Аналитик данных (HR tech) в компанию Эйчар Рокет
HR Rocket — AI/HR Tech платформа для автоматизации HR-рекламы. Ищем аналитика данных с сильным BI бэкграундом для оптимизации аналитических расчетов и работы с большими объемами данных.
🔹Обязанности:
- Поиск причин проблем у клиентов
- Анализ ретроспективных данных
- Выявление аномалий и корреляций
- Поиск и обогащение данных
- Построение BI отчетов
- Участие в разработке аналитического блока продукта
🔹Требования:
- Математическое или техническое образование
- Опыт работы с данными
- Уверенное чтение и написание SQL-запросов
- Базовые навыки Python
- Аналитическое мышление
- Опыт работы с AI-инструментами
- Хорошие коммуникативные навыки
🔹Условия:
- Возможность реализовать потенциал в технологическом стартапе
- Прямое влияние на продукт
- Конкурентное вознаграждение
- Гибкий формат работы
#HRАналитикДанных
HR Rocket — AI/HR Tech платформа для автоматизации HR-рекламы. Ищем аналитика данных с сильным BI бэкграундом для оптимизации аналитических расчетов и работы с большими объемами данных.
🔹Обязанности:
- Поиск причин проблем у клиентов
- Анализ ретроспективных данных
- Выявление аномалий и корреляций
- Поиск и обогащение данных
- Построение BI отчетов
- Участие в разработке аналитического блока продукта
🔹Требования:
- Математическое или техническое образование
- Опыт работы с данными
- Уверенное чтение и написание SQL-запросов
- Базовые навыки Python
- Аналитическое мышление
- Опыт работы с AI-инструментами
- Хорошие коммуникативные навыки
🔹Условия:
- Возможность реализовать потенциал в технологическом стартапе
- Прямое влияние на продукт
- Конкурентное вознаграждение
- Гибкий формат работы
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию Золото Дельмачик
Компания ищет HR-аналитика для внедрения и анализа HR-метрик, прогнозирования тенденций и оценки эффективности HR-программ.
🔹Обязанности:
- Внедрение HR-метрик
- Анализ ключевых показателей
- Прогнозирование HR-тенденций
- Разработка отчетности по HR-показателям
- Аналитика процессов найма
- Работа в Excel и PowerPoint
🔹Требования:
- Высокий уровень владения Excel
- Опыт использования инструментов ИИ
- Высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или управлении персоналом
- Продвинутые навыки Power Query, Power Pivot, PowerPoint
- Опыт работы HR-аналитиком
🔹Условия:
- Интересные задачи и влияние на HR-процессы
- Работа в поддерживающей команде
- Возможность профессионального роста
- Современные инструменты и ресурсы
- Офис в центре Москвы
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
#HRАналитикДанных
Компания ищет HR-аналитика для внедрения и анализа HR-метрик, прогнозирования тенденций и оценки эффективности HR-программ.
🔹Обязанности:
- Внедрение HR-метрик
- Анализ ключевых показателей
- Прогнозирование HR-тенденций
- Разработка отчетности по HR-показателям
- Аналитика процессов найма
- Работа в Excel и PowerPoint
🔹Требования:
- Высокий уровень владения Excel
- Опыт использования инструментов ИИ
- Высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или управлении персоналом
- Продвинутые навыки Power Query, Power Pivot, PowerPoint
- Опыт работы HR-аналитиком
🔹Условия:
- Интересные задачи и влияние на HR-процессы
- Работа в поддерживающей команде
- Возможность профессионального роста
- Современные инструменты и ресурсы
- Офис в центре Москвы
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в МАГНИТ, Розничная сеть
Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Ищем людей, вдохновленных возможностью реализовать сложные проекты и внедрить лучшие практики.
🔹Обязанности:
- Анализ HR-метрик
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных
- Формирование методологии для HR-проектов
- Исследование рынка труда
- Автоматизация отчетности по C&B
🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или смежных областях
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot, Power Query)
- Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Скидки для сотрудников от PrimeZone
- Программа "Добросервис"
- Карта лояльности Магнит дисконт
- Корпоративное обучение и карьерный рост
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата
#HRАналитикДанных
Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Ищем людей, вдохновленных возможностью реализовать сложные проекты и внедрить лучшие практики.
🔹Обязанности:
- Анализ HR-метрик
- Выявление проблем и разработка решений
- Визуализация данных
- Формирование методологии для HR-проектов
- Исследование рынка труда
- Автоматизация отчетности по C&B
🔹Требования:
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или смежных областях
- Навыки подготовки и проведения презентаций
- Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Pivot, Power Query)
- Аналитический склад ума, системное мышление, внимание к деталям
🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Скидки для сотрудников от PrimeZone
- Программа "Добросервис"
- Карта лояльности Магнит дисконт
- Корпоративное обучение и карьерный рост
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата
#HRАналитикДанных
Аналитик хранилища данных в ОТП Банк
Разработка и поддержка интеграций для хранилищ данных, создание и оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM. Поддержка и улучшение Python-скриптов для автоматизации обработки данных.
🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка интеграций хранилищ данных
- Оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM
- Поддержка Python-скриптов
- Обеспечение аналитической поддержки по HR-метрикам
- Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям
- Автоматизация и стандартизация отчетных процессов
- Обеспечение качества и доступности данных
🔹Требования:
- Опыт работы с SQL (join, оконные функции, оптимизация)
- Опыт разработки на Python (библиотека Pandas)
- Опыт работы с Bitbucket и Git
- Опыт настройки и работы с процессом CI/CD
- Опыт работы с GreenPlum Postgres (преимущество)
- Знание экосистемы DataLake и опыт работы с Spark (преимущество)
🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
- Профессиональное развитие
- Друж...
#HRАналитикДанных
Разработка и поддержка интеграций для хранилищ данных, создание и оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM. Поддержка и улучшение Python-скриптов для автоматизации обработки данных.
🔹Обязанности:
- Разработка и поддержка интеграций хранилищ данных
- Оптимизация объектов ODS, DDS, DM, ODM
- Поддержка Python-скриптов
- Обеспечение аналитической поддержки по HR-метрикам
- Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям
- Автоматизация и стандартизация отчетных процессов
- Обеспечение качества и доступности данных
🔹Требования:
- Опыт работы с SQL (join, оконные функции, оптимизация)
- Опыт разработки на Python (библиотека Pandas)
- Опыт работы с Bitbucket и Git
- Опыт настройки и работы с процессом CI/CD
- Опыт работы с GreenPlum Postgres (преимущество)
- Знание экосистемы DataLake и опыт работы с Spark (преимущество)
🔹Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Социальный пакет
- Профессиональное развитие
- Друж...
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию SPLAT
Компания ищет HR-аналитика для анализа данных и подготовки отчетов по численности, затратам и зарплатам. Основная цель – поддержка бизнес-целей и улучшение HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Подготовка данных по численности и текучести
- Анализ затрат по ФОТ и прогнозирование
- Подготовка аккруалов по премиям
- Создание презентаций по HR метрикам
- Аналитика и расчет предложений по зарплатам
- Бюджетирование Salary cost и сценарии
- Аналитика рынка труда и расчет премий
🔹Требования:
- Высшее образование (техническое, финансовое)
- Уверенное владение Excel, PowerPoint (SQL, BI – плюс)
- Английский язык (С1)
- Знание построения дешбордов
🔹Условия:
- Срочный трудовой договор с перспективой продолжения
- Профессиональный коллектив и карьерный рост
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- ДМС + стоматология, корпоративное питание
- Конкурентоспособный доход
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская
#HRАналитикДанных
Компания ищет HR-аналитика для анализа данных и подготовки отчетов по численности, затратам и зарплатам. Основная цель – поддержка бизнес-целей и улучшение HR-процессов.
🔹Обязанности:
- Подготовка данных по численности и текучести
- Анализ затрат по ФОТ и прогнозирование
- Подготовка аккруалов по премиям
- Создание презентаций по HR метрикам
- Аналитика и расчет предложений по зарплатам
- Бюджетирование Salary cost и сценарии
- Аналитика рынка труда и расчет премий
🔹Требования:
- Высшее образование (техническое, финансовое)
- Уверенное владение Excel, PowerPoint (SQL, BI – плюс)
- Английский язык (С1)
- Знание построения дешбордов
🔹Условия:
- Срочный трудовой договор с перспективой продолжения
- Профессиональный коллектив и карьерный рост
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- ДМС + стоматология, корпоративное питание
- Конкурентоспособный доход
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская
#HRАналитикДанных
👍2👎1
HR аналитик в Группа компаний РБЕ
РБЕ - лидер в области общественного питания и сервиса. Мы ищем аналитика с опытом от 1,5 лет для создания и развития системы отчетности и дашбордов в HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и оценка данных
- Построение дашбордов
- Разработка системы HR метрик
- Выгрузка и аналитика данных из 1С и E-staff
- Подготовка аналитических таблиц и презентаций
- Отчетность по ФОТ и анализ отклонений
- Аналитика рынка труда
🔹Требования:
- Высшее/неоконченное высшее образование
- Опыт работы в аналитике от 1,5 лет
- Владение Excel на продвинутом уровне
- Аналитический склад ума
- Самостоятельность и развитые коммуникативные навыки
- Грамотная письменная речь
🔹Условия:
- Работа в офисе рядом со ст. м. Бауманская
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Возможность гибридного режима
- Заработная плата 150000 руб. на руки
- Работа в крупной, стабильной компании
- Перспектива карьерного и финансового роста
#HRАналитикДанных
РБЕ - лидер в области общественного питания и сервиса. Мы ищем аналитика с опытом от 1,5 лет для создания и развития системы отчетности и дашбордов в HR.
🔹Обязанности:
- Сбор и оценка данных
- Построение дашбордов
- Разработка системы HR метрик
- Выгрузка и аналитика данных из 1С и E-staff
- Подготовка аналитических таблиц и презентаций
- Отчетность по ФОТ и анализ отклонений
- Аналитика рынка труда
🔹Требования:
- Высшее/неоконченное высшее образование
- Опыт работы в аналитике от 1,5 лет
- Владение Excel на продвинутом уровне
- Аналитический склад ума
- Самостоятельность и развитые коммуникативные навыки
- Грамотная письменная речь
🔹Условия:
- Работа в офисе рядом со ст. м. Бауманская
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
- Возможность гибридного режима
- Заработная плата 150000 руб. на руки
- Работа в крупной, стабильной компании
- Перспектива карьерного и финансового роста
#HRАналитикДанных
Forwarded from Ready 2 HR Tech
2025_Q3_Обзор_рынка_труда_HRTech_HRAnalytics.pdf
989.8 KB
Обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за третий квартал 2025 года
Готов новый квартальный отчёт. Если во втором квартале рынок заметно просел, то в Q3 он вернулся в рост, причём довольно уверенно:
✅ Всего в конце июня в базе было 127 вакансий, к концу сентября стало 150 (+23)
✅ HR-Tech прибавил сильнее всего: 78 → 99 (+21)
✅ HR-Аналитика почти не изменилась: 49 → 51 (+2)
Главное в полном отчете, а тут небольшие наблюдения:
✅ Рост случился не равномерно по кварталу, а ближе к финалу, и по динамике хорошо видно, как рынок ускорился в конце сентября
✅ Структура ролей снова сместилась в сторону данных: HR-аналитики данных стали крупнейшей категорией (171 вакансия, 35,55%)
✅ Вакансии инженеров HR-Tech не исчезли, а держится стабильным слоем (77 вакансий, 16,01%) и рядом растут другие роли, которые обычно двигают внедрения и изменения внутри HR-систем
Отдельный интерес в разделе работодателей. В Q3 лидер снова Сбер, но картина включает не только монополиста. В топе появляются другие сильные источники спроса на кандидатов нашей индустрии, и по списку хорошо видно, где концентрируются HR-Tech инициативы и кто расширяется даже сейчас.
Вы можете посмотреть обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за третий квартал 2025 года на сайте или скачать PDF-файл целиком.
Традиционно благодарю Вас за внимание! Буду рад, если поделитесь отчётом или пришлёте обратную связь.
Готов новый квартальный отчёт. Если во втором квартале рынок заметно просел, то в Q3 он вернулся в рост, причём довольно уверенно:
Главное в полном отчете, а тут небольшие наблюдения:
Отдельный интерес в разделе работодателей. В Q3 лидер снова Сбер, но картина включает не только монополиста. В топе появляются другие сильные источники спроса на кандидатов нашей индустрии, и по списку хорошо видно, где концентрируются HR-Tech инициативы и кто расширяется даже сейчас.
Вы можете посмотреть обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за третий квартал 2025 года на сайте или скачать PDF-файл целиком.
Традиционно благодарю Вас за внимание! Буду рад, если поделитесь отчётом или пришлёте обратную связь.
👉 Для тех, кто хочет не только читать отчёты, но и обсуждать рынок и роли с коллегами, есть Карьерный чат HR-Tech, который уже стал настоящим HR-Tech сообществом практикующих профессионалов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
🎄Подарки для HR 🤩
Дорогие друзья, коллеги и единомышленники! ❤️
Пока все пишут итоги года, мы вместе с HR-авторами приготовили для вас кое-что особенное — не итог, а старт. Старт нового года с полезными инструментами в работе hr и руководителя.
Собрали для вас папку телеграм-каналов hr-профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас полезные материалы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, hr-бренд, последние исследования, обучение, промпты и многое другое.
🎁 Подарки от авторов уже ждут васпод елкой в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня).
Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач.
Пусть этот год завершится на полезной ноте. Мы рады делиться этим с вами 🤗
Дорогие друзья, коллеги и единомышленники! ❤️
Пока все пишут итоги года, мы вместе с HR-авторами приготовили для вас кое-что особенное — не итог, а старт. Старт нового года с полезными инструментами в работе hr и руководителя.
Собрали для вас папку телеграм-каналов hr-профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас полезные материалы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, hr-бренд, последние исследования, обучение, промпты и многое другое.
🎁 Подарки от авторов уже ждут вас
Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач.
Пусть этот год завершится на полезной ноте. Мы рады делиться этим с вами 🤗
❤2👍1🔥1
HR-аналитик (в команду HR BP) в компанию СБЕРКОРУС
Компания ищет HR-аналитика для работы с большими объемами данных, метрик и процессов. Ваша задача - превращать сложные бизнес-запросы в понятные данные и проекты, поддерживая продуктовые IT-направления.
🔹Обязанности:
- Сбор, обработка и анализ HR-данных в Excel
- Мониторинг и анализ метрик HR-цикла
- Участие в запуске и поддержке HR-проектов
- Консультирование по HR-процессам и методологиям
- Работа в 1C или SAP HR для верификации данных
🔹Требования:
- Опыт от 2-3 лет в HR-аналитике или C&B
- Продвинутый уровень работы в Excel
- Опыт работы с HR-системами (1C, SAP HR)
- Системное понимание HR-цикла и процессов
- Стремление к развитию в HR BP
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Офис недалеко от м. Калужская и корпоративная техника
- Полис ДМС с первого месяца работы
- Программа адаптации с первого дня
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР
- Возможность роста и развития внутри компании
#HRАналитикДанных
Компания ищет HR-аналитика для работы с большими объемами данных, метрик и процессов. Ваша задача - превращать сложные бизнес-запросы в понятные данные и проекты, поддерживая продуктовые IT-направления.
🔹Обязанности:
- Сбор, обработка и анализ HR-данных в Excel
- Мониторинг и анализ метрик HR-цикла
- Участие в запуске и поддержке HR-проектов
- Консультирование по HR-процессам и методологиям
- Работа в 1C или SAP HR для верификации данных
🔹Требования:
- Опыт от 2-3 лет в HR-аналитике или C&B
- Продвинутый уровень работы в Excel
- Опыт работы с HR-системами (1C, SAP HR)
- Системное понимание HR-цикла и процессов
- Стремление к развитию в HR BP
🔹Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Офис недалеко от м. Калужская и корпоративная техника
- Полис ДМС с первого месяца работы
- Программа адаптации с первого дня
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР
- Возможность роста и развития внутри компании
#HRАналитикДанных
15 бесплатных ИИ-шаблонов для HR = часы, свободные от рутины
С утра резюме, согласования, отчёты, переписки. А вечером CЕО с вопросом: «А почему показатели найма падают?»
Не тащите всё на себе — поделитесь задачами с искусственным интеллектом.
За пару секунд он сам:
— отфильтрует отклики;
— сделает саммари встречи;
— подготовит оффер;
— соберёт отчёт.
Скачайте 15 рабочих промптов и попробуйте сами.
А системно встроить ИИ в работу можно за 2 месяца на курсе «Нейросети для HR» от Академии Eduson. Вы узнаете, как внедрить ИИ-помощников в бизнес-процессы — пошагово, на примерах, без технических сложностей.
🔥 Для подписчиков канала: только до конца декабря действует максимальная скидка 70% + 3 курса в подарок.
Оставьте заявку по ссылке по промокоду
С утра резюме, согласования, отчёты, переписки. А вечером CЕО с вопросом: «А почему показатели найма падают?»
Не тащите всё на себе — поделитесь задачами с искусственным интеллектом.
За пару секунд он сам:
— отфильтрует отклики;
— сделает саммари встречи;
— подготовит оффер;
— соберёт отчёт.
Скачайте 15 рабочих промптов и попробуйте сами.
А системно встроить ИИ в работу можно за 2 месяца на курсе «Нейросети для HR» от Академии Eduson. Вы узнаете, как внедрить ИИ-помощников в бизнес-процессы — пошагово, на примерах, без технических сложностей.
🔥 Для подписчиков канала: только до конца декабря действует максимальная скидка 70% + 3 курса в подарок.
Оставьте заявку по ссылке по промокоду
ВАКАНСИИ70, чтобы занять место на курсе по самой низкой стоимости до повышение цен в январе.👍2🔥1
❌ Вакансия закрыта!
Аналитик данных (Middle-junior / HR Tech) в компанию Эйчар Рокет
HR Rocket ищет амбициозных аналитиков данных для работы с ИИ моделями в сфере HR рекламы и аналитики. Мы работаем с крупнейшими компаниями России и создаем передовые технологические решения.
🔹Обязанности:
- Искать зависимости в данных
- Считать бенчмарки рынка
- Улучшать алгоритмы платформы
- Строить и проверять многофакторные модели
- Готовить и проводить презентации для клиентов
🔹Требования:
- Продвинутый пользователь Excel
- Умение применять математические модели
- Навыки построения графиков и дашбордов
- Опыт работы аналитиком, знание Python или SQL будет плюсом
🔹Условия:
- Фиксированный оклад + премии
- Гибкое начало рабочего дня
- Удаленная работа
- Минимум бюрократии
- Возможности карьерного роста
- Поддержка инициативы
#HRАналитикДанных
Аналитик данных (Middle-junior / HR Tech) в компанию Эйчар Рокет
HR Rocket ищет амбициозных аналитиков данных для работы с ИИ моделями в сфере HR рекламы и аналитики. Мы работаем с крупнейшими компаниями России и создаем передовые технологические решения.
🔹Обязанности:
- Искать зависимости в данных
- Считать бенчмарки рынка
- Улучшать алгоритмы платформы
- Строить и проверять многофакторные модели
- Готовить и проводить презентации для клиентов
🔹Требования:
- Продвинутый пользователь Excel
- Умение применять математические модели
- Навыки построения графиков и дашбордов
- Опыт работы аналитиком, знание Python или SQL будет плюсом
🔹Условия:
- Фиксированный оклад + премии
- Гибкое начало рабочего дня
- Удаленная работа
- Минимум бюрократии
- Возможности карьерного роста
- Поддержка инициативы
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию Содружество, Группа компаний
Мы ищем HR-аналитика для сбора и анализа HR-метрик, разработки KPI и оптимизации HR-процессов. Работа в офисе на территории производственно-логистического комплекса «Светлый» с корпоративной доставкой из Калининграда и релокационным пакетом.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ HR-метрик
- Разработка и мониторинг KPI
- Подготовка отчетов и дашбордов
- Анализ HR-процессов и разработка рекомендаций
- Работа с HR-системами и базами данных
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Участие в HR-проектах
- Бенчмаркинг HR-показателей
- Построение прогнозных моделей
🔹Требования:
- Высшее образование в соответствующей области
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или бизнес-аналитике
- Навыки работы с Excel, Power BI, Tableau
- Знание статистики и методов анализа данных
- Опыт работы с HRIS и системами управления талантами
- Понимание HR-процессов и метрик
🔹Условия:
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Конкурентная зарп...
#HRАналитикДанных
Мы ищем HR-аналитика для сбора и анализа HR-метрик, разработки KPI и оптимизации HR-процессов. Работа в офисе на территории производственно-логистического комплекса «Светлый» с корпоративной доставкой из Калининграда и релокационным пакетом.
🔹Обязанности:
- Сбор и анализ HR-метрик
- Разработка и мониторинг KPI
- Подготовка отчетов и дашбордов
- Анализ HR-процессов и разработка рекомендаций
- Работа с HR-системами и базами данных
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Участие в HR-проектах
- Бенчмаркинг HR-показателей
- Построение прогнозных моделей
🔹Требования:
- Высшее образование в соответствующей области
- Опыт работы от 3 лет в HR-аналитике или бизнес-аналитике
- Навыки работы с Excel, Power BI, Tableau
- Знание статистики и методов анализа данных
- Опыт работы с HRIS и системами управления талантами
- Понимание HR-процессов и метрик
🔹Условия:
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Конкурентная зарп...
#HRАналитикДанных
Эксперт по HR аналитике в Гринатом
Гринатом ищет эксперта по HR аналитике для поддержки и развития HR-метрик и дашбордов, анализа эффективности систем мотивации и консультирования по вопросам оплаты труда.
🔹Обязанности:
- Подготовка регулярной HR-аналитики
- Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов
- Анализ и корректировка систем мотивации
- Поддержка сотрудников при изменениях в оплате
- Консультирование руководителей по ставкам и KPI
- Ответы на сложные запросы по расчетам
- Комплексный расчет и подготовка документов по оплате труда
- Взаимодействие с HR BP и отделом кадров
🔹Требования:
- Опыт работы по направлению оплата труда
- Опыт в крупных компаниях
- Продвинутый уровень Excel
- Высшее образование по экономике, управлению персоналом или математике
- Опыт от 3 до 6 лет на аналогичной должности
🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Заработная плата: оклад + годовой бонус
- График работы 5/2, пятница сокращенный день
- ДМС со стоматологи...
#HRАналитикДанных
Гринатом ищет эксперта по HR аналитике для поддержки и развития HR-метрик и дашбордов, анализа эффективности систем мотивации и консультирования по вопросам оплаты труда.
🔹Обязанности:
- Подготовка регулярной HR-аналитики
- Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов
- Анализ и корректировка систем мотивации
- Поддержка сотрудников при изменениях в оплате
- Консультирование руководителей по ставкам и KPI
- Ответы на сложные запросы по расчетам
- Комплексный расчет и подготовка документов по оплате труда
- Взаимодействие с HR BP и отделом кадров
🔹Требования:
- Опыт работы по направлению оплата труда
- Опыт в крупных компаниях
- Продвинутый уровень Excel
- Высшее образование по экономике, управлению персоналом или математике
- Опыт от 3 до 6 лет на аналогичной должности
🔹Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Заработная плата: оклад + годовой бонус
- График работы 5/2, пятница сокращенный день
- ДМС со стоматологи...
#HRАналитикДанных
❌ Вакансия закрыта!
Ведущий HR-аналитик в компанию "МТС"
МГТС ищет опытного HR-аналитика для глубокого анализа HR-данных и подготовки рекомендаций для управленческих решений.
🔹Обязанности:
- сбор, обработка и анализ HR-данных
- анализ и мониторинг HR-метрик
- подготовка дашбордов в Power BI
- создание отчетов, презентаций, визуализаций
- формирование аналитики и рекомендаций
🔹Требования:
- высшее образование в экономике, финансах или смежных областях
- экспертное владение Excel
- умение строить дашборды в Power BI
- навыки визуализации данных в Power Point
- системность и структурирование данных
- проактивная позиция
🔹Условия:
- официальное оформление
- стабильный доход: оклад + премии
- график работы: 5/2, гибридный формат
- корпоративная мобильная связь
- ДМС с первой недели, включая стоматологию
- страхование от несчастных случаев
- материальная помощь в сложных ситуациях
- консультации психологов, спорт в офисе
- компенсация расходов на сп..
#HRАналитикДанных
Ведущий HR-аналитик в компанию "МТС"
МГТС ищет опытного HR-аналитика для глубокого анализа HR-данных и подготовки рекомендаций для управленческих решений.
🔹Обязанности:
- сбор, обработка и анализ HR-данных
- анализ и мониторинг HR-метрик
- подготовка дашбордов в Power BI
- создание отчетов, презентаций, визуализаций
- формирование аналитики и рекомендаций
🔹Требования:
- высшее образование в экономике, финансах или смежных областях
- экспертное владение Excel
- умение строить дашборды в Power BI
- навыки визуализации данных в Power Point
- системность и структурирование данных
- проактивная позиция
🔹Условия:
- официальное оформление
- стабильный доход: оклад + премии
- график работы: 5/2, гибридный формат
- корпоративная мобильная связь
- ДМС с первой недели, включая стоматологию
- страхование от несчастных случаев
- материальная помощь в сложных ситуациях
- консультации психологов, спорт в офисе
- компенсация расходов на сп..
#HRАналитикДанных
Аналитик данных в компанию Первая Форма
«Первая Форма» ищет аналитика данных для разработки и поддержки HR-аналитики и визуализации HR-метрик. Идеальный кандидат должен иметь опыт в HR и аналитике данных.
🔹Обязанности:
- Построение HR-аналитики для 100+ сотрудников
- Создание системы визуализации HR-метрик с автообновляемыми дашбордами в Excel
🔹Требования:
- Знание HR-процессов и HR-метрик
- Опыт формирования ТЗ на автоматизацию сбора данных и создания дашбордов в HRM
- Опыт работы аналитиком данных не менее 3 лет
🔹Условия:
- Работа в офисе в Москве или полностью удаленно
- Возможность работать из любого места с интернетом и ноутбуком
- Лидирующие позиции компании на рынке
- Повышение стоимости на рынке труда после работы в компании
#HRАналитикДанных
«Первая Форма» ищет аналитика данных для разработки и поддержки HR-аналитики и визуализации HR-метрик. Идеальный кандидат должен иметь опыт в HR и аналитике данных.
🔹Обязанности:
- Построение HR-аналитики для 100+ сотрудников
- Создание системы визуализации HR-метрик с автообновляемыми дашбордами в Excel
🔹Требования:
- Знание HR-процессов и HR-метрик
- Опыт формирования ТЗ на автоматизацию сбора данных и создания дашбордов в HRM
- Опыт работы аналитиком данных не менее 3 лет
🔹Условия:
- Работа в офисе в Москве или полностью удаленно
- Возможность работать из любого места с интернетом и ноутбуком
- Лидирующие позиции компании на рынке
- Повышение стоимости на рынке труда после работы в компании
#HRАналитикДанных