Всем привет!
Напоминаем!
⏰ Сегодня 21 октября в 19:00 по Минску⏰
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
Напоминаем!
⏰ Сегодня 21 октября в 19:00 по Минску⏰
Говорим о составлении резюме и поиске работы вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
👉Ссылка на встречу
Всех ждем!
👍6
Healthy Life
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«Бэк подключил рассылку писем по электронной почте, близится готовность восстановления пароля.
Андроид: выполнялись задачи, взятые на спринт. Начали работу с багами, прилетевшими от тестировщиков
QA тестируют бэк и авторизацию Android. Сегодня должны закончить.
ВА сделали юзер флоу по функционалу проекта
Дизайнеры изучают best practices по созданию in-app опросов.»
Easy Healp
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«В конце недели мы провели онбординг с новыми участниками. Все активно подключились к проекту и получили новые задачи. В воскресенье провели спринт ревью и запустили 3 спринт, в который включили в основном тестирование уже готовых фич и работу с багами. Тестировщики активно взялись за проверку макетов. Также доводим до ума требования по новым фичам и готовимся к их разработке.»
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Разработка приступила к изучению и анализу SRS. На данном этапе идет совместная работа с аналитиками и QA команды.
Дизайнеры занимаются логотипом и опросником.»
Udzel (Help Click)
PM Денис
@den_raiko:
«Уточняем требования у PO проекта.
BA вносят изменения в документацию.
Дизайнеры приводят логотип в презентабельный вид и рисуют кликабельные прототипы.»
ExLab
Светлана Head QA
@lanagermann:
«На всех проектах идет подготовка и обучение по настройке окружения для тестирования бэкенда. Также идет подготовка к встрече с ментором. Проведем очередной митап, где обсудим такие инструменты как Doker, эмуляторы и симуляторы. А еще мы пополняем нашу базу знаний новыми видео по работе с различными системами, пишем мануалы для работы в них.»
Завтра, конечно же, вас ждет плейлист. Вайб - вечерние велотренировки.
А на следующей неделе мы продолжим подготовку к собеседованию вместе с Викторией. Ментор Яна Троц поделится полезными рекомендациями.
Хороших выходных!
#ExLabNews
PO Ксения
@Xenya_Smirnova:
«Бэк подключил рассылку писем по электронной почте, близится готовность восстановления пароля.
Андроид: выполнялись задачи, взятые на спринт. Начали работу с багами, прилетевшими от тестировщиков
QA тестируют бэк и авторизацию Android. Сегодня должны закончить.
ВА сделали юзер флоу по функционалу проекта
Дизайнеры изучают best practices по созданию in-app опросов.»
Easy Healp
PO Анна
@hanna_hryshkevich:
«В конце недели мы провели онбординг с новыми участниками. Все активно подключились к проекту и получили новые задачи. В воскресенье провели спринт ревью и запустили 3 спринт, в который включили в основном тестирование уже готовых фич и работу с багами. Тестировщики активно взялись за проверку макетов. Также доводим до ума требования по новым фичам и готовимся к их разработке.»
AD Inc
PM Вадим
@vadim_pavlovich:
«Разработка приступила к изучению и анализу SRS. На данном этапе идет совместная работа с аналитиками и QA команды.
Дизайнеры занимаются логотипом и опросником.»
Udzel (Help Click)
PM Денис
@den_raiko:
«Уточняем требования у PO проекта.
BA вносят изменения в документацию.
Дизайнеры приводят логотип в презентабельный вид и рисуют кликабельные прототипы.»
ExLab
Светлана Head QA
@lanagermann:
«На всех проектах идет подготовка и обучение по настройке окружения для тестирования бэкенда. Также идет подготовка к встрече с ментором. Проведем очередной митап, где обсудим такие инструменты как Doker, эмуляторы и симуляторы. А еще мы пополняем нашу базу знаний новыми видео по работе с различными системами, пишем мануалы для работы в них.»
Завтра, конечно же, вас ждет плейлист. Вайб - вечерние велотренировки.
А на следующей неделе мы продолжим подготовку к собеседованию вместе с Викторией. Ментор Яна Троц поделится полезными рекомендациями.
Хороших выходных!
#ExLabNews
🥰4👍3
Всем привет!
Меня зовут Евгений Каешко, но многие знают меня под ником Gerasim.
Тружусь химиком в аналитической лаборатории и параллельно изучаю Java.
На проекте пока в большей степени ради знакомства с комьюнити.
На данный момент пилю небольшой проект с командой из Томска, который пересекается с основной работой.
Вообще мои музыкальные предпочтения широкие: джаз, блюз, рок и т.д.
А трек мой осенний, сделан для полугрустных вечерних велотренировок.
Всей команде ExLab большой привет!
🎧Слушаем на Spotify
#ExLabSaturday
Меня зовут Евгений Каешко, но многие знают меня под ником Gerasim.
Тружусь химиком в аналитической лаборатории и параллельно изучаю Java.
На проекте пока в большей степени ради знакомства с комьюнити.
На данный момент пилю небольшой проект с командой из Томска, который пересекается с основной работой.
Вообще мои музыкальные предпочтения широкие: джаз, блюз, рок и т.д.
А трек мой осенний, сделан для полугрустных вечерних велотренировок.
Всей команде ExLab большой привет!
🎧Слушаем на Spotify
#ExLabSaturday
🔥6
Виктория:
«Конечно, каждая компания формирует свой список навыков и компетенций. Я при общении с кандидатами обращаю внимание на следующие:
- Ориентация на результат. Одна из часто встречаемых ошибок начинающих специалистов в том, что они так увлекаются процессом, что совсем забывают, как важен итоговый результат.
- Клиентоориентированность. Такой навык как клиентоориентированность важен не только для тех специалистов, которые общаются с клиентом, но и для каждого участника команды.
- Самостоятельность. Один из ключевых навыков. Если начинающий специалист не будет самостоятелен, то его профессиональный рост закончится очень быстро. Ваша задача стать максимально самостоятельным в рамках своей зоны ответственности.
- Умение задавать вопросы. Не приходите только с вопросами к вашему ментору или руководителю, подготовьте несколько вариантов ответов на ваши вопросы. Помните, что перед тем как задать вопрос, важно его правильно погуглить.
- Инициативность. Для того чтобы расти и развиваться, нужно постоянно изучать что-то новое и внедрять это в работу, надо постоянно повышать сложность задач. Ваш руководитель не может знать, за какую задачу вы готовы взяться, пока вы ему об этом не скажете.»
#exlabполезно
«Конечно, каждая компания формирует свой список навыков и компетенций. Я при общении с кандидатами обращаю внимание на следующие:
- Ориентация на результат. Одна из часто встречаемых ошибок начинающих специалистов в том, что они так увлекаются процессом, что совсем забывают, как важен итоговый результат.
- Клиентоориентированность. Такой навык как клиентоориентированность важен не только для тех специалистов, которые общаются с клиентом, но и для каждого участника команды.
- Самостоятельность. Один из ключевых навыков. Если начинающий специалист не будет самостоятелен, то его профессиональный рост закончится очень быстро. Ваша задача стать максимально самостоятельным в рамках своей зоны ответственности.
- Умение задавать вопросы. Не приходите только с вопросами к вашему ментору или руководителю, подготовьте несколько вариантов ответов на ваши вопросы. Помните, что перед тем как задать вопрос, важно его правильно погуглить.
- Инициативность. Для того чтобы расти и развиваться, нужно постоянно изучать что-то новое и внедрять это в работу, надо постоянно повышать сложность задач. Ваш руководитель не может знать, за какую задачу вы готовы взяться, пока вы ему об этом не скажете.»
#exlabполезно
👍11
Всем привет!
В прошлую пятницу мы провели мит вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
Виктория рассказала об актуальных моментах при составлении резюме и поиске работы.
Благодарим Викторию за интересную и полезную встречу!
Спасибо вам, друзья, за обратную связь!
❤️
В прошлую пятницу мы провели мит вместе с Викторией, HR-директором IT-компании iMedia Solutions, Ментором ExLab.
Виктория рассказала об актуальных моментах при составлении резюме и поиске работы.
Благодарим Викторию за интересную и полезную встречу!
Спасибо вам, друзья, за обратную связь!
❤️
❤12
Всем привет!
Сегодня хотим вас познакомить с Анной, Product Owner'ом Easy Help — проекта, который поможет организовать подработку для школьников.
Заглядывайте в наш Instagram, знакомьтесь с Анной, поддержите ее ❤️
#exlabteam
Сегодня хотим вас познакомить с Анной, Product Owner'ом Easy Help — проекта, который поможет организовать подработку для школьников.
Заглядывайте в наш Instagram, знакомьтесь с Анной, поддержите ее ❤️
#exlabteam
❤9👍1
Всем привет!
Яна, Frontend Developer & Web Designer, Ментор проекта, подготовила подборку полезных ресурсов для дизайнеров.
Яна готовит и вторую подборку, которая будет актуальна для разработчиков)
Яна, Frontend Developer & Web Designer, Ментор проекта, подготовила подборку полезных ресурсов для дизайнеров.
Яна готовит и вторую подборку, которая будет актуальна для разработчиков)
🥰4
📘Сайт с готовыми задачами по UX, можно выполнять и добавлять в портфолио!
📘Без лишних слов — best practices of UX design
https://lawsofux.com/
📘Курсы и туториал по UX/UI, здесь даже можно получить бесплатный Figma Certificate 👀
uxtoast.com
📘Happy Hues — это сайт, посвященный цветовой палитре, реальный пример того, как цвета можно использовать в ваших дизайнерских проектах.
📘Чекист для создания дизайн-систем
📘Ресурс, который предоставляет руководство по разработке этически гуманных цифровых продуктов с использованием шаблонов, ориентированных на благополучие пользователей.
https://humanebydesign.com/
📘Топовые портфолио дизайнеров для вдохновения (это инстаграм-аккаунты, сами портфолио указаны в био)
@flo.steinle
@ui.shreyash
@growthdesigner
@nadia__wiegand
@jonasarleth
@glorialodesign
📘Графический дизайн, ютуб каналы:
- How to Graphic design
- Graphic Design with Elena
- Satori Graphics
- Vector Slate
- Gareth David Studio
- Rajeev Mehta
- Will Paterson
- Yes I'm a Designer
📘5 Must-watch документалок для дизайнеров
- Abstract: The art of design (Netflix)
- The creative brain (Netflix)
- Helvetica from film first (Vimeo)
- Design disruptors
- Objectified from film first (Vimeo)
#ExLabполезно
📘Без лишних слов — best practices of UX design
https://lawsofux.com/
📘Курсы и туториал по UX/UI, здесь даже можно получить бесплатный Figma Certificate 👀
uxtoast.com
📘Happy Hues — это сайт, посвященный цветовой палитре, реальный пример того, как цвета можно использовать в ваших дизайнерских проектах.
📘Чекист для создания дизайн-систем
📘Ресурс, который предоставляет руководство по разработке этически гуманных цифровых продуктов с использованием шаблонов, ориентированных на благополучие пользователей.
https://humanebydesign.com/
📘Топовые портфолио дизайнеров для вдохновения (это инстаграм-аккаунты, сами портфолио указаны в био)
@flo.steinle
@ui.shreyash
@growthdesigner
@nadia__wiegand
@jonasarleth
@glorialodesign
📘Графический дизайн, ютуб каналы:
- How to Graphic design
- Graphic Design with Elena
- Satori Graphics
- Vector Slate
- Gareth David Studio
- Rajeev Mehta
- Will Paterson
- Yes I'm a Designer
📘5 Must-watch документалок для дизайнеров
- Abstract: The art of design (Netflix)
- The creative brain (Netflix)
- Helvetica from film first (Vimeo)
- Design disruptors
- Objectified from film first (Vimeo)
#ExLabполезно
www.uxtools.co
UX Tools – Challenges
Sharpen your design skills with hands-on UX challenges. Tackle real scenarios, iterate, and compare your solutions with the community.
🔥11🥰2
UPD
Healthy Life
PO Ксения:
«Андроид.
Проводили созвоны и обсуждали дальнейшее развитие и перспективы проекта. Обдумывали идею того, что круто было бы поюзать реальный сервак для взаимодействия с приложением. Раздумывали о том, что было достигнуто в процессе разработки и что предстоит достичь. Задачи по спринту выполнены.
iOS готовится приступить к реализации Восстановления пароля при авторизации.
Бэк написал восстановление пароля.
Тестировщики закончили тестирование авторизации фронт Android и бэк части Авторизация и Регистрация. Передали баги разработчикам для исправления.
Дизайнеры определились с чеклистами.»
Easy Healp
PO Анна:
«На этой неделе мы продолжали тестирование, а также исправляли найденные тестировщиками недочеты в макетах.
Разработчики вносят последние правки после исправления макетов и передают свои задачи в тестирование.
Бизнес-аналитики активно взялись за подготовку более детальных требований по новым фичам.
Дизайнеры уже приступили к подготовке макетов для 3 эпика.»
AD Inc
PM Вадим:
«Команда приступила к детальной проработке первого модуля продукта «Авторизация и регистрация».
Проводим опрос. Работаем с ЦА.
UX/UI отправили ментору очередной вариант логотипа, также ребята приступили к прототипированию.
Прибывшие на проект участники знакомятся с документацией и под руководством лидов, вникают в проект.»
Udzel (Help Click)
PM Денис:
«BA дописали User stories, глоссарий проекта и взялись за написание Use cases. На след неделе будем передавать написанную документацию на ознакомление разработчикам.
Дизайнеры дорабатывают логотип, цветовую палитру и приступают к мокапам.
QA занимаются с ментором, выполняют поставленные им задачи по обучению.»
ExLab Tasks
Manager Анастасия:
«Дизайнеры подготовили вопросы к интервью, 23 респондента.
В это же время команда БА обновляет функционал менеджера и готовит свои вопросы к интервью с разными ролями на проекте.»
ExLab
Head QA Светлана:
«QA активно занимаются тестированием и пополнением базы знаний. Прошла очередная встреча с ментором, на которой ребята демонстрировали свои теоретические знания на практике. Готов план роста наших участников и скоро мы приступим к его выполнению.»
Manager Анастасия:
«Дизайнеры представили wireframe отдельных страниц в 2 вариантах. Ведутся жаркие дебаты между BA и Design.»
Завтра послушаем музыку всместе с Екатериной, дизайнером проекта AD Inc.
А на будущей неделе готовим для вас новые знакомства и полезные рекомендации от ментора Яны и психолога Дарьи.
Хороших выходных!
#ExLabNews
Healthy Life
PO Ксения:
«Андроид.
Проводили созвоны и обсуждали дальнейшее развитие и перспективы проекта. Обдумывали идею того, что круто было бы поюзать реальный сервак для взаимодействия с приложением. Раздумывали о том, что было достигнуто в процессе разработки и что предстоит достичь. Задачи по спринту выполнены.
iOS готовится приступить к реализации Восстановления пароля при авторизации.
Бэк написал восстановление пароля.
Тестировщики закончили тестирование авторизации фронт Android и бэк части Авторизация и Регистрация. Передали баги разработчикам для исправления.
Дизайнеры определились с чеклистами.»
Easy Healp
PO Анна:
«На этой неделе мы продолжали тестирование, а также исправляли найденные тестировщиками недочеты в макетах.
Разработчики вносят последние правки после исправления макетов и передают свои задачи в тестирование.
Бизнес-аналитики активно взялись за подготовку более детальных требований по новым фичам.
Дизайнеры уже приступили к подготовке макетов для 3 эпика.»
AD Inc
PM Вадим:
«Команда приступила к детальной проработке первого модуля продукта «Авторизация и регистрация».
Проводим опрос. Работаем с ЦА.
UX/UI отправили ментору очередной вариант логотипа, также ребята приступили к прототипированию.
Прибывшие на проект участники знакомятся с документацией и под руководством лидов, вникают в проект.»
Udzel (Help Click)
PM Денис:
«BA дописали User stories, глоссарий проекта и взялись за написание Use cases. На след неделе будем передавать написанную документацию на ознакомление разработчикам.
Дизайнеры дорабатывают логотип, цветовую палитру и приступают к мокапам.
QA занимаются с ментором, выполняют поставленные им задачи по обучению.»
ExLab Tasks
Manager Анастасия:
«Дизайнеры подготовили вопросы к интервью, 23 респондента.
В это же время команда БА обновляет функционал менеджера и готовит свои вопросы к интервью с разными ролями на проекте.»
ExLab
Head QA Светлана:
«QA активно занимаются тестированием и пополнением базы знаний. Прошла очередная встреча с ментором, на которой ребята демонстрировали свои теоретические знания на практике. Готов план роста наших участников и скоро мы приступим к его выполнению.»
Manager Анастасия:
«Дизайнеры представили wireframe отдельных страниц в 2 вариантах. Ведутся жаркие дебаты между BA и Design.»
Завтра послушаем музыку всместе с Екатериной, дизайнером проекта AD Inc.
А на будущей неделе готовим для вас новые знакомства и полезные рекомендации от ментора Яны и психолога Дарьи.
Хороших выходных!
#ExLabNews
👍15
Привет!
Меня зовут Катя, я дизайнер проекта AD.Inc.
Мой музыкальный вкус, наверное, как и у большинства из нас, начал формироваться в подростковом возрасте.
Давным-давно мне нравился один мальчик из класса, и я зависала на его странице ВК. Поскольку мне хотелось знать о нем все, естественно, я послушала его аудиозаписи. Так я и начала слушать рок и слушаю по сей день))
Вообще, я могу слушать абсолютно разную музыку, но только слушая рок, я испытываю то самое состояние, когда мурашки бегут по телу от кайфа❤️
Приятного прослушивания!
🎧Слушаем на Spotify
#ExLabSaturday
Меня зовут Катя, я дизайнер проекта AD.Inc.
Мой музыкальный вкус, наверное, как и у большинства из нас, начал формироваться в подростковом возрасте.
Давным-давно мне нравился один мальчик из класса, и я зависала на его странице ВК. Поскольку мне хотелось знать о нем все, естественно, я послушала его аудиозаписи. Так я и начала слушать рок и слушаю по сей день))
Вообще, я могу слушать абсолютно разную музыку, но только слушая рок, я испытываю то самое состояние, когда мурашки бегут по телу от кайфа❤️
Приятного прослушивания!
🎧Слушаем на Spotify
#ExLabSaturday
🔥13❤1
Виктория:
«Как написать сопроводительное письмо, чтобы точно на тебя обратили внимание?
Для каждой компании должно быть индивидуальное сопроводительное письмо.
Перед написанием изучите информацию о компании: чем она занимается, на какой рынок работает и пр.
Пишите сопроводительное письмо языком выгоды для компании: чем вы можете быть полезны, почему выбрать должны именно вас.
Избегайте шаблонных фраз, например, “горящие глаза”, “ответственный специалист” и пр.
Цель вашего сопроводительного письма — выделить вас среди других и обратить внимание рекрутера.»
#ExLabполезно
«Как написать сопроводительное письмо, чтобы точно на тебя обратили внимание?
Для каждой компании должно быть индивидуальное сопроводительное письмо.
Перед написанием изучите информацию о компании: чем она занимается, на какой рынок работает и пр.
Пишите сопроводительное письмо языком выгоды для компании: чем вы можете быть полезны, почему выбрать должны именно вас.
Избегайте шаблонных фраз, например, “горящие глаза”, “ответственный специалист” и пр.
Цель вашего сопроводительного письма — выделить вас среди других и обратить внимание рекрутера.»
#ExLabполезно
🔥10⚡1
❗UPD Набор закрыт!❗
Всем привет!
Наша команда ищет PM для участия на проекте ExLab!
Если вы теоретически подкованы в IT проджект менеджменте и хотите развиваться в этом направлении, получить релевантный опыт, вам точно к нам!
Будет здорово, если:
- у вас уже есть опыт руководства;
- вы находите подход к разным людям или хотите этому научиться ( у нас для этого все условия 😁);
- вы разруливаете конфликты и находите компромиссы (мы не кусаемся, но иногда ворчим 😊);
- вы уже постигли дзен и терпения вам не занимать.
Готовы присоединиться? Напишите нам в комментариях!
Есть вопрос? С радостью расскажем обо всем подробнее в лс.
Всем привет!
Наша команда ищет PM для участия на проекте ExLab!
Если вы теоретически подкованы в IT проджект менеджменте и хотите развиваться в этом направлении, получить релевантный опыт, вам точно к нам!
Будет здорово, если:
- у вас уже есть опыт руководства;
- вы находите подход к разным людям или хотите этому научиться ( у нас для этого все условия 😁);
- вы разруливаете конфликты и находите компромиссы (мы не кусаемся, но иногда ворчим 😊);
- вы уже постигли дзен и терпения вам не занимать.
Готовы присоединиться? Напишите нам в комментариях!
Есть вопрос? С радостью расскажем обо всем подробнее в лс.
🔥8
Сегодня хотим познакомить вас с Сашей, head hr, спикером English Crub 🦀.
Саша многим интересуется и сочетает в себе несочетаемое. Но, не будем спойлерить) Пост уже в Instagram.
Заглядывайте и поддержите Сашу❤️
Саша многим интересуется и сочетает в себе несочетаемое. Но, не будем спойлерить) Пост уже в Instagram.
Заглядывайте и поддержите Сашу❤️
❤13
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОМАНДЕ
Дарья:
«Отношения внутри команды — тонкий, постоянно меняющийся процесс. Важно, чтобы участники команды придерживались схожих ценностей, уважительно друг к другу относились, признавали в своих коллегах не только профессионала, но еще и человека. В противном случае конфликты могут стать неотъемлемой частью взаимодействия внутри коллектива.
Для поддержания дружественной атмосферы (замечу, не дружеской — коллеги далеко не всегда равно друзья) важно, чтобы были очерчены границы: что входит в зону ответственности каждого работника, кто в команде имеет право делать замечания относительно работы в адрес коллег, а кто нет.
Хочу обратить внимание на “замечания относительно работы”. Здесь я имею в виду, что давать критическую оценку действиям не означает давать ее личности. Сотрудник может сделать что-то неверно в рамках поставленной задачи, но это не значит, что он плохой человек. Хорошо бы научиться это разделать. Право на ошибку и признание, что ошибка всего лишь опыт, существенно облегчают коммуникацию внутри команды.
Особенно сложно общение внутри команды может протекать в кризисные времена. Это и про жизненный фон в целом и про внутренние кризисы компании. В непростых обстоятельствах становится особенно важным поведение лидера (формального и неформального) — транслировать уверенность, собирать и учитывать мнения членов команды, опираться на опыт свой и коллегиальный — то, что может способствовать верным управленческим решениям.
Есть хорошая фраза, которую я часто повторяю: “Работать для жизни, а не жить для работы”. Помнить о том, что работа — всего лишь часть жизни, мне кажется важным. Эта мысль несколько снижает тревогу, с которой многие из нас живут в последнее время.»
#ExLabполезно
Дарья:
«Отношения внутри команды — тонкий, постоянно меняющийся процесс. Важно, чтобы участники команды придерживались схожих ценностей, уважительно друг к другу относились, признавали в своих коллегах не только профессионала, но еще и человека. В противном случае конфликты могут стать неотъемлемой частью взаимодействия внутри коллектива.
Для поддержания дружественной атмосферы (замечу, не дружеской — коллеги далеко не всегда равно друзья) важно, чтобы были очерчены границы: что входит в зону ответственности каждого работника, кто в команде имеет право делать замечания относительно работы в адрес коллег, а кто нет.
Хочу обратить внимание на “замечания относительно работы”. Здесь я имею в виду, что давать критическую оценку действиям не означает давать ее личности. Сотрудник может сделать что-то неверно в рамках поставленной задачи, но это не значит, что он плохой человек. Хорошо бы научиться это разделать. Право на ошибку и признание, что ошибка всего лишь опыт, существенно облегчают коммуникацию внутри команды.
Особенно сложно общение внутри команды может протекать в кризисные времена. Это и про жизненный фон в целом и про внутренние кризисы компании. В непростых обстоятельствах становится особенно важным поведение лидера (формального и неформального) — транслировать уверенность, собирать и учитывать мнения членов команды, опираться на опыт свой и коллегиальный — то, что может способствовать верным управленческим решениям.
Есть хорошая фраза, которую я часто повторяю: “Работать для жизни, а не жить для работы”. Помнить о том, что работа — всего лишь часть жизни, мне кажется важным. Эта мысль несколько снижает тревогу, с которой многие из нас живут в последнее время.»
#ExLabполезно
❤12👍2