❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер ИТ-проекта Центра HR TECH (Экосистема)* в АО Гринатом. Центр Разработки.
Менеджер ИТ-проекта в АО Гринатом, Центр HR TECH. Разрабатываем HR-автоматизацию, создаем экосистему для связи продуктов. Работа в команде с экспертами и разработчиками. Нужно: планирование, контроль качества и сроков, подготовка отчетов, проведение совещаний, участие в закупках, документооборот. Перспектива стать руководителем проектов.
🔹*Требования:*
- Высшее (техническое/экономическое) образование
- Опыт работы в ИС от 1 года или в функциональной области от 2 лет
- Знание методологии управления проектами, эффективное взаимодействие в команде
- Коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат
- Знание MS Office
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата, доп. отпуск
- Офис в БЦ Ньютон Плаза, график 09:00-18:00, пятница до 16:45
- ДМС с первого дня, обучение в академии Росатома и другие возможности развития
- Карьерный рост, конкурен...
#РуководительHRTechПроекта
*Менеджер ИТ-проекта Центра HR TECH (Экосистема)* в АО Гринатом. Центр Разработки.
Менеджер ИТ-проекта в АО Гринатом, Центр HR TECH. Разрабатываем HR-автоматизацию, создаем экосистему для связи продуктов. Работа в команде с экспертами и разработчиками. Нужно: планирование, контроль качества и сроков, подготовка отчетов, проведение совещаний, участие в закупках, документооборот. Перспектива стать руководителем проектов.
🔹*Требования:*
- Высшее (техническое/экономическое) образование
- Опыт работы в ИС от 1 года или в функциональной области от 2 лет
- Знание методологии управления проектами, эффективное взаимодействие в команде
- Коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат
- Знание MS Office
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата, доп. отпуск
- Офис в БЦ Ньютон Плаза, график 09:00-18:00, пятница до 16:45
- ДМС с первого дня, обучение в академии Росатома и другие возможности развития
- Карьерный рост, конкурен...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по тестированию, QA Центра HR TECH* в АО Гринатом. Центр Разработки.
Компания АО Гринатом ищет специалиста по тестированию для работы над ИТ-платформой АТОМКОР в подразделении HR Tech-решений Росатома. АТОМКОР - система для кадрового учета и расчета заработной платы, успешно внедренная на проекте в Египте.
🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Функциональное тестирование веб-приложений
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов в Jira
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание актуальности тестовой документации
🔹*Требования:*
- Знание REST, опыт тестирования API
- Знание SQL
- Умение анализировать логи и находить причины ошибок
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Удаленная работа по всей РФ
- Льготы для сотрудников ИТ-компании: льготная ипотека, отсрочка от армии
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Обучение, тренинги и курсы
#ИнженерРазработчикHRTech
*Специалист по тестированию, QA Центра HR TECH* в АО Гринатом. Центр Разработки.
Компания АО Гринатом ищет специалиста по тестированию для работы над ИТ-платформой АТОМКОР в подразделении HR Tech-решений Росатома. АТОМКОР - система для кадрового учета и расчета заработной платы, успешно внедренная на проекте в Египте.
🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Функциональное тестирование веб-приложений
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов в Jira
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание актуальности тестовой документации
🔹*Требования:*
- Знание REST, опыт тестирования API
- Знание SQL
- Умение анализировать логи и находить причины ошибок
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Удаленная работа по всей РФ
- Льготы для сотрудников ИТ-компании: льготная ипотека, отсрочка от армии
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Обучение, тренинги и курсы
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов (проекты HR, 1С ЗУП, КЭДО)* в MerlionTech
MerlionTech – технологическая компания в сфере ИТ, часть Группы компаний Мерлион. Ищем Руководителя проектов для Департамента управления персоналом.
🔹*Обязанности:*
- Управление стратегическим проектом перехода на 1С:ЗУП
- Внедрение КЭДО
- Разработка Интранет для синих воротничков
- Доработка учетных систем и Интранета
- Координация 3 команд разработки (15 человек)
🔹*Требования:*
- Опыт проектного менеджера/аналитика от 3 лет, в ИТ - 2 года
- Знание IPMA/PMI, продуктов и подходов в ПО
- Опыт подготовки БФТ/ТЗ, управления кроссфункциональными командами
- Коммуникация с уровнем CEO-1/2
- Плюс: понимание 1С, опыт с 1С:ЗУП, КДП, HR, ЗП, проектирование ИС
🔹*Условия:*
- Гибридный формат, офис М. Мякинино
- Работа с 10:00 до 18:30
- Корпоративная программа лояльности
- Официальное трудоустройство
- In-house разработка, agile-подход, двухнедельные спринты
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проектов (проекты HR, 1С ЗУП, КЭДО)* в MerlionTech
MerlionTech – технологическая компания в сфере ИТ, часть Группы компаний Мерлион. Ищем Руководителя проектов для Департамента управления персоналом.
🔹*Обязанности:*
- Управление стратегическим проектом перехода на 1С:ЗУП
- Внедрение КЭДО
- Разработка Интранет для синих воротничков
- Доработка учетных систем и Интранета
- Координация 3 команд разработки (15 человек)
🔹*Требования:*
- Опыт проектного менеджера/аналитика от 3 лет, в ИТ - 2 года
- Знание IPMA/PMI, продуктов и подходов в ПО
- Опыт подготовки БФТ/ТЗ, управления кроссфункциональными командами
- Коммуникация с уровнем CEO-1/2
- Плюс: понимание 1С, опыт с 1С:ЗУП, КДП, HR, ЗП, проектирование ИС
🔹*Условия:*
- Гибридный формат, офис М. Мякинино
- Работа с 10:00 до 18:30
- Корпоративная программа лояльности
- Официальное трудоустройство
- In-house разработка, agile-подход, двухнедельные спринты
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель отдела по развитию HR-сервисов (HR Tech)* в ANCOR
В компанию ANCOR требуется Руководитель отдела HR Tech для IT. Основная задача - внедрение и развитие HR-сервисов и КЭДО, создание систем мотивации и управление соц. пакетом для ИТ-департамента.
🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии HR сервисов для ИТ, масштабирование под другие подразделения
- Формирование ролевых моделей, управление командами, ресурсное планирование
- Оценка результатов и КПЭ, SLA, управление достижениями
- Управление изменениями, разработка политик и стандартов, определение бизнес-эффектов, приоритизация инициатив
🔹*Требования:*
- Опыт в развитии HR-сервисов
- Знание английского языка
- Управление командой от 4 человек
- Опыт кадрового администрирования для зарубежных офисов (преимущество)
- Глубокое понимание и опыт работы с ИТ-командами
🔹*Условия:*
- Работа в крупной торгово-промышленной компании
- Возможность влиять на развитие HR-сервисов в ИТ-сфере
- Ответственно...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель отдела по развитию HR-сервисов (HR Tech)* в ANCOR
В компанию ANCOR требуется Руководитель отдела HR Tech для IT. Основная задача - внедрение и развитие HR-сервисов и КЭДО, создание систем мотивации и управление соц. пакетом для ИТ-департамента.
🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии HR сервисов для ИТ, масштабирование под другие подразделения
- Формирование ролевых моделей, управление командами, ресурсное планирование
- Оценка результатов и КПЭ, SLA, управление достижениями
- Управление изменениями, разработка политик и стандартов, определение бизнес-эффектов, приоритизация инициатив
🔹*Требования:*
- Опыт в развитии HR-сервисов
- Знание английского языка
- Управление командой от 4 человек
- Опыт кадрового администрирования для зарубежных офисов (преимущество)
- Глубокое понимание и опыт работы с ИТ-командами
🔹*Условия:*
- Работа в крупной торгово-промышленной компании
- Возможность влиять на развитие HR-сервисов в ИТ-сфере
- Ответственно...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Product manager (HR Tech)* в АО Гринатом. HR-Tech
Продакт-менеджер в HR Tech-команде АО "Гринатом" - разработка HR-систем для крупных компаний.
🔹*Обязанности:*
- Управление бэклогом сервиса, контентом
- Взаимодействие с пользователями
- Организация работы команды разработки
- Анализ требований пользователей, интервью, исследования
- Составление функциональных и технических заданий
- Участие в стратегии продукта, анализ бизнес-процессов
- Поиск инсайтов, формирование и тестирование гипотез
🔹*Требования:*
- Опыт в web-проектах от 3 лет
- Умение приоритизировать, фокус на ключевые задачи
- Понимание цикла разработки IT-решений
- Аналитические способности, систематизация информации
- Приветствуется опыт в HR tech
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращённая пятница
- 31 день отпуска
- Официальная заработная плата, система премирования
- Обучение, тренинги, корпоративная жизнь
- Карьерный рост, ДМС, скидки на фитнес
- Удалённая работ...
#ВладелецПродуктаHR
*Product manager (HR Tech)* в АО Гринатом. HR-Tech
Продакт-менеджер в HR Tech-команде АО "Гринатом" - разработка HR-систем для крупных компаний.
🔹*Обязанности:*
- Управление бэклогом сервиса, контентом
- Взаимодействие с пользователями
- Организация работы команды разработки
- Анализ требований пользователей, интервью, исследования
- Составление функциональных и технических заданий
- Участие в стратегии продукта, анализ бизнес-процессов
- Поиск инсайтов, формирование и тестирование гипотез
🔹*Требования:*
- Опыт в web-проектах от 3 лет
- Умение приоритизировать, фокус на ключевые задачи
- Понимание цикла разработки IT-решений
- Аналитические способности, систематизация информации
- Приветствуется опыт в HR tech
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- График 5/2, гибкое утро, сокращённая пятница
- 31 день отпуска
- Официальная заработная плата, система премирования
- Обучение, тренинги, корпоративная жизнь
- Карьерный рост, ДМС, скидки на фитнес
- Удалённая работ...
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления Цифровизации процессов работы с персоналом* в ООО Группа компаний 1520
ООО Группа компаний 1520 ищет Руководителя направления Цифровизации процессов работы с персоналом. Занимаемся строительством инфраструктуры, численность сотрудников более 85 тыс.
🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии цифровизации для HR
- Управление проектами цифровизации в HR
- Организация работы центров компетенции по ИТ-продуктам в HR
- Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами
- Соблюдение стандартов качества и информационной безопасности
- Анализ рынка и внедрение лучших практик
🔹*Требования:*
- 5+ лет в ИТ-управлении, опыт в цифровизации HCM-процессов
- Опыт работы на платформах SAP, 1C, Oracle в крупных компаниях
- Знания в цифровизации кадровых процессов, опыт с ИТ-платформами
- Организация и управление ИТ-командами
- Коммуникативные навыки, ответственность, самоорганизация
- Технический английский
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК ...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель направления Цифровизации процессов работы с персоналом* в ООО Группа компаний 1520
ООО Группа компаний 1520 ищет Руководителя направления Цифровизации процессов работы с персоналом. Занимаемся строительством инфраструктуры, численность сотрудников более 85 тыс.
🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии цифровизации для HR
- Управление проектами цифровизации в HR
- Организация работы центров компетенции по ИТ-продуктам в HR
- Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами
- Соблюдение стандартов качества и информационной безопасности
- Анализ рынка и внедрение лучших практик
🔹*Требования:*
- 5+ лет в ИТ-управлении, опыт в цифровизации HCM-процессов
- Опыт работы на платформах SAP, 1C, Oracle в крупных компаниях
- Знания в цифровизации кадровых процессов, опыт с ИТ-платформами
- Организация и управление ИТ-командами
- Коммуникативные навыки, ответственность, самоорганизация
- Технический английский
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК ...
#РуководительHRTechПроекта
👍2
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов по цифровизации HR процессов* в Президентская Академия. Кадровый центр
Руководитель проектов по цифровизации HR процессов в Президентской Академии. Работа совместно с ФАУ "Главгосэкспертиза России".
🔹*Обязанности:*
- Реализация ИТ-проектов: от анализа потребностей до запуска и достижения KPI
- Анализ требований, проработка клиентского пути, формализация требований
- Проектирование функциональной и ИТ-архитектуры, описание процессов, реинжиниринг
- Руководство кросс-функциональной командой, подготовка презентаций, разработка документации, обучение персонала
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT
- Навыки анализа, моделирования бизнес-процессов
- Знание методологий управления проектами и изменениями
- Знание HR, оценки эффективности, интеграционных протоколов (MQ, REST, KAFKA, SOAP)
🔹*Условия:*
- Офис на Большой Якиманке, гибридный график
- Пятидневка 9:00-18:00, сокращенный день в пятницу
- Наставничество, конкурентная З...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проектов по цифровизации HR процессов* в Президентская Академия. Кадровый центр
Руководитель проектов по цифровизации HR процессов в Президентской Академии. Работа совместно с ФАУ "Главгосэкспертиза России".
🔹*Обязанности:*
- Реализация ИТ-проектов: от анализа потребностей до запуска и достижения KPI
- Анализ требований, проработка клиентского пути, формализация требований
- Проектирование функциональной и ИТ-архитектуры, описание процессов, реинжиниринг
- Руководство кросс-функциональной командой, подготовка презентаций, разработка документации, обучение персонала
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT
- Навыки анализа, моделирования бизнес-процессов
- Знание методологий управления проектами и изменениями
- Знание HR, оценки эффективности, интеграционных протоколов (MQ, REST, KAFKA, SOAP)
🔹*Условия:*
- Офис на Большой Якиманке, гибридный график
- Пятидневка 9:00-18:00, сокращенный день в пятницу
- Наставничество, конкурентная З...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик HR* в Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Аналитик HR в НИУ ВШЭ. Взаимодействие с HR, автоматизация HR-процессов, документация (бизнес-требования, BPMN, пользовательские и функциональные требования, техзадания, прототипирование), встречи с разработчиками, участие в демо релизах, бизнес-тестировании, приёмочных испытаниях, обучении пользователей, разработка инструкций, пострелизная поддержка.
🔹*Требования:* Высшее образование, техническая грамотность, опыт бизнес-аналитика, HR автоматизации, документирования требований, систематизации информации, многозадачность.
🔹*Условия:* Работа в крупной организации, современный кампус, кафе, коворкинги, научные/культурные мероприятия, курсы, лекции, изучение языков, спортзал, дружный коллектив, ТК РФ, соцпакет, возможность удалённой работы/гибрид/офис.
#БизнесаналитикHR
*Аналитик HR* в Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Аналитик HR в НИУ ВШЭ. Взаимодействие с HR, автоматизация HR-процессов, документация (бизнес-требования, BPMN, пользовательские и функциональные требования, техзадания, прототипирование), встречи с разработчиками, участие в демо релизах, бизнес-тестировании, приёмочных испытаниях, обучении пользователей, разработка инструкций, пострелизная поддержка.
🔹*Требования:* Высшее образование, техническая грамотность, опыт бизнес-аналитика, HR автоматизации, документирования требований, систематизации информации, многозадачность.
🔹*Условия:* Работа в крупной организации, современный кампус, кафе, коворкинги, научные/культурные мероприятия, курсы, лекции, изучение языков, спортзал, дружный коллектив, ТК РФ, соцпакет, возможность удалённой работы/гибрид/офис.
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Fullstack Java-разработчик (Middle)* в ВСК, САО
Компания ВСК, САО ищет Fullstack Java-разработчика (Middle) для работы над платформой ЕЛКА в HR-направлении.
🔹*Обязанности:*
- Разработка и доработка платформы ЕЛКА
- Интеграция с другими системами
- Поддержка функционирования платформы
🔹*Требования:*
- Опыт Java-разработки (версии 8/11/17) от 2 лет
- Работа с Angular или Node.js
- Владение Spring Boot
- Знание REST API, опыт с PostgreSQL
- Желательно: опыт с Kafka, Camunda BPM, GRPC
🔹*Условия:*
- Стек проекта: Java 8+, Spring Boot, PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka на back-end и Angular 2, Node.js, Javanoscript, CSS, jQuery на front-end
#ИнженерРазработчикHRTech
*Fullstack Java-разработчик (Middle)* в ВСК, САО
Компания ВСК, САО ищет Fullstack Java-разработчика (Middle) для работы над платформой ЕЛКА в HR-направлении.
🔹*Обязанности:*
- Разработка и доработка платформы ЕЛКА
- Интеграция с другими системами
- Поддержка функционирования платформы
🔹*Требования:*
- Опыт Java-разработки (версии 8/11/17) от 2 лет
- Работа с Angular или Node.js
- Владение Spring Boot
- Знание REST API, опыт с PostgreSQL
- Желательно: опыт с Kafka, Camunda BPM, GRPC
🔹*Условия:*
- Стек проекта: Java 8+, Spring Boot, PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka на back-end и Angular 2, Node.js, Javanoscript, CSS, jQuery на front-end
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов цифровизации IT HR* в ПАО Химпром
🔹*Обязанности:* Управление ИТ-проектами в HR на платформе 1С, формирование команды, контроль сроков, бюджета, рисков. Анализ рынка ИТ-решений, выбор подрядчиков, сопровождение договоров. Разработка методологии расчета эффектов, контроль документации, отчетность по проектам.
🔹*Требования:* Опыт в ИТ от 4 лет, автоматизации HR на 1С - 3 года. Понимание HR-процессов, знание 1С УХ в HR, опыт в организационных изменениях, методики управления проектами.
🔹*Условия:* Офис в Сколково, командировки в Чебоксары до 30%, зарплата по результатам собеседования, ДМС после испытательного срока, график 5/2.
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель проектов цифровизации IT HR* в ПАО Химпром
🔹*Обязанности:* Управление ИТ-проектами в HR на платформе 1С, формирование команды, контроль сроков, бюджета, рисков. Анализ рынка ИТ-решений, выбор подрядчиков, сопровождение договоров. Разработка методологии расчета эффектов, контроль документации, отчетность по проектам.
🔹*Требования:* Опыт в ИТ от 4 лет, автоматизации HR на 1С - 3 года. Понимание HR-процессов, знание 1С УХ в HR, опыт в организационных изменениях, методики управления проектами.
🔹*Условия:* Офис в Сколково, командировки в Чебоксары до 30%, зарплата по результатам собеседования, ДМС после испытательного срока, график 5/2.
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Эксперт R&D HR Tech* в Северсталь. IT & Digital
Компания "Северсталь-инфоком" ищет эксперта по R&D в HR Tech. Опыт в IT, 2200+ сотрудников, 200+ сервисов.
🔹*Обязанности:*
- Исследование HR-Tech рынка, анализ текущих трендов и лучших практик
- Разработка методик на основе анализа рынка для оптимизации HR-Tech решений
- Планирование и реализация исследовательских проектов
- Тестирование и внедрение инновационных решений в HR-Tech
- Сотрудничество с партнерами для обмена опытом в HR-Tech
🔹*Требования:*
- Высшее образование в IT/HR/бизнес-аналитике
- Опыт в IT/HR-Tech >2 года
- Знание UX, аналитики данных, предиктивной аналитики
- Опыт разработки MVP, no-code инструменты
- Навыки работы с большими данными, машинное обучение и ИИ - преимущество
- Коммуникативные навыки, инициативность, системное мышление
- Английский: upper-intermediate
🔹*Условия:*
- Трудоустройство в аккредитованной IT-компании
- Льготная ипотека, отсрочка от армии
- ДМС, доплаты по больничному...
#ВладелецПродуктаHR
*Эксперт R&D HR Tech* в Северсталь. IT & Digital
Компания "Северсталь-инфоком" ищет эксперта по R&D в HR Tech. Опыт в IT, 2200+ сотрудников, 200+ сервисов.
🔹*Обязанности:*
- Исследование HR-Tech рынка, анализ текущих трендов и лучших практик
- Разработка методик на основе анализа рынка для оптимизации HR-Tech решений
- Планирование и реализация исследовательских проектов
- Тестирование и внедрение инновационных решений в HR-Tech
- Сотрудничество с партнерами для обмена опытом в HR-Tech
🔹*Требования:*
- Высшее образование в IT/HR/бизнес-аналитике
- Опыт в IT/HR-Tech >2 года
- Знание UX, аналитики данных, предиктивной аналитики
- Опыт разработки MVP, no-code инструменты
- Навыки работы с большими данными, машинное обучение и ИИ - преимущество
- Коммуникативные навыки, инициативность, системное мышление
- Английский: upper-intermediate
🔹*Условия:*
- Трудоустройство в аккредитованной IT-компании
- Льготная ипотека, отсрочка от армии
- ДМС, доплаты по больничному...
#ВладелецПродуктаHR
🔥5
❌ *Вакансия закрыта!*
*IT HR архитектор* в Президентская академия ( РАНХиГС ) - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
IT HR-архитектор в РАНХиГС обеспечивает разработку и актуализацию ИТ-архитектуры, поддержку ИТ-проектов, формирование планов и консультации по целевой архитектуре. Отслеживание ИТ-трендов и контроль реализации решений.
🔹*Обязанности:*
- Разработка целевой ИТ-архитектуры
- Архитектурное сопровождение ИТ-проектов
- Консультации и планирование по ИТ-архитектуре
- Анализ тенденций ИТ и контроль реализации решений
🔹*Требования:*
- Опыт внедрения проектов (3+)
- Проект полного цикла в роли архитектора/руководителя
- Знания HRM, WFM, КПЭ, корпоративного университета
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями и подрядчиками
- Разработка документации, контроль качества решений
🔹*Условия:*
- Официальное оформление
- Рабочее место рядом с метро Юго-Западная
- Гибридный график
- Заработная плата по результатам собеседования
- Скидки н...
#АрхитекторHRTech
*IT HR архитектор* в Президентская академия ( РАНХиГС ) - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
IT HR-архитектор в РАНХиГС обеспечивает разработку и актуализацию ИТ-архитектуры, поддержку ИТ-проектов, формирование планов и консультации по целевой архитектуре. Отслеживание ИТ-трендов и контроль реализации решений.
🔹*Обязанности:*
- Разработка целевой ИТ-архитектуры
- Архитектурное сопровождение ИТ-проектов
- Консультации и планирование по ИТ-архитектуре
- Анализ тенденций ИТ и контроль реализации решений
🔹*Требования:*
- Опыт внедрения проектов (3+)
- Проект полного цикла в роли архитектора/руководителя
- Знания HRM, WFM, КПЭ, корпоративного университета
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями и подрядчиками
- Разработка документации, контроль качества решений
🔹*Условия:*
- Официальное оформление
- Рабочее место рядом с метро Юго-Западная
- Гибридный график
- Заработная плата по результатам собеседования
- Скидки н...
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*HR Product Manager /HR-Tech* в СИНЕРГИЯ
Корпорация «Синергия» приглашает HR Product Manager для участия в создании Digital продуктов. Поддержка инноваций и предпринимательского духа, вдохновение научными разработками.
🔹*Обязанности:*
- Совершенствование и оптимизация HR-процессов, включая автоматизацию
- Анализ и внедрение новых HR-инструментов для повышения эффективности
- Лидирование технологического развития HR-функции
- Обеспечение бесперебойной работы HR-систем
🔹*Требования:*
- Опыт в ИТ и руководстве
- Опыт развития HR-систем и цифровизации HR-процессов в крупных компаниях
🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Дополнительные дни отпуска
- Комфортные кафе и столовые
- Уникальная командная атмосфера
- Инвестиции в компетенции
- Доступ к корпоративной библиотеке и бизнес-мероприятиям
- Фитнес-залы, йога, SPA и массажные кабинеты
- Поддержка наставника и руководителя
#ВладелецПродуктаHR
*HR Product Manager /HR-Tech* в СИНЕРГИЯ
Корпорация «Синергия» приглашает HR Product Manager для участия в создании Digital продуктов. Поддержка инноваций и предпринимательского духа, вдохновение научными разработками.
🔹*Обязанности:*
- Совершенствование и оптимизация HR-процессов, включая автоматизацию
- Анализ и внедрение новых HR-инструментов для повышения эффективности
- Лидирование технологического развития HR-функции
- Обеспечение бесперебойной работы HR-систем
🔹*Требования:*
- Опыт в ИТ и руководстве
- Опыт развития HR-систем и цифровизации HR-процессов в крупных компаниях
🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Дополнительные дни отпуска
- Комфортные кафе и столовые
- Уникальная командная атмосфера
- Инвестиции в компетенции
- Доступ к корпоративной библиотеке и бизнес-мероприятиям
- Фитнес-залы, йога, SPA и массажные кабинеты
- Поддержка наставника и руководителя
#ВладелецПродуктаHR
👎3
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик HR* в АО Россельхозбанк
Бизнес-аналитик HR в АО Россельхозбанк занимается автоматизацией HR-сервисов, разрабатывает проектные решения и ТЗ для ИТ-систем, оптимизирует HR-процессы.
🔹*Обязанности:*
- Бизнес-анализ в HR-tech, пути сотрудника
- Разработка бизнес-требований, проектных решений
- Подготовка ТЗ для разработчиков
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
- Методологическая работа
🔹*Требования:*
- Высшее ИТ-образование
- Опыт работы в HR-tech
- Командная работа, коммуникативные навыки
🔹*Условия:*
- Офис возле м. Теплый стан или м. Москва-Сити
- Льготы и преференции для сотрудников
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик HR* в АО Россельхозбанк
Бизнес-аналитик HR в АО Россельхозбанк занимается автоматизацией HR-сервисов, разрабатывает проектные решения и ТЗ для ИТ-систем, оптимизирует HR-процессы.
🔹*Обязанности:*
- Бизнес-анализ в HR-tech, пути сотрудника
- Разработка бизнес-требований, проектных решений
- Подготовка ТЗ для разработчиков
- Описание и оптимизация бизнес-процессов
- Методологическая работа
🔹*Требования:*
- Высшее ИТ-образование
- Опыт работы в HR-tech
- Командная работа, коммуникативные навыки
🔹*Условия:*
- Офис возле м. Теплый стан или м. Москва-Сити
- Льготы и преференции для сотрудников
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес/системный аналитик* в Русклимат
Компания "Русклимат" ищет бизнес/системного аналитика. Наши сотрудники - основа успеха, и мы предлагаем вам присоединиться к нам, чтобы вместе двигаться вперед.
🔹*Обязанности:*
- Развитие бизнес-процессов и ИТ-систем в HR и регламентированном учете
- Взаимодействие с заказчиками, выявление потребностей в автоматизации, формирование предложений
- Реализация новых и улучшение существующих ИТ-функций (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, ЭДО, HR-системы, ETL Modus)
🔹*Требования:*
- Опыт в проектах по внедрению ЗУП/Бухгалтерии/ИС для автоматизации HR
- Понимание специфики торговых компаний, архитектуры бизнес-приложений
- Data-driven подход, опыт работы с аналитическими системами
- Коммуникативные навыки, опыт в исследованиях и оптимизации на основе аналитики
🔹*Условия:*
- Работа в крупной ИТ-компании
- Офис у м. "Водный стадион" или гибкий график
- Обучение, наставничество, карьерный рост
- Скидки на продукцию, корпоративные меро...
#СистемныйАналитикHRTech
*Бизнес/системный аналитик* в Русклимат
Компания "Русклимат" ищет бизнес/системного аналитика. Наши сотрудники - основа успеха, и мы предлагаем вам присоединиться к нам, чтобы вместе двигаться вперед.
🔹*Обязанности:*
- Развитие бизнес-процессов и ИТ-систем в HR и регламентированном учете
- Взаимодействие с заказчиками, выявление потребностей в автоматизации, формирование предложений
- Реализация новых и улучшение существующих ИТ-функций (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, ЭДО, HR-системы, ETL Modus)
🔹*Требования:*
- Опыт в проектах по внедрению ЗУП/Бухгалтерии/ИС для автоматизации HR
- Понимание специфики торговых компаний, архитектуры бизнес-приложений
- Data-driven подход, опыт работы с аналитическими системами
- Коммуникативные навыки, опыт в исследованиях и оптимизации на основе аналитики
🔹*Условия:*
- Работа в крупной ИТ-компании
- Офис у м. "Водный стадион" или гибкий график
- Обучение, наставничество, карьерный рост
- Скидки на продукцию, корпоративные меро...
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Администратор ИТ-проектов (ГК «Росатом»)* в АО Гринатом. HR-Tech
В АО "Гринатом" требуется администратор ИТ-проектов для работы над HR Tech-решениями в атомной отрасли.
🔹*Обязанности:*
- Отслеживание контрольных поручений, в т.ч. в ЕОСДО
- Распределение задач, контроль сроков ответов команды
- Сбор информации по HR ИТ-проектам/системам
- Подготовка презентаций, таблиц, информационных рассылок
- Организация встреч с дивизионами и внешними партнерами
- Поддержка РО в организационных вопросах
🔹*Требования:*
- Высшее образование (желательно в ИТ)
- Опыт работы администратором ИТ-проектов
- Внимательность, ответственность
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Гибкий график: удаленка с выездами в офис (Большая Ордынка, 24)
- Работа 5/2, сокращенная пятница
- Официальная заработная плата, система премирования
- ДМС, скидки на фитнес
- Обучение, тренинги, курсы
- Льготы для сотрудников ИТ-компании (ипотека, отсрочка от армии)
#РуководительHRTechПроекта
*Администратор ИТ-проектов (ГК «Росатом»)* в АО Гринатом. HR-Tech
В АО "Гринатом" требуется администратор ИТ-проектов для работы над HR Tech-решениями в атомной отрасли.
🔹*Обязанности:*
- Отслеживание контрольных поручений, в т.ч. в ЕОСДО
- Распределение задач, контроль сроков ответов команды
- Сбор информации по HR ИТ-проектам/системам
- Подготовка презентаций, таблиц, информационных рассылок
- Организация встреч с дивизионами и внешними партнерами
- Поддержка РО в организационных вопросах
🔹*Требования:*
- Высшее образование (желательно в ИТ)
- Опыт работы администратором ИТ-проектов
- Внимательность, ответственность
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Гибкий график: удаленка с выездами в офис (Большая Ордынка, 24)
- Работа 5/2, сокращенная пятница
- Официальная заработная плата, система премирования
- ДМС, скидки на фитнес
- Обучение, тренинги, курсы
- Льготы для сотрудников ИТ-компании (ипотека, отсрочка от армии)
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор сервиса (Зарплата)* в Сбер. IT
Разработка микросервисных продуктов для учёта и расчёта зарплат в Сбере. Создание HR-платформы ПУЛЬС с AI, 230 000 пользователей, 40+ приложений. Agile-команда.
🔹*Обязанности:*
- Проектирование solution архитектуры сервисов, ADR, PoC
- Архитектурный контроль, управление тех. долгом
- Работа с командами разработки, наставничество
- Переход на цифровую архитектуру
🔹*Требования:*
- Опыт работы архитектором (3+ лет)
- Проектирование высоконагруженных микросервисов
- Знание шаблонов микросервисной архитектуры, Clound native, kubernetes, istio
- Опыт в Java, понимание методологии расчёта зарплаты (приветствуется)
🔹*Условия:*
- Офис/гибрид
- Заработная плата (оклад + премия)
- Обучение, Корпоративный Университет, ДМС, соцподдержка
- Льготное кредитование, дисконт-программы
- Карьерный рост, дружный коллектив
#АрхитекторHRTech
*Архитектор сервиса (Зарплата)* в Сбер. IT
Разработка микросервисных продуктов для учёта и расчёта зарплат в Сбере. Создание HR-платформы ПУЛЬС с AI, 230 000 пользователей, 40+ приложений. Agile-команда.
🔹*Обязанности:*
- Проектирование solution архитектуры сервисов, ADR, PoC
- Архитектурный контроль, управление тех. долгом
- Работа с командами разработки, наставничество
- Переход на цифровую архитектуру
🔹*Требования:*
- Опыт работы архитектором (3+ лет)
- Проектирование высоконагруженных микросервисов
- Знание шаблонов микросервисной архитектуры, Clound native, kubernetes, istio
- Опыт в Java, понимание методологии расчёта зарплаты (приветствуется)
🔹*Условия:*
- Офис/гибрид
- Заработная плата (оклад + премия)
- Обучение, Корпоративный Университет, ДМС, соцподдержка
- Льготное кредитование, дисконт-программы
- Карьерный рост, дружный коллектив
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель HR-проектов (WFM системы)* в МАГНИТ, Розничная сеть
Руководитель HR-проектов (WFM системы) в "Магнит", розничная сеть.
🔹*Обязанности:*
- Формирование и ведение плана проекта, мониторинг и контроль выполнения задач
- Согласование целей проекта с бизнес-заказчиком
- Координация работы участников проекта, ИТ-специалистов, подрядчиков
- Управление коммуникациями, рисками, сроками, бюджетом и ресурсами
- Разработка ТЭО, формирование бюджета проекта
- Взаимодействие с подрядчиками, разработка нормативных документов
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в HR, предпочтительно с WFM решениями, управления проектами от 3 лет
- Знание PMBOK, Agile
- Навыки решения проблем, критическое и структурное мышление
- Понимание операционных процессов ритейла
- Управление проектной командой от 10 человек
- MS Office (Excel, PowerPoint, Project - продвинутый уровень)
🔹*Условия:*
- Работа в развивающемся ритейле
- ДМС после испытательного срока
- График 5/...
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель HR-проектов (WFM системы)* в МАГНИТ, Розничная сеть
Руководитель HR-проектов (WFM системы) в "Магнит", розничная сеть.
🔹*Обязанности:*
- Формирование и ведение плана проекта, мониторинг и контроль выполнения задач
- Согласование целей проекта с бизнес-заказчиком
- Координация работы участников проекта, ИТ-специалистов, подрядчиков
- Управление коммуникациями, рисками, сроками, бюджетом и ресурсами
- Разработка ТЭО, формирование бюджета проекта
- Взаимодействие с подрядчиками, разработка нормативных документов
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в HR, предпочтительно с WFM решениями, управления проектами от 3 лет
- Знание PMBOK, Agile
- Навыки решения проблем, критическое и структурное мышление
- Понимание операционных процессов ритейла
- Управление проектной командой от 10 человек
- MS Office (Excel, PowerPoint, Project - продвинутый уровень)
🔹*Условия:*
- Работа в развивающемся ритейле
- ДМС после испытательного срока
- График 5/...
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Data Engineer HR платформа Пульс* в Сбер для экспертов
HR платформа "Пульс" Сбера - инструмент для работы с человеческим капиталом. Команда Data-инженеров развивает хранилище данных для бизнес-блоков Банка и Data Science специалистов.
🔹*Обязанности:*
- Проектирование и реализация ETL/ELT процессов
- Создание витрин данных
- Управление и контроль качества данных
- Оптимизация запросов и процессов обработки данных
- Взаимодействие с заказчиками
🔹*Требования:*
- Опыт работы с СУБД (ClickHouse/Postgres)
- Высокий уровень SQL
- Проектирование моделей данных
- Знание MPP, VCS (желательно Git)
- Опыт с ETL оркестраторами
- Контроль качества данных
- Понимание Kafka
- Плюс: программирование (Python, Java), Linux, DevOps, масштабирование
🔹*Условия:*
- Работа в офисе, удостоенном титула лучшего по версии Best Office Awards 2022
- Стабильный оклад, социальная поддержка
- Расширенный ДМС с первого дня, страхование для близких
- Корпоративное обучение
- СберПрайм+...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Data Engineer HR платформа Пульс* в Сбер для экспертов
HR платформа "Пульс" Сбера - инструмент для работы с человеческим капиталом. Команда Data-инженеров развивает хранилище данных для бизнес-блоков Банка и Data Science специалистов.
🔹*Обязанности:*
- Проектирование и реализация ETL/ELT процессов
- Создание витрин данных
- Управление и контроль качества данных
- Оптимизация запросов и процессов обработки данных
- Взаимодействие с заказчиками
🔹*Требования:*
- Опыт работы с СУБД (ClickHouse/Postgres)
- Высокий уровень SQL
- Проектирование моделей данных
- Знание MPP, VCS (желательно Git)
- Опыт с ETL оркестраторами
- Контроль качества данных
- Понимание Kafka
- Плюс: программирование (Python, Java), Linux, DevOps, масштабирование
🔹*Условия:*
- Работа в офисе, удостоенном титула лучшего по версии Best Office Awards 2022
- Стабильный оклад, социальная поддержка
- Расширенный ДМС с первого дня, страхование для близких
- Корпоративное обучение
- СберПрайм+...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Прикладной администратор АС (HR платформа)* в Сбер для экспертов
Сбербанк приглашает администратора АС для работы над новой HR-платформой (PaaS/SaaS). Отсутствие legacy, свобода в выборе инструментов.
🔹*Обязанности:*
- Реакция на уведомления от систем мониторинга 24/7
- Локализация и устранение сбоев IT-инфраструктуры
- Документирование инцидентов, плановые работы по обслуживанию
- Работа с Puppet/Ansible, автоматизация задач (Bash/Python)
- Развитие системы мониторинга, ведение технической документации
🔹*Требования:*
- Опыт работы с Linux (желательно RHEL7), haproxy, nginx, php-fpm, SpringBoot/Tomcat
- Знакомство с виртуализацией (KVM, VMware), Docker
- Опыт с zabbix, grafana, prometheus, kibana, ansible, puppet
- Владение bash, понимание архитектуры высоконагруженных систем
🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская, столовая, кафе, кухни, спортзал, парковка
- Заработная плата: оклад + премии
- Работа с современным технологическим стеком
- Трудоустройство ...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Прикладной администратор АС (HR платформа)* в Сбер для экспертов
Сбербанк приглашает администратора АС для работы над новой HR-платформой (PaaS/SaaS). Отсутствие legacy, свобода в выборе инструментов.
🔹*Обязанности:*
- Реакция на уведомления от систем мониторинга 24/7
- Локализация и устранение сбоев IT-инфраструктуры
- Документирование инцидентов, плановые работы по обслуживанию
- Работа с Puppet/Ansible, автоматизация задач (Bash/Python)
- Развитие системы мониторинга, ведение технической документации
🔹*Требования:*
- Опыт работы с Linux (желательно RHEL7), haproxy, nginx, php-fpm, SpringBoot/Tomcat
- Знакомство с виртуализацией (KVM, VMware), Docker
- Опыт с zabbix, grafana, prometheus, kibana, ansible, puppet
- Владение bash, понимание архитектуры высоконагруженных систем
🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская, столовая, кафе, кухни, спортзал, парковка
- Заработная плата: оклад + премии
- Работа с современным технологическим стеком
- Трудоустройство ...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*IT Project Manager / Менеджер IT-проектов* в Changellenge
Менеджер IT-проектов в Changellenge >>: создание инновационных HR-tech продуктов. Ведение проектов, работа с MVP, разработка продукта, анализ метрик, тестирование гипотез.
🔹*Обязанности:*
- Разработка HRTech B2B SaaS продукта (80% времени)
- Выстраивание работы с подрядчиками, формирование проектного плана
- Составление ТЗ, управление циклом разработки
- Анализ ключевых метрик продукта
- Формирование и тестирование гипотез в HR нише (20% времени)
🔹*Требования:*
- Опыт разработки и вывода на рынок продуктов B2C/B2B SaaS
- Умение работать с разработчиками, технические знания в области архитектуры, БД, интеграций
- Готовность к "ручной" работе, ответственность за результат
- Знание методологии JTBD, навыки интервью и проверки гипотез
- Желателен опыт в HR Tech, Employer Branding, продакт-менеджменте, UX
🔹*Условия:*
- Полная ответственность за развитие продукта
- Работа над проектами для ведущих к...
#РуководительHRTechПроекта
*IT Project Manager / Менеджер IT-проектов* в Changellenge
Менеджер IT-проектов в Changellenge >>: создание инновационных HR-tech продуктов. Ведение проектов, работа с MVP, разработка продукта, анализ метрик, тестирование гипотез.
🔹*Обязанности:*
- Разработка HRTech B2B SaaS продукта (80% времени)
- Выстраивание работы с подрядчиками, формирование проектного плана
- Составление ТЗ, управление циклом разработки
- Анализ ключевых метрик продукта
- Формирование и тестирование гипотез в HR нише (20% времени)
🔹*Требования:*
- Опыт разработки и вывода на рынок продуктов B2C/B2B SaaS
- Умение работать с разработчиками, технические знания в области архитектуры, БД, интеграций
- Готовность к "ручной" работе, ответственность за результат
- Знание методологии JTBD, навыки интервью и проверки гипотез
- Желателен опыт в HR Tech, Employer Branding, продакт-менеджменте, UX
🔹*Условия:*
- Полная ответственность за развитие продукта
- Работа над проектами для ведущих к...
#РуководительHRTechПроекта