Это канал вакансий в сфере HR-Tech!
Мы ежедневно отбираем лучшие вакансии HR-Tech в лучших компаниях страны. Тщательный анализ и автоматическое отслеживание предложений позволяет предлагать вам самые актуальные и интересные позиции. В нашем канале Вы найдете предложения о работе для следующих ролей в сфере HR-Tech:
🔸 Разработчик / Инженер HR-Tech занимается созданием и поддержкой программных решений в области управления персоналом. Этот специалист должен обладать глубоким пониманием HR-процессов и технологий автоматизации для создания эффективных и пользовательских систем.
🔸 Бизнес-аналитик HR занимается исследованием и оптимизацией бизнес-процессов в области управления персоналом. Этот специалист работает на стыке HR и бизнеса, анализируя потребности компании и предлагая стратегии для достижения бизнес-целей.
🔸 Системный аналитик HR-Tech фокусируется на технологической стороне HR и работает со стороны IT. Этот специалист анализирует текущие бизнес-процессы и системы, выявляет потребности пользователей и предлагает технологические решения для улучшения эффективности HR-функции.
🔸 Владелец продукта в HR отвечает за стратегию, целостность, развитие и успешность конкретного HR-продукта или сервиса. Этот специалист работает в тесном сотрудничестве с разработчиками, аналитиками и другими стейкхолдерами для создания продукта, который решает конкретные бизнес-задачи.
🔸 Руководитель проекта HR-Tech управляет проектами на стыке технологий и HR. Этот специалист координирует работу команды, следит за соблюдением сроков и бюджета, и обеспечивает взаимодействие между техническими и HR-специалистами
🔸 Архитектор HR-Tech — это эксперт высшего уровня, ответственный за проектирование архитектуры HR систем. Этот специалист сотрудничает с разработчиками, аналитиками и стейкхолдерами для создания масштабируемых, надежных и безопасных HR-платформ. Архитектор HR-Tech также участвует в выборе технологий, определении стандартов и создании долгосрочных стратегий развития HR-технологий в компании.
🔸 HR-Tech маркетолог / sales - специализируется на продвижении HR-технологий и решений. Этот специалист разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии для увеличения видимости и привлечения клиентов к HR-продуктам или услугам.
🔸 Директор Digital HR, он же HRD, является ключевой фигурой в процессе цифровой трансформации в области управления персоналом. Этот специалист разрабатывает и реализует стратегии для интеграции новых технологий и методик в HR-процессы компании, а также управляет ожиданиями стейкхолдеров и формирует ценность пакета HR-продуктов.
📩 Подписывайтесь, чтобы не пропустить появление новых вакансий!Выберите новые возможности для вашего профессионального развития. Пересылайте понравившиеся вакансии друзьям, добавляйте в избранное, чтобы вернуться к ним для отклика через HeadHunter.
Мы ежедневно отбираем лучшие вакансии HR-Tech в лучших компаниях страны. Тщательный анализ и автоматическое отслеживание предложений позволяет предлагать вам самые актуальные и интересные позиции. В нашем канале Вы найдете предложения о работе для следующих ролей в сфере HR-Tech:
🔸 Разработчик / Инженер HR-Tech занимается созданием и поддержкой программных решений в области управления персоналом. Этот специалист должен обладать глубоким пониманием HR-процессов и технологий автоматизации для создания эффективных и пользовательских систем.
🔸 Бизнес-аналитик HR занимается исследованием и оптимизацией бизнес-процессов в области управления персоналом. Этот специалист работает на стыке HR и бизнеса, анализируя потребности компании и предлагая стратегии для достижения бизнес-целей.
🔸 Системный аналитик HR-Tech фокусируется на технологической стороне HR и работает со стороны IT. Этот специалист анализирует текущие бизнес-процессы и системы, выявляет потребности пользователей и предлагает технологические решения для улучшения эффективности HR-функции.
🔸 Владелец продукта в HR отвечает за стратегию, целостность, развитие и успешность конкретного HR-продукта или сервиса. Этот специалист работает в тесном сотрудничестве с разработчиками, аналитиками и другими стейкхолдерами для создания продукта, который решает конкретные бизнес-задачи.
🔸 Руководитель проекта HR-Tech управляет проектами на стыке технологий и HR. Этот специалист координирует работу команды, следит за соблюдением сроков и бюджета, и обеспечивает взаимодействие между техническими и HR-специалистами
🔸 Архитектор HR-Tech — это эксперт высшего уровня, ответственный за проектирование архитектуры HR систем. Этот специалист сотрудничает с разработчиками, аналитиками и стейкхолдерами для создания масштабируемых, надежных и безопасных HR-платформ. Архитектор HR-Tech также участвует в выборе технологий, определении стандартов и создании долгосрочных стратегий развития HR-технологий в компании.
🔸 HR-Tech маркетолог / sales - специализируется на продвижении HR-технологий и решений. Этот специалист разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии для увеличения видимости и привлечения клиентов к HR-продуктам или услугам.
🔸 Директор Digital HR, он же HRD, является ключевой фигурой в процессе цифровой трансформации в области управления персоналом. Этот специалист разрабатывает и реализует стратегии для интеграции новых технологий и методик в HR-процессы компании, а также управляет ожиданиями стейкхолдеров и формирует ценность пакета HR-продуктов.
📩 Подписывайтесь, чтобы не пропустить появление новых вакансий!
Проект Ready 2HR Tech
❌ Вакансия закрыта!
Миддл/сеньор full-stack разработчик, удаленно в ПЕРФОРМИЯ
Компания "Перформия" ищет миддл/сеньор full-stack разработчика для удаленной работы. Наш продукт - HR CRM, сервис для автоматизации и ускорения подбора персонала.
🔹Обязанности:
- Разработка back-end веб-сервиса на PHP8+Laravel
- Разработка front-end веб-сервиса на Vue
- Продумывание архитектуры базы данных
🔹Требования:
- Опыт работы с аналогичным стеком от 2 лет
- Базовый английский
- Творческий подход к решению задач
🔹Условия:
- Удаленная работа
- График: с 10 до 19 МСК (или другой диапазон по согласованию)
- Прозрачная зарплата: оклад + премия
- Официальное трудоустройство
- Отпуск и соцпакет
- Возможность карьерного роста
#ИнженерРазработчикHRTech
Миддл/сеньор full-stack разработчик, удаленно в ПЕРФОРМИЯ
Компания "Перформия" ищет миддл/сеньор full-stack разработчика для удаленной работы. Наш продукт - HR CRM, сервис для автоматизации и ускорения подбора персонала.
🔹Обязанности:
- Разработка back-end веб-сервиса на PHP8+Laravel
- Разработка front-end веб-сервиса на Vue
- Продумывание архитектуры базы данных
🔹Требования:
- Опыт работы с аналогичным стеком от 2 лет
- Базовый английский
- Творческий подход к решению задач
🔹Условия:
- Удаленная работа
- График: с 10 до 19 МСК (или другой диапазон по согласованию)
- Прозрачная зарплата: оклад + премия
- Официальное трудоустройство
- Отпуск и соцпакет
- Возможность карьерного роста
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Data Engineer в направление HR-аналитики в VK, ВКонтакте
VK ищет Data Engineer в HR-аналитику. Вы будете интегрироваться с внешними источниками, проектировать хранилища данных, разрабатывать витрины данных и ETL/ELT процессы, обеспечивать качество данных.
🔹Обязанности:
1. Интеграция с внешними источниками.
2. Проектирование хранилищ данных.
3. Разработка витрин данных.
4. Разработка и оптимизация ETL/ELT процессов.
5. Обеспечение качества данных.
🔹Требования:
1. Опыт работы с Python/ETL (1 год), DWH (3 года).
2. Понимание DataLake, DWH, Data Mesh.
3. Опыт создания ETL/ELT пайплайнов, интеграции с различными источниками и форматами (CSV, XML, JSON, Avro, Parquet, SQL).
4. Опыт работы с Airflow, DBT, S3 API.
🔹Условия:
1. Работа с PostgreSQL, MySQL, REST API, Docker, Python, S3 MinIO, DBT, Airflow.
2. Возможность применить свои навыки в крупнейшей социальной сети России.
#ИнженерРазработчикHRTech
Data Engineer в направление HR-аналитики в VK, ВКонтакте
VK ищет Data Engineer в HR-аналитику. Вы будете интегрироваться с внешними источниками, проектировать хранилища данных, разрабатывать витрины данных и ETL/ELT процессы, обеспечивать качество данных.
🔹Обязанности:
1. Интеграция с внешними источниками.
2. Проектирование хранилищ данных.
3. Разработка витрин данных.
4. Разработка и оптимизация ETL/ELT процессов.
5. Обеспечение качества данных.
🔹Требования:
1. Опыт работы с Python/ETL (1 год), DWH (3 года).
2. Понимание DataLake, DWH, Data Mesh.
3. Опыт создания ETL/ELT пайплайнов, интеграции с различными источниками и форматами (CSV, XML, JSON, Avro, Parquet, SQL).
4. Опыт работы с Airflow, DBT, S3 API.
🔹Условия:
1. Работа с PostgreSQL, MySQL, REST API, Docker, Python, S3 MinIO, DBT, Airflow.
2. Возможность применить свои навыки в крупнейшей социальной сети России.
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель HR-продуктов в Группа НЛМК Эксперты и руководители
НЛМК - международный сталелитейный гигант, ищет Руководителя HR-продуктов. Вы будете управлять бэклогом продукта, оценивать прогресс, контролировать результаты, бюджет и сроки. Ожидается участие в операционном сопровождении, заключении и сопровождении договоров, работе с рисками и подготовке отчетности.
🔹Требования: опыт на аналогичной должности не менее 2 лет; высшее образование (Менеджмент/управление проектами); опыт работы в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro; знание продуктового фреймворка.
🔹Условия: гибридный график; конкурентная заработная плата и индексация; корпоративные льготы, включая ДМС, страхование родственников, банковские продукты и скидки партнеров; обучение и развитие, включая английский язык, курсы от корпоративного университета, митапы и конференции; участие в интересных проектах.
#ВладелецПродуктаHR
Руководитель HR-продуктов в Группа НЛМК Эксперты и руководители
НЛМК - международный сталелитейный гигант, ищет Руководителя HR-продуктов. Вы будете управлять бэклогом продукта, оценивать прогресс, контролировать результаты, бюджет и сроки. Ожидается участие в операционном сопровождении, заключении и сопровождении договоров, работе с рисками и подготовке отчетности.
🔹Требования: опыт на аналогичной должности не менее 2 лет; высшее образование (Менеджмент/управление проектами); опыт работы в Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro; знание продуктового фреймворка.
🔹Условия: гибридный график; конкурентная заработная плата и индексация; корпоративные льготы, включая ДМС, страхование родственников, банковские продукты и скидки партнеров; обучение и развитие, включая английский язык, курсы от корпоративного университета, митапы и конференции; участие в интересных проектах.
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Менеджер проектов ЗУП в РЖД-Медицина
Проектный менеджер ЗУП в РЖД-Медицина, крупнейшей медицинской сети России.
🔹Обязанности:
- Руководство проектной командой;
- Организация процессов внедрения, постановки задач, разработки и тестирования;
- Взаимодействие с заказчиком;
- Сбор и анализ требований, описание бизнес-процессов;
- Пресейлы потенциальным клиентам;
- Контроль и ответственность за проект;
- Руководство несколькими проектами;
- Подготовка функциональных требований для ИТ решений
🔹Требования:
- Высшее образование в ИТ, бизнес-информатике, управлении проектами;
- Опыт руководства ИТ-проектами - от 5 лет;
- Опыт автоматизации в планировании, управлении производством, HR;
- Знание 1С: Зарплата и Кадры, Microsoft Excel, PowerPoint, Project, Visio
🔹Условия:
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный;
- Расширенный соц. пакет (ДМС, льготные путевки, компенсация транспорта, фитнес);
- График 5/2, пятница до 16.45;...
#ИнженерРазработчикHRTech
Менеджер проектов ЗУП в РЖД-Медицина
Проектный менеджер ЗУП в РЖД-Медицина, крупнейшей медицинской сети России.
🔹Обязанности:
- Руководство проектной командой;
- Организация процессов внедрения, постановки задач, разработки и тестирования;
- Взаимодействие с заказчиком;
- Сбор и анализ требований, описание бизнес-процессов;
- Пресейлы потенциальным клиентам;
- Контроль и ответственность за проект;
- Руководство несколькими проектами;
- Подготовка функциональных требований для ИТ решений
🔹Требования:
- Высшее образование в ИТ, бизнес-информатике, управлении проектами;
- Опыт руководства ИТ-проектами - от 5 лет;
- Опыт автоматизации в планировании, управлении производством, HR;
- Знание 1С: Зарплата и Кадры, Microsoft Excel, PowerPoint, Project, Visio
🔹Условия:
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный;
- Расширенный соц. пакет (ДМС, льготные путевки, компенсация транспорта, фитнес);
- График 5/2, пятница до 16.45;...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Solution Architect [HRTech] в ПАО «МТС», Digital
В "МТС Digital" открывается вакансия Solution Architect в команде HRTech. Мы разрабатываем внутренние сервисы в области HR технологий, такие как автоматизированная система управления эффективностью и портал для сотрудников отдела кадров. Стек: Golang, gRPC, REST, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Gitlab.
🔹Обязанности:
- Работа с продуктовыми командами HRTech
- Разработка целевой архитектуры ИТ-продуктов, систем и платформ
- Формирование архитектурных артефактов
- Внедрение современных архитектурных практик
- Выбор технологического стека
- Аудит архитектуры существующих продуктов
🔹Требования:
- Опыт проектирования solution-архитектуры в agile-командах
- Опыт реализации модульных и микросервисных приложений
- Знание современных архитектурных стилей и принципов декомпозиции систем
- Владение различными паттернами и технологиями интеграции
- Знание нотаций моделирования архитектуры
🔹Условия:
- Работа на платформе M...
#АрхитекторHRTech
Solution Architect [HRTech] в ПАО «МТС», Digital
В "МТС Digital" открывается вакансия Solution Architect в команде HRTech. Мы разрабатываем внутренние сервисы в области HR технологий, такие как автоматизированная система управления эффективностью и портал для сотрудников отдела кадров. Стек: Golang, gRPC, REST, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Gitlab.
🔹Обязанности:
- Работа с продуктовыми командами HRTech
- Разработка целевой архитектуры ИТ-продуктов, систем и платформ
- Формирование архитектурных артефактов
- Внедрение современных архитектурных практик
- Выбор технологического стека
- Аудит архитектуры существующих продуктов
🔹Требования:
- Опыт проектирования solution-архитектуры в agile-командах
- Опыт реализации модульных и микросервисных приложений
- Знание современных архитектурных стилей и принципов декомпозиции систем
- Владение различными паттернами и технологиями интеграции
- Знание нотаций моделирования архитектуры
🔹Условия:
- Работа на платформе M...
#АрхитекторHRTech
❌ Вакансия закрыта!
Разработчик WebTutor в Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты
МКБ - банк, предлагающий качественные ИТ-продукты, ищет разработчика WebTutor. Мы ценим сильную ИТ-команду и предлагаем интересные проекты, IT-академию и мерч за хорошую работу.
🔹Обязанности:
- Доработка системы WebTutor
- Предложение оптимальных решений для бизнес-задач
- Изменение дизайна Портала обучения
- Разработка и доработка шаблонов
- Проведение системного анализа, тестирование
- Администрирование Портала обучения
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, разработчиками
🔹Требования:
- Опыт работы с WebTutor, HTML, CSS, JavaScript, MS SQL от 2-х лет
- Знание архитектуры WebTutor
- Умение настраивать и дорабатывать решения в системе
- Опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, отчетов, уведомлений, опросов, курсов, тестов, программирование документооборота, подготовка выгрузок
🔹Условия:
- Удаленная работа
- Корпоративное обучение в Академии лидерства и Бизнес Академии
- ...
#ИнженерРазработчикHRTech
Разработчик WebTutor в Московский Кредитный Банк. ИТ-специалисты
МКБ - банк, предлагающий качественные ИТ-продукты, ищет разработчика WebTutor. Мы ценим сильную ИТ-команду и предлагаем интересные проекты, IT-академию и мерч за хорошую работу.
🔹Обязанности:
- Доработка системы WebTutor
- Предложение оптимальных решений для бизнес-задач
- Изменение дизайна Портала обучения
- Разработка и доработка шаблонов
- Проведение системного анализа, тестирование
- Администрирование Портала обучения
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, разработчиками
🔹Требования:
- Опыт работы с WebTutor, HTML, CSS, JavaScript, MS SQL от 2-х лет
- Знание архитектуры WebTutor
- Умение настраивать и дорабатывать решения в системе
- Опыт создания агентов, заявок, web-шаблонов, отчетов, уведомлений, опросов, курсов, тестов, программирование документооборота, подготовка выгрузок
🔹Условия:
- Удаленная работа
- Корпоративное обучение в Академии лидерства и Бизнес Академии
- ...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по HR цифровизации* в Стройтрансгаз, ГК
Вакансия Менеджера по HR цифровизации в ГК "Стройтрансгаз".
🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов по цифровизации HR-процессов;
- Внедрение и поддержка выбранных продуктов;
- Создание и развитие чат-ботов;
- Доработка Карьерного сайта;
- Автоматизация отчетов, разработка интерактивного дашборда;
- Проведение аналитических исследований в HR, формирование предложений
🔹*Требования:*
- Высшее образование;
- Экспертиза в HR;
- Опыт автоматизации/цифровизации HR-процессов;
- Опыт внедрения и поддержки систем в HR;
- Многозадачность, ответственность, внимание к деталям, творческий подход, командность.
🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании в строительной отрасли;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
- Офис в "Москва-Сити";
- Соблюдение ТК РФ;
- Оформление и социальные гарантии с первого дня;
- Официальная заработная плата, выплата два раза в месяц
#РуководительHRTechПроекта
*Менеджер по HR цифровизации* в Стройтрансгаз, ГК
Вакансия Менеджера по HR цифровизации в ГК "Стройтрансгаз".
🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов по цифровизации HR-процессов;
- Внедрение и поддержка выбранных продуктов;
- Создание и развитие чат-ботов;
- Доработка Карьерного сайта;
- Автоматизация отчетов, разработка интерактивного дашборда;
- Проведение аналитических исследований в HR, формирование предложений
🔹*Требования:*
- Высшее образование;
- Экспертиза в HR;
- Опыт автоматизации/цифровизации HR-процессов;
- Опыт внедрения и поддержки систем в HR;
- Многозадачность, ответственность, внимание к деталям, творческий подход, командность.
🔹*Условия:*
- Работа в лидирующей компании в строительной отрасли;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45;
- Офис в "Москва-Сити";
- Соблюдение ТК РФ;
- Оформление и социальные гарантии с первого дня;
- Официальная заработная плата, выплата два раза в месяц
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Product owner (HR tech) в СДЭК
Product Owner (HR tech) в СДЭК. Наша цель - развивать HR-продукты, которыми пользуется более 40000 сотрудников по всему миру.
🔹Обязанности:
- Развитие существующего продукта для сотрудников
- Выявление потребностей пользователей через CustDev, запуск тестов
- Мониторинг рынка конкурентов, проверка гипотез по HADI
- Формирование стратегии развития продукта, защита бюджета
- Управление командой разработки, формулирование требований и приоритизация задач
🔹Требования:
- Опыт в формировании и реализации стратегии развития продукта
- Умение работать с целями и продуктовыми метриками
- Опыт развития работающих продуктов
- Умение аргументировать решения данными
- Автономность и многозадачность
🔹Условия:
- Гибкий график, возможность удаленной работы
- Демократичная культура, минимум бюрократии
- Обмен опытом и идеями с сообществом Product manager
- Высокая самостоятельность в работе
- ДМС, посещение конференций и курсов за счет ком...
#ВладелецПродуктаHR
Product owner (HR tech) в СДЭК
Product Owner (HR tech) в СДЭК. Наша цель - развивать HR-продукты, которыми пользуется более 40000 сотрудников по всему миру.
🔹Обязанности:
- Развитие существующего продукта для сотрудников
- Выявление потребностей пользователей через CustDev, запуск тестов
- Мониторинг рынка конкурентов, проверка гипотез по HADI
- Формирование стратегии развития продукта, защита бюджета
- Управление командой разработки, формулирование требований и приоритизация задач
🔹Требования:
- Опыт в формировании и реализации стратегии развития продукта
- Умение работать с целями и продуктовыми метриками
- Опыт развития работающих продуктов
- Умение аргументировать решения данными
- Автономность и многозадачность
🔹Условия:
- Гибкий график, возможность удаленной работы
- Демократичная культура, минимум бюрократии
- Обмен опытом и идеями с сообществом Product manager
- Высокая самостоятельность в работе
- ДМС, посещение конференций и курсов за счет ком...
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Методолог КДП* в Стройтрансгаз, ГК
АО «Стройтрансгаз» - лидер в строительстве и инжиниринге в электроэнергетике, нефтегазовой отрасли и инфраструктуре, ищет Методолога КДП.
🔹*Обязанности:*
- Создание методологии кадрового администрирования для группы компаний.
- Разработка, внедрение и автоматизация ЛНА и других кадровых документов.
- Обучение и координация кадровых специалистов.
- Контроль изменений в трудовом законодательстве.
- Участие в внедрении КЭДО и других HR-автоматизаций.
🔹*Требования:*
- Высшее образование.
- Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях.
- Владение Excel.
- Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
🔹*Условия:*
- Работа в крупной стабильной компании.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Официальная заработная плата, выплата два раза в месяц
#БизнесаналитикHR
*Методолог КДП* в Стройтрансгаз, ГК
АО «Стройтрансгаз» - лидер в строительстве и инжиниринге в электроэнергетике, нефтегазовой отрасли и инфраструктуре, ищет Методолога КДП.
🔹*Обязанности:*
- Создание методологии кадрового администрирования для группы компаний.
- Разработка, внедрение и автоматизация ЛНА и других кадровых документов.
- Обучение и координация кадровых специалистов.
- Контроль изменений в трудовом законодательстве.
- Участие в внедрении КЭДО и других HR-автоматизаций.
🔹*Требования:*
- Высшее образование.
- Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях.
- Владение Excel.
- Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
🔹*Условия:*
- Работа в крупной стабильной компании.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Официальная заработная плата, выплата два раза в месяц
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор бизнес-процессов HR* в Группа НЛМК Эксперты и руководители
Компания НЛМК - международный сталелитейный гигант - ищет Архитектора бизнес-процессов HR.
🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры HR-процессов и интеграция HR-продуктов;
- Синхронизация бизнес-целей и потребностей персонала;
- Создание методологии клиентских путей, управление опытом сотрудников;
- Проектирование сценариев взаимодействия с HR-продуктами;
- Разработка стратегии развития HR-продуктов.
🔹*Требования:*
- Высшее образование;
- Знание HR-процессов и инструментов;
- Опыт работы с Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro;
- Знание Project Management (agile, kanban, SCRUM);
- Навыки Change Management, переговоров, эмоционального интеллекта и аналитики.
🔹*Условия:*
- Гибридный график работы;
- Конкурентная заработная плата, индексация;
- ДМС, страхование родственников, банковские продукты, скидки партнеров;
- Обучение: английский язык, корпорат...
#АрхитекторHRTech
*Архитектор бизнес-процессов HR* в Группа НЛМК Эксперты и руководители
Компания НЛМК - международный сталелитейный гигант - ищет Архитектора бизнес-процессов HR.
🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры HR-процессов и интеграция HR-продуктов;
- Синхронизация бизнес-целей и потребностей персонала;
- Создание методологии клиентских путей, управление опытом сотрудников;
- Проектирование сценариев взаимодействия с HR-продуктами;
- Разработка стратегии развития HR-продуктов.
🔹*Требования:*
- Высшее образование;
- Знание HR-процессов и инструментов;
- Опыт работы с Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro;
- Знание Project Management (agile, kanban, SCRUM);
- Навыки Change Management, переговоров, эмоционального интеллекта и аналитики.
🔹*Условия:*
- Гибридный график работы;
- Конкурентная заработная плата, индексация;
- ДМС, страхование родственников, банковские продукты, скидки партнеров;
- Обучение: английский язык, корпорат...
#АрхитекторHRTech
Бизнес-аналитик HR в Группа НЛМК Эксперты и руководители
НЛМК - международная сталелитейная компания, ищет Бизнес-аналитика HR. Ожидаемые обязанности: анализ трендов рынка, создание CJM, USM, формирование бэклога продукта/спринтов, определение метрик продукта, ведение продуктового бэклога, верификация функциональности. 🔹Требования: 3+ года опыта, высшее образование, знание Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro, продуктового фреймворка, основ бизнес-архитектуры. 🔹Условия: гибридный график, конкурентная заработная плата, ДМС, льготное страхование родственников, обучение и развитие, возможность участия в проектах.
#БизнесаналитикHR
НЛМК - международная сталелитейная компания, ищет Бизнес-аналитика HR. Ожидаемые обязанности: анализ трендов рынка, создание CJM, USM, формирование бэклога продукта/спринтов, определение метрик продукта, ведение продуктового бэклога, верификация функциональности. 🔹Требования: 3+ года опыта, высшее образование, знание Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, Confluence, Jira, Miro, продуктового фреймворка, основ бизнес-архитектуры. 🔹Условия: гибридный график, конкурентная заработная плата, ДМС, льготное страхование родственников, обучение и развитие, возможность участия в проектах.
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
Regular / Senior Бизнес-аналитик в ООО Цифровые Сервисы
ООО "Цифровые Сервисы" ищет Бизнес-аналитика для работы над HR-тех продуктом для АО «ФПК». Продукт представляет собой корпоративный портал, предоставляющий цифровые услуги сотрудникам.
🔹Обязанности:
- Разработка интерфейсов для веб- и мобильных приложений
- Взаимодействие с заказчиком, менеджмент требований
- Описание бизнес-процессов, разработка задач для разработчиков
- Декомпозиция задач, создание и обновление документации по модулям продукта
- Моделирование бизнес-процессов в BPMN
🔹Требования:
- Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 2-х лет
- Понимание интеграционных взаимодействий между системами, принципов архитектуры цифровых продуктов
- Навык описания интерфейсов, знание процессов разработки
- Умение презентовать продукт заказчику, высшее образование
- Желательно знание XML, XSD, JSON и опыт работы с Redmine, Jira, Confluence
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной Минцифрой IT-компании
...
#БизнесаналитикHR
Regular / Senior Бизнес-аналитик в ООО Цифровые Сервисы
ООО "Цифровые Сервисы" ищет Бизнес-аналитика для работы над HR-тех продуктом для АО «ФПК». Продукт представляет собой корпоративный портал, предоставляющий цифровые услуги сотрудникам.
🔹Обязанности:
- Разработка интерфейсов для веб- и мобильных приложений
- Взаимодействие с заказчиком, менеджмент требований
- Описание бизнес-процессов, разработка задач для разработчиков
- Декомпозиция задач, создание и обновление документации по модулям продукта
- Моделирование бизнес-процессов в BPMN
🔹Требования:
- Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 2-х лет
- Понимание интеграционных взаимодействий между системами, принципов архитектуры цифровых продуктов
- Навык описания интерфейсов, знание процессов разработки
- Умение презентовать продукт заказчику, высшее образование
- Желательно знание XML, XSD, JSON и опыт работы с Redmine, Jira, Confluence
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной Минцифрой IT-компании
...
#БизнесаналитикHR
❌ Вакансия закрыта!
SAP аналитик/ABAP разработчик HCM в METRO Cash & Carry
Компания METRO Cash & Carry ищет аналитика/разработчика SAP ABAP с фокусом на HCM. 🔹Обязанности: анализ и доработка SAP HR, разработка нового функционала, тестирование кода, участие в обсуждении автоматизации бизнес-процессов и архитектуры системы. 🔹Требования: 2+ года работы с SAP HR (HCM), опыт программирования на ABAP, доработки стандартного функционала SAP HR, создания ALV-отчетов, печатных форм PDF. Приветствуется опыт работы с Java Script, UI5, GO SAP Workflow, ALE, Web Dynpro и UI5. 🔹Условия: возможность профессионального и карьерного роста, ДМС, страхование от несчастного случая, частичная компенсация питания, скидки на изучение английского, дополнительные дни отпуска, скидки в Торговых Центрах Компании и от партнеров.
#ИнженерРазработчикHRTech
SAP аналитик/ABAP разработчик HCM в METRO Cash & Carry
Компания METRO Cash & Carry ищет аналитика/разработчика SAP ABAP с фокусом на HCM. 🔹Обязанности: анализ и доработка SAP HR, разработка нового функционала, тестирование кода, участие в обсуждении автоматизации бизнес-процессов и архитектуры системы. 🔹Требования: 2+ года работы с SAP HR (HCM), опыт программирования на ABAP, доработки стандартного функционала SAP HR, создания ALV-отчетов, печатных форм PDF. Приветствуется опыт работы с Java Script, UI5, GO SAP Workflow, ALE, Web Dynpro и UI5. 🔹Условия: возможность профессионального и карьерного роста, ДМС, страхование от несчастного случая, частичная компенсация питания, скидки на изучение английского, дополнительные дни отпуска, скидки в Торговых Центрах Компании и от партнеров.
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий консультант HCM PY* в АО Август, Фирма
АО "Август" - лидер российского рынка по производству химических средств защиты растений. Приглашаем на должность Ведущего консультанта HCM PY.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах внедрения, сопровождения и модернизации КИС на базе продуктов SAP
- Проектирование функциональной архитектуры КИС для автоматизации бизнес-процесса "Расчет заработной платы"
- Контроль качества работ, выполненных подрядными организациями
- Организация и контроль обучения пользователей
🔹*Требования:*
- Знание функциональных возможностей продуктов SAP для автоматизации процессов "Расчет заработной платы", "Кадровое администрирование" и "Управление рабочим временем"
- Участие в роли ведущего консультанта в проектах полного цикла по внедрению модуля "Расчет заработной платы"
- Навыки разработки проектной и эксплуатационной документации
- Опыт планирования работ, контроля исполнения, анализа и управления рисками
🔹*Условия:*
- Соблюд...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Ведущий консультант HCM PY* в АО Август, Фирма
АО "Август" - лидер российского рынка по производству химических средств защиты растений. Приглашаем на должность Ведущего консультанта HCM PY.
🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах внедрения, сопровождения и модернизации КИС на базе продуктов SAP
- Проектирование функциональной архитектуры КИС для автоматизации бизнес-процесса "Расчет заработной платы"
- Контроль качества работ, выполненных подрядными организациями
- Организация и контроль обучения пользователей
🔹*Требования:*
- Знание функциональных возможностей продуктов SAP для автоматизации процессов "Расчет заработной платы", "Кадровое администрирование" и "Управление рабочим временем"
- Участие в роли ведущего консультанта в проектах полного цикла по внедрению модуля "Расчет заработной платы"
- Навыки разработки проектной и эксплуатационной документации
- Опыт планирования работ, контроля исполнения, анализа и управления рисками
🔹*Условия:*
- Соблюд...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)* в ООО РСХБ-Интех
"РСХБ-Интех" ищет Владельца продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ). Наш проект направлен на создание многофункциональной HR-TECH платформы, объединяющей все HR-процессы и сервисы организации.
🔹*Обязанности:*
- Участие в разработке и управлении жизненным циклом продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)"
- Исследование рынка, анализ трендов и конкурентного окружения
- Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика
- Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты
- Внедрение разработанных сервисов, обучение пользователей
- Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence
🔹*Требования:*
- Высшее образование (желат. техническое)
- Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет
- Опыт в HR-цифровизации на базе 1С, жел...
#ВладелецПродуктаHR
*Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)* в ООО РСХБ-Интех
"РСХБ-Интех" ищет Владельца продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ). Наш проект направлен на создание многофункциональной HR-TECH платформы, объединяющей все HR-процессы и сервисы организации.
🔹*Обязанности:*
- Участие в разработке и управлении жизненным циклом продукта "Кадровый электронный документооборот и/или Планирование ресурсов и затрат на персонал (на базе 1С:ЗУП)"
- Исследование рынка, анализ трендов и конкурентного окружения
- Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика
- Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты
- Внедрение разработанных сервисов, обучение пользователей
- Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence
🔹*Требования:*
- Высшее образование (желат. техническое)
- Опыт работы менеджером продукта, тим-лидом или бизнес-аналитиком более 3 лет
- Опыт в HR-цифровизации на базе 1С, жел...
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Senior designer в Яндекс
Компания "Яндекс" ищет старшего дизайнера для работы в HR Tech - экосистеме внутренних сервисов.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, анализ потребностей
- Улучшение навигации сервисов
- Формулирование задач и принятие решений
- Создание и развитие дизайн-концепции
- Взаимодействие с продуктовой командой
- Проведение исследований
- Работа с компонентной системой
- Работа в Figma и Miro, ревью задач
🔹Требования:
- Опыт создания массовых сервисов
- Умение анализировать метрики и решать проблемы
- Умение презентовать и отстаивать решение
- Аккуратность и системность в работе с макетами и библиотеками
- Готовность к критике и принятию компромиссов
🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс
- Зарплата выше рыночной
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС (80% оплачивается для семьи)
- Гибкий график
#ВладелецПродуктаHR
Senior designer в Яндекс
Компания "Яндекс" ищет старшего дизайнера для работы в HR Tech - экосистеме внутренних сервисов.
🔹Обязанности:
- Общение с сотрудниками, анализ потребностей
- Улучшение навигации сервисов
- Формулирование задач и принятие решений
- Создание и развитие дизайн-концепции
- Взаимодействие с продуктовой командой
- Проведение исследований
- Работа с компонентной системой
- Работа в Figma и Miro, ревью задач
🔹Требования:
- Опыт создания массовых сервисов
- Умение анализировать метрики и решать проблемы
- Умение презентовать и отстаивать решение
- Аккуратность и системность в работе с макетами и библиотеками
- Готовность к критике и принятию компромиссов
🔹Условия:
- Работа в сильной команде
- Сложные задачи
- Возможность влиять на процесс
- Зарплата выше рыночной
- Премии каждые полгода
- Расширенная программа ДМС (80% оплачивается для семьи)
- Гибкий график
#ВладелецПродуктаHR
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель IT проектов (блок HR) в Стройтрансгаз, ГК
"АО «Стройтрансгаз» – крупная российская компания в сфере строительства и инжиниринга, ищет Руководителя IT проектов в блок HR.
🔹Обязанности:
- Внедрение системы КЭДО, системы управления подбором персонала, корпоративного портала и ЛК сотрудника
- Анализ процессов и систем
- Взаимодействие с HR-функциями для выявления требований
- Поиск и реализация инструментов для улучшения процессов
- Контроль выполнения задач
🔹Требования:
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологий автоматизации HR
- Стратегическое мышление, командная работа, инициативность
- Опыт автоматизации HR-процессов, проектного управления
🔹Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня
- Соблюдение ТК РФ
- Официальная зарплата, выплата два раза в месяц."
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель IT проектов (блок HR) в Стройтрансгаз, ГК
"АО «Стройтрансгаз» – крупная российская компания в сфере строительства и инжиниринга, ищет Руководителя IT проектов в блок HR.
🔹Обязанности:
- Внедрение системы КЭДО, системы управления подбором персонала, корпоративного портала и ЛК сотрудника
- Анализ процессов и систем
- Взаимодействие с HR-функциями для выявления требований
- Поиск и реализация инструментов для улучшения процессов
- Контроль выполнения задач
🔹Требования:
- Опыт внедрения корпоративного портала
- Умение выявлять точки роста
- Знание технологий автоматизации HR
- Стратегическое мышление, командная работа, инициативность
- Опыт автоматизации HR-процессов, проектного управления
🔹Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня
- Соблюдение ТК РФ
- Официальная зарплата, выплата два раза в месяц."
#РуководительHRTechПроекта
❌ Вакансия закрыта!
Руководитель ИТ проектов (HR) в ПАО Ростелеком
ПАО "Ростелеком" - цифровой партнер населения и бизнеса России, предлагающий качественные и удобные цифровые сервисы.
🔹Обязанности:
- Руководство крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений
- Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта
- Планирование работ на проекте и контроль их выполнения
- Управление командой проекта
- Контроль бюджета проекта
- Планирование и управление коммуникациями на проекте
- Управление изменениями и рисками проекта
- Ведение проектной документации и регулярной отчетности по проекту
🔹Требования:
- Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 2-х лет
- Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами
- Владение инструментальными средствами управления проектами (JIRA, MS Project)
- Готовность отвечать за результаты проекта
- Умение принимать решения в условиях неполноты данных
- Ини...
#РуководительHRTechПроекта
Руководитель ИТ проектов (HR) в ПАО Ростелеком
ПАО "Ростелеком" - цифровой партнер населения и бизнеса России, предлагающий качественные и удобные цифровые сервисы.
🔹Обязанности:
- Руководство крупными ИТ-проектами по разработке и внедрению бизнес-решений
- Взаимодействие с Заказчиком на всех этапах проекта
- Планирование работ на проекте и контроль их выполнения
- Управление командой проекта
- Контроль бюджета проекта
- Планирование и управление коммуникациями на проекте
- Управление изменениями и рисками проекта
- Ведение проектной документации и регулярной отчетности по проекту
🔹Требования:
- Опыт в роли Руководителя проектов в области разработки и внедрения бизнес-приложений от 2-х лет
- Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами
- Владение инструментальными средствами управления проектами (JIRA, MS Project)
- Готовность отвечать за результаты проекта
- Умение принимать решения в условиях неполноты данных
- Ини...
#РуководительHRTechПроекта
Системный аналитик Центра HR TECH (Проект Рекорд 2.0) в АО Гринатом. HR-Tech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Основной продукт - система кадрового потенциала "РЕКОРД 2.0".
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификации на модули продукта, включая проектирование API, объектных моделей и баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач
- Проектирование интеграционного взаимодействия
- Оценка компонентов приложения на зависимость и устойчивость
- Анализ багов и постановка задач разработчикам на устранение
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками по задачам
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет
- Опыт проектирования и документирования информационных систем
- Умение декомпозировать крупные задачи
- Абстрактное мышление
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений
- Опыт работы с ag...
#СистемныйАналитикHRTech
АО Гринатом, команда HR TECH Росатома, разработчик продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке. Основной продукт - система кадрового потенциала "РЕКОРД 2.0".
🔹Обязанности:
- Проектирование и разработка спецификации на модули продукта, включая проектирование API, объектных моделей и баз данных (PostgreSQL)
- Формирование бэклога команды и приоритизация задач
- Проектирование интеграционного взаимодействия
- Оценка компонентов приложения на зависимость и устойчивость
- Анализ багов и постановка задач разработчикам на устранение
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками по задачам
🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком в IT от 2 лет
- Опыт проектирования и документирования информационных систем
- Умение декомпозировать крупные задачи
- Абстрактное мышление
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений
- Опыт работы с ag...
#СистемныйАналитикHRTech