Освободилось 1 место в продуктовые круги! 🔥
Стартуем уже на следующей неделе! Это не просто встречи, а пространство, где ай-ти специалисты делятся опытом и поддерживают друг друга. Без дедлайнов и конкуренции — только доверительное сообщество.
Что вам даст участие в Product Circles?
✅ Коллективное менторство и обмен опытом
Каждый участник приносит свой рабочий или карьерный запрос: будь то сложный кейс, поиск новых решений, смена работы или моральная поддержка.
📈 Поддержка на пути к результату
Вы не просто получаете советы — мы помогаем вам двигаться вперед. Если договорились внедрять новую фичу, тестировать гипотезу или готовиться к сложному переговору — на следующей встрече обсудим, как прошло, и подскажем, что можно улучшить.
🤝 Нетворкинг с ценными контактами
Здесь вы встретите людей, которые помогут вам в карьере, проектах и развитии. Многие участники уже нашли через Product Circles менторов, партнеров по стартапу или даже новых работодателей.
💡 Эмоциональная поддержка и уверенность
Мы все иногда сталкиваемся с выгоранием, неуверенностью в своих силах или сложными вызовами. В кругу понимающих продактов легче найти выход и снова поверить в себя.
📌 Формат
💡 Группы: 4-5 человек
📅 Встречи: 1 раз в 2 недели, 1-1,5 часа онлайн.
🔹 Абонемент на 4 встречи (1,5 месяца) — 4000₽
🔹 Разовое участие — 1000₽
🔥 Место одно — кто успеет, тот и успеет. Пишите в личку, расскажите немного о себе.
Стартуем уже на следующей неделе! Это не просто встречи, а пространство, где ай-ти специалисты делятся опытом и поддерживают друг друга. Без дедлайнов и конкуренции — только доверительное сообщество.
Что вам даст участие в Product Circles?
✅ Коллективное менторство и обмен опытом
Каждый участник приносит свой рабочий или карьерный запрос: будь то сложный кейс, поиск новых решений, смена работы или моральная поддержка.
📈 Поддержка на пути к результату
Вы не просто получаете советы — мы помогаем вам двигаться вперед. Если договорились внедрять новую фичу, тестировать гипотезу или готовиться к сложному переговору — на следующей встрече обсудим, как прошло, и подскажем, что можно улучшить.
🤝 Нетворкинг с ценными контактами
Здесь вы встретите людей, которые помогут вам в карьере, проектах и развитии. Многие участники уже нашли через Product Circles менторов, партнеров по стартапу или даже новых работодателей.
💡 Эмоциональная поддержка и уверенность
Мы все иногда сталкиваемся с выгоранием, неуверенностью в своих силах или сложными вызовами. В кругу понимающих продактов легче найти выход и снова поверить в себя.
📌 Формат
💡 Группы: 4-5 человек
📅 Встречи: 1 раз в 2 недели, 1-1,5 часа онлайн.
🔹 Абонемент на 4 встречи (1,5 месяца) — 4000₽
🔹 Разовое участие — 1000₽
🔥 Место одно — кто успеет, тот и успеет. Пишите в личку, расскажите немного о себе.
👍3
Forwarded from шестое рукопожатие (Polina Ermolaeva)
«Я не знаю» как новая сила — уроки из книги «Think Again»
Представьте себе ситуацию: вы уверены, что нашли «единственно верное» решение, а потом внезапно осознаёте, что факты говорят о совсем другом. В книге “Думай снова” Адам Грант показывает, как вера в свою абсолютную правоту может стать главным барьером к развитию — и почему готовность сказать «Я не знаю» способна стать суперсилой.
🧠 1. Будьте «учёным», а не «проповедником» или «прокурором»
Проповедник пытается переубедить других, не принимая возражений.
Прокурор доказывает чужую неправоту, чтобы «выиграть» спор.
Учёный же спрашивает: «Что, если я ошибаюсь?» и ищет новые гипотезы.
Грант убеждён, что прогресс возникает, когда мы снова и снова проверяем собственные идеи, а не отстаиваем их любой ценой.
🔍 2. «Не знаю» — признак силы, а не слабости
Часто мы путаем уверенность и компетентность. Из-за эффекта Даннинга–Крюгера тот, кто знает мало, может переоценивать себя, а тот, кто действительно разбирается, наоборот, сомневаться.
Признать неуверенность — значит открыть дверь к вопросам, экспертизам и корректировкам мнений.
🤝 3. Конструктивные конфликты и «слабые связи»
• Когда мы не ищем «победу» в споре, а задаёмся целью вместе доработать идею, рождается инновация.
• Грант подчёркивает силу «слабых связей» — людей, с которыми мы общаемся не так часто. Они приносят неожиданные инсайты и ломают устоявшиеся рамки мышления.
✍️ 4. Переписывайте «ментальные черновики»
Мы меняемся быстрее, когда не боимся пересмотреть прежние догадки.
Проверяйте актуальность своих идей: что из этого уже устарело?
Фокус на цель, а не на подход: если метод оказался нерабочим, ищите новый план, а не упрямо защищайте старый.
🌱 5. «Уверенная скромность»
Это сочетание уверенности в своих способностях и понимания, что вы можете ошибаться.
• Импостер-синдром: недооценка своих навыков.
• «Диванный эксперт»: переоценка знаний.
По Гранту, «уверенная скромность» помогает балансировать между этими крайностями. Мы смелее идём вперёд, но не боимся признаться: «Я не знаю, давайте разберёмся».
В своей книге Адам Грант напоминает: мир меняется быстрее, чем мы успеваем привыкнуть к старым убеждениям. Чем чаще мы обнуляем уверенность и тестируем свои взгляды, тем выше шанс принять правильные решения и найти неожиданные возможности для роста.
Друзья, а готовы ли вы поставить под вопрос самую «очевидную» свою убеждённость?
Представьте себе ситуацию: вы уверены, что нашли «единственно верное» решение, а потом внезапно осознаёте, что факты говорят о совсем другом. В книге “Думай снова” Адам Грант показывает, как вера в свою абсолютную правоту может стать главным барьером к развитию — и почему готовность сказать «Я не знаю» способна стать суперсилой.
🧠 1. Будьте «учёным», а не «проповедником» или «прокурором»
Проповедник пытается переубедить других, не принимая возражений.
Прокурор доказывает чужую неправоту, чтобы «выиграть» спор.
Учёный же спрашивает: «Что, если я ошибаюсь?» и ищет новые гипотезы.
Грант убеждён, что прогресс возникает, когда мы снова и снова проверяем собственные идеи, а не отстаиваем их любой ценой.
🔍 2. «Не знаю» — признак силы, а не слабости
Часто мы путаем уверенность и компетентность. Из-за эффекта Даннинга–Крюгера тот, кто знает мало, может переоценивать себя, а тот, кто действительно разбирается, наоборот, сомневаться.
Признать неуверенность — значит открыть дверь к вопросам, экспертизам и корректировкам мнений.
🤝 3. Конструктивные конфликты и «слабые связи»
• Когда мы не ищем «победу» в споре, а задаёмся целью вместе доработать идею, рождается инновация.
• Грант подчёркивает силу «слабых связей» — людей, с которыми мы общаемся не так часто. Они приносят неожиданные инсайты и ломают устоявшиеся рамки мышления.
✍️ 4. Переписывайте «ментальные черновики»
Мы меняемся быстрее, когда не боимся пересмотреть прежние догадки.
Проверяйте актуальность своих идей: что из этого уже устарело?
Фокус на цель, а не на подход: если метод оказался нерабочим, ищите новый план, а не упрямо защищайте старый.
🌱 5. «Уверенная скромность»
Это сочетание уверенности в своих способностях и понимания, что вы можете ошибаться.
• Импостер-синдром: недооценка своих навыков.
• «Диванный эксперт»: переоценка знаний.
По Гранту, «уверенная скромность» помогает балансировать между этими крайностями. Мы смелее идём вперёд, но не боимся признаться: «Я не знаю, давайте разберёмся».
В своей книге Адам Грант напоминает: мир меняется быстрее, чем мы успеваем привыкнуть к старым убеждениям. Чем чаще мы обнуляем уверенность и тестируем свои взгляды, тем выше шанс принять правильные решения и найти неожиданные возможности для роста.
Друзья, а готовы ли вы поставить под вопрос самую «очевидную» свою убеждённость?
👍4
Make your hands dirty: как 30 минут в день помогли мне перейти в IT и получить оффер в Accenture✨
Привет, друзья! Сегодня хочу поделиться своей историей перехода из академической среды в продакт-менеджмент и о том, как в итоге мне удалось устроиться в зарубежную компанию.
Спойлер: это был путь длиной в три года с множеством взлетов и падений!
Как все начиналось
Ровно три года назад я приняла решение, которое изменило мою профессиональную жизнь — уйти из академической сферы в продакт-менеджмент. На тот момент это казалось авантюрой: новая область, другие требования, иная культура работы.
Первые шаги
Начала с образования — записалась на курсы по продакт-менеджменту (тогда это были курсы от ProductStar, сейчас – РБК)
Следующим этапом стали стажировки (Impet Space,Weinvest). Да, приходилось начинать практически с нуля, несмотря на предыдущий опыт в другой сфере. Это было испытанием для самооценки, но я понимала: без практики дальше не продвинуться.
Путь фрилансера
После стажировок перешла на фриланс в стартапах — отличная возможность набить руку на реальных проектах. Каждый проект давал бесценный опыт и пополнял портфолио. Фриланс пришел сам через знакомых, кому нужна была помощь.
Первая работа
Примерно через год удалось устроиться в российскую компанию в сфере life science на удаленку. Это был важный шаг — стабильная работа, официальное трудоустройство и возможность работать с интересными проектами в интересной сфере медицины.
Весь этот путь напоминал поездку на американских горках. Были моменты невероятного подъема, когда проекты удавались, получала положительные отзывы от клиентов. И были периоды спада — когда очередная компания отказывала после собеседования, или проект не удавалось довести до успешного завершения.
Были дни, когда хотелось все бросить и вернуться в знакомую академическую среду. Но внутреннее упрямство и поддержка близких помогали двигаться дальше.
Как я проходила интервью в Accenture
И вот, спустя три года, решилась попробовать свои силы в международной компании. Перед тем, как пройти все этапы собеседования – я получила около 100+ отказов. Процесс интервью в Accenture был многоступенчатым:
1️⃣ Первичный скрининг — разговор с рекрутером о моем опыте, мотивации и базовых навыках.
2️⃣ Техническое интервью — здесь проверяли знания в продуктовой разработке, способность анализировать метрики, принимать решения на основе данных.
3️⃣ Интервью с будущими коллегами — обсуждение более конкретных рабочих ситуаций, проверка культурного соответствия команде.
4️⃣ Финальное интервью с руководителем и зашщита кейса — решение кейса и его защита с панелью менеджеров.
Главные выводы из моего опыта
✅ Правило маленьких шагов — я поставила себе условие уделять обучению хотя бы 30 минут каждый день. Даже в самые загруженные дни находила это время. Маленькие шаги складывались в большой путь.
✅ "Make your hands dirty" — никакие книги и курсы не заменят практики. Продакт-менеджменту невозможно научиться только из учебников. Я бралась за любую возможность применить знания на практике — даже если проект был маленьким или не оплачивался.
✅ Менторы и нетворкинг — мне повезло с окружением. Прекрасные менторы и друзья-профессионалы стали моими ролевыми моделями и ускорителями роста. Их опыт, советы и поддержка сэкономили мне годы проб и ошибок.
✅ Не обнулять предыдущий опыт — вместо того чтобы воспринимать свое академическое прошлое как балласт, я превратила его в преимущество. Я не начинала с нуля, а дополняла свою карьерную историю новыми гранями.
P.S. За кадром осталось много секретов о том, как составить CV, которое зацепит рекрутера с первого взгляда, и как подготовиться к интервью в международной компании так, чтобы получить оффер. Если хотите, чтобы я поделилась этими лайфхаками — ставьте огонечки 🔥 и пишите в комментариях, что вас интересует больше. Самые активные получат персональную обратную связь!
#карьера #продактменеджмент #accenture #сменапрофессии #трудоустройство
Привет, друзья! Сегодня хочу поделиться своей историей перехода из академической среды в продакт-менеджмент и о том, как в итоге мне удалось устроиться в зарубежную компанию.
Спойлер: это был путь длиной в три года с множеством взлетов и падений!
Как все начиналось
Ровно три года назад я приняла решение, которое изменило мою профессиональную жизнь — уйти из академической сферы в продакт-менеджмент. На тот момент это казалось авантюрой: новая область, другие требования, иная культура работы.
Первые шаги
Начала с образования — записалась на курсы по продакт-менеджменту (тогда это были курсы от ProductStar, сейчас – РБК)
Следующим этапом стали стажировки (Impet Space,Weinvest). Да, приходилось начинать практически с нуля, несмотря на предыдущий опыт в другой сфере. Это было испытанием для самооценки, но я понимала: без практики дальше не продвинуться.
Путь фрилансера
После стажировок перешла на фриланс в стартапах — отличная возможность набить руку на реальных проектах. Каждый проект давал бесценный опыт и пополнял портфолио. Фриланс пришел сам через знакомых, кому нужна была помощь.
Первая работа
Примерно через год удалось устроиться в российскую компанию в сфере life science на удаленку. Это был важный шаг — стабильная работа, официальное трудоустройство и возможность работать с интересными проектами в интересной сфере медицины.
Весь этот путь напоминал поездку на американских горках. Были моменты невероятного подъема, когда проекты удавались, получала положительные отзывы от клиентов. И были периоды спада — когда очередная компания отказывала после собеседования, или проект не удавалось довести до успешного завершения.
Были дни, когда хотелось все бросить и вернуться в знакомую академическую среду. Но внутреннее упрямство и поддержка близких помогали двигаться дальше.
Как я проходила интервью в Accenture
И вот, спустя три года, решилась попробовать свои силы в международной компании. Перед тем, как пройти все этапы собеседования – я получила около 100+ отказов. Процесс интервью в Accenture был многоступенчатым:
1️⃣ Первичный скрининг — разговор с рекрутером о моем опыте, мотивации и базовых навыках.
2️⃣ Техническое интервью — здесь проверяли знания в продуктовой разработке, способность анализировать метрики, принимать решения на основе данных.
3️⃣ Интервью с будущими коллегами — обсуждение более конкретных рабочих ситуаций, проверка культурного соответствия команде.
4️⃣ Финальное интервью с руководителем и зашщита кейса — решение кейса и его защита с панелью менеджеров.
Главные выводы из моего опыта
P.S. За кадром осталось много секретов о том, как составить CV, которое зацепит рекрутера с первого взгляда, и как подготовиться к интервью в международной компании так, чтобы получить оффер. Если хотите, чтобы я поделилась этими лайфхаками — ставьте огонечки 🔥 и пишите в комментариях, что вас интересует больше. Самые активные получат персональную обратную связь!
#карьера #продактменеджмент #accenture #сменапрофессии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12🥰6👏4❤3👍1
Forwarded from шестое рукопожатие (Polina Ermolaeva)
Хотите обсудить свои задачи и получить поддержку от нас?
Присоединяйтесь к открытому синку с основателями канала!💕
Мы приглашаем тебя на наш открытый звонок, чтобы познакомиться, пообщаться на равных и поделиться своим опытом.
✔️ У тебя может быть запрос по развитию и росту бизнеса, смене профессии, выгоранию, управлению командой или поиску новых ценностей — всё это мы уже проходили сами и обсуждали на наших синках. Звонок — это возможность познакомиться, получить обратную связь, почувствовать атмосферу нашего сообщества.
✨ Мы собираем людей, которым важно:
• развиваться через обмен опытом и экспертизой
• не вариться в одиночку в своих профессиональных дилеммах
• делиться, а не соревноваться
• не только брать, но и давать
📅 Когда: в четверг, 15 мая, в 20:00 по МСК
🔗 Ссылка на встречу: meet.google.com/vvp-sgia-sax
Будет живо, полезно и по-настоящему🙂
До встречи!
Полина, Шамиль, Оля, Аня
Присоединяйтесь к открытому синку с основателями канала!
Мы приглашаем тебя на наш открытый звонок, чтобы познакомиться, пообщаться на равных и поделиться своим опытом.
• развиваться через обмен опытом и экспертизой
• не вариться в одиночку в своих профессиональных дилеммах
• делиться, а не соревноваться
• не только брать, но и давать
📅 Когда: в четверг, 15 мая, в 20:00 по МСК
🔗 Ссылка на встречу: meet.google.com/vvp-sgia-sax
Будет живо, полезно и по-настоящему
До встречи!
Полина, Шамиль, Оля, Аня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥1
Одна из моих любимых практик для поддержания насмотренности и мышления в тонусе — это кейс-клуб🌸 . Уже почти год в этом кейс клубе я участвую в таких встречах с другими продактами, где мы разбираем реальные и смоделированные продуктовые кейсы: от запуска фичей до выхода на новые рынки. Это помогает держать руку на пульсе индустрии, расширять инструментарий и обмениваться опытом.
💕 Хочу порекомендовать классную инициативу от моей подруги и ментора Оли — она запускает вместе с Кристиной когорту по подготовке к продуктовым интервью на английском для выхода на международный рынок.
⠀
Оля помогала мне готовиться к интервью в Accenture, и благодаря нашим сессиям я уверенно прошла все раунды. Поэтому рекомендую её и этот курс от всей души.
Если вы хотите работать в международной продуктовой компании, но не знаете, с чего начать — начните с этого курса.
🔗 https://pgcaseclub.com/en
⠀
Оля помогала мне готовиться к интервью в Accenture, и благодаря нашим сессиям я уверенно прошла все раунды. Поэтому рекомендую её и этот курс от всей души.
Если вы хотите работать в международной продуктовой компании, но не знаете, с чего начать — начните с этого курса.
🔗 https://pgcaseclub.com/en
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Product Games
Product Games - кейс-клуб для продакт-менеджеров
Платформа Product Games - кейс-клуб для продакт-менеджеров. Разбирай реальные кейсы, готовься к интервью, прокачивай навыки PM с опытными менторами. Присоединяйся!
👍5🔥2
Первые недели продакта в международной компании — что удивило🧭
Это мой первый опыт в крупной зарубежной компании — и он очень отличается от того, к чему я привыкла в небольших российских командах. Вот три главных отличия, которые я уже заметила:
✔️ Онбординг — это не «по остаточному принципу»
Тут действительно выделяют специальные дни и отдельного человека, который помогает разобраться: от того, как устроены процессы, до того, как подать на бенефиты. Первый месяц официально считается временем адаптации — и это оправдано. Количество обязательных тренингов, систем и новых лиц — огромно. Даже чтобы сделать самую простую вещь, может уйти несколько часов из-за миллиона ссылок и контактов. И это ок — главное, не паниковать и двигаться шаг за шагом.
💕 С первого дня — нетворкинг
Один из лучших советов, который мне дали сразу: не стесняйся, знакомься с людьми, особенно с теми, кто в похожей роли. Так мой календарь в первую неделю оказался почти полностью забит встречами. По сути, это мини-интервью — ты узнаёшь, как другие продакты работают в консалтинге, как выстроены процессы, что можно улучшить. Это реально помогает быстрее войти в контекст и начать действовать с уверенностью.
✔️ Найти контакт с people lead
Это не просто твой «менеджер», это человек, который помогает тебе развиваться и ориентироваться в компании. Но чтобы он мог тебе помочь, нужно проактивно писать статусы — чем ты занимаешься и зачем. Это помогает выстроить прозрачность и получить поддержку.
А как у вас проходили первые дни в новой компании? Что запомнилось больше всего?
Это мой первый опыт в крупной зарубежной компании — и он очень отличается от того, к чему я привыкла в небольших российских командах. Вот три главных отличия, которые я уже заметила:
✔️ Онбординг — это не «по остаточному принципу»
Тут действительно выделяют специальные дни и отдельного человека, который помогает разобраться: от того, как устроены процессы, до того, как подать на бенефиты. Первый месяц официально считается временем адаптации — и это оправдано. Количество обязательных тренингов, систем и новых лиц — огромно. Даже чтобы сделать самую простую вещь, может уйти несколько часов из-за миллиона ссылок и контактов. И это ок — главное, не паниковать и двигаться шаг за шагом.
Один из лучших советов, который мне дали сразу: не стесняйся, знакомься с людьми, особенно с теми, кто в похожей роли. Так мой календарь в первую неделю оказался почти полностью забит встречами. По сути, это мини-интервью — ты узнаёшь, как другие продакты работают в консалтинге, как выстроены процессы, что можно улучшить. Это реально помогает быстрее войти в контекст и начать действовать с уверенностью.
Это не просто твой «менеджер», это человек, который помогает тебе развиваться и ориентироваться в компании. Но чтобы он мог тебе помочь, нужно проактивно писать статусы — чем ты занимаешься и зачем. Это помогает выстроить прозрачность и получить поддержку.
А как у вас проходили первые дни в новой компании? Что запомнилось больше всего?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6
Ребята, привет! Хотела поделиться с вами сегодня ресурсами, которые могут быть полезными для вас. Это подборка, которую мне прислали с работы по AI-инструментам, которые могут облегчить вашу жизнь и автоматизировать скучные таски. Чем из этого вы уже пользуетесь?🌸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🥰2❤1
Во-первых, у нас случилось суши-парти с моей подругой, продуктовым бадди из Яндекса и преподавателем Кейс-клуба. Мы давно дружим и регулярно делимся новостями, анекдотами и рабочими кейсами. В этот раз — нас обеих позвали на крутые конференции в Ирландии!
☘️ А я участвую в панельной дискуссии про искусственный интеллект в продакт-менеджменте — будем обсуждать, как ИИ действительно влияет на подход к созданию цифровых продуктов и принятию решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👏1
Вторая новость — я познакомилась с Сашей, карьерным коучем. Уже 3 года она помогает людям перестраивать карьеру и находить себя — не только специалистам, но и топ-менеджерам, предпринимателям и фаундерам. Главное в её подходе — опора на внутренние ориентиры и честность с собой.
📌 8 июня у Саши стартует менторская группа "На своём месте" — для тех, кто не знает, за что взяться, устал сомневаться в своих решениях и хочет выстроить долгосрочную, понятную и честную стратегию карьерных изменений.
Подробнее: https://news.1rj.ru/str/vacantplace/638
📌 8 июня у Саши стартует менторская группа "На своём месте" — для тех, кто не знает, за что взяться, устал сомневаться в своих решениях и хочет выстроить долгосрочную, понятную и честную стратегию карьерных изменений.
Подробнее: https://news.1rj.ru/str/vacantplace/638
🔥2
Консультация для вдохновляющего стартапа.
Сегодня провела консультацию для очень интересного стартапа «Можно» — на стыке коммьюнити, психологии и блокчейна.
Помогала фаундеру готовить питч-дек для инвесторов: прорабатывали проблему и УТП, конкурентов, сегменты, стратегию выхода на рынок и монетизацию.
🎲 Идея действительно вдохновляет! Я обожаю работать с такими идейными предпринимателями. Первый мой вопрос всегда — как ты пришёл к этой идее? Потому что именно в этом — индивидуальность, которая делает питч живым, а продукт — настоящим.
📲 Если хотите стать первыми бета-тестерами — можно скачать приложение ✨🔥
Сегодня провела консультацию для очень интересного стартапа «Можно» — на стыке коммьюнити, психологии и блокчейна.
Помогала фаундеру готовить питч-дек для инвесторов: прорабатывали проблему и УТП, конкурентов, сегменты, стратегию выхода на рынок и монетизацию.
🎲 Идея действительно вдохновляет! Я обожаю работать с такими идейными предпринимателями. Первый мой вопрос всегда — как ты пришёл к этой идее? Потому что именно в этом — индивидуальность, которая делает питч живым, а продукт — настоящим.
📲 Если хотите стать первыми бета-тестерами — можно скачать приложение ✨🔥
🔥4❤2👍2
💭 Мысли после Product Camp Dublin
Только вернулась с Product Camp в Дублине — и, если честно, испытываю смешанные чувства. Кажется, наша профессия продукт-менеджера на грани чего-то очень большого... или очень тревожного?
☘️ Помните, как мы спорили о приоритизации фич, управлении сложными стейкхолдерами, UX-метриках, A/B тестах?
Теперь КАЖДЫЙ разговор начинается с:
«А как ты используешь ИИ в своей работе?» 🤖
И я всё чаще задаюсь вопросом:
Мы, классические PM’ы — вымирающий вид? Тот самый динозавр, который только что заметил метеорит?
☘️ Не поймите неправильно. Я вижу, как GenAI и AI-агенты уже сейчас меняют правила игры — экономят время, помогают быстрее валидировать гипотезы, создавать прототипы, карты пользовательских сценариев, PRD.
Но это работает только если ваша компания позволяет использовать ИИ, не утопая в болоте этики, комплаенса и регуляторики. Половина докладов на конференции была про это.
☘️Что же тогда остаётся нам, людям?
Ответ, который вдохновляет меня больше всего:
🧠 Критическое мышление
🎲 Глубина и системность
💫 Эмпатия и эмоциональная гибкость
Когда у каждого есть доступ к тем же ИИ-инструментам, что и у Билла Гейтса — наше главное преимущество становится не что ты используешь, а как ты об этом думаешь.
Уверена, что на Product Camp 2050 (в виде голограмм, конечно 😄) эти же «мягкие навыки» будут по-прежнему собирать полные залы.
Только вернулась с Product Camp в Дублине — и, если честно, испытываю смешанные чувства. Кажется, наша профессия продукт-менеджера на грани чего-то очень большого... или очень тревожного?
☘️ Помните, как мы спорили о приоритизации фич, управлении сложными стейкхолдерами, UX-метриках, A/B тестах?
Теперь КАЖДЫЙ разговор начинается с:
«А как ты используешь ИИ в своей работе?» 🤖
И я всё чаще задаюсь вопросом:
Мы, классические PM’ы — вымирающий вид? Тот самый динозавр, который только что заметил метеорит?
☘️ Не поймите неправильно. Я вижу, как GenAI и AI-агенты уже сейчас меняют правила игры — экономят время, помогают быстрее валидировать гипотезы, создавать прототипы, карты пользовательских сценариев, PRD.
Но это работает только если ваша компания позволяет использовать ИИ, не утопая в болоте этики, комплаенса и регуляторики. Половина докладов на конференции была про это.
☘️Что же тогда остаётся нам, людям?
Ответ, который вдохновляет меня больше всего:
🧠 Критическое мышление
🎲 Глубина и системность
💫 Эмпатия и эмоциональная гибкость
Когда у каждого есть доступ к тем же ИИ-инструментам, что и у Билла Гейтса — наше главное преимущество становится не что ты используешь, а как ты об этом думаешь.
Уверена, что на Product Camp 2050 (в виде голограмм, конечно 😄) эти же «мягкие навыки» будут по-прежнему собирать полные залы.
🔥8❤7
Ребята, привет! 👋
До осени осталось совсем немного, поэтому решила сесть и порефлексировать, как прошло это лето.
Путешествия ✈️
За лето я успела съездить в 4 поездки, и 2 из них — в рамках программы обмена домами в Европе (очень советую, если любите путешествовать и открывать города не как турист, а как местный).
📍 По Ирландии
📍 В Россию — навестить родителей
📍 На Лазурный берег Франции — романтичный мини-трип с мужем
📍 Соло-трип в Испанию — время наедине с собой
3 месяца в Accenture 👩🏼💻
Лета активности в индустрии снизились, поэтому пока у меня нет клиента — не супер хорошо, конечно, но не в моей зоне контроля. Зато я решила «собрать низковисящие фрукты» :
•Вписалась в 2 быстрых активности по помощи с заявкой и питчем — получила классные отзывы и первую видимость в команде.
•Взяла организацию осеннего ProductTank (и да, в корпоратах на каждую задачу надо пройти 50 человек, чтобы найти «того самого»)
•Выступила на All Hands
•Побывала на первых соцмероприятиях с командой и другими отделами — отличный способ для нетворка.
😍 Провела 5 менторских сессий (на русском и английском) с ребятами из разных сфер — помогала с переходом в продуктовый менеджмент, проводила мок-интервью для международных компаний, разбирала CV и стратегии для получения первого опыта, если его нет.
🤦♀️У меня украли телефон на пляже с ключами в Испании, прямо перед вылетом. Пришлось проходить live квест как попасть домой. Прошла за 2 часа, пароли и явки еще 5 дней восстанавливала, побочка - знаю путь пользователя от и до на данный юзкейс)
🤖 Создала себе AI-агента — и для работы, и для личных проектов. Он одновременно библиотека знаний, коуч и проджект-менеджер.
Личный мейлстоун 🏅
Меня пригласили на церемонию получения гражданства! Скоро перестану переживать за визы — это прям огромный камень с плеч.
🌸 Мелочи, которые делают жизнь вкуснее
📚 Прочитала 2 книги
🎤 Прошла крутой курс по Power Talk
💬 Выступила панелистом на конференции и сходила слушателем на Product Camp
🗣 Занимаюсь с репетитором по акценту, шлифую произношение
✨Неделю пожила у подруги — бывшего продакта Яндекса, сейчас продакта в американской компании. Это был обмен энергией, новых инсайтов и много смеха.
Вот таким было моё лето — насыщенным, местами хаотичным, но очень живым.
Про что вам рассказать подробнее? Как проходит ваше лето?
До осени осталось совсем немного, поэтому решила сесть и порефлексировать, как прошло это лето.
Путешествия ✈️
За лето я успела съездить в 4 поездки, и 2 из них — в рамках программы обмена домами в Европе (очень советую, если любите путешествовать и открывать города не как турист, а как местный).
📍 По Ирландии
📍 В Россию — навестить родителей
📍 На Лазурный берег Франции — романтичный мини-трип с мужем
📍 Соло-трип в Испанию — время наедине с собой
3 месяца в Accenture 👩🏼💻
Лета активности в индустрии снизились, поэтому пока у меня нет клиента — не супер хорошо, конечно, но не в моей зоне контроля. Зато я решила «собрать низковисящие фрукты» :
•Вписалась в 2 быстрых активности по помощи с заявкой и питчем — получила классные отзывы и первую видимость в команде.
•Взяла организацию осеннего ProductTank (и да, в корпоратах на каждую задачу надо пройти 50 человек, чтобы найти «того самого»)
•Выступила на All Hands
•Побывала на первых соцмероприятиях с командой и другими отделами — отличный способ для нетворка.
🤦♀️У меня украли телефон на пляже с ключами в Испании, прямо перед вылетом. Пришлось проходить live квест как попасть домой. Прошла за 2 часа, пароли и явки еще 5 дней восстанавливала, побочка - знаю путь пользователя от и до на данный юзкейс)
🤖 Создала себе AI-агента — и для работы, и для личных проектов. Он одновременно библиотека знаний, коуч и проджект-менеджер.
Личный мейлстоун 🏅
Меня пригласили на церемонию получения гражданства! Скоро перестану переживать за визы — это прям огромный камень с плеч.
📚 Прочитала 2 книги
🎤 Прошла крутой курс по Power Talk
💬 Выступила панелистом на конференции и сходила слушателем на Product Camp
🗣 Занимаюсь с репетитором по акценту, шлифую произношение
✨Неделю пожила у подруги — бывшего продакта Яндекса, сейчас продакта в американской компании. Это был обмен энергией, новых инсайтов и много смеха.
Вот таким было моё лето — насыщенным, местами хаотичным, но очень живым.
Про что вам рассказать подробнее? Как проходит ваше лето?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤9
Мои инсайты спанельной дискуссии об ИИ
Ребята,участвовал в конференции по искусственному интеллекту в Дублине в качестве спикера. Делюсь наблюдениями:
🔄 Роли PM, инженеров и аналитиков меняются
Переходим от «делать самим» к «управлять процессами». Вместо ручного сбора данных —управляем ИИ-агентами, а сами фокусируемся на стратегии, анализе и правильных
вопросах. Смена уже началась.
🚀 Главные бенефициары ИИ-революции — не корпорации
Выиграют отдельные специалисты и малый бизнес. У больших компаний — легаси, юристы, регуляции
🧠 Ключевые навыки эпохи ИИ
Любопытство — осваивать технологии без выгорания.
Критическое мышление — проверять ответы, сомневаться в статус-кво
💡 Не обязательно быть ИИ-инженером
Лучше применяйтеего там, где уже хорошо понимаете предмет.
📌 Блогер? Автоматизируй ресёрч, генерацию идей, фактчекинг и публикации.
📌 Предприниматель? Быстро собери прототип на AI-инструментах вроде Lovable и учись через практику. Получай удовольствие от процесса.
⚠️ Новый цифровой разрыв
Мой немного мрачный прогноз: AI усваивают неравномерно, и это создаёт новую структуру власти. Сегодня модели «бесплатны»,а завтра «премиум-интеллект» будет за премиум-цену. Доступ к лучшим инсайтам окажется у новой элиты.
Сейчас у нас медовый месяц. Стоит насладиться, пока он длится 😀
Ребята,участвовал в конференции по искусственному интеллекту в Дублине в качестве спикера. Делюсь наблюдениями:
🔄 Роли PM, инженеров и аналитиков меняются
Переходим от «делать самим» к «управлять процессами». Вместо ручного сбора данных —управляем ИИ-агентами, а сами фокусируемся на стратегии, анализе и правильных
вопросах. Смена уже началась.
🚀 Главные бенефициары ИИ-революции — не корпорации
Выиграют отдельные специалисты и малый бизнес. У больших компаний — легаси, юристы, регуляции
🧠 Ключевые навыки эпохи ИИ
Любопытство — осваивать технологии без выгорания.
Критическое мышление — проверять ответы, сомневаться в статус-кво
💡 Не обязательно быть ИИ-инженером
Лучше применяйтеего там, где уже хорошо понимаете предмет.
📌 Блогер? Автоматизируй ресёрч, генерацию идей, фактчекинг и публикации.
📌 Предприниматель? Быстро собери прототип на AI-инструментах вроде Lovable и учись через практику. Получай удовольствие от процесса.
⚠️ Новый цифровой разрыв
Мой немного мрачный прогноз: AI усваивают неравномерно, и это создаёт новую структуру власти. Сегодня модели «бесплатны»,а завтра «премиум-интеллект» будет за премиум-цену. Доступ к лучшим инсайтам окажется у новой элиты.
Сейчас у нас медовый месяц. Стоит насладиться, пока он длится 😀
🔥9🥰5❤3
Good Enough: из гуманитария в продакты pinned «Всем привет! Меня зовут Полина Ермолаева. Мне 37 лет и у меня двое маленьких детей, сейчас живу в Ирландии. Последние 15 лет я руководила научными проектами в области социологии, преподавала в вузе, выигрывала многомиллионные гранты, проходила стажировки…»
В чем бесконечность продакт-менеджера?
На днях с коллегами-продактами устроили жаркую дискуссию: а в чем же бесконечность нашей профессии?
Самые интересные мысли я собрала в маленькое саммари.
🌀 AI не заменит мозг продакта.
Автоматизировать рутину можно. Подсветить код, построить дешборд или подсказать паттерн—тоже. Но придумать новое, неожиданное решение под конкретный контекст—это за человеком. И именно за продактом.
🌀 Продакт как фаундер и оркестр.
У кого-то сильнее маркетинговая жилка, кто-то эксперт в монетизации, а кто-то строит процессы в корпорациях. Каждый продакт—уникальный микс. И вся бесконечность в том, что нужно постоянно учиться, адаптироваться и держать баланс между стратегией, метриками и командой.
🌀 Погружение без дна.
Можно бесконечно улучшать продукт, пивотить, перестраивать процессы, думать про психологию команд, применять продуктовый подход к новым сферам. Это как фридайвинг: чем глубже ныряешь, тем яснее понимаешь, что дна у профессии нет.
И, пожалуй, мой главный инсайт:
✔️ бесконечность профессии продакта в бесконечном изучении психологии и поведении людей - пользователей, стейкхолдеров, команд...их потребностей, проблем, конфликтов. Технологии меняются, хайпы приходят и уходят, а человеческие потребности остаются бесконечным источником работы для нас.
Лучший способ расти в профессии это постоянно смотреть на чужие кейсы и опыт. Поэтому мы собрали папку с авторскими каналами продактов. Подписывайтесь на тех, кто вам интересен: подборка каналов, чтобы качать насмотренность и расти в бесконечном продакт-менеджменте.
На днях с коллегами-продактами устроили жаркую дискуссию: а в чем же бесконечность нашей профессии?
Самые интересные мысли я собрала в маленькое саммари.
🌀 AI не заменит мозг продакта.
Автоматизировать рутину можно. Подсветить код, построить дешборд или подсказать паттерн—тоже. Но придумать новое, неожиданное решение под конкретный контекст—это за человеком. И именно за продактом.
🌀 Продакт как фаундер и оркестр.
У кого-то сильнее маркетинговая жилка, кто-то эксперт в монетизации, а кто-то строит процессы в корпорациях. Каждый продакт—уникальный микс. И вся бесконечность в том, что нужно постоянно учиться, адаптироваться и держать баланс между стратегией, метриками и командой.
🌀 Погружение без дна.
Можно бесконечно улучшать продукт, пивотить, перестраивать процессы, думать про психологию команд, применять продуктовый подход к новым сферам. Это как фридайвинг: чем глубже ныряешь, тем яснее понимаешь, что дна у профессии нет.
И, пожалуй, мой главный инсайт:
Лучший способ расти в профессии это постоянно смотреть на чужие кейсы и опыт. Поэтому мы собрали папку с авторскими каналами продактов. Подписывайтесь на тех, кто вам интересен: подборка каналов, чтобы качать насмотренность и расти в бесконечном продакт-менеджменте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥2🤗1