты как Doker, эмуляторы и симуляторы. А еще мы пополняем нашу базу знаний новыми видео по работе с различными системами, пишем мануалы для работы в них.»
Завтра, конечно же, вас ждет плейлист. Вайб - вечерние велотренировки.
А на следующей неделе мы продолжим подготовку к собеседованию вместе с Викторией. Ментор Яна Троц поделится полезными рекомендациями.
Хороших выходных!
#ExLabNews
🥰4👍3
Всем привет!
Меня зовут Евгений Каешко, но многие знают меня под ником Gerasim.
Тружусь химиком в аналитической лаборатории и параллельно изучаю Java.
На проекте пока в большей степени ради знакомства с комьюнити.
На данный момент пилю небольшой проект с командой из Томска, который пересекается с основной работой.
Вообще мои музыкальные предпочтения широкие: джаз, блюз, рок и т.д.
А трек мой осенний, сделан для полугрустных вечерних велотренировок.
Всей команде ExLab большой привет!
🎧Слушаем на Spotify
#ExLabSaturday
Меня зовут Евгений Каешко, но многие знают меня под ником Gerasim.
Тружусь химиком в аналитической лаборатории и параллельно изучаю Java.
На проекте пока в большей степени ради знакомства с комьюнити.
На данный момент пилю небольшой проект с командой из Томска, который пересекается с основной работой.
Вообще мои музыкальные предпочтения широкие: джаз, блюз, рок и т.д.
А трек мой осенний, сделан для полугрустных вечерних велотренировок.
Всей команде ExLab большой привет!
🎧Слушаем на Spotify
#ExLabSaturday
🔥6
Виктория:
«Конечно, каждая компания формирует свой список навыков и компетенций. Я при общении с кандидатами обращаю внимание на следующие:
- Ориентация на результат. Одна из часто встречаемых ошибок начинающих специалистов в том, что они так увлекаются процессом, что совсем забывают, как важен итоговый результат.
- Клиентоориентированность. Такой навык как клиентоориентированность важен не только для тех специалистов, которые общаются с клиентом, но и для каждого участника команды.
- Самостоятельность. Один из ключевых навыков. Если начинающий специалист не будет самостоятелен, то его профессиональный рост закончится очень быстро. Ваша задача стать максимально самостоятельным в рамках своей зоны ответственности.
- Умение задавать вопросы. Не приходите только с вопросами к вашему ментору или руководителю, подготовьте несколько вариантов ответов на ваши вопросы. Помните, что перед тем как задать вопрос, важно его правильно погуглить.
- Инициативность. Для того чтобы расти и развиваться, нужно постоянно изучать что-то новое и внедрять это в работу, надо постоянно повышать сложность задач. Ваш руководитель не может знать, за какую задачу вы готовы взяться, пока вы ему об этом не скажете.»
#exlabполезно
«Конечно, каждая компания формирует свой список навыков и компетенций. Я при общении с кандидатами обращаю внимание на следующие:
- Ориентация на результат. Одна из часто встречаемых ошибок начинающих специалистов в том, что они так увлекаются процессом, что совсем забывают, как важен итоговый результат.
- Клиентоориентированность. Такой навык как клиентоориентированность важен не только для тех специалистов, которые общаются с клиентом, но и для каждого участника команды.
- Самостоятельность. Один из ключевых навыков. Если начинающий специалист не будет самостоятелен, то его профессиональный рост закончится очень быстро. Ваша задача стать максимально самостоятельным в рамках своей зоны ответственности.
- Умение задавать вопросы. Не приходите только с вопросами к вашему ментору или руководителю, подготовьте несколько вариантов ответов на ваши вопросы. Помните, что перед тем как задать вопрос, важно его правильно погуглить.
- Инициативность. Для того чтобы расти и развиваться, нужно постоянно изучать что-то новое и внедрять это в работу, надо постоянно повышать сложность задач. Ваш руководитель не может знать, за какую задачу вы готовы взяться, пока вы ему об этом не скажете.»
#exlabполезно
👍11