89% українських маркетологів використовують штучний інтелект у своїй роботі, більше половини не бояться конкуренції з боку ШІ
Використання ШІ в світі продовжує набирати обертів, і спеціалісти зі сфери маркетингу та креативних індустрій ним активно послуговуються. Штучний інтелект генерує не лише зображення чи тексти, а й цілі рекламні ролики.
Як сприймають, чи використовують ШІ та для яких задач у маркетингу в Україні? Gradus Research спільно з комунікаційною групою dentsu Ukraine провели спеціальне дослідження, яке презентували на щорічній події Future Lab.
Більше інсайтів і звіт дослідження доступні за посиланням
Використання ШІ в світі продовжує набирати обертів, і спеціалісти зі сфери маркетингу та креативних індустрій ним активно послуговуються. Штучний інтелект генерує не лише зображення чи тексти, а й цілі рекламні ролики.
Як сприймають, чи використовують ШІ та для яких задач у маркетингу в Україні? Gradus Research спільно з комунікаційною групою dentsu Ukraine провели спеціальне дослідження, яке презентували на щорічній події Future Lab.
Більше інсайтів і звіт дослідження доступні за посиланням
❤11👍2
Як українські жінки досягають балансу між роботою та особистим життям в умовах війни?
Типова концепція балансу між роботою та особистим життям за своєю суттю передбачає рівновагу, коли робота та особисте життя переплітаються, не витісняючи одне одного. Це ідеальний сценарій — але що відбувається з цією моделлю, коли її порушує війна?
Під тиском повномасштабної війни українські жінки пристосовуються до того, щоб продовжувати жити і насолоджуватися життям, незважаючи на виклики війни. Яким чином?
Про це читайте в новій колонці Євгенії Близнюк, директорки і засновниці Gradus Research, для The CEO Magazine: https://www.theceomagazine.com/business/health-wellbeing/ukrainian-women-work-life-balance-war-zone/ В основі матеріалу — дані з дослідження, яке Gradus Research провели спільно з Іриною Рубіс та компанією biasless.
Типова концепція балансу між роботою та особистим життям за своєю суттю передбачає рівновагу, коли робота та особисте життя переплітаються, не витісняючи одне одного. Це ідеальний сценарій — але що відбувається з цією моделлю, коли її порушує війна?
Під тиском повномасштабної війни українські жінки пристосовуються до того, щоб продовжувати жити і насолоджуватися життям, незважаючи на виклики війни. Яким чином?
Про це читайте в новій колонці Євгенії Близнюк, директорки і засновниці Gradus Research, для The CEO Magazine: https://www.theceomagazine.com/business/health-wellbeing/ukrainian-women-work-life-balance-war-zone/ В основі матеріалу — дані з дослідження, яке Gradus Research провели спільно з Іриною Рубіс та компанією biasless.
❤4👍1
🥗🍝🥘 Меню війни: як повномасштабне вторгнення змінює харчові звички українців?
❓Які чинники впливають найбільше на наше воєнне меню?
❓На які продукти переходять споживачі та як виглядає типовий раціон українців?
❓На яких категоріях економлять, а які ріжуть в останню чергу?
❓Чи роблять запаси і яким чином готуються до холодного сезону?
❓Як відрізняються наші стратегії виживання в залежності від віку та місця проживання?
Спеціально для New Food Summit 2024 Gradus Research робить ексклюзивне дослідження, частину з якого на саміті презентує Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research.
✅ Детальніше про програму події: https://bit.ly/4ejwAqc
New Food Summit 2024
15–16 жовтня, Київ
❓Які чинники впливають найбільше на наше воєнне меню?
❓На які продукти переходять споживачі та як виглядає типовий раціон українців?
❓На яких категоріях економлять, а які ріжуть в останню чергу?
❓Чи роблять запаси і яким чином готуються до холодного сезону?
❓Як відрізняються наші стратегії виживання в залежності від віку та місця проживання?
Спеціально для New Food Summit 2024 Gradus Research робить ексклюзивне дослідження, частину з якого на саміті презентує Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research.
✅ Детальніше про програму події: https://bit.ly/4ejwAqc
New Food Summit 2024
15–16 жовтня, Київ
❤3
Криза людського капіталу vs. ставки на перекваліфікацію
Україна вже відчуває дефіцит кадрів, який буде поглиблюватись через повномасштабну війну та спричинену нею міграцію. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп (жінки, люди літнього віку, тощо).
25 вересня на IX Форумі "Диригенти змін" Євгенія Близнюк разом із Оленою Бойченко презентують спеціальне дослідження Gradus Research і Deloitte в Україні, яке відповість на такі питання:
👩🚒👨🔧 Чи готові люди змінювати професію? Які є бар’єри та драйвери?
👩🏭 Чи розглядають українські жінки можливість перекваліфікуватися на стереотипно “чоловічі” спеціальності?
👵👴 Чи готові українці працювати після досягнення пенсійного віку та за яких умов?
Детальна програма події — за посиланням
Україна вже відчуває дефіцит кадрів, який буде поглиблюватись через повномасштабну війну та спричинену нею міграцію. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп (жінки, люди літнього віку, тощо).
25 вересня на IX Форумі "Диригенти змін" Євгенія Близнюк разом із Оленою Бойченко презентують спеціальне дослідження Gradus Research і Deloitte в Україні, яке відповість на такі питання:
👩🚒👨🔧 Чи готові люди змінювати професію? Які є бар’єри та драйвери?
👩🏭 Чи розглядають українські жінки можливість перекваліфікуватися на стереотипно “чоловічі” спеціальності?
👵👴 Чи готові українці працювати після досягнення пенсійного віку та за яких умов?
Детальна програма події — за посиланням
❤4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Українське суспільство стає толерантнішим до іноземців
Міграційні зрушення, спричинені повномасштабним вторгненням, досвід біженства та життя у незнайомих культурах, залишили свій відбиток на ставленні українців до мігрантів з інших країн.
Наприклад, частка опитаних українців, які добре ставляться до іноземців, що приїхали працювати в Україну, зросла з 40% до 45% в порівнянні з минулим роком.
42% респондентів загалом добре ставляться до іноземців. 29% залишаються нейтральними, тоді як 7% відчувають насторогу.
Тренд до більшої толерантності серед населення означає, що Україна стане відкритішою до іноземної трудової міграції, яка може бути одним з факторів подолання кризи людського капіталу, що загострюється через війну та міграцію.
Детальні результати дослідження можна знайти за посиланням
Міграційні зрушення, спричинені повномасштабним вторгненням, досвід біженства та життя у незнайомих культурах, залишили свій відбиток на ставленні українців до мігрантів з інших країн.
Наприклад, частка опитаних українців, які добре ставляться до іноземців, що приїхали працювати в Україну, зросла з 40% до 45% в порівнянні з минулим роком.
42% респондентів загалом добре ставляться до іноземців. 29% залишаються нейтральними, тоді як 7% відчувають насторогу.
Тренд до більшої толерантності серед населення означає, що Україна стане відкритішою до іноземної трудової міграції, яка може бути одним з факторів подолання кризи людського капіталу, що загострюється через війну та міграцію.
Детальні результати дослідження можна знайти за посиланням
❤3👍1
Як українські жінки долають гендерну нерівність і виклики війни на шляху до професійної реалізації?
Сьогодні на SHE Congress Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала дослідження, проведене спільно з компанією biasless, яке відповідає на це питання.
Ділимося найважливішими інсайтами:
🌟 Українські жінки все більше уваги приділяють піклування про себе, і це попри зростаючий рівень стресу.
🌟 На жаль, випадки неналежного ставлення до жінок на роботі залишаються. А самі жінки часом власноруч оточують себе бар’єрами для професійної реалізації: вважають, що їм недостатньо впевненості і рішучості, сміливості чи знань. І це типовий патерн поведінки, із яким треба працювати. Адже українські жінки готові розвиватися, можуть обіймати лідерські посади і проявляти себе професійно.
🌟 Рівень поваги та рівноправ’я до жінок покращується — принаймні, є позитивна динаміка, але точно ще є над чим працювати.
Більше даних із дослідження гендерної рівності шукайте за посиланням
Сьогодні на SHE Congress Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала дослідження, проведене спільно з компанією biasless, яке відповідає на це питання.
Ділимося найважливішими інсайтами:
🌟 Українські жінки все більше уваги приділяють піклування про себе, і це попри зростаючий рівень стресу.
🌟 На жаль, випадки неналежного ставлення до жінок на роботі залишаються. А самі жінки часом власноруч оточують себе бар’єрами для професійної реалізації: вважають, що їм недостатньо впевненості і рішучості, сміливості чи знань. І це типовий патерн поведінки, із яким треба працювати. Адже українські жінки готові розвиватися, можуть обіймати лідерські посади і проявляти себе професійно.
🌟 Рівень поваги та рівноправ’я до жінок покращується — принаймні, є позитивна динаміка, але точно ще є над чим працювати.
Більше даних із дослідження гендерної рівності шукайте за посиланням
❤7👍2
Криза людського капіталу: чи врятує Україну перекваліфікація жінок і людей старшого віку?
Україна вже відчуває дефіцит кадрів, який буде поглиблюватись через повномасштабну війну та спричинену нею міграцію. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп (жінки, люди літнього віку, тощо).
25 вересня на IX Форумі "Диригенти змін" Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research презентувала результати спільного з Deloitte в Україні експрес-дослідження щодо того, чи готові українці змінювати професію, які є до цього бар’єри та драйвери, чи розглядають українські жінки можливість перекваліфікуватися на стереотипно “чоловічі” спеціальності, та чи готові українці працювати після досягнення пенсійного віку й за яких умов.
Результати дослідження та повний звіт доступні за посиланням
Україна вже відчуває дефіцит кадрів, який буде поглиблюватись через повномасштабну війну та спричинену нею міграцію. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп (жінки, люди літнього віку, тощо).
25 вересня на IX Форумі "Диригенти змін" Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research презентувала результати спільного з Deloitte в Україні експрес-дослідження щодо того, чи готові українці змінювати професію, які є до цього бар’єри та драйвери, чи розглядають українські жінки можливість перекваліфікуватися на стереотипно “чоловічі” спеціальності, та чи готові українці працювати після досягнення пенсійного віку й за яких умов.
Результати дослідження та повний звіт доступні за посиланням
❤8👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
79% опитаних українців сьогодні працюють попри виклики воєнного часу, 58% з них працюють понад 30 годин на тиждень.
Про це свідчать дані експрес-дослідження, проведеного дослідницькою компанією Gradus Research спільно з Deloitte в Україні.
Три чверті опитаних (73%) змінювали рід діяльності. Більшість гендерно-вікових груп має досвід зміни професії. Серед вікової групи 45+ років змінювали рід діяльності аж 79% респондентів. Тоді як найменше змінювали роботу молодь (58%) і мешканці східної частини України (68%).
Детальніше про те, чи готові українці змінювати професії, які є до цього барʼєри та драйвери, читайте у звіті дослідження за посиланням
Про це свідчать дані експрес-дослідження, проведеного дослідницькою компанією Gradus Research спільно з Deloitte в Україні.
Три чверті опитаних (73%) змінювали рід діяльності. Більшість гендерно-вікових груп має досвід зміни професії. Серед вікової групи 45+ років змінювали рід діяльності аж 79% респондентів. Тоді як найменше змінювали роботу молодь (58%) і мешканці східної частини України (68%).
Детальніше про те, чи готові українці змінювати професії, які є до цього барʼєри та драйвери, читайте у звіті дослідження за посиланням
❤4👍1😱1
Українське суспільство воєнного часу впевнено рухається до досягнення гендерної рівності, але які виклики ще потрібно подолати? Як бізнес і суспільство можуть сприяти цьому процесу?
Відповіді на ці питання можна буде почути 17 жовтня на UKRSIBBANK SUSTAINABLE Business Forum, де інсайтами поділиться Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research. Вона представить результати дослідження, присвяченого темі гендерної рівності в Україні, проведено спільно з Biasless.
Деталі програми та більше інформації за посиланням
Відповіді на ці питання можна буде почути 17 жовтня на UKRSIBBANK SUSTAINABLE Business Forum, де інсайтами поділиться Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research. Вона представить результати дослідження, присвяченого темі гендерної рівності в Україні, проведено спільно з Biasless.
Деталі програми та більше інформації за посиланням
❤6👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У Всесвітній день психічного здоров'я поділимося декількома цифрами, що описують ставлення українців до психологічної допомоги.
40% опитаних українців за останні півроку відчували потребу у психологічній допомозі, причому серед жінок цей показник становить 47%, а серед чоловіків — 32%. Однак лише 8% респондентів звернулися до спеціаліста, незважаючи на зростання кількості звернень за останні півроку.
Про це свідчать результати третьої хвилі дослідження, проведеного Gradus Research у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я — ініціативи першої леді Олени Зеленської.
Що заважає людям отримати підтримку? Основні бар’єри:
▪️29% вважають, що їхні проблеми недостатньо серйозні,
▪️25% переконані, що впораються самі,
▪️23% вважають, що це занадто дорого,
▪️22% вірять, що комусь потрібніше,
▪️20% не вірять у ефективність допомоги.
Детальні результати дослідження можна знайти за посиланням
40% опитаних українців за останні півроку відчували потребу у психологічній допомозі, причому серед жінок цей показник становить 47%, а серед чоловіків — 32%. Однак лише 8% респондентів звернулися до спеціаліста, незважаючи на зростання кількості звернень за останні півроку.
Про це свідчать результати третьої хвилі дослідження, проведеного Gradus Research у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я — ініціативи першої леді Олени Зеленської.
Що заважає людям отримати підтримку? Основні бар’єри:
▪️29% вважають, що їхні проблеми недостатньо серйозні,
▪️25% переконані, що впораються самі,
▪️23% вважають, що це занадто дорого,
▪️22% вірять, що комусь потрібніше,
▪️20% не вірять у ефективність допомоги.
Детальні результати дослідження можна знайти за посиланням
❤4👍1
Сьогодні на New Food Summit 2024 Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, презентувала результати спеціального дослідження "Меню війни: як повномасштабне вторгнення змінює харчові звички українців?"
Ділимося ключовими інсайтами з дослідження:
✔️У половини опитаних українців (49%) звички харчування змінилися від початку війни.
✔️Фактори, що найбільше впливають на харчові звички під час війни: підвищення цін на продукти харчування, тривалий стрес та атаки ворога із їх наслідками.
✔️Стрес (83%) займає перше місце серед чинників впливу на зміну харчових звичок.
✔️Через зростання цін на продукти харчування під час війни майже дві третини (64%) опитаних обирають дешевші продукти.
✔️Блекаути мають відчутний вплив на харчові звички українців. Респонденти частіше надають перевагу продуктам тривалого зберігання (59%) та холодній їжі (50%).
✔️До категорій, на яких найбільше економлять, потрапили кондитерські вироби (49%) та риба і морепродукти (48%).
Більше інсайтів — за посиланням
Ділимося ключовими інсайтами з дослідження:
✔️У половини опитаних українців (49%) звички харчування змінилися від початку війни.
✔️Фактори, що найбільше впливають на харчові звички під час війни: підвищення цін на продукти харчування, тривалий стрес та атаки ворога із їх наслідками.
✔️Стрес (83%) займає перше місце серед чинників впливу на зміну харчових звичок.
✔️Через зростання цін на продукти харчування під час війни майже дві третини (64%) опитаних обирають дешевші продукти.
✔️Блекаути мають відчутний вплив на харчові звички українців. Респонденти частіше надають перевагу продуктам тривалого зберігання (59%) та холодній їжі (50%).
✔️До категорій, на яких найбільше економлять, потрапили кондитерські вироби (49%) та риба і морепродукти (48%).
Більше інсайтів — за посиланням
❤8👍1😢1
Які бар'єри досі існують в Україні для професійної реалізації жінок? А які бар'єри вони самі собі створюють на шляху до лідерських позицій?
Про значущі тенденції в цих питаннях у контексті жіночого підприємництва сьогодні говорила Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, під час свого виступу на UKSIBBANK Sustainable Business Forum, спираючись на дослідження, проведене спільно з Biasless.
“Ми бачимо декілька важливих інсайтів. Перший — жінки в Україні мало усвідомлюють себе вразливою групою населення, права якої потрібно захищати. До цього доєднується другий факт — більшість із тих, хто стикається із бар’єрами у професійному житті, не говорять про це, бо вважають це не на часі. Третій факт дещо вирівнює цей баланс: на третьому році повномасштабної війни жінки більше часу приділяють собі, шукають нову рівновагу між високим навантаженням, обов’язками і бажанням зростати кар’єрно та в ролі лідерок”, — розповіла спікерка.
Більше інсайтів з дослідження — за посиланням
Про значущі тенденції в цих питаннях у контексті жіночого підприємництва сьогодні говорила Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця і директорка Gradus Research, під час свого виступу на UKSIBBANK Sustainable Business Forum, спираючись на дослідження, проведене спільно з Biasless.
“Ми бачимо декілька важливих інсайтів. Перший — жінки в Україні мало усвідомлюють себе вразливою групою населення, права якої потрібно захищати. До цього доєднується другий факт — більшість із тих, хто стикається із бар’єрами у професійному житті, не говорять про це, бо вважають це не на часі. Третій факт дещо вирівнює цей баланс: на третьому році повномасштабної війни жінки більше часу приділяють собі, шукають нову рівновагу між високим навантаженням, обов’язками і бажанням зростати кар’єрно та в ролі лідерок”, — розповіла спікерка.
Більше інсайтів з дослідження — за посиланням
❤4👍1