❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель цифровых проектов* в Корпоративная Академия Росатома

Руководитель цифровых проектов в Корпоративной Академии Росатома занимается разработкой стратегии и методологии ИТ-проектов, управлением бюджетами, анализом требований, контрактацией и координацией команды. Отвечает за контроль сроков, экспертизу документации и обратную связь, способствует цифровизации процессов.

🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии и методологии проектов
- Управление проектами, контроль планов и бюджетов
- Координация задач и команды, анализ требований
- Методологическая поддержка, бизнес-анализ, инициативы по усовершенствованию
- Обеспечение конфиденциальности данных

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет
- Навыки бизнес-анализа, автоматизации и роботизации процессов
- Коммуникативные навыки, ответственность, многозадачность

🔹*Условия:*
- Работа в ведущем университете
- Участие в масштабных проектах
- Карьерный рост, обмен опыто...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Инженер по тестированию веб и мобильных приложений Центр HR TECH (QA Web/Mobile)* в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" - системный интегратор в атомной отрасли. Занимаемся разработкой ПО и поддержкой функций Госкорпорации "Росатом". Ищем инженера QA для работы над мобильной образовательной платформой РЕКОРД mobile и веб-версией.

🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Тестирование мобильных приложений на iOS, Android
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание актуальности тестовой документации

🔹*Требования:*
- Знание методов тестирования и методологии разработки ПО
- Анализ бизнес и функциональных требований
- Навыки составления тест планов и баг-репортов
- Опыт тестирования WEB приложений
- Знание REST, опыт тестирования API
- Понимание клиент-серверной архитектуры
- Знание SQL, умение читать логи
- Английский на уровне Intermediate
- Опыт работы с баг-трекинговыми си...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Технический лидер WebSoft* в ПАО Ростелеком

ПАО "Ростелеком" ищет технического лидера для системы "Премирование" на платформе WebSoft. Ответственность за развитие ИС, управление командой, координацию работ: настройку, консультации, документацию, разработку, интеграцию. Требуется знание ИС WebSoft HCM, опыт в управлении персоналом (3+ лет), руководство командой (15+ человек). 🔹*Условия:* гибкий график, возможность удаленной работы, ТК, ДМС, компенсация обучения, корпоративное обучение.


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов ИТ (проекты HR)* в ДИКСИ. IT

В компании ДИКСИ требуется Руководитель проектов ИТ в области HR. Основные задачи включают выявление потребностей бизнес-направлений, разработку технических заданий, оценку проектов, бюджетирование и координацию команды.

🔹*Обязанности:*
- Анализ требований и ресурсов для ИТ-инициатив
- Разработка проектной документации и ТЗ
- Минимизация затрат и рисков проекта
- Контроль бюджета и сроков исполнения
- Координация работы исполнителей и подрядчиков
- Подготовка отчетности и участие в внедрении ИТ-решений

🔹*Требования:*
- Опыт управления проектами от 2 лет
- Высшее ИТ образование
- Навыки бизнес-презентаций
- Опыт работы с IT инфраструктурой и прикладным ПО

🔹*Условия:*
- Работа в профессиональной команде
- Возможность карьерного роста
- Социальный пакет и отпуск 28 дней
- Гибкий график, удаленная работа
- Офис у метро Выставочная, Москва-Сити
- Материальная поддержка и корпоративные скидки
- ДМС


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (HR-TECH Подбор)* в ООО РСХБ-Интех

ООО "РСХБ-ИНТЕХ" - ИТ-компания, разрабатывающая HR-TECH платформу для Россельхозбанка. Проект направлен на цифровизацию HR-процессов: подбор персонала, оценка, обучение, карьерный рост.

🔹*Обязанности:*
- Бизнес-анализ в HR-TECH: поиск, подбор, пребординг
- Разработка бизнес-процессов и технических заданий
- Оптимизация и оценка бизнес-процессов
- Внедрение технологических решений

🔹*Требования:*
- Опыт в бизнес-анализе и оптимизации бизнес-процессов
- Умение составлять технические задания для IT-разработок
- Аналитические способности и знание методов оценки эффективности

🔹*Условия:*
- Обучение за счет компании, вебинары, митапы
- ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
- Оклад + KPI-бонусы
- Гибкий график
- Офис на ул. Профсоюзная, м. Теплый Стан
- Бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны)


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по внедрению (Платформа Digital Q.HR)* в Diasoft

Компания Diasoft ищет специалиста по внедрению для работы с платформой Digital Q.HR - системой управления персоналом, расчета заработной платы и документооборота.

🔹*Обязанности:*
- Инсталляция и настройка системы
- Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, тестировщиками
- Анализ инцидентов, работа с логами, тестирование
- SQL-запросы, первичная аналитика, отчетность
- Тестирование системы, написание инструкций
- Демонстрация функционала заказчику, запуск в эксплуатацию
- Передача функционала и сопровождение исправлений

🔹*Требования:*
- Высшее техническое образование
- Знание SQL, теории тестирования, devops-практик
- Понимание микросервисной архитектуры
- Готовность к командировкам, работе в офисе заказчика
- Коммуникабельность, обучаемость, командная работа, ориентация на результат

🔹*Условия:*
- Работа в динамичной команде
- Карьерный и профессиональный рост
- Социальный пакет и гибкий ...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*FullStack Developer* в АО Гринатом. HR-Tech

FullStack Developer в АО Гринатом, HR-Tech. Компания разрабатывает HR-продукты, включая платформу «Атомкор». Создание HR-пространства для кадрового администрирования, расчета зарплат, HR-аналитики и другого. Продукты ориентированы на внешний рынок, первые пользователи - сотрудники "Росатома".

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка проектов
- Проектирование и создание компонентов фронтенда/бекенда, API, верстка по макетам
- Сотрудничество с аналитиками и QA
- Оценка трудоемкости задач, соблюдение сроков

🔹*Требования:*
- Веб-разработка: React, Javanoscript, Typenoscript, HTML, CSS (от 3 лет)
- Python стек: Django, FASTAPI, SqlAlchemy, PostgreSQL, MongoDB (от 2 лет)
- Желательно: чистый код, Git, Docker, Gitlab

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, сокращенная пятница
- 31 день отпуска
- Конкурентная ЗП + премии
- Обучение, корпоративные мероприятия, ДМС, фитнес-скидки
- Карьерный рост, удаленка или офис


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Product manager (HR продукты)* в Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко

«Золотое Яблоко» – крупный омниканальный ритейлер в beauty-сегменте, ищет Product manager для развития HR-продуктов. Присоединяйтесь к команде для работы с инновационными технологиями в динамично развивающемся IT-департаменте.

🔹*Обязанности:*
- Создание и развитие HR-продуктов (гибкие графики, приложение для сотрудников, обучающие платформы)
- Рост продуктовых метрик (CSI, Repurchase rate)
- Работа с потребностями пользователей, генерация идей, планирование ресурсов
- Проектирование и внедрение новой функциональности
- Управление разработкой, контроль качества и сроков
- Кросс-функциональное взаимодействие, коммуникация с пользователями, исследования

🔹*Требования:*
- Опыт в HR/B2C/Ecom
- Управление командой (дизайнеры, разработчики, аналитики)
- Умение очерчивать MVP, тестировать гипотезы
- Оценка профита от новых проектов
- Навыки качественного и количественного тестировани...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик на Java/Kotlin в Яндекс HR Tech* в Яндекс

Разработчик на Java/Kotlin в Яндекс HR Tech занимается созданием и поддержкой внутренних сервисов компании. Работа в команде компенсаций и бюджетирования, взаимодействие с сотрудниками Яндекса.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка микросервисов
- Рефакторинг и код-ревью
- Обсуждение технических решений
- Обмен знаниями и опытом в команде

🔹*Требования:*
- Знание Java и/или Kotlin
- Понимание экосистемы Java
- Опыт или желание изучить Spring Framework
- Знание или желание освоить SQL
- Понимание принципов работы Docker
- Написание чистого и эффективного кода
- Способность объяснять свои решения и работать в команде

🔹*Условия:*
- Возможность влиять на процессы и результаты работы
- Работа в дружном коллективе
- Прямое взаимодействие с пользователями для получения обратной связи


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (инхаус-разработка HR-портала "СВОИ")* в ВСК, САО

Ищем Бизнес-аналитика для разработки HR-платформы "СВОИ" в ИТ-компании "Аквамарин", дочерней структуре "Страхового Дома ВСК". Компания специализируется на HR-сервисах для бизнеса.

🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ требований от заказчиков
- Моделирование бизнес-процессов
- Поддержание актуальности документации
- Консультирование разработчиков и пользователей
- Демонстрация функционала

🔹*Требования:*
- Опыт документирования требований (BRD, FSD, ЧТЗ)
- Знание нотаций (IDEF, UML, BPMN)
- Владение ПК (MS Office, Visio, PowerPoint)
- Работа с Jira, Confluence
- Навыки UX/UI, коммуникативные навыки
- Понимание гибких методологий и продуктового подхода

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45
- Гибридный формат, 1 день в офисе на Мясницкой, 35, остальные - удаленно


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Product Marketing Manager / Продуктовый маркетолог / B2B/ HR Tech* в ПОТОК

Технологическая компания ПОТОК ищет продуктового маркетолога в сфере HR Tech. Задача - продвижение инновационных HR-автоматизаций.

🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии продвижения HR-сервисов
- Анализ рынка и целевой аудитории
- Маркетинг продуктовых релизов
- Сотрудничество с командами для удовлетворения клиентских потребностей
- Проведение семинаров и вебинаров
- Контроль маркетинговых материалов
- Участие в мероприятиях
- Анализ кампаний и оптимизация бюджета
- Взаимодействие с PR

🔹*Требования:*
- 3+ года в B2B маркетинге
- Опыт в маркетинговых стратегиях
- Аналитические инструменты и CRM
- Коммуникативные навыки

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Гибкий график, возможность удаленной работы
- Ноутбук на выбор
- ДМС, оклад по результатам собеседования
- Скидки на курсы и товары
- Профессиональная команда, доверительная атмосфера


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
*Старший backend-разработчик в Яндекс Контест (Kotlin/Java)* в Яндекс

Яндекс ищет старшего backend-разработчика для работы над Яндекс Контест, платформой для программистских соревнований. Команда HR Tech занимается разработкой внутренних сервисов, использующих Python, Kotlin, ClickHouse и PostgreSQL.

🔹*Обязанности:*
- Развитие и поддержка Яндекс Контест, увеличение гибкости сервиса
- Добавление новых языков программирования
- Улучшение интеграции с CodеRun, Яндекс Лицей и другими проектами
- Решение инфраструктурных задач: управление кластерами, оптимизация процессов, работа с файловыми системами

🔹*Требования:*
- Знание Java 11+, Kotlin, Spring, Hibernate, jOOQ, PostgreSQL, MongoDB, Docker, KVM, LXC
- Опыт с Kafka и SQS, программирование на Python и Django будет преимуществом

🔹*Условия:*
- Работа в команде, экспериментирующей с технологиями
- Участие в хакатонах
- Возможность работы в разных городах


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Продуктовый аналитик в HR Tech* в Яндекс

Компания Яндекс ищет продуктового аналитика в HR Tech для работы над продуктами, улучшающими внутренние процессы и помогающими сотрудникам. Основной продукт - финансовый кабинет для отслеживания доходов.

🔹*Обязанности:*
- Развитие и улучшение продуктов, включая фичи и пользовательский опыт
- Анализ данных, создание метрик и KPI с использованием SQL и Python
- Проведение A/B-экспериментов и анализ изменений в поведении пользователей

🔹*Требования:*
- Знание матстата, опыт проверки статистических гипотез
- Опыт или желание работать с A/B-тестированием
- Практические навыки аналитики с использованием Python и SQL
- Готовность к сложным задачам и достижению результатов

🔹*Условия:*
- Гибкий график работы
- Возможности для профессионального роста и развития
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца
- Страховка для родственников, жилищные займы
- Оплата питания, спортзалы и клуб в офисе


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель HR проектов* в Сбер для экспертов

В команду Сбер требуется руководитель HR проектов для работы с модулем кадрового делопроизводства и отдела оплаты труда. Задача - анализ и создание бизнес-требований для миграции в SAP.

🔹*Обязанности:*
- Участие в разработке HR системы (штатное расписание, оценка, оплата труда)
- Формирование бизнес-требований
- Анализ и согласование требований с бизнес-экспертами
- Учет бизнес-процессов
- Согласование дизайн-макетов UI
- Взаимодействие с SA/архитекторами
- Подготовка ТЗ, ведение бэклога
- Тестирование и приемка работ
- Подготовка инструкций и обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Навыки управления проектами/изменениями
- Опыт в КДП или C&B
- Лидерские качества, командная работа, целеустремленность
- Проактивность, гибкость, коммуникабельность

🔹*Условия:*
- Льготная ипотека и кредитование
- СберПрайм+, скидки у партнеров
- ДМС с первого дня, страхование родственников
- Корпоративна...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов автоматизации по управлению персоналом* в ТехноНИКОЛЬ

Менеджер проектов автоматизации HR в "ТехноНИКОЛЬ" управляет HR-порталом на WebSoft HCM, занимается доработкой системы. Отвечает за поддержку HRMS, участвует в HR-проектах: адаптация, оценка, обучение, карьерное планирование.

🔹*Обязанности:*
- Управление проектами доработки WebSoft HCM, взаимодействие с подрядчиками, ведение документации, обучение пользователей
- Техническая поддержка HRMS: обновления, тестирование, сотрудничество с IT-службой
- Методическая поддержка пользователей, обновление материалов, настройка отчетности
- Обучение работы с HRMS, вебинары, создание учебных материалов
- Администрирование электронной библиотеки, разработка дистанционных курсов

🔹*Требования:*
- Знание HR-процессов, опыт в HR от 2 лет
- Опыт администрирования WebSoft HCM или аналогичных систем
- Взаимодействие со смежными подразделениями и подрядчиками
- Аналитика, решение проблем, освоение ПО, ор...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Инженер технической поддержки 2 линии (HR платформа Пульс)* в Сбер для экспертов

HR платформа Пульс Сбера - продукт для управления человеческим капиталом с использованием microservices, cloud-native, ML, AI. Компания развивает SaaS, придерживается Agile и DevOps.

🔹*Обязанности:*
- Работа с обращениями пользователей, соблюдение SLA
- Контроль SLA на 3 линии поддержки
- Анализ дефектов настроек/кода, взаимодействие с 3 линией для их устранения
- Участие в испытаниях нового функционала АС
- Проверка результатов внедрения на ПРОМ

🔹*Требования:*
- Знание SQL, написание запросов к БД
- Работа с DevTools
- Опыт с системами логирования (Kibana, Grafana)
- Знание ITIL/ITSM
- Опыт с ITSM системами (HP Service Manager, JIRA)

🔹*Условия:*
- Работа в офисе у ст. Кутузовская
- Стабильный оклад, соцподдержка
- Расширенный ДМС, льготное страхование
- Корпоративное обучение
- СберПрайм+, скидки у партнеров
- Современное оборудование, спортзал


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов* в Розничная сеть МТС

Руководитель проектов в Розничной сети МТС, компании с 5000 салонами связи и 100 млн абонентов.

🔹*Обязанности:*
- Анализ потребностей внутренних заказчиков;
- Управление проектами автоматизации HR-процессов;
- Формирование целей, задач, планов, бюджета проектов;
- Переговоры с подрядчиками и проведение тендеров;
- Организация выполнения проектов, интеграция ИТ-систем;
- Передача проектов в операционную деятельность

🔹*Требования:*
- Высшее образование;
- Опыт управления проектами в HR;
- Участие в трансформациях функций;
- Знание принципов управления проектами;
- Понимание HR-процессов;
- Системное мышление, исполнительность, многозадачность

🔹*Условия:*
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье;
- Гибридный/удалённый формат;
- Стабильная зарплата, квартальный бонус;
- Официальное трудоустройство, ДМС, мобильная связь;
- Корпоративное обучение


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик HR-TECH* в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - ИТ-компания, разрабатывающая HR-TECH платформу для АО «Россельхозбанк». Проект включает в себя все HR-процессы: ресурсное планирование, подбор персонала, обучение, карьерный рост и HR-аналитику.

ЗАДАЧИ:
- Сбор и анализ требований к системам
- Документирование процессов
- Подготовка и согласование ТЗ, ФТ, тест-кейсов
- Участие в приемке и сдаче функционала

ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы аналитиком от 2 лет
- Знание SOAP, REST, Java приветствуется
- Коммуникабельность, навыки документирования
- Опыт интеграции с госсистемами/банковскими сервисами плюс

УСЛОВИЯ:
- Соблюдение ТК РФ
- Конкурентная ЗП
- ДМС после испытательного срока, льготное кредитование, корпоративное обучение
- Комбинированный формат работы, возможность удаленки
- Комфортный офис с спортзалом, современные технологии, дружный коллектив


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов/руководитель проектов* в ООО РСХБ-Интех

ООО "РСХБ-Интех" - ИТ-компания, разрабатывающая HR-TECH платформу для АО "Россельхозбанк". Платформа включает HR-процессы: планирование, подбор, обучение, карьерный рост и HR-аналитику. Продукт ориентирован на внешний рынок.

🔹*Обязанности:*
- Ведение переписки по проекту
- Анализ отклонений в плане-графике
- Подготовка документации и презентаций
- Обновление баз данных и знаний
- Организация встреч, ведение протоколов, контроль задач
- Договорная работа с подрядчиками
- Контроль затрат и документов рабочего времени
- Организация коммуникаций и внедрения изменений

🔹*Требования:*
- Знание методологий управления проектами (waterfall, agile)
- Опыт в проектной деятельности
- Коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям
- Грамотная русская речь
- Владение Jira, Confluence, MS Office

🔹*Условия:*
- Работа над новым решением без legacy-кода
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Программы ДМС, ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Помощник руководителя Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech

Помощник руководителя в HR TECH АО "Гринатом" - разработка IT-продуктов для HR.

🔹*Обязанности:*
- Административная поддержка руководителя
- Работа в системе ЕОСДО
- Контроль исполнения поручений
- Планирование рабочего дня руководителя
- Протоколирование встреч

🔹*Требования:*
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Владение ЕОСДО
- Организационные навыки
- Умение работать с Excel, Power Point

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Офис в БЦ Ньютон Плаза, гибкий график, гибридный формат работы
- 5/2, сокращенная пятница
- Конкурентная ЗП, система премий
- Льготы ИТ-компании, ДМС с 1 дня, скидки на фитнес
- Обучение, тренинги


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Продуктовый архитектор* в АО Гринатом. Центр Разработки.

АО "Гринатом" - ИТ-интегратор "Росатома", ищет продуктового архитектора для разработки платформы управления контентом.

🔹*Обязанности:*
- Управление технологическим развитием платформы
- Формирование требований к разработке приложений
- Анализ практик и согласование архитектуры сервисов
- Технический контроль и ускорение освоения новых технологий
- Организация опытных проектов и лабораторий
- Стандартизация и сертификация ПО
- Разработка методологии и требований для дивизиональных решений
- Управление тестовой средой и ИТ инфраструктурой

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в IT-архитектуре и инфраструктуре
- Разработка и внедрение IT-систем (BI, CRM, ЭДО)
- Управление командами разработки
- Компетенции в администрировании, информационной безопасности, технических аудитах

🔹*Условия:*
- Комфортные рабочие места
- Обучение и карьерный рост
- Социальные программы (ДМС, страхование, психологическая под...


#АрхитекторHRTech