Сьогодні на PR марафоні Анна Ільєнко, Sales & Development Director, презентувала спеціальне дослідження Gradus Research щодо того, якими мають бути комунікації брендів під час війни — погляд української маркетинг-спільноти та споживачів.
Говорили про те, що брендам варто комунікувати для того, щоб бути гарно сприйнятими, і як не варто комунікувати, аби не втрапити у репутаційний gap.
Результатами дослідження обов'язково поділимося незабаром.
Говорили про те, що брендам варто комунікувати для того, щоб бути гарно сприйнятими, і як не варто комунікувати, аби не втрапити у репутаційний gap.
Результатами дослідження обов'язково поділимося незабаром.
❤16👍4
Наші друзі з 1991 Accelerator влаштовують безкоштовну лекцію від спеціалістів SIM-Networks «Чого не варто робити стартапу та бізнесу під час пошуку IT-інфраструктури?» https://lu.ma/it_infrastructure
Під час зустрічі експерти поділяться:
⚡️ як обрати IT-платформу новій компанії
⚡️ що краще: купувати чи орендувати
⚡️ на чому можна економити, а на чому – ні
⚡️ на що звертати увагу у потенційного провайдера
Лекція відбудеться 15 листопада з 17:00 до 19:00 і буде проходити в онлайн-форматі в Zoom.
Спікери:
🎤 Руслан Тисовський – керівник відділу продажів SIM-Networks. Має понад 20 років досвіду управління і втілення успішних бізнес-проектів.
🎤 Максим Курята — спеціаліст з ІТ-інфраструктури, менеджер компанії SIM-Networks. Понад 2 роки допомагає бізнесам мігрувати та будувати з нуля ІТ-інфраструктури будь-якої складності.
Не забудьте заповнити форму, якщо хочете знайти відповідь на це питання https://lu.ma/it_infrastructure та чекайте на лист–підтвердження!
Під час зустрічі експерти поділяться:
⚡️ як обрати IT-платформу новій компанії
⚡️ що краще: купувати чи орендувати
⚡️ на чому можна економити, а на чому – ні
⚡️ на що звертати увагу у потенційного провайдера
Лекція відбудеться 15 листопада з 17:00 до 19:00 і буде проходити в онлайн-форматі в Zoom.
Спікери:
🎤 Руслан Тисовський – керівник відділу продажів SIM-Networks. Має понад 20 років досвіду управління і втілення успішних бізнес-проектів.
🎤 Максим Курята — спеціаліст з ІТ-інфраструктури, менеджер компанії SIM-Networks. Понад 2 роки допомагає бізнесам мігрувати та будувати з нуля ІТ-інфраструктури будь-якої складності.
Не забудьте заповнити форму, якщо хочете знайти відповідь на це питання https://lu.ma/it_infrastructure та чекайте на лист–підтвердження!
🔥4👍1
Питання міграції та її впливу на економічну ситуацію в країні критично важливе зараз і залишатиметься таким надалі, адже від цього залежатиме післявоєнна відбудова держави.
Гортайте підбірку інсайтів зі спеціального дослідження Gradus Research для Київського міжнародного економічного форуму (КМЕФ-2023), що складалося з опитування українців, які від початку повномасштабного вторгнення мігрували за кордон і досі там залишаються, та опитування бізнес-спільноти.
Гортайте підбірку інсайтів зі спеціального дослідження Gradus Research для Київського міжнародного економічного форуму (КМЕФ-2023), що складалося з опитування українців, які від початку повномасштабного вторгнення мігрували за кордон і досі там залишаються, та опитування бізнес-спільноти.
👍5❤1
Цього року Gradus взяли на себе важливу місію — розповісти міжнародній tech-спільноті, як розвиваються українські технологічні стартапи, як вони долають виклики війни, та як попри повномасштабне вторгнення залучають інвесторів і виходять на зовнішні ринки.
Засновниця та директорка Gradus Research Євгенія Близнюк презентуватиме спеціальне дослідження про українські технологічні стартапи в рамках Українського національного павільйону на Web Summit 2023, що відбудеться 13-16 листопада в Лісабоні.
Наша мета — продемонструвати міжнародній спільноті шлях молодих українських компаній і їх неймовірну резистентність, адже навіть в умовах війни та невизначеності вони винаходять нові рішення та планують виходити на іноземні ринки.
Окрім цього, Gradus братиме участь у WebSummit2023 як стартап категорії бета. А чотири роки тому Gradus стартував, відправившись на WebSummit2019, як стартап категорії альфа.
Засновниця та директорка Gradus Research Євгенія Близнюк презентуватиме спеціальне дослідження про українські технологічні стартапи в рамках Українського національного павільйону на Web Summit 2023, що відбудеться 13-16 листопада в Лісабоні.
Наша мета — продемонструвати міжнародній спільноті шлях молодих українських компаній і їх неймовірну резистентність, адже навіть в умовах війни та невизначеності вони винаходять нові рішення та планують виходити на іноземні ринки.
Окрім цього, Gradus братиме участь у WebSummit2023 як стартап категорії бета. А чотири роки тому Gradus стартував, відправившись на WebSummit2019, як стартап категорії альфа.
❤10👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наразі ментально змінюється парадигма управління організаціями і людьми. Військові реалії призвели до того, що HR-спільнота зіткнулась із новими викликами в роботі з людським капіталом.
HR-дослідження, які раніше проводилися рідко, почали ставати популярними, бо дають важливі інсайти по залученню талантів. Проте виявилося, що компанії не мають достатньо досвіду чи кваліфікованих спеціалістів у штаті, які могли б їх організовувати.
Gradus Research провели спеціальне дослідження про види, методи і бар’єри щодо досліджень серед керівників та експертів напрямку HR, а також торкнулися теми проблем у people management.
Більше подробиць та повний звіт дослідження — за посиланням
HR-дослідження, які раніше проводилися рідко, почали ставати популярними, бо дають важливі інсайти по залученню талантів. Проте виявилося, що компанії не мають достатньо досвіду чи кваліфікованих спеціалістів у штаті, які могли б їх організовувати.
Gradus Research провели спеціальне дослідження про види, методи і бар’єри щодо досліджень серед керівників та експертів напрямку HR, а також торкнулися теми проблем у people management.
Більше подробиць та повний звіт дослідження — за посиланням
👍3🔥3❤1
“Українські стартапи почуваються більш оптимістично в порівнянні з традиційним бізнесом та мають більшу «народжуваність» від початку війни”. Це один з 11 інсайтів, які сьогодні почули гості Українського павільйону на Web Summit 2023 в Лісабоні.
Сьогодні засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк презентувала міжнародній спільноті результати спеціального дослідження Gradus Research про українські технологічні стартапи під час війни.
Дякуємо організаторам Українського національного павільйону Ukrainian Hub, Ukrainian Startup Fund та Міністерство цифрової трансформації України за можливість говорити про це на Web Summit і бути почутими!
Іншими інсайтами з дослідження поділимося вже скоро.
Сьогодні засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк презентувала міжнародній спільноті результати спеціального дослідження Gradus Research про українські технологічні стартапи під час війни.
Дякуємо організаторам Українського національного павільйону Ukrainian Hub, Ukrainian Startup Fund та Міністерство цифрової трансформації України за можливість говорити про це на Web Summit і бути почутими!
Іншими інсайтами з дослідження поділимося вже скоро.
❤14👍2
Як вирішується проблема нестачі кадрів в умовах війни? Засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк у спеціальній колонці для LB.ua розповіла, як підприємці долають виклики з людським капіталом, яких дій для відновлення України вони чекають і яким чином будують плани на майбутнє:
“Мобілізація і міграція вже спричинили брак кадрів — 24% опитаних представників бізнесу говорять про це. Тож компанії шукають різні шляхи вирішення цієї проблеми. Одні закривають той функціонал, який мають, залученням наявних співробітників. Інші набирають кадри не тільки на ринку України. І, звісно ж, компанії оптимізують бізнес-процеси, намагаючись зберегти продуктивність на сталому рівні при наявній кількості персоналу. Тим не менш, бізнес продовжує працювати, як і до початку повномасштабної війни, про це зазначили 66% респондентів. Більше того, підприємці з певним оптимізмом дивляться на перспективи розвитку: більше половини респондентів (53%) закладають план активного або помірного розвитку до своїх стратегій”, — зазначила Євгенія.
Читайте більше у матеріалі за посиланням
“Мобілізація і міграція вже спричинили брак кадрів — 24% опитаних представників бізнесу говорять про це. Тож компанії шукають різні шляхи вирішення цієї проблеми. Одні закривають той функціонал, який мають, залученням наявних співробітників. Інші набирають кадри не тільки на ринку України. І, звісно ж, компанії оптимізують бізнес-процеси, намагаючись зберегти продуктивність на сталому рівні при наявній кількості персоналу. Тим не менш, бізнес продовжує працювати, як і до початку повномасштабної війни, про це зазначили 66% респондентів. Більше того, підприємці з певним оптимізмом дивляться на перспективи розвитку: більше половини респондентів (53%) закладають план активного або помірного розвитку до своїх стратегій”, — зазначила Євгенія.
Читайте більше у матеріалі за посиланням
LB.ua
Виклики бізнесу під час війни: відновлення кадрів, роль держави та зміни у плануванні нова країна
За результатами дослідження “Ключовий капітал: як міграційні процеси впливають на бізнес”, що було проведене компанією Gradus Research, для 39% опитаних підприємців одним із основних викликів залишається збереження команди компанії. Враховуючи, що 18% опитаних…
❤6👍2
Нагадуємо, що вже цієї середи на New Food Summit 2023 Анна Ільєнко, Sales&Development Director Gradus Research, поділиться корисними інсайтами зі спеціального дослідження Gradus про звички українців у споживанні FMCG-товарів і послуг та їхню зміну під час війни, ставлення до етичних та екологічних продуктів і готовність споживати так звану "їжу майбутнього".
Не пропустіть 22 листопада о 10:20.
Більше про подію та детальна програма — за посиланням
Не пропустіть 22 листопада о 10:20.
Більше про подію та детальна програма — за посиланням
❤12👍1
Gradus Research у спеціальному дослідженні для New Food Summit 2023 заміряли ставлення українських споживачів до етичних, функціональних та локальних продуктів харчування, аби відслідкувати патерни купівельної поведінки та готовність споживати Future Food продукти.
Ділимося декількома інсайтами з виступу Анни Ільєнко, Sales & Development Director Gradus Research:
✅ Ключовий фактор вибору продуктів харчування — термін придатності (74%). На другому місці — склад продукту (64%).
✅ Більше половини споживачів віддають перевагу паперовій упаковці (53%). А більше третини — завжди беруть із собою багаторазові торбинки (35%), коли йдуть за продуктами.
✅ Чверть опитаних українців (24%) сортують сміття.
✅ Лише 9% опитаних добре обізнані про функціональні продукти і регулярно їх споживають. А ключовий драйвер до їх споживання — це підтримка імунітету і користь для здоров’я.
✅ Половина опитаних споживачів (50%) регулярно або часто споживають локальні продукти. Переважно це продукти з коротким терміном зберігання.
Ділимося декількома інсайтами з виступу Анни Ільєнко, Sales & Development Director Gradus Research:
✅ Ключовий фактор вибору продуктів харчування — термін придатності (74%). На другому місці — склад продукту (64%).
✅ Більше половини споживачів віддають перевагу паперовій упаковці (53%). А більше третини — завжди беруть із собою багаторазові торбинки (35%), коли йдуть за продуктами.
✅ Чверть опитаних українців (24%) сортують сміття.
✅ Лише 9% опитаних добре обізнані про функціональні продукти і регулярно їх споживають. А ключовий драйвер до їх споживання — це підтримка імунітету і користь для здоров’я.
✅ Половина опитаних споживачів (50%) регулярно або часто споживають локальні продукти. Переважно це продукти з коротким терміном зберігання.
❤11👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Що переважно цікавить компанії у HR-дослідженнях?
На думку опитаних представників HR-спільноти, найпопулярнішим методом HR-досліджень є замір eNPS (67% опитаних), а найзатребуванішими темами є залученість (57%) та корпоративна культура (41%). Вони показують ставлення співробітників до організації, чи подобається їм працювати в компанії і чи будуть вони з нею у скрутні моменти.
Gradus Research провели спеціальне дослідження про види, методи і бар’єри щодо досліджень серед керівників та експертів напрямку HR, а також торкнулися теми проблем у people management.
Більше подробиць та повний звіт дослідження — за посиланням
На думку опитаних представників HR-спільноти, найпопулярнішим методом HR-досліджень є замір eNPS (67% опитаних), а найзатребуванішими темами є залученість (57%) та корпоративна культура (41%). Вони показують ставлення співробітників до організації, чи подобається їм працювати в компанії і чи будуть вони з нею у скрутні моменти.
Gradus Research провели спеціальне дослідження про види, методи і бар’єри щодо досліджень серед керівників та експертів напрямку HR, а також торкнулися теми проблем у people management.
Більше подробиць та повний звіт дослідження — за посиланням
❤5👍1
Діджитал продовжує зростати, і бізнесам потрібне розуміння, де в онлайні шукати своїх споживачів та як ефективно з ними комунікувати. Але під час війни патерни поведінки в інтернеті змінюються.
13 грудня Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентує інсайти з досліджень Gradus Research про особливості онлайн-поведінки українців на GET Business Festival 2023.
Говоритимемо про ефективну комунікацію з різними сегментами digital-аудиторії, зміни поведінкових патернів споживачів в онлайн-просторі і трансформації медіа-меню українців від початку повномасштабної війни.
Детальніше про подію — за посиланням
13 грудня Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентує інсайти з досліджень Gradus Research про особливості онлайн-поведінки українців на GET Business Festival 2023.
Говоритимемо про ефективну комунікацію з різними сегментами digital-аудиторії, зміни поведінкових патернів споживачів в онлайн-просторі і трансформації медіа-меню українців від початку повномасштабної війни.
Детальніше про подію — за посиланням
❤6👍2👎1