Business Development Manager (HR-tech / Saas / B2B) в компанию Borisbot

Мы создаём NoCode конструктор цифровых помощников для B2B. Ищем специалиста для развития продаж и партнёрских отношений, чтобы ускорить рост компании.

🔹Обязанности:
- Поиск лидов через Telegram, Email, LinkedIn
- Проведение презентаций и демо продукта
- Подготовка коммерческих предложений и закрытие пилотов
- Развитие партнёрских продаж
- Ведение CRM и аналитика рынка
- Сопровождение пилотов и сбор обратной связи
- Участие в профессиональных выставках

🔹Требования:
- Опыт B2B продаж от 3 лет
- Навыки холодных/тёплых продаж
- Умение проводить презентации и готовить коммерческие предложения
- Предпринимательский опыт — плюс
- Опыт работы с HR Tech или EDU Tech — плюс

🔹Условия:
- Конкурентная зарплата + бонусы до 250 000р
- Удалённая работа или гибрид
- Поддержка команды
- Возможности карьерного роста
- Отпуск, сокращенные недели, баланс work/life

#HRTechМаркетологSales

Менеджер продукта в компанию MOTIVITY

Motivity — цифровая платформа для автоматизации HR-процессов. Мы ищем активного менеджера продукта, способного исследовать потребности пользователей и превращать их в успешные решения.

🔹Обязанности:
- Управление бэклогом и перевод бизнес-требований в задачи
- Проведение интервью и CustDev для проверки гипотез
- Анализ рынка и изучение стратегий конкурентов
- Разработка новых фич с дизайнером и аналитиком
- Координация релизов и контроль продуктовых метрик

🔹Требования:
- Опыт Product Manager / Product Owner от 2–3 лет в IT-продуктах
- Умение вести и приоритизировать бэклог
- Навыки проведения customer interviews и конкурентного анализа
- Понимание продуктовых метрик
- Опыт кросс-функционального взаимодействия
- Сильные аналитические способности и проактивность

🔹Условия:
- Возможность реализовать свои идеи и потенциал
- Поддержка менторов и карьерное развитие
- Корпоративный университет и участие в конференциях

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Руководитель проектного офиса в Правительство Москвы

Ищем опытного руководителя для оптимизации HR-процессов и внедрения новых инструментов. Важно умение формулировать ТЗ для IT-команды и лидировать кросс-функциональные проекты.

🔹Обязанности:
- Анализ и оптимизация текущих процессов
- Разработка новых инструментов для HR
- Формирование и приоритизация задач
- Внедрение CRM-системы
- Создание автоматизированной отчетности
- Методологическая поддержка HR
- Лидирование кросс-функциональных проектов

🔹Требования:
- Понимание разработки и оптимизации бизнес-процессов
- Знание современных HR-технологий
- Опыт реализации проектов по оптимизации HR
- Видение возможностей для автоматизации
- Опыт руководства командой
- Проактивность и инновационность

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Ежегодные бесплатные медицинские чек-апы
- Участие в крупных городских мероприятиях
- Гибридный формат работы
- Инициативная и динамична..


#РуководительHRTechПроекта

Бизнес-аналитик (HR-TECH) в РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» ищет бизнес-аналитика для создания многофункциональной HR-TECH платформы, охватывающей все HR-процессы. Уникальная возможность для цифровой трансформации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Бизнес-анализ направления HR-TECH
- Сбор и анализ требований от заказчика
- Моделирование бизнес-процессов (Visio, Draw.io)
- Описание User Story
- Обучение и сопровождение пользователей
- Анализ инцидентов
- Ведение бэклога
- Подготовка проектной документации

🔹Требования:
- Опыт в бизнес-анализе HR-TECH
- Знание E-staff
- Навыки моделирования бизнес-процессов
- Опыт описания User Story
- Умение работать с проектной документацией

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Обучение за счет компании
- Вертикальное и горизонтальное развитие
- ДМС после испытательного срока
- Прозрачный доход
- Гибкий график
- Комфортный офис рядом с метро Теплый Стан
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка

#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Старший консультант HCM в X5 Tech

X5 Tech ищет Старшего консультанта HCM для разработки и поддержки SAP HCM решений, обеспечения технического надзора и реализации задач в рамках ИТ проектов.

🔹Обязанности:
- Согласование требований и оценка трудоемкости
- Проектирование и реализация решений
- Технический надзор и приемка задач
- Решение инцидентов 3-й линии поддержки
- Проведение тестирования и документирование задач
- Участие в регрессионном тестировании
- Руководство рабочей группой до 3-х специалистов

🔹Требования:
- Опыт внедрения/поддержки SAP HCM
- Знание SAP PA, OM, PT
- Желательно знание UI5, Fiori, ITIL
- Знание ABAP, HTTP-протокола, API
- Умение работать с Confluence, Figma
- Опыт подготовки функциональных спецификаций
- Отличные коммуникационные навыки

🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- Официальное оформление с белой ЗП
- Гибкий график работы
- Широкий пакет ДМС
- Возможность обучения и развития
- Программы моти..


#БизнесаналитикHR

❌ Вакансия закрыта!
Product owner (HR Tech) в компанию РТЛабс

РТЛабс ищет владельца продукта для управления HR-платформой ЕИСУКС. Ваша задача - развивать направление Развитие служащих и обеспечивать соответствие продукта требованиям пользователей.

🔹Обязанности:
- Формировать и развивать продуктовое направление
- Готовить коммерческие предложения
- Анализировать состояние продукта
- Взаимодействовать со стейкхолдерами
- Координировать работу команды
- Улучшать процессы контроля качества

🔹Требования:
- Опыт работы продактом от 3-х лет
- Управление командой от 10 человек
- Знание HR-процессов
- Владение BPMN, CJM, JIRA, Confluence, Figma
- Навыки работы по Scrum, Kanban
- Способность вести переговоры
- Инициативность и многозадачность

🔹Условия:
- Официальное трудоустройство
- Стабильный доход и премии
- Гибкое начало рабочего дня
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией
- Компенсация расходов
- Внутреннее и внешнее обучение
- Современны..


#ВладелецПродуктаHR

Папка каналов от HR для HR

Подборка из каналов, где говорят о метриках, методах, мышлении. Где аналитика — не отчёты ради отчётов, а способ видеть целое и принимать решения.

Внутри — модели, примеры, кейсы. Без поверхностных обобщений. Только то, что помогает выстроить систему.

Подборка собрана для коллег, кто работает с цифрами и смыслами, добавьте её в свою рабочую среду.

📂 Забрать папку себе

Менеджер проектов автоматизации процессов по людям в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Приглашаем в команду для управления проектами HR-автоматизации и операционного управления IT-системами HR. Отличные возможности для реализации идей и карьерного роста.

🔹Обязанности:
- Управление проектами HR-автоматизации
- Планирование, реализация и контроль проектов
- Управление изменениями и поддержкой HR-систем
- Взаимодействие с командой, подрядчиками и стейкхолдерами
- Ведение проектной документации и отчетности

🔹Требования:
- Опыт управления IT-проектами от 3 лет
- Практический опыт HR-автоматизации
- Знание MS Office, Jira, Confluence
- Умение работать с Miro, Draw.io
- Знание процессов управления проектами

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Персональный план роста
- ДМС со стоматологией
- Удалённый формат работы
- Корпоративная культура и тренинги
- Фонд помощи сотрудникам
- Программы вознаграждений
- Дополнительные льготы и консультации специалистов

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер по продажам HR-продукта (B2B, IT компания) в компанию Лаборатория ПИИ

Компания ищет менеджера по продажам для продвижения SaaS-платформы ATS «Искра». Основная задача — выстраивание отношений с корпоративными клиентами и продажа продукта HR-директорам и менеджерам по найму.

🔹Обязанности:
- Работа с базой компаний и ЛПР
- Проведение звонков и онлайн-презентаций
- Продажа со средним чеком 60 000 рублей

🔹Требования:
- Опыт от 1–2 лет в B2B-продажах IT-продуктов или HR-сервисов
- Умение работать с холодными и тёплыми контактами
- Владение техниками продаж SPIN, работа с возражениями
- Самостоятельность и системность
- Уверенное владение CRM и онлайн-сервисами

🔹Условия:
- Фикс 180 000 ₽ на руки + % от сделок и бонусы
- Полностью удалённая работа, гибкий график
- Корпоративный YandexGo
- Корпоративное обучение и развитие
- Официальное оформление по ТК РФ

#HRTechМаркетологSales

Бизнес/системный аналитик в Ренессанс страхование, Группа

Компания InsurTech ищет аналитика для разработки корпоративного портала. Работа с HR-направлением для автоматизации процессов.

🔹Обязанности:
- Проводить интервью и workshops с руководителями HR
- Анализировать AS IS и проектировать процессы TO BE
- Писать техническую документацию (User Stories, Use Cases)
- Участвовать в приемке функций и обучении пользователей

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком в IT-проектах от 2 лет
- Умение разбирать и оптимизировать бизнес-процессы
- Владение BPMN, Use Case/User Story, Jira/Confluence, Miro/Figma
- Преимуществом будет опыт работы с HR-процессами и платформой 1С-Битрикс

🔹Условия:
- Работа в ведущей InsurTech компании
- Возможность участия в инновационных проектах
- Взаимодействие с топ-менеджерами HR-департамента
- Профессиональное развитие и рост

#БизнесаналитикHR

Team Lead отдела аккаунтинга B2B / IT / HR-Tech в компанию ПОТОК

Компания «Поток» — лидер российского рынка HR Tech-решений, создающий востребованные сервисы для кадрового менеджмента. Ищем опытного руководителя аккаунт-команд, готового брать ответственность за результат.

🔹Обязанности:
- Настройка команды на максимальную эффективность
- Распределение нагрузки по клиентам
- Координация документооборота и сбор дебиторской задолженности
- Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами
- Ведение еженедельной отчетности по KPI

🔹Требования:
- Опыт руководства аккаунт-командой
- Опыт работы с крупными и средними клиентами
- Сильные управленческие и организационные навыки
- Умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов
- Хороший опыт в аккаутинге

🔹Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Оформление по ТК
- Конкурентная зарплата с возможностью роста
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Курсы английского языка
- Корпоративный ноут...

#HRTechМаркетологSales

HR Бизнес-аналитик в Вкусно — и точка

Компания ищет специалиста для сбора, анализа и визуализации HR-данных, а также поддержки принятия решений на основе аналитики.

🔹Обязанности:
- Сбор и обработка данных
- Внедрение HR-метрик и анализ показателей
- Подготовка отчётности и визуализация данных
- Консультирование руководства и HR-коллег
- Развитие аналитической функции
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных

🔹Требования:
- Высшее образование (экономическое, математическое, HR или ИТ)
- Опыт в сборе и анализе HR-данных
- Умение готовить отчёты и презентации
- Знание HR-метрик и аналитики
- Опыт создания дашбордов

🔹Условия:
- Работа в компании с мировыми стандартами
- Интересные задачи и развитие
- Конкурентоспособный соцпакет
- Гибридный формат работы
- Дополнительная неделя отпуска после 3-го года работы

#БизнесаналитикHR

Младший системный аналитик в Мираполис

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, ищет младшего системного аналитика для внедрения и развития своих продуктов. Идеальный кандидат будет участвовать в проектах цифровизации HR-процессов.

🔹Обязанности:
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов
- Обследование процессов заказчиков, сбор требований
- Написание технических заданий
- Настройка системы
- Постановка задач разработчикам
- Функциональное тестирование
- Обучение пользователей

🔹Требования:
- Высшее образование в ИТ, математике, физике
- Высокая успеваемость в ВУЗе
- Желание развиваться в системном анализе
- Системное мышление
- Умение структурировано излагать мысли

🔹Условия:
- Работа в стабильно развивающейся IT-компании
- Удаленная занятость, гибридный формат или офис в Москве
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая заработная плата
- Развитая система наставничества
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Работа в ко...

#СистемныйАналитикHRTech

❌ Вакансия закрыта!
Специалист по развитию сервиса в Т-Банк

Мы ищем специалиста по автоматизации процессов обучения и найма для улучшения бизнес-процессов и поддержки команды.

🔹Обязанности:
- Проводить коммуникации с ЦА внедрения изменений
- Анализировать потребности платформ и организовывать сбор велью
- Передавать потребности в команды платформ
- Курировать процесс внедрения решений
- Организовывать обучение команды
- Следить за качеством внедрения решений

🔹Требования:
- Опыт внедрения платформенных решений (LMS, HR-инструменты) от года
- Опыт организации пользовательской поддержки
- Понимание жизненного цикла оптимизации процессов
- Навыки анализа процессов и выявления точек автоматизации
- Опыт работы с образовательными и HR-платформами
- Умение формировать задачи команде и оценивать эффективность
- Высшее образование, связанное с управлением или бизнес-анализом

🔹Условия:
- Работа в офисе или удаленно
- ДМС со стоматологией и страховка от ..


#БизнесаналитикHR

Менеджер продукта в МТС Банк

Мы ищем опытного специалиста с опытом работы в финтех-сфере, HR-tech или B2B-решениях для управления продуктом "Кафетерий льгот".

🔹Обязанности:
- управление жизненным циклом продукта
- сбор и анализ требований
- формирование и актуализация дорожной карты
- координация работы команды
- взаимодействие с контрагентами
- мониторинг метрик продукта
- подготовка отчётности

🔹Требования:
- опыт от 2 лет в продуктовой роли
- знание принципов работы банковских карт
- опыт полного цикла запуска продуктов
- умение формировать и приоритизировать бэклог
- работа с аналитическими инструментами

🔹Условия:
- конкурентоспособная заработная плата
- возможности для профессионального роста
- работа в динамичной команде
- участие в инновационных проектах

#ВладелецПродуктаHR

Руководитель проекта в РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» ищет опытного руководителя проекта для создания многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы. Ищем профессионала с опытом управления проектами и знаниями в области микросервисных систем.

🔹Обязанности:
- Организация работ по оценке и планированию
- Создание и поддержание календарного и ресурсного планов
- Разработка и утверждение архитектуры продукта
- Формирование команды исполнения продукта
- Постановка задач и контроль выполнения
- Организация взаимодействия со смежными командами
- Подготовка отчетности

🔹Требования:
- Отличные навыки общения и решения проблем
- Понимание жизненного цикла Agile и SAF
- Более 5 лет опыта управления проектами
- Опыт работы с кросс-функциональными командами
- Понимание архитектуры микросервисных систем

🔹Условия:
- Программа реферального рекрутинга
- Оплата обучения и переквалификации
- Участие в конференциях
- ДМС, включая стоматологию ...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер по продукту OzonJob в компанию Ozon

Ozon Job — сервис для подработки на складах Ozon. Ищем специалиста для развития продукта, улучшения пользовательского опыта и управления полным циклом продукта.

🔹Обязанности:
- Разработка стратегии развития Ozon Job
- Управление полным циклом продукта
- Формирование и ведение продуктового бэклога
- Проведение исследований потребностей исполнителей
- Анализ поведения пользователей и рыночных трендов
- Проектирование пользовательских сценариев
- Координация кросс-функциональных команд
- Организация A/B-тестирования
- Анализ конверсии и оптимизация

🔹Требования:
- Опыт работы младшим менеджером по продукту от 1 до 2 лет
- Понимание жизненного цикла продукта и методологий управления
- Навыки проведения исследований и валидации гипотез
- Опыт работы с UX/UI-решениями
- Навыки аналитики и проведения A/B-тестов
- Системное мышление и навыки коммуникации
- Владение инструментами: Miro, Jira, Figma, Excel/Google Sheets

🔹Усл...

#ВладелецПродуктаHR

Согласны, что карьера — это не лотерея, а стратегия?
Но строить ее в одиночку — сложно. Рискуете потратить годы не на тот путь или выгореть, пока пытаетесь всё понять.

Чтобы у вас всегда была поддержка, мы собрали папку каналов для осознанного управления карьерой.

💎 Что внутри? (ваша личная команда поддержки):
- проводники — помогут найти путь по душе и талантам, а не «куда возьмут»
- психотерапевты — разберут токсичные отношения на работе и помогут договориться с самим собой
- стратеги — научат строить карьеру как проект: с целями, этапами и результатами
- энерджайзеры — дадут заряд мотивации, когда кажется, что сил уже нет

Принимайте взвешенные решения с опорой на опыт карьерных консультантов, тренды рынка труда и лайфхаки переговорах о зарплате и карьерном продвижении.

Успевайте забрать папку себе 👉 https://news.1rj.ru/str/addlist/43-IAWS8g8Y1ODcy
(через 3 дня ссылка станет недоступной)

P.S. Поделитесь с тем, кто сейчас ищет себя, застрял на нелюбимой работе или просто заслуживает большего

Аналитик в РСХБ-Интех

Компания ищет аналитика для автоматизации бизнес-процессов и HR-систем. Важны навыки моделирования процессов и взаимодействия с разработчиками.

🔹Обязанности:
- Интервьюирование бизнес-заказчика
- Разработка бизнес-требований для автоматизации процессов
- Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BE)
- Проектирование пользовательских интерфейсов
- Взаимодействие с разработчиками
- Организация и проведение испытаний
- Подготовка документации
- Обучение пользователей
- Работа с обращениями пользователей

🔹Требования:
- Опыт автоматизации внутрикорпоративных и HR-процессов
- Внедрение корпоративных и учебных порталов
- Знание систем управления персоналом (например, 1С)
- Разработка внутренних нормативных документов
- Опыт реализации сервисов самообслуживания приветствуется

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Гибридный график работы
- Офис около м. Теплый Стан

#БизнесаналитикHR

Руководитель команды продаж в Dream Job

Ищем сильного управленца для руководства отделом продаж (12 человек), контроля KPI и работы с клиентами компании HeadHunter.

🔹Обязанности:
- Управление отделом продаж
- Контроль выполнения KPI
- Анализ и управление воронкой продаж
- Ведение переговоров с ЛПР
- Прослушивание звонков и внедрение корректировок
- Создание обучающих материалов
- Найм и адаптация менеджеров
- Участие в стратегических сделках
- Выстраивание процессов внутри отдела

🔹Требования:
- Опыт работы в IT/B2B/HR-tech от 3 лет
- Навыки управления командой
- Знание CRM-дисциплины и отчетности
- Умение обучать и мотивировать
- Готовность к интенсивной работе
- Опыт работы с партнерским каналом продаж
- Преимущество: опыт продаж решений для HR

🔹Условия:
- Доход 190 000 руб. + бонусы
- Полностью удалённый формат
- График 5/2
- Официальное трудоустройство
- Корпоративное обучение
- Возможный карьерный рост

#HRTechМаркетологSales

HR-продакт | Менеджер HR-продуктов в компанию ROSSKO

Rossko ищет HR-продакта для развития единого контура HR-продуктов, включая адаптацию, обучение и People Analytics. Важны опыт в HR-продуктах, EdTech или корпоративном обучении и умение работать в сложных корпоративных контурах.

🔹Обязанности:
- Формировать линейку HR-продуктов
- Выстраивать продуктовый цикл от исследований до улучшений
- Проектировать решения для онбординга и обучения
- Проводить исследования и анализ данных
- Работать с метриками эффективности
- Управлять разработкой и поддерживать roadmap
- Работать с заказчиками и согласовывать приоритеты

🔹Требования:
- Опыт product manager от 3 лет в HR-продуктах или EdTech
- Опыт работы в сложных корпоративных контурах
- Умение проектировать CJM и USM
- Понимание Scrum и Kanban
- Опыт аналитики и работы с данными
- Навык работы с кросс-функциональными командами

🔹Условия:
- Устойчивость и белая зарплата
- Возможность удалённой работы и гибкий график...

#ВладелецПродуктаHR