Co-mentee
https://comentee.ru
"Сервис для обмена опытом"

#менторинг

#новости рынка

Министерство труда разработало законопроект, который предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс, направленных на внедрение национального мессенджера Max в систему электронного документооборота между работодателями и сотрудниками.

Согласно проекту, мессенджер Max может быть официально признан способом электронного взаимодействия в трудовых отношениях. Это позволит интегрировать сервис с информационными системами работодателей и государственной цифровой платформой «Работа в России». Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Источник

P.S. интересно, как это скажется на КЭДО?..

Targetskill
https://targetskill.ai
https://targetai.ai/hrtech
голосовые тренажеры для обучения с ИИ-тренером

#обучение #ИИ

#новости рынка
Контур.КЭДО

включен в "белый список" и будет работать даже при блокировке мобильного интернета

Источник

Recruit Master
https://recruitmaster.net/ru
"Народная crm"

#подбор

25 Сервисов для автоматизации КЭДО

Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут

На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений:
1. КЭДО как основной, core, функционал
2. КЭДО как часть HCM
3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО
4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом

Новости продуктов
(по алфавиту):

* EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом
* HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без простоев и ручного переноса — от 100 000 документов за 40 часов
* SL Flow КЭДО (ранее — Цитрос КЭДО): появилась возможность управления КЭДО для всех организаций холдинга через единый ЛК
* SmartКЭДО запустили SmartПрием (интеграция с 1С, онлайн-общение, обмен документами, защита ПД)
* VK Tech запускает маркетплейс партнерских HR‑решений на базе VK HR Tek
* Websoft внедряет модуль КЭДО в рамках собственной HCM

В планах на 2026 - ждем интеграций с Max?

Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС

Elza AI
ИИ-рекрутер
https://elzaai.com/

#подбор

Мы создавали Timetta как инструмент для учёта финансов в консалтинге. За 10 лет Timetta стала полноценной PPM/PSA-платформой, где к финансовой аналитике добавились инструменты для управления проектными командами.

В начале 2026 года вышло наше самое масштабное обновление за последний год — Timetta 2026.1 Auriga. Это итоговый релиз,  в который мы упаковали десятки ключевых фич.

Что нового в Auriga?

В фокусе — новый контур управления проектами:

✅Бэклог и Scrum — полноценное управление спринтами, оценка в Story Points и диаграмма сгорания.
✅ Resource Gap — умный дашборд для оценки разрыва между потребностями проектов и доступными ресурсами.
✅ CRM с ИИ — реестры клиентов, управление сделками, воронки и ИИ-генерация текстов для коммуникаций.

Это обновление затронуло все ключевые модулиот таск-тркера до ядра платформы.

👉 Зарегистрируйтесь на онлайн-презентацию Auriga
#реклама
О рекламодателе

«it-agency» — системное маркетинговое агентство

Александр Рубцов  — Recruitment Lead

Ситуация: у меня есть 30 минут, чтобы разобрать анкеты, поэтому скоринг либо делался шаблонно через одни и те же вопросы, либо не делался вовсе и я просто забивал на соискателей, так и не найдя на них время. А потом переживал, что там могли быть жемчужины, и я просто не нашел на них время — спираль прокрастинации набирала обороты 🙂

Директор по счастью — Таня Шумская — предложила использовать ИИ-сервис Кука. Отнесся на старте скептически, т.к. не верил, что сервис сможет адекватно подбирать вопросы и скорить в такой непростой нише. В лучшем случае, ожидал, что получу HRM систему для удобного сбора кандидатов в одном месте и короткой выжимкой по каждому.

И, черт возьми, как же я был шокирован результатом, который дает Кука при минимальной настройке (30 минут на старте) и последующем тюнинге (еще 30 минут после первых пары дней).

Первые дни перепроверял каждую анкету, пытаясь найти баги и увидеть, что кому-то зря отказала, а кого-то зря одобрила. НОЛЬ ошибок. Раскладывает соискателей как боженька, строго в нужные корзины.

Мне остается просто прийти → разослать тестовые → собрать тестовые → пригласить на интервью.
Экономия времени — огромная.

И не верьте всему, что я написал здесь. Но обещайте попробовать и решить.

👉 Попробовать и решить (и разместить 3 бесплатные вакансии)

#отзывыqooqa

Если что, не теряйтесь!)
https://max.ru/hrtechru

Наймус
https://naimus.ai
"помощник по найму сотрудников"

#подбор

#новости рынка

В связи с сообщением о замедлении работы телеграм, да и вообще, ATS нужно делать интеграции с Max для коммуникаций с кандидатами

Подробнее об этом написала тут

«Systeme Electric» — производитель электроустановочного оборудования и комплексных решений для управления электроэнергией и промышленной автоматизации

Елена Аррожейро — Head of Talent Acquisition

За 6 месяцев работы с Qooqa:
Каждая вторая вакансия, переданная в работу ИИ, была закрыта найденным ИИ кандидатом.
Время работы с вакансией сократилось на 23% по сравнению с самостоятельным закрытием.

👉 Посмотреть все возможности ИИ рекрутера Qooqa, узнать кейсы крупнейших компаний и разместить 3 бесплатные вакансии

#отзывыqooqa