Як українські жінки долають гендерну нерівність і виклики війни на шляху до професійної реалізації?
Сьогодні на SHE Congress Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала дослідження, проведене спільно з компанією biasless, яке відповідає на це питання.
Ділимося найважливішими інсайтами:
🌟 Українські жінки все більше уваги приділяють піклування про себе, і це попри зростаючий рівень стресу.
🌟 На жаль, випадки неналежного ставлення до жінок на роботі залишаються. А самі жінки часом власноруч оточують себе бар’єрами для професійної реалізації: вважають, що їм недостатньо впевненості і рішучості, сміливості чи знань. І це типовий патерн поведінки, із яким треба працювати. Адже українські жінки готові розвиватися, можуть обіймати лідерські посади і проявляти себе професійно.
🌟 Рівень поваги та рівноправ’я до жінок покращується — принаймні, є позитивна динаміка, але точно ще є над чим працювати.
Більше даних із дослідження гендерної рівності шукайте за посиланням
Сьогодні на SHE Congress Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала дослідження, проведене спільно з компанією biasless, яке відповідає на це питання.
Ділимося найважливішими інсайтами:
🌟 Українські жінки все більше уваги приділяють піклування про себе, і це попри зростаючий рівень стресу.
🌟 На жаль, випадки неналежного ставлення до жінок на роботі залишаються. А самі жінки часом власноруч оточують себе бар’єрами для професійної реалізації: вважають, що їм недостатньо впевненості і рішучості, сміливості чи знань. І це типовий патерн поведінки, із яким треба працювати. Адже українські жінки готові розвиватися, можуть обіймати лідерські посади і проявляти себе професійно.
🌟 Рівень поваги та рівноправ’я до жінок покращується — принаймні, є позитивна динаміка, але точно ще є над чим працювати.
Більше даних із дослідження гендерної рівності шукайте за посиланням
❤7👍2
Криза людського капіталу: чи врятує Україну перекваліфікація жінок і людей старшого віку?
Україна вже відчуває дефіцит кадрів, який буде поглиблюватись через повномасштабну війну та спричинену нею міграцію. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп (жінки, люди літнього віку, тощо).
25 вересня на IX Форумі "Диригенти змін" Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research презентувала результати спільного з Deloitte в Україні експрес-дослідження щодо того, чи готові українці змінювати професію, які є до цього бар’єри та драйвери, чи розглядають українські жінки можливість перекваліфікуватися на стереотипно “чоловічі” спеціальності, та чи готові українці працювати після досягнення пенсійного віку й за яких умов.
Результати дослідження та повний звіт доступні за посиланням
Україна вже відчуває дефіцит кадрів, який буде поглиблюватись через повномасштабну війну та спричинену нею міграцію. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп (жінки, люди літнього віку, тощо).
25 вересня на IX Форумі "Диригенти змін" Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research презентувала результати спільного з Deloitte в Україні експрес-дослідження щодо того, чи готові українці змінювати професію, які є до цього бар’єри та драйвери, чи розглядають українські жінки можливість перекваліфікуватися на стереотипно “чоловічі” спеціальності, та чи готові українці працювати після досягнення пенсійного віку й за яких умов.
Результати дослідження та повний звіт доступні за посиланням
❤8👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
79% опитаних українців сьогодні працюють попри виклики воєнного часу, 58% з них працюють понад 30 годин на тиждень.
Про це свідчать дані експрес-дослідження, проведеного дослідницькою компанією Gradus Research спільно з Deloitte в Україні.
Три чверті опитаних (73%) змінювали рід діяльності. Більшість гендерно-вікових груп має досвід зміни професії. Серед вікової групи 45+ років змінювали рід діяльності аж 79% респондентів. Тоді як найменше змінювали роботу молодь (58%) і мешканці східної частини України (68%).
Детальніше про те, чи готові українці змінювати професії, які є до цього барʼєри та драйвери, читайте у звіті дослідження за посиланням
Про це свідчать дані експрес-дослідження, проведеного дослідницькою компанією Gradus Research спільно з Deloitte в Україні.
Три чверті опитаних (73%) змінювали рід діяльності. Більшість гендерно-вікових груп має досвід зміни професії. Серед вікової групи 45+ років змінювали рід діяльності аж 79% респондентів. Тоді як найменше змінювали роботу молодь (58%) і мешканці східної частини України (68%).
Детальніше про те, чи готові українці змінювати професії, які є до цього барʼєри та драйвери, читайте у звіті дослідження за посиланням
❤4👍1😱1
Українське суспільство воєнного часу впевнено рухається до досягнення гендерної рівності, але які виклики ще потрібно подолати? Як бізнес і суспільство можуть сприяти цьому процесу?
Відповіді на ці питання можна буде почути 17 жовтня на UKRSIBBANK SUSTAINABLE Business Forum, де інсайтами поділиться Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research. Вона представить результати дослідження, присвяченого темі гендерної рівності в Україні, проведено спільно з Biasless.
Деталі програми та більше інформації за посиланням
Відповіді на ці питання можна буде почути 17 жовтня на UKRSIBBANK SUSTAINABLE Business Forum, де інсайтами поділиться Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research. Вона представить результати дослідження, присвяченого темі гендерної рівності в Україні, проведено спільно з Biasless.
Деталі програми та більше інформації за посиланням
❤6👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У Всесвітній день психічного здоров'я поділимося декількома цифрами, що описують ставлення українців до психологічної допомоги.
40% опитаних українців за останні півроку відчували потребу у психологічній допомозі, причому серед жінок цей показник становить 47%, а серед чоловіків — 32%. Однак лише 8% респондентів звернулися до спеціаліста, незважаючи на зростання кількості звернень за останні півроку.
Про це свідчать результати третьої хвилі дослідження, проведеного Gradus Research у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я — ініціативи першої леді Олени Зеленської.
Що заважає людям отримати підтримку? Основні бар’єри:
▪️29% вважають, що їхні проблеми недостатньо серйозні,
▪️25% переконані, що впораються самі,
▪️23% вважають, що це занадто дорого,
▪️22% вірять, що комусь потрібніше,
▪️20% не вірять у ефективність допомоги.
Детальні результати дослідження можна знайти за посиланням
40% опитаних українців за останні півроку відчували потребу у психологічній допомозі, причому серед жінок цей показник становить 47%, а серед чоловіків — 32%. Однак лише 8% респондентів звернулися до спеціаліста, незважаючи на зростання кількості звернень за останні півроку.
Про це свідчать результати третьої хвилі дослідження, проведеного Gradus Research у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я — ініціативи першої леді Олени Зеленської.
Що заважає людям отримати підтримку? Основні бар’єри:
▪️29% вважають, що їхні проблеми недостатньо серйозні,
▪️25% переконані, що впораються самі,
▪️23% вважають, що це занадто дорого,
▪️22% вірять, що комусь потрібніше,
▪️20% не вірять у ефективність допомоги.
Детальні результати дослідження можна знайти за посиланням
❤4👍1
Сьогодні на New Food Summit 2024 Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала результати спеціального дослідження "Меню війни: як повномасштабне вторгнення змінює харчові звички українців?"
Ділимося ключовими інсайтами з дослідження:
✔️У половини опитаних українців (49%) звички харчування змінилися від початку війни.
✔️Фактори, що найбільше впливають на харчові звички під час війни: підвищення цін на продукти харчування, тривалий стрес та атаки ворога із їх наслідками.
✔️Стрес (83%) займає перше місце серед чинників впливу на зміну харчових звичок.
✔️Через зростання цін на продукти харчування під час війни майже дві третини (64%) опитаних обирають дешевші продукти.
✔️Блекаути мають відчутний вплив на харчові звички українців. Респонденти частіше надають перевагу продуктам тривалого зберігання (59%) та холодній їжі (50%).
✔️До категорій, на яких найбільше економлять, потрапили кондитерські вироби (49%) та риба і морепродукти (48%).
Більше інсайтів — за посиланням
Ділимося ключовими інсайтами з дослідження:
✔️У половини опитаних українців (49%) звички харчування змінилися від початку війни.
✔️Фактори, що найбільше впливають на харчові звички під час війни: підвищення цін на продукти харчування, тривалий стрес та атаки ворога із їх наслідками.
✔️Стрес (83%) займає перше місце серед чинників впливу на зміну харчових звичок.
✔️Через зростання цін на продукти харчування під час війни майже дві третини (64%) опитаних обирають дешевші продукти.
✔️Блекаути мають відчутний вплив на харчові звички українців. Респонденти частіше надають перевагу продуктам тривалого зберігання (59%) та холодній їжі (50%).
✔️До категорій, на яких найбільше економлять, потрапили кондитерські вироби (49%) та риба і морепродукти (48%).
Більше інсайтів — за посиланням
❤8👍1😢1
Які бар'єри досі існують в Україні для професійної реалізації жінок? А які бар'єри вони самі собі створюють на шляху до лідерських позицій?
Про значущі тенденції в цих питаннях у контексті жіночого підприємництва сьогодні говорила Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, під час свого виступу на UKSIBBANK Sustainable Business Forum, спираючись на дослідження, проведене спільно з Biasless.
“Ми бачимо декілька важливих інсайтів. Перший — жінки в Україні мало усвідомлюють себе вразливою групою населення, права якої потрібно захищати. До цього доєднується другий факт — більшість із тих, хто стикається із бар’єрами у професійному житті, не говорять про це, бо вважають це не на часі. Третій факт дещо вирівнює цей баланс: на третьому році повномасштабної війни жінки більше часу приділяють собі, шукають нову рівновагу між високим навантаженням, обов’язками і бажанням зростати кар’єрно та в ролі лідерок”, — розповіла спікерка.
Більше інсайтів з дослідження — за посиланням
Про значущі тенденції в цих питаннях у контексті жіночого підприємництва сьогодні говорила Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, під час свого виступу на UKSIBBANK Sustainable Business Forum, спираючись на дослідження, проведене спільно з Biasless.
“Ми бачимо декілька важливих інсайтів. Перший — жінки в Україні мало усвідомлюють себе вразливою групою населення, права якої потрібно захищати. До цього доєднується другий факт — більшість із тих, хто стикається із бар’єрами у професійному житті, не говорять про це, бо вважають це не на часі. Третій факт дещо вирівнює цей баланс: на третьому році повномасштабної війни жінки більше часу приділяють собі, шукають нову рівновагу між високим навантаженням, обов’язками і бажанням зростати кар’єрно та в ролі лідерок”, — розповіла спікерка.
Більше інсайтів з дослідження — за посиланням
❤4👍1
Чи бояться українські маркетологи, що їх може замінити штучний інтелект?
56% опитаних маркетологів не вірять, що ШІ може відібрати в них робоче місце. Проте зі зростанням обізнаності про AI й зростає віра в те, що технології можуть перебрати роботу на себе:
«Серед тих людей, які проходили навчання, і більш обізнані та просунуті у використанні штучного інтелекту, віра в те, що штучний інтелект забере в них робочі місця, становить 55% проти 33% серед тих, хто такого навчання не проходив, і не розуміється глибоко в цій темі. Люди, які розуміють, що відбувається, які занурені у тему, схильні в більшості принаймні думати про таку небезпеку», — коментує соціологиня, засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research Євгенія Близнюк.
Читайте більше у матеріалі на VECTOR на основі даних зі спільного дослідження Gradus Research і комунікаційної групи dentsu Ukraine
56% опитаних маркетологів не вірять, що ШІ може відібрати в них робоче місце. Проте зі зростанням обізнаності про AI й зростає віра в те, що технології можуть перебрати роботу на себе:
«Серед тих людей, які проходили навчання, і більш обізнані та просунуті у використанні штучного інтелекту, віра в те, що штучний інтелект забере в них робочі місця, становить 55% проти 33% серед тих, хто такого навчання не проходив, і не розуміється глибоко в цій темі. Люди, які розуміють, що відбувається, які занурені у тему, схильні в більшості принаймні думати про таку небезпеку», — коментує соціологиня, засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research Євгенія Близнюк.
Читайте більше у матеріалі на VECTOR на основі даних зі спільного дослідження Gradus Research і комунікаційної групи dentsu Ukraine
❤2👍2
Війна суттєво змінила ринок праці в Україні: багато людей виїхало за кордон, багато мобілізовано. Країна стикається з дефіцитом людських ресурсів, що створює серйозні виклики для економіки. І перекваліфікація працівників може стати одним з вирішень питання.
⚡️Та чи готові українці змінювати професію? Чи мають люди досвід перекваліфікації? Які труднощі бачать у цьому процесі? Що може їх мотивувати?
⚡️Чи готові жінки до опанування традиційно "чоловічих" професій? Чи хочуть люди пенсійного віку залишатися на ринку праці?
Цим питанням буде присвячене спеціальне дослідження Gradus Research для КМЕФ 2024, яке 7 листопада на форумі презентує Євгенія Близнюк в межах панельної дискусії про людський капітал.
Не пропустіть! Більше подробиць про програму за посиланням
⚡️Та чи готові українці змінювати професію? Чи мають люди досвід перекваліфікації? Які труднощі бачать у цьому процесі? Що може їх мотивувати?
⚡️Чи готові жінки до опанування традиційно "чоловічих" професій? Чи хочуть люди пенсійного віку залишатися на ринку праці?
Цим питанням буде присвячене спеціальне дослідження Gradus Research для КМЕФ 2024, яке 7 листопада на форумі презентує Євгенія Близнюк в межах панельної дискусії про людський капітал.
Не пропустіть! Більше подробиць про програму за посиланням
❤5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Як змінюються харчові звички українців в умовах повномасштабної війни?
49% опитаних українців зазначають, що їхні харчові звички зазнали змін з початку війни, а серед молоді у віці 18-34 років цей показник сягає 54%. Такими є результати дослідження "Меню війни", проведеного Gradus Research до New Food Summit 2024. Основні фактори, що впливають на ці зміни, — зростання цін на продукти, тривалий стрес та атаки ворога.
Аналітики Gradus Research також дослідили, на яких продуктах українці намагаються економити в першу чергу, а які залишають у раціоні попри все, і як готуються до зими.
Детальніше про фактори, що впливають на харчові звички під час війни, за посиланням
49% опитаних українців зазначають, що їхні харчові звички зазнали змін з початку війни, а серед молоді у віці 18-34 років цей показник сягає 54%. Такими є результати дослідження "Меню війни", проведеного Gradus Research до New Food Summit 2024. Основні фактори, що впливають на ці зміни, — зростання цін на продукти, тривалий стрес та атаки ворога.
Аналітики Gradus Research також дослідили, на яких продуктах українці намагаються економити в першу чергу, а які залишають у раціоні попри все, і як готуються до зими.
Детальніше про фактори, що впливають на харчові звички під час війни, за посиланням
👍3❤2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Чи готові повертатись українські мігранти і коли?
Про настрої українських мігрантів за кордоном та інші інсайти з міграційного дослідження Gradus Research розповіла у випуску Новин Факти ICTV з Оленою Фроляк Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research.
64% українців, які наразі за кордоном, не проти повернутися в Україну, — каже експертка. Але за яких умов?
Дивіться у сюжеті 👆
Про настрої українських мігрантів за кордоном та інші інсайти з міграційного дослідження Gradus Research розповіла у випуску Новин Факти ICTV з Оленою Фроляк Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research.
64% українців, які наразі за кордоном, не проти повернутися в Україну, — каже експертка. Але за яких умов?
Дивіться у сюжеті 👆
❤6
Питання, яке ледь не найбільше хвилює бізнес і суспільство, — хто буде працювати?
"Демографічна криза, спричинена війною, є однією з найсерйозніших небезпек наступних років", — переконана Євгенія Близнюк, соціологиня, заснвониця і директорка Gradus Research. Адже постійна міграція триває — молодь мігрує і вступає до ВНЗ за кордоном.
Які наслідки це може мати для України й що бізнес може зробити вже зараз?
Читайте в експертній колонці на NV Бізнес
"Демографічна криза, спричинена війною, є однією з найсерйозніших небезпек наступних років", — переконана Євгенія Близнюк, соціологиня, заснвониця і директорка Gradus Research. Адже постійна міграція триває — молодь мігрує і вступає до ВНЗ за кордоном.
Які наслідки це може мати для України й що бізнес може зробити вже зараз?
Читайте в експертній колонці на NV Бізнес
biz.nv.ua
Масова міграція молоді за кордон: Суцільні ризики для України чи потенційна користь?
Демографічна криза, спричинена війною, є однією з найсерйозніших небезпек наступних років.
❤3👍1
Більшість українців вважають зміну професії реальним кроком до покращення якості життя. Чи така "професійна мобільність" українців здатна вирішити кризу людського капіталу?
Вчора на Київському міжнародному економічному форумі (КМЕФ 2024) Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала спеціальне дослідження, присвячене цій темі.
Ось декілька важливих висновків з нього:
⚡️64% українців готові опанувати нову професію для підвищення конкурентоспроможності.
⚡️82% планують працювати в Україні, 9% — розглядають роботу за кордоном.
⚡️Основні мотиви для зміни професії — гідна зарплата, соціальний пакет та офіційне працевлаштування.
⚡️Основні бар'єри для змін — висока вартість навчання та складність здобуття нових навичок.
⚡️Гендерні та вікові бар’єри обмежують жінок і старше покоління.
⚡️Українці вірять у відновлення інвестицій та створення нових робочих місць після війни.
Більше інсайтів із дослідження — за посиланням
Вчора на Київському міжнародному економічному форумі (КМЕФ 2024) Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала спеціальне дослідження, присвячене цій темі.
Ось декілька важливих висновків з нього:
⚡️64% українців готові опанувати нову професію для підвищення конкурентоспроможності.
⚡️82% планують працювати в Україні, 9% — розглядають роботу за кордоном.
⚡️Основні мотиви для зміни професії — гідна зарплата, соціальний пакет та офіційне працевлаштування.
⚡️Основні бар'єри для змін — висока вартість навчання та складність здобуття нових навичок.
⚡️Гендерні та вікові бар’єри обмежують жінок і старше покоління.
⚡️Українці вірять у відновлення інвестицій та створення нових робочих місць після війни.
Більше інсайтів із дослідження — за посиланням
👍7❤4